Competitive human resources to adapt to SNCDI in West Region (Q3098464)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3098464 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Competitive human resources to adapt to SNCDI in West Region |
Project Q3098464 in Romania |
Statements
2,738,492.8 Romanian Leu
0 references
547,698.55 Euro
0 references
3,269,694.5 Romanian Leu
0 references
653,938.9 Euro
0 references
83.7537818900206100 percent
0 references
19 December 2019
0 references
20 February 2022
0 references
CAMERA DE COMERT INDUSTRIE SI AGRICULTURA TIMIS
0 references
46°9'39.78"N, 21°16'55.13"E
0 references
45°25'17.18"N, 22°13'51.64"E
0 references
45°47'45.06"N, 22°56'40.13"E
0 references
45°45'13.82"N, 21°13'32.70"E
0 references
45°51'19.84"N, 22°55'3.68"E
0 references
45°17'20.44"N, 21°53'15.97"E
0 references
45°42'17.96"N, 21°55'32.70"E
0 references
46°25'33.56"N, 21°50'30.08"E
0 references
Obiectivul general al prezentului proiect consta in promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca prin imbunatatirea accesului egal la invatarea pe tot parcursul vietii pentru toate grupurile de varsta intr-un cadrul formal, non-formal sau informal, asigurarea actualizarii cunostintelor si competentelor formei de munca si promovarea unor cai de invatare flexibile, inclusiv privind orientarea profesionala si validarea competentelor dobandite, cu rezultat direct in cresterea competitivitatii economice a firmelor active din Regiunea Vest. In stabilirea obiectivului general s-a tinut cont de concluziile analizelor ex-ante prezentate in Strategia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca 2014-2020 si in Stategia Guvernamentala pentru Dezvoltarea Sectorului Intreprinderilor Mici si Mijlocii, cat si de concluziile analizei nevoilor de instruire culese prin chestionarea firmelor din regiune si a angajatilor acestora. Efectul pozitiv, pe termen lung, urmarit prin atingerea obiectivelor proiectului consta in crearea unei mase critice in populatia angajata din Regiunea Vest calificata, perfectionata si specializata care sa asigure in perioada post implementare un climat concurential potrivit obiectivelor de dezvoltare regionala asumate si o preocupare reala pentru dezvoltarea personala, identificare de mijloace de eficientizare a activitatii si atitudine pozitiva fata de munca. Proiectul este oportun si necesar deoarece contribuie in mod activ la indeplinirea obiectivului specific Programului. (Romanian)
0 references
The general objective of this project is to promote a sustainable and quality employment and support labour mobility by improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal framework, ensuring the updating of the knowledge and skills of the form of work and promoting flexible learning paths, including professional guidance and validation of acquired skills, with direct result in increasing the economic competitiveness of the companies active in the West Region. In setting the general objective, account was taken of the conclusions of the ex-ante analyses presented in the National Strategy for Employment 2014-2020 and in the Governmental Stategy for the Development of the Small and Medium Enterprises Sector, as well as the conclusions of the training needs analysis gathered by questioning the companies in the region and their employees. The positive, long-term effect pursued by the achievement of the project’s objectives is to create a critical mass in the employed population of the West Region qualified, perfected and specialised to ensure in the post-implementation period a competitive climate according to the regional development objectives assumed and a real concern for personal development, identification of means of efficiency of activity and positive attitude towards work. The project is timely and necessary because it actively contributes to the achievement of the specific objective of the Programme. (English)
16 September 2021
0.332620648780134
0 references
L’objectif général de ce projet est de promouvoir un emploi durable et de qualité et de soutenir la mobilité de la main-d’œuvre en améliorant l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, en assurant la mise à jour des connaissances et des compétences de la forme de travail et en promouvant des parcours d’apprentissage flexibles, y compris l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises, avec pour résultat direct d’accroître la compétitivité économique des entreprises actives dans la région occidentale. Pour fixer l’objectif général, il a été tenu compte des conclusions des analyses ex ante présentées dans la stratégie nationale pour l’emploi 2014-2020 et dans l’État gouvernemental pour le développement du secteur des petites et moyennes entreprises, ainsi