Good work = it (Q138835)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Good work = it |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
2,330,388.33 zloty
0 references
2,741,633.33 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2018
0 references
31 October 2020
0 references
FUNDACJA IT
0 references
Celem głównym projektu jest uzyskanie kompetencji i kwalifikacji zawodowych w ramach zawodów deficytowych IT przez 1600 (w tym: 160K, 1440M), osób powyżej 18 roku życia osób pracujących, uczących się lub zamieszkujących na obszarze woj. zachodniopomorskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, które zainteresowane są z własnej inicjatywy zdobyciem, uzupełnieniem lub podnoszeniem kwalifikacji zawodowych. 30 (w tym: 3K, 27M) uczestników projektu stanowić będą nauczyciele, którzy objęci będą kursami kwalifikacyjnymi przygotowującymi do wykonywania zawodu nauczyciela – specjalność „programista aplikacji” (zawód deficytowy w powiatach: m. Szczecin, policki, łobeski, gryficki) oraz praktykami/stażami . W efekcie realizacji projektu, w okresie 01.10.2018-31.10.2020 minimum 80% UP uzyska kwalifikacje potwierdzone przez certyfikaty IT (1280 osób., w tym 128K, 1152M), w tym minimum 24 (w tym: 1K, 23M) spośród 30 nauczycieli, którzy dodatkowo objęci będą kursami kwalifikacyjnymi i praktykami/stażami przygotowującymi do wykonywania zawodu (kryt. prem. nr 1). 100% wsparcia w ramach projektu realizowanych jest w obszarze inteligentnych specjalizacji woj. zachodniopomorskiego (kryt. prem. nr 3). Cel główny oraz rezultaty projektu zostaną osiągnięte poprzez stworzenie ścieżek certyfikacyjnych dotyczących 13 specjalności w ramach 3 najbardziej deficytowych zawodów w woj. zachodniopomorskim: Programista aplikacji, Administrator systemów komputerowych, Specjalista ds. sieci komputerowych. Ścieżki certyfikacyjne stworzone zostały na podstawie diagnozy przeprowadzonej w oparciu o własne 12 letnie doświadczenie na rynku IT, konsultacje z podmiotami otoczenia społeczno-gospodarczego oraz analizę desk research. Wszystkie certyfikaty w ramach projektu posiadają międzynarodowy zasięg oraz reprezentują najwyższą światową jakość, a także są wysoko cenione przez pracodawców. Wskaźniki rezultatu są adekwatne dla pomiaru założonych celów. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to acquire competence and professional qualifications in the framework of the IT deficit occupations of 1600 (including: 160k, 1440M), persons aged 18 and over who are in employment, learners or residents in the Zachodniopomorskie region within the meaning of the Civil Code, which are interested in acquiring, supplementing or upgrading professional qualifications. 30 (of which: 3k, 27M) of the project participants will be teachers who will be subject to a teacher training course, specialised as “software developer” (a profession in poor districts: (I) Szczecin, police, ski, buckwheat) and practices/traineeships. As a result of the project, in the period 01.10.2018-31.10.2020 a minimum of 80 % UP will acquire the qualifications certified by the IT certificates (1280 persons, including 128K, 1152M), including at least 24 (including: 1k, 23M) out of 30 teachers, who will additionally benefit from training courses and apprenticeships/traineeships (number 1). 100 % of the project support is being implemented in the area of smart specialisation of the Zachodniopomorskie region (number 3). The main objective and deliverables of the project will be achieved through the creation of certification pathways for 13 specialities from the 3 most deficit occupations in Zachodniopomorskie Province: Software developer, computer system Administrator, Computer Network Specialist. The certification paths have been established on the basis of a diagnosis based on 12 years’ own IT experience on the IT market, a consultation with social and economic stakeholders and an analysis of the desk research. All project certificates have an international reach and the highest global quality and highly valued by employers. Result indicators are appropriate for measuring the objectives set. (English)
0 references
Identifiers
RPZP.08.06.00-32-K014/18
0 references