Active 50 + (Q105836)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 17:18, 17 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): The project participants will be 75-50 and more (45K, 30M), unemployed (at least 80 % UP) and inactive (20 % UP), who are resident within the meaning of the CC in the area of Lubelskie Province, including that for unemployed persons registered at the employment office, support will be targeted at unemployed persons who belong to the first or second profile of the aid. 15 % of unemployed up to UP will be farmers and members of their families re...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Active 50 +
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    1,538,349.97 zloty
    0 references
    369,203.99 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,809,823.5 zloty
    0 references
    434,357.64 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 July 2017
    0 references
    31 May 2019
    0 references
    IT CONFIG SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
    0 references
    0 references
    0 references
    Uczestnikami projektu będzie 75os. w wieku 50 lat i więcej (45K, 30M), bezrobotnych (co najmniej 80%UP) i biernych zawodowo (20%UP), zamieszkałych w rozumieniu przepisów KC na terenie woj. lubelskiego, w tym że w przypadku osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy - wsparcie skierowane będzie do osób bezrobotnych, które należą do I lub II profilu pomocy. 15% bezrobotnych UP będą stanowili rolnicy i członkowie ich rodzin zarejestrowani w PUP/MUP jako osoby bezrobotne, prowadzący indywidualne gospodarstwa rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych, zamierzający odejść z rolnictwa. Pierwszeństwo udziału przewidziano dla : os. niepełnosprawnych (50%UP), długotrwale bezrobotnych (60% bezrobotnych UP), o niskich kwalifikacjach (50%UP), zam. na terenach wiejskich. Celem głównym projektu jest podniesienie potencjału zawodowego zgodnie ze sporządzonym Indywidualnym Planem Działania przez 80% spośród 75UP w terminie 01.07.2017- 31.05.2019r. przez szkolenia zawodowe i staże poprzedzone identyfikacją potrzeb szkoleniowych, diagnozowaniem możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, identyfikacją stopnia oddalenia od rynku pracy (w tym opracowanie/aktualizacja IPD), wsparte pośrednictwem pracy i poradnictwem zawodowym. Główne rezultaty to: minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej osiągnięty na poziomie co najmniej: - dla osób w wieku 50 lat i więcej- 33%, - dla kobiet- 39%, - w przypadku osób z niepełnosprawnościami- 33%, - w przypadku osób długotrwale bezrobotnych- 30%, - w przypadku osób o niskich kwalifikacjach (do poziomu wykształcenia ponadgimnazjalnego włącznie)- 38%, - w przypadku uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z wymienionych grup docelowych- 45%. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    RPLU.09.01.00-06-0078/16
    0 references