que des conclusions de l’analyse des besoins en formation recueillie en interrogeant les entreprises de la région et leurs salariés. L’effet positif et à long terme poursuivi par la réalisation des objectifs du projet est de créer une masse critique dans la population active de la région de l’Ouest qualifiée, perfectionnée et spécialisée afin d’assurer dans la période postérieure à la mise en œuvre un climat compétitif en fonction des objectifs de développement régional assumés et une réelle préoccupation pour le développement personnel, l’identification des moyens d’efficacité de l’activité et une attitude positive envers le travail. Le projet est opportun et nécessaire car il contribue activement à la réalisation de l’objectif spécifique du programme. (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel dieses Projekts ist es, eine nachhaltige und hochwertige Beschäftigung zu fördern und die Mobilität der Arbeitskräfte zu unterstützen, indem der gleichberechtigte Zugang zu lebenslangem Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nicht formalen oder informellen Rahmen verbessert wird, die Aktualisierung der Kenntnisse und Fähigkeiten der Arbeitsformen gewährleistet und flexible Lernwege, einschließlich professioneller Beratung und Validierung erworbener Kompetenzen, gefördert werden, wodurch die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit der in der Westregion tätigen Unternehmen erhöht wird. Bei der Festlegung des allgemeinen Ziels wurden die Schlussfolgerungen der Ex-ante-Analysen berücksichtigt, die in der Nationalen Beschäftigungsstrategie 2014-2020 und in der staatlichen staatlichen Strategie für die Entwicklung des Sektors kleiner und mittlerer Unternehmen vorgestellt wurden, sowie die Schlussfolgerungen der Analyse des Ausbildungsbedarfs, die bei der Befragung der Unternehmen in der Region und ihrer Beschäftigten zusammengetragen wurden. Die positive, langfristige Wirkung, die mit der Verwirklichung der Projektziele verfolgt wird, besteht darin, eine kritische Masse in der Erwerbsbevölkerung der Westregion zu schaffen, die qualifiziert, perfektioniert und spezialisiert ist, um in der Zeit nach der Umsetzung ein wettbewerbsorientiertes Klima im Einklang mit den angenommenen regionalen Entwicklungszielen zu gewährleisten, ein echtes Anliegen der persönlichen Entwicklung, die Ermittlung von Mitteln zur Effizienz der Tätigkeit und eine positive Einstellung zur Arbeit. Das Projekt ist rechtzeitig und notwendig, da es aktiv zur Verwirklichung des spezifischen Ziels des Programms beiträgt. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van dit project is het bevorderen van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en het ondersteunen van arbeidsmobiliteit door de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formeel, niet-formeel of informeel kader te verbeteren, te zorgen voor de actualisering van de kennis en vaardigheden van de vorm van werk en flexibele leertrajecten te bevorderen, met inbegrip van professionele begeleiding en validatie van verworven vaardigheden, met als direct gevolg dat het economische concurrentievermogen van de ondernemingen die in de westelijke regio actief zijn, wordt vergroot. Bij de vaststelling van de algemene doelstelling is rekening gehouden met de conclusies van de ex-ante-analyses die zijn gepresenteerd in de nationale werkgelegenheidsstrategie 2014-2020 en in de regeringsstrategie voor de ontwikkeling van de sector kleine en middelgrote ondernemingen, alsook met de conclusies van de analyse van de opleidingsbehoeften die is verzameld door de ondernemingen in de regio en hun werknemers te ondervragen. Het positieve langetermijneffect van de verwezenlijking van de doelstellingen van het project is het creëren van een kritische massa onder de werkende bevolking van de West-regio, gekwalificeerd, geperfectioneerd en gespecialiseerd om in de periode na de tenuitvoerlegging een concurrerend klimaat te waarborgen overeenkomstig de nagestreefde regionale ontwikkelingsdoelstellingen en een reëel streven naar persoonlijke ontwikkeling, identificatie van middelen voor efficiëntie van de activiteit en een positieve houding ten opzichte van het werk. Het project is tijdig en noodzakelijk omdat het actief bijdraagt tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del presente progetto è promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori migliorando la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età in un quadro formale, non formale o informale, garantendo l'aggiornamento delle conoscenze e delle competenze della forma di lavoro e promuovendo percorsi di apprendimento flessibili, compresi l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite, con il risultato diretto di