NEETs willing to act (Q90876)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NEETs willing to act |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
910,629.9 zloty
0 references
991,000.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
10 May 2016
0 references
31 December 2017
0 references
MAGNUS SP. Z O.O.
0 references
Celem gł. jest wzrost zdoln. do podj. i utrzym. zatrud. przez min. 96% spośród 72 UP (38K 34M) - 58 os. biern. zaw. (32K 26M) – 80% ogółu GD, 14 os. bez. (7K 7M) – 20% ogółu GD, w tym 6 os. długotrw. bez. (4K 2M), 4 os. niepeł. (2K 2M) – 5% ogółu GD, zamieszk. w pow. piskim w terminie 10.05.2016-09.10.2017 (17 m-cy). Rekrut. 10.05-09.08.2016r. (I ed.) oraz 10.08-30.09.2017r. (II ed.) Biuro proj. na terenie subregionu ełckiego. Cel gł. zostanie osiągnięty dzięki udzielaniu każdemu UP w ciągu 4 m-cy od przystąpienia do proj. kompleksowego wsparcia poprzez realizację: - Identyfikacji Potrzeb Osób Młodych Pozostających bez Zatrudnienia w rezultacie czego każdy UP otrzyma Indywidualny Plan Działania - Szkoleń zaw. kończących się wydaniem UP certyfikatu/świadectwa Szkol. prowadzone będą w oparciu o modułowe programy szkoleń określone przez MPiPS udostępnionymi w bazie na stronie http://www.kwalifikacje.praca.gov.pl/. UP proj. w ramach zadania otrzyma stypendium catering i zwrot kosztów doj. - Staże u pracodawcy. W okresie staży UP otrzymają styp. - Poradnictwo zaw. w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych - Pośrednictwo pracy w wyniku, którego zostanie osiągnięty WZ: a) Ogólny wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup docelowych co najmniej 43% b) os. niepełnosprawne – co najmniej 17% c) os. o niskich kwalifikacjach –co najmniej 36% d) os. długotrw. bezr. – co najmniej 35% Głównym rezultatem, który zostanie osiągnięty w proj. będzie uzyskanie kwalifikacji przez 70 UP (37K 33M). Projekt uwzględnia specyfikę regionu i zróżnicowania wewnątrzregionalne (na podstawie badan i/lub analiz i/lub statystyk dotyczących regionu) poprzez dobór kierunków szkoleń po analizie Indywidualne Planu Działania UP oraz dokumentów wymienionych w opisie zadania S (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-28-0026/15
0 references