Show that you can – your own company with a start grant in Mogileny County (Q99052)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q99052 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Show that you can – your own company with a start grant in Mogileny County |
Project Q99052 in Poland |
Statements
1,479,122.4 zloty
0 references
1,740,144.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2017
0 references
31 December 2018
0 references
MTD CONSULTING MARCIN KRÓL
0 references
Projekt partnerski został napisany wspólnie przez 3 instytucje tworzące partnerstwo, których role w projekcie uzupełniają się zgodnie z posiadanym potencjałem i doświadczeniem: ~Wnioskodawca: Partner Wiodący: MTD Consulting Marcin Król (Poznań), odpowiedzialny za całość przedsięwzięcia oraz realizację Zad. 2 i 3. ~Partner 1: Powiat Mogileński (Starostwo Powiatowe w Mogilnie), odpowiedzialne za prowadzenie Biura projektu, proces rekrutacji, kontakty z uczestnikami projektu, udostępnienie pomieszczeń na terenie powiatu mogileńskiego i realizację Zad. 1. ~Partner 2: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznań) odpowiedzialny za organizację wsparcia merytorycznego dla uczestników projektu i realizację Zad. 4. Projekt obejmuje wsparciem os. bezrobotne i bierne zawodowo powyżej 29 r. ż. należące do 2 grup: kobiet i osób o niskich kwalifikacjach zawodowych. Uczestnicy projektu uczą się lub zamieszkują w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie woj. kujawsko-pomorskiego WK-P w powiecie mogileńskim, w którym wysokość st. bezrobocia przyjmuje wartość wyższą (16,1%) niż wysokość st. dla W-KP. W projekcie zapewniono kompleksowe wsparcie poprzez zastosowanie wszystkich typów przedsięwzięć i objęcie uczestników projektu: ~doradztwem zawodowym przed otrzymaniem wsparcia w celu określenia predyspozycji i umiejętności przedsiębiorczych - 40 os. (Zad. 1) ~działań szkoleniowo-doradczych przygotowujących do założenia DG - 40 os. (Zad. 2) ~udzieleniem dotacji na rozpoczęcie DG – 36 os. (Zad. 3) ~wsparciem pomostowych w trakcie prowadzenia DG - 36 os. (Zad. 4) Liczba os. objęta wsparciem, w tym płeć, status na rynku pracy oraz obszar terytorialny wynika z analizy źr pierwotnych na podst. badań własnych Partnerów i danych statystycznych oraz dysponowania potencjałem instytucji tworzących partnerstwo. Główne wskaźniki to: Li. os pozostających bez pracy, które otrzymały bezzwrotne środki na podjęcie DG =36. Li. utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie DG = 40 (Polish)
0 references
The partnership project was jointly written by 3 partner institutions whose roles in the project complement each other according to their potential and experience: ~ Applicant: Lead Partner: MTD Consulting Marcin Król (Poznań), responsible for the whole project and implementation of Zad. 2 and 3. ~Partner 1: Poviat Poviat County in Mogilno, responsible for running the project office, recruitment process, contacts with project participants, making rooms available in the district of Mogilno and implementation of Zad. 1. ~Partner 2: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznań) responsible for organisation of substantive support for project participants and implementation of Zad. 4. The project includes support for unemployed and inactive persons over the year 29 belonging to 2 groups: women and low-skilled people. Participants of the project learn or reside within the meaning of the Civil Code in the Kujawsko-Pomeranian Voivodeship of the WK-P in the district of Mogilno, where the level of unemployment is higher (16.1 %) than the level of the W-KP. The project provides comprehensive support through the application of all types of projects and the inclusion of project participants: ~professional advice before receiving support to determine entrepreneurial predispositions and skills – 40 people. (Zad. 1) ~training and advisory activities preparing for the establishment of DG – 40 persons. (Zad. 2) ~granting the start-up grant of DG – 36 persons. (Zad. 3) ~Support of bridges in the running of DG – 36 persons. (Zad. 4) The number of supported persons, including gender, labour market status and territorial area, results from the analysis of primary sources on the basis of peer studies and statistics and the capacity of the institutions forming the partnership. The main indicators are: Li. unemployed persons who have received non-refundable measures to take DG =36. Li. jobs created under ESF measures to take up DG = 40 (English)
15 October 2020
0.4996785052015866
0 references
Le projet de partenariat a été co-écrit par 3 institutions partenaires dont les rôles dans le projet se complètent en fonction de leur potentiel et de leur expérience: ~Demandeur: Le partenaire principal: MTD Consulting Marcin Król (Poznań), responsable de l’ensemble du projet et de la mise en œuvre de Zad. 2 et 3. Partenaire 1: District de mogileński (Oblast de Powiat à Mogilno), responsable de la gestion du bureau du projet, du processus de recrutement, des contacts avec les participants au projet, de l’accès aux locaux du comté de Mogilen et de la mise en œuvre de Zad. 1. Partenaire 2: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznań) chargé de l’organisation du soutien de fond aux participants au projet et de la mise en œuvre de Zad. 4. Le projet comprend un soutien aux chômeurs et aux personnes inactives de plus de 29 ans, appartenant à deux groupes: les femmes et les personnes peu qualifiées. Les participants au projet apprennent ou résident au sens du Code civil dans la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie du WK-P dans le district de Mogileń, où le taux de chômage est supérieur au niveau du taux de chômage (16,1 %) que le niveau de concentration pour W-KP. Le projet offre un soutien complet en appliquant tous les types de projets et en couvrant les participants au projet: conseils de carrière avant de recevoir du soutien pour déterminer les prédispositions et les compétences entrepreneuriales — 40 personnes (WR. 1) ~ activités de formation et de conseil préparatoires à la mise en place de la DG — 40 pers. (WR. 2) ~octroi d’une subvention pour le début de la DG — 36 pers. (WR. 3) ~ Soutien des ponts pendant la conduite de la DG — 36 personnes. (WR. 4) Le nombre de personnes soutenues, y compris le sexe, le statut du marché du travail et la zone territoriale, résulte de l’analyse des sources primaires sur la base des propres données de recherche et statistiques du partenaire et de la disponibilité du potentiel des institutions formant le partenariat. Les principaux indicateurs sont les suivants: Chômeurs ayant reçu des fonds non remboursables pour accéder à la DG = 36. Li. emplois créés au titre des crédits du FSE pour la DG = 40 (French)