aumentare la competitività economica delle imprese attive nella regione occidentale. Nel fissare l'obiettivo generale, si è tenuto conto delle conclusioni delle analisi ex ante presentate nella strategia nazionale per l'occupazione 2014-2020 e nella Stategy governativa per lo sviluppo del settore delle piccole e medie imprese, nonché delle conclusioni dell'analisi dei bisogni formativi raccolti interrogando le imprese della regione e i loro dipendenti. L'effetto positivo e a lungo termine perseguito dal raggiungimento degli obiettivi del progetto è quello di creare una massa critica nella popolazione occupata della regione occidentale qualificata, perfezionata e specializzata per garantire nel periodo successivo all'attuazione un clima competitivo in funzione degli obiettivi di sviluppo regionale assunti e una reale preoccupazione per lo sviluppo personale, l'individuazione dei mezzi di efficienza dell'attività e l'atteggiamento positivo nei confronti del lavoro. Il progetto è tempestivo e necessario perché contribuisce attivamente al conseguimento dell'obiettivo specifico del programma. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general de este proyecto es promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral mejorando la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en un marco formal, no formal o informal, garantizando la actualización de los conocimientos y las capacidades de la forma de trabajo y promoviendo vías de aprendizaje flexibles, incluida la orientación profesional y la validación de las competencias adquiridas, con el resultado directo de aumentar la competitividad económica de las empresas activas en la región occidental. Al fijar el objetivo general, se tuvieron en cuenta las conclusiones de los análisis ex ante presentados en la Estrategia Nacional para el Empleo 2014-2020 y en la Stategy Gubernamental para el Desarrollo del Sector de las Pequeñas y Medianas Empresas, así como las conclusiones del análisis de las necesidades de formación recopiladas cuestionando a las empresas de la región y a sus empleados. El efecto positivo y a largo plazo perseguido por la consecución de los objetivos del proyecto es crear una masa crítica en la población empleada de la región occidental cualificada, perfeccionada y especializada para garantizar en el período posterior a la ejecución un clima competitivo de acuerdo con los objetivos de desarrollo regional asumidos y una verdadera preocupación por el desarrollo personal, la identificación de los medios de eficiencia de la actividad y la actitud positiva hacia el trabajo. El proyecto es oportuno y necesario porque contribuye activamente a la consecución del objetivo específico del Programa. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on edendada jätkusuutlikku ja kvaliteetset tööhõivet ning toetada tööjõu liikuvust, parandades kõigi vanuserühmade võrdset juurdepääsu elukestvale õppele formaalses, mitteformaalses või informaalses raamistikus, tagades töövormiga seotud teadmiste ja oskuste ajakohastamise ning edendades paindlikke õppimisvõimalusi, sealhulgas kutsenõustamist ja omandatud oskuste valideerimist, mille otsene tagajärg on läänepiirkonnas tegutsevate ettevõtete majandusliku konkurentsivõime suurendamine. Üldeesmärgi seadmisel võeti arvesse 2014.–2020. aasta riiklikus tööhõivestrateegias ning väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete sektori arenguriigis esitatud eelanalüüside järeldusi ning piirkonna ettevõtteid ja nende töötajaid küsitledes kogutud koolitusvajaduste analüüsi järeldusi. Projekti eesmärkide saavutamise positiivne pikaajaline mõju on luua kriitiline mass läänepiirkonna töötajate seas, kes on kvalifitseeritud, täiendatud ja spetsialiseerunud, et tagada rakendamisjärgsel perioodil konkurentsivõimeline kliima vastavalt eeldatud regionaalarengu eesmärkidele ja tegelikule murele isikliku arengu, tegevuse tõhususe viiside kindlaksmääramise ja positiivse suhtumise järele töösse. Projekt on õigeaegne ja vajalik, sest see aitab aktiivselt kaasa programmi erieesmärgi saavutamisele. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras šio projekto tikslas – skatinti tvarų ir kokybišką užimtumą ir remti darbo jėgos judumą gerinant lygias galimybes mokytis visą gyvenimą visoms amžiaus grupėms formaliojo, neformaliojo ir savaiminio mokymosi sistemoje, užtikrinant darbo formos žinių ir įgūdžių atnaujinimą ir skatinant lanksčius mokymosi būdus, įskaitant profesinį orientavimą ir įgytų įgūdžių patvirtinimą, taip tiesiogiai didinant Vakarų regione veikiančių įmonių ekonominį konkurencingumą. Nustatant bendrąjį tikslą buvo atsižvelgta į 2014–2020 m. Nacionalinėje užimtumo strategijoje ir Vyriausybės Mažųjų ir vidutinių įmonių sektoriaus plėtros strategijoje pateiktų ex ante analizių išvadas, taip pat į mokymo poreikių analizės, atliktos apklausiant regiono įmones ir jų darbuotojus, išvadas. Teigiamas ir ilgalaikis projekto tikslų pasiekimo poveikis – sukurti Vakarų regiono dirbančių gyventojų kritinę masę, kuri būtų kvalifikuota, tobulesnė ir specializuota, kad laikotarpiu po įgyvendinimo būtų užtikrinta konkurencinga aplinka, atitinkanti numatytus regioninės plėtros tikslus, ir realus asmeninio tobulėjimo rūpestis, veiklos efektyvumo priemonių nustatymas ir pozityvus požiūris į darbą. Projektas yra savalaikis ir būtinas, nes jis aktyviai padeda siekti konkretaus Programos tikslo. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj ovog projekta promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage poboljšanjem jednakog pristupa cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u formalnom, neformalnom ili informalnom okviru, osiguravanjem ažuriranja znanja i vještina u obliku rada i promicanjem fleksibilnih načina učenja, uključujući profesionalno usmjeravanje i vrednovanje stečenih vještina, što izravno dovodi do povećanja gospodarske konkurentnosti poduzeća aktivnih u zapadnoj regiji. Pri utvrđivanju općeg cilja u obzir su uzeti zaključci ex ante analiza predstavljenih u Nacionalnoj strategiji zapošljavanja 2014. – 2020. i Vladinoj državi za razvoj sektora malih i srednjih poduzeća, kao i zaključci analize potreba osposobljavanja prikupljeni ispitivanjem poduzeća u regiji i njihovih zaposlenika. Pozitivan, dugoročan učinak postizanja ciljeva projekta jest stvaranje kritične mase u zaposlenom stanovništvu Zapadne regije koja je kvalificirana, usavršena i specijalizirana kako bi se u razdoblju nakon provedbe osigurala konkurentna klima u skladu s pretpostavljenim ciljevima regionalnog razvoja i stvarna briga za osobni razvoj, utvrđivanje načina učinkovitosti aktivnosti i pozitivan stav prema radu. Projekt je pravodoban i nužan jer aktivno doprinosi postizanju specifičnog cilja Programa. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του παρόντος σχεδίου είναι η προώθηση βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και η στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού με τη βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση για όλες τις ηλικιακές ομάδες σε ένα επίσημο, μη τυπικό ή άτυπο πλαίσιο, διασφαλίζοντας την επικαιροποίηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων της μορφής εργασίας και προωθώντας ευέλικτες μαθησιακές διαδρομές, συμπεριλαμβανομένης της επαγγελματικής καθοδήγησης και της επικύρωσης των αποκτηθεισών δεξιοτήτων, με άμεσο αποτέλεσμα την αύξηση της οικονομικής ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στη Δυτική Περιφέρεια. Κατά τον καθορισμό του γενικού στόχου, ελήφθησαν υπόψη τα συμπεράσματα των εκ των προτέρων αναλύσεων που παρουσιάστηκαν στην Εθνική Στρατηγική για την Απασχόληση 2014-2020 και στην Κυβερνητική Κρατική Υπηρεσία για την Ανάπτυξη του Τομέα των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων, καθώς και τα συμπεράσματα της ανάλυσης αναγκών κατάρτισης που συγκεντρώθηκαν με την αμφισβήτηση των επιχειρήσεων της περιοχής και των εργαζομένων τους. Το θετικό, μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα που επιδιώκεται με την επίτευξη των στόχων του έργου είναι η δημιουργία μιας κρίσιμης μάζας στον απασχολούμενο πληθυσμό της Δυτικής Περιφέρειας, καταρτισμένης, τελειοποιημένης και εξειδικευμένης ώστε να εξασφαλιστεί κατά την περίοδο μετά την υλοποίηση ένα ανταγωνιστικό κλίμα σύμφωνα με τους στόχους περιφερειακής ανάπτυξης που έχουν αναληφθεί και μια πραγματική ανησυχία για την προσωπική ανάπτυξη, τον εντοπισμό μέσων αποτελεσματικότητας της δραστηριότητας και θετικής στάσης απέναντι στην εργασία. Το έργο είναι έγκαιρο και αναγκαίο διότι συμβάλλει ενεργά στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος. (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom tohto projektu je podporovať udržateľné a kvalitné pracovné miesta a mobilitu pracovnej sily zlepšením rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny vo formálnom, neformálnom alebo informálnom rámci, zabezpečením aktualizácie vedomostí a zručností formy práce a podporou pružných vzdelávacích dráh vrátane odborného poradenstva a potvrdzovania nadobudnutých zručností s priamym výsledkom zvyšovania hospodárskej konkurencieschopnosti spoločností pôsobiacich v západnom regióne. Pri stanovovaní všeobecného cieľa sa zohľadnili závery ex ante analýz predložených v národnej stratégii pre zamestnanosť na roky 2014 – 2020 a vo vládnej štátnej správe pre rozvoj sektora malých a stredných podnikov, ako aj závery analýzy potrieb v oblasti odbornej prípravy, ktoré sa zhromaždili pri vypočúvaní spoločností v regióne a ich zamestnancov. Pozitívnym dlhodobým účinkom dosahovania cieľov projektu je vytvorenie kritického množstva u zamestnaných obyvateľov Západného regiónu kvalifikovaných, zdokonalených a špecializovaných s cieľom zabezpečiť v období po implementácii konkurencieschopnú klímu v súlade s predpokladanými cieľmi regionálneho rozvoja a skutočný záujem o osobný rozvoj, identifikáciu prostriedkov efektívnosti činnosti a pozitívny postoj k práci. Projekt je včasný a potrebný, pretože aktívne prispieva k dosiahnutiu špecifického cieľa programu. