Using artificial intelligence to recommend job offers in the IT industry on the basis of an automatic analysis of the results of programing tests and of the candidate profile (Q77628)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 07:03, 18 February 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item: Label in wikidata changed)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Using artificial intelligence to recommend job offers in the IT industry on the basis of an automatic analysis of the results of programing tests and of the candidate profile
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    1,749,084.85 zloty
    0 references
    419,780.364 Euro
    13 January 2020
    0 references
    2,407,007.83 zloty
    0 references
    577,681.8792 Euro
    13 January 2020
    0 references
    72.67 percent
    0 references
    1 October 2019
    0 references
    31 March 2022
    0 references
    CHALLENGEROCKET SP. Z O. O.
    0 references

    51°7'34.7"N, 16°58'41.5"E
    0 references
    Celem projektu jest rozwój innowacyjnej platformy rekrutacyjnej CHALLENGEROCKET o moduł OptiJob umożliwiający rekomendację specjalistom z branży IT ofert pracy w oparciu o analizę testów umiejętności oraz wskazanych informacji.W ramach dotychczasowej działalności, Wnioskodawca zbudował i rozwija innowacyjną platformę do oceny umiejętności i kompetencji specjalistów z branży IT, przy wykorzystaniu wyzwań on-line oraz hackathonów. Obecnie platforma Challengerocket pozwala na ocenę umiejętności kandydata, nie daje jednak odpowiedzi na pytanie, czy kandydat jest odpowiedni na dane stanowisko pracy. CELEM NINIEJSZEGO PROJEKTU JEST DALSZY ROZWÓJ PLATFORMY O MODUŁ OPTIJOB AUTOMATYCZNIE REKOMENDUJĄCY OFERTY PRACY W OPARCIU O ANALIZĘ WYNIKÓW TESTÓW ORAZ PRZEDSTAWIONYCH DANYCH. W wyniku realizacji projektu opracowany zostanie nowy, innowacyjny moduł platformy, który poprzez wykorzystanie metod sztucznej inteligencji będzie analizował dopasowanie kandydata do określonego stanowiska oraz środowiska pracy biorąc pod uwagę zarówno szanse powodzenia danego projektu w danym czasie (minimalizujący ryzyko po stronie firmy) jak i zadowolenie samego kandydata (projekt i zespół na jego poziomie trudności, dający mu szansę na rozwój i realizację swoich ambicji).Platforma Challengerocket rozszerzona o nowy moduł to innowacyjna koncepcja wprowadzająca szereg nowych rozwiązań w zakresie funkcjonalnym w klasach systemów wspomagających procesy rekrutacyjne, ale również w zakresie postrzegania tych procesów. Numer_referencyjny_programu_pomocowego: SA.41471(2015/X)Przeznaczenie_pomocy_publicznej: art: 25 rozporządzenia KE nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w stosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz. Urz. UE L 187/1 z 26.06.2014). (Polish)
    0 references

    Identifiers

    POIR.01.01.01-00-0064/19
    0 references