Active on time (Q113663)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 19:46, 24 February 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Active on time
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    841,919.01 zloty
    0 references
    202,060.5624 Euro
    13 January 2020
    0 references
    990,492.96 zloty
    0 references
    237,718.3104 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 July 2016
    0 references
    31 March 2018
    0 references
    JANAS ADRIAN CENTRUM DORADZTWA INWESTYCYJNEGO I SZKOLEŃ
    0 references
    Celem projektu jest aktywne włączenie 60osób (36kobiet[K]/24mężczyzn[M])zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, poprzez dostosowaną i zdiagnozowaną w kontekście potrzeb uczestników projektu [UP] i rynku pracy ścieżkę wsparcia w okresie od 01.08.2016 do 30.11.2017. Projekt skierowany jest w pierwszej kolejności do osób lub rodzin doświadczających wielokrotnego wykluczenia społecznego oraz osób korzystających z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa, w tym w szczególności do kobiet (60%UP-36os) i osób o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (21%UP-13os). 100%grupy docelowej będą stanowili mieszkańcy powiatów z woj.małopolskiego, w których zagrożenie skumulowanymi problemami społecznymi tj. ubóstwo jest największe (powiaty: dąbrowski, brzeski, tarnowski, m.Tarnów). Pomoc w identyfikacji umiejętności, postaw i specyficznych cech UP mających wpływ na spełnienie zawodowe, a także zorientowanie się w aktualnej sytuacji rynkowej znacznie ułatwi doradztwo zawodowe połączone z Identyfikacją indywidualnych potrzeb oraz potencjałów uczestnika. Wsparcie indywidualnym poradnictwem psychologicznym, a także grupowe treningi kompetencji i umiejętności podniosą wiarę w siebie i swoje możliwości, zmotywują do działania, jak również zwiększą umiejętności komunikacyjne UP, zwiększą pewność siebie oraz umiejętność pracy w grupie. Zdobycie nowych lub uaktualnienie kwalifikacji zapewnią indywidualnie dobrane szkolenia zawodowe, po których min 60%UP potwierdzi swoje kwalifikacje poprzez pozytywne zdanie egzaminu zewnętrznego i otrzymanie certyfikatu, a także staż zawodowy który będzie kontynuowany poprzez zatrudnienie UP na min. 3 m-ce. Tak kompleksowa ścieżka wsparcia oraz pośrednictwo pracy znacznie ułatwią odnalezienie się na rynku pracy, kontakt z pracodawcami i zapewnią zatrudnienie min.22%UP, zaś przynajmniej 56%UP dokona postępu w procesie aktywizacji społeczno-zatrudnieniowej i zmniejszenia dystansu do zatrudnienia. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    RPMP.09.01.02-12-0153/16
    0 references