Simulation Company Pedagogical Training Company (Q6879436)
Jump to navigation
Jump to search
Project MQ0031824 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Simulation Company Pedagogical Training Company |
Project MQ0031824 in France |
Statements
145,163.97 Euro
0 references
207,377.1 Euro
0 references
70.0 percent
0 references
1 April 2022
0 references
30 June 2023
0 references
ASSOCIATION EXO7
0 references
97222
0 references
A partir de ce constat, EXO7 a choisi de mettre en place l'action de formation intitulée "Entreprise de simulation entreprise d'entrainement pédagogique". Cette opération s'adresse à des personnes en recherche d'emploi, en reconversion ou en contrat précaire ou en chômage partiel, de profil divers ( jeunes, adultes, séniors et personnes en situation de handicap), de niveau et/ou titulaire de CAP à Master, avec ou sans expériences. Toute personne souhaitant évoluer dans les métiers du tertiaire et/ou acquérir des connaissances et compétences (administratif, commercial, communication, comptabilité, RH, etc..) au regard de l’évolution de l’utilisation accrue du Digital. Des groupes de 6 minimum à 12 participants maximum seront constitués en privilégiant le schéma actif ‘’ d’entrée et sortie permanente’’ afin de pouvoir accueillir et accompagner pendant 18 mois. (French)
0 references
Auf dieser Grundlage entschied sich EXO7 für die Durchführung der Schulungsmaßnahme mit dem Titel „Unternehmenssimulation Unternehmen für pädagogisches Training“. Diese Operation richtet sich an Personen, die eine Arbeit suchen, eine Umschulung oder einen prekären Arbeitsvertrag oder Kurzarbeitsvertrag mit unterschiedlichem Profil (Jugendliche, Erwachsene, Senioren und Menschen mit Behinderung), Niveau und/oder CAP-Inhaber in Master, mit oder ohne Erfahrung. Jeder, der sich im Tertiärberuf entwickeln und/oder Kenntnisse und Fähigkeiten (Verwaltung, Handel, Kommunikation, Buchhaltung, Personalwesen usw.) im Hinblick auf die Entwicklung der zunehmenden Nutzung von Digital erwerben möchte. Gruppen von mindestens 6 bis maximal 12 Teilnehmern werden unter Bevorzugung des aktiven Schemas „permanente Ein- und Ausreise“ gebildet, um 18 Monate lang aufnehmen und begleiten zu können. (German)
0 references
Remdamasis šia pastaba, EXO7 nusprendė įgyvendinti mokymo veiklą, pavadintą „Edukologijos mokymo bendrovės bendrovė“. Ši operacija skirta žmonėms, ieškantiems darbo, perkvalifikavimo, mažų garantijų darbo arba sutrumpinto darbo laiko, turintiems įvairių profilių (jaunimo, suaugusiųjų, vyresnio amžiaus asmenų ir neįgaliųjų), nuo BŽŪP lygmens ir (arba) turėtojo iki magistro, turintys patirties arba jos neturintys. Kiekvienas asmuo, norintis tobulėti tretinėse profesijose ir (arba) įgyti žinių ir įgūdžių (administracinių, komercinių, komunikacijos, apskaitos, žmogiškųjų išteklių ir t. t.), atsižvelgiant į didėjantį skaitmeninių technologijų naudojimą. Bus sudarytos ne mažiau kaip 6–12 dalyvių grupės, daugiausia dėmesio skiriant „nuolatinio atvykimo ir pasitraukimo“ sistemai, kad būtų galima priimti ir lydėti 18 mėnesių. (Lithuanian)
0 references
