Common responsibility of nurses in the WEI in Lublin (Q94124)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 09:25, 24 February 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: financed by (P890): European Union (Q1))
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Common responsibility of nurses in the WEI in Lublin
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    5,898,247.05 zloty
    0 references
    1,415,579.292 Euro
    13 January 2020
    0 references
    6,998,394.7 zloty
    0 references
    1,679,614.728 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    1 August 2016
    0 references
    30 June 2021
    0 references
    WYŻSZA SZKOŁA EKONOMII I INNOWACJI W LUBLINIE
    0 references
    Cel główny projektu „Kompetencje zamawiane pielęgniarek w WSEI w Lublinie”: Poprawa jakości kształcenia na kierunku pielęgniarstwo (licencjat) WSEI, która przełoży się na zwiększenie o 25% liczby absolwentów w stosunku do średniej liczby absolwentów kierunku pielęgniarstwo (poziom licencjata pielęgniarstwa) z ostatnich 3 lat przed, oraz zwiększenie poziomu zainteresowania studiami na kierunku pielęgniarstwo. Cel zostanie osiągnięty w partnerstwie z 7 POZ, poprzez opracowanie i wdrożenie programu rozwojowego uczelni do 30.06.2021r. Program będzie zawierał: 1. uczelniany program stypendialny dla studentów pielęgniarstwa, 2. finansowanie zajęć dodatkowych wykraczających poza standardowy program kształcenia, 3. dostosowanie jakości warunków i zasad obowiązkowych praktyk do wymogów ERJPiS, 4. finansowanie ponadprogramowych, płatnych praktyk, 5. zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowania studentów odbywających praktyki. W wyniku działań zaplanowanych w projekcie nastąpi: - wzrost o min. 25% liczby absolwentów pielęgniarstwa w stosunku do średniej liczby absolwentów tego kierunku z ostatnich 3 lat, - podniesienie kompetencji studentów pielęgniarstwa w zakresie zmieniających się trendów epidemiologicznych i demograficznych, jak również nabycie kompetencji w zakresie prowadzenia działań profilaktycznych, - wzmocnienie współpracy pomiędzy uczelnią a podmiotami leczniczymi jako potencjalnymi pracodawcami absolwentów kierunku Pielęgniarstwo, - uatrakcyjnienie oferty poprzez system stypendialny oraz zapewnienie zatrudnienia dla najlepszych absolwentów. Wsparciem w ramach projektu zostanie objętych 350 studentów/tek studiujących w systemie stacjonarnym na kierunku Pielęgniarstwo. Rezultaty projektu: na kierunku zostanie opracowany i wdrożony program rozwojowy, 249 os uzyska uprawnienia do wykonywania zawodu pielęgniarki, 350os nabędzie dodatkowe kompetencje poprzez udział zajęciach dodatkowych, 3 (Polish)
    0 references

    Identifiers

    POWR.05.03.00-00-0025/15
    0 references