Access — increasing the employment of unemployed and inactive persons in the North-West and Centre regions (Q4611639)

Obiectivul general al proiectului propus constă în furnizarea masurilor personalizate și integrate pentru facilitarea inserției pe piata muncii a 201 persoane inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație din regiunile mai puțin dezvoltate: Centru și Nord-Vest. Proiectul contribuie la realizarea obiectivului specific al programului : Obiectivul proiectului este in concordanta cu obiectivele Programului Operational Capital Uman 2014-2020 ce au in vedere valorizarea capitalului uman, ca resursa pentru o dezvoltare sustenabila pe viitor, reducerea sărăciei și stimularea ocupării forței de muncă si proiectul prin actiunile sale oferă măsuri personalizate și adaptate nevoilor unei categorii de grup tinta – someri si persoane inactive. Mai mult decat atat, proiectul contribuie la Axa prioritara 3 –Locuri de muncă pentru toți”, obiectiv tematic 08 : Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă, prin faptul ca 201 persoane din categoria somerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație vor beneficia de măsuri integrate și personalizate prin informare si consiliere profesionala, mediere a muncii și programme de formare profesionala adaptate nevoilor. Proiectul va contribui pe termen scurt si mediu la integrarea pe piata fortei de munca a acestora prin formare și/sau mediere și va conduce la o crestere economica in mediul urban si rural si va genera beneficii sociale la nivel individual si colectiv. Proiectul este în concordanta cu Prioritatatea de investiții 8.i deoarece vizeaza accesul la locuri de muncă pentru 201 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și pentru persoanele inactive, inclusiv pentru șomerii de lungă durată și pentru persoanele cu șanse mici de angajare, inclusiv prin inițiative locale de angajare și sprijin pentru mobilitatea forței de muncă. Proiectul este relevant in atingerea O.S. 3.1. & 3.4. POCU, respectiv atinge OS 3.1 prin serviciile personalizate, integrate si adaptate nevoilor de informare si consiliere profesionala si mediere a muncii oferite tuturor celor 201 persoane din grupul tinta specifice acestui apel: persoane inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilități, persoane cu nivel redus de educație. O.S. 3.4 este atins prin imbunatatirea nivelului de competente pentru 140 persoane participante la programme de formare profesionala și prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal a unui număr de 61 de persoane dintre cele 201 persoane informate, consiliate si mediate. Aceste persoane vor participa la programe de formare profesională – cursuri de nivel 1 (Ajutor de bucatar), cursuri de nivel 2 (Lucrător calificat în culturi de camp și legumicultură și Lucrător come (Romanian)

0 references

Celkovým cílem navrhovaného projektu je poskytnout individualizovaná a integrovaná opatření s cílem usnadnit začlenění 201 neaktivních osob na trh práce se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkým vzděláním v méně rozvinutých regionech: Centrum a severozápad. Projekt přispívá k dosažení specifického cíle programu: Cíl projektu je v souladu s cíli Operačního programu Lidský kapitál na období 2014–2020, jehož cílem je využít lidský kapitál jako zdroj pro udržitelný rozvoj v budoucnosti, snížit chudobu a stimulovat zaměstnanost a projekt prostřednictvím svých akcí nabízí opatření přizpůsobená potřebám určité kategorie cílových skupin – nezaměstnaných a neaktivních osob. Projekt navíc přispívá k prioritní ose 3 – pracovní místa pro všechny“, tematický cíl 08: Podpora udržitelného a kvalitního zaměstnání díky tomu, že 201 nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením a nízkovzdělávání bude těžit z integrovaných a individualizovaných opatření prostřednictvím odborných informací a poradenství, programů mediace a odborné přípravy přizpůsobených potřebám. Projekt přispěje v krátkodobém a střednědobém horizontu k jejich integraci na trhu práce prostřednictvím odborné přípravy a/nebo mediace a povede k hospodářskému růstu v městských a venkovských oblastech a přinese sociální výhody na individuální i kolektivní úrovni. Projekt je v souladu s investiční prioritou 8.i, neboť se zaměřuje na přístup k zaměstnání pro 201 uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkými pracovními příležitostmi, mimo jiné prostřednictvím místních iniciativ v oblasti zaměstnanosti a podpory mobility pracovních sil. Projekt je relevantní pro dosažení O.S. 3.1. 3.4. POCU dosahuje OS 3.1 prostřednictvím individualizovaných služeb, integrovaných a přizpůsobených potřebám odborných informací a poradenství a zprostředkování práce nabízených všem 201 lidem z cílové skupiny specifické pro tuto výzvu: neaktivní osoby se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání. O.S. 3.4 je dosaženo zlepšením úrovně způsobilosti 140 osob účastnících se programů odborného vzdělávání a hodnocením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému 61 z 201 informovaných, poradenských a zprostředkovaných osob. Tito lidé se budou účastnit programů odborného vzdělávání – kurzy úrovně 1 (Pomoc „Cook’s“), kurzy úrovně 2 (kvalifikovaní pracovníci v terénu a zeleninové plodiny a přijďte pracovníci) (Czech)

