I work u siece_2 (Q115211)

Projekt polega na udzieleniu wsparcia w założeniu działalności gospodarczych przez osoby pow. 29 r.ż. pozostające bez zatrudnienia, znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Projekt odpowiada na konkretne potrzeby grupy docelowej (szerzej opisane w pkt. 3.5). Przy określeniu potrzeb, oczekiwań i barier UP kierowano się doświadczeniem, dostępną literaturą, badaniami własnymi oraz konsultacjami społ. Zidentyfikowane bariery: • Finansowa – uniemożliwia podęcie DG (aż 97,5% badanych wskazało na barierę finansową jako główną) • Niedostateczna wiedza z zakresu zakładania i prowadzenia DG - 75% wskazań w badaniu własnym • Bariery wewnętrzne, tj. - niska motywacja, brak wiary w siebie, brak tzw. JA zawodowego,postawy bierności czy trudności w relacjach społ. (dot. ze szczególną intensywnością os. biernych, długotrwale bezrobotnych). Bariery wewnętrzne są szczególnym typem barier dostępu • Bariery związane z funkcjonowaniem różnorakich stereotypów (dot. gł. kobiet i os. z terenów wiejskich) • Bariery informacyjne- brak dostępu do informacji (dot. głównie os. z terenów wiejskich) •Dane z badań własnych wskazują na gorszą sytuację kobiet na rynku pracy w WO oraz zdecydowanie niższy poziom przedsiębiorczości. W odniesieniu do kobiet barierami są głównie stereotypy płciowe, obciążenie wypełnianiem obowiązków domowych i opieką nad dzieckiem (52,5% wskazań kobiet w badaniu) oraz bariery po stronie pracodawców (preferowanie mężczyzn, nierówności w płacach). Są to bariery istotne, ponieważ niektóre z nich mogą ograniczać chęć/możliwość kobiet do udziału w projekcie. OCZEKIWANIA I POTRZEBY UP: • wsparcie finansowe pozwalające na otwarcie DG; • kompleksowe wsparcie pozwalające uzupełnić braki w wiedzy z zakresu otwierania i prowadzenia DG; • wsparcie pozwalające na utrzymanie DG przez min. rok. (Polish)

0 references

The project involves the provision of support for the establishment of a business by a person. 29 — Not in employment, in the specific situation of the labour market. The project responds to the specific needs of the target group (further described in section. EUR 3.5). The definition of the needs, expectations and barriers of the UP was guided by experience, available literature, own research and public consultation. Identified barriers: • Financial — making it impossible for DG (as many as 97.5 %) to identify the financial barrier as the main body• Insufficient knowledge of the establishment and operation of DG — 75 % of the information in the in-house study• Internal barriers, i.e. — low motivation, lack of belief in yourself, lack of so called I work, passivity and social disadvantage (concerning the specific intensity of the passive, long-term unemployed). Internal barriers are a specific type of barriers to access• Barriers linked to the functioning of multiple stereotypes (women and people from rural areas)• Information barriers — lack of access to information (mainly for rural areas)• Data from own research indicates a worse situation for women in the labour market in the CA and a significantly lower level of entrepreneurship. With regard to women, gender stereotypes, the burden of domestic and child care (52.5 % of women in the survey) and employers’ barriers (preference for men, wage inequality) are mostly barriers. These are important barriers as some may restrict women’s willingness to participate in the project. UP EXPECTATIONS AND NEEDS: • financial support for the opening of the DG; • comprehensive support to fill gaps in the knowledge of the opening and running of the DG; • support to allow DG’s keeping for one year. (English)

0 references

Identifiers

Polish Kohesio ID

RPOP.07.03.00-16-0003/16

0 references

I work u siece_2 (Q115211)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search