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on edistää kestäviä ja laadukkaita työpaikkoja ja tukea työvoiman liikkuvuutta parantamalla kaikkien ikäryhmien yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen virallisen, epävirallisen tai arkioppimisen puitteissa, varmistamalla työn muotoa koskevien tietojen ja taitojen päivittäminen ja edistämällä joustavia oppimispolkuja, mukaan lukien ammatillinen ohjaus ja hankittujen taitojen validointi, mikä suoraan parantaa Länsi-alueella toimivien yritysten taloudellista kilpailukykyä. Yleistavoitetta määriteltäessä otettiin huomioon kansallisessa työllisyysstrategiassa 2014–2020 ja pienten ja keskisuurten yritysten kehittämistä koskevassa hallituksen valtionhallinnossa esiteltyjen ennakkoanalyysien päätelmät sekä alueen yrityksiä ja niiden työntekijöitä kuulustelemalla tehdyn koulutustarveanalyysin päätelmät. Hankkeen tavoitteiden saavuttamisen myönteinen pitkän aikavälin vaikutus on luoda kriittinen massa Länsi-alueen työllistetylle väestölle päteviä, täydellisiä ja erikoistuneita, jotta voidaan varmistaa täytäntöönpanon jälkeisenä aikana kilpailukykyinen ilmapiiri asetettujen aluekehitystavoitteiden mukaisesti ja todellinen huoli henkilökohtaisesta kehityksestä, toiminnan tehokkuuden tunnistamisesta ja myönteisestä suhtautumisesta työhön. Hanke on oikea-aikainen ja tarpeellinen, koska se edistää aktiivisesti ohjelman erityistavoitteen saavuttamista. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem tego projektu jest promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników poprzez poprawę równego dostępu do uczenia się przez całe życie dla wszystkich grup wiekowych w ramach formalnych, pozaformalnych lub nieformalnych, zapewnienie aktualizacji wiedzy i umiejętności w formie pracy oraz promowanie elastycznych ścieżek uczenia się, w tym poradnictwa zawodowego i walidacji nabytych umiejętności, co bezpośrednio przyczyni się do zwiększenia konkurencyjności gospodarczej przedsiębiorstw działających w regionie zachodnim. Ustalając cel ogólny, uwzględniono wnioski z analiz ex ante przedstawionych w Krajowej Strategii Zatrudnienia na lata 2014-2020 oraz w Rządowej Strategii Rozwoju Sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw, a także wnioski z analizy potrzeb szkoleniowych zebranej w wyniku przesłuchania przedsiębiorstw w regionie i ich pracowników. Pozytywnym, długoterminowym efektem osiągnięcia celów projektu jest stworzenie masy krytycznej wśród zatrudnionych mieszkańców regionu zachodniego, wykwalifikowanej, doskonalonej i wyspecjalizowanej w celu zapewnienia w okresie po realizacji konkurencyjnego klimatu zgodnego z założonymi celami rozwoju regionalnego oraz realnej troski o rozwój osobisty, określenie środków efektywności działania i pozytywnego nastawienia do pracy. Projekt jest terminowy i konieczny, ponieważ aktywnie przyczynia się do osiągnięcia celu szczegółowego programu. (Polish)
3 August 2022
0 references
E projekt általános célkitűzése a fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása azáltal, hogy formális, nem formális vagy informális keretek között javítja az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférést valamennyi korcsoport számára, biztosítja a munkaformával kapcsolatos ismeretek és készségek naprakésszé tételét, és előmozdítja a rugalmas tanulási pályákat, beleértve a szakmai tanácsadást és a megszerzett készségek érvényesítését, ami közvetlen hatással van a nyugati régióban tevékenykedő vállalatok gazdasági versenyképességének növelésére. Az általános célkitűzés meghatározásakor figyelembe vették a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó nemzeti foglalkoztatási stratégiában és a kis- és középvállalkozások fejlesztésének kormányzati állapotában bemutatott előzetes elemzések következtetéseit, valamint a képzési igények elemzésének következtetéseit, amelyeket a régió vállalatainak és munkavállalóiknak a megkérdezése során gyűjtöttek össze. A projekt célkitűzéseinek elérése által elérni kívánt pozitív, hosszú távú hatás az, hogy a nyugati régió foglalkoztatott népességében olyan kritikus tömeget hozzanak létre, amely képesített, tökéletesített és specializálódott ahhoz, hogy a végrehajtást követő időszakban versenyképes légkört biztosítson a vállalt regionális fejlesztési célkitűzéseknek megfelelően, valamint a személyes fejlődéssel, a tevékenység hatékonysági eszközeinek azonosításával és a munkához való pozitív hozzáállással kapcsolatban. A projekt időszerű és szükséges, mivel aktívan hozzájárul a program egyedi célkitűzésének eléréséhez. