Integration and growth Västernorrland (Q2660320)
Jump to navigation
Jump to search
No description defined
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integration and growth Västernorrland |
No description defined |
Statements
6,669,469.0 Swedish krona
0 references
13,338,932.0 Swedish krona
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
28 February 2021
0 references
Länsstyrelsen i Västernorrlands län
0 references
87186
0 references
Undersökningar visar att tillväxten hos företagen i Västernorrland hämmas i stor utsträckning av kompetensbrist. Det finns enligt projektägaren en stor potential i gruppen utrikes födda som inte tas till vara för att täcka företagens kompetensbehov. Projektet övergripande mål är att skapa tillväxt i länets näringsliv genom att ta tillvara på den kompetens som finns bland utrikes födda. Detta kommer att göras genom aktiviteter som fokuserar på olika områden där kompetens som finns hos utrikes födda kan bidra till ökad kompetens och tillväxt hos länets företag. Exempel på insatser är aktiviteter som syftar till att stödja matchning av företagens behov med den kompetensen som finns i länet, entreprenörskapsstöd för att öka företagande bland utrikes födda, innovativa mötesplatser för arbetsgivare och utrikes födda och ett utvecklat och förstärkt innovationsstödssystem för utrikes födda. Projektet kommer t.ex. att arbeta med aktiviteter som syftar till att förändra invanda rekryteringsmönster och ge administrativt support till små- medelstora företag i rekryteringsprocessen. Projektet förväntas bl.a. resultera i 50 nya rekryteringar för att tillgodose företagens behov, skapa 36 nya företag och bidra till 10 innovationer. Dessutom förväntas projektet bidra till att öka samverkan mellan länets organisationer samt etablera metoder i innovationsstödssystem och entreprenöskapssystem för att tillgodose utrikes födda behov. (Swedish)
0 references
Studies show that the growth of companies in Västernorrland is largely hampered by skills shortages. According to the project owner, there is great potential in the group of foreign born people who are not taken advantage of to cover the companies’ skills needs. The overall goal of the project is to create growth in the county’s business community by utilising the expertise of foreign-born people. This will be done through activities that focus on different areas where the competence of foreign-born people can contribute to increased competence and growth of the county’s companies. Examples of initiatives are activities aimed at supporting matching of the company’s needs with the expertise available in the county, entrepreneurship support to increase entrepreneurship among foreign-born, innovative meeting places for employers and foreign-born, and a developed and reinforced innovation support system for foreign-born people. The project will, for example, work on activities that aim to change habitual recruitment patterns and provide administrative support to small-sized companies in the recruitment process. The project is expected to result in 50 new recruitments to meet the needs of companies, create 36 new companies and contribute to 10 innovations. In addition, the project is expected to contribute to increased collaboration between the county’s organisations and establish methods in innovation support systems and entrepreneurship systems to meet foreign-born needs. (English)
29 April 2021
0 references
Identifiers
20201173
0 references