No label defined (Q3671964)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
19,997.48 Euro
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82,226.47 Euro
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24.32 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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MENAGE SERVICE PROFESSIONNELS
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44°56'49.45"N, 6°19'48.47"E
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Le soutien du Fonds Social Européen, en additionnalité à l’aide de l’Etat et du Conseil Départemental de la Somme, permet à l’association d’organiser un accompagnement du salarié dans ses problématiques individuelles, et de l’objectiver sur des démarches professionnelles (orientation, formation, projets…) en lien avec un réseau de partenaires actifs. Les contacts avec les référents sociaux externes sont essentiels pour déterminer le type d’accompagnement, les orientations nécessaires et la démarche de suivi en collaboration tout le long du parcours dans un esprit de coopération, de fusion des informations et d’optimisation de l’accompagnement réalisé (PLIE, Assistante sociale de secteur, Pôle Emploi, MLIFE, Référents CHRS…). Un suivi social individualisé est mis en place dans le cadre de rencontres et d’entretiens. Sont évoqués l’ensemble des difficultés personnelles (garde des enfants, finance, famille, logement, dépendance, santé, contraintes…). Les freins à l’emploi sont conséquents pour le public rencontré et des démarches sont engagées. Bien entendu, le salarié reste acteur des actions réalisées tout au long de son parcours. Incontournable est cette question : « Quels sont les pas que chacun va faire pour son projet ? ». Par ailleurs, la fin du parcours d'insertion est explicite dès les premiers pas des salariés dans la structure. Elle est abordée par le biais d'objectifs en terme de compétences mais aussi d'accès à l'emploi pérenne (projet professionnel) mais aussi d’accès à des projets personnels. Ainsi, si le savoir faire est évoqué, l'association travaille avec le salarié sur ses compétences en terme de "faire savoir", de présentation personnelle, de négociation individuelle, et d'offre de service, pour aller vers le « savoir devenir ». Avec le soutien du Fonds Social Européen, les techniciens de l’accompagnement social ont développé encore leur travail autour de l’émergence du projet professionnel. L’orientation est essentielle, connaitre et développer ses « savoirs faire » nécessaires mais également se préparer à un retour à l’emploi maitrisé en terme d’articulation de sa vie personnelle et de sa vie professionnelle (organiser son temps, identifier les amplitudes horaires nécessaires à une reprise d’activité, gérer la garde des enfants, travailler sa mobilité, envisager une formation,..etc…). Le travail en atelier permet également la vérification des savoirs être, notamment quant au travail en équipe. Par ailleurs, la fin de parcours en atelier sera systématiquement un moment de création et d’alimentation des espaces personnels de Pôle Emploi, des curriculums vitae, etc…L’atelier dispose pour effectuer le suivi et optimiser la traçabilité des actions collectives et individuelles engagées, d’un outil de gestion informatique. Depuis la candidature jusqu’à la sortie du parcours d’insertion, le suivi est retranscrit ainsi que l’ensemble des contacts et échanges externes. Des fiches de diagnostic seront alimentées et transférées aux partenaires dans le respect du suivi de la personne. (French)
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Identifiers
201502274
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