New GOPS Quality in Kłobuck (Q91193)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 22:46, 30 November 2021 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label)
Jump to navigation Jump to search
Project Q91193 in Poland
Language Label Description Also known as
English
New GOPS Quality in Kłobuck
Project Q91193 in Poland

    Statements

    0 references
    280,842.03 zloty
    0 references
    67,402.09 Euro
    13 January 2020
    0 references
    333,225.0 zloty
    0 references
    79,974.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    1 April 2017
    0 references
    31 March 2019
    0 references
    GMINA KŁOBUCK/GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ
    0 references
    0 references
    0 references
    Projekt zakłada poprawę jakości świadczonych usług na rzecz klientów ops poprzez następującą zmianę struktury organizacyjnej: -stanowisko ds.pierwszego kontaktu(1etat prac.soc.nowy)zadaniem którego będzie trafne zdiagnozowanie problemów osób zwracających się o pomoc i udzielenie im fachowej porady, informacji oraz pokierowanie do odpowiedniego działu,wydawanie i prowadzenie rejestu zaświadczeń,współpraca z innymi podmiotami w celu łagodzenia skutków ubóstwa. - zespół ds.pracy socj.i integr.społ(7prac.socj.+0,5etatu psychologa/trenera+2 asystentów rodziny),zespół zajmujący się szeroko rozumianą pracą socj.przy wykorzystywaniu metod i narzędzi pracy socjalnej,w tym przeprowadzanie wywiadów środ.,zawieranie i prowadzenie kontraktów,realizację procedur NK,realizację zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.  - zespół ds.usług(2 etaty prac.socj.-1 nowy,6 etatów opiek.środ.)zespół zajmować się będzie organizacją szeroko rozumianych usług na rzecz osób niepełnosprawnych,starszych,bezrobotnych,bezdomnych, zgodnie z przyjętym modelem,współpracą z PCPR i org. pozarządowymi. - zespół ds.świadczeń(2 prac.socj., 1,5 etatu inspektor,)zespół zajmować się będzie obsługą programu POMOST,prowadzeniem postępowań adm. ws.świadczeń,tworzeniem list wypłat,sprawozdawczością,kontrolą zarządczą, prowadzeniem postępowań dotyczących DPS. W każdym stanowisku/zespole zatrudniony będzie conajmniej 1 prac.soc. posiadający specj. I lub II stopnia, mający uprawnienia do przeprowadzania wywiadów środ.. Poprzez zmianę struktury ops wyodrębnione zostaną stanowiska kluczowe zgodnie z przyjętym modelem tj.:pracownik socjalny ,psycholog/trener,pracownik udzielający informacji,pracownik ds świadczeń,koordynator usług pom. społ.,spec.ds.form realizacji usług oraz pozostali prac. zgodnie ze standardami usług. Ponadto w projekcie przewiduje się dostosowanie wnętrza budynku wydzielającą pomiesz (Polish)
    0 references
    The project aims to improve the quality of services provided to ops customers through the following change of organizational structure: —first contact position(1st stage of work.social)to correctly diagnose the problems of persons requesting assistance and providing them with professional advice, information and directing to the relevant department, issuing and maintaining certificates, working with other actors to alleviate the effects of poverty. — socij and integration work team(7 social work + 0.5etat psychologist/trainer+ 2 family assistants), a team dealing with broadly understood social work. when using methods and tools of social work, including conducting interviews on Wednesdays, concluding and conducting contracts, implementing procedures of the NK, fulfilling tasks arising from the Act on Family Support and the Replacement System.The team will organise services for people with disabilities, the elderly, the unemployed, the homeless, according to the adopted model, cooperation with PCPR and non-governmental organisations. — the team will handle the POMOST programme, conduct procedures on claims, create payment lists, report, control, conduct DPS proceedings. At least 1 works.soc. with a specialist will be employed in each post/team. I or II, authorised to conduct interviews on Wednesday. By changing the structure of ops, key positions will be distinguished according to the adopted model i.e.: social worker, psychologist/trainer, information worker, benefit worker, service coordinator pom.,spec.ds.form of service delivery and other work according to service standards. In addition, the project foresees the adaptation of the interior of the building extinguishing the mixture (English)
    15 October 2020
    0 references

    Identifiers

    POWR.02.05.00-00-0062/16
    0 references