Socio-professional Inclusion Scheme for People in Psychic Suffering_DISPôPsy (Q6888680)
Jump to navigation
Jump to search
Project 202202517 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Socio-professional Inclusion Scheme for People in Psychic Suffering_DISPôPsy |
Project 202202517 in France |
Statements
76,321.0 Euro
0 references
152,642.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2022
0 references
31 December 2022
0 references
Association LES EAUX VIVES EMMAÜS
0 references
Le Dispositif d'Inclusion Socio-Professionnelle DISPôPsy a pour objet de soutenir et d'accompagner des personnes en souffrance psychique dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours d'insertion professionnelle en partenariat avec son référent de parcours, les services de psychiatrie, les employeurs, son environnement proche, son délégué à la tutelle s'il y a lieu, etc. Les objectifs sont : De travailler sur la levée de l'ensemble des freins à l'emploi (santé, mobilité, logement, Administratif), D'accompagner l'usager dans l'identification de ses ressources et ses difficultés, D'accompagner l'usager dans la clarification et l’évaluation de son projet d'insertion professionnelle et d’orienter vers les partenaires. D'accompagner l'usager dans la concrétisation de son projet professionnel, D'être facilitateur de liens entre le référent de parcours, les employeurs et les services de soins en Santé Mentale, L'équipe est composée de 2 intervenants sociaux expérimentés dans le rétablissement social et professionnel des personnes en souffrance psychique et de l'aller-vers. Basée sur Nozay, elle est amenée à intervenir sur l'ensemble de la délégation de Blain-Châteaubriant en se rendant au domicile des usagers et sur les différents sites d'intervention des partenaires et employeurs. En intervenant toutes les semaines auprès de l'usager, l'équipe assure un accompagnement renforcé et de proximité indispensable pour créer du lien, pour le rassurer, et ainsi travailler de façon continue avec lui sur la résolution de ses différentes problématiques qui freinent son insertion professionnelle. L'équipe intervient à la demande du référent de parcours prescripteur et s'appuie bien évidemment sur les différents partenaires du territoire, et, sur les services de psychiatrie avec lesquels nous sommes conventionnés depuis près de 20 ans. Elle s’appuie également sur les différents services et établissements des Eaux Vives Emmaüs présents sur ce secteur (La résidence accueil, Le service ASL, les logements temporaires et sous-location, Mobil'actif, Psyhabitat). La stigmatisation du public étant un autre frein important à son inclusion sociale et professionnelle, ce projet vise donc également à dé-stigmatiser ce public, entre autres via le décloisonnement des pratiques professionnelles entre les secteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires. Il a donc pour objectif de réduire les « frontières » en développant une approche transversale situant l'usager au cœur de son parcours de santé et d'insertion sociale et professionnelle. Pour se faire, un travail d'acculturation rapprochant les « mondes » du sanitaire, du social et du médicosocial est donc nécessaire, ainsi que le partage d'expérience et des champs d'interventions croisées. (French)
0 references
Syftet med DISPôPsy Socio-Professional Inclusion System är att stödja och följa människor i psykiskt lidande i byggandet och genomförandet av deras karriärintegrationsväg i samarbete med sin karriär referent, psykiatritjänster, arbetsgivare, dess närmiljö, dess vårdnadshavare etc. Målen är: Att arbeta för att undanröja alla hinder för sysselsättning (hälsa, rörlighet, bostäder, administration), att följa med användaren när det gäller att identifiera sina resurser och svårigheter, att följa med användaren i förtydligandet och utvärderingen av hans projekt för yrkesmässig integration och att hänvisa till partnerna. För att stödja användaren i förverkligandet av sitt professionella projekt, att vara en underlättare av kopplingar mellan karriärreferens, arbetsgivare och mentalvårdstjänster, består teamet av två socialarbetare med erfarenhet av social och professionell återhämtning av människor i psykiskt lidande och gå till. På grundval av Nozay uppmanas hon att ingripa på hela Blain-Châteaubriant delegation genom att gå till användarnas hem och till de olika interventionsplatserna för partners och arbetsgivare. Genom att tala varje vecka med användaren säkerställer teamet ett förstärkt och nära stöd som är nödvändigt för att skapa en länk, för att lugna honom och därmed arbeta kontinuerligt med honom på lösningen av hans olika problem som hindrar hans professionella integration. Teamet ingriper på begäran av referenten naturligtvis förskrivare och förlitar sig naturligtvis på de olika partnerna i territoriet, och, på psykiatrins tjänster som vi har anlitats med i nästan 20 år. Det bygger också på de olika tjänster och anläggningar som finns i Emmaus Vives Waters inom denna sektor (hemhem, ASL-tjänster, tillfälliga bostäder och andrahandsuthyrning, Mobil’actif, Psyhabitat). Stigmatiseringen av allmänheten är ett annat viktigt hinder för dess sociala och yrkesmässiga integration, så detta projekt syftar också till att avstigmatisera denna allmänhet, bland annat genom att dela upp yrkesutövningarna mellan de sociala, medicinska och sociala sektorerna och hälso- och sjukvårdssektorn. Det syftar därför till att minska ”gränser” genom att utveckla en övergripande strategi som sätter användaren i centrum för sin väg för hälsa och social och yrkesmässig integration. För att göra detta krävs därför ackultureringsarbete som för ”världarna” närmare hälsa, sociala och medikosociala, liksom utbyte av erfarenheter och tvärinterventionsområden. (Swedish)
0 references
The purpose of the DISPôPsy Socio-Professional Inclusion System is to support and accompany people in psychological suffering in the construction and implementation of their career integration path in partnership with its career referent, psychiatry services, employers, its close environment, its guardianship delegate, etc. The objectives are: To work on removing all the obstacles to employment (health, mobility, housing, administrative), to accompany the user in identifying his resources and difficulties, to accompany the user in the clarification and evaluation of his professional integration project and to refer to the partners. To support the user in the realisation of his professional project, to be a facilitator of links between the career referent, employers and mental health care services, The team is composed of 2 social workers experienced in the social and professional recovery of people in mental suffering and going-to. Based on Nozay, she is called upon to intervene on the entire Blain-Châteaubriant delegation by going to the home of users and to the various intervention sites of partners and employers. By speaking weekly with the user, the team ensures a reinforced and close support essential to create a link, to reassure him, and thus work continuously with him on the resolution of his various problems that hinder his professional integration. The team intervenes at the request of the referent of course prescribers and of course relies on the various partners of the territory, and, on the services of psychiatry with which we have been contracted for nearly 20 years. It also relies on the various services and establishments of the Emmaus Vives Waters present in this sector (Home residence, ASL service, temporary housing and sublease, Mobil’actif, Psyhabitat). The stigmatisation of the public is another important obstacle to its social and professional inclusion, so this project also aims to de-stigmatise this public, inter alia through the decompartmentalisation of professional practices between the social, medico-social and health sectors. It therefore aims to reduce ‘borders’ by developing a cross-cutting approach placing the user at the heart of his or her path of health and social and occupational integration. To do this, acculturation work bringing the “worlds” closer to health, social and medicosocial is therefore necessary, as well as the sharing of experience and fields of cross-intervention. (English)
