Knowledge and skills as an opportunity to work (Q121910)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Knowledge and skills as an opportunity to work |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
651,384.22 zloty
0 references
766,334.38 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2017
0 references
31 December 2019
0 references
ZAKŁAD BUDOWY MASZYN „ZREMB-CHOJNICE” SPÓŁKA AKCYJNA
0 references
Przedmiotowy projekt ukierunkowany jest na poprawę sytuacji 30 K i 20 M z terenu powiatu chojnickiego przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych na rynku pracy, w tym dla 80% osób po 50 roku życia,w okresie 1.10.2017 do 31.12.2019r., poprzez wdrażanie kompleksowych rozwiązań realizowanych w postaci wsparcia typu outplacement stworzonych indywidualnie dla każdego uczestnika na podstawie indywidualnej diagnozy w okresie 1.10.2017 - 31.12.2019 Cele szczegółowe projektu: 1) Usługi służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej poprzez doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania, poradnictwo psychologiczne, warsztaty w zakresie technik aktywnego poszukiwania pracy dla 50 UP 2) usługi służące zdobyciu kwalifikacji obejmujące m.in.: kursy, szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych dla 40 UP 3)wsparcie dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy zamierzających otworzyć działalność gospodarczą - dla 10 UP, obejmujące: doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie zgodnym z IPD,pomoc finansową w formie bezzwrotnej w postaci dotacji na podjęcie działalności gospodarczej, wsparcie pomostowe udzielane w początkowym okresie prowadzenia działalności gos. Kompleksowość działań będzie się opierać na w/w usługach. We wszystkich aspektach podejmowanych działań będzie dominowała polityka równych szans. Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom/czkom jest utrzymanie lub podjęcie i utrzymanie przez nich pracy. (Polish)
0 references
The aim of this project is to improve the situation of 30 K and 20 M from the district of chojnicki to be released or dismissed on the labour market, including 80 % of the population after the age of 50, in the period 1.10.2017 to 31.12.2019, by implementing comprehensive outplacement solutions developed individually for each participant on the basis of an individual diagnosis in the period 1.10.2017-31.12.2019. the specific objectives of the project: (1) individualisation of support services and career identification services through occupational guidance combined with the preparation of a Individual Action Plan, psychological counselling, workshops on active job search techniques for 50 UP 2) a qualification service including, but not limited to: courses, training leading to the improvement, completion or change of professional qualification for 40 UP 3) support for the most vulnerable persons in the labour market wishing to open up business — for 10 Ps, including: advice (individual and group) and training to acquire the knowledge and skills necessary to start up and pursue an economic activity in accordance with IPDs, financial assistance in non-repayable form in the form of start-up grants, bridging support during the initial period of operation of the profession. The comprehensiveness of the actions will be based on the services. Equal opportunities policy will prevail in all aspects of the action taken. The main effect of the project to be given to its participants/participants is to maintain or take up and maintain their work. (English)
0 references
Identifiers
RPPM.05.06.00-22-0046/17
0 references