En base a esta observación, EXO7 ha optado por implementar la acción formativa titulada «Empresa de simulación empresa de formación pedagógica». Esta operación está dirigida a personas que buscan empleo, reciclaje, empleo precario o trabajo de corta duración, con diversos perfiles (jóvenes, adultos, personas mayores y personas con discapacidad), desde el nivel o titular de la PAC hasta el máster, con o sin experiencia. Cualquier persona que desee evolucionar en las profesiones terciarias o adquirir conocimientos y habilidades (administrativas, comerciales, comunicativas, contables, de RRHH, etc.) en vista de la evolución del mayor uso de lo digital. Se formarán grupos de al menos de 6 a 12 participantes, centrándose en el programa activo de entrada y salida permanentes, con el fin de acoger y acompañar durante 18 meses. (Spanish)
0 references
Na podlagi tega opažanja se je EXO7 odločil za izvedbo ukrepa usposabljanja z naslovom „Podjetje simulacijskega podjetja pedagoškega usposabljanja“. Ta operacija je namenjena iskalcem zaposlitve, preusposabljanju, prekarni zaposlitvi ali delu s krajšim delovnim časom z različnimi profili (mladi, odrasli, starejši in invalidi), od ravni in/ali nosilca SKP do magistrskega študija, z izkušnjami ali brez njih. Vsakdo, ki se želi razvijati v terciarnih poklicih in/ali pridobiti znanje in spretnosti (upravne, komercialne, komunikacijske, računovodske, kadrovske itd.) zaradi razvoja večje uporabe digitalnih tehnologij. Skupine z najmanj 6 do 12 udeleženci bodo oblikovane s poudarkom na aktivnem sistemu stalnega vstopa in izstopa, ki bo 18 mesecev sprejel in spremljal. (Slovenian)
0 references
Με βάση την παρατήρηση αυτή, η EXO7 επέλεξε να υλοποιήσει την εκπαιδευτική δράση με τίτλο «Εταιρεία εταιρείας προσομοίωσης παιδαγωγικής κατάρτισης». Η πράξη αυτή απευθύνεται σε άτομα που αναζητούν εργασία, επανεκπαίδευση, επισφαλή απασχόληση ή μειωμένο ωράριο εργασίας, με διάφορα προφίλ (νέοι, ενήλικες, ηλικιωμένοι και άτομα με αναπηρία), από το επίπεδο ή/και τον κάτοχο της ΚΓΠ έως τον Μάστερ, με ή χωρίς εμπειρία. Όποιος επιθυμεί να εξελιχθεί στα τριτογενή επαγγέλματα ή/και να αποκτήσει γνώσεις και δεξιότητες (διοικητικές, εμπορικές, επικοινωνιακές, λογιστικές, HR κ.λπ.) ενόψει της εξέλιξης της αυξημένης χρήσης της ψηφιακής τεχνολογίας. Ομάδες από 6 έως 12 συμμετέχοντες θα συγκροτηθούν με έμφαση στο ενεργό καθεστώς «μόνιμης εισόδου και εξόδου» προκειμένου να υποδεχθούν και να συνοδεύσουν για 18 μήνες. (Greek)
0 references
Въз основа на това наблюдение EXO7 е избрал да изпълни дейността за обучение, озаглавена „Дружество на симулационна компания за педагогическо обучение“. Тази операция е насочена към лица, търсещи работа, преквалификация, несигурна заетост или работа на непълно работно време, с различни профили (млади хора, възрастни, възрастни хора и лица с увреждания), от ниво и/или притежател на ОСП до магистър, със или без опит. Всеки, който желае да се развива във висшите професии и/или да придобие знания и умения (административни, търговски, комуникационни, счетоводни, човешки ресурси и т.н.) с оглед на развитието на увеличеното използване на цифровите технологии. Групи от най-малко 6 до 12 участници ще бъдат сформирани с акцент върху активната „постоянна схема за влизане и излизане“ с цел посрещане и придружаване в продължение на 18 месеца. (Bulgarian)
0 references
