Facilitating the improvement of the employment market status of employees, through skills improvement programs and FPC — “S.R.P.M. — Evolving together!” (Q4610688)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4610688 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Facilitating the improvement of the employment market status of employees, through skills improvement programs and FPC — “S.R.P.M. — Evolving together!” |
Project Q4610688 in Romania |
Statements
4,016,305.5 Romanian Leu
0 references
803,261.1000000001 Euro
0 references
4,725,065.0 Romanian Leu
0 references
945,013.0 Euro
0 references
85.0000052909325 percent
0 references
26 October 2021
0 references
25 May 2023
0 references
asociatia societatea romana de protectia mediului
0 references
Obiectivul general al proiectului este de crestere a gradului de calificare, specializare si pregatire personala si profesionala a cel putin 652 de angajati (inclusiv PFA si/sau Intreprinderi Individuale) din regiunile mai putin dezvoltate ale Romaniei, prin facilitarea accesului acestora la diferite activitati, actiuni, servicii, masuri, programe si instrumente integrate precum actiuni de promovare a importantei si a necesitatii participarii la programe de formare profesionala, programe de consiliere profesionala si tutorat, programe de formare profesionala (inclusiv in sistem informal/non-formal/certificare competente), in vederea cresterii gradului de adaptare si corelare a acestora cu nevoile pietei muncii, aflata intr-o permanenta evolutie. Proiectul va genera un efect pozitiv, atat pe termen scurt, dar mai ales pe termen lung, atat la nivelul grupului tinta, cat si la nivel local (la nivelul judetelor din regiunile de implementare) si la nivel regional (Regiunile Sud-Muntenia, Sud-Est, Centru si Sud-Vest Oltenia) avand implicatii si efecte pozitive inclusiv la nivel national. Pe termen lung proiectul va produce efecte pozitive ca urmare a adaptarii activitatilor atat la specificul grupului tinta, cat si la specificului local si regional si a abordarii integrate a nevoilor membrilor sai. Primul efect pozitiv, scontat si generat pe termen lung, il reprezinta cresterea gradului de calificare, specializare si pregatire personala si profesionala pentru cel putin 652 persoane din GT, prin sustinerea, stimularea, sprijinirea, dobandirea notiunilor teoretice si practice si certificarea competentelor, aptitudinilor si a abilitatilor de baza si transversale, profesionale si non-profesionale, contribuind astfel la dezvoltarea personala, profesionala si inclusiv antreprenoriala a fortei de munca la nivel local si regional, cresterea gradului de performanta, competenta, concurenta si productivitate a persoanelor angajate (inclusiv PFA si/sau Intreprinderi Individuale) care reprezinta grupul tinta al prezentului proiect, prin imbunatatirea gradului de anticipare si adaptabilitate la schimbare si la nevoile si cerintele pietei muncii, a persoanelor care activeaza in diferite intreprinderi, fapt care va genera o crestere a competitivitatii, productivitatii si a unei dezvoltari durabile la nivel local, regional si chiar national. Astfel, pe termen lung se va inregistra un efect pozitiv prin cresterea numarului de persoane pregatite personal si profesional, calificate, certificate si specializate din cadrul pietei muncii, realizandu-se o constanta corelare cu nevoile, necesitatile si cerintele pietei muncii, generand astfel o forta de munca cu un grad ridicat de calificare si specializare, fiind transpus si intr-un exemplu de bune practici demn de urmat, putand fi ulterior, multiplicat cu usurinta astfel incat putem previziona o crestere a dorintei persoanelor de a se indrepta catre dezvoltarea personala si profesionala si certificarea unor compete (Romanian)
0 references
The overall objective of the project is to increase the degree of qualification, specialisation and personal and professional training of at least 652 employees (including PFA and/or Individual Enterprises) from the less developed regions of Romania, by facilitating their access to various activities, actions, services, measures, programs and integrated tools such as actions promoting the importance and necessity of participation in vocational training programs, professional counselling and tutoring programs, vocational training programs (including informal/non-formal/competent certification), in order to increase their adaptation and correlation with the needs of the labour market, which is constantly evolving. The project will generate a positive effect, both in the short term, but especially in the long term, both at the level of the target group and at the local level (at the level of the counties in the implementation regions) and at regional level (Regiunile Sud-Muntenia, South-East, Centre and South-West Oltenia) with positive implications and effects, including at national level. In the long term the project will produce positive effects as a result of adapting the activities to the specifics of the target group, as well as to the local and regional specifics and the integrated approach to the needs of its members. The first positive effect, expected and generated in the long term, is to increase the degree of qualification, specialisation and personal and professional training for at least 652 people from the GT, by supporting, stimulating, supporting, acquiring theoretical and practical notions and certifying basic and transversal competences, skills and skills, professional and non-professional, thus contributing to the personal, professional and entrepreneurial development of the workforce at local and regional level, increasing the level of performance, competence, competition and productivity of employed persons (including PFA and/or Individual Enterprises) representing the target group of this project, by improving the degree of anticipation and adaptability to change and to the needs and requirements of the labour market, of people working in different enterprises, which will generate an increase in competitiveness, productivity and sustainable development at local, regional and even national level. Thus, in the long term, there will be a positive effect by increasing the number of persons trained personally and professionally, qualified, certified and specialised within the labor market, achieving a constant correlation with the needs, needs and requirements of the labor market, thus generating a high level of skilled and specialised workforce, being transposed into an example of good practices worthy to follow, being able to be multiplied with ease so that we can predict an increase in the willingness of people to move towards personal and professional development and certification of skills. (English)
0.9110705435959716
0 references
Общата цел на проекта е да се повиши степента на квалификация, специализация и персонално и професионално обучение на най-малко 652 служители (включително PFA и/или индивидуални предприятия) от по-слабо развитите региони на Румъния, като се улесни достъпът им до различни дейности, дейности, услуги, мерки, програми и интегрирани инструменти, като например действия, насърчаващи значението и необходимостта от участие в програми за професионално обучение, програми за професионално консултиране и наставничество, програми за професионално обучение (включително неформално/неформално/компетентно сертифициране), за да се повиши тяхната адаптация и корелация с нуждите на пазара на труда, който непрекъснато се развива. Проектът ще генерира положителен ефект както в краткосрочен план, но особено в дългосрочен план, както на равнището на целевата група, така и на местно равнище (на равнището на окръзите в регионите по изпълнението) и на регионално равнище (Regiunile Sud-Muntenia, Югоизточна, Централна и Югозападна Олтения) с положителни последици и ефекти, включително на национално равнище. В дългосрочен план проектът ще има положителен ефект в резултат на адаптирането на дейностите към спецификата на целевата група, както и към местните и регионалните специфики и интегрирания подход към нуждите на своите членове. Първият положителен ефект, очакван и генериран в дългосрочен план, е да се повиши степента на квалификация, специализация и личностно и професионално обучение на най-малко 652 души от БТ чрез подкрепа, стимулиране, подпомагане, придобиване на теоретични и практически понятия и сертифициране на основни и трансверсални компетентности, умения и умения, професионални и непрофесионални, като по този начин се допринася за личностното, професионалното и предприемаческото развитие на работната сила на местно и регионално равнище, повишаване на равнището на изпълнение, компетентност, конкуренция и производителност на заетите лица (включително PFA и/или индивидуалните предприятия), представляващи целевата група на този проект, чрез подобряване на степента на предвиждане и приспособимост към промените и към нуждите и изискванията на пазара на труда на хората, работещи в различни предприятия, което ще доведе до повишаване на конкурентоспособността, производителността и устойчивото развитие на местно, регионално и дори национално равнище. По този начин в дългосрочен план ще има положителен ефект чрез увеличаване на броя на лицата, обучени лично и професионално, квалифицирани, сертифицирани и специализирани на пазара на труда, постигане на постоянна корелация с нуждите, нуждите и изискванията на пазара на труда, като по този начин се генерира високо ниво на квалифицирана и специализирана работна сила, която се транспонира в пример за добри практики, достойни за следване, като можем да се умножим с лекота, така че да можем да предвидим увеличаване на готовността на хората да преминат към личностно и професионално развитие и сертифициране на уменията. (Bulgarian)
