No label defined (Q3672227)
Jump to navigation
Jump to search
Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
11,264.85 Euro
0 references
58,762.9 Euro
0 references
19.17 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Ariège Profession Animation
0 references
42°56'43.94"N, 1°24'23.58"E
0 references
**_objectifs visés_** Le but de l’insertion par l’activité économique est bien la mise en situation de travail des demandeurs d’emplois inscrits à l’APA. La structure essaie donc de mobiliser des heures d’emploi adaptées aux compétences, possibilités et diplômes des personnes inscrites à l’APA.Elle essaie également de valoriser le travail des femmes pour leur permettre d’accéder à des emplois anciennement ou culturellement masculins. Favoriser la promotion sociale et professionnelle des personnes en situation de précarité. L’accompagnement solidaire vers et dans l’emploi s’appuie sur le développement ou le réveil des capacités des personnes. Le renforcement de leur aptitude à accéder à l’emploi est à ce titre une priorité, même si elle n’est pas le seul indicateur de réussite de l’appui proposé. Pour les femmes, APA tente de trouver des solutions aux freins spécifiques que sont la garde d’enfant, la mobilité et la reconnaissance des compétences professionnelles sans a priori sexiste. Développer de nouvelles manières d’entreprendre avec son territoire Les entreprises solidaires que sont les SIAE comptent dans la société par le sens qu’elles donnent à l’activité économique, mais aussi par les emplois qu’elles offrent et par des services qu’elles génèrent. La structure prend en compte à la fois les différents besoins du territoire et les diverses aptitudes des personnes en parcours de professionnalisation. Des actions d’accompagnement devront être réalisées par l’APA : Tous les salariés mis à disposition ( **Prévision de 35 personnes pour 2015** ) devront être accompagnés sur un type **d’engagement précis** qu' il convient de mobiliser dans le cadre de sa mise à disposition. Les prévisions sont les suivantes : _A- l’Accompagnement lié aux difficultés plutôt sociales_ (La priorité à traiter est centrée sur des éléments périphériques à l’emploi) **Engagement « Templus »** Il s'agit, par la construction d'un parcours d'insertion à long terme comportant des mises en situation de travail salarié et d'autres actions associées, d'assurer dans la durée au demandeur d'emploi en grande difficulté : * Une activité rémunérée nécessaire à la préservation de droits sociaux (acquisition de points de retraite, couverture sociale...) * Une activité rémunérée qui sera productrice d'équilibre, de lien et de reconnaissance sociale, * Un suivi ou un accompagnement favorisant une intégration associative, une intégration dans la collectivité et à long terme une intégration professionnelle notamment pour les femmes qui n’avaient pas d’activités hors de leur domicile et qui auparavant étaient des femmes «au foyer». **Engagement Soutien Actif** (ou Re mobilisation et soutien psychologique) Il s'agit par la construction d'un parcours d'insertion comportant des mises en situation de travail salarié et d'autres actions associées de contribuer à la résolution des problèmes sociaux (santé, famille, logement, mobilité…) ou des discriminations qui freinent ou bloque l’accès à l’emploi : * En proposant une activité professionnelle rémunérée garantissant des ressources financières, contribuant au maintien d’un équilibre personnel, de liens et de reconnaissance sociale. * En assurant un soutien personnalisé à la résolution des problèmes ou de la discrimination. * En mobilisant les partenaires pouvant être impliqués dans cette résolution. **Engagement Coup de Pouce** Il s'agit d'apporter par des Mises En Situation de Travail Salarié et d'autres actions associées, une réponse immédiate à une situation difficile ou d’urgence vécue par le demandeur d'emploi. C’est aussi le premier pas d'un parcours d'insertion et qui se caractérise par : * Un manque de ressources financières pouvant entraîner d'autres difficultés * Une détresse psychologique provoquée par un événement social ou familial * La nécessité d'acquérir ou de réacquérir dans un court délai des droits sociaux minimum * Un risque de rupture dans un parcours d'insertion La capacité par la personne à occuper un emploi immédiatement. _B- l’Accompagnement plutôt accès sur le suivi professionnel_ (La priorité à traiter est centrée sur le rapport à l’emploi) **Engagement Mobilisation et Préparation Professionnelle** (ou « Evaluation des capacités, des compétences et techniques de recherche d’emploi »). Il s’agit par la construction d’un parcours comprenant des mises en situation de travail salarié et d’autres actions associées de permettre aux personnes de réamorcer une démarche d’insertion. Cette construction propose : * Un contenu de travail valorisant et / ou des activités (sociales, culturelle, sportives, éducatives…) dans une continuité mobilisant progressivement leurs capacités d’autonomie, d’intégration à un collectif de travail, de développer leurs compétences sociales. * Une rémunération, un ou des statuts qui permettent de s’affranchir d’une dépendance des aides sociales * Un accompagnement socioprofessionnel adapté et structuré hors du (French)
0 references
Identifiers
201502811
0 references