Implementation of organisational improvements in the Municipal Social Assistance Centre in Wejherowo (Q91304)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 16:03, 15 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): The project will be implemented by the GOPS in Wejherowo in the period 01.07.2019-31.12.2020.The main objective is to implement organisational improvements by separating the administrative work from the provision of social and service work to GOPS by directing action to improve customer service.The implementation of the project will contribute to the achievement of the focus of the project on strengthening the capacity of institutions for soci...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Implementation of organisational improvements in the Municipal Social Assistance Centre in Wejherowo
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    234,673.23 zloty
    0 references
    56,321.58 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    278,444.75 zloty
    0 references
    66,826.74 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 July 2019
    0 references
    end time
    31 December 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    GMINA WEJHEROWO/GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W WEJHEROWIE
    0 references
    beneficiary
    Q2517589
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    summary
    Projekt realizowany będzie przez GOPS w Wejherowie w okresie 01.07.2019-31.12.2020r.Celem głównym proj.jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od świadczenia pracy socjalnej iusługw GOPS przez nakierowanie działań na poprawę obsługi klienta. Realizacja projektu przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego POWER Wzmocnienie potencjału instytucji działających na rzecz włączenia społ.Zmiana struktury a tym samym wyodrębnienie specjalistycznych zespołów/stanowiskumożliwi pracownikom socjalnym specjalizowanie się w danym obszarze pracy z klientem, tj. praca socjalna, usługi pomocy społecznej, postęp. administracyjne,co jednocześnie usprawni funkcjonowanie samegoGOPS.W rezultacie nastąpi poprawa obsługi klienta i wzmocnienie potencjału ośrodka.Projekt zostanie skierowany do21pracowników GOPS w Wejherowie, a wjego wyniku powstanie nowa struktura. Nowo utworzony Dział Pom. w Środowisku będzie składał się z:1.Stanowiskads.pierw.kontaktu- 2 etaty;2.Stanowiskads.pracy socjalnej- 2 etaty;3.Zespołuds.usług socjalnych- 9 etatów;4.Zespołuds. św. przyznawanych decyzją- 6 etatów.Wdrożenie usprawnień będzie realizowane przez szereg działań w tym szkolenia i superwizje dla pracowników. Zostanie dotrudniony 1 pracownik socjalny.Przeprowadzi się adaptację3pomieszczeńw tym remont 2oraz zostanie doposażona sala konferencyjna w GOPS.Zostaną teżdoposażone 4stanowiska pracy.Projekt jest zgodny z SZOOP POWER. Wzmocnienie potencjału instytucji działających na rzecz włączenia społecznego. Wdrożenie usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej przez nakierowanie działań na poprawę obsługi klienta.Działania w projekcie będą realizowane zgodnie z przepisami:ust. z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U.z 2018r. poz.1508 ze zm.), w tym akty wykonawcze do ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej,ust. z dnia 13 czerwca 2003r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2016r., poz. 1828ze zm.). (Polish)
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.02.05.00-00-0233/18
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q91304&oldid=6372819"