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä Romanian vähemmän kehittyneiltä alueilta tulevien vähintään 652 työntekijän (mukaan lukien PFA ja/tai yksittäiset yritykset) pätevyyttä, erikoistumista sekä henkilökohtaista ja ammatillista koulutusta helpottamalla heidän pääsyään erilaisiin toimintoihin, toimiin, palveluihin, toimenpiteisiin, ohjelmiin ja yhdennettyihin välineisiin, kuten toimiin, joilla edistetään ammatillisiin koulutusohjelmiin osallistumisen merkitystä ja tarpeellisuutta, ammatilliseen neuvontaan ja tutorointiohjelmiin, ammatillisiin koulutusohjelmiin (mukaan lukien epävirallinen/epävirallinen/pätevyystodistus), jotta voidaan lisätä niiden mukautumista ja mukautumista työmarkkinoiden tarpeisiin, jotka kehittyvät jatkuvasti. Hankkeella on myönteisiä vaikutuksia sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä sekä kohderyhmän tasolla että paikallistasolla (täytäntöönpanoalueiden läänien tasolla) ja alueellisella tasolla (Regiunile Sud-Muntenia, Kaakkois-, Keski- ja Lounais-Oltenia), joilla on myönteisiä vaikutuksia ja vaikutuksia myös kansallisella tasolla. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteisiä vaikutuksia, kun toimet mukautetaan kohderyhmän erityispiirteisiin sekä paikallisiin ja alueellisiin erityispiirteisiin ja yhdennettyyn lähestymistapaan jäsentensä tarpeiden mukaan. Ensimmäinen myönteinen vaikutus, joka odotetaan ja syntyy pitkällä aikavälillä, on lisätä vähintään 652 GT:n henkilön pätevyyttä, erikoistumista sekä henkilökohtaista ja ammatillista koulutusta tukemalla, kannustamalla, tukemalla, hankkimalla teoreettisia ja käytännöllisiä käsitteitä ja todistamalla perustaitoja ja monialaisia taitoja, taitoja ja taitoja sekä ammatillista ja muuta kuin ammattimaista koulutusta, mikä edistää työvoiman henkilökohtaista, ammatillista ja yrittäjähenkistä kehitystä paikallisella ja alueellisella tasolla. lisätään hankkeen kohderyhmää edustavien palkattujen työntekijöiden (mukaan lukien PFA ja/tai yksittäiset yritykset) suoritustasoa, osaamista, kilpailua ja tuottavuutta parantamalla muutoksen ennakointia ja sopeutumiskykyä sekä työmarkkinoiden tarpeita ja vaatimuksia eri yrityksissä työskentelevien henkilöiden osalta, mikä lisää kilpailukykyä, tuottavuutta ja kestävää kehitystä paikallisella, alueellisella ja jopa kansallisella tasolla. Näin ollen pitkällä aikavälillä on myönteinen vaikutus lisäämällä henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti koulutettujen, pätevien, sertifioitujen ja erikoistuneiden henkilöiden määrää työmarkkinoilla, saavuttaen jatkuvan korrelaation työmarkkinoiden tarpeisiin, tarpeisiin ja vaatimuksiin, mikä tuottaa korkean tason ammattitaitoista ja erikoistunutta työvoimaa, joka on saatettu esimerkiksi hyvistä käytännöistä, joita kannattaa noudattaa, voidaan moninkertaistaa helposti, jotta voimme ennustaa ihmisten halukkuutta siirtyä kohti henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä ja taitojen sertifiointia. (Finnish)
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir paaugstināt kvalifikācijas, specializācijas un personīgās un profesionālās apmācības pakāpi vismaz 652 darbiniekiem (tostarp PFA un/vai individuālajiem uzņēmumiem) no mazāk attīstītajiem Rumānijas reģioniem, atvieglojot viņu piekļuvi dažādām darbībām, darbībām, pakalpojumiem, pasākumiem, programmām un integrētiem instrumentiem, piemēram, darbībām, kas veicina līdzdalības nozīmi un nepieciešamību profesionālās apmācības programmās, profesionālo konsultāciju un apmācību programmās, profesionālās apmācības programmās (tostarp neformālajā/neformālajā/kompetentajā sertifikācijā), lai palielinātu to pielāgošanos un atbilstību darba tirgus vajadzībām, kas pastāvīgi attīstās. Projekts radīs pozitīvu ietekmi gan īstermiņā, bet jo īpaši ilgtermiņā, gan mērķgrupas līmenī, gan vietējā līmenī (īstenošanas reģionu apgabalu līmenī), gan reģionālā līmenī (Regiunile Sud-Muntenia, Dienvidaustrumu, Centra un dienvidrietumu Oltenijas līmenī), kam būs pozitīva ietekme un ietekme, tostarp valsts līmenī. Ilgtermiņā projekts radīs pozitīvu ietekmi, pielāgojot pasākumus mērķgrupas specifikai, kā arī vietējai un reģionālajai specifikai un integrētajai pieejai tās dalībnieku vajadzībām. Pirmā pozitīvā ietekme, kas sagaidāma un radīta ilgtermiņā, ir paaugstināt kvalifikācijas, specializācijas un personīgās un profesionālās apmācības līmeni vismaz 652 personām no GT, atbalstot, stimulējot, atbalstot, apgūstot teorētiskos un praktiskos jēdzienus un apliecinot pamata un transversālās kompetences, prasmes un prasmes, profesionālās un neprofesionālās prasmes, tādējādi veicinot darbaspēka personisko, profesionālo un uzņēmējdarbības attīstību vietējā un reģionālā līmenī, palielināt šā projekta mērķa grupu pārstāvošo nodarbināto (tostarp PFA un/vai individuālo uzņēmumu) darbības līmeni, kompetenci, konkurenci un produktivitāti, uzlabojot dažādos uzņēmumos strādājošo prognozēšanas un pielāgošanās pakāpi pārmaiņām un darba tirgus vajadzībām un prasībām, kas radīs konkurētspējas, produktivitātes un ilgtspējīgas attīstības pieaugumu vietējā, reģionālā un pat valsts līmenī. Tādējādi ilgtermiņā būs pozitīva ietekme, palielinot personiski un profesionāli apmācītu, kvalificētu, sertificētu un specializētu personu skaitu darba tirgū, panākot pastāvīgu sakarību ar darba tirgus vajadzībām, vajadzībām un prasībām, tādējādi radot augstu kvalificēta un specializēta darbaspēka līmeni, transponējot labas prakses piemērus, kurus ir vērts ievērot, var viegli vairoties, lai mēs varētu prognozēt cilvēku vēlmi virzīties uz personīgo un profesionālo attīstību un prasmju sertificēšanu. (Latvian)
0 references
Bendras projekto tikslas – padidinti mažiausiai 652 darbuotojų (įskaitant PFA ir (arba) individualias įmones) iš mažiau išsivysčiusių Rumunijos regionų kvalifikacijos, specializacijos ir asmeninio bei profesinio mokymo lygį, sudarant jiems palankesnes sąlygas naudotis įvairia veikla, veiksmais, paslaugomis, priemonėmis, programomis ir integruotomis priemonėmis, pavyzdžiui, veiksmais, skatinančiais dalyvavimo profesinio mokymo programose, profesinio konsultavimo ir konsultavimo programose, profesinio mokymo programose (įskaitant savišvietą/neformalųjį/kompetentingą sertifikavimą) svarbą ir būtinumą, siekiant padidinti jų prisitaikymą ir ryšį su nuolat kintančiais darbo rinkos poreikiais. Projektas turės teigiamą poveikį tiek trumpuoju laikotarpiu, bet ypač ilguoju laikotarpiu, tiek tikslinės grupės lygmeniu, tiek vietos lygmeniu (įgyvendinimo regionų apskričių lygmeniu) ir regioniniu lygmeniu (Regiunile Sud-Muntenia, Pietryčių, centro ir pietvakarių Oltenia), taip pat ir nacionaliniu lygmeniu. Ilgainiui projektas turės teigiamą poveikį, nes veikla bus pritaikyta prie tikslinės grupės ypatumų, taip pat prie vietos ir regionų ypatumų ir integruoto požiūrio į jo narių poreikius. Pirmasis teigiamas poveikis, kurio tikimasi ir kuris bus pasiektas ilguoju laikotarpiu, yra padidinti kvalifikaciją, specializaciją ir asmeninį bei profesinį mokymą ne mažiau kaip 652 asmenims iš GT, remiant, skatinant, remiant, įgyjant teorines ir praktines sąvokas ir sertifikuojant pagrindines ir universaliąsias kompetencijas, įgūdžius ir įgūdžius, profesionalius ir neprofesionalius, taip prisidedant prie asmeninio, profesinio ir verslumo ugdymo vietos ir regionų lygmeniu, didinant veiklos rezultatų lygį, šio projekto tikslinei grupei atstovaujančių dirbančių asmenų (įskaitant PPS ir (arba) individualias įmones) kompetencija, konkurencija ir našumas, gerinant numatymo lygį ir gebėjimą prisitaikyti prie pokyčių, taip pat prie darbo rinkos poreikių ir poreikių įvairiose įmonėse, o tai padidins konkurencingumą, našumą ir tvarų vystymąsi vietos, regionų ir net nacionaliniu lygmeniu. Taigi ilgalaikėje perspektyvoje bus teigiamas poveikis didinant asmeniškai ir profesionaliai apmokytų, kvalifikuotų, sertifikuotų ir specializuotų darbo rinkoje asmenų skaičių, pasiekti nuolatinį ryšį su darbo rinkos poreikiais, poreikiais ir reikalavimais, taip sukuriant aukštą kvalifikuotos ir specializuotos darbo jėgos lygį, perkeliant juos į geros praktikos, kurią verta sekti, pavyzdį, kurį būtų galima lengvai padauginti, kad galėtume numatyti didesnį žmonių norą pereiti prie asmeninio ir profesinio tobulėjimo ir įgūdžių sertifikavimo. (Lithuanian)