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem tohoto projektu je prosazovat udržitelnou a kvalitní zaměstnanost a podporovat mobilitu pracovních sil zlepšením rovného přístupu k celoživotnímu učení pro všechny věkové skupiny ve formálním, neformálním nebo informálním rámci, zajištěním aktualizace znalostí a dovedností formy práce a podporou flexibilních studijních cest, včetně odborného poradenství a validace získaných dovedností, s přímým výsledkem zvýšení hospodářské konkurenceschopnosti společností působících v západním regionu. Při stanovování obecného cíle byly zohledněny závěry analýz ex ante předložených v Národní strategii zaměstnanosti na období 2014–2020 a ve vládní státní správě pro rozvoj odvětví malých a středních podniků, jakož i závěry analýzy potřeb v oblasti odborné přípravy shromážděné na základě dotazování se společností v regionu a jejich zaměstnanců. Pozitivním a dlouhodobým účinkem dosažení cílů projektu je vytvořit kritické množství zaměstnaných obyvatel Západního regionu kvalifikované, zdokonalené a specializované, aby bylo v období po realizaci zajištěno konkurenční prostředí v souladu s předpokládanými cíli regionálního rozvoje a skutečný zájem o osobní rozvoj, určení prostředků účinnosti činnosti a pozitivní postoj k práci. Projekt je včasný a nezbytný, protože aktivně přispívá k dosažení specifického cíle programu. (Czech)
3 August 2022
0 references
Šā projekta vispārējais mērķis ir veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti, uzlabojot visu vecuma grupu vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai formālā, neformālā vai ikdienējā sistēmā, nodrošinot darba veida zināšanu un prasmju atjaunināšanu un veicinot elastīgus mācību ceļus, tostarp profesionālo orientāciju un iegūto prasmju apstiprināšanu, kā rezultātā tieši palielinās Rietumu reģionā aktīvo uzņēmumu ekonomiskā konkurētspēja. Nosakot vispārējo mērķi, tika ņemti vērā ex ante analīzes secinājumi, kas sniegti Valsts nodarbinātības stratēģijā 2014.-2020. gadam un Valdības valsts mazo un vidējo uzņēmumu attīstībai, kā arī apmācības vajadzību analīzes secinājumi, kas iegūti, apšaubot reģiona uzņēmumus un to darbiniekus. Projekta mērķu sasniegšanas pozitīvā ilgtermiņa ietekme ir radīt kritisko masu Rietumu reģiona nodarbinātajiem iedzīvotājiem, kuri ir kvalificēti, pilnveidoti un specializēti, lai pēc ieviešanas nodrošinātu konkurētspējīgu klimatu atbilstoši pieņemtajiem reģionālās attīstības mērķiem un patiesas rūpes par personisko attīstību, darbības efektivitātes līdzekļu noteikšanu un pozitīvu attieksmi pret darbu. Projekts ir savlaicīgs un nepieciešams, jo tas aktīvi veicina programmas konkrētā mērķa sasniegšanu. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail seo fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair trí fheabhas a chur ar rochtain chothrom ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil do gach aoisghrúpa i gcreat foirmiúil, seachfhoirmiúil nó neamhfhoirmiúil, lena n-áirithítear go ndéanfar an t-eolas agus na scileanna a bhaineann leis an gcineál oibre a nuashonrú agus trí chonairí foghlama solúbtha a chur chun cinn, lena n-áirítear treoir ghairmiúil agus bailíochtú na scileanna a fuarthas, agus beidh sé mar thoradh díreach ar iomaíochas eacnamaíoch na gcuideachtaí atá gníomhach i Réigiún an Iarthair a mhéadú. Agus an cuspóir ginearálta á leagan síos, cuireadh san áireamh conclúidí na n-anailísí ex-ante a cuireadh i láthair sa Straitéis Náisiúnta don Fhostaíocht 2014-2020 agus sa Státeolaíocht Rialtais d’Fhorbairt Earnáil na bhFiontar Beag agus Meánmhéide, chomh maith le conclúidí na hanailíse ar riachtanais oiliúna a bailíodh trí na cuideachtaí sa réigiún agus a bhfostaithe a cheistiú. Is é an éifeacht dhearfach, fhadtéarmach a shaothraítear trí chuspóirí an tionscadail a bhaint amach mais chriticiúil a chruthú i bpobal fostaithe Réigiún an Iarthair atá cáilithe, foirfeachta agus speisialaithe chun aeráid iomaíoch a chinntiú sa tréimhse iar-chur chun feidhme de réir na gcuspóirí forbartha réigiúnaí a nglactar leo agus a bhfuil fíorimní orthu maidir le forbairt phearsanta, modhanna éifeachtúlachta gníomhaíochta agus dearcadh dearfach i leith na hoibre a aithint. Tá an tionscadal tráthúil agus riachtanach toisc go rannchuidíonn sé go gníomhach le cuspóir sonrach an Chláir a bhaint amach. (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj tega projekta je spodbujati trajnostno in kakovostno zaposlovanje ter podpirati mobilnost delovne