0.0848591963756304
0 references
O objetivo do Sistema de Inclusão Socioprofissional DISPôPsy é apoiar e acompanhar as pessoas em sofrimento psicológico na construção e implementação do seu percurso de integração profissional em parceria com o seu referente de carreira, serviços de psiquiatria, empregadores, seu ambiente próximo, seu delegado de tutela, etc. Os objetivos são: Trabalhar na eliminação de todos os obstáculos ao emprego (saúde, mobilidade, habitação, administração), acompanhar o utilizador na identificação dos seus recursos e dificuldades, acompanhar o utilizador na clarificação e avaliação do seu projeto de integração profissional e remeter para os parceiros. Para apoiar o utilizador na realização do seu projeto profissional, para ser um facilitador de ligações entre o referenciante de carreira, empregadores e serviços de saúde mental, a equipa é composta por 2 assistentes sociais experientes na recuperação social e profissional de pessoas em sofrimento mental e ir-para. Com base em Nozay, é chamada a intervir em toda a delegação Blain-Châteaubriant, dirigindo-se à casa dos utilizadores e aos vários sítios de intervenção de parceiros e empregadores. Ao falar semanalmente com o utilizador, a equipa assegura um apoio reforçado e próximo essencial para criar uma ligação, tranquilizá-lo, e assim trabalhar continuamente com ele na resolução dos seus vários problemas que dificultam a sua integração profissional. A equipa intervém a pedido do referente dos prescritores de curso e, claro, depende dos vários parceiros do território, e, nos serviços de psiquiatria com os quais somos contratados há quase 20 anos. Conta também com os diversos serviços e estabelecimentos das Águas Emmaus Vives presentes neste setor (residência doméstica, serviço ASL, habitação temporária e sublocação, Mobil’actif, Psyhabitat). A estigmatização do público é outro importante obstáculo à sua inclusão social e profissional, pelo que este projeto visa também destigmatizar este público, nomeadamente através da decompartmentalização das práticas profissionais entre os setores social, medicossocial e da saúde. Visa, por conseguinte, reduzir as «fronteiras» através do desenvolvimento de uma abordagem transversal que coloque o utilizador no centro do seu percurso de saúde e de integração social e profissional. Para isso, é necessário um trabalho de aculturação que aproxime os «mundos» da saúde, social e medicossocial, assim como a partilha de experiências e campos de intervenção cruzada. (Portuguese)
0 references
DISPôPsy Socio-Profesionālās iekļaušanas sistēmas mērķis ir atbalstīt un pavadīt psiholoģiskās ciešanas, veidojot un īstenojot viņu karjeras integrācijas ceļu sadarbībā ar savu karjeras referentu, psihiatrijas dienestiem, darba devējiem, tās tuvo vidi, aizbildnības pārstāvi u. c. Strādāt, lai novērstu visus šķēršļus nodarbinātībai (veselība, mobilitāte, mājokļi, administratīvie), palīdzēt lietotājam identificēt viņa resursus un grūtības, palīdzēt lietotājam precizēt un novērtēt viņa profesionālās integrācijas projektu un vērsties pie partneriem. Lai palīdzētu lietotājam īstenot savu profesionālo projektu, lai veicinātu saikni starp karjeras referentu, darba devējiem un garīgās veselības aprūpes pakalpojumiem, Komanda sastāv no 2 sociālajiem darbiniekiem, kuriem ir pieredze garīgās ciešanas un došanās uz cilvēkiem sociālajā un profesionālajā atveseļošanā. Pamatojoties uz Nozay, viņa tiek aicināta iejaukties visā Blain-Châteaubriant delegācijā, dodoties uz lietotāju mājām un dažādām partneru un darba devēju intervences vietām. Katru nedēļu sarunājoties ar lietotāju, komanda nodrošina pastiprinātu un ciešu atbalstu, kas nepieciešams, lai izveidotu saikni, pārliecinātu viņu un tādējādi nepārtraukti strādātu ar viņu, lai atrisinātu viņa dažādās problēmas, kas kavē viņa profesionālo integrāciju. Komanda iejaucas pēc kursa izrakstītāju referenta pieprasījuma un, protams, paļaujas uz dažādiem teritorijas partneriem, kā arī uz psihiatrijas pakalpojumiem, ar kuriem mēs esam nolīgti gandrīz 20 gadus. Tā balstās arī uz dažādiem Emmaus Vives Waters pakalpojumiem un iestādēm, kas atrodas šajā nozarē (mājas dzīvesvieta, ASL pakalpojums, pagaidu mājokļi un apakšnoma, Mobil’actif, Psyhabitat). Vēl viens būtisks šķērslis sabiedrības sociālajai un profesionālajai iekļaušanai ir sabiedrības stigmatizācija, tāpēc šā projekta mērķis ir arī mazināt sabiedrības stigmatizāciju, cita starpā sadalot profesionālo praksi sociālajā, medicīnas un sociālajā jomā un veselības aprūpes nozarē. Tāpēc tās mērķis ir samazināt “robežas”, izstrādājot transversālu pieeju, kurā lietotājs ir veselības, sociālās un profesionālās integrācijas centrā. Lai to izdarītu, ir nepieciešams kulturācijas darbs, kas “pasaules” tuvinātu veselībai, sociālajam un medicīniskajam sociālajam, kā arī pieredzes apmaiņai un savstarpējas iejaukšanās jomām. (Latvian)
0 references
Het doel van het DISPôPsy Socio-Professional Inclusion System is het ondersteunen en begeleiden van mensen in psychologisch lijden bij de bouw en uitvoering van hun loopbaanintegratiepad in samenwerking met zijn loopbaanverwijzer, psychiatriediensten, werkgevers, zijn nauwe omgeving, zijn voogdijafgevaardigde, enz. De doelstellingen zijn: Werken aan het wegnemen van alle belemmeringen voor de werkgelegenheid (gezondheid, mobiliteit, huisvesting, administratie), de gebruiker begeleiden bij het identificeren van zijn middelen en moeilijkheden, de gebruiker begeleiden bij de verduidelijking en evaluatie van zijn professionele integratieproject en verwijzen naar de partners. Om de gebruiker te ondersteunen bij de realisatie van zijn professionele project, om een facilitator van de banden tussen de carrière referent, werkgevers en geestelijke gezondheidszorg diensten, Het team bestaat uit 2 maatschappelijk werkers ervaren in het sociale en professionele herstel van mensen in psychisch lijden en going-to. Op basis van Nozay wordt ze opgeroepen om in te grijpen op de gehele Blain-Châteaubriant delegatie door naar het huis van gebruikers en naar de verschillende interventiesites van partners en werkgevers te gaan. Door wekelijks met de gebruiker te spreken, zorgt het team voor een versterkte en nauwe ondersteuning die essentieel is voor het creëren van een link, om hem gerust te stellen en zo continu met hem samen te werken aan de oplossing van zijn verschillende problemen die zijn professionele integratie belemmeren. Het