No label defined (Q3669869)
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Project Q3669869 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3669869 in France |
Statements
236,321.07 Euro
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1,400,006.31 Euro
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16.88 percent
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1 January 2014
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31 December 2015
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Association La Pose
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50°21'33.91"N, 3°32'8.81"E
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_**Action 1 : Atelier « à 4 épingles », l’accompagnement individualisé à l’emploi**_ Au regard du contexte socioéconomique du territoire, nous proposons à un public féminin, éloigné de l’emploi, bénéficiaire de minimas sociaux, un accompagnement à la définition de projets individuels, et à la construction de parcours par le biais d'un accompagnement individualisé socioprofessionnel. Il s’agit, en lien avec les observations récoltées lors des situations de travail, de : -> proposer à chaque participant une définition de projet professionnel (Recherches, découvertes et choix de métiers…), -> faciliter l’accès à la qualification avec des prestations adaptées à chaque situation, -> de proposer une préparation à la sortie dynamique. Pour soutenir les femmes dans leur parcours dynamique, une écoute et un soutien seront proposés. Des préconisations, et des orientations en fonction des difficultés médico-sociales seront mises en oeuvre afin de favoriser toutes les chances de réussite. Ce travail s’effectue en lien avec les acteurs de l’insertion du territoire afin de proposer des solutions diversifiées, pertinentes, et adaptées. Chaque parcours sera balisé de bilans intermédiaires au minimum 1 avant chaque possibilité de renouvellement de contrat, et d’un bilan final à destination notamment des partenaires qui poursuivront l’accompagnement au-delà de la sortie. Les outils principalement utilisés sont un livret d’accueil et un livret de suivi. Parmi les actions qui favorisent la réalisation et la réussite des parcours d'insertion au sein du Pôle Insertion, nous sommes amenés à mettre en place des événements ou des ateliers collectifs, notamment culturels (visites, vernissages, activités créatives, expositions, actions de sensibilisation, cinés-débats, événements associatifs), pour améliorer l'accès à la culture et l'estime de soi, notamment liés à l'emploi ou la formation (ateliers CV, recherche d'emploi, utilisation de l'outil informatique, formations à l'interne), pour améliorer l'employabilité, et notamment une aide au portage de projets collectifs ou individuels pour améliorer la capacité d'entreprendre, l'esprit d'initiative et également l'estime de soi. Jusqu'en mai 2015, les salariés disposent des "mardis créatifs". Le mardi matin est un temps dédié à ces ateliers ou événements. A partir de juin 2015, nous mettons en place une journée pédagogique pour chaque salarié (mercredis pour l'équipe 1, mardis pour l'équipe 2). Ce format plus large permet d'associer à la fois l'accompagnement individuel et les ateliers collectifs, événements, formations internes de manière encore plus structurée. _**Action 2 : Réseau optimisé/Compétences favorisées**_ Le Pôle Insertion de l’association La Pose souhaite réaliser en 2014 et en 2015 soixante-dix immersions par an vers le secteur marchand d'hommes et de femmes salariées d’une SIAE du valenciennois. Chaque immersion se verra définir des objectifs spécifiques selon les besoins de la personne. Ces objectifs pourront être la confirmation ou l’infirmation d’un projet professionnel, l’acquisition ou le transfert de compétences spécifiques, l’évaluation de la pertinence de mettre en place une formation, la levée de freins (physiques ou psychologiques) tels que la mobilité ou la garde des enfants, la valorisation d’un parcours à des fins de reclassement ou de validation de modules de formation. D’autres objectifs pourront être envisagés. La participation des structures sera entretenue par l’animation du réseau optimisé, le but étant de mobiliser et d’optimiser les ressources du territoire, en créant d’autres ressources et outils au besoin : coopération, mutualisation, création. Le Pôle Insertion de l’association La Pose anime le réseau des SIAE du valenciennois par des rencontres individuelles avec tous les acteurs, un mailing régulier, 3 à 5 réunions annuelles des acteurs du réseau, et au besoin, avec des groupes restreints de travail sur des thèmes précis. Ces thèmes sont définis lors de l’instance de gouvernance du réseau dans laquelle sont représentées les institutions et les associations. L’animation de ce réseau a pour vocation de mobiliser les structures sur la question du retour à l’emploi des femmes et des outils à mettre en place pour le favoriser. Il se dote de l’intervention d’autres partenaires selon les besoins identifiés. L'instance de gouvernance du réseau comporte 3 collèges : \- collège des SIAE avec 3 représentants par communauté d'agglomération (soit 6) \- collège des financeurs avec 1 représentant de chaque communauté d'agglomération (soit 2), 1 représentant du Conseil Départemental, 1 représentant de la Direccte \- collège des personnes qualifiées : Pôle Emploi La mise en place d'immersions en entreprise (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel depuis la réforme de l'IAE) nécessite la prospection et la tenue d'un portefeuille d'une cinquantaine d'entreprise du territoire. Lorsqu'un salarié d'une structure IAE souhaite réaliser u (French)
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Identifiers
201401484
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