No label defined (Q3702788)
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Project Q3702788 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3702788 in France |
Statements
35,280.0 Euro
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47,040.0 Euro
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75.00 percent
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1 January 2018
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31 December 2018
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Centre Socio culturel Aymon Lire
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Le diagnostic de territoire réalisé par le référent de parcours PLIE permet d'identifier de manière détaillée les difficultés socioprofessionnelles rencontrées par les participants. De cette évaluation quantitative en découle l'action qualitative du réfèrent de par sa méthodologie. **_La méthodologie du référent_** repose sur la construction des parcours individuels d’insertion socioprofessionnelle et s’articule autour de plusieurs étapes essentielles : * _L’accueil du participant_ : L'accueil se fait au plus proche du domicile du participant, afin de lui faciliter son organisation. Les conditions d'accueil sont optimisées afin de créer des conditions favorables à la mise en place d'un climat de confiance. Le lien accompagnateur/participant étant essentiel à la réussite du parcours. * _Formalisation du diagnostic partagé_ : Faire prendre conscience au participant de ses atouts et faire un diagnostic global et partagé de la situation. * _L'identification et la levée des freins périphériques_ : Identifier les freins socioprofessionnels rendant difficile le retour à l'emploi et actionner les dispositifs qui permettent de les lever. Le référent consignera dans le CER les problématiques identifiées et les éventuelles solutions mobilisables (actions PDI, dossiers ASE/FSL, travailler la mobilité, mises en relation chantier d'insertion...). * _La définition du parcours et des étapes_ : Analyser et évaluer les potentialités et les savoir-faire du participant au travers d'outils adaptés et établir des étapes logiques et réalisables dans son parcours. * _L'élaboration et la validation d'un projet professionnel_ : Le participant devra se confronter et valider son projet en milieu professionnel et ce en cohérence avec les perspectives d'emploi du territoire. Le référent de parcours mobilisera toutes les actions destinées à cette étape : Bilan de compétences, enquêtes métiers, PMSMP, confirmation de projet... * _L'accès à la formation qualifiante_ : Une fois le projet validé et les manques identifiés, le référent de parcours pourra rechercher et préconiser une formation adaptée (formation PRFP, formation Pôle Emploi...). Le référent de parcours veillera à ce que le participant puisse intégrer une formation dans les meilleures conditions possibles et que tous les freins périphériques (transport, garde d'enfants...) soient levés avant son intégration. * _L’accès à l’emploi_ : Lorsque cela sera devenu possible le référent engagera un accompagnement professionnel, les mises en relation sur les contrats aidés et avec les SIAE seront privilégiées pour un retour à l'emploi et à la formation. **_La qualité du parcours_** sera permise par la mobilisation du réseau local/départemental constitué par le référent. Les partenaires potentiellement mobilisés relèveront des champs suivants : * _La formation :_ Projet, préqualification, qualification... (Conseil Régional, Pôle Emploi, les organismes de formation, l’AFPA, le GRETA…) * _Le social_ : Pour la mobilité, accès aux droits, précarité financière/dette, santé, logement, isolement social, soutient à la parentalité... (Assistantes sociales de la Maison des Solidarités, les agents, CCAS, Csapa, MDPH...) * _L’emploi :_ Pour les outils de recherche d'emploi, mises en relation sur les offres (Pôle Emploi, Mission locale, Conseil Départemental, les chantiers d’insertion…), * et les _autres acteurs économiques_ (entreprises du secteur marchand, les Entreprises de Travail Temporaire…). D’autres acteurs pourront être mobilisés selon la nature des freins périphériques identifiés. Les résultats attendus seront orientés par le Conseil Départemental et complémentaire à l'appel d'offres de l'OI des ARDENNES. Ils sont donc de lutter contre la pauvreté et promouvoir l'inclusion en permettant aux participants à l’issue de leur parcours d’insertion, d’accéder à une qualification et ou un emploi durable. Le référent de Parcours est donc l'interlocuteur unique concernant les démarches d'insertion socioprofessionnelle du participant. (French)
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Identifiers
201800154
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