team intervenieert op verzoek van de referent natuurlijk voorschrijvers en vertrouwt natuurlijk op de verschillende partners van het grondgebied, en op de diensten van de psychiatrie waarmee we bijna 20 jaar zijn gecontracteerd. Zij baseert zich ook op de verschillende diensten en vestigingen van de Emmaus Vives Waters die in deze sector aanwezig zijn (Home residence, ASL service, tijdelijke huisvesting en sublease, Mobil’actif, Psyhabitat). De stigmatisering van het publiek is een ander belangrijk obstakel voor zijn sociale en professionele inclusie, zodat dit project ook tot doel heeft dit publiek te destigmatiseren, onder meer door de splitsing van beroepspraktijken tussen de sociale, medico-sociale en gezondheidssectoren. Het beoogt daarom de „grenzen” te verminderen door een horizontale aanpak te ontwikkelen die de gebruiker centraal stelt in zijn of haar weg naar gezondheid en sociale en beroepsintegratie. Om dit te doen, is acculturatiewerk nodig om de „werelden” dichter bij gezondheid, sociaal en medicosociaal te brengen, evenals het delen van ervaringen en gebieden van kruisinterventie. (Dutch)
0 references
Целта на системата за социално-професионално приобщаване DISPôPsy е да подпомага и придружава хората в психологическо страдание при изграждането и осъществяването на техния кариерен интеграционен път в партньорство със своя кариерен референт, психиатрични услуги, работодатели, близка среда, делегат по настойничество и др. Целите са: Да работи за премахване на всички пречки пред заетостта (здравеопазване, мобилност, жилищно настаняване, административно управление), да придружава потребителя при идентифицирането на неговите ресурси и трудности, да придружава потребителя при изясняването и оценката на неговия проект за професионална интеграция и да се обръща към партньорите. За да подпомогне потребителя в реализацията на неговия професионален проект, да бъде посредник във връзките между кариерно-референтните, работодателите и службите за психично здраве, екипът се състои от 2 социални работници с опит в социалното и професионално възстановяване на хора с психично страдание и отиване. Въз основа на Nozay тя е призована да се намеси в цялата делегация на Blain-Châteaubriant, като отиде в дома на потребителите и в различните места за намеса на партньори и работодатели. Чрез ежеседмично говорене с потребителя, екипът осигурява засилена и тясна подкрепа, която е от съществено значение за създаването на връзка, за да го успокои и по този начин да работи непрекъснато с него за решаването на различните му проблеми, които възпрепятстват професионалната му интеграция. Екипът се намесва по искане на референта, разбира се, предписващите лекари и, разбира се, разчита на различните партньори на територията, както и на услугите на психиатрията, с които сме сключили договор от близо 20 години. То разчита също така на различните услуги и обекти на Emmaus Vives Waters, присъстващи в този сектор (домашно пребиваване, ASL услуги, временно жилищно настаняване и подлизинг, Mobil’actif, Psyhabitat). Стигматизацията на обществеността е друга важна пречка за нейното социално и професионално приобщаване, така че този проект има за цел също така да дестигматизира тази общественост, наред с другото чрез декомпарментализация на професионалните практики между социалния, медико-социалния и здравния сектор. Следователно тя има за цел да намали „границите“ чрез разработване на хоризонтален подход, който да постави потребителя в центъра на неговия път на здравна и социална и професионална интеграция. За тази цел е необходима акултурационна работа, която доближава „световете“ до здравеопазването, социалното и медикосоциалното, както и споделянето на опит и области на кръстосана интервенция. (Bulgarian)
0 references
A DISPôPsy társadalmi-szakmai befogadási rendszerének célja, hogy támogassa és kísérje a pszichológiai szenvedésben szenvedő embereket karrier-integrációs pályájuk építésében és megvalósításában, partnerségben a karrier referensével, a pszichiátriai szolgálatokkal, a munkaadókkal, a közeli környezetével, a gyámsági megbízottjával stb. A foglalkoztatás előtt álló valamennyi akadály (egészségügy, mobilitás, lakhatás, adminisztráció) felszámolásán való munkálkodás, a felhasználó segítése erőforrásainak és nehézségeinek azonosításában, a felhasználó kísérése szakmai integrációs projektjének tisztázásában és értékelésében, valamint a partnerekre való hivatkozás. Annak érdekében, hogy támogassa a felhasználót a szakmai projekt megvalósításában, hogy megkönnyítse a karrier referens, a munkaadók és a mentális egészségügyi szolgáltatások közötti kapcsolatokat, a csapat két szociális munkásból áll, akik tapasztaltak a mentális szenvedők és a mentálhigiénés emberek társadalmi és szakmai felépülésében. Nozay alapján felkérik, hogy avatkozzon be az egész Blain-Châteaubriant delegációba a felhasználók otthonába, valamint a partnerek és a munkaadók különböző intervenciós helyszíneire. Azáltal, hogy hetente beszél a felhasználóval, a csapat biztosítja a megerősített és szoros támogatást, amely elengedhetetlen a kapcsolat létrehozásához, megnyugtatásához, és így folyamatosan együttműködik vele a szakmai beilleszkedését akadályozó különböző problémák megoldásán. A csapat természetesen a referens orvos kérésére avatkozik be, és természetesen a terület különböző partnereire és a pszichiátriai szolgáltatásokra támaszkodik, amelyekkel közel 20 éve szerződtünk. Az e szektorban jelen lévő Emmaus Vives Waters különböző szolgáltatásaira és létesítményeire is támaszkodik (lakás, ASL szolgáltatás, ideiglenes lakhatás és albérlet, Mobil’actif, Psyhabitat). A nyilvánosság megbélyegzése egy másik fontos akadálya a társadalmi és szakmai befogadásnak, ezért a projekt célja, hogy e nyilvánosságot sztigmatizálja, többek között a szociális, orvosi-szociális és egészségügyi ágazatok közötti szakmai gyakorlatok dekompartmentalizálása révén. Célja tehát a „határok” csökkentése egy olyan horizontális megközelítés kidolgozása révén, amely a felhasználót az egészségügyi, társadalmi és foglalkozási integráció középpontjába helyezi. Ehhez az akkulturációs munkára van szükség, amely közelebb hozza a „világokat” az egészséghez, a szociális és a medicoszociálishoz, valamint a tapasztalatok és a keresztbeavatkozás területeinek megosztására. (Hungarian)
0 references
