Change for the better! Comprehensive outreach for dismissed persons (Q106276)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 09:09, 20 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): Project objective: Higher motivation and re-employment among 60Ps, i.e. persons dismissed for reasons related to the establishment during a period not longer than 6 months prior to the date of accession to the project, residing in the area of the war.lubelski area (within the meaning of the CC provisions), acquired by participating in the comprehensive support of the project in the period 06.2016-04.2017. Audience: 60 persons (including 36 wom...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Change for the better! Comprehensive outreach for dismissed persons
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    1,065,157.84 zloty
    0 references
    255,637.88 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,253,126.88 zloty
    0 references
    300,750.45 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 June 2016
    0 references
    end time
    30 April 2017
    0 references
    beneficiary name (string)
    TERRA SZKOLENIA I DORADZTWO PRZEMYSŁAW OMIECZYŃSKI
    0 references
    beneficiary
    Q2517171
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    summary
    Cel projektu: Wyższa motywacja i zdolność do ponownego zatrudnienia wśród 60UP, tj. osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, zamieszkujących na obszarze woj.lubelskiego (w rozumieniu przepisów KC) nabyta poprzez udział w kompleksowym wsparciu w ramach projektu w okresie od 06.2016-04.2017. Grupa docelowa: 60 osób (w tym min. 36 kobiet) zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu (w tym min. 50% os. o niskich kwalifikacjach) z terenu woj.lubelskiego (w rozumieniu KC). Priorytetowo traktowani będą mieszkańcy powiatów bialskiego, chełmsko-zamojskiego i puławskiego oraz os. z niepełnosprawnościami. Zadania: 1.Doradztwo zawodowe obejmujące opracowanie/aktualizację dla każdego UP IPD. 2.Poradnictwo psychologiczne obejmujące mentoring. 3.Szkolenia zaw. 4.Staże zaw. 5.Pośrednictwo pracy. Główne rezultaty: 1)W ramach projektu po opuszczeniu programu co najmniej 55% osób, które zakończyły udział w projekcie, podejmie zatrudnienie w oparciu o: a)stosunek pracy (zatrudnienie na nieprzerwany okres min. 3 miesięcy, przynajmniej na 1 etatu), b)stosunek cywilnoprawny (umowa zawarta na minimum trzy miesiące oraz wartość umowy jest równa lub wyższa od trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę), c)samozatrudnienie. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPLU.10.02.00-06-0035/15
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q106276&oldid=6444317"