Support for employees of Luxiona Poland S.A. to prevent premature leaving the labour market (Q128197)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q128197 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for employees of Luxiona Poland S.A. to prevent premature leaving the labour market |
Project Q128197 in Poland |
Statements
251,738.13 zloty
0 references
296,162.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2019
0 references
31 October 2020
0 references
COLLEGE MEDYCZNY ADRIAN LIPA
0 references
Projekt "Wsparcie pracowników firmy Luxiona Poland S.A. celem przeciwdziałania przedwczesnemu opuszczaniu rynku pracy" realizowany na terenie gm. Sadowie w miejscowości Jacentów w okresie 01.11.2019-31.10.2020 r. jest odpowiedzią na potrzeby firmy Luxiona Poland S.A i jej pracowników. Celem projektu jest wsparcie profilaktyki zdrowotnej i przeciwdziałanie zbyt wczesnemu opuszczaniu rynku pracy przez 100 pracowników Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) ze szczególnym uwzględnieniem osób w wieku 50+ (12 osób w tym 2K,10M) poprzez wdrożenie programu zdrowotnego ukierunkowanego na eliminowanie czynników ryzyka w pracy, w tym z zakresu ergonomii pracy. W projekcie zaplanowano następujące zadania: 1. Usługi zdrowotne - profilaktyka i przeciwdziałanie negatywnym skutkom pracy a. zorganizowanie punktu medycznego - zakup wyposażenia medycznego b. badania profilaktyczne 100 osób (33K, 77M) c. konsultacje indywidualne z fizjoterapeutą 100 osób (33K, 77M) 2. Pakiety rehabilitacyjne i inne formy aktywności ruchowej dla pracowników a. pakiet rehabilitacyjnych dla pracowników 100 osób (33K, 77M) b. Zajęcia na basenie (20 osób - 5K,15M) i siłowni (30 osób - 6K,24M) 3. Wsparcie psychologiczne i motywacyjne pracowników, w tym działania na rzecz walki ze stresem a. warsztaty z motywacji (kadra kierownicza) 10 osób (4K, 6M) b. warsztaty przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu (pracownicy) 100 osób (33K, 77M) c. Piknik edukacyjno-zdrowotny dla pracowników i ich rodzin 4. Wsparcie psycho-nerwowe jako działanie na rzecz walki ze stresem - rehabilitacja psychologiczna i neurofizjologiczna a. Klawiterapa - 50 osób (12K, 38M) 5. Działania doradcze dla kadry zarządzającej a. coaching - 10 osób (4K,6M) b. doradztwo grupowe z BHP - case study - 10 osób (4K,6M) Kwota wydatków kwalifikowanych: 296 162,00 zł, dofinansowanie: 266 282,50 zł, wkład własny:29 880,00 zł (Polish)
0 references
The project “Support of employees of Luxiona Poland S.A. in order to prevent premature leaving of the labour market” carried out on the premises of Sadów in Jacentów in the period 01.11.2019-31.10.2020 is a response to the needs of Luxiona Poland S.A. and its employees. The aim of the project is to support health prevention and prevent early leaving the labour market by 100 employees of Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) with particular attention to people aged 50+ (12 people including 2K,10M) through the implementation of a health programme aimed at eliminating risk factors at work, including ergonomics. The project plans the following tasks: 1. Health services – prevention and prevention of the negative effects of work a. organising a medical point – purchase of medical equipment b. preventive studies 100 people (33K, 77M) c. individual consultation with physiotherapist 100 persons (33K, 77M) 2. Rehabilitation packages and other forms of motor activity for employees a. rehabilitation package for employees of 100 people (33K, 77M) b. Pool classes (20 people – 5K, 15M) and gym (30 people – 6K,24M) 3. Psychological and motivational support of employees, including measures to combat stress a. workshops with motivation (managers) 10 people (4K, 6M) b. workshops against occupational burn (employees) 100 people (33K, 77M) c. Education and Health Picnic for workers and their families 4. Psycho-nervous support as an action to combat stress – psychological and neurophysiological rehabilitation a. Klaviterapa – 50 people (12K, 38M) 5. Advisory activities for managing staff a. coaching – 10 persons (4K,6M) b. Group advice from health and safety at work – case study – 10 persons (4K,6M) Qualified expenditure amount: PLN 296 162,00, co-financing: 266 282,50 PLN, own contribution:29 880,00 zł (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPSW.08.02.01-26-0003/19
0 references