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdied il-grad ta’ kwalifiki, speċjalizzazzjoni u taħriġ personali u professjonali ta’ mill-inqas 652 impjegat (inklużi l-PFA u/jew l-Intrapriżi Individwali) mir-reġjuni inqas żviluppati tar-Rumanija, billi jiġi ffaċilitat l-aċċess tagħhom għal diversi attivitajiet, azzjonijiet, servizzi, miżuri, programmi u għodod integrati bħal azzjonijiet li jippromwovu l-importanza u l-ħtieġa ta’ parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali, programmi ta’ konsulenza u tutoring professjonali, programmi ta’ taħriġ vokazzjonali (inkluż ċertifikazzjoni informali/mhux formali/kompetenti), sabiex jiżdiedu l-adattament u l-korrelazzjoni tagħhom mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, li qed jevolvi b’mod kostanti. Il-proġett se jiġġenera effett pożittiv, kemm fuq medda qasira ta’ żmien, iżda speċjalment fit-tul, kemm fil-livell tal-grupp fil-mira kif ukoll fil-livell lokali (fil-livell tal-kontej fir-reġjuni ta’ implimentazzjoni) u fil-livell reġjonali (Regiunile Sud-Muntenia, ix-Xlokk, iċ-Ċentru u l-Oltenija tal-Lbiċ) b’implikazzjonijiet u effetti pożittivi, inkluż fil-livell nazzjonali. Fit-tul, il-proġett ser jipproduċi effetti pożittivi bħala riżultat tal-adattament tal-attivitajiet għall-ispeċifiċitajiet tal-grupp fil-mira, kif ukoll għall-ispeċifiċitajiet lokali u reġjonali u l-approċċ integrat għall-ħtiġijiet tal-membri tiegħu. L-ewwel effett pożittiv, mistenni u ġġenerat fit-tul, huwa li jiżdied il-grad ta’ kwalifiki, speċjalizzazzjoni u taħriġ personali u professjonali għal mill-inqas 652 persuna mit-TG, billi jiġu appoġġjati, stimulati, appoġġati, akkwistati kunċetti teoretiċi u prattiċi u jiġu ċċertifikati kompetenzi, ħiliet u ħiliet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, u b’hekk jingħata kontribut għall-iżvilupp personali, professjonali u intraprenditorjali tal-forza tax-xogħol fil-livell lokali u reġjonali, filwaqt li jiżdied il-livell ta’ prestazzjoni, kompetenza, kompetizzjoni u produttività ta’ persuni impjegati (inklużi PFA u/jew Intrapriżi Individwali) li jirrappreżentaw il-grupp fil-mira ta’ dan il-proġett, billi jittejjeb il-grad ta’ antiċipazzjoni u adattabbiltà għall-bidla u għall-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, ta’ persuni li jaħdmu f’intrapriżi differenti, li jiġġeneraw żieda fil-kompetittività, il-produttività u l-iżvilupp sostenibbli fil-livell lokali, reġjonali u anke nazzjonali. Għalhekk, fit-tul, se jkun hemm effett pożittiv billi jiżdied in-numru ta ‘persuni mħarrġa personalment u professjonalment, kwalifikati, ċertifikati u speċjalizzati fis-suq tax-xogħol, kisba ta’ korrelazzjoni kostanti mal-ħtiġijiet, ħtiġijiet u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, u b’hekk jiġġeneraw livell għoli ta ‘ħaddiema b’ħiliet u speċjalizzati, jiġu trasposti f’eżempju ta ‘prattiki tajba denja li jsegwu, ikunu jistgħu jiġu mmultiplikati bil-faċilità sabiex inkunu jistgħu jbassru żieda fir-rieda tan-nies li jimxu lejn l-iżvilupp personali u professjonali u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet. (Maltese)
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar o grau de qualificação, especialização e formação pessoal e profissional de, pelo menos, 652 trabalhadores (incluindo PFA e/ou empresas individuais) das regiões menos desenvolvidas da Roménia, facilitando o seu acesso a várias atividades, ações, serviços, medidas, programas e instrumentos integrados, tais como ações que promovam a importância e a necessidade de participação em programas de formação profissional, programas de aconselhamento e tutoria profissionais, programas de formação profissional (incluindo certificação informal/não formal/competente), a fim de aumentar a sua adaptação e correlação com as necessidades do mercado de trabalho, que está em constante evolução. O projeto terá um efeito positivo, tanto a curto prazo, mas especialmente a longo prazo, tanto a nível do grupo-alvo como a nível local (a nível dos condados nas regiões de execução) e a nível regional (Regiunile Sud-Muntenia, Sudeste, Centro e Sudoeste Oltenia), com implicações e efeitos positivos, inclusive a nível nacional. A longo prazo, o projeto produzirá efeitos positivos em resultado da adaptação das atividades às especificidades do grupo-alvo, bem como às especificidades locais e regionais e à abordagem integrada às necessidades dos seus membros. O primeiro efeito positivo, esperado e gerado a longo prazo, consiste em aumentar o grau de qualificação, especialização e formação pessoal e profissional de, pelo menos, 652 pessoas do GT, apoiando, estimulando, apoiando, adquirindo noções teóricas e práticas e certificando competências, aptidões e aptidões básicas e transversais, profissionais e não profissionais, contribuindo assim para o desenvolvimento pessoal, profissional e empresarial da mão de obra a nível local e regional, aumentando o nível de desempenho, competência, concorrência e produtividade dos trabalhadores (incluindo PFA e/ou empresas individuais) que representam o grupo-alvo deste projeto, melhorando o grau de antecipação e adaptabilidade à mudança e às necessidades e exigências do mercado de trabalho, das pessoas que trabalham em diferentes empresas, o que gerará um aumento da competitividade, da produtividade e do desenvolvimento sustentável a nível local, regional e mesmo nacional. Assim, a longo prazo, haverá um efeito positivo ao aumentar o número de pessoas formadas pessoal e profissionalmente, qualificadas, certificadas e especializadas no mercado de trabalho, alcançando uma correlação constante com as necessidades, necessidades e exigências do mercado de trabalho, gerando assim um alto nível de mão de obra qualificada e especializada, sendo transposta para um exemplo de boas práticas dignas de seguir, podendo multiplicar-se com facilidade para que possamos prever um aumento da disposição das pessoas em avançar para o desenvolvimento pessoal e profissional e certificação de habilidades. (Portuguese)
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada Rumeenia vähem arenenud piirkondadest pärit vähemalt 652 töötaja (sealhulgas PFA ja/või üksikettevõtete) kvalifikatsiooni, spetsialiseerumist ning isiklikku ja kutsealast koolitust, hõlbustades nende juurdepääsu mitmesugustele tegevustele, tegevustele, teenustele, meetmetele, programmidele ja integreeritud vahenditele, näiteks kutseõppeprogrammides osalemise tähtsust ja vajalikkust edendavad meetmed, kutsealase nõustamise ja juhendamise programmid, kutseõppeprogrammid (sealhulgas informaalne/mitteformaalne/kompetentne sertifitseerimine), et suurendada nende kohanemist ja vastavust pidevalt areneva tööturu vajadustele. Projekt avaldab positiivset mõju nii lühikeses kui ka pikas perspektiivis nii sihtrühma tasandil kui ka kohalikul tasandil (rakenduspiirkondade maakondades) ja piirkondlikul tasandil (Regiunile Sud-Muntenia, Kagu-Ida, Kesk- ja Edela-Oltenia), millel on positiivne mõju ja mõju, sealhulgas riiklikul tasandil. Pikas perspektiivis avaldab projekt positiivset mõju, kohandades tegevusi sihtrühma eripäradega, samuti kohalike ja piirkondlike eripäradega ning integreeritud lähenemisviisiga oma liikmete vajadustele. Esimene positiivne mõju, mida pikas perspektiivis oodatakse ja luuakse, on suurendada kutsekvalifikatsiooni, spetsialiseerumist ning isiklikku ja kutsealast koolitust vähemalt 652 GT töötaja jaoks, toetades, toetades, omandades teoreetilisi ja praktilisi mõisteid ning sertifitseerides kutsealaseid ja mittekutselisi põhi- ja valdkonnaüleseid pädevusi, oskusi ja oskusi, aidates seega kaasa tööjõu isiklikule, ametialasele ja ettevõtlusalasele arengule kohalikul ja piirkondlikul tasandil, suurendades tulemuslikkust; projekti sihtrühma esindavate töötajate (sealhulgas PFA ja/või üksikettevõtete) pädevus, konkurents ja tootlikkus, parandades erinevates ettevõtetes töötavate inimeste prognoosimist ja kohanemisvõimet muutusteks ning tööturu vajadusi ja vajadusi, mis suurendavad konkurentsivõimet, tootlikkust ja säästvat arengut kohalikul, piirkondlikul ja isegi riiklikul tasandil. Seega on pikas perspektiivis positiivne mõju, suurendades isiklikult ja professionaalselt koolitatud, kvalifitseeritud, sertifitseeritud ja spetsialiseerunud isikute arvu tööturul, saavutades pideva korrelatsiooni tööturu vajaduste, vajaduste ja nõuetega, luues seeläbi kõrge kvalifikatsiooniga ja spetsialiseeritud tööjõudu, mis on üle võetud heade tavade näidese, mida tasub järgida, mida on võimalik hõlpsasti mitmekordistada, et saaksime prognoosida inimeste valmisoleku suurenemist isikliku ja kutsealase arengu ning oskuste sertifitseerimise suunas. (Estonian)