1 December 2021
0 references
Das Partnerschaftsprojekt wurde von drei Partnerinstitutionen mitgeschrieben, deren Aufgaben im Projekt je nach Potenzial und Erfahrung einander ergänzen: ~Antragsteller: Der führende Partner: MTD Consulting Marcin Król (Poznań), verantwortlich für das gesamte Projekt und die Umsetzung von Zad. 2 und 3. Partner 1: Mogileński Bezirk (Oblast Powiat in Mogilno), zuständig für die Durchführung des Projektbüros, den Rekrutierungsprozess, Kontakte zu den Projektteilnehmern, den Zugang zu Räumlichkeiten im Landkreis Mogilen und die Umsetzung von Zad. 1. Partner 2: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznań) zuständig für die Organisation der inhaltlichen Unterstützung der Projektteilnehmer und die Umsetzung von Zad. 4. Das Projekt umfasst die Unterstützung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen über 29 Jahren, die zu zwei Gruppen gehören: Frauen und Geringqualifizierte. Die Projektteilnehmer lernen oder wohnen im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches in der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie der WK-P im Bezirk Mogileń, in dem die Arbeitslosigkeit höher ist als die Arbeitslosenquote (16,1 %) als die Konzentrationshöhe für W-KP. Das Projekt bietet umfassende Unterstützung durch die Anwendung aller Arten von Projekten und deckt Projektteilnehmer ab: Karriereberatung vor Erhalt von Unterstützung bei der Bestimmung unternehmerischer Prädispositionen und Fähigkeiten – 40 Personen (WR). 1) ~Ausbildungs- und Beratungstätigkeiten zur Vorbereitung der Einrichtung der GD – 40 Pers. (WR). 2) ~Bewilligung einer Finanzhilfe für den Beginn der GD – 36 Pers. (WR). 3) ~Unterstützung von Brücken während der Durchführung der GD – 36 Personen. (WR). 4) Die Zahl der unterstützten Personen, einschließlich Geschlecht, Arbeitsmarktstatus und Gebietsbereich, ergibt sich aus der Analyse der Primärquellen auf der Grundlage der eigenen Forschungs- und Statistikdaten des Partners und der Verfügbarkeit des Potenzials der Institutionen, die die Partnerschaft bilden. Die wichtigsten Indikatoren sind: Arbeitslose, die nicht rückzahlbare Mittel für die Inanspruchnahme der GD =36 erhalten haben. Li. geschaffene Arbeitsplätze im Rahmen der ESF-Mittel für die GD = 40 (German)
7 December 2021
0 references
Het partnerschapsproject werd mede geschreven door 3 partnerinstellingen waarvan de rol in het project elkaar aanvult op basis van hun potentieel en ervaring: ~Aanvrager: De leidende partner: MTD Consulting Marcin Król (Poznań), verantwoordelijk voor het hele project en de uitvoering van Zad. 2 en 3. Partner 1: Mogileński District (oblast Powiat in Mogilno), verantwoordelijk voor het beheer van het Project Office, wervingsproces, contacten met projectdeelnemers, toegang tot gebouwen in de provincie Mogilen en de implementatie van Zad. 1. Partner 2: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznań) is verantwoordelijk voor het organiseren van inhoudelijke ondersteuning voor projectdeelnemers en de uitvoering van Zad. 4. Het project omvat steun voor werklozen en inactieven ouder dan 29 jaar, die tot 2 groepen behoren: vrouwen en laaggeschoolden. De deelnemers aan het project leren of verblijven in de zin van het Burgerlijk Wetboek in het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie van het WK-P in het district Mogileń, waarin de werkloosheid hoger is dan het werkloosheidspercentage (16,1 %) dan de hoogte van de concentratie voor W-KP. Het project biedt uitgebreide ondersteuning door alle soorten projecten toe te passen en projectdeelnemers te bestrijken: loopbaanadvies Voordat u ondersteuning krijgt voor het bepalen van ondernemerspredisposities en vaardigheden — 40 Personen (WR. 1) ~ opleidings- en adviesactiviteiten ter voorbereiding van de oprichting van DG — 40 pers. (WR. 2) ~ toekenning van een subsidie voor de start van DG — 36 pers. (WR. 3) ~ondersteuning van bruggen tijdens het gedrag van DG — 36 personen. (WR. 4) Het aantal ondersteunde personen, met inbegrip van gender, arbeidsmarktstatus en territoriaal gebied, is het resultaat van de analyse van primaire bronnen op basis van de eigen onderzoeks- en statistische gegevens van de partner en de beschikbaarheid van het potentieel van de instellingen die het partnerschap vormen. De belangrijkste indicatoren zijn: Werklozen die niet-terugvorderbare middelen hebben ontvangen om DG op te nemen = 36. Li. banen gecreëerd onder ESF-kredieten voor DG = 40 (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto di partenariato è stato co-scritto da 3 istituzioni partner i cui ruoli nel progetto si completano a vicenda in base alle loro potenzialità ed esperienze: ~ Richiedente: Il partner principale: MTD Consulting Marcin Król (Poznań), responsabile dell'intero progetto e dell'attuazione di Zad. 2 e 3. Partner 1: Distretto di Mogileński (Powiat Oblast in Mogilno), responsabile della gestione del Project Office, del processo di reclutamento, dei contatti con i partecipanti al progetto, dell'accesso ai locali nella contea di Mogilen e dell'attuazione di Zad. 1. Partner 2: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznań) responsabile dell'organizzazione del sostegno sostanziale ai partecipanti al progetto e dell'attuazione di Zad. 4. Il progetto prevede il sostegno a persone disoccupate e inattive di età superiore ai 29 anni, appartenenti a 2 gruppi: donne e persone poco qualificate. I partecipanti al progetto apprendono o risiedono ai sensi del codice civile nel Voivodato Kujawsko-Pomorskie del WK-P nel distretto di Mogileń, in cui il livello di disoccupazione è superiore al livello del tasso di disoccupazione (16,1 %) rispetto all'altezza della concentrazione per W-KP. Il progetto fornisce un supporto completo applicando tutti i tipi di progetti e coprendo i partecipanti al progetto: consigli di carriera prima di ricevere supporto per