Professional competence — an opportunity for the Wielkopolskie population (Q135554)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 17:36, 21 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): A proj. a ‘Key competence for residential buildings’ is implemented. for 01.11.2016-31.03.2019, a complex and individualised activity is being carried out to activate economically inactive municipalities for inactive residents: Budzyń, Margonin, Szamocin, Szamocin, Czarnków, Krzyż, łaswko, Drawsko, Lubacko, Połajewo, Krzyż, Gorńcz, Damascus, Miewo, Wipno, Zakrzeów, Jastrów, Okonek, Lipka, Tarnówka, Zakrzewo, Miasteczko Krajeńskie. The observer...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Professional competence — an opportunity for the Wielkopolskie population
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    2,754,371.15 zloty
    0 references
    661,049.08 Euro
    13 January 2020
    0 references
    3,240,436.65 zloty
    0 references
    777,704.80 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 November 2016
    0 references
    31 March 2019
    0 references
    EURODORADZTWO SP. Z O.O.
    0 references
    0 references
    0 references
    Przedmiotem proj.„Kompetencje zawod.-szansa dla mieszk.Wielkopolski” realiz.w okr.01.11.2016-31.03.2019 jest realizacja kompleksowych i zindywidualiz. działań aktywizujących zawodowo skier. do biernych zawod.mieszkańców gmin: Budzyń, Margonin, Szamocin, Chodzież, Czarnków, Krzyż Wielkopolski, Wieleń, Drawsko, Lubasz, Połajewo, Wągrowiec, Gołańcz, Damasławek, Mieścisko, Wapno,Złotów, Jastrowie,Okonek, Lipka,Tarnówka, Zakrzewo, Miasteczko Krajeńskie zlokaliz. w woj. wielkop.(WW).Ww.gminy należą do wiejskich obszarów funkcjon. wymagających wsparcia procesów rozwojowych w WWDo proj.zrekrut. zostanie200 os. powyżej 29 r.ż.,biernych zawod.,o niskich kwalifik.(do wykszt. maks.ponadgimnazjalnego),zamieszk. na obszarach wiejskich ww.gmin.60% uczestników proj. będą stanowiły kobiety,w celu wyrównania szans tej gr. na r.pracyKażdyUP skorzysta z:1.indywid. doradztwa zawod.(w tym oprac.i aktualizacjaIPD),psychologicznego i pośrednictwa pracy2.Warsztatów Aktywizacji Zawodowej3.szkoleń zawod. wynikaj. z IPD i jednocześnie:a) podnoszących kwalifik. w zawod. deficytowych wynikających z badań PUP z obszaru realiz.projektui/ lubb) dotyczących branż:- zidentyf. jako branże o największym potencjale rozwoj. lub branż strateg. dla danego regionu,- branż określ. jako przyszłościowe/rozwoj./strateg. dla region. r. pracy w bad. prowadzonych przez Wielkop. Obserw. R. Pracy 4.śr. 4-mies.staży zawod. u pracodawców z WW działających w branżach,w których UP (podczas szkoleń) podnieśli swoje kompet. zawodSzkol. realiz.przez podmioty mające wpis do Rejestru Instyt.Szkoleniowych.Preferowane będą podmioty które jednocześnie będą uprawnione do oceny i walidacji efektów uczenia się w obsz.danych kwalifik. zawod.Jeśli nie będzie to możliwe(ze wzgl.na charakter/zakres szkoleń)egzaminy prowadz. będą przez inne podmioty mające stosowne uprawn.WszyscyUP przystąpią do egz.weryfikujacych stopień nabytych kompet.zawod.W wyniku realiz. proj. zatrudn. podejmie 36% UP(100%UP to os. o niskich kwalif.)-72 os. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    RPWP.06.02.00-30-0186/15
    0 references