0 references

The overall objective of the proposed project is to provide personalised and integrated measures to facilitate the insertion into the labour market of 201 inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years old), persons with disabilities, low-education people in less developed regions: Center and Northwest. The project shall contribute to the achievement of the specific objective of the Programme: The objective of the project is in line with the objectives of the Human Capital Operational Programme 2014-2020, which aim to capitalise human capital, as a resource for a sustainable development in the future, reducing poverty and stimulating employment and the project through its actions offers tailored measures and tailored to the needs of a category of target group — unemployed and inactive people. Moreover, the project contributes to Priority Axis 3 — Jobs for All", thematic objective 08: Promoting sustainable and quality employment, through the fact that 201 unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64), persons with disabilities, low-education will benefit from integrated and personalised measures through professional information and counselling, work mediation and training programmes tailored to the needs. The project will contribute in the short and medium term to their labour market integration through training and/or mediation and will lead to economic growth in urban and rural areas and generate social benefits at individual and collective level. The project is in line with Investment Priority 8.i as it targets access to employment for 201 jobseekers and inactive people, including the long-term unemployed and people with low employment opportunities, including through local employment initiatives and support for labour mobility. The project is relevant in achieving O.S. 3.1. And 3.4. POCU, respectively, reaches OS 3.1 through personalised services, integrated and adapted to the needs of professional information and counseling and work mediation offered to all 201 people from the target group specific to this call: inactive people with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years), people with disabilities, people with low levels of education. O.S. 3.4 is achieved by improving the level of competence for 140 persons participating in vocational training programmes and by assessing and certifying the skills acquired in the non-formal and informal system of 61 of the 201 informed, counseled and mediated persons. These people will participate in vocational training programmes — Level 1 courses (Cook’s Aid), Level 2 courses (Skilled Field and Vegetable Crop Workers and Come Worker) (English)

0 references

Kavandatava projekti üldeesmärk on pakkuda individuaalseid ja integreeritud meetmeid, et hõlbustada 201 mitteaktiivse inimese tööturule sisenemist, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele vähem arenenud piirkondades: Kesklinn ja Loode. Projekt aitab kaasa programmi erieesmärgi saavutamisele: Projekti eesmärk on kooskõlas inimkapitali 2014.–2020. aasta rakenduskava eesmärkidega, mille eesmärk on ära kasutada inimkapitali kui tulevikus säästva arengu ressurssi, vähendada vaesust ja stimuleerida tööhõivet ning projekt pakub oma tegevuste kaudu kohandatud meetmeid ja on kohandatud sihtrühma – töötud ja mitteaktiivsed inimesed – vajadustele. Lisaks aitab projekt kaasa prioriteetsele suunale nr 3 – „Töökohad kõigile“ (temaatiline eesmärk nr 08: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine asjaolu kaudu, et 201 töötut ja mitteaktiivset inimest, keskendudes pikaajalistele töötutele, vanematele töötajatele (55–64), puuetega inimestele ja madala haridustasemega inimestele, saavad integreeritud ja individuaalseid meetmeid kutsealase teavitamise ja nõustamise, töövahenduse ja vajadustele kohandatud koolitusprogrammide kaudu. Projekt aitab lühikeses ja keskpikas perspektiivis kaasa nende tööturule integreerimisele koolituse ja/või vahendamise kaudu, toob kaasa majanduskasvu linna- ja maapiirkondades ning toob sotsiaalset kasu nii individuaalsel kui ka kollektiivsel tasandil. Projekt on kooskõlas investeerimisprioriteediga 8.i, kuna see on suunatud 201 tööotsijale ja mitteaktiivsele inimesele, sealhulgas pikaajalistele töötutele ja madalate töövõimalustega inimestele, sealhulgas kohalike tööhõivealgatuste ja tööjõu liikuvuse toetamise kaudu. Projekt on oluline O.S. 3.1 saavutamiseks. Ja 3.4. POCU jõuab OS 3.1-ni personaalsete teenuste kaudu, mis on integreeritud ja kohandatud professionaalse teabe, nõustamise ja töövahenduse vajadustele, mida pakutakse kõigile 201 inimesele konkreetses sihtrühmas: mitteaktiivsed inimesed, keskendudes pikaajalistele töötutele, vanematele töötajatele (55–64 aastat), puuetega inimestele ja madala haridustasemega inimestele. O.S. 3.4 saavutatakse 140 kutseõppeprogrammis osaleva isiku pädevustaseme tõstmisega ning 201st informeeritud, nõustatud ja vahendatud isikust 61 mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamise ja tõendamisega. Need inimesed osalevad kutseõppeprogrammides – 1. taseme kursused (Cook’s Aid), 2. taseme kursused (oskustega põllu- ja köögiviljakasvatajad ning tulevad tööle). (Estonian)

