Implementation of new organizational solutions in MOPS in Oleśnica (Q91243)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91243 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of new organizational solutions in MOPS in Oleśnica |
Project Q91243 in Poland |
Statements
332,906.0 zloty
0 references
395,000.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2018
0 references
30 September 2019
0 references
GMINA MIASTO OLEŚNICA/ MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W OLEŚNICY
0 references
Celem głównym projektu jest poprawa jakości, skuteczności oraz efektywności pomocy społecznej świadczonej na rzecz mieszkańców gminy miejskiej Oleśnica poprzez wdrożenie nowego modelu organizacyjnego polegającego na oddzieleniu pracy oraz usług socjalnych od pracy administracyjnej w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Oleśnicy (zwanym dalej MOPS) w okresie od 01.03.2018 do 30.09.2019. Głównym rezultatem projektu jest oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych. Grupę docelową projektu stanowi MOPS w Oleśnicy. W ramach projektu zostaną zrealizowane następujące działania: 1. Przeprowadzenie diagnozy potrzeb i potencjału. 2. Opracowanie i wdrożenie nowej struktury organizacyjnej. 3. Utworzenie i wyposażenie nowych stanowisk pracy. 4.Szkolenia podnoszące kompetencje pracowników MOPS. 5. Prowadzenie superwizji dla pracowników socjalnych. 6. Monitoring i ewaluacja wdrożonych zmian.W MOPS zostaną wyodrębnione następujące stanowiska i zespoły: 1. Stanowiskodo spraw pierwszego kontaktu 2. Zespół do spraw świadczeń przyznawanych decyzją 3. Zespół do spraw pracy socjalnej 4. Zespół do spraw usług 5. Zespół do spraw wspieraniarodziny. W każdym z zespołów zostanie zatrudniony minimum 1 pracownik socjalny z I lub II stopniem specjalizacji.Wnioskodawca w ramach projektu wdroży nowy system organizacyjny, zgodny z art. 110 a ustawy o pomocy społecznej oraz założeniami do zmian do ustawy o pomocy społecznej. Wnioskodawcazapewni wykorzystanie rozwiązań modelowych oddzielenia procedury administracyjnej przyznawania świadczeń pomocy społecznej od pracy socjalnej, w oparciu o "Zasady wdrażania usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz "Model realizacji usług o określonym standardzie w gminie"Zakłada się, iż nastąpi zmiana systemu organizacyjnego jednostki polegająca na rozdzieleniu zadań administracyjnych ośrodka od pracy socjalnej i usług socjalnych. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the quality, effectiveness and effectiveness of social assistance provided to residents of the Oleśnica Municipality by implementing a new organizational model consisting of separating work and social services from administrative work at the Municipal Social Assistance Centre in Oleśnica (hereinafter referred to as MOPS) in the period 01.03.2018 to 30.09.2019. The main result of the project is the separation of tasks related to administrative proceedings from the performance of social work and the provision of social services. The target group of the project is MOPS in Oleśnica. The project will implement the following activities: 1. To diagnose needs and potential. 2. Development and implementation of a new organizational structure. 3. Creation and equipping of new jobs. 4.Training to improve the competence of MOPS employees. 5. Supervising social workers. 6. Monitoring and evaluation of implemented changes.The following positions and teams will be identified in MOPS: 1. First contact position 2. Team on benefits granted by Decision 3. Social Work Team 4. Service team 5. Family support team. Each team will employ a minimum of 1 social worker with the first or second degree of specialisation.The applicant will implement a new organizational system in accordance with Art. 110 a of the Social Assistance Act and the assumptions for amendments to the Social Assistance Act. The applicant will ensure the use of model solutions for separating the administrative procedure of granting social assistance benefits from social work, based on "Rules of implementation of organizational improvements in social assistance units and "Model of the implementation of services of a defined standard in the commune"It is assumed that there will be a change in the organisational system of the unit consisting of separation of administrative tasks of the centre from social work and social services. (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0146/17
0 references