0 references
Det overordnede mål med projektet er at øge graden af kvalifikationer, specialisering og personlig og faglig uddannelse af mindst 652 ansatte (herunder PFA og/eller individuelle virksomheder) fra de mindre udviklede regioner i Rumænien ved at lette deres adgang til forskellige aktiviteter, aktioner, tjenester, foranstaltninger, programmer og integrerede værktøjer såsom aktioner, der fremmer betydningen og nødvendigheden af deltagelse i erhvervsuddannelsesprogrammer, faglig rådgivning og vejledningsprogrammer, erhvervsuddannelsesprogrammer (herunder uformel/ikke-formel/kompetent certificering) for at øge deres tilpasning og sammenhæng med arbejdsmarkedets behov, som er under konstant udvikling. Projektet vil skabe en positiv effekt, både på kort sigt, men især på lang sigt, både på målgruppeniveau og på lokalt plan (i amterne i gennemførelsesregionerne) og på regionalt plan (Regiunile Sud-Muntenia, Sydøst, Centre og Sydvest Oltenia) med positive virkninger og virkninger, herunder på nationalt plan. På lang sigt vil projektet få positive virkninger som følge af tilpasningen af aktiviteterne til målgruppens specifikke forhold samt til de lokale og regionale særegenheder og den integrerede tilgang til medlemmernes behov. Den første positive virkning, som forventes og genereres på lang sigt, er at øge graden af kvalifikationer, specialisering og personlig og faglig uddannelse for mindst 652 personer fra BT ved at støtte, stimulere, støtte, erhverve teoretiske og praktiske begreber og certificere grundlæggende og tværfaglige kompetencer, færdigheder og færdigheder, faglige og ikke-professionelle og dermed bidrage til den personlige, faglige og iværksættermæssige udvikling af arbejdsstyrken på lokalt og regionalt plan, hvilket øger præstationsniveauet. kompetencer, konkurrence og produktivitet hos arbejdstagere (herunder PFA og/eller individuelle virksomheder), der repræsenterer målgruppen for dette projekt, ved at forbedre forventningen og tilpasningsevnen til forandringer og til arbejdsmarkedets behov og krav hos personer, der arbejder i forskellige virksomheder, hvilket vil skabe en øget konkurrenceevne, produktivitet og bæredygtig udvikling på lokalt, regionalt og endda nationalt plan. Således vil der på lang sigt være en positiv effekt ved at øge antallet af personer, der er uddannet personligt og professionelt, kvalificeret, certificeret og specialiseret på arbejdsmarkedet, opnå en konstant sammenhæng med arbejdsmarkedets behov, behov og krav og dermed generere et højt niveau af kvalificeret og specialiseret arbejdsstyrke, der omsættes til et eksempel på god praksis, der er værdig til at følge, at kunne multipliceres med lethed, så vi kan forudsige en stigning i folks vilje til at bevæge sig i retning af personlig og faglig udvikling og certificering af færdigheder. (Danish)
0 references
Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, den Grad an Qualifikation, Spezialisierung und persönlicher und beruflicher Ausbildung von mindestens 652 Beschäftigten (einschließlich PFA und/oder Einzelunternehmen) aus den weniger entwickelten Regionen Rumäniens zu erhöhen, indem deren Zugang zu verschiedenen Aktivitäten, Aktionen, Dienstleistungen, Maßnahmen, Programmen und integrierten Instrumenten wie Maßnahmen zur Förderung der Bedeutung und Notwendigkeit der Teilnahme an Berufsbildungsprogrammen, Berufsberatungs- und Nachhilfeprogrammen, Berufsausbildungsprogrammen (einschließlich informeller/nichtformaler/zuständiger Zertifizierungen) erleichtert wird, um ihre Anpassung und Korrelation mit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes, der sich ständig weiterentwickelt, zu verbessern. Das Projekt wird sowohl kurzfristig, aber vor allem langfristig sowohl auf der Ebene der Zielgruppe als auch auf lokaler Ebene (auf der Ebene der Landkreise in den Umsetzungsregionen) und auf regionaler Ebene (Regiunile Sud-Muntenia, Südost, Zentrum und Südwest Oltenia) positive Auswirkungen und Auswirkungen haben, auch auf nationaler Ebene. Langfristig wird das Projekt durch die Anpassung der Aktivitäten an die Besonderheiten der Zielgruppe sowie an die lokalen und regionalen Besonderheiten und den integrierten Ansatz an die Bedürfnisse seiner Mitglieder positive Auswirkungen haben. Der erste positive Effekt, der langfristig erwartet und erzielt wird, besteht darin, den Grad an Qualifikation, Spezialisierung und persönlicher und beruflicher Ausbildung für mindestens 652 Personen aus den GT zu erhöhen, indem sie theoretische und praktische Begriffe unterstützen, anregen, unterstützen, erwerben und grundlegende und bereichsübergreifende Kompetenzen, Fähigkeiten und Fähigkeiten, berufliche und nicht-professionelle Fähigkeiten zertifizieren und so zur persönlichen, beruflichen und unternehmerischen Entwicklung der Arbeitskräfte auf lokaler und regionaler Ebene beitragen. Steigerung des Leistungsniveaus, der Kompetenz, des Wettbewerbs und der Produktivität der Beschäftigten (einschließlich PFA und/oder einzelner Unternehmen), die die Zielgruppe dieses Projekts repräsentieren, durch Verbesserung der Antizipation und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und an die Bedürfnisse und Anforderungen des Arbeitsmarktes der in verschiedenen Unternehmen tätigen Menschen, was zu einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, Produktivität und nachhaltiger Entwicklung auf lokaler, regionaler und sogar nationaler Ebene führen wird. So wird es langfristig einen positiven Effekt geben, indem die Zahl der persönlich und beruflich ausgebildeten, qualifizierten, zertifizierten und spezialisierten Personen auf dem Arbeitsmarkt erhöht wird, eine konstante Korrelation mit den Bedürfnissen, Bedürfnissen und Anforderungen des Arbeitsmarktes erreicht wird, wodurch ein hohes Maß an qualifizierten und spezialisierten Arbeitskräften generiert wird, die in ein Beispiel für bewährte Praktiken umgesetzt werden, die mit Leichtigkeit multipliziert werden können, so dass wir eine Zunahme der Bereitschaft der Menschen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und Zertifizierung von Fähigkeiten vorhersagen können. (German)
0 references
Splošni cilj projekta je povečati stopnjo usposobljenosti, specializacije ter osebnega in strokovnega usposabljanja vsaj 652 zaposlenih (vključno s PFA in/ali posameznimi podjetji) iz manj razvitih regij Romunije z olajšanjem njihovega dostopa do različnih dejavnosti, dejavnosti, storitev, ukrepov, programov in integriranih orodij, kot so dejavnosti, ki spodbujajo pomen in potrebo po sodelovanju v programih poklicnega usposabljanja, programih strokovnega svetovanja in mentorstva, programih poklicnega usposabljanja (vključno z neformalnimi/neformalnimi/kompetentnimi spričevali), da bi povečali njihovo prilagajanje in povezanost s potrebami trga dela, ki se nenehno razvija. Projekt bo ustvaril pozitiven učinek, tako kratkoročno kot dolgoročno, tako na ravni ciljne skupine kot na lokalni ravni (na ravni okrožij v regijah izvajanja) in na regionalni ravni (Regiunile Sud-Muntenia, jugovzhod, center in jugozahodno Oltenijo) s pozitivnimi posledicami in učinki, tudi na nacionalni ravni. Dolgoročno bo projekt imel pozitivne učinke zaradi prilagajanja dejavnosti posebnostim ciljne skupine, pa tudi lokalnim in regionalnim posebnostim ter celostnemu pristopu k potrebam njenih članov. Prvi pozitivni učinek, ki se pričakuje in bo dolgoročno ustvarjen, je povečanje stopnje usposobljenosti, specializacije ter osebnega in