0 references

L'obiettivo generale del progetto proposto è quello di fornire misure personalizzate e integrate per facilitare l'inserimento nel mercato del lavoro di 201 persone inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone a bassa istruzione nelle regioni meno sviluppate: Centro e Nord-Ovest. Il progetto contribuisce al conseguimento dell'obiettivo specifico del programma: L'obiettivo del progetto è in linea con gli obiettivi del Programma Operativo Capitale Umano 2014-2020, che mira a capitalizzare il capitale umano, come risorsa per uno sviluppo sostenibile in futuro, riducendo la povertà e stimolando l'occupazione e il progetto attraverso le sue azioni offre misure su misura e adattate alle esigenze di una categoria di destinatari — disoccupati e persone inattive. Inoltre, il progetto contribuisce all'asse prioritario 3 — Jobs for All", obiettivo tematico 08: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità, attraverso il fatto che 201 persone disoccupate e inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo, ai lavoratori anziani (55-64), alle persone con disabilità e alla scarsa istruzione beneficeranno di misure integrate e personalizzate attraverso l'informazione e la consulenza professionali, la mediazione del lavoro e programmi di formazione adeguati alle esigenze. Il progetto contribuirà a breve e medio termine alla loro integrazione nel mercato del lavoro attraverso la formazione e/o la mediazione e porterà alla crescita economica nelle zone urbane e rurali e genererà benefici sociali a livello individuale e collettivo. Il progetto è in linea con la priorità di investimento 8.i in quanto mira all'accesso all'occupazione di 201 persone in cerca di lavoro e di persone inattive, compresi i disoccupati di lungo periodo e le persone con basse opportunità di lavoro, anche attraverso iniziative locali per l'occupazione e il sostegno alla mobilità dei lavoratori. Il progetto è rilevante per il raggiungimento di O.S. 3.1. E 3.4. POCU, rispettivamente, raggiunge OS 3.1 attraverso servizi personalizzati, integrati e adattati alle esigenze di informazione professionale e consulenza e mediazione lavorativa offerti a tutte le 201 persone del gruppo target specifico a questo bando: persone inattive con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con bassi livelli di istruzione. O.S. 3.4 si ottiene migliorando il livello di competenza di 140 persone che partecipano a programmi di formazione professionale e valutando e certificando le competenze acquisite nel sistema non formale e informale di 61 delle 201 persone informate, consigliate e mediate. Queste persone parteciperanno a programmi di formazione professionale — Corsi di Livello 1 (Cook's Aid), Corsi di Livello 2 (Skilled Field and Vegetable Crop Workers and Come Worker) (Italian)

0 references

Splošni cilj predlaganega projekta je zagotoviti prilagojene in integrirane ukrepe za lažjo vključitev 201 neaktivnih oseb na trg dela s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (starih 55–64 let), invalidih in nizko izobraženih osebah v manj razvitih regijah: Center in severozahod. Projekt prispeva k doseganju specifičnega cilja programa: Cilj projekta je v skladu s cilji Operativnega programa za človeški kapital 2014–2020, katerega cilj je kapitalizacija človeškega kapitala kot vira za trajnostni razvoj v prihodnosti, zmanjševanje revščine in spodbujanje zaposlovanja, projekt pa s svojimi akcijami ponuja prilagojene ukrepe in prilagojene potrebam kategorije ciljne skupine – brezposelnih in neaktivnih oseb. Poleg tega projekt prispeva k prednostni osi 3 – Delovna mesta za vse“, tematski cilj 08: Spodbujanje trajnostne in kakovostne zaposlitve z dejstvom, da bo 201 brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih in nizko izobraženih osebah, imelo koristi od celostnih in prilagojenih ukrepov s poklicnimi informacijami in svetovanjem, delovno mediacijo in programi usposabljanja, prilagojenimi potrebam. Projekt bo kratkoročno in srednjeročno prispeval k njihovemu vključevanju na trg dela z usposabljanjem in/ali mediacijo ter bo vodil h gospodarski rasti na mestnih in podeželskih območjih ter ustvaril družbene koristi na individualni in kolektivni ravni. Projekt je v skladu z naložbeno prednostno nalogo 8.i, saj je namenjen dostopu do zaposlitve za 201 iskalce zaposlitve in neaktivne osebe, vključno z dolgotrajno brezposelnimi in osebami z nizkimi zaposlitvenimi možnostmi, vključno z lokalnimi pobudami za zaposlovanje in podporo mobilnosti delovne sile. Projekt je pomemben za doseganje O.S. 3.1. 3.4. POCU doseže OS 3.1 s prilagojenimi storitvami, ki so integrirane in prilagojene potrebam strokovnih informacij ter svetovanja in delovne mediacije, ki so na voljo vsem 201 osebam iz ciljne skupine, specifične za ta razpis: neaktivne osebe s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih in osebah z nizko stopnjo izobrazbe. O.S. 3.4 se doseže z izboljšanjem ravni usposobljenosti 140 oseb, ki sodelujejo v programih poklicnega usposabljanja, ter z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu 61 od 201 informiranih, svetovalnih in posredovanih oseb. Ti ljudje bodo sodelovali v programih poklicnega usposabljanja – tečaji stopnje 1 (Cook’s Aid), tečaji stopnje 2 (delavci na področju znanj in zelenjave ter delavci v zelenjavi) (Slovenian)