sile z izboljšanjem enakega dostopa do vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem ali priložnostnem okviru, zagotavljanjem posodabljanja znanja in spretnosti oblike dela ter spodbujanjem prožnih učnih poti, vključno s poklicnim usmerjanjem in potrjevanjem pridobljenih spretnosti, kar bi neposredno povečalo gospodarsko konkurenčnost podjetij, dejavnih v zahodni regiji. Pri določanju splošnega cilja so bili upoštevani sklepi predhodnih analiz, predstavljenih v nacionalni strategiji za zaposlovanje 2014–2020 in vladni državni strategiji za razvoj sektorja malih in srednjih podjetij, ter ugotovitve analize potreb po usposabljanju, zbrane z zaslišanjem podjetij v regiji in njihovih zaposlenih. Pozitiven, dolgoročen učinek doseganja ciljev projekta je ustvariti kritično maso zaposlenih prebivalcev zahodne regije, ki so usposobljeni, izpopolnjeni in specializirani, da se v obdobju po izvedbi zagotovi konkurenčno ozračje v skladu s predvidenimi cilji regionalnega razvoja in resnična skrb za osebni razvoj, opredelitev sredstev za učinkovitost dejavnosti in pozitiven odnos do dela. Projekt je pravočasen in potreben, ker dejavno prispeva k doseganju posebnega cilja programa. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на този проект е да се насърчи устойчивата и качествена заетост и да се подкрепи мобилността на работната сила чрез подобряване на равния достъп до учене през целия живот за всички възрастови групи във формална, неформална или неформална рамка, гарантиране на актуализирането на знанията и уменията за форма на работа и насърчаване на гъвкави модели на обучение, включително професионално ориентиране и валидиране на придобитите умения, което ще доведе пряко до повишаване на икономическата конкурентоспособност на дружествата, осъществяващи дейност в Западния регион. При определянето на общата цел бяха взети предвид заключенията от предварителните анализи, представени в Националната стратегия за заетост 2014—2020 г. и в правителствената държавна стратегия за развитие на сектора на малките и средните предприятия, както и заключенията от анализа на нуждите от обучение, събрани чрез разпит на фирмите в региона и техните служители. Положителният, дългосрочен ефект, преследван от постигането на целите на проекта, е да се създаде критична маса от заетото население в Западния регион, квалифицирана, усъвършенствана и специализирана, за да се гарантира в периода след изпълнението на проекта конкурентен климат в съответствие с поставените цели за регионално развитие и реална грижа за личностното развитие, идентифициране на средствата за ефективност на дейността и положително отношение към работата. Проектът е навременен и необходим, тъй като активно допринася за постигането на специфичната цел на програмата. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali ta’ dan il-proġett huwa li jippromwovi impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u jappoġġa l-mobbiltà tal-forza tax-xogħol billi jtejjeb l-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja għall-gruppi ta’ età kollha f’qafas formali, mhux formali jew informali, jiżgura l-aġġornament tal-għarfien u l-ħiliet tal-forma ta’ xogħol u jippromwovi perkorsi ta’ tagħlim flessibbli, inklużi l-gwida professjonali u l-validazzjoni tal-ħiliet miksuba, b’riżultat dirett fiż-żieda tal-kompetittività ekonomika tal-kumpaniji attivi fir-Reġjun tal-Punent. Fl-istabbiliment tal-objettiv ġenerali, tqiesu l-konklużjonijiet tal-analiżijiet ex ante ppreżentati fl-Istrateġija Nazzjonali għall-Impjiegi 2014–2020 u fl-Istrateġija Governattiva għall-Iżvilupp tas-Settur tal-Intrapriżi Żgħar u Medji, kif ukoll il-konklużjonijiet tal-analiżi tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ miġbura billi ġew interrogati l-kumpaniji fir-reġjun u l-impjegati tagħhom. L-effett pożittiv u fit-tul segwit mill-kisba tal-objettivi tal-proġett huwa li tinħoloq massa kritika fil-popolazzjoni impjegata tar-Reġjun tal-Punent ikkwalifikat, pperfezzjonat u speċjalizzat biex fil-perjodu ta’ wara l-implimentazzjoni tiġi żgurata klima kompetittiva skont l-objettivi ta’ żvilupp reġjonali assunti u tħassib reali għall-iżvilupp personali, l-identifikazzjoni ta’ mezzi ta’ effiċjenza tal-attività u attitudni pożittiva lejn ix-xogħol. Il-proġett huwa f’waqtu u meħtieġ minħabba li jikkontribwixxi b’mod attiv għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-Programm. (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral deste projeto é promover um emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral, melhorando a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários num quadro formal, não formal ou informal, assegurando a atualização dos conhecimentos e das competências da forma de trabalho e promovendo