I am introducing a change — an implementation programme for workers to be exempted, who are at risk of dismissal, persons dismissed and outgoing from agriculture and/or members of their family insured in the KRUS) in the country of the Western Małopolska region. (Q113305)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I am introducing a change — an implementation programme for workers to be exempted, who are at risk of dismissal, persons dismissed and outgoing from agriculture and/or members of their family insured in the KRUS) in the country of the Western Małopolska region. |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,334,541.41 zloty
0 references
1,570,030.29 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2016
0 references
30 June 2018
0 references
WYG CONSULTING SP. Z .O.O.
0 references
Cel projektu: poprawa sytuacji na rynku pracy 105 osób, w tym 58 kobiet (K), tracących zatrudnienie/zagrożonych zwolnieniem, zwolnionych z przyczyn dot. zakładu pracy oraz rolników i członków ich rodzin z powiatów chrzanowskiego, olkuskiego, oświęcimskiego i wadowickiego woj. małopolskiego, poprzez ich udział w kompleksowym wsparciu szkoleniowo-doradczym w ramach wsparcia outplacementowego, udzielanego w okresie 01.07.2016-30.06.2018, co bezpośrednio przełoży się na podjęcie nowego zatrudnienia/utrzymaniu zagrożonego/podjęcia pracy poza rolnictwem przez co najmniej 58 os. Grupa docelowa: 105 (58 K) os. fizycznych, zamieszkujących zgodnie z Kodekcem Cywilnym (KC) na obszarze woj. małopolskiego powiaty: chrzanowski, olkuski, oświęcimski i wadowicki należący do jednej z następujących grup, zgodnie z definicja zawartą w regulaminie, tj.: - pracownicy przewidziani do zwolnienia lub zagrożeni zwolnieniem z pracy 60 os. - osoby zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy 35 os.; - osoby odchodzące z rolnictwa posiadające gospodarstwo rolne o powierzchni powyżej 2 ha przeliczeniowych lub członkowie ich rodzin ubezpieczeni w KRUS–10 os., w tym nie mniej niż: 30 os. o niskich kwalifikacjach; 20 os. powyżej 50 r. ż.; 10 os. w wieku poniżej 30 lat, 5 osób niepełnosprawnych (ON). Główne zadania: dla wszystkich uczestników (U) projektu: indywid. poradnictwo zawodowe, w tym zbudowanie i wdrożenie IPD, grupowe poradnictwo zawodowe, szkolenia zawodowe,pośrednictwo pracy oraz staże/prakty. zawod dla 32 U i wsparcie finansowo szkol. doradcze dla 10 U (własna działalność gospodarczą/utworzenie przedsiębiorstwa społ.) Główne rezultaty: podniesienie kwalifikacji i umiejętności zawodowych przez 105 U projektu (58 K) (doradztwo/szkolenia 105 U, staże i praktyki 32 U) oraz podjęcie nowego zatrudnienia/utrzymania zagrożonego/podjęcia pracy poza rolnictwem przez min. 58 U (pośrednictwo pracy) i założenie własnej firmy/utw. przeds. społ. przez 10 U -wsparcie finansowo-sz (Polish)
0 references
Identifiers
RPMP.08.04.02-12-0035/15
0 references