0 references

A javasolt projekt átfogó célja, hogy személyre szabott és integrált intézkedéseket biztosítson 201 inaktív személy munkaerő-piaci beilleszkedésének megkönnyítésére, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élőkre, a kevésbé fejlett régiókban élő alacsony iskolai végzettségű személyekre: Közép és Északnyugat. A projekt hozzájárul a program egyedi célkitűzésének megvalósításához: A projekt célja összhangban van a 2014–2020 közötti időszakra szóló humántőke operatív program célkitűzéseivel, amelyek célja, hogy a jövőben a fenntartható fejlődés erőforrásaként tőkésítsék a humán tőkét, csökkentve a szegénységet és ösztönözve a foglalkoztatást, és a projekt tevékenységein keresztül személyre szabott és a célcsoport – munkanélküliek és inaktív személyek – igényeihez igazított intézkedéseket kínál. Ezenkívül a projekt hozzájárul a 3. prioritási tengelyhez – Munkahely mindenkinek", 08. tematikus célkitűzés: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása azáltal, hogy 201 munkanélküli és inaktív személy, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64), a fogyatékossággal élő és az alacsony iskolai végzettségű személyekre, a szakmai tájékoztatás és tanácsadás, a munkahelyi közvetítés és az igényekhez igazított képzési programok révén integrált és személyre szabott intézkedésekben részesül. A projekt rövid és középtávon képzéssel és/vagy közvetítéssel járul hozzá munkaerőpiaci integrációjukhoz, gazdasági növekedéshez vezet a városi és vidéki területeken, és egyéni és kollektív társadalmi előnyöket teremt. A projekt összhangban van a 8. i. beruházási prioritással, mivel 201 álláskereső és inaktív személy – köztük a tartósan munkanélküliek és az alacsony munkalehetőségekkel rendelkezők – foglalkoztatáshoz való hozzáférését célozza, többek között helyi foglalkoztatási kezdeményezések és a munkavállalói mobilitás támogatása révén. A projekt fontos szerepet játszik az O.S. 3.1 elérésében. És 3.4. A POCU az OS 3.1-et személyre szabott szolgáltatásokon keresztül éri el, amelyek integráltak és igazodnak a szakmai tájékoztatás, tanácsadás és munkaközvetítés igényeihez, amelyeket az e felhívásra jellemző célcsoporthoz tartozó 201 személy számára kínálnak: inaktív személyek, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre. Az O.S. 3.4 a szakképzési programokban részt vevő 140 személy kompetenciaszintjének javításával, valamint a 201 tájékozott, tanácsos és közvetített személy nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelésével és tanúsításával érhető el. Ezek az emberek szakképzési programokban vesznek részt – 1. szintű tanfolyamok (Cook’s Aid), 2. szintű tanfolyamok (készföldi és zöldségtermesztési dolgozók és Come Worker) (Hungarian)

0 references

Ierosinātā projekta vispārējais mērķis ir nodrošināt individualizētus un integrētus pasākumus, lai veicinātu 201 neaktīvu cilvēku iekļaušanos darba tirgū, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (vecumā no 55 līdz 64 gadiem), personām ar invaliditāti, personām ar zemu izglītības līmeni mazāk attīstītos reģionos: Centrs un ziemeļrietumi. Projekts palīdz sasniegt programmas konkrēto mērķi: Projekta mērķis atbilst Cilvēkresursu darbības programmas 2014.-2020. gadam mērķiem, kuru mērķis ir kapitalizēt cilvēkkapitālu kā resursu ilgtspējīgai attīstībai nākotnē, samazināt nabadzību un veicināt nodarbinātību, un projekts, izmantojot tā darbības, piedāvā pielāgotus pasākumus un pielāgotas mērķa grupas — bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku — vajadzībām. Turklāt projekts palīdz sasniegt prioritāro virzienu Nr. 3 — Jobs for All", 08. tematisko mērķi: Ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana, izmantojot to, ka 201 bezdarbnieks un neaktīva persona, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), personām ar invaliditāti un zemu izglītību, gūs labumu no integrētiem un individualizētiem pasākumiem, izmantojot profesionālo informāciju un konsultācijas, darba starpniecību un apmācības programmas, kas pielāgotas vajadzībām. Projekts īstermiņā un vidējā termiņā veicinās viņu integrāciju darba tirgū, izmantojot apmācību un/vai starpniecību, un veicinās ekonomikas izaugsmi pilsētu un lauku apvidos un radīs sociālos ieguvumus individuālā un kolektīvā līmenī. Projekts atbilst 8.i investīciju prioritātei, jo tas ir vērsts uz 201 darba meklētāju un neaktīvu cilvēku, tostarp ilgtermiņa bezdarbnieku un personu ar zemām nodarbinātības iespējām, piekļuvi nodarbinātībai, tostarp izmantojot vietējās nodarbinātības iniciatīvas un atbalstu darbaspēka mobilitātei. Projekts ir būtisks, lai sasniegtu O.S. 3.1. Un 3.4. POCU attiecīgi sasniedz OS 3.1, izmantojot personalizētus pakalpojumus, kas ir integrēti un pielāgoti profesionālās informācijas, konsultāciju un darba starpniecības vajadzībām, ko piedāvā visiem 201 cilvēkiem no mērķgrupas, kas attiecas uz šo uzaicinājumu: neaktīvi cilvēki, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni. O.S. 3.4. tiek sasniegts, uzlabojot kompetences līmeni 140 personām, kas piedalās profesionālās izglītības programmās, kā arī novērtējot un sertificējot neformālā un ikdienējā sistēmā iegūtās prasmes 61 no 201 informētas, konsultētas un mediācijas personas. Šie cilvēki piedalīsies profesionālās apmācības programmās — 1. līmeņa kursos (pavāra palīdzība), 2. līmeņa kursos (prasmīgi lauka un dārzeņu audzēšanas strādnieki un darba ņēmēji, kas nāks darbā). (Latvian)