poklicnega usposabljanja za vsaj 652 oseb iz GT, in sicer s podpiranjem, spodbujanjem, podpiranjem, pridobivanjem teoretičnih in praktičnih pojmov ter potrjevanjem osnovnih in prečnih kompetenc, spretnosti in spretnosti, strokovnih in nepoklicnih, kar prispeva k osebnemu, poklicnemu in podjetniškemu razvoju delovne sile na lokalni in regionalni ravni, povečanje ravni uspešnosti, usposobljenosti, konkurence in produktivnosti zaposlenih (vključno s PFA in/ali posameznimi podjetji), ki predstavljajo ciljno skupino tega projekta, z izboljšanjem stopnje predvidevanja in prilagodljivosti spremembam ter potrebam in zahtevam trga dela, zaposlenih v različnih podjetjih, kar bo povečalo konkurenčnost, produktivnost in trajnostni razvoj na lokalni, regionalni in celo nacionalni ravni. Tako bo dolgoročno prišlo do pozitivnega učinka s povečanjem števila oseb, usposobljenih osebno in strokovno, kvalificirano, certificirano in specializirano na trgu dela, doseganje stalne korelacije s potrebami, potrebami in zahtevami trga dela, s čimer se bo ustvarila visoka raven usposobljene in specializirane delovne sile, prenesena v primer dobrih praks, ki jim je vredno slediti, da se lahko zlahka pomnožimo, tako da lahko predvidimo povečanje pripravljenosti ljudi, da se premaknejo na osebni in poklicni razvoj ter potrjevanje spretnosti. (Slovenian)
0 references
Det övergripande målet med projektet är att öka kvalifikationsgraden, specialiseringen och den personliga och yrkesmässiga utbildningen för minst 652 anställda (inklusive PFA och/eller enskilda företag) från de mindre utvecklade regionerna i Rumänien, genom att underlätta deras tillgång till olika aktiviteter, åtgärder, tjänster, åtgärder, program och integrerade verktyg, t.ex. åtgärder som främjar vikten och nödvändigheten av deltagande i yrkesutbildningsprogram, yrkesväglednings- och handledningsprogram, yrkesutbildningsprogram (inklusive informell/icke-formell/kompetent certifiering), för att öka deras anpassning och korrelation till arbetsmarknadens behov, som ständigt utvecklas. Projektet kommer att ge positiva effekter, både på kort sikt, men särskilt på lång sikt, både på målgruppsnivå och på lokal nivå (på länsnivå i genomföranderegionerna) och på regional nivå (Regiunile Sud-Muntenia, Sydost, Centrum och sydvästra Oltenia) med positiva konsekvenser och effekter, även på nationell nivå. På lång sikt kommer projektet att ge positiva effekter till följd av att verksamheten anpassas till målgruppens särdrag samt till de lokala och regionala särdragen och det integrerade tillvägagångssättet till medlemmarnas behov. Den första positiva effekten, som förväntas och genereras på lång sikt, är att öka kvalifikationsgraden, specialiseringen och den personliga och yrkesmässiga utbildningen för minst 652 personer från GT, genom att stödja, stimulera, stödja, förvärva teoretiska och praktiska begrepp och certifiera grundläggande och övergripande kompetenser, färdigheter och färdigheter, yrkesmässiga och icke-professionella, och därigenom bidra till den personliga, yrkesmässiga och företagsmässiga utvecklingen av arbetskraften på lokal och regional nivå, vilket ökar prestationsnivån. kompetens, konkurrens och produktivitet hos anställda (inklusive PFA och/eller enskilda företag) som företräder målgruppen för detta projekt, genom att förbättra förutsebarheten och anpassningsförmågan till förändringar och till arbetsmarknadens behov och behov, för personer som arbetar i olika företag, vilket kommer att leda till ökad konkurrenskraft, produktivitet och hållbar utveckling på lokal, regional och till och med nationell nivå. Således kommer det på lång sikt att finnas en positiv effekt genom att öka antalet personer utbildade personligen och professionellt, kvalificerade, certifierade och specialiserade på arbetsmarknaden, uppnå en konstant korrelation med arbetsmarknadens behov, behov och krav, vilket genererar en hög nivå av kvalificerad och specialiserad arbetskraft, införlivas i ett exempel på god praxis värd att följa, att kunna multipliceras med lätthet så att vi kan förutsäga en ökning av människors vilja att gå mot personlig och professionell utveckling och certifiering av färdigheter. (Swedish)
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar el grado de cualificación, especialización y formación personal y profesional de al menos 652 empleados (incluidas PFA o Empresas Individuales) de las regiones menos desarrolladas de Rumanía, facilitando su acceso a diversas actividades, acciones, servicios, medidas, programas e instrumentos integrados como acciones que promuevan la importancia y necesidad de participar en programas de formación profesional, programas de asesoramiento profesional y tutoría, programas de formación profesional (incluida la certificación informal/no formal/competente), con el fin de aumentar su adaptación y correlación con las necesidades del mercado laboral, que está en constante evolución. El proyecto generará un efecto positivo, tanto a corto plazo, pero especialmente a largo plazo, tanto a nivel del grupo destinatario como a nivel local (a nivel de los condados de las regiones de aplicación) y a nivel regional (Regiunile Sud-Muntenia, sudeste, centro y sudoeste Oltenia) con consecuencias y efectos positivos, incluso a nivel nacional. A largo plazo, el proyecto producirá efectos positivos como resultado de la adaptación de las actividades a las especificidades del grupo destinatario, así como a las especificidades locales y regionales y al enfoque integrado de las necesidades de sus miembros. El primer efecto positivo, esperado y generado a largo plazo, es aumentar el grado de cualificación, especialización y formación personal y profesional de al menos 652 personas del GT, apoyando, estimulando, apoyando, adquiriendo nociones teóricas y prácticas y certificando competencias básicas y transversales, habilidades y habilidades, profesionales y no profesionales, contribuyendo así al desarrollo personal, profesional y empresarial de la fuerza laboral a nivel local y regional, aumentar el nivel de rendimiento, competencia, competencia y productividad de las personas empleadas (incluidas las PFA o las empresas individuales) que representan al grupo destinatario de este proyecto, mejorando el grado de anticipación y adaptabilidad al cambio y a las necesidades y necesidades del mercado laboral, de las personas que trabajan en diferentes empresas, lo que generará un aumento de la competitividad, la productividad y el desarrollo sostenible a nivel local, regional e incluso nacional. Así, a largo plazo, habrá un efecto positivo al aumentar el número de personas capacitadas personalmente y profesionalmente, calificadas, certificadas y especializadas dentro del mercado laboral, logrando una correlación constante con las necesidades, necesidades y requerimientos del mercado laboral, generando así un alto nivel de mano de obra calificada y especializada, siendo transpuestas en un ejemplo de buenas prácticas dignas de seguir, pudiendo multiplicarse con facilidad para que podamos predecir un aumento en la voluntad de las personas para avanzar hacia el desarrollo personal y profesional y la certificación de habilidades. (Spanish)
0 references
Opći je cilj projekta povećati stupanj kvalifikacije, specijalizacije te osobnog i stručnog osposobljavanja najmanje 652 zaposlenika (uključujući PFA i/ili pojedinačna poduzeća) iz slabije razvijenih regija Rumunjske olakšavanjem njihova pristupa različitim aktivnostima, aktivnostima, uslugama, mjerama, programima i integriranim alatima kao što su aktivnosti kojima se promiče važnost i nužnost sudjelovanja u programima strukovnog osposobljavanja, stručno savjetovanje i programi podučavanja, programi strukovnog osposobljavanja (uključujući neformalno/neformalno/nadležno certificiranje) kako bi se povećala njihova prilagodba i povezanost s potrebama tržišta rada, koje se stalno razvija. Projekt će imati pozitivan učinak, kratkoročno, ali posebno dugoročno, kako na razini ciljne skupine tako i na lokalnoj razini (na razini županija u regijama provedbe) i na regionalnoj razini (Regiunile Sud-Muntenia, jugoistočni, centar i jugozapadna Oltenija) s pozitivnim posljedicama i učincima, uključujući na nacionalnoj razini. Dugoročno gledano, projekt će imati pozitivne učinke kao rezultat prilagodbe aktivnosti specifičnostima ciljne skupine, kao i lokalnim i regionalnim specifičnostima te integriranom pristupu potrebama svojih članova. Prvi pozitivan učinak, koji se očekuje i dugoročno generira, jest povećanje stupnja