determinare le predisposizioni e le abilità imprenditoriali — 40 persone (WR. 1) ~ attività di formazione e consulenza in preparazione per l'istituzione della DG — 40 pers. (WR. 2) ~ concessione di una sovvenzione per l'inizio della DG — 36 pers. (WR. 3) ~supporto di ponti durante la condotta della DG — 36 persone. (WR. 4) Il numero di persone sostenute, compreso il genere, lo status del mercato del lavoro e l'area territoriale, risulta dall'analisi delle fonti primarie sulla base della ricerca e dei dati statistici del partner e della disponibilità del potenziale delle istituzioni che formano il partenariato. I principali indicatori sono: I disoccupati che hanno ricevuto fondi non rimborsabili per assumere la DG = 36. Li. posti di lavoro creati nell'ambito degli stanziamenti FSE per la DG = 40 (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto de asociación fue co-escrito por tres instituciones asociadas cuyas funciones en el proyecto se complementan en función de su potencial y experiencia: ~Solicitante: El socio líder: MTD Consulting Marcin Król (Poznań), responsable de todo el proyecto y ejecución de Zad. 2 y 3. Socio 1: Distrito de Mogileński (Powiat Oblast en Mogilno), responsable de la gestión de la Oficina del Proyecto, el proceso de contratación, los contactos con los participantes en el proyecto, el acceso a las instalaciones en el condado de Mogilen y la ejecución de Zad. 1. Socio 2: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznań) responsable de organizar el apoyo sustantivo a los participantes en el proyecto y la implementación de Zad. 4. El proyecto incluye ayudas a personas desempleadas e inactivas mayores de 29 años, pertenecientes a 2 grupos: mujeres y personas poco cualificadas. Los participantes en el proyecto aprenden o residen en el sentido del Código Civil en el Voivodato Kujawsko-Pomorskie del WK-P en el distrito de Mogileń, en el que el nivel de desempleo es superior al nivel de la tasa de desempleo (16,1 %) que la altura de la concentración de W-KP. El proyecto proporciona un apoyo integral mediante la aplicación de todo tipo de proyectos y abarcando a los participantes del proyecto: consejos Profesionales Antes de Recibir Apoyo para Determinar Predisposiciones y Habilidades Empresariales — 40 Personas (WR. 1) ~ actividades de formación y asesoramiento que preparan el establecimiento de la DG — 40 pers. (WR. 2) ~ concesión de una subvención para el inicio de la DG — 36 pers. (WR. 3) ~ apoyo de puentes durante la conducción de la DG — 36 personas. (WR. 4) El número de personas apoyadas, incluidos el género, la situación del mercado laboral y el ámbito territorial, resulta del análisis de las fuentes primarias sobre la base de la investigación y los datos estadísticos propios del socio y de la disponibilidad del potencial de las instituciones que forman la asociación. Los principales indicadores son: Personas desempleadas que recibieron fondos no reembolsables para acceder a la DG =36. Li. puestos de trabajo creados con cargo a los créditos del FSE para la DG = 40 (Spanish)
20 January 2022
0 references
Partnerskabsprojektet blev skrevet i fællesskab af 3 partnerinstitutioner, hvis roller i projektet komplementerer hinanden i forhold til deres potentiale og erfaring: Ansøger: Den ledende partner: MTD Consulting Marcin Król (Poznań), ansvarlig for hele projektet og gennemførelsen af Zad. 2 og 3. Partner 1: Mogileński District (Powiat Oblast i Mogilno), ansvarlig for driften af projektkontoret, rekrutteringsprocessen, kontakter med projektdeltagerne, adgang til lokaler i Mogilen amt og implementering af Zad. 1. Partner 2: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznań), der er ansvarlig for organiseringen af væsentlig støtte til projektdeltagerne og gennemførelsen af Zad. 4. Projektet omfatter støtte til arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer over 29 år, der tilhører to grupper: kvinder og lavtuddannede. Deltagerne i projektet lærer eller bor i henhold til civillovbogen i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship for WK-P i Mogileń-distriktet, hvor arbejdsløshedsniveauet er højere end arbejdsløshedsprocenten (16,1 %) end koncentrationshøjden for W-KP. Projektet yder omfattende støtte ved at anvende alle typer projekter og dække projektdeltagerne: karriererådgivning, før du modtager støtte til at bestemme iværksætterprædispositioner og færdigheder — 40 personer (WR. 1) ~ uddannelses- og rådgivningsaktiviteter til forberedelse af oprettelsen af GD — 40 pers. (WR. 2) ~tilvejebringelse af et tilskud til starten af GD — 36 pers. (WR. 3) ~støtte af broer under udførelsen af GD — 36 personer. (WR. 4) Antallet af personer, der modtager støtte, herunder køn, arbejdsmarkedsstatus og territorialt område, resultater fra analysen af primære kilder på grundlag af partnerens egne forsknings- og statistiske data og tilgængeligheden af potentialet i de institutioner, der danner partnerskabet. De vigtigste indikatorer er: Arbejdsløse, der modtog ikke-tilbagebetalingspligtige midler til at optage GD =36. Li. arbejdspladser skabt under ESF-bevillinger til GD = 40 (Danish)
26 July 2022
0 references
Το σχέδιο εταιρικής σχέσης συντάχθηκε από 3 ιδρύματα εταίρους των οποίων οι ρόλοι στο έργο αλληλοσυμπληρώνονται ανάλογα με τις δυνατότητες και την εμπειρία τους: ~Αιτών: Ο κορυφαίος εταίρος: MTD Consulting Marcin Król (Poznań), υπεύθυνος για το σύνολο του έργου και την υλοποίηση του Zad. 2 και 3. Συνεργάτης 1: Περιφέρεια Mogileński (Powiat Oblast στο Mogilno), υπεύθυνη για τη λειτουργία του γραφείου έργου, τη διαδικασία πρόσληψης, τις επαφές με τους συμμετέχοντες στο έργο, την πρόσβαση σε εγκαταστάσεις στην κομητεία Mogilen και την υλοποίηση του Zad. 1. Συνεργάτης 2: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznań) αρμόδιο για την οργάνωση της ουσιαστικής υποστήριξης των συμμετεχόντων στο έργο και την υλοποίηση του Zad. 4. Το έργο περιλαμβάνει στήριξη για ανέργους και μη ενεργά άτομα άνω των 29 ετών, που ανήκουν σε 2 ομάδες: γυναίκες και άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Οι συμμετέχοντες στο έργο μαθαίνουν ή διαμένουν κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στο Voivodeship Kujawsko-Pomorskie του WK-P στην περιφέρεια Mogileń, όπου το επίπεδο ανεργίας είναι υψηλότερο από το επίπεδο του ποσοστού ανεργίας (16,1 %) από το ύψος της συγκέντρωσης για το W-KP. Το έργο παρέχει ολοκληρωμένη υποστήριξη με την εφαρμογή όλων των τύπων έργων και καλύπτει τους συμμετέχοντες στο έργο: συμβουλές σταδιοδρομίας πριν από τη λήψη υποστήριξης για τον καθορισμό επιχειρηματικών προδιαθέσεων και δεξιοτήτων — 40 άτομα (WR. 1) ~εκπαίδευση και συμβουλευτικές δραστηριότητες προετοιμασίας για τη σύσταση της ΓΔ — 40 άτομα. (WR. 2) ~Χορήγηση επιχορήγησης για την έναρξη της ΓΔ — 36 άτομα. (WR. 3) ~Υποστήριξη γεφυρών κατά τη διάρκεια της διεξαγωγής της ΓΔ — 36 άτομα. (WR. 4) Ο αριθμός των ατόμων που λαμβάνουν στήριξη, συμπεριλαμβανομένου του φύλου, της κατάστασης της αγοράς εργασίας και της εδαφικής περιοχής, προκύπτει από την ανάλυση των πρωτογενών πηγών με βάση τα ερευνητικά και στατιστικά στοιχεία του εταίρου και τη διαθεσιμότητα των δυνατοτήτων των ιδρυμάτων που σχηματίζουν την εταιρική σχέση. Οι κύριοι δείκτες είναι οι εξής: Άνεργοι που έλαβαν μη επιστρεπτέα κεφάλαια για να αναλάβουν τη ΓΔ =36. Li. θέσεις εργασίας που δημιουργήθηκαν στο πλαίσιο πιστώσεων του ΕΚΤ για τη ΓΔ = 40 (Greek)
26 July 2022
0 references
Partnerski projekt zajednički su napisale tri partnerske institucije čije se uloge u projektu međusobno nadopunjuju u skladu s njihovim potencijalom i iskustvom: ~Podnositelj zahtjeva: Vodeći partner: MTD Consulting Marcin Król (Poznań), odgovoran za cijeli projekt i provedbu Zada. 2. i 3. Partner 1: Okrug Mogileński (Powiat Oblast u Mogilnu), odgovoran za vođenje projektnog ureda, postupak zapošljavanja, kontakte sa sudionicima projekta, pristup prostorijama u okrugu Mogilen i provedbu Zada. 1. Partner 2: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznań) odgovoran za organizaciju materijalne potpore sudionicima projekta i provedbu Zada. 4. Projekt uključuje potporu za nezaposlene i neaktivne osobe starije od 29 godina iz dvije skupine: žene i niskokvalificirane osobe. Sudionici projekta uče ili borave u smislu Građanskog zakonika u Kujawsko-pomorskom vojvodstvu WK-P u okrugu Mogileń, u kojem je razina nezaposlenosti viša od razine stope nezaposlenosti (16,1 %) od visine koncentracije za W-KP. Projekt pruža sveobuhvatnu potporu primjenom svih vrsta projekata i obuhvaćanjem sudionika projekta: savjeti za karijeru prije primanja potpore za utvrđivanje poduzetničkih predrasuda i vještina – 40 osoba (R. 1) ~osposobljavanje i savjetodavne aktivnosti koje se pripremaju za osnivanje Glavne uprave – 40 osoba. (R. 2) ~dodjeljivanje bespovratnih sredstava za početak rada Glavne uprave – 36 osoba. (R. 3) ~potpora mostovima tijekom ponašanja Glavne uprave – 36 osoba. (R. 4) Broj osoba kojima je pružena potpora, uključujući spol, status na tržištu rada i teritorijalno područje, rezultat je analize primarnih izvora na temelju vlastitih istraživanja i statističkih podataka partnera te raspoloživosti potencijala institucija koje čine partnerstvo. Glavni su pokazatelji sljedeći: Nezaposlene osobe koje su primile bespovratna sredstva za preuzimanje Glavne uprave = 36. Radna mjesta otvorena u okviru odobrenih sredstava ESF-a za GU = 40 (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul de parteneriat a fost co-scris de 3 instituții partenere ale căror roluri în proiect se completează reciproc în funcție de potențialul și experiența lor: ~Solicitant: Partenerul principal: MTD Consulting Marcin Król (Poznań), responsabil pentru întregul proiect și implementarea Zad. 2 și 3. Partenerul 1: Districtul Mogileński (Oblastul Powiat din Mogilno), responsabil cu conducerea Biroului de Proiect, procesul de recrutare, contactele cu participanții la proiect, accesul la sediile din județul Mogilen și punerea în aplicare a orașului Zad. 1. Partenerul 2: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznań) responsabilă de organizarea sprijinului substanțial pentru participanții la proiect și de implementarea Zad. 4. Proiectul include sprijin pentru șomerii și persoanele inactive cu vârsta peste 29 de ani, aparținând a 2 grupuri: femei și persoane slab calificate. Participanții la proiect învață sau își au reședința în sensul Codului civil în Voievodatul Kujawsko-Pomorskie al WK-P din districtul Mogileń, în care nivelul șomajului este mai mare decât nivelul ratei șomajului (16,1 %) decât înălțimea concentrării pentru W-KP. Proiectul oferă sprijin cuprinzător prin aplicarea tuturor tipurilor de proiecte și prin acoperirea participanților la proiect: sfaturi de carieră înainte de a primi sprijin pentru a determina predispozițiile și abilitățile antreprenoriale – 40 de persoane (WR. 1) ~ activități de formare și consiliere care se pregătesc pentru înființarea DG – 40 pers. (WR. 2) ~acordarea unui grant pentru începutul DG – 36 pers. (WR. 3) ~susținerea podurilor în timpul conducerii DG – 36 de persoane. (WR. 4) Numărul de persoane care beneficiază de sprijin, inclusiv genul, statutul pieței forței de muncă și zona teritorială, rezultă din analiza surselor primare pe baza propriilor cercetări și date statistice ale partenerului și a disponibilității potențialului instituțiilor care formează parteneriatul. Principalii indicatori sunt: Șomerii care au primit fonduri nerambursabile pentru a participa la DG =36. Li. locuri de muncă create în cadrul creditelor FSE pentru DG = 40 (Romanian)
26 July 2022
0 references
Partnerský projekt spoločne napísali 3 partnerské inštitúcie, ktorých úlohy v projekte sa navzájom dopĺňajú podľa ich potenciálu a skúseností: Žiadateľ: Hlavný partner: MTD Consulting Marcin Król (Poznaň), zodpovedný za celý projekt a realizáciu Zad. 2 a 3. Partner 1: Okres Mogileński (Powiatská oblasť Mogilno), zodpovedný za prevádzku projektového úradu, náborový proces, kontakty s účastníkmi projektu, prístup do priestorov v Mogilenskej župe a realizáciu Zadu. 1. Partner 2: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznaň) zodpovedné za organizáciu vecnej podpory pre účastníkov projektu a realizáciu Zad. 4. Projekt zahŕňa podporu nezamestnaných a neaktívnych osôb starších ako 29 rokov patriacich do dvoch skupín: ženy a ľudia s nízkou kvalifikáciou. Účastníci projektu sa učia alebo majú bydlisko v zmysle Občianskeho zákonníka v Kujawsko-pomoranskom vojvodstve WK-P v okrese Mogileń, v ktorom je miera nezamestnanosti vyššia ako miera nezamestnanosti (16,1 %) ako výška koncentrácie W-KP. Projekt poskytuje komplexnú podporu