0 references

El objetivo general del proyecto propuesto es proporcionar medidas personalizadas e integradas para facilitar la inserción en el mercado laboral de 201 personas inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad y las personas con baja educación en las regiones menos desarrolladas: Centro y Noroeste. El proyecto contribuirá a la consecución del objetivo específico del Programa: El objetivo del proyecto está en consonancia con los objetivos del Programa Operativo de Capital Humano 2014-2020, cuyo objetivo es capitalizar el capital humano, como recurso para un desarrollo sostenible en el futuro, reduciendo la pobreza y estimulando el empleo, y el proyecto a través de sus acciones ofrece medidas adaptadas y adaptadas a las necesidades de una categoría de grupos destinatarios: desempleados e inactivos. Además, el proyecto contribuye al eje prioritario 3 — Empleos para todos", objetivo temático 08: Promover un empleo sostenible y de calidad, a través del hecho de que 201 desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64), las personas con discapacidad, la baja educación se beneficiarán de medidas integradas y personalizadas a través de información profesional y asesoramiento, mediación laboral y programas de formación adaptados a las necesidades. El proyecto contribuirá a corto y medio plazo a su integración en el mercado laboral a través de la formación o la mediación y conducirá al crecimiento económico en las zonas urbanas y rurales y generará beneficios sociales a nivel individual y colectivo. El proyecto está en consonancia con la prioridad de inversión 8.i, ya que se centra en el acceso al empleo de 201 solicitantes de empleo y personas inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas con bajas oportunidades de empleo, incluso a través de iniciativas locales de empleo y apoyo a la movilidad laboral. El proyecto es relevante para lograr O.S. 3.1. Y 3.4. POCU, respectivamente, llega a OS 3.1 a través de servicios personalizados, integrados y adaptados a las necesidades de información profesional y asesoramiento y mediación laboral ofrecidos a las 201 personas del grupo objetivo específico de esta convocatoria: personas inactivas centradas en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajos niveles de educación. La O.S. 3.4 se logra mejorando el nivel de competencia de 140 personas que participan en programas de formación profesional y evaluando y certificando las aptitudes adquiridas en el sistema no formal e informal de 61 de las 201 personas informadas, asesoradas y mediadas. Estas personas participarán en programas de formación profesional — cursos de nivel 1 (Ayuda del cocinero), cursos de nivel 2 (Trabajadores cualificados de campo y cultivos vegetales y trabajadores venideros) (Spanish)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett propost huwa li jipprovdi miżuri personalizzati u integrati biex jiffaċilitaw id-dħul fis-suq tax-xogħol ta’ 201 persuna inattiva, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’edukazzjoni baxxa f’reġjuni inqas żviluppati: Ċentru u Majjistral. Il-proġett għandu jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-Programm: L-objettiv tal-proġett huwa konformi mal-objettivi tal-Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman 2014–2020, li għandu l-għan li jikkapitalizza l-kapital uman, bħala riżorsa għal żvilupp sostenibbli fil-futur, inaqqas il-faqar u jistimula l-impjiegi u l-proġett permezz tal-azzjonijiet tiegħu joffri miżuri mfassla apposta u mfassla għall-ħtiġijiet ta’ kategorija ta’ grupp fil-mira — persuni qiegħda u inattivi. Barra minn hekk, il-proġett jikkontribwixxi għall-Assi Prijoritarju 3 — Impjiegi għal Kulħadd", objettiv tematiku 08: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità, permezz tal-fatt li 201 persuna qiegħda u inattiva, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64), il-persuni b’diżabbiltà, l-edukazzjoni baxxa se jibbenefikaw minn miżuri integrati u personalizzati permezz ta’ informazzjoni u konsulenza professjonali, medjazzjoni fuq ix-xogħol u programmi ta’ taħriġ imfassla għall-ħtiġijiet. Il-proġett se jikkontribwixxi fi żmien qasir u medju għall-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol permezz ta’ taħriġ u/jew medjazzjoni u se jwassal għal tkabbir ekonomiku f’żoni urbani u rurali u jiġġenera benefiċċji soċjali fil-livell individwali u kollettiv. Il-proġett huwa konformi mal-Prijorità ta’ Investiment 8.i peress li jimmira l-aċċess għall-impjiegi għal 201 persuna li qed ifittxu impjieg u persuni inattivi, inklużi l-persuni qiegħda fit-tul u l-persuni b’opportunitajiet baxxi ta’ impjieg, inkluż permezz ta’ inizjattivi ta’ impjieg lokali u appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol. Il-proġett huwa rilevanti fil-kisba tal-O.S. 3.1. U 3.4. Il-POCU, rispettivament, tilħaq OS 3.1 permezz ta’ servizzi personalizzati, integrati u adattati għall-ħtiġijiet tal-informazzjoni professjonali u l-medjazzjoni ta’ konsulenza u xogħol offruti lill-201 persuna kollha mill-grupp fil-mira speċifiku għal din is-sejħa: persuni inattivi b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livelli baxxi ta’ edukazzjoni. O.S. 3.4 jinkiseb billi jittejjeb il-livell ta’ kompetenza għal 140 persuna li jipparteċipaw fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali u billi jiġu vvalutati u ċċertifikati l-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali ta’ 61 mill-201 persuna infurmata, mogħtija pariri u medjati. Dawn in-nies se jipparteċipaw fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali — Korsijiet tal-Livell 1 (Għajnuna tal-Cook), korsijiet tal-Livell 2 (Ħaddiema fil-Qasam u l-Ħxejjex tar-Raba’ u Ħaddiem tal-Come) (Maltese)