Selle tähelepaneku põhjal on EXO7 otsustanud rakendada koolitusmeedet „Pedagoogilise koolituse simulatsiooniettevõtte ettevõte“. See tegevus on suunatud inimestele, kes otsivad tööd, ümberõpet, ebakindlat tööd või lühendatud tööajaga tööd, kellel on erinevad profiilid (noored, täiskasvanud, eakad ja puuetega inimesed), alates ÜPP tasemest ja/või omanikust kuni magistriõppeni, kas kogemusega või ilma selleta. Igaüks, kes soovib areneda kolmanda taseme kutsealadel ja/või omandada teadmisi ja oskusi (haldus-, kaubandus-, kommunikatsiooni-, raamatupidamis-, personali- jne), pidades silmas digitaalse kasutuse suurenemist. Moodustatakse vähemalt 6–12 osalejast koosnevad rühmad, mis keskenduvad aktiivsele alalisele riiki sisenemise ja riigist lahkumise kavale, et neid vastu võtta ja saata 18 kuu jooksul. (Estonian)
0 references
Na základě tohoto pozorování se EXO7 rozhodla realizovat vzdělávací akci s názvem „Společnost simulační společnosti pedagogického vzdělávání“. Tato operace je zaměřena na osoby hledající zaměstnání, rekvalifikaci, nejisté zaměstnání nebo zkrácenou pracovní dobu s různými profily (mladí lidé, dospělí, senioři a osoby se zdravotním postižením), od úrovně a/nebo držitelů SZP až po magisterské studium, se zkušenostmi nebo bez nich. Každý, kdo se chce rozvíjet v terciárních profesích a/nebo získat znalosti a dovednosti (správní, obchodní, komunikační, účetní, HR atd.) s ohledem na vývoj zvýšeného využívání digitálních technologií. Budou vytvořeny skupiny nejméně 6 až 12 účastníků se zaměřením na aktivní systém „trvalého vstupu a výstupu“ s cílem přivítat a doprovázet po dobu 18 měsíců. (Czech)
0 references
Com base nesta observação, a EXO7 optou por implementar a ação de formação intitulada «Empresa de simulação empresa de formação pedagógica». Esta operação destina-se a pessoas à procura de emprego, reconversão profissional, emprego precário ou trabalho a tempo reduzido, com vários perfis (jovens, adultos, idosos e pessoas com deficiência), desde o nível e/ou titular da PAC até ao mestrado, com ou sem experiência. Qualquer pessoa que pretenda evoluir nas profissões terciárias e/ou adquirir conhecimentos e competências (administrativos, comerciais, de comunicação, contabilidade, RH, etc.) tendo em vista a evolução da crescente utilização do digital. Serão formados grupos de, pelo menos, 6 a 12 participantes, com destaque para o regime ativo de entrada e saída permanente, a fim de acolher e acompanhar durante 18 meses. (Portuguese)
0 references
Sulla base di questa osservazione, EXO7 ha scelto di attuare l'azione formativa dal titolo "Società della società di simulazione della formazione pedagogica". Questa operazione è rivolta a persone in cerca di occupazione, riqualificazione, lavoro precario o lavoro a orario ridotto, con diversi profili (giovani, adulti, anziani e persone con disabilità), dal livello e/o titolare della PAC al Master, con o senza esperienza. Chiunque desideri evolversi nelle professioni terziarie e/o acquisire conoscenze e competenze (amministrative, commerciali, comunicative, contabili, HR, ecc.) in vista dell'evoluzione del maggiore utilizzo del digitale. Gruppi di almeno 6-12 partecipanti saranno formati con particolare attenzione al programma attivo di ingresso e uscita permanente, al fine di accogliere e accompagnare per 18 mesi. (Italian)
0 references
