High Qualifications = Professional success (Q106351)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 09:13, 20 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): Objective: higher re-employment rates acquired by participating in the comprehensive support of 84 UP (min.47women, 5 persons with disabilities) to be released, at risk of dismissal on grounds relating to the work establishment and those dismissed for reasons related to the establishment during a period of not more than 6 months prior to the date of accession to the project, residing in the Lublin Functional Area (wg. KC) achieved from 01.01.2...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
High Qualifications = Professional success
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    842,349.02 zloty
    0 references
    202,163.76 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    990,998.85 zloty
    0 references
    237,839.72 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 January 2020
    0 references
    end time
    31 December 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    HUMAN DISCOVERS CENTRUM ANALIZ I ROZWOJU PLACÓWKA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO DAPOL KARINA JAKUBEK
    0 references
    beneficiary
    Q2516869
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    summary
    CEL:Wyższa zdolność do ponownego zatrudnienia nabyta przez udział w kompleksowym wsparciu u 84 UP(min.47kobiet,5 osób z niepełnosprawnościami)przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy i osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6mcy przed dniem przystąpienia do projektu, zamieszkujących na terenie Lubelskiego Obszaru Funkcjonalnego(wg. KC)osiągnięta od 01.01.20 do 31.12.20 r. GRUPA DOCELOWA:84 Uczestników Projektu(min.55%GD tj.47K)pracownicy przewidziani do zwolnienia(mak.10%GD tj.8 UP)lub zagrożeni zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy i os.zwolnione z przyczyn dot.zakładu pracy w okr.nie dłuższym niż 6mcy przed dniem przystąpienia do projektu zamieszkujących(zgodnie z KC)na terenie LOF. Co najmniej 40% UP(tj.35 UP)stanowią os.niskich kwalifikacjach(do poz.ISCED3 włącznie)lub os.w wieku 50 lat i więcej(min.24 UP) Min.5% GD(tj.5 UP)to ON REZULTATY:Liczba osób,które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-47(26K/21M) Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu-68(38K/30) GŁÓWNE ZADANIA: 1.indywidualne doradztwo zawodowe zakończone opracowaniem /aktualizacją Indywidualnego Planu Działania 2.Poradnictwo psychologiczne 3.Szkolenia prowadzące do podniesienia,uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych oraz językowe,zakończone uzyskaniem dokumentu potwierdzającego kompetencjelub kwalifikacje. 4.Staże służące nabywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego oraz rozwojowi praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu 5.Pośrednictwo pracy Projekt zakłada organizację form wsparcia prowadzących nabycia,podniesienia,uzupełnienialub zmiany kwalifikacji zawodowych/doświadczenia zawodowego zgodnych ze zidentyfikowanymi potrzebami pracodawców z woj.lubelskiego, działających w sektorze zielonej gospodarki(poza rolnictwem)tj.transportem zbiorowym,OZE,budownictwem i (Polish)
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPLU.10.04.00-06-0001/18
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q106351&oldid=6444963"