JOBfirma (Q138395)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q138395 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | JOBfirma |
Project Q138395 in Poland |
Statements
1,272,161.12 zloty
0 references
1,496,660.15 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2019
0 references
SZCZECIŃSKA FUNDACJA TALENT-PROMOCJA-POSTĘP
0 references
Projekt polega na indywidualnej i kompleksowej aktywizacji społeczno-zawodowej 60, pełnoletnich osób zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym, zamieszkujących powiaty:goleniowski, gryfiński, policki, stargardzki i m.Szczecin. Projekt będzie bazował na dobrych praktykach wypracowanych w ramach innowacyjnego projektu testującego POKL 2007-2013 pn. "JOBfirma jako model pracy z osobami bezrobotnymi 50+"(kryterium premiujące nr 5). Projekt zakłada 4 etapy/działania realizacji projektu: 1) Funkcjonowanie JOBfirmy (m.in. remont pomieszczeń, zakup sprzętu, spotkania rady Partnerstwa). 2) Bilans kompetencji (m.in poradnictwo psychologiczne i psychospołeczne, prowadzące do integracji społecznej, działania rozwijające kompetencje społeczne) i zawodowej. 3 ) Praca w przedsiębiorstwie „Praca” (m.in.szkolenia zawodowe, działania w zakresie aktywizacji społecznej i zawodowej). 4) Stwierdzenie zdolności zatrudnieniowej oraz kwalifikowanie w miejscu pracy (staże i egzaminy zawodowe pozwalające uzyskać kwalifikacje w danym zawodzie), obsługiwane przede wszystkim przez opiekuna osobistego i JOBscouta. Główny celem projektu będzie rozwój kompetencji życiowych i zawodowych 60 osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w wieku 18 i więcej, z powiatów: gryfiński, goleniowskiego, polickiego, stargardzkiego oraz miasta Szczecin w okresie 01.01.2018r.-30.06.2019r. Realizacja projektu przyczyni się do osiągnięcia realizacji celu szczegółowego RPO WZ 2014-2020, tj.promowanie włączenia społecznego, walka z ubóstwem i wszelką dyskryminacją. Projekt jest zgodny z zapisami SOOP RPO WZ 2014-2020 w zakresie typu projektu określonego dla Działania 7.1 - typ operacji "c". Najważniejszym efektem projektu będzie powrót na rynek pracy min. 20 osób (wskaźnik efektywności zatrudnieniowej 33%). (Polish)
0 references
The project consists of individual and comprehensive socio-occupational activation of 60, adults at risk of poverty and/or social exclusion living in the districts of Goleniowski, Gryfiński, Policki, Stargarddzki and Szczecin. The project will be based on good practices developed within the framework of an innovative project testing POKL 2007-2013 BC. “JOBfirma as a model of working with unemployed persons 50+” (rewarding criterion 5). The project assumes 4 stages/activities of the project: 1) Function of JOBCompany (e.g. renovation of premises, purchase of equipment, meetings of the Partnership Council). 2) Balance of competences (including psychological and psychosocial counseling, leading to social inclusion, activities developing social competences) and professional activities. 3) Work in the enterprise “Working” (e.g. vocational training, social and professional activation activities). 4) Determination of employability and qualification in the workplace (internships and examinations to obtain qualifications in a given profession), supported primarily by the personal guardian and JOBscout. The main objective of the project will be to develop the life and professional competences of 60 people at risk of poverty or social exclusion, aged 18 and over, from the following counties: Gryfinski, Goleniowski, Political, Stargarddzki and the City of Szczecin in the period 01.01.2018-30.06.2019r. The implementation of the project will contribute to achieving the specific objective of GM 2014-2020, i.e. promoting social inclusion, combating poverty and all discrimination. The project complies with the provisions of SOOP RPO WZ 2014-2020 concerning the type of project defined for Action 7.1 – type of operation “c”. The most important result of the project will be the return to the labour market of at least 20 people (indicator of employment efficiency 33 %). (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPZP.07.01.00-32-K603/17
0 references