uplatnením všetkých typov projektov a zahŕňa účastníkov projektu: kariérne poradenstvo pred prijatím podpory pri určovaní podnikateľských predzizií a zručností – 40 osôb (WR. 1) ~odborná a poradenská činnosť pri príprave na zriadenie GR – 40 osôb. (WR. 2) – udelenie grantu na začiatok GR – 36 pers. (WR. 3) ~podpora mostov počas konania GR – 36 osôb. (WR. 4) Počet podporovaných osôb vrátane pohlavia, postavenia na trhu práce a územnej oblasti vyplýva z analýzy primárnych zdrojov na základe vlastných výskumných a štatistických údajov partnera a dostupnosti potenciálu inštitúcií tvoriacich partnerstvo. Hlavnými ukazovateľmi sú: Nezamestnané osoby, ktoré dostali nenávratné finančné prostriedky na prijatie GR =36. LI. pracovné miesta vytvorené v rámci rozpočtových prostriedkov ESF pre GR = 40 (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett ta’ sħubija nkiteb b’mod konġunt minn 3 istituzzjonijiet sħab li r-rwoli tagħhom fil-proġett jikkomplementaw lil xulxin skont il-potenzjal u l-esperjenza tagħhom: ~Applikant: Is-Sieħeb Ewlieni: MTD Consulting Marcin Król (Poznań), responsabbli għall-proġett kollu u l-implimentazzjoni ta’ Zad. 2 u 3. Sieħeb 1: Id-Distrett ta’ Mogileński (Powiat Oblast f’Mogilno), responsabbli għat-tmexxija tal-Uffiċċju tal-Proġetti, il-proċess ta’ reklutaġġ, il-kuntatti mal-parteċipanti tal-proġett, l-aċċess għall-bini fil-Kontea ta’ Mogilen u l-implimentazzjoni ta’ Zad. 1. Sieħeb 2: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznań) responsabbli għall-organizzazzjoni ta’ appoġġ sostantiv għall-parteċipanti tal-proġett u l-implimentazzjoni ta’ Zad. 4. Il-proġett jinkludi appoġġ għal persuni qiegħda u inattivi ta’ aktar minn 29 sena, li jappartjenu għal 2 gruppi: in-nisa u l-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Il-parteċipanti tal-proġett jitgħallmu jew jirrisjedu skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship Kujawsko-Pomorskie tal-WK-P fid-distrett ta’ Mogileń, fejn il-livell tal-qgħad huwa ogħla mil-livell tar-rata tal-qgħad (16.1 %) mill-għoli tal-konċentrazzjoni għall-W-KP. Il-proġett jipprovdi appoġġ komprensiv billi japplika t-tipi kollha ta’ proġetti u jkopri l-parteċipanti tal-proġett: pariri dwar il-Karriera Qabel ir-Riċeviment ta’ Appoġġ għad-Determinazzjoni tal-Predispożizzjonijiet Intraprenditorjali u l-Ħiliet — 40 Persuni (WR. 1) ~attivitajiet ta’ taħriġ u konsulenza li jħejju għall-istabbiliment ta’ DĠ — 40 pers. (WR. 2) ~l-għoti ta’ għotja għall-bidu tad-DĠ — 36 pers. (WR. 3) ~ appoġġ ta ‘pontijiet matul l-imġiba tad-DĠ — 36 persuna. (WR. 4) L-għadd ta’ persuni appoġġati, inkluż il-ġeneru, l-istatus tas-suq tax-xogħol u ż-żona territorjali, jirriżulta mill-analiżi tas-sorsi primarji abbażi tar-riċerka u d-data statistika tas-sieħeb stess u d-disponibbiltà tal-potenzjal tal-istituzzjonijiet li jiffurmaw is-sħubija. L-indikaturi ewlenin huma: Persuni qiegħda li rċevew fondi mhux ripagabbli biex jieħdu DĠ =36. Li. impjiegi maħluqa taħt l-approprjazzjonijiet tal-FSE għad-DĠ = 40 (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto de parceria foi elaborado conjuntamente por três instituições parceiras cujas funções no projeto se complementam de acordo com o seu potencial e experiência: ~ Recorrente: Parceiro principal: MTD Consulting Marcin Król (Poznań), responsável por todo o projecto e implementação da Zad. 2 e 3. ~Parceiro 1: Poviat Poviat County em Mogilno, responsável pela gestão do gabinete de projeto, processo de recrutamento, contactos com os participantes no projeto, disponibilização de salas no distrito de Mogilno e implementação do Zad. 1. ~Parceiro 2: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznań), responsável pela organização do apoio substancial aos participantes no projeto e pela execução do Zad. 4. O projeto inclui apoio a pessoas desempregadas e inativas ao longo do ano 29 pertencentes a 2 grupos: mulheres e pessoas pouco qualificadas. Os participantes no projeto aprendem ou residem, na aceção do Código Civil, na voivodia da Cujávia-Pomerânia do WK-P, no distrito de Mogilno, onde o nível de desemprego é superior (16,1 %) ao nível do W-KP. O projeto presta um apoio abrangente através da aplicação de todos os tipos de projetos e da inclusão dos participantes no projeto: ~aconselhamento profissional antes de receber apoio para determinar as predisposições e competências empresariais – 40 pessoas. (Zad. 1) ~atividades de formação e aconselhamento que preparam a criação da DG – 40 pessoas. (Zad. 2) ~concessão da subvenção de arranque da DG – 36 pessoas. (Zad. 3) ~Apoio às pontes na gestão da DG – 36 pessoas. (Zad. 4) O número de pessoas apoiadas, incluindo o género, o estatuto no mercado de trabalho e a área territorial, resulta da análise de fontes primárias com base em estudos e estatísticas entre pares e na capacidade das instituições que formam a parceria. Os principais indicadores são os seguintes: Li. desempregados que receberam medidas não reembolsáveis para tomar DG = 36. Li. postos de trabalho criados no âmbito das medidas do FSE para assumir a DG = 40 (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Kumppanuushankkeen laativat kolme kumppanioppilaitosta, joiden roolit hankkeessa täydentävät toisiaan niiden potentiaalin ja kokemuksen mukaan: ~Hakija: Johtava kumppani: MTD Consulting Marcin Król (Poznań), joka vastaa koko Zadin hankkeesta ja täytäntöönpanosta. 2 ja 3. Kumppani 1: Mogileńskin piirikunta (Powiat Oblast Mogilnossa), joka vastaa projektitoimiston toiminnasta, rekrytointiprosessista, yhteyksistä hankkeen osallistujiin, pääsystä Mogilenin läänin tiloihin ja Zadin täytäntöönpanosta. 1. Kumppani 2: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznań), joka vastaa merkittävän tuen järjestämisestä hankkeen osallistujille ja Zadin täytäntöönpanosta. 4. Hanke sisältää tukea yli 29-vuotiaille työttömille ja työelämän ulkopuolella oleville henkilöille, jotka kuuluvat kahteen ryhmään: naiset ja matalan osaamistason ihmiset. Hankkeen osallistujat oppivat tai asuvat siviililaissa tarkoitetulla tavalla WK-P:n Kujawsko-Pomorskie Voivodeshipissa Mogileńin piirikunnassa, jossa työttömyysaste on korkeampi kuin työttömyysaste (16,1 %) kuin W-KP:n keskittymän korkeus. Hanke tarjoaa kattavaa tukea kaikentyyppisillä hankkeilla ja hankeosallistujilla: uraneuvonta ennen tuen saamista yrittäjyyteen liittyvien alttiuksien ja taitojen määrittämiseksi – 40 henkilöä (WR) 1) ~koulutus- ja neuvontatoimet, joilla valmistellaan pääosaston perustamista – 40 henkilöä. (WR) 2) ~avustuksen myöntäminen pääosaston aloitusta varten – 36 henkilöä. (WR) 3) ~ siltojen tukeminen pääosaston toiminnan aikana – 36 henkilöä. (WR) 4) tuettujen henkilöiden määrä, mukaan lukien sukupuoli, työmarkkina-asema ja alueellinen alue, perustuu kumppanin omien tutkimus- ja tilastotietojen perusteella tehtyyn ensisijaisten lähteiden analyysiin ja kumppanuuden muodostavien laitosten mahdollisuuksiin. Tärkeimmät indikaattorit ovat seuraavat: Työttömät, jotka ovat saaneet rahoitusta, jota ei makseta takaisin, PO = 36. L. Työpaikat, jotka on luotu ESR:n määrärahoista pääosastolle = 40 (Finnish)