Bunaithe ar an mbarúil seo, roghnaigh EXO7 an ghníomhaíocht oiliúna dar teideal “Cuideachta cuideachta ionsamhlúcháin d’oiliúint oideolaíochta” a chur chun feidhme. Tá an oibríocht seo dírithe ar dhaoine atá ag lorg fostaíochta, athoiliúna, fostaíochta forbhásaí nó obair ghearr-ama, a bhfuil próifílí éagsúla acu (daoine óga, daoine fásta, seanóirí agus daoine faoi mhíchumas), ó leibhéal agus/nó sealbhóir CBT go dtí an Mháistir, le taithí nó gan taithí. Aon duine ar mian leis nó léi forbairt a dhéanamh sna gairmeacha treasacha agus/nó eolas agus scileanna a fháil (riarachán, tráchtáil, cumarsáid, cuntasaíocht, acmhainní daonna, etc.) i bhfianaise na héabhlóide atá tagtha ar úsáid mhéadaithe na seirbhísí digiteacha. Cuirfear grúpaí de 6 go 12 rannpháirtí ar a laghad le fócas ar an ‘scéim bhuan iontrála agus imeachta’ ghníomhach chun fáilte a chur roimh agus tionlacan ar feadh 18 mí. (Irish)
0 references
Abbażi ta’ din l-osservazzjoni, EXO7 għażel li jimplimenta l-azzjoni ta’ taħriġ intitolata “Kumpanija ta’ kumpanija ta’ simulazzjoni ta’ taħriġ pedagoġiku”. Din l-operazzjoni hija mmirata lejn persuni li qed ifittxu impjieg, taħriġ mill-ġdid, impjieg prekarju jew xogħol b’ħinijiet iqsar, bi profili varji (żgħażagħ, adulti, anzjani u persuni b’diżabbiltà), mil-livell u/jew detenturi tal-PAK għal Master, bl-esperjenza jew mingħajrha. Kull min jixtieq jevolvi fil-professjonijiet terzjarji u/jew jikseb għarfien u ħiliet (amministrattivi, kummerċjali, tal-komunikazzjoni, tal-kontabbiltà, tar-riżorsi umani, eċċ.) fid-dawl tal-evoluzzjoni tal-użu akbar tad-diġitali. Gruppi ta’ mill-inqas 6 sa 12-il parteċipant se jiġu ffurmati b’enfasi fuq l-iskema attiva ‘’ permanenti ta’ dħul u ħruġ’ sabiex jilqgħu u jakkumpanjaw għal 18-il xahar. (Maltese)
0 references
Na základe tohto pozorovania sa EXO7 rozhodla realizovať vzdelávaciu akciu s názvom „Spoločnosť simulačnej spoločnosti pedagogického vzdelávania“. Táto operácia je zameraná na ľudí, ktorí hľadajú zamestnanie, rekvalifikáciu, neisté zamestnanie alebo skrátený pracovný čas, s rôznymi profilmi (mladí ľudia, dospelí, seniori a osoby so zdravotným postihnutím), od úrovne a/alebo držiteľa SPP po magisterské štúdium so skúsenosťami alebo bez nich. Každý, kto sa chce rozvíjať v terciárnych profesiách a/alebo získať vedomosti a zručnosti (administratívne, obchodné, komunikačné, účtovné, HR atď.) vzhľadom na vývoj zvýšeného využívania digitálnych technológií. Vytvoria sa skupiny s najmenej 6 až 12 účastníkmi so zameraním na aktívny systém trvalého vstupu a výstupu s cieľom privítať a sprevádzať 18 mesiacov. (Slovak)
0 references
Pamatojoties uz šo novērojumu, EXO7 ir izvēlējusies īstenot apmācības darbību “Pedagoģijas apmācības simulācijas uzņēmuma uzņēmums”. Šī darbība ir paredzēta cilvēkiem, kuri meklē darbu, pārkvalificēšanos, nestabilu nodarbinātību vai saīsinātu darba laiku ar dažādiem profiliem (jaunieši, pieaugušie, seniori un personas ar invaliditāti) no KLP līmeņa un/vai turētāja līdz maģistrantūrai ar pieredzi vai bez tās. Ikviens, kas vēlas attīstīties terciārās profesijās un/vai iegūt zināšanas un prasmes (administratīvās, komerciālās, komunikācijas, grāmatvedības, cilvēkresursu u. c.), ņemot vērā digitālās izmantošanas pieaugumu. Lai uzņemtu un pavadītu 18 mēnešus, tiks izveidotas vismaz 6–12 dalībnieku grupas, galveno uzmanību pievēršot aktīvai pastāvīgas ieceļošanas un izceļošanas shēmai. (Latvian)
0 references
