Professional activation of the unemployed in the districts of M. Gdańsk and Gdańsk (IV) (Q121475)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of the unemployed in the districts of M. Gdańsk and Gdańsk (IV) |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
6,984,953.8 zloty
0 references
8,217,592.69 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
POWIAT MIASTA GDAŃSKA / GDAŃSKI URZĄD PRACY
0 references
Projekt ukierunkowany na zwiększenie zatrud. os. bezrob.(z wył. os. przed ukończeniem 30r.ż.), realizowany wyłącznie poprzez usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie o promocji zatrudnienia(..), z wył. robót publicznych, w oparciu o pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczest.proj. w postaci IPD, o którym mowa w art. 34a ww. ustawy i należących do co najmniej do 1 z gr.: os. w wieku 50 lat i więcej, kobiety, os. z niepełnosprawnościami, os. długotrwale bezr. (bez zatrudnienia przez nieprzerwany okres min.12 m-cy), os. o niskich kwalifikacjach, os. nienależące do gr. wskazanych powyżej (mężczyźni 30-49 lat), ich udział nie może przekroczyć 20% ogólnej liczby os. wspartych w projekcie, imigranci (w tym os. polskiego pochodzenia), reemigranci. Planowane formy wsparcia: szkolenia, jednorazowe środki na podjęcie działalności gosp., staże, refund.kosztów wypos. lub dopos. stanowiska pracy, pr. interwencyjne, dofinan. do wynagrodzenia bezr., który ukończył 50.r.ż., pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe. Projekt realizowany w oparciu o kryterium minim. efekt.zatrudnieniowej, mierzonej na podstawie zasad określonych w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. Wskaźnik efekt.zatrudnieniowej: dla os. w najtrudniejszej sytuacji (os. w wieku 50 lat i więcej, kobiety, os. z niepełnosprawnościami, os. dług. bezrobotne, os. z niskimi kwalifikacjami, imigranci, reeigranci)–min. 45%; dla pozostałych os. nienależących do ww. grup–min.60%. Projekt:-zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym;-zgodny z SzOOP RPO WP na lata 2014-2020;-zgodny z celami Strategii ZIT, w tym z Celem Strateg. II "Budowa aktywnego i otwartego społeczeństwa"(zakres rzeczowy zbieżny z przedsięwzięciem Innowacyjny system wsparcia zatrudnienia na terenie OMG-G-S) (Polish)
0 references
Project aimed at increasing employment for unemployed persons (excl. persons before the end of 30), implemented exclusively through the services and instruments of the labour market defined in the Employment Promotion Act (..), excl. public works, based on an in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a participant.project in the form of an IPD referred to in Article 34a of the above-mentioned Act and belonging to at least 1 gr. a person aged 50 years and over, women, persons with disabilities, long-term merch. (without employment for an uninterrupted period of min.12 months), low-skilled people, non-members of the game indicated above (men 30-49 years), their share must not exceed 20 % of the total number of people supported by the project, immigrants (including Polish origin), reemigrants. Planned forms of support: training, one-off measures for taking up the activity of gosp., internships, refund.possible costs or additions to workstations, pr. intervention, dofinan. to pay no., who finished 50.r., employment intermediation, professional guidance. Project implemented on the basis of the mini-employment effect criterion, measured on the basis of the principles set out in the Guidelines for the implementation of ESF measures in the labour market area for the period 2014-2020. Employment effect indicator: for people in the most difficult situations (persons aged 50 years and over, women, people with disabilities, debt. unemployed, low-skilled people, immigrants, reegrants)–min. 45 %; for other non-members of these groups-min.60 %. Project:-compliant with relevant Community policies and principles (including: a policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and Community legislation;-compliant with the SCOOP ROP of the HR for the period 2014-2020;-in line with the objectives of the ITI Strategy, including the Strateg objective. II “Construction of an active and open society”(in kind range converging with the Innovative Employment Support Scheme in OMG-G-S) (English)
20 October 2020
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0007/19
0 references