0 references

Bendras siūlomo projekto tikslas – teikti individualiems poreikiams pritaikytas ir integruotas priemones, kad į darbo rinką būtų lengviau įtraukti 201 neaktyvų asmenį, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, menkai išsilavinusiems asmenims mažiau išsivysčiusiuose regionuose: Centras ir šiaurės vakarai. Projektas padeda siekti konkretaus Programos tikslo: Projekto tikslas atitinka Žmogiškojo kapitalo veiksmų programos 2014–2020 m. tikslus, kuriais siekiama kapitalizuoti žmogiškąjį kapitalą, kaip darnaus vystymosi išteklius ateityje, mažinant skurdą ir skatinant užimtumą, o įgyvendinant projektą siūlomos pritaikytos priemonės ir pritaikytos tikslinės grupės – bedarbių ir neaktyvių asmenų – poreikiams. Be to, projektu prisidedama prie 3 prioritetinės krypties „Darbo vietos visiems“, 08 teminio tikslo: Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas, nes 201 bedarbis ir neaktyvūs asmenys, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, menkai išsilavinusiems asmenims, gaus naudos iš integruotų ir prie individualių poreikių pritaikytų priemonių, pasitelkiant profesinę informaciją ir konsultacijas, tarpininkavimą darbe ir poreikius atitinkančias mokymo programas. Vykdant projektą trumpuoju ir vidutinės trukmės laikotarpiu bus prisidedama prie jų integracijos į darbo rinką pasitelkiant mokymą ir (arba) tarpininkavimą, taip pat bus skatinamas miesto ir kaimo vietovių ekonomikos augimas ir socialinė nauda individualiu ir kolektyviniu lygmeniu. Projektas atitinka 8.i investicijų prioritetą, nes juo siekiama užtikrinti 201 darbo ieškančio asmens ir neaktyvių asmenų, įskaitant ilgalaikius bedarbius ir mažas užimtumo galimybes turinčius asmenis, galimybes įsidarbinti, be kita ko, įgyvendinant vietos užimtumo iniciatyvas ir remiant darbo jėgos judumą. Projektas yra svarbus siekiant O.S. 3.1. 3.4. POCU atitinkamai pasiekia OS 3.1 naudodamas individualiems poreikiams pritaikytas paslaugas, integruotas ir pritaikytas profesinės informacijos ir konsultavimo bei darbo tarpininkavimo poreikiams, siūlomas visiems 201 asmeniui iš konkrečiai šiam kvietimui skirtos tikslinės grupės: neaktyvūs žmonės, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims. O.S. 3.4 siekiama gerinant 140 profesinio mokymo programose dalyvaujančių asmenų kompetencijos lygį ir įvertinant bei sertifikuojant įgūdžius, įgytus neformalioje ir savišvietos sistemoje 61 iš 201 informuotų, konsultuojančių ir tarpininkaujančių asmenų. Šie žmonės dalyvaus profesinio mokymo programose – 1 lygio kursuose (pagalba „Cook’s Aid“), 2 lygio kursuose (kvalifikuoti lauko ir daržovių pasėlių darbuotojai ir ateinantys darbuotojai). (Lithuanian)

0 references

Det overordnede mål med det foreslåede projekt er at tilvejebringe individualiserede og integrerede foranstaltninger for at lette indsættelsen på arbejdsmarkedet af 201 inaktive personer med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, lavtuddannede i mindre udviklede regioner: Centrum og nordvest. Projektet skal bidrage til opfyldelsen af programmets specifikke mål: Formålet med projektet er i overensstemmelse med målene i det operationelle program for menneskelig kapital 2014-2020, som har til formål at udnytte menneskelig kapital som en ressource til en bæredygtig udvikling i fremtiden, mindske fattigdom og stimulere beskæftigelsen, og projektet tilbyder skræddersyede foranstaltninger og skræddersyet til behovene hos en kategori af målgrupper — arbejdsløse og inaktive. Desuden bidrager projektet til prioritetsakse 3 — Jobs for Alle", tematisk mål 08: Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet, idet 201 arbejdsløse og erhvervsinaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64), personer med handicap vil drage fordel af integrerede og individualiserede foranstaltninger gennem faglig information og rådgivning, formidling af arbejde og uddannelsesprogrammer, der er skræddersyet til behovene. Projektet vil på kort og mellemlang sigt bidrage til deres integration på arbejdsmarkedet gennem uddannelse og/eller mægling og vil føre til økonomisk vækst i byområder og landdistrikter og skabe sociale fordele på individuelt og kollektivt plan. Projektet er i overensstemmelse med investeringsprioritet 8.i, da det er rettet mod adgang til beskæftigelse for 201 jobsøgende og inaktive personer, herunder langtidsledige og personer med lave beskæftigelsesmuligheder, herunder gennem lokale beskæftigelsesinitiativer og støtte til arbejdskraftens mobilitet. Projektet er relevant for opnåelsen af O.S. 3.1. Og 3.4. POCU når henholdsvis OS 3.1 gennem individualiserede tilbud, der er integreret og tilpasset behovene for professionel information og rådgivning og arbejdsmægling til alle 201 personer fra målgruppen, der er specifikke for denne indkaldelse: inaktive personer med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), handicappede og personer med et lavt uddannelsesniveau. O.S. 3.4 opnås ved at forbedre kompetenceniveauet for 140 personer, der deltager i erhvervsuddannelsesprogrammer, og ved at vurdere og certificere de færdigheder, der er erhvervet i det ikke-formelle og uformelle system på 61 af de 201 informerede, rådgivede og formidlede personer. Disse personer vil deltage i erhvervsuddannelsesprogrammer — niveau 1-kurser (Cook's Aid), niveau 2-kurser (kvalificeret felt og vegetabilske kornarbejdere og komarbejder) (Danish)