kvalifikacije, specijalizacije te osobnog i stručnog osposobljavanja za najmanje 652 osobe iz GT-a podupiranjem, poticanjem, podupiranjem, stjecanjem teorijskih i praktičnih pojmova i certificiranjem osnovnih i transverzalnih kompetencija, vještina i vještina, profesionalnih i neprofesionalnih, čime se doprinosi osobnom, profesionalnom i poduzetničkom razvoju radne snage na lokalnoj i regionalnoj razini, povećanje razine uspješnosti, kompetencija, tržišnog natjecanja i produktivnosti zaposlenih osoba (uključujući PFA i/ili pojedinačna poduzeća) koje predstavljaju ciljnu skupinu ovog projekta poboljšanjem stupnja predviđanja i prilagodljivosti promjenama te potrebama i zahtjevima tržišta rada, osoba koje rade u različitim poduzećima, što će dovesti do povećanja konkurentnosti, produktivnosti i održivog razvoja na lokalnoj, regionalnoj, pa čak i nacionalnoj razini. Tako će dugoročno doći do pozitivnog učinka povećanjem broja osoba osposobljenih osobno i profesionalno, kvalificiranih, certificiranih i specijaliziranih na tržištu rada, postizanjem stalne korelacije s potrebama, potrebama i zahtjevima tržišta rada, čime se stvara visoka razina kvalificirane i specijalizirane radne snage, prenosi se u primjer dobre prakse dostojne praćenja, može se s lakoćom umnožiti kako bismo mogli predvidjeti povećanje spremnosti ljudi na kretanje prema osobnom i profesionalnom razvoju i certificiranju vještina. (Croatian)
0 references
Celkovým cieľom projektu je zvýšiť úroveň kvalifikácie, špecializácie a osobného a odborného vzdelávania najmenej 652 zamestnancov (vrátane PFA a/alebo individuálnych podnikov) z menej rozvinutých regiónov Rumunska uľahčením ich prístupu k rôznym aktivitám, akciám, službám, opatreniam, programom a integrovaným nástrojom, ako sú akcie podporujúce význam a nevyhnutnosť účasti na programoch odbornej prípravy, programy odborného poradenstva a doučovania, programy odbornej prípravy (vrátane informálneho/neformálneho/príslušného osvedčovania) s cieľom zvýšiť ich adaptáciu a koreláciu s potrebami trhu práce, ktorý sa neustále vyvíja. Projekt prinesie pozitívny účinok v krátkodobom horizonte, ale najmä v dlhodobom horizonte, a to tak na úrovni cieľovej skupiny, ako aj na miestnej úrovni (na úrovni krajov v implementačných regiónoch), ako aj na regionálnej úrovni (Regiunile Sud-Muntenia, juhovýchod, centrum a juhozápadná Olténia) s pozitívnymi dôsledkami a účinkami, a to aj na vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať projekt pozitívne účinky v dôsledku prispôsobenia činností špecifikám cieľovej skupiny, ako aj miestnym a regionálnym špecifikám a integrovanému prístupu k potrebám jeho členov. Prvým pozitívnym účinkom, ktorý sa očakáva a vytvára v dlhodobom horizonte, je zvýšenie úrovne kvalifikácie, špecializácie a osobnej a odbornej prípravy najmenej 652 osôb z GT podporou, stimuláciou, podporou, získavaním teoretických a praktických pojmov a osvedčovaním základných a prierezových kompetencií, zručností a zručností, odborných aj neprofesionálnych, čím sa prispeje k osobnému, profesionálnemu a podnikateľskému rozvoju pracovnej sily na miestnej a regionálnej úrovni, zvýšenie úrovne výkonnosti, kompetencií, hospodárskej súťaže a produktivity zamestnaných osôb (vrátane PFA a/alebo individuálnych podnikov), ktoré predstavujú cieľovú skupinu tohto projektu, zlepšením miery predvídania a schopnosti prispôsobiť sa zmenám a potrebám a požiadavkám trhu práce, ľuďom pracujúcim v rôznych podnikoch, čo povedie k zvýšeniu konkurencieschopnosti, produktivity a trvalo udržateľného rozvoja na miestnej, regionálnej a dokonca vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska teda bude pozitívny účinok zvýšením počtu osôb vyškolených osobne a profesionálne, kvalifikovanými, certifikovanými a špecializovanými v rámci trhu práce, dosiahnutím neustálej korelácie s potrebami, potrebami a požiadavkami trhu práce, čím sa vytvorí vysoká úroveň kvalifikovanej a špecializovanej pracovnej sily, ktorá bude transponovaná do príkladu osvedčených postupov, ktoré si zaslúžia nasledovať, pričom sa dá ľahko znásobiť, aby sme mohli predvídať zvýšenie ochoty ľudí prejsť k osobnému a profesionálnemu rozvoju a certifikácii zručností. (Slovak)
0 references
L’objectif général du projet est d’accroître le degré de qualification, de spécialisation et de formation personnelle et professionnelle d’au moins 652 salariés (y compris les PFA et/ou les entreprises individuelles) des régions moins développées de Roumanie, en facilitant leur accès à diverses activités, actions, services, mesures, programmes et outils intégrés tels que des actions visant à promouvoir l’importance et la nécessité de participer à des programmes de formation professionnelle, des programmes de conseil et de tutorat professionnels, des programmes de formation professionnelle (y compris la certification informelle/non formelle/compétente), afin d’accroître leur adaptation et leur corrélation avec les besoins du marché du travail, qui est en constante évolution. Le projet aura un effet positif, tant à court terme, mais surtout à long terme, tant au niveau du groupe cible qu’au niveau local (au niveau des comtés des régions de mise en œuvre) et au niveau régional (Regiunile Sud-Muntenia, Sud-Est, Centre et Sud-Ouest Oltenia) avec des implications et des effets positifs, y compris au niveau national. À long terme, le projet aura des effets positifs grâce à l’adaptation des activités aux spécificités du groupe cible, ainsi qu’aux spécificités locales et régionales et à l’approche intégrée des besoins de ses membres. Le premier effet positif, attendu et généré à long terme, est d’accroître le degré de qualification, de spécialisation et de formation personnelle et professionnelle d’au moins 652 personnes de la GT, en soutenant, stimulant, soutenant, acquérant des notions théoriques et pratiques et certifiant les compétences, aptitudes et aptitudes de base et transversales, professionnelles et non professionnelles, contribuant ainsi au développement personnel, professionnel et entrepreneurial de la main-d’œuvre aux niveaux local et régional, en augmentant le niveau de performance, la compétence, la concurrence et la productivité des travailleurs (y compris les PFA et/ou les entreprises individuelles) représentant le groupe cible de ce projet, en améliorant le degré d’anticipation et d’adaptabilité au changement ainsi qu’aux besoins et aux exigences du marché du travail, des personnes travaillant dans différentes entreprises, ce qui générera une augmentation de la compétitivité, de la productivité et du développement durable aux niveaux local, régional et même national. Ainsi, à long terme, il y aura un effet positif en augmentant le nombre de personnes formées personnellement et professionnellement, qualifiées, certifiées et spécialisées sur le marché du travail, en réalisant une corrélation constante avec les besoins, les besoins et les exigences du marché du travail, générant ainsi un niveau élevé de main-d’œuvre qualifiée et spécialisée, transposée en un exemple de bonnes pratiques dignes de suivre, pouvant être multipliée avec facilité afin que l’on puisse prévoir une augmentation de la volonté des personnes de s’orienter vers le développement personnel et professionnel et la certification des compétences. (French)
0 references
