Better start_6 (Q121574)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 09:43, 21 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): The MAIN aim is to increase the employability of the most vulnerable people in the labour market, i.e. belonging to one or more of the following groups, to the employment capacity of the 31.03.2019 (50K/30M) unemployed people in the target group, which is 80 of the registered unemployed (excluding persons before the age of 30): persons aged 50 and over (minimum 15 persons: 9K/6M), women (50K), people with disabilities (min 10 % of the target g...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Better start_6
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    879,862.2 zloty
    0 references
    211,166.93 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,035,132.0 zloty
    0 references
    248,431.68 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 August 2017
    0 references
    31 March 2019
    0 references
    CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA ROMANISZYN SP. Z O.O.
    0 references
    0 references
    0 references
    CELEM GŁÓWNYM projektu jest zwiększenie do 31.03.2019r. zdolności do zatrudnienia osób z GRUPY DOCELOWEJ, którą stanowi 80 (50K/30M) zarejestrowanych osób bezrobotnych (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia), znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj. należących do co najmniej jednej z następujących grup: osoby w wieku 50 lat i więcej (minimum 15 osób: 9K/6M), kobiety (50K), osoby z niepełnosprawnościami (min. 10% grupy docelowej tj. 8 osób: 5K/3M), osoby długotrwale bezrobotne (min. 20 osób: 12K/8M), osoby o niskich kwalifikacjach (min. 52 osoby: 29K/23M), zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego obszar województwa pomorskiego, w tym wyłącznie obszary o wysokiej stopie bezrobocia (zgodnie z wykazem załączonym do dokumentacji konkursowej). Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację 4 zadań merytorycznych, obejmujących następujące DZIAŁANIA: *diagnozę sytuacji problemowej, indywidualnych potrzeb i predyspozycji UP wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania dla każdego UP *grupowe warsztaty w zakresie technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych *szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych *3 m-czne lub 4 m-czne staże *indywidualne pośrednictwo pracy. Wszyscy UP otrzymają zwroty kosztów dojazdu na zajęcia w projekcie, a do 10% UP zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/os. zależną. GŁÓWNE REZULTATY PROJEKTU: W okresie do 4tyg. po zakończeniu udziału w projekcie: *min. 60% tj. 48 osób (30K/18M) uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu; * -min. 40% tj. 32 osób (20K/12M) podejmie zatrudnienie (w tym pracę na własny rachunek). WSKAŹNIK EFEKTYWNOŚCI ZATRUDNIENIOWEJ wyniesie min. 45% UP w okresie do 3 miesięcy od zakończenia udziału UP w projekcie. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    RPPM.05.02.02-22-0066/16
    0 references