26 July 2022
0 references
Partnerski projekt so napisale tri partnerske institucije, katerih vloge v projektu se med seboj dopolnjujejo glede na njihov potencial in izkušnje: *Vlagatelj: Vodilni partner: MTD Consulting Marcin Król (Poznań), odgovoren za celoten projekt in izvedbo Zada. 2 in 3. Partner 1: Mogileński okrožje (Powiat Oblast in Mogilno), odgovorno za vodenje projektne pisarne, postopek zaposlovanja, stike z udeleženci projekta, dostop do prostorov v okrožju Mogilen in izvajanje Zad. 1. Partner 2: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznań), odgovoren za organizacijo vsebinske podpore udeležencem projekta in izvedbo projekta Zad. 4. Projekt vključuje podporo brezposelnim in neaktivnim osebam, starejšim od 29 let, ki pripadajo dvema skupinama: ženske in nizko usposobljeni ljudje. Udeleženci projekta se učijo ali prebivajo v smislu civilnega zakonika v Kujawsko-Pomorjanskem vojvodstvu WK-P v okrožju Mogileń, v katerem je stopnja brezposelnosti višja od stopnje brezposelnosti (16,1 %) od višine koncentracije za W-KP. Projekt zagotavlja celovito podporo z uporabo vseh vrst projektov in zajema udeležence projekta: karierni nasveti pred prejemom podpore pri določanju podjetniških predpostav in spretnosti – 40 oseb (WR) 1) ~ dejavnosti usposabljanja in svetovanja, ki se pripravljajo na ustanovitev GD – 40 pers. (WR) 2) ~odobritev nepovratnih sredstev za začetek GD – 36 pers. (WR) 3) ~ podpora mostov med vodenjem GD – 36 oseb. (WR) 4) Število oseb, ki prejemajo podporo, vključno s spolom, statusom na trgu dela in teritorialnim območjem, izhaja iz analize primarnih virov na podlagi lastnih raziskovalnih in statističnih podatkov partnerja ter razpoložljivosti potenciala institucij, ki oblikujejo partnerstvo. Glavni kazalniki so: Brezposelne osebe, ki so prejele nepovratna sredstva za prevzem GD = 36. L. delovna mesta, ustvarjena v okviru odobritev ESS za GD = 40 (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt partnerství spolupsaly 3 partnerské instituce, jejichž role v projektu se vzájemně doplňují podle jejich potenciálu a zkušeností: *Žadatel: Hlavní partner: MTD Consulting Marcin Król (Poznaň), odpovědný za celý projekt a realizaci Zad. 2 a 3. Partner 1: Mogileński okres (Powiat Oblast v Mogilno), odpovědný za vedení projektového úřadu, náborový proces, kontakty s účastníky projektu, přístup do prostor v okrese Mogilen a provádění Zad. 1. Partner 2: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznaň) odpovědné za organizaci věcné podpory pro účastníky projektu a realizaci Zad. 4. Projekt zahrnuje podporu nezaměstnaných a neaktivních osob starších 29 let, které patří do dvou skupin: ženy a lidé s nízkou kvalifikací. Účastníci projektu se učí nebo pobývají ve smyslu občanského zákoníku v Kujawsko-Pomořském vojvodství WK-P v okrese Mogileń, kde je míra nezaměstnanosti vyšší než míra nezaměstnanosti (16,1 %) než výška koncentrace u W-KP. Projekt poskytuje komplexní podporu tím, že uplatňuje všechny typy projektů a pokrývá účastníky projektu: kariérní poradenství před přijetím podpory při určování podnikatelských predispozic a dovedností – 40 osob (WR. 1) ~odborná a poradenská činnost při přípravě na zřízení GŘ – 40 osob. (WR. 2) ~ udělení grantu na začátek GŘ – 36 osob. (WR. 3) ~ podpora mostů během jednání GŘ – 36 osob. (WR. 4) Počet podporovaných osob, včetně pohlaví, postavení na trhu práce a územní oblasti, vyplývá z analýzy primárních zdrojů na základě vlastního výzkumu a statistických údajů partnera a dostupnosti potenciálu institucí tvořících partnerství. Hlavními ukazateli jsou: Nezaměstnané osoby, které obdržely nevratné finanční prostředky na přijetí do GŘ = 36. Li. pracovní místa vytvořená v rámci prostředků ESF pro GŘ = 40 (Czech)
26 July 2022
0 references
Partnerystės projektą bendrai parengė 3 institucijos partnerės, kurių vaidmuo projekte papildo vienas kitą atsižvelgiant į jų potencialą ir patirtį: Pareiškėjas: Pagrindinis partneris: MTD Consulting Marcin Król (Poznań), atsakingas už visą projektą ir Zad įgyvendinimą. 2 ir 3. 1 partneris: Mogileński rajonas (Mogilno Powiat sritis), atsakingas už projekto biuro valdymą, įdarbinimo procesą, ryšius su projekto dalyviais, patekimą į patalpas Mogileno apskrityje ir Zad įgyvendinimą. 1. 2 partneris: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznań), atsakinga už esminės paramos projekto dalyviams organizavimą ir Zad įgyvendinimą. 4. Projektas apima paramą bedarbiams ir neaktyviems vyresniems nei 29 metų asmenims, priklausantiems 2 grupėms: moterys ir žemos kvalifikacijos žmonės. Projekto dalyviai mokosi arba gyvena pagal Civilinį kodeksą WK-P Kujawsko-Pomorskie vaivadijoje Mogileń rajone, kur nedarbo lygis yra aukštesnis už nedarbo lygį (16,1 %) nei W-KP koncentracijos aukštis. Projektas teikia visapusišką paramą taikant visų rūšių projektus ir įtraukiant projekto dalyvius: karjeros patarimai prieš gaunant paramą nustatyti verslumo polinkius ir įgūdžius – 40 asmenų (WR. 1) ~mokymo ir konsultavimo veikla rengiantis įsteigti generalinį direktoratą – 40 asm. (WR. 2) ~suteikiant dotaciją generalinio direktorato veiklos pradžiai – 36 asm. (WR. 3) ~ parama tiltams GD darbo metu – 36 asmenys. (WR. 4) remiamų asmenų skaičius, įskaitant lytį, statusą darbo rinkoje ir teritorinę teritoriją, gauti išanalizavus pirminius šaltinius, remiantis paties partnerio tyrimais ir statistiniais duomenimis, taip pat partnerystes sudarančių institucijų galimybėmis. Pagrindiniai rodikliai yra šie: Bedarbiai, gavę negrąžintinų lėšų, kad galėtų pradėti dirbti GD =36. Li. pagal ESF asignavimus sukurtos darbo vietos generaliniam direktoratui = 40 (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Partnerības projektu kopīgi sagatavoja 3 partnerinstitūcijas, kuru loma projektā papildina viena otru atbilstoši to potenciālam un pieredzei: ~ Pieteikuma iesniedzējs: Vadošais partneris: MTD Consulting Marcin Król (Poznaņa), atbildīgs par visu Zad projektu un īstenošanu. 