DISPôPsy Socio-Professional Inclusion System -järjestelmän tarkoituksena on tukea ja tukea psykologisista kärsimyksistä kärsiviä ihmisiä heidän uransa integraatiopolun rakentamisessa ja toteuttamisessa yhteistyössä uransa viitehenkilön, psykiatrian palvelujen, työnantajien, läheisen ympäristön, edunvalvojan jne. kanssa. Tavoitteet ovat: Pyritään poistamaan kaikki työllistymisen esteet (terveys, liikkuvuus, asuminen, hallinto), auttamaan käyttäjää hänen resurssiensa ja vaikeuksiensa tunnistamisessa, auttamaan käyttäjää selventämään ja arvioimaan ammatillista integroitumista koskevaa hankettaan ja ottamaan yhteyttä kumppaneihin. Tukeakseen käyttäjää ammatillisen projektinsa toteuttamisessa, helpottaakseen yhteyksiä uran viitehenkilöiden, työnantajien ja mielenterveyspalvelujen välillä, tiimi koostuu kahdesta sosiaalityöntekijästä, joilla on kokemusta henkisestä kärsimyksestä kärsivien ihmisten sosiaalisesta ja ammatillisesta elpymisestä. Nozayn pohjalta häntä pyydetään puuttumaan koko Blain-Châteaubriant-valtuuskuntaan menemällä käyttäjien kotiin sekä kumppaneiden ja työnantajien erilaisiin interventiosivustoihin. Puhumalla viikoittain käyttäjän kanssa tiimi varmistaa vahvemman ja läheisen tuen, joka on välttämätön linkin luomiseksi, rauhoittamiseksi ja siten jatkuvasti hänen kanssaan työskentelemään hänen erilaisten ongelmiensa ratkaisemiseksi, jotka haittaavat hänen ammatillista integroitumistaan. Ryhmä ryhtyy väliintulijoiden pyynnöstä tietenkin määrääjien pyynnöstä ja tietenkin tukeutuu alueen eri kumppaneihin ja psykiatrian palveluihin, joiden kanssa olemme tehneet sopimuksen lähes 20 vuoden ajan. Se tukeutuu myös tällä alalla toimiviin Emmaus Vives Watersin eri palveluihin ja toimipaikkoihin (kotitalo, ASL-palvelu, tilapäinen asuminen ja alivuokraus, Mobil’actif, Psyhabitat). Kansalaisten leimaaminen on toinen merkittävä este sen yhteiskunnalliselle ja ammatilliselle osallisuudelle, joten hankkeella pyritään myös hälventämään tätä yleisöä muun muassa erottamalla ammatilliset käytännöt sosiaali-, lääke-, sosiaali- ja terveysalalta. Sen vuoksi sillä pyritään vähentämään ”rajoja” kehittämällä monialainen lähestymistapa, jossa käyttäjä on keskeinen osa hänen terveyttään sekä sosiaalista ja ammatillista integroitumistaan. Tätä varten tarvitaan acculturation-työtä, joka tuo ”maailmoja” lähemmäksi terveyttä, sosiaalista ja lääketieteellistä toimintaa, sekä kokemusten ja ristiininterventioalojen jakamista. (Finnish)
0 references
Svrha je sustava društveno-profesionalne uključenosti DISPôPsy podržati i pratiti osobe u psihičkoj patnji u izgradnji i provedbi njihove karijerne integracije u partnerstvu sa svojim referentom za karijeru, psihijatrijskim službama, poslodavcima, bliskim okruženjem, delegtom skrbništva itd. Ciljevi su: Raditi na uklanjanju svih prepreka zapošljavanju (zdravlje, mobilnost, stanovanje, administrativni), pratiti korisnika u utvrđivanju njegovih resursa i poteškoća, pratiti korisnika u pojašnjenju i evaluaciji njegova projekta profesionalne integracije te se obratiti partnerima. Kako bi podržao korisnika u realizaciji njegova profesionalnog projekta, kako bi bio posrednik u vezama između referenta na karijeru, poslodavaca i službi za mentalno zdravlje, tim se sastoji od 2 socijalna radnika s iskustvom u društvenom i profesionalnom oporavku osoba u mentalnoj patnji i odlaska na posao. Na temelju Nozay, ona je pozvana intervenirati na cijelom Blain-Châteaubriant delegacije odlaskom u dom korisnika i na razne intervencijske stranice partnera i poslodavaca. Svakim tjednom razgovarajući s korisnikom, tim osigurava pojačanu i blisku podršku bitnu za stvaranje veze, da ga uvjeri, a time i kontinuirano radi s njim na rješavanju njegovih različitih problema koji ometaju njegovu profesionalnu integraciju. Tim intervenira na zahtjev referenta naravno propisivača i, naravno, oslanja se na različite partnere na području, te na usluge psihijatrije s kojima smo ugovoreni gotovo 20 godina. Također se oslanja na različite usluge i ustanove Emmaus Vives Waters prisutnih u tom sektoru (domaće prebivalište, usluga ASL-a, privremeni smještaj i podnajam, Mobil’actif, Psyhabitat). Stigmatizacija javnosti još je jedna važna prepreka njezinoj društvenoj i profesionalnoj uključenosti, pa je cilj ovog projekta i destigmatizacija te javnosti, među ostalim dekompartmentalizacijom profesionalnih praksi između socijalnog, medicinsko-socijalnog i zdravstvenog sektora. Stoga je njezin cilj smanjiti „granice” razvijanjem transverzalnog pristupa kojim se korisnik stavlja u središte svoje zdravstvene i socijalne i profesionalne integracije. Da bi se to postiglo, nužno je da se „svjetovi” približavaju zdravlju, društvenoj i medicinskoj skrbi, kao i razmjeni iskustava i područja intervencije. (Croatian)
0 references
Σκοπός του Συστήματος Κοινωνικο-Επαγγελματικής Ένταξης DISPôPsy είναι να υποστηρίξει και να συνοδεύσει τους ανθρώπους στον ψυχολογικό πόνο στην κατασκευή και υλοποίηση της σταδιοδρομίας τους σε συνεργασία με τον υπεύθυνο σταδιοδρομίας, τις υπηρεσίες ψυχιατρικής, τους εργοδότες, το στενό περιβάλλον, τον εκπρόσωπο της κηδεμονίας κ.λπ. Να εργαστεί για την άρση όλων των εμποδίων στην απασχόληση (υγεία, κινητικότητα, στέγαση, διοίκηση), να συνοδεύσει τον χρήστη στον εντοπισμό των πόρων και των δυσκολιών του, να συνοδεύσει τον χρήστη στην αποσαφήνιση και αξιολόγηση του σχεδίου επαγγελματικής του ένταξης και να παραπέμψει στους εταίρους. Για να υποστηρίξει τον χρήστη στην υλοποίηση του επαγγελματικού του έργου, για να διευκολύνει τους δεσμούς μεταξύ του αναφέροντος σταδιοδρομίας, των εργοδοτών και των υπηρεσιών ψυχικής υγείας, η ομάδα αποτελείται από 2 κοινωνικούς λειτουργούς με εμπειρία στην κοινωνική και επαγγελματική αποκατάσταση των ατόμων που πάσχουν από ψυχικό πόνο και πηγαίνουν. Με βάση τον Nozay, καλείται να παρέμβει σε ολόκληρη την αντιπροσωπεία Blain-Châteaubriant πηγαίνοντας στο σπίτι των χρηστών και στις διάφορες τοποθεσίες παρέμβασης των εταίρων και των εργοδοτών. Μιλώντας εβδομαδιαίως με τον χρήστη, η ομάδα εξασφαλίζει μια ενισχυμένη και στενή υποστήριξη απαραίτητη για τη δημιουργία ενός συνδέσμου, για να τον καθησυχάσει, και έτσι να συνεργαστεί συνεχώς μαζί του για την επίλυση των διαφόρων προβλημάτων του που εμποδίζουν την επαγγελματική του ένταξη. Η ομάδα παρεμβαίνει κατόπιν αιτήματος του αιτούντος φυσικά συνταγογράφου και φυσικά βασίζεται στους διάφορους εταίρους της περιοχής, και στις υπηρεσίες της ψυχιατρικής με τις οποίες έχουμε συνάψει σύμβαση εδώ και σχεδόν 20 χρόνια. Στηρίζεται επίσης στις διάφορες υπηρεσίες και εγκαταστάσεις της Emmaus Vives Waters που υπάρχουν στον τομέα αυτό (κατοικία, υπηρεσία ASL, προσωρινή στέγαση και υπεκμίσθωση, Mobil’actif, Psyhabitat). Ο στιγματισμός του κοινού αποτελεί ένα άλλο σημαντικό εμπόδιο για την κοινωνική και επαγγελματική του ένταξη, επομένως το έργο αυτό αποσκοπεί επίσης στην αποστιγματισμό αυτού του κοινού, μεταξύ άλλων μέσω της αποσυναρμολόγησης των επαγγελματικών πρακτικών μεταξύ του κοινωνικού, του ιατροκοινωνικού και του τομέα της υγείας. Ως εκ τούτου, αποσκοπεί στη μείωση των «συνόρων» με την ανάπτυξη μιας οριζόντιας προσέγγισης που θέτει τον χρήστη στο επίκεντρο της πορείας του για την υγεία και την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη. Για να γίνει αυτό, είναι επομένως απαραίτητη η εργασία αποκρυπτογράφησης που φέρνει τους «κόσμους» πιο κοντά στην υγεία, την κοινωνική και την ιατροκοινωνική, καθώς και την ανταλλαγή εμπειριών και πεδίων διασταυρούμενης παρέμβασης. (Greek)
0 references