percursos de aprendizagem flexíveis, incluindo orientação profissional e validação de competências adquiridas, com o resultado direto de aumentar a competitividade económica das empresas ativas na região ocidental. Na definição do objetivo geral, foram tidas em conta as conclusões das análises ex ante apresentadas na Estratégia Nacional para o Emprego 2014-2020 e na Stategy Governamental para o Desenvolvimento do Setor das Pequenas e Médias Empresas, bem como as conclusões da análise das necessidades de formação recolhidas através da interrogação das empresas da região e dos seus trabalhadores. O efeito positivo e a longo prazo prosseguido pela realização dos objetivos do projeto consiste em criar uma massa crítica na população empregada da Região Oeste qualificada, aperfeiçoada e especializada para garantir, no período pós-execução, um clima competitivo de acordo com os objetivos de desenvolvimento regional assumidos e uma preocupação real com o desenvolvimento pessoal, a identificação dos meios de eficiência da atividade e a atitude positiva em relação ao trabalho. O projeto é oportuno e necessário porque contribui ativamente para a realização do objetivo específico do programa. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Det overordnede mål med dette projekt er at fremme bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte arbejdskraftens mobilitet ved at forbedre lige adgang til livslang læring for alle aldersgrupper inden for en formel, ikkeformel eller uformel ramme, sikre ajourføring af den viden og de færdigheder, der er forbundet med arbejdsformen, og fremme fleksible læringsforløb, herunder faglig vejledning og validering af erhvervede færdigheder, med direkte resultat i at øge den økonomiske konkurrenceevne for de virksomheder, der er aktive i Vestregionen. Ved fastsættelsen af det generelle mål blev der taget hensyn til konklusionerne i de forudgående analyser, der blev fremlagt i den nationale beskæftigelsesstrategi 2014-2020 og i den statslige statsstrategi for udvikling af sektoren for små og mellemstore virksomheder, samt konklusionerne af den analyse af uddannelsesbehovene, der blev indsamlet ved at udspørge virksomhederne i regionen og deres ansatte. Den positive, langsigtede virkning, der opnås ved at nå projektets mål, er at skabe en kritisk masse i den erhvervsaktive befolkning i Vestregionen, der er kvalificeret, perfektioneret og specialiseret for i perioden efter gennemførelsen at sikre et konkurrencedygtigt klima i overensstemmelse med de regionale udviklingsmål, der lægges til grund, og en reel bekymring for personlig udvikling, identifikation af midler til effektivitet i aktiviteten og positiv holdning til arbejdet. Projektet er rettidigt og nødvendigt, fordi det bidrager aktivt til opfyldelsen af programmets specifikke mål. (Danish)
3 August 2022
0 references
Det allmänna målet för detta projekt är att främja en hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet genom att förbättra lika tillgång till livslångt lärande för alla åldersgrupper inom en formell, icke-formell eller informell ram, säkerställa en uppdatering av kunskaperna och färdigheterna i arbetsformen och främja flexibla utbildningsvägar, inklusive yrkesvägledning och validering av förvärvade färdigheter, med direkt resultat att öka den ekonomiska konkurrenskraften hos de företag som är verksamma i västra regionen. Vid fastställandet av det allmänna målet togs hänsyn till slutsatserna i de förhandsanalyser som presenterades i den nationella sysselsättningsstrategin 2014–2020 och i den statliga statliga förvaltningen för utveckling av sektorn för små och medelstora företag samt slutsatserna från den analys av utbildningsbehoven som samlats in genom att företagen i regionen och deras anställda ifrågasattes. Den positiva, långsiktiga effekten av att uppnå projektets mål är att skapa en kritisk massa hos den förvärvsarbetande befolkningen i Västregionen som är kvalificerad, fulländad och specialiserad för att under perioden efter genomförandet säkerställa ett konkurrenskraftigt klimat i enlighet med de mål för regional utveckling som antas och en verklig angelägenhet för personlig utveckling, identifiering av medel för verksamhetens effektivitet och positiv inställning till arbete. Projektet är lägligt och nödvändigt eftersom det aktivt bidrar till att uppnå programmets särskilda mål. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Arad, Romania
0 references
Municipiul Lugoj, Romania
0 references
Municipiul Timişoara, Romania
0 references
Municipiul Hunedoara, Romania
0 references
Municipiul Deva, Romania
0 references
Municipiul Caransebeş, Romania
0 references
Municipiul Reşiţa, Romania
0 references
Oraş Ineu, Romania
0 references
Identifiers
127684
0 references