2 un 3. 1. partneris: Mogileński rajons (Powiat apgabals Mogilno), atbildīgs par projekta biroja darbību, darbā pieņemšanas procesu, kontaktiem ar projekta dalībniekiem, piekļuvi telpām Mogilen apgabalā un Zad īstenošanu. 1. 2. partneris: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznań), kas atbild par būtiska atbalsta organizēšanu projekta dalībniekiem un Zad īstenošanu. 4. Projekts ietver atbalstu bezdarbniekiem un neaktīvām personām, kas vecākas par 29 gadiem un pieder pie 2 grupām: sievietes un mazkvalificēti cilvēki. Projekta dalībnieki mācās vai dzīvo Civilkodeksa izpratnē WK-P Kujawsko-Pomorskie vojevodistē Mogileņas rajonā, kur bezdarba līmenis ir augstāks par bezdarba līmeni (16,1 %) nekā koncentrācijas augstums W-KP. Projekts sniedz visaptverošu atbalstu, piemērojot visu veidu projektus un aptverot projekta dalībniekus: karjeras konsultācijas pirms atbalsta saņemšanas, lai noteiktu uzņēmējdarbības noslieces un prasmes — 40 personas (WR. 1) ~apmācības un konsultāciju darbības, gatavojoties ģenerāldirektorāta izveidei — 40 pers. (WR. 2) -dotācijas piešķiršana ģenerāldirektorāta darbības sākumam — 36 pers. (WR. 3) ~ tiltu atbalsts ģenerāldirektorāta darbības laikā — 36 personas. (WR. 4) Atbalstīto personu skaits, tai skaitā dzimums, darba tirgus statuss un teritoriālā teritorija, izriet no primāro avotu analīzes, pamatojoties uz partnera pētījumu un statistikas datiem un partnerību veidojošo institūciju potenciāla pieejamību. Galvenie rādītāji ir šādi: Bezdarbnieki, kas saņēmuši neatmaksājamus līdzekļus, lai sāktu darbu ģenerāldirektorātā =36. Darba vietas, kas izveidotas saskaņā ar ESF apropriācijām ģenerāldirektorātam = 40 (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът за партньорство е написан съвместно от 3 партньорски институции, чиито роли в проекта се допълват взаимно в зависимост от техния потенциал и опит: ~ Заявител: Водещият партньор: MTD Consulting Marcin Król (Познан), отговарящ за целия проект и изпълнението на Zad. 2 и 3. Партньор 1: Могиленски район (Повиатска област в Могилно), отговарящ за управлението на проектния офис, процеса на набиране на персонал, контактите с участниците в проекта, достъпа до помещенията в окръг Могилен и изпълнението на Зад. 1. Партньор 2: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznań) отговаря за организирането на съществена подкрепа за участниците в проекта и за изпълнението на Zad. 4. Проектът включва подкрепа за безработни и неактивни лица над 29 години, принадлежащи към 2 групи: жените и нискоквалифицираните хора. Участниците в проекта учат или пребивават по смисъла на Гражданския кодекс в Kujawsko-Pomorskie Voivodeship на WK-P в област Могилен, където равнището на безработица е по-високо от нивото на безработица (16,1 %) от височината на концентрацията за W-KP. Проектът предоставя цялостна подкрепа чрез прилагане на всички видове проекти и обхващане на участниците в проекта: кариерни съвети преди получаване на подкрепа за определяне на предприемаческите предразположения и умения — 40 души (WR) 1) ~ обучение и консултантски дейности, подготвящи се за създаването на ГД — 40 на брой. (WR) 2) ~ предоставяне на безвъзмездни средства за началото на ГД — 36 на брой. (WR) 3) ~подкрепа на мостове по време на провеждането на ГД — 36 души. (WR) 4) Броят на подпомогнатите лица, включително пол, статут на пазара на труда и териториална зона, е резултат от анализа на първични източници въз основа на собствените изследвания и статистически данни на партньора и наличието на потенциала на институциите, формиращи партньорството. Основните показатели са: Безработни лица, които са получили неподлежащи на връщане средства, за да заемат DG =36. Ли. създадени работни места по линия на бюджетните кредити по ЕСФ за ГД = 40 (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A partnerségi projektet három partnerintézmény közösen írta, amelyek a projektben betöltött szerepüket a bennük rejlő lehetőségek és tapasztalatok szerint egészítik ki: ~ Kérelmező: A vezető partner: MTD Consulting Marcin Król (Poznań), felelős a Zad teljes projektjéért és megvalósításáért. 2. és 3. 1. partner: Mogileński kerület (Mogilno-i Powiat terület), felelős a projektiroda működtetéséért, a felvételi folyamatért, a projekt résztvevőivel való kapcsolattartásért, a Mogilen megyei helyiségekbe való bejutásért és Zad végrehajtásáért. 1. 2. partner: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznań) felelős a projekt résztvevőinek anyagi támogatásáért és a Zad megvalósításáért. 4. A projekt 2 csoportba tartozó munkanélküliek és 29 évnél idősebb inaktív személyek támogatását foglalja magában: nők és alacsony képzettségű emberek. A projekt résztvevői a Polgári Törvénykönyv értelmében a Mogileń kerületben a WK-P Kujawsko-Pomorskie vajdaságában tanulnak vagy tartózkodnak, ahol a munkanélküliség szintje meghaladja a munkanélküliségi ráta szintjét (16,1%), mint a W-KP koncentrációjának magassága. A projekt átfogó támogatást nyújt az összes projekttípus alkalmazásával és a projekt résztvevőinek bevonásával: karrier tanácsadás, mielőtt támogatást kapna a vállalkozói hajlamok és készségek meghatározásához – 40 személy (WR) 1) ~ a DG létrehozását előkészítő képzési és tanácsadási tevékenységek – 40 fő. (WR) 2) ~támogatás nyújtása a DG elindításához – 36 fő. (WR) 3) ~ hidak támogatása a DG vezetése során – 36 fő. (WR) 4) A támogatott személyek száma, beleértve a nemek közötti egyenlőséget, a munkaerő-piaci státuszt és a területi területet, az elsődleges forrásoknak a partner saját kutatási és statisztikai adatai alapján történő elemzéséből, valamint a partnerséget alkotó intézményekben rejlő lehetőségek rendelkezésre állásából ered. A fő mutatók a következők: Munkanélküliek, akik vissza nem térítendő pénzeszközökben részesültek a DG =36 felvételéhez. Li. az ESZA előirányzatai alapján létrehozott munkahelyek a főigazgatóság számára = 40 (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Rinne 3 institiúid chomhpháirtíochta an tionscadal comhpháirtíochta a chomhscríobh a gcomhlánaíonn a róil sa tionscadal a chéile de réir a gcumais agus a dtaithí: ~ An t-iarratasóir: An Príomhpháirtí: MTD Consulting Marcin Król (Poznań), atá freagrach as tionscadal iomlán agus cur chun feidhme Zad. 2 agus 3. Comhpháirtí 1: Ceantar Mogileński (Powiat Oblast in Mogilno), atá freagrach as an Oifig Tionscadail a reáchtáil, as an bpróiseas earcaíochta, as teagmhálacha le rannpháirtithe tionscadail, as rochtain ar áitribh i gContae Mogilen agus as Zad a chur chun feidhme. 