I work u siece_2 (Q115211)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I work u siece_2 |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,981,171.5 zloty
0 references
2,371,990.0 zloty
0 references
83.52 percent
0 references
2 January 2017
0 references
30 April 2019
0 references
FUNDACJA CONCEPTUS
0 references
50°54'57.2"N, 17°31'13.4"E
0 references
51°1'8.4"N, 18°2'58.6"E
0 references
51°2'34.4"N, 17°53'8.9"E
0 references
50°57'35.3"N, 17°45'31.7"E
0 references
Projekt polega na udzieleniu wsparcia w założeniu działalności gospodarczych przez osoby pow. 29 r.ż. pozostające bez zatrudnienia, znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Projekt odpowiada na konkretne potrzeby grupy docelowej (szerzej opisane w pkt. 3.5). Przy określeniu potrzeb, oczekiwań i barier UP kierowano się doświadczeniem, dostępną literaturą, badaniami własnymi oraz konsultacjami społ. Zidentyfikowane bariery: • Finansowa – uniemożliwia podęcie DG (aż 97,5% badanych wskazało na barierę finansową jako główną) • Niedostateczna wiedza z zakresu zakładania i prowadzenia DG - 75% wskazań w badaniu własnym • Bariery wewnętrzne, tj. - niska motywacja, brak wiary w siebie, brak tzw. JA zawodowego,postawy bierności czy trudności w relacjach społ. (dot. ze szczególną intensywnością os. biernych, długotrwale bezrobotnych). Bariery wewnętrzne są szczególnym typem barier dostępu • Bariery związane z funkcjonowaniem różnorakich stereotypów (dot. gł. kobiet i os. z terenów wiejskich) • Bariery informacyjne- brak dostępu do informacji (dot. głównie os. z terenów wiejskich) •Dane z badań własnych wskazują na gorszą sytuację kobiet na rynku pracy w WO oraz zdecydowanie niższy poziom przedsiębiorczości. W odniesieniu do kobiet barierami są głównie stereotypy płciowe, obciążenie wypełnianiem obowiązków domowych i opieką nad dzieckiem (52,5% wskazań kobiet w badaniu) oraz bariery po stronie pracodawców (preferowanie mężczyzn, nierówności w płacach). Są to bariery istotne, ponieważ niektóre z nich mogą ograniczać chęć/możliwość kobiet do udziału w projekcie. OCZEKIWANIA I POTRZEBY UP: • wsparcie finansowe pozwalające na otwarcie DG; • kompleksowe wsparcie pozwalające uzupełnić braki w wiedzy z zakresu otwierania i prowadzenia DG; • wsparcie pozwalające na utrzymanie DG przez min. rok. (Polish)
0 references
Identifiers
RPOP.07.03.00-16-0003/16
0 references