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Si l'opération se décompose en actions distinctes, citez leur intitulé et expliquez l'articulation entre ces actions pour la mise en œuvre de votre projet (le contenu des actions fera l'objet d'une fiche par action) Le projet de l'Association Courte Echelle : La Structure candidate à l' appel à projet du PLIE. Elle s’engage à désigner parmi ses salariés un Référent unique pour l’accompagnement des participants du PLIE. Le Référent est embauché sur un mi temps (17h50) pour suivre 50 participants sur l'accompagnement PLIE. En cas d’absence prolongée du Référent de parcours initialement désignée, la structure employeur s’engage à remplacer le Référent pour toutes absences de plus d’un mois et ceci dans le délai d’un mois. La structure employeur assure un rôle d’encadrement auprès du référent de parcours salarié notamment afin de s’assurer de la mise en oeuvre et du respect de l'ensemble des procédures et de la réalisation des objectifs définis dans le présent appel à projets, dans le dossier de demande de subvention du bénéficiaire et dans la convention de subvention. La structure employeur s’engage à mettre à la disposition du référent conventionné l’ensemble des moyens nécessaires à l’exercice de sa mission, à savoir : locaux adaptés et identifiés pour l’accompagnement PLIE, postes de travail, postes informatiques, liaison Internet, documentation … _Descriptif du projet_ : Le Référent de parcours construit et met en œuvre avec la personne le parcours pertinent au regard des objectifs d’insertion fixés et contractualisés sous forme d'un contrat d'engagement. A partir des points forts et des difficultés repérées lors de l’accueil du participant, le Référent propose un plan d’action au participant. Les différents engagements du participant et du Référent sont les suivants : * Le Référent s’engage avec les participants dans un contrat dont les objectifs sont acceptés par les trois parties (le participant, le Référent et l’Équipe d’animation du PLIE), * Le Référent défini avec chaque participant un parcours d’insertion personnalisé en fonction de son projet et de ses capacités, * Le Référent assure l’accompagnement individualisé pendant l’ensemble du parcours d’insertion du participant en le rencontrant à intervalles réguliers, * Le Référent évalue à chaque étape l'état d'avancement du projet individuel et fixe l'étape suivante, ceci dans un temps court, et formalise ces étapes dans ABC Viesion, * Le Référent travaille en lien direct avec les opérateurs intervenant aux différentes étapes du parcours, * Le Référent fait évoluer la demande du participant, par l'étude de ses savoir-faire transférables sur des métiers similaires, * Le Référent travaille le projet professionnel en centrant son activité sur les compétences acquises ou à acquérir, * Le Référent renseigne pour chaque participant les conditions d'employabilité à partir des fiches métiers (Rome) * Le Référent assure un suivi rapproché du participant et dans tous les cas à sa demande, en cas de difficulté, lors de chaque nouvelle étape. * Le Référent participe aux réunions de référents, à la Commission d’agrément ainsi qu’aux formations organisées par l’Équipe d’Animation du PLIE * Le Référent transmet à l’Équipe d’animation les éléments qualitatifs des parcours d'insertion nécessaires à la mise en œuvre de la programmation La mission comporte une obligation de réserve concernant les informations données en confidentialité par les participants. Les éléments transmis aux partenaires sont soumis à l’accord de la personne intéressée. Le Référent se verra confier par l’Équipe d’animation du PLIE, le suivi d'une ou de plusieurs Communes de l'agglomération (permanences extérieures). Pour permettre aux habitants des Communes membres de bénéficier de ce service, le Référent intervient sur des plages de rendez-vous sur des secteurs de Clermont Auvergne Métropole, notamment les quartiers prioritaires avec une intensité variable à préciser en fonction du nombre de personne visées. Le Référent de parcours PLIE doit être un interlocuteur privilégié de la Commune concernant les questions relatives à l'insertion et l'emploi et succeptible de faire le lien avec les partenaires concernant les parcours et les étapes de parcours mises en oeuvre (contrats aidés, formations complémentaires...). Le Référent de parcours pourra également se voir confier les missions complémentaires suivantes: * Suivi d'une ou plusieurs Entreprises classiques ou d'insertion. * Suivi d'une ou plusieurs actions initiées par le PLIE ou l'un des partenaires du PLIE (participation à diverses réunions, suivi d'actions partenariales etc etc). Les temps de travail en face à face avec les participants sont le cœur de métier des Référents de parcours, les missions complémentaires ne devront représenter qu’un temps de travail limité des Référents sous la supervision de l’Équipe d’animation du PLIE. Les étapes de droit commun (prestation, formation, aides à (French)

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