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail cur le leibhéal cáilíochta, speisialtóireachta agus oiliúna pearsanta agus gairmiúla 652 fostaí ar a laghad (lena n-áirítear PFA agus/nó Fiontair Aonair) ó réigiúin bheagfhorbartha na Rómáine, trína rochtain ar ghníomhaíochtaí, gníomhaíochtaí, seirbhísí, bearta, cláir agus uirlisí comhtháite éagsúla a éascú, amhail gníomhaíochtaí lena gcuirtear chun cinn tábhacht agus riachtanas rannpháirtíochta i gcláir ghairmoiliúna, cláir chomhairleoireachta agus teagaisc gairmiúla, cláir ghairmoiliúna (lena n-áirítear deimhniúchán neamhfhoirmiúil/neamhfhoirmiúil/inniúil), chun a n-oiriúnú agus a gcomhghaolmhaireacht le riachtanais an mhargaidh saothair a mhéadú, rud a bhíonn ag síorathrú. Beidh tionchar dearfach ag an tionscadal, sa ghearrthéarma, ach go háirithe san fhadtéarma, ar leibhéal an spriocghrúpa agus ar an leibhéal áitiúil araon (ar leibhéal na gcontaetha sna réigiúin cur chun feidhme) agus ar an leibhéal réigiúnach (Sud-MunteniaRegiunile, an Oirdheiscirt, an Lárionad agus an Oltenia Thiar Theas) a mbeidh impleachtaí agus éifeachtaí dearfacha aige, lena n-áirítear ar an leibhéal náisiúnta. San fhadtéarma, beidh éifeachtaí dearfacha ag an tionscadal mar thoradh ar na gníomhaíochtaí a chur in oiriúint do shainiúlachtaí an spriocghrúpa, agus do na sonraíochtaí áitiúla agus réigiúnacha agus don chur chuige comhtháite do riachtanais a chomhaltaí. Is é an chéad éifeacht dhearfach, a bhfuiltear ag súil léi agus a ghintear san fhadtéarma, an leibhéal cáilíochta, speisialtóireachta agus oiliúna pearsanta agus gairmiúla a mhéadú le haghaidh 652 dhuine ar a laghad ó GT, trí thacú le coincheapa teoiriciúla agus praiticiúla, iad a spreagadh, tacú leo, agus inniúlachtaí, scileanna agus scileanna bunúsacha agus idirdhisciplíneacha a dheimhniú, agus ar an gcaoi sin rannchuidiú le forbairt phearsanta, ghairmiúil agus fiontraíochta an lucht saothair ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach, inniúlacht, iomaíocht agus táirgiúlacht daoine fostaithe (lena n-áirítear PFA agus/nó Fiontair Aonair) a dhéanann ionadaíocht ar spriocghrúpa an tionscadail seo, trí fheabhas a chur ar an méid réamh-mheasta agus inoiriúnaitheachta i leith athraithe agus do riachtanais agus riachtanais an mhargaidh saothair, do dhaoine atá ag obair i bhfiontair éagsúla, rud a chruthóidh iomaíochas, táirgiúlacht agus forbairt inbhuanaithe ar an leibhéal áitiúil, réigiúnach agus náisiúnta fiú. Dá bhrí sin, san fhadtéarma, beidh éifeacht dhearfach ann trí mhéadú a dhéanamh ar líon na ndaoine atá oilte go pearsanta agus go gairmiúil, cáilithe, deimhnithe agus speisialaithe laistigh den mhargadh saothair, ag comhghaolú leanúnach le riachtanais, riachtanais agus riachtanais an mhargaidh saothair, rud a ghineann ardleibhéal lucht saothair oilte agus speisialaithe, á thrasuí i sampla de dhea-chleachtais fiú a leanúint, a bheith in ann a iolrú gan stró ionas gur féidir linn méadú ar thoilteanas daoine bogadh i dtreo forbairt phearsanta agus ghairmiúil agus deimhniú scileanna a thuar. (Irish)
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση του βαθμού προσόντων, εξειδίκευσης και προσωπικής και επαγγελματικής κατάρτισης τουλάχιστον 652 εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων των PFA και/ή των Ατομικών Επιχειρήσεων) από τις λιγότερο αναπτυγμένες περιφέρειες της Ρουμανίας, διευκολύνοντας την πρόσβασή τους σε διάφορες δραστηριότητες, δράσεις, υπηρεσίες, μέτρα, προγράμματα και ολοκληρωμένα εργαλεία, όπως δράσεις που προωθούν τη σημασία και την αναγκαιότητα της συμμετοχής σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, προγράμματα επαγγελματικής συμβουλευτικής και κατάρτισης, προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης (συμπεριλαμβανομένης της άτυπης/μη τυπικής/ικανότητας πιστοποίησης), προκειμένου να αυξηθεί η προσαρμογή τους και ο συσχετισμός τους με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, η οποία εξελίσσεται συνεχώς. Το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο, τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα, τόσο στο επίπεδο της ομάδας-στόχου όσο και σε τοπικό επίπεδο (σε επίπεδο κομητειών στις περιφέρειες υλοποίησης) και σε περιφερειακό επίπεδο (Regiunile Sud-Muntenia, νοτιοανατολική, κεντρική και νοτιοδυτική Ολτενία) με θετικές επιπτώσεις και επιπτώσεις, μεταξύ άλλων σε εθνικό επίπεδο. Μακροπρόθεσμα, το έργο θα έχει θετικά αποτελέσματα ως αποτέλεσμα της προσαρμογής των δραστηριοτήτων στις ιδιαιτερότητες της ομάδας-στόχου, καθώς και στις τοπικές και περιφερειακές ιδιαιτερότητες και στην ολοκληρωμένη προσέγγιση των αναγκών των μελών του. Το πρώτο θετικό αποτέλεσμα, που αναμένεται και παράγεται μακροπρόθεσμα, είναι η αύξηση του βαθμού προσόντων, εξειδίκευσης και προσωπικής και επαγγελματικής κατάρτισης για τουλάχιστον 652 άτομα της GT, με την υποστήριξη, την τόνωση, την υποστήριξη, την απόκτηση θεωρητικών και πρακτικών εννοιών και την πιστοποίηση βασικών και εγκάρσιων ικανοτήτων, δεξιοτήτων και δεξιοτήτων, επαγγελματικών και μη, συμβάλλοντας έτσι στην προσωπική, επαγγελματική και επιχειρηματική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, αύξηση του επιπέδου των επιδόσεων, των ικανοτήτων, του ανταγωνισμού και της παραγωγικότητας των εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων των PFA και/ή των μεμονωμένων επιχειρήσεων) που εκπροσωπούν την ομάδα-στόχο του παρόντος σχεδίου, με τη βελτίωση του βαθμού πρόβλεψης και προσαρμοστικότητας στις αλλαγές και στις ανάγκες και τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, των ατόμων που εργάζονται σε διάφορες επιχειρήσεις, γεγονός που θα οδηγήσει σε αύξηση της ανταγωνιστικότητας, της παραγωγικότητας και της βιώσιμης ανάπτυξης σε τοπικό, περιφερειακό ή ακόμη και εθνικό επίπεδο. Έτσι, μακροπρόθεσμα, θα υπάρξει θετικό αποτέλεσμα με την αύξηση του αριθμού των ατόμων που εκπαιδεύονται προσωπικά και επαγγελματικά, καταρτισμένα, πιστοποιημένα και εξειδικευμένα στην αγορά εργασίας, επιτυγχάνοντας συνεχή συσχέτιση με τις ανάγκες, τις ανάγκες και τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, δημιουργώντας έτσι ένα υψηλό επίπεδο ειδικευμένου και εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού, μεταφερόμενοι σε ένα παράδειγμα καλών πρακτικών που αξίζει να ακολουθηθούν, έχοντας τη δυνατότητα να πολλαπλασιάζονται με ευκολία, ώστε να μπορούμε να προβλέψουμε την αύξηση της προθυμίας των ανθρώπων να κινηθούν προς την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη και πιστοποίηση των δεξιοτήτων. (Greek)
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verhogen van de mate van kwalificatie, specialisatie en persoonlijke en beroepsopleiding van ten minste 652 werknemers (met inbegrip van PFA en/of individuele ondernemingen) uit de minder ontwikkelde regio’s van Roemenië, door hun toegang tot verschillende activiteiten, acties, diensten, maatregelen, programma’s en geïntegreerde instrumenten te vergemakkelijken, zoals acties ter bevordering van het belang en de noodzaak van deelname aan beroepsopleidingsprogramma’s, professionele begeleiding en begeleidingsprogramma’s, beroepsopleidingsprogramma’s (met inbegrip van informele/niet-formele/bevoegde certificering), teneinde hun aanpassing en correlatie met de behoeften van de arbeidsmarkt, die voortdurend in ontwikkeling is, te vergroten. Het project zal een positief effect hebben, zowel op korte termijn, maar vooral op lange termijn, zowel op het niveau van de doelgroep als op lokaal niveau (op het niveau van de provincies in de uitvoeringsregio’s) en op regionaal niveau (Regiunile Sud-Muntenia, Zuidoost, Centrum en Zuidwest Oltenia) met positieve gevolgen en effecten, ook op nationaal niveau. Op de lange termijn zal het project positieve effecten hebben als gevolg van de aanpassing van de activiteiten aan de specifieke kenmerken van de doelgroep, aan de lokale en regionale bijzonderheden en de geïntegreerde aanpak van de behoeften van de leden. Het eerste positieve effect, verwacht en gegenereerd op de lange termijn, is het verhogen van de mate van kwalificatie, specialisatie en persoonlijke en beroepsopleiding voor ten minste 652 personen uit de GT, door het ondersteunen, ondersteunen, verwerven van theoretische en praktische begrippen en het certificeren van basis- en transversale competenties, vaardigheden en vaardigheden, professionele en niet-professionele, en aldus bij te dragen tot de persoonlijke, professionele en ondernemende ontwikkeling van het personeel op lokaal en regionaal niveau, waardoor het prestatieniveau wordt verhoogd, competentie, concurrentie en productiviteit van werknemers (met inbegrip van PFA en/of individuele ondernemingen) die de doelgroep van dit project vertegenwoordigen, door het verbeteren van de mate van anticipatie en aanpassingsvermogen aan veranderingen en aan de behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt, van mensen die in verschillende ondernemingen werken, waardoor het concurrentievermogen, de productiviteit en de duurzame ontwikkeling op lokaal, regionaal en zelfs nationaal niveau zullen toenemen. Zo zal er op de lange termijn een positief effect zijn door het aantal personen dat persoonlijk en professioneel is opgeleid, gekwalificeerd, gecertificeerd en gespecialiseerd binnen de arbeidsmarkt te verhogen, een constante correlatie te bereiken met de behoeften, behoeften en eisen van de arbeidsmarkt, waardoor een hoog niveau van geschoolde en gespecialiseerde arbeidskrachten wordt gegenereerd, wordt omgezet in een voorbeeld van goede praktijken die waardig zijn om te volgen, in staat te zijn om met gemak te worden vermenigvuldigd, zodat we een toename van de bereidheid van mensen om te bewegen naar persoonlijke en professionele ontwikkeling en certificering van vaardigheden kunnen voorspellen. (Dutch)
0 references
