Are not afraid of change. (Q103205)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 00:47, 16 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): ‘The main objective of the proj.is to increase the employability of 60os, including those who have lost their job for reasons of subsidised work within a period of not more than 6 months before the day of joining the pro.and/or are in the face of an exemption which is under threat of exemption from work, residing in the Łódzkie region (WŁ) within the meaning of the CC. In proj min.30 % will be above 54. (prem prem nr. 1) and min. 60 % UP will...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Are not afraid of change.
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    755,998.5 zloty
    0 references
    181,439.64 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    889,410.0 zloty
    0 references
    213,458.4 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 September 2016
    0 references
    end time
    30 November 2017
    0 references
    beneficiary name (string)
    7 CUBES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
    0 references
    beneficiary
    Q2521962
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    summary
    "Celem głównym proj.jest podniesienie zdolności do podjęcia zatrudnienia 60os.,w tym osób które utraciły pracę z przyczyn dot.zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 mies.przed dniem przystąpienia do proj.i/lub są przew. do zwolnienia zagrożone zwolnieniem z przycz. dot. zak. pracy ,zamieszkujących na obszarze woj. łódzkiego (WŁ) w rozumieniu KC . W proj. min.30% będą stanowiły os.powyżej 54r. ż. (kryt. prem. nr 1)oraz min. 60%UP będą stanowiły K(kryt. prem. nr 2)oraz podjęcie zatrudnienia przez min.50% uczestników biorących udział w proponowanym wsparciu. W okresie od 09.2016r. do 11.2017r. poprzez uczestnictwo w następujących formach wsparcia: ZAD.1. doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem IPD; ZAD.2. szkolenia zawodowe; ZAD.3. staż zawodowy (3 miesięczny) ZAD.4. pośrednictwo pracy. WN założył szeroki i kompleksowy katalog form wsparcia. Formy te będą dobierane do indywidualnych potrzeb poszczególnych UP. Obligatoryjnym etapem wsparcia dla każdego z UP jest doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania. Wykorzystywane przez WN narzędzia wsparcia powinny zapewniać możliwość utworzenia przedsiębiorstw społecznych, w tym w szczegolności w odniesieniu do pracowników po 50r.ż. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPLD.10.02.02-10-0017/16
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q103205&oldid=6412518"