New shanes_6 (Q136243)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 14:25, 24 September 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: EU contribution (P835): 375,189.1944 euro)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
New shanes_6
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    1,563,288.31 zloty
    0 references
    1,839,162.72 zloty
    0 references
    441,399.0528 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 June 2017
    0 references
    30 April 2019
    0 references
    POLSKIE STOWARZYSZENIE WIDOKI
    0 references
    0 references
    0 references
    Głównym celem projektu jest aktywizacja społ.-zawodowa do 31.12.2018 grupy docelowej 170 os.(100K/70M) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ., pozostających biernymi zawodowo i zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (=KC) w woj.wielkopolskim (=WWLKP) w powiatach chodzieskim, wągrowieckim, pilskim i obornickim, z których:• 116 (68K/48M) to os. niepełnosprawne (=ON) (w tym 36 os. o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności-22K/14M, 20 o znacznym st.niepełnosprawności-10K/10M, 10 z niepełnosprawnościami sprzężonymi-5K/5M, 25 z niepełnosprawnością intelektualną-13K/12M i 25 z zaburzeniami psychicznymi-18K/7M) • 30 (16K/14M) to osoby z rodzin dysfunkcyjnych spełniające przesłankę ubóstwa doświadczające wielokrotnego wykluczenia społ., rozumianego jako wykluczenie z powodu więcej niż jednej przesłanki•24 (16K/8M) to os. spełniające przesłankę ubóstwa doświadczające wielokrotnego wykluczenia społ.(jw.)Ponadto 100 os.(56K/44M) w GD będą stanowiły os.korzystające z PO PŻ.Osiągnięcie celu zapewnią kompleksowe działania zaplanowane do wdrożenia w ramach proj.: -diagnoza potrzeb i potencjałów UP zakończona utworzeniem IPD oraz podpisanie kontraktów równoważnych do kontraktów socjalnych-indywidualne wsparcie psychologiczne oraz prawno-obywatelskie-Kurs Umiejętności Społecznych-wysokiej jakości szkolenia i staże-wsparcie w ramach Klubu Osób Niepełnosprawnych w Chodzieży-wsparcie dla beneficjentów KIS w WągrowcuBezpośrednim rezultatem proj. będzie osiągnięcie wskaźników rezultatu bezpośredniego:Liczba ospo opuszczeniu proj., które uzyskały kwalifikacje: 31% UP;Liczba os.poszukujących pracy: 32%; Liczba os.pracujących (w tym na wł. rachunek): 20%A także osiągnięcie wskaźników efektywności społeczno-zatrudnieniowej na poziomie min. 56% (w tym efektywność zatrudnieniowa na poz.min. 22%), a dla ON w st. znacznym, intelektualnie, z niepełnosprawnościami sprzężonymi na poziomie min. 46% (w tym efektywności zatrudnieniowej na poz. min. 12%). (Polish)
    0 references
    The main objective of the project is to mobilise social inactivity in the 31.12.2018 target group of 170 persons (100K/70M) at risk of poverty or social exclusion within the meaning of the Civil Code (= WWLKP) in Południowy (= WWLKP) in Powieza, anthrax, beer and manure of which:• 116 (68K/48M). disabled (= ON) (including 36 moderate niepełnosprawności-22K/14M, 20 with a moderate st.niepełnosprawności-10K/10M, 10 with disabilities sprzężonymi-5K/5M, 25 with disabilities intelektualną-13K/12M and 25 with disabilities psychicznymi-18K/7M)• 30 (16K/14M) are persons from dysfunctional families who meet the condition of poverty with multiple social exclusion, understood as an exclusion because of more than one condition• 24 (16K/8M). — diagnosis of the needs and potential of the PA completed by the setting up of IPDs and the signature of equivalent contracts for social/individual psychological and legal psychological support and legal and legal civil rights — quality training and support for the Disability Club of People with Disabilities in Chodziement-support to the beneficiaries of the KIS beneficiaries in the Community by means of the result of direct result indicators: the number of persons who have obtained their qualifications: 31 % UP; number of job seekers: 32 %; Number of persons employed (including the account): 20 % A also the achievement of social and employment performance indicators at least 56 % (including employment performance at least 22 %) and, for large, intellectual, with a 46 % minimum (including employment performance, 12 %). (English)
    0 references

    Identifiers

    RPWP.07.01.02-30-0138/16
    0 references