Celkovým cílem projektu je zvýšit stupeň kvalifikace, specializace a osobního a odborného vzdělávání nejméně 652 zaměstnanců (včetně PFA a/nebo individuálních podniků) z méně rozvinutých regionů Rumunska usnadněním jejich přístupu k různým činnostem, akcím, službám, opatřením, programům a integrovaným nástrojům, jako jsou akce podporující význam a nezbytnost účasti v programech odborného vzdělávání, odborné poradenství a doučování, programy odborné přípravy (včetně informální/neformální/neformální/kompetentní certifikace) s cílem zvýšit jejich přizpůsobení a korelaci s potřebami trhu práce, který se neustále vyvíjí. Projekt bude mít pozitivní dopad, a to jak v krátkodobém horizontu, ale zejména v dlouhodobém horizontu, a to jak na úrovni cílové skupiny, tak na místní úrovni (na úrovni okresů v regionech provádění) a na regionální úrovni (Regiunile Sud-Muntenia, jihovýchodní, střední a jihozápadní Oltenie) s pozitivními důsledky a účinky, a to i na vnitrostátní úrovni. V dlouhodobém horizontu bude mít projekt pozitivní účinky v důsledku přizpůsobení činností specifikům cílové skupiny, jakož i místním a regionálním specifikům a integrovanému přístupu k potřebám jejích členů. Prvním pozitivním účinkem, který se očekává a vytváří v dlouhodobém horizontu, je zvýšení kvalifikace, specializace a osobní a odborné přípravy pro nejméně 652 osob z GT tím, že podporuje, stimuluje, podporuje, získává teoretické a praktické pojmy a osvědčuje základní a průřezové kompetence, dovednosti a dovednosti, odborné i neprofesionální pracovníky, čímž přispěje k osobnímu, profesnímu a podnikatelskému rozvoji pracovní síly na místní a regionální úrovni, zvýšení úrovně výkonnosti, kompetencí, hospodářské soutěže a produktivity zaměstnaných osob (včetně PFA a/nebo individuálních podniků), které představují cílovou skupinu tohoto projektu, zlepšením stupně předvídání a schopnosti přizpůsobit se změnám a potřebám a požadavkům trhu práce lidí pracujících v různých podnicích, což povede ke zvýšení konkurenceschopnosti, produktivity a udržitelného rozvoje na místní, regionální a dokonce i vnitrostátní úrovni. V dlouhodobém horizontu tak dojde k pozitivnímu efektu zvýšením počtu osob vyškolených osobně i profesionálně, kvalifikovaných, certifikovaných a specializovaných na trhu práce, dosažením stálé korelace s potřebami, potřebami a požadavky trhu práce, čímž se vytvoří vysoká úroveň kvalifikované a specializované pracovní síly, budou převedeny do příkladu osvědčených postupů hodných následovat, budou moci být snadno znásobeny, abychom mohli předvídat nárůst ochoty lidí přejít k osobnímu a profesnímu rozvoji a certifikaci dovedností. (Czech)
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare il grado di qualificazione, specializzazione e formazione personale e professionale di almeno 652 dipendenti (comprese PFA e/o imprese individuali) delle regioni meno sviluppate della Romania, facilitando il loro accesso a varie attività, azioni, servizi, misure, programmi e strumenti integrati quali azioni che promuovono l'importanza e la necessità di partecipare a programmi di formazione professionale, programmi di consulenza e tutoraggio professionali, programmi di formazione professionale (compresa la certificazione informale/non formale/competente), al fine di aumentarne l'adattamento e la correlazione con le esigenze del mercato del lavoro, che è in costante evoluzione. Il progetto produrrà un effetto positivo, sia a breve termine, ma soprattutto a lungo termine, sia a livello del gruppo target che a livello locale (a livello delle contee nelle regioni di attuazione) e a livello regionale (Regiunile Sud-Muntenia, Sud-Est, Centro e Sud-Ovest Oltenia) con implicazioni ed effetti positivi, anche a livello nazionale. A lungo termine il progetto produrrà effetti positivi grazie all'adeguamento delle attività alle specificità del gruppo target, nonché alle specificità locali e regionali e all'approccio integrato alle esigenze dei suoi membri. Il primo effetto positivo, atteso e generato a lungo termine, è quello di aumentare il grado di qualificazione, specializzazione e formazione personale e professionale per almeno 652 persone della GT, sostenendo, stimolando, sostenendo, acquisendo nozioni teoriche e pratiche e certificando competenze, abilità e abilità di base e trasversali, professionali e non professionali, contribuendo così allo sviluppo personale, professionale e imprenditoriale della forza lavoro a livello locale e regionale, aumentando il livello di performance, competenza, concorrenza e produttività dei lavoratori dipendenti (comprese le PFA e/o le singole imprese) che rappresentano il gruppo target di questo progetto, migliorando il grado di anticipazione e adattabilità al cambiamento e alle esigenze e alle esigenze del mercato del lavoro, delle persone che lavorano in diverse imprese, il che genererà un aumento della competitività, della produttività e dello sviluppo sostenibile a livello locale, regionale e persino nazionale. Così, a lungo termine, ci sarà un effetto positivo aumentando il numero di persone formate personalmente e professionalmente, qualificate, certificate e specializzate all'interno del mercato del lavoro, ottenendo una costante correlazione con le esigenze, le esigenze e le esigenze del mercato del lavoro, generando così un alto livello di manodopera qualificata e specializzata, essendo trasposto in un esempio di buone pratiche da seguire, potendo essere moltiplicato con facilità in modo da poter prevedere un aumento della disponibilità delle persone a muoversi verso lo sviluppo personale e professionale e la certificazione delle competenze. (Italian)
0 references
A projekt általános célja a Románia kevésbé fejlett régióiból származó legalább 652 alkalmazott (köztük a PFA és/vagy egyéni vállalkozások) képesítésének, szakosodásának, személyes és szakmai képzésének növelése a különböző tevékenységekhez, tevékenységekhez, szolgáltatásokhoz, intézkedésekhez, programokhoz és integrált eszközökhöz való hozzáférés megkönnyítése révén, mint például a szakképzési programokban való részvétel fontosságát és szükségességét előmozdító intézkedések, szakmai tanácsadási és oktatói programok, szakképzési programok (beleértve az informális/nem formális/kompetens tanúsítást is) annak érdekében, hogy növeljék alkalmazkodásukat és korrelációjukat a folyamatosan fejlődő munkaerőpiac igényeihez. A projekt mind rövid távon, de különösen hosszú távon kedvező hatást fejt ki mind a célcsoport szintjén, mind helyi szinten (a végrehajtó régiókban található megyék szintjén), valamint regionális szinten (Sud-Muntenia, Délkelet-, Közép- és Délnyugat-Olténia) és regionális szinten, pozitív következményekkel és hatásokkal, nemzeti szinten is. Hosszú távon a projekt pozitív hatást fejt ki a tevékenységeknek a célcsoport sajátosságaihoz, valamint a helyi és regionális sajátosságokhoz, valamint a tagok szükségleteinek integrált megközelítéséhez való igazítása révén. Az első, hosszú távon várható és generált pozitív hatás legalább 652 fő képesítésének, szakosodásának, személyes és szakmai képzésének növelése a GT-ből, az elméleti és gyakorlati fogalmak támogatásával, ösztönzésével, támogatásával, elsajátításával, valamint az alapvető és transzverzális kompetenciák, készségek és készségek, szakmai és nem szakmai készségek tanúsításával, hozzájárulva ezáltal a munkaerő helyi és regionális szintű személyes, szakmai és vállalkozói fejlődéséhez, a projekt célcsoportját képviselő munkavállalók (köztük a PFA-k és/vagy egyéni vállalkozások) teljesítményének, kompetenciájának, versenyének és termelékenységének növelése azáltal, hogy javítja a különböző vállalkozásokban dolgozó munkavállalók előrelátását és alkalmazkodóképességét a változásokhoz, valamint a munkaerőpiac igényeihez és igényeihez, ami helyi, regionális és akár nemzeti szinten is növeli a versenyképességet, a termelékenységet és a fenntartható fejlődést. Így hosszú távon pozitív hatással lesz a személyes és szakmailag képzett, szakképzett, tanúsított és szakosodott személyek számának növelése a munkaerőpiacon, állandó összefüggést teremtve a munkaerőpiac igényeivel, igényeivel és követelményeivel, ezáltal magas szintű képzett és szakosodott munkaerőt generálva, amelyet a követendő jó gyakorlatok példájává ültetnek át, könnyen megsokszorozhatók, hogy előre jelezhessük az emberek hajlandóságának növekedését a személyes és szakmai fejlődés és a készségek tanúsítása felé. (Hungarian)
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
5 June 2024
0 references
Identifiers
134390
0 references