Účelem DISPôPsy Socio-Professional Inclusion System je podporovat a doprovázet lidi v psychickém utrpení při budování a realizaci jejich profesní integrace ve spolupráci s kariérovým referentem, psychiatrickými službami, zaměstnavateli, jeho blízkým prostředím, jeho opatrovníkem atd. Cíle jsou: Pracovat na odstranění všech překážek v zaměstnání (zdraví, mobilita, bydlení, administrativa), doprovázet uživatele při identifikaci jeho zdrojů a obtíží, doprovázet uživatele při objasnění a hodnocení jeho projektu profesní integrace a odkazovat se na partnery. Tým se skládá ze 2 sociálních pracovníků se zkušenostmi se sociálním a profesním zotavením lidí v duševním utrpení a v chůzi s cílem podpořit uživatele při realizaci jeho profesního projektu, který usnadňuje propojení mezi kariérním referentem, zaměstnavateli a službami péče o duševní zdraví. Na základě Nozay je vyzvána, aby zasáhla na celou delegaci Blain-Châteaubriant tím, že půjde do domova uživatelů a na různá intervenční místa partnerů a zaměstnavatelů. Tím, že každý týden mluví s uživatelem, tým zajišťuje posílenou a úzkou podporu nezbytnou pro vytvoření spojení, uklidnění, a tak s ním nepřetržitě spolupracuje na řešení jeho různých problémů, které brání jeho profesní integraci. Tým zasahuje na žádost referenta samozřejmě předepisovatelů a samozřejmě spoléhá na různé partnery na území a na služby psychiatrie, se kterými jsme byli najati téměř 20 let. Rovněž se opírá o různé služby a provozovny Emaus Vives Waters přítomných v tomto odvětví (domácí bydliště, služba ASL, dočasné bydlení a podnájem, Mobil’actif, Psyhabitat). Stigmatizace veřejnosti je další důležitou překážkou jejího sociálního a profesního začlenění, takže cílem tohoto projektu je také destigmatizovat tuto veřejnost, mimo jiné prostřednictvím dekompartmentalizace profesních postupů mezi sociálním, mediko-sociálním a zdravotnickým sektorem. Jeho cílem je proto omezit „hranice“ vytvořením průřezového přístupu, který učiní uživatele ústředním bodem jeho cesty v oblasti zdraví a sociální a profesní integrace. K tomu je proto nezbytná akulturační práce, která „světy“ přibližuje zdraví, sociální a medikosociální, stejně jako sdílení zkušeností a oblastí křížových zásahů. (Czech)
0 references
Formålet med DISPôPsy Socio-Professional Inclusion System er at støtte og ledsage mennesker i psykiske lidelser i opbygningen og gennemførelsen af deres karriere integration sti i partnerskab med sin karriere referent, psykiatri tjenester, arbejdsgivere, dens nære miljø, dens værgemål delegerede, etc. Målene er: At arbejde på at fjerne alle hindringer for beskæftigelse (sundhed, mobilitet, boliger, administrative), at ledsage brugeren med at identificere sine ressourcer og vanskeligheder, at ledsage brugeren i afklaringen og evalueringen af hans faglige integrationsprojekt og at henvise til partnerne. For at støtte brugeren i realiseringen af hans professionelle projekt, at være en facilitator af forbindelser mellem karriere referent, arbejdsgivere og mental sundhedspleje tjenester, teamet består af 2 socialarbejdere med erfaring i social og faglig genopretning af mennesker i psykisk lidelse og gå-til. Baseret på Nozay opfordres hun til at gribe ind over for hele Blain-Châteaubriant-delegationen ved at gå til brugernes hjem og til partnernes og arbejdsgivernes forskellige interventionssteder. Ved at tale ugentligt med brugeren sikrer teamet en forstærket og tæt støtte, der er afgørende for at skabe et link, for at berolige ham og dermed arbejde kontinuerligt med ham om løsningen af hans forskellige problemer, der hindrer hans faglige integration. Holdet griber ind efter anmodning fra den henvisende naturligvis ordinerende læger og er naturligvis afhængig af de forskellige partnere i territoriet og på de psykiatritjenester, som vi har været ansat med i næsten 20 år. Den støtter sig også på de forskellige tjenester og anlæg i Emmaus Vives Waters, der er til stede i denne sektor (hjemmebolig, ASL-tjeneste, midlertidig bolig og fremleje, Mobil'actif, Psyhabitat). Stigmatisering af offentligheden er en anden vigtig hindring for dens sociale og faglige inklusion, så dette projekt har også til formål at destigmatisere denne offentlighed, bl.a. gennem dekomppartmentalisering af faglig praksis mellem den sociale, medico-sociale og sundhedssektoren. Den har derfor til formål at reducere "grænserne" ved at udvikle en tværgående tilgang, der sætter brugeren i centrum for hans eller hendes vej til sundhed og social og erhvervsmæssig integration. For at gøre dette er akkumuleringsarbejde, der bringer "verdenerne" tættere på sundhed, sociale og medicosociale, derfor nødvendigt, samt udveksling af erfaringer og områder for krydsintervention. (Danish)
0 references
DISPôPsy socio-professionaalse kaasamise süsteemi eesmärk on toetada ja toetada psühholoogilises kannatustes kannatavaid inimesi nende karjääri integreerimisel ja elluviimisel partnerluses oma karjääri referenti, psühhiaatriateenuste, tööandjate, tiheda keskkonna, eestkosteesindajaga jne. Eesmärgid on järgmised: Teha tööd selle nimel, et kõrvaldada kõik tööhõivega seotud takistused (tervishoid, liikuvus, eluase, haldus), abistada kasutajat tema ressursside ja raskuste kindlakstegemisel, abistada kasutajat tema kutsealase integratsiooni projekti selgitamisel ja hindamisel ning pöörduda partnerite poole. Et toetada kasutajat oma professionaalse projekti elluviimisel, et aidata kaasa karjääri referenti, tööandjate ja vaimse tervise teenuste vahelistele seostele, koosneb meeskond kahest sotsiaaltöötajast, kes on kogenud vaimsete kannatuste all kannatavate inimeste sotsiaalset ja professionaalset taastumist. Nozay põhjal kutsutakse teda üles sekkuma kogu Blain-Châteaubrianti delegatsiooni, minnes kasutajate koju ning partnerite ja tööandjate erinevatesse sekkumiskohtadesse. Kasutajaga iganädalaselt rääkides tagab meeskond tugevama ja tiheda toetuse, mis on oluline, et luua link, rahustada teda ja seega töötada temaga pidevalt tema erinevate probleemide lahendamisel, mis takistavad tema professionaalset integratsiooni. Meeskond sekkub muidugi väljakirjutajate palvel ja tugineb loomulikult territooriumi erinevatele partneritele ja psühhiaatriateenustele, millega meil on sõlmitud leping ligi 20 aastat. Samuti tugineb see Emmaus Vives Watersi mitmesugustele teenustele ja üksustele selles sektoris (koduelamu, ASL teenus, ajutine eluase ja allrent, Mobil’actif, Psyhabitat). Üldsuse häbimärgistamine on veel üks oluline takistus sotsiaalsele ja kutsealasele kaasatusele, nii et selle projekti eesmärk on ka see avalikkus häbimärgistada, muu hulgas sotsiaal-, meditsiini- ja tervishoiusektori kutsetavade killustatuse kaudu. Seetõttu on selle eesmärk vähendada „piire“, töötades välja valdkondadevahelise lähenemisviisi, mis asetab kasutaja tervise ning sotsiaalse ja tööalase integratsiooni tee keskmesse. Selleks on vaja akulturatsioonitööd, mis viivad maailmad lähemale tervishoiule, sotsiaalsele ja medikosotsiaalsele, samuti kogemuste ja interventsiooni valdkondade jagamisele. (Estonian)
0 references
DISPôPsy socialinės ir profesinės įtraukties sistemos tikslas – remti ir padėti žmonėms psichologinėse kančiose kuriant ir įgyvendinant jų karjeros integracijos kelią, bendradarbiaujant su savo karjeros konsultantu, psichiatrijos tarnybomis, darbdaviais, artima aplinka, globos atstovu ir kt. Siekti pašalinti visas užimtumo kliūtis (sveikata, judumas, būstas, administracinės), padėti naudotojui nustatyti jo išteklius ir sunkumus, padėti vartotojui paaiškinti ir įvertinti jo profesinės integracijos projektą ir kreiptis į partnerius. Siekiant padėti vartotojui įgyvendinti savo profesinį projektą, palengvinti ryšius tarp karjeros konsultanto, darbdavių ir psichikos sveikatos priežiūros paslaugų. Remdamasi Nozay, ji raginama įsikišti į visą Blain-Châteaubriant delegaciją, nuvykdama į vartotojų namus ir įvairias partnerių ir darbdavių intervencijos vietas. Kas savaitę kalbėdama su vartotoju, komanda užtikrina sustiprintą ir glaudžią paramą, būtiną ryšiui sukurti, nuraminti jį ir taip nuolat dirbti su juo sprendžiant įvairias problemas, trukdančias jo profesinei integracijai. Komanda įsikiša, žinoma, gydytojo gydytojo prašymu ir, žinoma, remiasi įvairiais teritorijos partneriais ir psichiatrijos paslaugomis, su kuriomis esame sudarę beveik 20 metų. Ji taip pat remiasi įvairiomis Emmaus Vives Waters paslaugomis ir įstaigomis, veikiančiomis šiame sektoriuje (gyvenamoji vieta namuose, ASL paslauga, laikinas būstas ir subnuoma, Mobil’actif, Psyhabitat). Visuomenės stigmatizavimas yra dar viena svarbi kliūtis jos socialinei ir profesinei įtraukčiai, todėl šiuo projektu taip pat siekiama destigmatizuoti šią visuomenę, inter alia, panaikinant profesinę praktiką tarp socialinių, medicinos ir socialinių sektorių ir sveikatos priežiūros sektorių. Todėl juo siekiama sumažinti sienas plėtojant kompleksinį požiūrį, pagal kurį naudotojas būtų sveikatos ir socialinės bei profesinės integracijos pagrindas. Tam būtinas akultūracinis darbas, priartinantis „pasaulius“ prie sveikatos, socialinių ir medikosocialinių, taip pat dalijimasis patirtimi ir kryžminės intervencijos sritimis. (Lithuanian)
