Development of a solution concept, development of a system prototype to automate the deployment of and test by recruiters on social networks (Q81443)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 07:27, 18 February 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item: Label in wikidata changed)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Development of a solution concept, development of a system prototype to automate the deployment of and test by recruiters on social networks
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    323,000.0 zloty
    0 references
    77,520.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    492,000.0 zloty
    0 references
    118,080.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    26 October 2018
    0 references
    26 April 2020
    0 references
    LOBO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
    0 references
    „Numer_referencyjny_programu_pomocowego: SA.42799(2015/X), pomoc_de_minimis: §42 rozporządzenia Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 10 lipca 2015 r. w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 2014–2020” Lobo Sp. z o.o. sp. k. jest agencją doradztwa personalnego świadczącą usługi w zakresie rekrutacji i outsourcingu pracowniczego, a także konsultingu w dziedzinie szeroko pojętego human resources. Usługi rekrutacyjne stanowią trzon usług Lobo. Headhunterzy zatrudnieni w spółce, to profesjonaliści, którzy dzięki kreatywności wspartej najnowszymi zdobyczami technologii, docierają do kandydatów nieosiągalnych standardowymi metodami rekrutacyjnymi. Niniejszy projekt zakłada opracowanie koncepcji rozwiązania, stworzenie prototypu systemu oraz jego przetestowanie dla systemu do zautomatyzowania akcji dokonywanych przez rekruterów na portalach społecznościowych (Np. Goldenline, Linkedin, Facebook). Narzędzie to umożliwi wsparcie pracowników Wnioskodawcy przy analizowaniu profili, np. Linkedin oraz Facebook, a także podejmowaniu decyzji wstępnego zakwalifikowania kandydata do danego projektu rekrutacyjnego. Wprowadzona innowacja procesowa znacząco skróci czas przeszukiwania baz danych kandydatów przy jednoczesnym zwiększeniu dokładności tej czynności. Prace badawczo-rozwojowe wykonywane w ramach niniejszego projektu, zostaną zlecone jednostce naukowej wybranej przez Wnioskodawcę w drodze przeprowadzonego zapytania ofertowego. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    POIR.02.03.02-22-0031/17
    0 references