An individual and comprehensive professional activation of 59 young people with disabilities in the province of Poland for work (Q90184)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | An individual and comprehensive professional activation of 59 young people with disabilities in the province of Poland for work |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
567,294.58 zloty
0 references
673,107.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 September 2018
0 references
FUNDACJA AKTYWNEJ REHABILITACJI "FAR"
0 references
Projekt(dalej P)stanowi kompleksowy program aktywizacji społ-zawodowej(dalej AZ)59 UP w wieku18-29,(zg. zdatą ur),zamieszkujących na terenie woj.opolskiego,realizowany w 01.01.2017-30.09.2018(21 m-cy),uwzględniający zniesienie barier psycho-społ.,podniesienie kwalifi zawod. oraz umiejętności wykonywania obowiązków pracowniczych 1.Rekrut. i opracowanie IPD a.rekrut.min.5UP,spełniających formalne kryt. przystąpienia do P b.opracowanie IPD dla min.59UP 2.Przygotowanie do podjęcia zatrudnienia–wsparcie psycho. i zawod. w zakresie kształtowania komp. społ-zawod poprzez a.indywidualne sesje z psychologiem dla min.42 UP(70% UP);dla gr.najbardziej oddalonej od rynku pracy[TYP 1 i 5] b.WAZ w formie wyjazdowej dla min.31 UP(50% UP); dla gr. najbardziej oddalonej od rynku pracy[TYP 1] 3.Nabycie określonych kompetencji zgodnie z indy. zapotrzebowaniem poprzez: a. staże zawod. dla 30 UP(50%UP),przygotowanie do stałego,efektywnego wykonywania obowiązków zawodów na stanowisku pracy[TYP 3] b.szkolenia dla 41 UP(68%),pozwalających na zdobycie określonych kompetencji i umiejętności, zakończone egz. i zdobyciem certyfikatu, dost. do indywidualnych predyspozycji, realizowane w formie grupowej,indywid.lub e-learning[TYP 2] 4.Pośrednictwo pracy dla 100% UP i zatrudnienie min.9 ON (17% UP z ON; Up nie należący do żadnej z grup min.1 UP (43%-1 UP); niskie kwalifikacje 48% z7 UP= 4 UP;długotrwale bezrobotni 35%z 4UP=2UP ); a.Indy. wsparcie TP w zakresie doradztwa zawod. i poradnictwa zawod. w tym planowania rozwoju kariery zawod.,w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawod.dla min.59 UP (100%UP)[TYP 1] b.wprowadzenie na określ. stanowisko pracy min.9 ON, efektywność zatrud. min.17%, 43%, 35%, 48% i wsparcie podczas zatrudn[TYP 5] 5.Dla min.50% UP, o ile będzie to wynikało z ich IPD i realnych potrzeb-sfinansowane zostanie niwelowanie barier jakie napotykają młode w zakresie zdobycia i utrzymania zatrudnienia, m.in.przez RACJONALNE USPRAWNIENIA[TYP (Polish)
0 references
The project (hereinafter P) is a comprehensive social activation scheme (hereinafter referred to as “AZ”) of 59 up to 18 to 29, (life fit), living in war between 01.01.2017 and 30.09.2018 (21 months), taking into account the removal of barriers, the improvement of occupational qualifications and the professional skills of 1.Rekrout and the development of IPDs; 5UP IPDs for min.59UP IPDs for min.2UP. preparation for employment/psycho-social support in the form of individual sessions with a psychologist for min.42 UP (70 % UP); for an exit from the labour market [TYP 1 and 5] b.WAZ in an outgoing form for min.31 UP (50 % UP);for a year far from the labour market [TYPE 1], the acquisition of specific competencies according to Turkey by means of:a. a job failure for 30 UP (50 % of the UP), preparation for a permanent, effective exercise of the duties of professions as a job [TYPE 3] b.Training for 41 UP (68 %), which allows the acquisition of specific competences and skills, completed with a “certificate” and “certificate” of individual suitability, carried out in a group form, in India or in the e-learning of [TYPE 2] 4.Labour intermediation for 100 % UP and employment of 9.ON (17 % of UP from ON;Up from none of the groups of min.1 UP (43 % -1 UP);low skills 48 % z7 UP = 4 UP; long-term unemployed 35 % of 4UP = 2UP);a.Indy. support by TP for career guidance and career guidance, including raising or supplementing skills and qualifications for min.59 UP (100 % UP) [TYPE 1] b.Introduction to determining the job of min.9 ON, employing min. ON, 17 %, 48 %, 43 % and the support for [TYP 5] 5.For min.50 % UP, as far as they are due to their IPDs and real needs, the elimination of the barriers encountered by young people in terms of gaining and sustaining employment, including through fair value [TYPE] (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-16-1K09/16
0 references