No label defined (Q3698428)
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Project Q3698428 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3698428 in France |
Statements
197,685.2 Euro
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964,788.7 Euro
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20.49 percent
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1 January 2018
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31 December 2018
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Association La Clède
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La Ressourcerie La Clède, en tant que chantier d’insertion et ressourcerie, a une double mission: * **L’insertion sociale et professionnelle** * **La réduction des déchets** sur notre territoire **_L’insertion sociale et professionnelle_** L’association La Clède est une association locale mettant en œuvre des actions d'Insertion par l'Activité Economique. « _L'insertion par l'activité économique a pour objet de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Elle met en œuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement._ » Article L5132-1 du code du travail Reconnue et fiancée chantier d’insertion « La Ressourcerie » emploie 37 salariés en insertion, soit 27.45 ETP en CDDI, de 26 heures hebdomadaire (pouvant aller jusqu’à 30h). La durée du contrat étant de 4 mois renouvelable 3 fois. Les salariés des structures de l’IAE bénéficient d’un accompagnement socio- professionnel individualisé réalisé par une Conseillère Emploi Formation avec l’appui de l’équipe d’encadrement. L’accompagnement socio professionnel permet de travailler avec le salarié à la construction et à la mise en œuvre d’un projet professionnel durable (diagnostic, étapes définies à partir d’objectifs à court, moyen et long terme réajustées si nécessaire, définition du parcours de formation, acquisition de techniques de recherche d’emploi). Le salarié en insertion est acteur de cet accompagnement. Cet accompagnement, réalisé en étroite collaboration avec les partenaires externes (référents sociaux, partenaires institutionnels, associations etc…), permet de suivre chaque salarié tout au long de son parcours dans la SIAE, et de préparer en amont la sortie vers l’emploi ou la formation. **_La Clède a développé un support d'activité correspondant au concept de Ressourcerie :_** Une ressourcerie met en œuvre la réduction des déchets à la source, le réemploi et le recyclage autour de trois objectifs : * Environnemental : préserver les ressources et les milieux naturels, faire évoluer les comportements vers l'éco-citoyenneté active ; * Economique : transformer les déchets en ressources ; * Social : agir pour le développement durable dans l'esprit d'une économie solidaire. Cinq activités distinctes sont proposées sur le chantier Ressourcerie-Habitat : * Collecte, tri et stockage, * Valorisation du mobilier collecté et création de mobilier neuf en menuiserie, * Valorisation et création textile, * Vente, * Entretien et aménagement intérieur. L'Association La CLEDE fait partie depuis décembre 2007 du **Réseau des RESSOURCERIES**. A ce titre, les activités de la Ressourcerie de la CLEDE ont été reconnues comme faisant partie de la chaîne de « valorisation des déchets par réemploi, recyclage ou toute autre action qui vise à obtenir, à partir des déchets des matériaux réutilisables ou de l'énergie ». La Ressourcerie la CLEDE oeuvre dans les domaines de la **récupération, restauration, réparation, transformation et valorisation de meubles, objets divers ainsi que du mobilier et des textiles de puériculture**. L'équipe sensibilise les salariés, les clients et les donateurs aux questions liées à la réduction des déchets. **L'activité de la Ressourcerie consiste à proposer une véritable mise en situation professionnelle au travers de ses activités.** L'équipe de la Ressourcerie structure un **cadre de travail repérant** pour les personnes qui travaillent dans les chantiers. Elle propose un **accompagnement de proximité** qui vient soutenir la démarche de projet professionnel et favorise l'accès à la formation qualifiante et à l'emploi. La Ressourcerie est un outil qui s'inscrit pleinement dans les missions de l'association (Art 2 des statuts) : _« Dans un esprit de respect et de promotion humaine le but de l'association est de rencontrer et d'accompagner les personnes en difficulté que ce soit économique, sociale, physique ou psychologique. De lutter contre toutes les formes d'exclusion ou de discrimination»._ Pour les chantiers de la Ressourcerie La Clède la mise en place d'une convention unique (et non de 3 conventions différentes) formalise un fonctionnement technique déjà à l'oeuvre depuis quelque temps. La polyvalence s'active lorsque des collectes importantes ou de volume conséquent doivent s'organiser. La logique de poste reste prédominante mais le fonctionnement de la structure suppose parfois une réactivité qui est attendue des salariés. L'activité reste centrée sur les 4 fonctions principales : la collecte, la valorisation, la vente et la sensibilisation. La gestion de l'entité ainsi que l'évaluation de ses résultats est désormais globale. (French)
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La Clède Resource Center, as an integration site and resource centre, has a dual mission: * **social and professional integration** * **Reduction of waste** in our territory **_social and professional integration_** The association La Clède is a local association implementing Insertion through Economic Activity. The purpose of integration through economic activity is to enable unemployed persons experiencing particular social and occupational difficulties to benefit from employment contracts with a view to facilitating their social and professional integration. Article L5132-1 of the Recognised and engaged Labour Code “La Ressourcerie” employs 37 employees in integration, i.e. 27.45 FTEs on CDDI, of 26 hours per week (up to 30 hours). The duration of the contract is 4 months renewable 3 times. Employees in the IAE structures benefit from an individualised socio-professional support provided by a Training Employment Advisor with the support of the management team. Socio-professional support allows you to work with the employee to build and implement a sustainable professional project (diagnosis, steps defined from short, medium and long-term objectives adjusted if necessary, definition of the training path, acquisition of job search techniques). The employee in integration is involved in this support. This support, carried out in close collaboration with the external partners (social representatives, institutional partners, associations, etc.), allows to follow each employee throughout his or her career in the SIAE, and to prepare upstream for exit to employment or training. **_La clède has developed an activity support corresponding to the concept of Resource:_** A resource company implements waste reduction at source, reuse and recycling around three objectives: *Environmental: preserving resources and natural environments, changing behaviour towards active eco-citizenship; * Economics: transforming waste into resources; * Social: acting for sustainable development in the spirit of a solidarity-based economy. Five separate activities are proposed on the Resource-Habitat site: * Collection, sorting and storage, * Valorisation of furniture collected and creation of new furniture in carpentry, * Valorisation and textile creation, * Sale, * Maintenance and interior fittings. Since December 2007, the Association La CLEDE has been part of the **Resources Network**. As such, the activities of the CLEDE Resource Centre have been recognised as part of the chain of ‘recovery of waste by re-use, recycling or any other action aimed at obtaining, from waste, reusable materials or energy’. The CLEDE Resource Center works in the fields of **recovery, restoration, repair, processing and recovery of furniture, various objects, furniture and childcare textiles**. The team raises awareness among employees, clients and donors about waste reduction issues. **Resourcerie’s activity consists of proposing a real job situation through its activities.** The Resource team organises a **framework identifying** for those who work on the site. It proposes ** local support** which supports the professional project approach and promotes access to qualification training and employment. The Resourcery is a tool that fully fits into the tasks of the association (Art. 2 of the Statutes): In a spirit of respect and human promotion the aim of the association is to meet and accompany people in difficulty, whether economic, social, physical or psychological. To combat all forms of exclusion or discrimination"._ For the works of the Resourcerie La Clède the establishment of a single agreement (not of three different conventions) formalises a technical operation already at work for some time. Versatility is activated when large or large collections need to be organised. The job logic remains predominant, but the functioning of the structure sometimes presupposes a responsiveness that is expected of employees. The activity remains focused on the four main functions: collection, valuation, sale and awareness raising. The management of the entity and the assessment of its results is now global. (English)
22 November 2021
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Identifiers
201703567
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