0 references

Общата цел на предложения проект е да се осигурят персонализирани и интегрирани мерки за улесняване на навлизането на пазара на труда на 201 неактивни лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (на възраст 55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско образование в по-слабо развитите региони: Център и северозапад. Проектът допринася за постигането на специфичната цел на програмата: Целта на проекта е в съответствие с целите на Оперативна програма „Човешки капитал“ 2014—2020 г., които имат за цел да капитализират човешкия капитал като ресурс за устойчиво развитие в бъдеще, намаляване на бедността и стимулиране на заетостта, а проектът чрез своите действия предлага съобразени с нуждите на категория целева група — безработни и неактивни лица. Освен това проектът допринася за приоритетна ос 3 — работни места за всички“, тематична цел 08: Насърчаване на устойчива и качествена заетост чрез факта, че 201 безработни и неактивни лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64), хората с увреждания, ниското образование, ще се възползват от интегрирани и персонализирани мерки чрез професионално информиране и консултиране, работни медиатори и програми за обучение, съобразени с нуждите. Проектът ще допринесе в краткосрочен и средносрочен план за тяхната интеграция на пазара на труда чрез обучение и/или посредничество, ще доведе до икономически растеж в градските и селските райони и ще генерира социални ползи на индивидуално и колективно равнище. Проектът е в съответствие с Инвестиционен приоритет 8.i, тъй като е насочен към достъп до заетост за 201 търсещи работа и неактивни лица, включително дългосрочно безработните и хората с ниски възможности за заетост, включително чрез местни инициативи за заетост и подкрепа за трудовата мобилност. Проектът е от значение за постигането на O.S. 3.1. 3.4. POCU, съответно, достига OS 3.1 чрез персонализирани услуги, интегрирани и адаптирани към нуждите от професионална информация, консултиране и трудова медиация, предлагани на всички 201 души от целевата група, специфична за настоящата покана: неактивни лица с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско равнище на образование. O.S. 3.4 се постига чрез повишаване на нивото на компетентност на 140 лица, участващи в програми за професионално обучение, и чрез оценяване и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на 61 от 201-те информирани, консултирани и медиатори лица. Тези хора ще участват в програми за професионално обучение — курсове от ниво 1 (помощ за готвачи), курсове от ниво 2 (Умели полеви и зеленчукови работници и идващи работници) (Bulgarian)

0 references

Das übergeordnete Ziel des vorgeschlagenen Projekts besteht darin, personalisierte und integrierte Maßnahmen bereitzustellen, um die Eingliederung von 201 Nichterwerbstätigen in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen und Geringbildung in weniger entwickelten Regionen liegt: Zentrum und Nordwesten. Das Projekt trägt zur Verwirklichung des spezifischen Ziels des Programms bei: Das Ziel des Projekts steht im Einklang mit den Zielen des operationellen Programms Humankapital 2014-2020, das darauf abzielt, Humankapital als Ressource für eine nachhaltige Entwicklung in der Zukunft zu nutzen, die Armut zu verringern und die Beschäftigung zu fördern, und das Projekt bietet durch seine Maßnahmen maßgeschneiderte Maßnahmen und zugeschnitten auf die Bedürfnisse einer Zielgruppe – Arbeitslose und Nichterwerbstätige. Darüber hinaus leistet das Projekt einen Beitrag zur Prioritätsachse 3 – Arbeitsplätze für alle", thematisches Ziel 08: Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung durch die Tatsache, dass 201 arbeitslose und nicht erwerbstätige Personen mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64), Menschen mit Behinderungen, Geringbildung, durch professionelle Information und Beratung, Vermittlungs- und Schulungsprogramme, die auf die Bedürfnisse zugeschnitten sind, von integrierten und personalisierten Maßnahmen profitieren werden. Das Projekt wird kurz- und mittelfristig durch Ausbildung und/oder Vermittlung zu ihrer Integration in den Arbeitsmarkt beitragen und zu Wirtschaftswachstum in städtischen und ländlichen Gebieten führen und soziale Vorteile auf individueller und kollektiver Ebene generieren. Das Projekt steht im Einklang mit der Investitionspriorität 8.i, da es den Zugang zu Beschäftigung für 201 Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige, einschließlich Langzeitarbeitslose und Menschen mit geringen Beschäftigungsmöglichkeiten, auch durch lokale Beschäftigungsinitiativen und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität vorsieht. Das Projekt ist relevant für die Erreichung von O.S. 3.1. Und 3.4. Die POCU erreicht OS 3.1 durch personalisierte Dienstleistungen, integriert und an die Bedürfnisse der professionellen Information und Beratung und Arbeitsvermittlung angepasst, die allen 201 Personen aus der Zielgruppe dieser Aufforderung angeboten werden: nicht erwerbstätige Personen mit Schwerpunkt Langzeitarbeitslose, ältere Arbeitnehmer (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau. O.S. 3.4 wird erreicht, indem das Kompetenzniveau für 140 Personen, die an Berufsbildungsprogrammen teilnehmen, verbessert und die im nichtformalen und informellen System von 61 der 201 informierten, beratenden und vermittelten Personen erworbenen Fähigkeiten bewertet und zertifiziert werden. Diese Personen werden an Berufsbildungsprogrammen teilnehmen – Level 1-Kurse (Cook’s Aid), Level-2-Kurse (Skilled Field and Vegetable Crop Workers and Come Worker) (German)

