Young: ELO! (Q90596)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young: ELO! |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
367,993.23 zloty
0 references
436,631.74 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2019
0 references
29 February 2020
0 references
WARMIŃSKO-MAZURSKI ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W OLSZTYNIE
0 references
Celem projektu jest wzmocnienie szans zatrudnieniowych na rynku pracy grupy 34 mieszkańców subregionu elbląskiego (powiaty: braniewski, działdowski, elbląski i miasto Elbląg, iławski, ostródzki, nowomiejski) w wieku 15-29 lat, pozostających bez pracy, nie uczących się ani nie biorących udział w kształceniu ustawicznym (młodzież NEET). W grupie docelowej znajdą się wyłącznie osoby bezrobotne niezarejestrowane w PUP. Główny nacisk zostanie położony na wsparcie osób z niskimi kwalifikacjami.Projekt przewiduje kompleksowe i zindywidualizowane podejście do każdego z uczestników, oferując szeroki katalog form wsparcia (od poradnictwa zawodowego i ustalenia indywidualnej ścieżki dalszej kariery, poprzez kursy i szkolenia pozwalające nabyć kwalifikacje zawodowe i uzyskać uprawnienia pożądane przez pracodawców, kończąc na stażach, pośrednictwie pracy i zatrudnieniu).Realizacja projektu zakończy się wlutym 2020 roku. (Polish)
0 references
The aim of the project is to strengthen the employment opportunities in the labour market of the group of 34 inhabitants of the Elbląg subregion (powiaty:brothers, partitions, Elbląg, and the town of Elbląg, and the city of Elbląg, young people, aged 15-29, who are not in employment, learners or training (NEETs).Only unemployed persons not registered in the PUP will be included in the target group.The focus will be on the support of people with low qualifications. the draft provides for a comprehensive and tailor-made approach for each participant by offering a wide catalogue of forms of support (from career guidance and the setting of an individual path of further career, through courses and training to acquire professional qualifications and acquire the competences desired by employers, through traineeships, intermediation and employment).The project will end in February 2020. (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-28-0091/18
0 references