No label defined (Q3691867)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
101,204.0 Euro
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168,673.33 Euro
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60.00 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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Mairie de Tourcoing
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50°43'24.60"N, 3°9'38.05"E
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L’opération se concrétise par la passation de contrats emplois aidés en collaboration avec le PLIE Lys Tourcoing. Les personnes sont ainsi recrutées en Contrat Unique d’insertion, formées, suivies socialement et professionnellement en lien avec l’ensemble des partenaires de l’insertion. Afin de répondre au mieux aux attentes des personnes en emploi aidé, de les accompagner dans leur parcours d’insertion professionnelle et de valoriser leurs compétences, il est essentiel qu’une opération d’accompagnement intervienne tout au long de leur contrat ainsi que dans le passage de relais, à l’issue du contrat. Cette opération globale (recrutement et accompagnement) est à ce jour réalisée la Cellule Emplois Aidés de la DRH : \- la mission "recrutement" est pilotée par la responsable du "Service Recrutement" assistée par deux agents administratifs (soit 1,5 ETP) en charge du recrutement des personnes et du suivi administratif des dossiers ; \- la mission "accompagnement" est à ce jour assurée par deux référents d'étape sous l'autorité du responsable du "Service Formation et Développement des Compétences". L' insertion durable dans la vie active des bénéficiaires de ces contrats passe par un suivi qualitatif et de proximité. A cette fin, la présence des référents d'étape "accompagnateurs vers l’emploi" apparaît indispensable. Ils permettent un accompagnement individualisé de la personne tout au long du contrat (définition du projet professionnel, orientation vers des formations adaptées,…) et contribuent à anticiper la sortie du dispositif, en lien avec l’ensemble des acteurs de l’insertion. En 2016, _**257 personnes**_ ont été en contrat aidé CUI au sein des services municipaux ( _source ABC Viesion / copie en Pièce Jointe_ ). Le plus souvent, ces personnes recrutées en CUI sont très éloignées de l’emploi sur le secteur marchand. Pour beaucoup, les problématiques sociales subsistent même si le contrat aidé vient régler une partie des difficultés notamment matérielles. Le suivi socio-professionnel de ces personnes nécessite donc du temps, d’où la **nécessité de solliciter auprès du FSE le financement d'un 3ème poste de référent d'étape à temps complet afin d'offrir aux participants un accompagnement qualitatif leur garantissant une inscription en formation et une aide à la recherche d'emploi.** Ceci permettrait de constituer 3 portefeuilles d'environ 80 participants. A cette occasion, l'objectif serait de confier plus spécifiquement au 3ème référent l'accompagnement des personnes allocataires du RSA. (French)
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Identifiers
201605532
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