1. Comhpháirtí 2: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznań) atá freagrach as tacaíocht shubstainteach a eagrú do rannpháirtithe tionscadail agus as Zad a chur chun feidhme. 4. Áirítear leis an tionscadal tacaíocht do dhaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha atá os cionn 29 mbliana d’aois, a bhaineann le 2 ghrúpa: mná agus daoine ar bheagán oiliúna. Foghlaimíonn nó cónaíonn rannpháirtithe an tionscadail de réir bhrí an Chóid Shibhialta i Voivodeship Kujawsko-Pomorskie WK-P i gceantar Mogileń, áit a bhfuil an leibhéal dífhostaíochta níos airde ná leibhéal an ráta dífhostaíochta (16.1 %) ná airde an tiúchana do W-KP. Cuireann an tionscadal tacaíocht chuimsitheach ar fáil trí gach cineál tionscadal a chur i bhfeidhm agus trí rannpháirtithe tionscadail a chumhdach: Comhairle Gairme Sula bhfaigheann tú Tacaíocht chun Predispositions Fiontraithe agus Scileanna a Chinneadh — 40 Duine (WR. 1) ~gníomhaíochtaí oiliúna agus comhairleacha lena n-ullmhaítear chun Ard-Stiúrthóireacht — 40 pers a bhunú. (WR. 2) ~ deontas a dheonú le haghaidh thús na hArd-Stiúrthóireachta — 36 pers. (WR. 3) ~ tacaíocht do dhroichid le linn iompar DG — 36 duine. (WR. 4) Líon na ndaoine a fhaigheann tacaíocht, lena n-áirítear inscne, stádas mhargadh an tsaothair agus limistéar críochach, mar thoradh ar an anailís ar fhoinsí príomha ar bhonn shonraí taighde agus staidrimh an chomhpháirtí féin agus infhaighteacht acmhainneacht na n-institiúidí atá ag bunú na comhpháirtíochta. Is iad seo a leanas na príomhtháscairí: Daoine dífhostaithe a fuair cistí neamh-inaisíoctha chun dul i mbun DG =36. L. poist arna gcruthú faoi leithreasuithe CSE do DG = 40 (Irish)
26 July 2022
0 references
Partnerskapsprojektet skrevs gemensamt av tre partnerinstitutioner vars roller i projektet kompletterar varandra i enlighet med deras potential och erfarenhet: Sökande: Den ledande partnern: MTD Consulting Marcin Król (Poznań), ansvarig för hela projektet och genomförandet av Zad. 2 och 3. Partner 1: Mogileński distrikt (Powiat Oblast i Mogilno), ansvarig för driften av projektkontoret, rekryteringsprocessen, kontakter med projektdeltagare, tillträde till lokaler i Mogilen County och genomförandet av Zad. 1. Partner 2: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznań) med ansvar för att organisera betydande stöd till projektdeltagarna och genomförandet av Zad. 4. Projektet omfattar stöd till arbetslösa och icke förvärvsarbetande personer över 29 år, som tillhör två grupper: kvinnor och lågutbildade. Deltagarna i projektet lär sig eller bor i den mening som avses i civillagen i WK-P:s vojvodskap Kujawsko-Pomorskie i distriktet Mogileń, där arbetslösheten är högre än arbetslösheten (16,1 %) än nivån på koncentrationen för W-KP. Projektet ger omfattande stöd genom att tillämpa alla typer av projekt och omfatta projektdeltagare: karriärråd innan du får stöd för att bestämma entreprenöriella förutsättningar och färdigheter – 40 personer (WR) 1) ~utbildning och rådgivning som förbereder inrättandet av GD – 40 pers. (WR) 2) ~att bevilja bidrag för början av GD – 36 pers. (WR) 3) ~ stöd av broar under genomförandet av GD – 36 personer. (WR) 4) Antalet personer som får stöd, inbegripet kön, arbetsmarknadsstatus och territoriellt område, är resultatet av analysen av primära källor på grundval av partnerns egen forskning och statistiska uppgifter och tillgången till potentialen hos de institutioner som ingår i partnerskapet. De viktigaste indikatorerna är följande: Arbetslösa personer som fått icke-återbetalningspliktiga medel för att ansluta sig till GD = 36. Li. arbetstillfällen som skapats genom ESF-anslag för GD = 40 (Swedish)
26 July 2022
0 references
Partnerlusprojekti kirjutasid ühiselt kolm partnerasutust, kelle roll projektis täiendab üksteist vastavalt nende potentsiaalile ja kogemustele: Taotleja: Juhtiv partner: MTD Consulting Marcin Król (Poznań), vastutav kogu Zadi projekti ja rakendamise eest. 2 ja 3. Partner 1: Mogileński piirkond (Powiat Oblast Mogilnos), kes vastutab projektibüroo juhtimise, värbamisprotsessi, projektis osalejatega suhtlemise, Mogileni maakonna ruumidele juurdepääsu ja Zadi rakendamise eest. 1. Partner 2: DC Centrum Sp. z o.o. (Poznań), kes vastutab projektis osalejatele sisulise toetuse korraldamise ja Zad’i rakendamise eest. 4. Projekt hõlmab toetust töötutele ja üle 29-aastastele mitteaktiivsetele isikutele, kes kuuluvad kahte rühma: naised ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projektis osalejad õpivad või elavad Mogileńi piirkonnas WK-P Kujawsko-Pomorskie vojevoodkonnas, kus töötuse tase on kõrgem kui töötuse määr (16,1 %) kui W-KP puhul. Projekt pakub igakülgset toetust, rakendades igat liiki projekte ja hõlmates projektis osalejaid: karjäärinõustamine enne toetuse saamist ettevõtlike eelarvamuste ja oskuste kindlaksmääramiseks – 40 isikut (WR. 1) ~Koolitus- ja nõustamistegevus, millega valmistatakse ette peadirektoraadi loomist – 40 töötajat. (WR. 2) ~toetuse andmine peadirektoraadi tegevuse alustamiseks – 36 eurot. (WR. 3) ~sildade toetamine peadirektoraadi tegevuse ajal – 36 inimest. (WR. 4) toetatavate isikute arv, sealhulgas sugu, tööturu staatus ja territoriaalne piirkond, esmase allika analüüsi tulemused partneri enda uuringute ja statistiliste andmete alusel ning partnerlust moodustavate asutuste potentsiaali olemasolu. Peamised näitajad on järgmised: Töötuid, kes said tagastamatuid vahendeid peadirektoraati tööle asumiseks = 36. Li. Euroopa Sotsiaalfondi assigneeringute raames loodud töökohad peadirektoraadile = 40 (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: mogileński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPKP.08.03.00-04-0011/16
0 references