0 references
El propósito del Sistema de Inclusión Socio-Profesional DISPôPsy es apoyar y acompañar a las personas en sufrimiento psicológico en la construcción e implementación de su trayectoria de integración profesional en asociación con su referente profesional, servicios de psiquiatría, empleadores, su entorno cercano, su delegado de tutela, etc. Los objetivos son: Trabajar en la eliminación de todos los obstáculos al empleo (salud, movilidad, vivienda, administración), acompañar al usuario en la identificación de sus recursos y dificultades, acompañar al usuario en la aclaración y evaluación de su proyecto de integración profesional y remitirse a los socios. Para apoyar al usuario en la realización de su proyecto profesional, para ser un facilitador de vínculos entre el referente profesional, los empleadores y los servicios de salud mental, el equipo está compuesto por 2 trabajadores sociales experimentados en la recuperación social y profesional de personas en sufrimiento mental y asistencial. Sobre la base de Nozay, se le pide que intervenga en toda la delegación Blain-Châteaubriant dirigiéndose a la casa de los usuarios y a los diversos sitios de intervención de socios y empleadores. Al hablar semanalmente con el usuario, el equipo asegura un apoyo reforzado y cercano esencial para crear un vínculo, para tranquilizarlo, y así trabajar continuamente con él en la resolución de sus diversos problemas que dificultan su integración profesional. El equipo interviene a petición del referente por supuesto prescriptor y por supuesto se basa en los diversos socios del territorio, y, en los servicios de psiquiatría con los que hemos sido contratados desde hace casi 20 años. También se basa en los diversos servicios y establecimientos de las Aguas Emaús Vives presentes en este sector (residencia domiciliaria, servicio ASL, vivienda temporal y subarrendamiento, Mobil’actif, Psyhabitat). La estigmatización del público es otro obstáculo importante para su inclusión social y profesional, por lo que este proyecto también tiene como objetivo desstigmatizar a este público, entre otras cosas, a través de la descompartimentalización de las prácticas profesionales entre los sectores social, médico-social y sanitario. Por lo tanto, su objetivo es reducir las «fronteras» mediante el desarrollo de un enfoque transversal que coloque al usuario en el centro de su camino de salud y de integración social y profesional. Para ello, es necesario trabajar en la aculturación acercando los «mundos» a la salud, lo social y lo médicosocial, así como compartir experiencias y campos de intervención cruzada. (Spanish)
0 references
Lo scopo del sistema di inclusione socio-professionale DISPôPsy è quello di sostenere e accompagnare le persone in sofferenza psicologica nella costruzione e nell'attuazione del loro percorso di integrazione professionale in collaborazione con il suo referente di carriera, i servizi di psichiatria, i datori di lavoro, il suo ambiente stretto, il suo delegato alla tutela, ecc. Lavorare sulla rimozione di tutti gli ostacoli all'occupazione (salute, mobilità, alloggio, amministrativo), accompagnare l'utente nell'individuazione delle proprie risorse e difficoltà, accompagnare l'utente nella chiarificazione e valutazione del proprio progetto di integrazione professionale e fare riferimento ai partner. Per supportare l'utente nella realizzazione del suo progetto professionale, per essere un facilitatore di collegamenti tra il referente di carriera, i datori di lavoro e i servizi di assistenza sanitaria mentale, il team è composto da 2 assistenti sociali esperti nel recupero sociale e professionale delle persone in sofferenza mentale e di accesso. Sulla base di Nozay, è chiamata a intervenire sull'intera delegazione Blain-Châteaubriant andando a casa degli utenti e nei vari siti di intervento di partner e datori di lavoro. Parlando settimanalmente con l'utente, il team assicura un supporto rafforzato e stretto indispensabile per creare un collegamento, per rassicurarlo, e quindi lavorare continuamente con lui sulla risoluzione dei suoi vari problemi che ostacolano la sua integrazione professionale. Il team interviene su richiesta del referente ovviamente prescriventi e, naturalmente, si affida ai vari partner del territorio, e, sui servizi di psichiatria con cui siamo stati contratta per quasi 20 anni. Si avvale inoltre dei vari servizi e stabilimenti delle Acque Emmaus Vives presenti in questo settore (Home residence, servizio ASL, alloggi temporanei e sublease, Mobil'actif, Psyhabitat). La stigmatizzazione del pubblico è un altro importante ostacolo alla sua inclusione sociale e professionale, quindi questo progetto mira anche a destigmatizzarlo, tra l'altro attraverso la decompartimentalizzazione delle pratiche professionali tra i settori sociale, medico-sociale e sanitario. Essa mira pertanto a ridurre le "frontiere" sviluppando un approccio trasversale che ponga l'utente al centro del suo percorso di salute e di integrazione sociale e occupazionale. Per fare questo, è necessario un lavoro di acculturazione che porti i "mondi" più vicini alla salute, sociale e medicosociale, così come la condivisione di esperienze e campi di intervento incrociato. (Italian)
0 references
Scopul sistemului de incluziune socio-profesională DISPôPsy este de a sprijini și însoți persoanele aflate în suferință psihologică în construirea și punerea în aplicare a căii lor de integrare în carieră în parteneriat cu referentul său de carieră, serviciile psihiatrice, angajatorii, mediul său apropiat, delegatul său de tutelă etc. Obiectivele sunt: Să depună eforturi pentru eliminarea tuturor obstacolelor din calea ocupării forței de muncă (sănătate, mobilitate, locuințe, administrative), să însoțească utilizatorul în identificarea resurselor și dificultăților sale, să însoțească utilizatorul în clarificarea și evaluarea proiectului său de integrare profesională și să se adreseze partenerilor. Pentru a sprijini utilizatorul în realizarea proiectului său profesional, pentru a fi un facilitator al legăturilor dintre referentul de carieră, angajatori și serviciile de îngrijire a sănătății mintale, echipa este alcătuită din 2 asistenți sociali cu experiență în recuperarea socială și profesională a persoanelor aflate în suferință mentală și la plecare. Pe baza lui Nozay, ea este chemată să intervină în întreaga