Pe baza acestei observații, EXO7 a ales să pună în aplicare acțiunea de formare intitulată „Compania companiei de simulare a formării pedagogice”. Această operațiune vizează persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, recalificarea, ocuparea unui loc de muncă precar sau reducerea timpului de muncă, cu diverse profiluri (tineri, adulți, persoane în vârstă și persoane cu handicap), de la nivel și/sau titular al PAC până la masterat, cu sau fără experiență. Oricine dorește să evolueze în profesiile terțiare și/sau să dobândească cunoștințe și competențe (administrative, comerciale, de comunicare, contabilitate, resurse umane etc.) având în vedere evoluția utilizării sporite a digitalului. Se vor forma grupuri de cel puțin 6-12 participanți, cu accent pe sistemul activ de intrare și ieșire permanentă, pentru a primi și însoți timp de 18 luni. (Romanian)
0 references
Utifrån denna iakttagelse har EXO7 valt att genomföra utbildningsåtgärden ”Företag av simuleringsföretag för pedagogisk utbildning”. Denna insats riktar sig till personer som söker arbete, omskolning, otrygg anställning eller korttidsarbete, med olika profiler (unga, vuxna, äldre och personer med funktionsnedsättning), från nivå och/eller innehavare av den gemensamma jordbrukspolitiken till mästare, med eller utan erfarenhet. Alla som vill utvecklas inom de högre yrkena och/eller förvärva kunskaper och färdigheter (administrativa, kommersiella, kommunikations-, redovisnings-, HR-, etc.) med tanke på utvecklingen av den ökade användningen av digital teknik. Grupper på minst 6–12 deltagare kommer att bildas med fokus på det aktiva ”fasta in- och utresesystemet” för att välkomna och följa med i 18 månader. (Swedish)
0 references
Based on this observation, EXO7 has chosen to implement the training action entitled “Company of simulation company of pedagogical training”. This operation is aimed at people seeking employment, retraining, precarious employment or short-time work, with various profiles (young people, adults, seniors and persons with disabilities), from level and/or holder of CAP to Master, with or without experience. Anyone wishing to evolve in the tertiary professions and/or acquire knowledge and skills (administrative, commercial, communication, accounting, HR, etc.) in view of the evolution of the increased use of digital. Groups of at least 6 to 12 participants will be formed with a focus on the active ‘’ permanent entry and exit scheme’ in order to welcome and accompany for 18 months. (English)
0.1565941447568529
0 references
Tämän havainnon perusteella EXO7 on päättänyt toteuttaa koulutustoimen nimeltä ”Yritys pedagogisen koulutuksen simulointiyrityksestä”. Tämä toimenpide on suunnattu työtä, uudelleenkoulutusta, epävarmoja työsuhteita tai työajan lyhentämistä hakeville henkilöille, joilla on erilaisia profiileja (nuoret, aikuiset, ikääntyneet ja vammaiset) YMP:n tasolta ja/tai haltijalta päällikölle, jolla on kokemusta tai kokemusta. Kaikki, jotka haluavat kehittyä korkea-asteen ammateissa ja/tai hankkia tietoja ja taitoja (hallinnollinen, kaupallinen, viestintä, kirjanpito, henkilöstöhallinto jne.) digitaalisen käytön lisääntymisen kehittymisen vuoksi. Muodostetaan vähintään 6–12 osallistujan ryhmät, joissa keskitytään aktiiviseen pysyvään maahantulo- ja maastapoistumisjärjestelmään, jotta voidaan ottaa vastaan ja seurata 18 kuukauden ajan. (Finnish)
0 references
