New competences and qualifications at work — support for disadvantaged people in the labour market from the black, Mazowieckie, the hajnowski and the siemiatycki (Q116187)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New competences and qualifications at work — support for disadvantaged people in the labour market from the black, Mazowieckie, the hajnowski and the siemiatycki |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
461,741.24 zloty
0 references
543,225.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
COGNITIO - CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I SZKOLEŃ S.C.
0 references
52°44'46.0"N, 23°0'15.8"E
0 references
52°42'28.8"N, 23°39'37.8"E
0 references
52°29'20.0"N, 22°53'4.2"E
0 references
52°51'54.4"N, 22°31'15.2"E
0 references
CEL GŁÓWNY PR: Zwiększenie aktywności i mobilności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 50 osób (30K,20M) od 30 roku życia, które znajdują się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy z pow. bielskiego, wysokomazowieckiego, hajnowskiego i siemiatyckiego w woj. podlaskim poprzez działania aktywizujące obejmujące poradnictwo zawodowe, warsztaty oraz szkolenia zadowowe zgodne ze zidentyfikowanymi potrzebami wynikającymi z Indywidualnego Planu Działania do końca grudnia 2020 r. GD: 50 osób (30K,20M) od 30 roku życia znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, pracujący w ramach umów cywilnoprawnych oraz imigranci (w tym osoby polskiego pochodzenia) i reemigranci, zgodnie z definicjami zawartymi w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020, które pracują lub zamieszkują w rozumieniu KC: pow. bielski, wysokomazowiecki, hajnowski i siemiatycki Gł rezultaty: Minimalny poziom kryterium efektywności zawodowej - 20% Liczba osób, które uzyskału kwalifikacje po opuszczeniu programu - 18 os. (11K,7M) Gł zadania: 1. Indywidualny Plan Działania 2. Warsztaty z motywacji i komunikacji interpersonalnej 3. Szkolenia zawodowe (Polish)
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0263/18
0 references