New Opportunities (Q90912)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 21:31, 15 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): The main aim of the project is to increase the level of employment among those aged 15-29 living in districts with high levels of unemployment.The project involves carrying out project type 1, elements of:1, 2, 3 and 5 (on the basis of the Rules of Procedure of Competition POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15).The target group is 60 people of the so called NEETs (in detail, the structure of the target group is set out in section).3.2 of the proposal)...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
New Opportunities
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    915,500.07 zloty
    0 references
    219,720.02 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    996,300.0 zloty
    0 references
    239,112.0 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    91.89 percent
    0 references
    start time
    1 February 2016
    0 references
    end time
    31 December 2016
    0 references
    beneficiary name (string)
    EWA DYMEK PROGRES
    0 references
    beneficiary
    Q2517276
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    summary
    Celem głównym projektu jest zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób w wieku 15-29 zamieszkujących teren powiatów o wysokiej stopie bezrobocia. Projekt zakłada realizację typu projektów nr 1, elementy: 1, 2, 3 i 5 (na podstawie regulaminu konkursu POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15 ). Grupę docelową stanowi 60 os. z tzw. grupy NEET (w sposób szczegółowy struktura gr. docelowej została przedstawiona w pkt. 3.2 wniosku).   W ramach projektu zrekrutowane zostanie 5 grup 12-osobowych. Następnie UP objęci zostaną indywidualnymi konsultacjami z doradcą zawodowym, psychologiem i szkoleniem z komunikacji i pracy w grupie. W kolejnej fazie UP przejdą szkolenia zawodowe, zakończone egzaminem dającym uprawnienia do wykonywania zawodu oraz przystąpią do 5-m-cy staży zawodowych wraz ze wsparciem stypendialnym oraz opiekuna stażu - 1 opiekun oddelegowany dla 3 UP). Osobom niepełnosprawnym podczas realizacji szkoleń zawodowych przydzielony zostanie opiekun osoby niepełn.   Na ostatnim etapie UP zostanie przydzielony indywidualny pośrednik pracy, który aktywnie włączy się w poszukiwanie ofert zatrudnienia, pomoże w redagowaniu dok. rekrutacyjnych, służył będzie radą oraz motywował uczestnika projektu do aktywnego poszukiwania pracy. Przewidziane formy wsparcia mają na celu zapobieganie marginalizacji społecznej UP, walkę ze zniechęceniem do dalszej aktywności, poczuciem niskiej samooceny, frustracji oraz aktywizację zawodową. Dobór przyjętych działań ma na celu jak najtrwalszą przemianę wśród UP w sferze mentalnej (zmiana podejścia) i zawodowej (zdobycie pracy).   W ramach projektu przewidziano szkolenia oraz staże w zawodach: Masażysta Pomoc kuchenna Opiekun osób starszych Barman (2 edycje)   Zakłada się osiągnięcie wskaźników efektywności zatrudnieniowej: os. niepełnosprawnych na poziomie co najmniej 17% os. o niskich kwalifikacjach na poziomie co najmniej 36% os. długotrwale bezro (Polish)
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.01.02.02-32-0162/15
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q90912&oldid=6388883"