delegație Blain-Châteaubriant mergând la domiciliul utilizatorilor și la diferitele site-uri de intervenție ale partenerilor și angajatorilor. Vorbind săptămânal cu utilizatorul, echipa asigură un sprijin consolidat și strâns esențial pentru a crea o legătură, pentru a-l liniști și, astfel, pentru a lucra continuu cu el pentru rezolvarea diferitelor sale probleme care îi împiedică integrarea profesională. Echipa intervine la cererea referentului, desigur, se bazează pe diverșii parteneri ai teritoriului și, bineînțeles, pe serviciile psihiatrice cu care am fost contractați de aproape 20 de ani. Aceasta se bazează, de asemenea, pe diferitele servicii și unități ale Emmaus Vives Waters prezente în acest sector (reședință la domiciliu, serviciu ASL, locuințe temporare și subînchirieri, Mobil’actif, Psyhabitat). Stigmatizarea publicului este un alt obstacol important în calea incluziunii sale sociale și profesionale, astfel încât acest proiect urmărește, de asemenea, de-stigmatizarea acestui public, printre altele, prin decompartimentarea practicilor profesionale între sectoarele social, medico-social și de sănătate. Prin urmare, aceasta urmărește să reducă „frontierele” prin dezvoltarea unei abordări transversale care să plaseze utilizatorul în centrul căii sale de sănătate și de integrare socială și profesională. Pentru a face acest lucru, este necesară munca de aculturație care aduce „lumile” mai aproape de sănătate, socială și medicosocială, precum și schimbul de experiență și domenii de intervenție încrucișată. (Romanian)
0 references
Is é is cuspóir do Chóras um Chuimsiú Sochghairmiúil DISPôPsy tacú le daoine atá ag fulaingt go síceolaíoch agus iad a thionlacan ó thaobh a gconair lánpháirtíochta gairme a thógáil agus a chur chun feidhme i gcomhpháirtíocht lena ghairmréimeanna tagartha, le seirbhísí síciatúlachta, le fostóirí, lena thimpeallacht dhlúth, lena thoscaire caomhnóireachta, etc. Is iad seo a leanas na cuspóirí: Obair a dhéanamh chun deireadh a chur leis na bacainní uile ar fhostaíocht (sláinte, soghluaisteacht, tithíocht, riarachán), an t-úsáideoir a thionlacan chun a chuid acmhainní agus deacrachtaí a shainaithint, an t-úsáideoir a thionlacan sa soiléiriú agus sa mheastóireacht ar a thionscadal lánpháirtíochta gairmiúla agus tagairt a dhéanamh do na comhpháirtithe. Chun tacú leis an úsáideoir a thionscadal gairmiúil a bhaint amach, chun a bheith ina éascaitheoir ar naisc idir an réiteoir gairme, na fostóirí agus na seirbhísí cúraim meabhairshláinte, tá an fhoireann comhdhéanta de 2 oibrí sóisialta a bhfuil taithí acu ar théarnamh sóisialta agus gairmiúil daoine i bhfulaingt mheabhrach agus ag dul go dtí. Bunaithe ar Nozay, iarrtar uirthi idirghabháil a dhéanamh ar thoscaireacht iomlán Blain-Châteaubriant trí dhul go dtí baile na n-úsáideoirí agus chuig suíomhanna idirghabhála éagsúla na gcomhpháirtithe agus na bhfostóirí. Trí labhairt seachtainiúil leis an úsáideoir, cinntíonn an fhoireann tacaíocht threisithe agus dlúth riachtanach a chruthú nasc, a chur ar a suaimhneas, agus dá bhrí sin ag obair go leanúnach leis ar réiteach a chuid fadhbanna éagsúla a chuireann bac ar a chomhtháthú gairmiúil. Déanann an fhoireann idirghabháil ar iarratas ó na hoideasóirí ar ndóigh agus ar ndóigh braitheann siad ar chomhpháirtithe éagsúla na críche, agus, ar sheirbhísí síciatúlachta a bhfuil conradh déanta againn leo le beagnach 20 bliain. Braitheann sé freisin ar sheirbhísí agus ar bhunaíochtaí éagsúla an Emmaus Vives Waters atá i láthair san earnáil seo (áit chónaithe baile, seirbhís ASL, tithíocht shealadach agus foléas, Mobil’actif, Psyhabitat). Is constaic thábhachtach eile é stiogmatú an phobail ar a chuimsiú sóisialta agus gairmiúil, mar sin tá sé mar aidhm ag an tionscadal seo freisin an pobal seo a dhístiogmatú, inter alia trí dhídheighilt na gcleachtas gairmiúil idir an earnáil shóisialta, an earnáil leighis-shóisialta agus an earnáil sláinte. Is é is aidhm dó, dá bhrí sin, ‘teorainneacha’ a laghdú trí chur chuige trasearnála a fhorbairt lena gcuirfear an t-úsáideoir i gcroílár a bhealaigh sláinte agus lánpháirtíochta sóisialta agus gairme. Chun é sin a dhéanamh, tá gá, dá bhrí sin, le hobair saothraithe lena dtugtar na “domhan” níos gaire don tsláinte, don tsochaí agus don mheidiceasóisialta, chomh maith le taithí agus réimsí tras-idirghabhála a roinnt. (Irish)
0 references
Namen sistema za socialno-poklicno vključevanje DISPôPsy je podpirati in spremljati ljudi v psihičnem trpljenju pri gradnji in izvajanju njihove poklicne poti vključevanja v partnerstvu s svojo karierno referento, psihiatrsko službo, delodajalci, njenim bližnjim okoljem, pooblaščencem za skrbništvo itd. Si prizadevati za odpravo vseh ovir pri zaposlovanju (zdravje, mobilnost, stanovanja, administracija), spremljati uporabnika pri prepoznavanju njegovih virov in težav, spremljati uporabnika pri razjasnitvi in ocenjevanju njegovega projekta poklicnega vključevanja ter se obrniti na partnerje. V podporo uporabniku pri realizaciji njegovega strokovnega projekta, kot posrednik povezav med kariernim referentom, delodajalci in službami za duševno zdravje, je ekipa sestavljena iz dveh socialnih delavcev, ki imata izkušnje s socialnim in poklicnim okrevanjem ljudi v duševnem trpljenju in na poti. Na podlagi Nozayja je pozvana, da posreduje v celotni delegaciji Blain-Châteaubriant tako, da gre na dom uporabnikov in na različna intervencijska mesta partnerjev in delodajalcev. S tedenskim pogovorom z uporabnikom ekipa zagotavlja okrepljeno in tesno podporo, ki je bistvena za ustvarjanje povezave, pomiritev in s tem stalno delo z njim pri reševanju njegovih različnih težav, ki ovirajo njegovo poklicno integracijo. Ekipa posreduje na zahtevo referenta seveda predpisovalcev in se seveda zanaša na različne partnerje ozemlja in na storitve psihiatrije, s katerimi imamo pogodbo že skoraj 20 let. Opira se tudi na različne storitve in ustanove Emmaus Vives Waters, ki so prisotne v tem sektorju (domače prebivališče, storitev ASL, začasna stanovanja in podnajem, Mobil’actif, Psyhabitat). Stigmatizacija javnosti je še ena pomembna ovira za njeno socialno in poklicno vključenost, zato je cilj tega projekta tudi destigmatizacija te javnosti, med drugim z dekompartmentalizacijo poklicnih praks med socialnim, zdravstveno-socialnim in zdravstvenim sektorjem. Njen cilj je torej zmanjšati „meje“ z razvojem medsektorskega pristopa, ki uporabnika postavlja v središče njegove poti zdravja ter socialne in poklicne vključenosti. Za to je potrebno akutno delo, s katerim se „sveti“ približajo zdravju, družbi in medicini, ter izmenjava izkušenj in področij navzkrižne intervencije. (Slovenian)
0 references