Na temelju tog opažanja EXO7 je odabrao provedbu aktivnosti osposobljavanja pod nazivom „Tvrtka simulacijske tvrtke pedagoške obuke”. Ova je operacija usmjerena na osobe koje traže zaposlenje, prekvalifikaciju, nesigurno zaposlenje ili skraćeno radno vrijeme, s različitim profilima (mladi, odrasli, stariji i osobe s invaliditetom), od razine i/ili nositelja ZPP-a do magisterija, s iskustvom ili bez njega. Svatko tko se želi razvijati u tercijarnim zanimanjima i/ili steći znanja i vještine (administrativna, komercijalna, komunikacijska, računovodstvo, ljudska prava itd.) s obzirom na razvoj sve veće upotrebe digitalnih tehnologija. Formirat će se skupine od najmanje 6 do 12 sudionika s naglaskom na aktivnom programu „trajnog ulaska i izlaska” kako bi dočekali i pratili 18 mjeseci. (Croatian)
0 references
På grundlag af denne observation har EXO7 valgt at gennemføre uddannelsesaktionen "Company of simulation Company of pædagogisk uddannelse". Denne operation er rettet mod personer, der søger beskæftigelse, omskoling, usikre ansættelsesforhold eller deltidsarbejde med forskellige profiler (unge, voksne, ældre og personer med handicap), fra niveau og/eller indehaver af den fælles landbrugspolitik til master med eller uden erfaring. Enhver, der ønsker at udvikle sig inden for de videregående erhverv og/eller erhverve viden og færdigheder (administrativ, kommerciel, kommunikation, regnskab, HR osv.) i lyset af udviklingen i den øgede brug af digital teknologi. Grupper på mindst 6-12 deltagere vil blive dannet med fokus på den aktive "" permanente indrejse- og udrejseordning" for at kunne byde velkommen og ledsage i 18 måneder. (Danish)
0 references
E megfigyelés alapján az EXO7 úgy döntött, hogy végrehajtja „A pedagógiai képzés szimulációs vállalatának vállalata” elnevezésű képzési akciót. Ez a művelet különböző profilú (fiatalok, felnőttek, idősek és fogyatékossággal élő személyek) foglalkoztatást, átképzést, bizonytalan foglalkoztatást vagy csökkentett munkaidőt kereső személyekre irányul, a KAP szintjétől és/vagy birtokosától a mesterképzésig, tapasztalattal vagy anélkül. Bárki, aki a felsőfokú szakmákban szeretne fejlődni és/vagy tudást és készségeket (közigazgatási, kereskedelmi, kommunikációs, számviteli, HR stb.) szerezni, tekintettel a digitális technológia fokozott használatának alakulására. Legalább 6–12 fős csoportok alakulnak, amelyek az aktív „” állandó belépési és kilépési rendszerre összpontosítanak, hogy 18 hónapig fogadjanak és kísérjenek. (Hungarian)
0 references
Op basis van deze observatie heeft EXO7 ervoor gekozen om de opleidingsactie „Bedrijf van simulatiebedrijf van pedagogische opleiding” uit te voeren. Deze actie is gericht op mensen die werk zoeken, omscholing, onzeker werk of werktijdverkorting, met verschillende profielen (jongeren, volwassenen, senioren en personen met een handicap), van niveau en/of houder van het GLB tot Master, met of zonder ervaring. Iedereen die zich wil ontwikkelen in de tertiaire beroepen en/of kennis en vaardigheden wil verwerven (administratief, commercieel, communicatie, boekhouding, HR, enz.) met het oog op de evolutie van het toegenomen gebruik van digitaal. Groepen van ten minste 6 tot 12 deelnemers zullen worden gevormd met een focus op de actieve „permanente in- en uitreisregeling” om 18 maanden te verwelkomen en te begeleiden. (Dutch)
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
MQ0031824
0 references