l-għan tas-Sistema ta’ Inklużjoni Soċjoprofessjonali DISPôPsy huwa li tappoġġja u takkumpanja persuni f’tbatija psikoloġika fil-kostruzzjoni u l-implimentazzjoni tal-perkors ta’ integrazzjoni tal-karriera tagħhom fi sħubija mar-referent tal-karriera tagħha, is-servizzi psikjatriċi, l-impjegaturi, l-ambjent mill-qrib tagħha, id-delegat tagħha ta’ tutela, eċċ. l-objettivi huma: Li jaħdem fuq it-tneħħija tal-ostakli kollha għall-impjieg (saħħa, mobilità, akkomodazzjoni, amministrazzjoni), jakkumpanja lill-utent fl-identifikazzjoni tar-riżorsi u d-diffikultajiet tiegħu, jakkumpanja lill-utent fil-kjarifika u l-evalwazzjoni tal-proġett ta’ integrazzjoni professjonali tiegħu u jirreferi għall-imsieħba. Biex jappoġġja lill-utent fit-twettiq tal-proġett professjonali tiegħu, biex ikun faċilitatur tar-rabtiet bejn ir-referent tal-karriera, min iħaddem u s-servizzi tal-kura tas-saħħa mentali, it-tim huwa magħmul minn 2 ħaddiema soċjali b’esperjenza fl-irkupru soċjali u professjonali ta’ persuni f’tbatija mentali u li jmorru lejn. Fuq il-bażi ta’ Nozay, hija mitluba tintervjeni fuq id-delegazzjoni Blain-Châteaubriant kollha billi tmur fid-dar tal-utenti u fid-diversi siti ta’ intervent tal-imsieħba u ta’ min iħaddem. Billi jitkellem kull ġimgħa mal-utent, it-tim jiżgura appoġġ imsaħħaħ u mill-qrib essenzjali biex tinħoloq rabta, biex iserraħ rasu, u b’hekk jaħdem miegħu kontinwament fuq ir-riżoluzzjoni tad-diversi problemi tiegħu li jxekklu l-integrazzjoni professjonali tiegħu. It-tim jintervjeni fuq talba tar-referent ta’ dawk li jippreskrivu l-kors u naturalment jiddependi fuq id-diversi msieħba tat-territorju, u, fuq is-servizzi ta’ psikjatrija li aħna ġejna kuntrattati magħhom għal kważi 20 sena. Hija tiddependi wkoll fuq id-diversi servizzi u stabbilimenti tal-Ilmijiet tal-Emmaus Vives preżenti f’dan is-settur (residenza domestika, servizz ta’ ASL, akkomodazzjoni temporanja u sullokazzjoni, Mobil’actif, Psyhabitat). l-istigmatizzazzjoni tal-pubbliku hija ostaklu importanti ieħor għall-inklużjoni soċjali u professjonali tagħha, għalhekk dan il-proġett għandu wkoll l-għan li jiddestigmatizza dan il-pubbliku, fost l-oħrajn permezz tad-dekompartimentalizzazzjoni tal-prattiki professjonali bejn is-setturi soċjali, medikosoċjali u tas-saħħa. Għalhekk għandha l-għan li tnaqqas il-“fruntieri” billi tiżviluppa approċċ trasversali li jqiegħed lill-utent fil-qalba tal-perkors tiegħu ta’ saħħa u integrazzjoni soċjali u okkupazzjonali. Biex dan isir, huwa għalhekk meħtieġ xogħol ta’ akkulturazzjoni li jqarreb id-“dinja” lejn is-saħħa, is-soċjetà u l-medikosoċjali, kif ukoll il-kondiviżjoni tal-esperjenza u l-oqsma ta’ intervenzjoni reċiproka. (Maltese)
0 references
Účelom DISPôPsy Socio-Professional Inclusion System je podporovať a sprevádzať ľudí v psychologickom utrpení pri budovaní a realizácii ich kariérneho integračného procesu v spolupráci s jeho kariérnym referentom, psychiatrickými službami, zamestnávateľmi, jeho blízkym prostredím, jeho poručníkom atď. Pracovať na odstránení všetkých prekážok zamestnanosti (zdravotníctvo, mobilita, bývanie, administratívne), sprevádzať používateľa pri identifikácii jeho zdrojov a ťažkostí, sprevádzať používateľa pri objasňovaní a vyhodnocovaní jeho projektu profesionálnej integrácie a odvolávať sa na partnerov. Na podporu používateľa pri realizácii jeho profesionálneho projektu, aby sa stal sprostredkovateľom väzieb medzi kariérnym referentom, zamestnávateľmi a službami starostlivosti o duševné zdravie, tím sa skladá z 2 sociálnych pracovníkov, ktorí majú skúsenosti so sociálnym a profesionálnym zotavením ľudí v duševnom utrpení a navštevovaní. Na základe Nozayovej je vyzvaná, aby zasiahla celú delegáciu Blain-Châteaubriant tým, že pôjde do domu používateľov a do rôznych intervenčných miest partnerov a zamestnávateľov. Tým, že každý týždeň hovorí s používateľom, tím zabezpečuje posilnenú a úzku podporu nevyhnutnú pre vytvorenie spojenia, upokojenie ho, a tým nepretržite s ním pracovať na riešení jeho rôznych problémov, ktoré bránia jeho profesionálnej integrácii. Tím zasahuje na žiadosť referenta predpisujúcich lekárov a samozrejme sa spolieha na rôznych partnerov územia a na služby psychiatrie, s ktorými sme uzavreli zmluvu takmer 20 rokov. Opiera sa tiež o rôzne služby a zariadenia Emmaus Vives Waters prítomné v tomto odvetví (domovská rezidencia, služba ASL, dočasné bývanie a podnájom, Mobil’actif, Psyhabitat). Stigmatizácia verejnosti je ďalšou dôležitou prekážkou jej sociálneho a profesijného začlenenia, preto sa tento projekt zameriava aj na odstránenie stigmatizácie tejto verejnosti, okrem iného prostredníctvom dekompartmentalizácie odborných postupov medzi sociálno-sociálnym sektorom, sociálno-sociálnym sektorom a sektorom zdravotníctva. Jeho cieľom je preto znížiť „hranice“ tým, že sa vytvorí prierezový prístup, na základe ktorého sa používateľ dostane do centra jeho cesty zdravotnej a sociálnej integrácie a integrácie do zamestnania. Na dosiahnutie tohto cieľa je preto potrebná akulturačná práca, ktorá priblíži „svety“ k zdraviu, sociálnym a medikosociálnym, ako aj spoločné využívanie skúseností a oblastí vzájomného zasahovania. (Slovak)
0 references
Ziel des DISPôPsy-Inklusionsgeräts ist die Unterstützung und Begleitung von Menschen mit psychischen Leiden beim Aufbau und der Umsetzung ihrer beruflichen Eingliederungspfade in Partnerschaft mit ihrem Karrierereferenten, Psychiatriediensten, Arbeitgebern, ihrem nahen Umfeld, gegebenenfalls mit ihrem Aufsichtsbeauftragten usw. Die Ziele sind: An der Beseitigung aller Beschäftigungshemmnisse (Gesundheit, Mobilität, Wohnraum, Verwaltung) zu arbeiten, den Nutzer bei der Ermittlung seiner Ressourcen und Schwierigkeiten zu begleiten, den Nutzer bei der Klärung und Bewertung seines Projekts zur beruflichen Eingliederung zu begleiten und auf die Partner auszurichten. Um den Benutzer bei der Umsetzung seines Berufsprojekts zu begleiten, um Verbindungen zwischen dem Wegbereiter, den Arbeitgebern und den Pflegediensten im Bereich der psychischen Gesundheit zu fördern, besteht das Team aus 2 sozialen Akteuren, die in der sozialen und beruflichen Genesung von Menschen mit psychischen Leiden und dem Hin- und Hergehen erfahren sind. Basierend auf Nozay, wird sie in der gesamten Delegation von Blain-Châteaubriant intervenieren, indem sie die Wohnung der Nutzer und die verschiedenen Einsatzorte der Partner und Arbeitgeber besucht. Indem das Team wöchentlich mit dem Benutzer interveniert, sorgt es für eine verstärkte Begleitung und Nähe, die notwendig ist, um eine Verbindung zu schaffen, ihn zu beruhigen und so kontinuierlich mit ihm zusammenzuarbeiten, um seine verschiedenen Probleme zu lösen, die seine berufliche Eingliederung behindern. Das Team interveniert auf Wunsch des Verschreibenden Referenten und stützt sich selbstverständlich auf die verschiedenen Partner des Gebiets und auf die Psychiatriedienste, mit denen wir seit fast 20 Jahren zusammenarbeiten. Sie stützt sich auch auf die verschiedenen Dienstleistungen und Einrichtungen der Eaux Vives Emmaüs in diesem Sektor (Wohnheim, ASL-Service, temporäre Wohnungen und Untervermietung, Mobil’active, Psyhabitat). Da die Stigmatisierung der Öffentlichkeit ein weiteres wichtiges Hindernis für ihre soziale und berufliche Eingliederung ist, zielt dieses Projekt auch darauf ab, dieses Publikum zu entstigmatisieren, unter anderem durch die Aufspaltung der Berufspraktiken zwischen sozialen, medizinisch-sozialen und sanitären Sektoren. Es zielt daher darauf ab, die „Grenzen“ zu verringern, indem ein bereichsübergreifender Ansatz entwickelt wird, bei dem der Nutzer im Mittelpunkt seines Gesundheits- und Eingliederungspfads steht. Daher ist eine Akkulturierungsarbeit erforderlich, die die „Welten“ dem Gesundheitswesen, dem Sozialen und der Sozialmedizin näher bringt, ebenso wie der Erfahrungsaustausch und der Austausch von Cross-Interventionsfeldern. (German)
0 references
7 December 2023
0 references
Pays de la Loire
0 references
Identifiers
202202517
0 references