0 references

Opći je cilj predloženog projekta pružanje personaliziranih i integriranih mjera za lakše uključivanje na tržište rada 201 neaktivne osobe, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (u dobi od 55 do 64 godine), osobe s invaliditetom, niskoobrazovane osobe u slabije razvijenim regijama: Centar i sjeverozapad. Projekt doprinosi postizanju posebnog cilja Programa: Cilj projekta je u skladu s ciljevima Operativnog programa Ljudski kapital 2014.-2020., čiji je cilj kapitalizirati ljudski kapital, kao resurs za održivi razvoj u budućnosti, smanjiti siromaštvo i poticati zapošljavanje te projekt kroz svoje akcije nudi prilagođene mjere i prilagođene potrebama kategorije ciljne skupine – nezaposlenih i neaktivnih osoba. Osim toga, projekt pridonosi prioritetnoj osi 3 – Jobs for All", tematski cilj 08: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja kroz činjenicu da će 201 nezaposlene i neaktivne osobe, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64), osobe s invaliditetom, niskoobrazovanje imati koristi od integriranih i personaliziranih mjera putem profesionalnih informacija i savjetovanja, posredovanja u radu i programa osposobljavanja prilagođenih potrebama. Projekt će kratkoročno i srednjoročno doprinijeti njihovoj integraciji na tržište rada osposobljavanjem i/ili posredovanjem te će dovesti do gospodarskog rasta u urbanim i ruralnim područjima i generirati socijalne koristi na individualnoj i kolektivnoj razini. Projekt je u skladu s prioritetom ulaganja 8.i jer je usmjeren na pristup zapošljavanju za 201 tražitelje zaposlenja i neaktivne osobe, uključujući dugotrajno nezaposlene i osobe s niskim mogućnostima zapošljavanja, među ostalim putem lokalnih inicijativa za zapošljavanje i potpore mobilnosti radne snage. Projekt je važan za postizanje O.S. 3.1. I 3.4. POCU, odnosno, doseže OS 3.1 putem personaliziranih usluga, integriranih i prilagođenih potrebama profesionalnih informacija, savjetovanja i posredovanja u radu koji se nude za sve 201 osobe iz ciljne skupine specifične za ovaj poziv: neaktivne osobe s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja. O.S. 3.4. postiže se poboljšanjem razine kompetencija za 140 osoba koje sudjeluju u programima strukovnog osposobljavanja te ocjenjivanjem i certificiranjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu 61 od 201 informirane, savjetovane i posredovane osobe. Te će osobe sudjelovati u programima strukovnog osposobljavanja – tečajevi razine 1 (Pomoć u kuharici), tečajevi 2. razine (postrojenja za vještine i radnici u povrtnom sektoru i dolaze radnici) (Croatian)

0 references

O objetivo geral do projeto proposto é proporcionar medidas personalizadas e integradas para facilitar a inserção no mercado de trabalho de 201 pessoas inativas, com especial destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixo nível de educação nas regiões menos desenvolvidas: Centro e Noroeste. O projeto deve contribuir para a realização do objetivo específico do programa: O objetivo do projeto está em consonância com os objetivos do Programa Operacional «Capital Humano» 2014-2020, que visa capitalizar o capital humano, enquanto recurso para um desenvolvimento sustentável no futuro, reduzindo a pobreza e estimulando o emprego, e o projeto, através das suas ações, oferece medidas adaptadas e adaptadas às necessidades de uma categoria de grupo-alvo — desempregados e pessoas inativas. Além disso, o projeto contribui para o eixo prioritário 3 — Empregos para todos", objetivo temático 08: Promover um emprego sustentável e de qualidade, através do facto de 201 pessoas desempregadas e inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64), as pessoas com deficiência, a baixa educação beneficiarem de medidas integradas e personalizadas, através de programas de informação e aconselhamento profissionais, mediação profissional e formação adaptados às necessidades. O projeto contribuirá a curto e médio prazo para a sua integração no mercado de trabalho através de formação e/ou mediação e conduzirá ao crescimento económico nas zonas urbanas e rurais e gerará benefícios sociais a nível individual e coletivo. O projeto está em conformidade com a Prioridade de Investimento 8.i, uma vez que visa o acesso ao emprego para 201 candidatos a emprego e pessoas inativas, incluindo os desempregados de longa duração e as pessoas com poucas oportunidades de emprego, nomeadamente através de iniciativas locais de emprego e de apoio à mobilidade laboral. O projeto é relevante para a realização do O.S. 3.1. E 3.4. A POCU, respetivamente, chega ao OS 3.1 através de serviços personalizados, integrados e adaptados às necessidades de informação profissional e aconselhamento e mediação de trabalho oferecidos a todas as 201 pessoas do grupo-alvo específico desta chamada: pessoas inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixos níveis de escolaridade. A O.S. 3.4 é alcançada através da melhoria do nível de competência para 140 pessoas que participam em programas de formação profissional e da avaliação e certificação das competências adquiridas no sistema não formal e informal de 61 das 201 pessoas informadas, aconselhadas e mediadas. Estas pessoas participarão em programas de formação profissional — cursos de nível 1 (Ajuda à cozinha), cursos de nível 2 (Trabalhadores de campo qualificado e de culturas hortícolas e trabalhadores vindos) (Portuguese)

0 references

Ehdotetun hankkeen yleistavoitteena on tarjota yksilöllisiä ja yhdennettyjä toimenpiteitä, joilla helpotetaan 201:n työelämän ulkopuolella olevan henkilön pääsyä työmarkkinoille keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin henkilöihin ja vähemmän kehittyneiden alueiden heikosti koulutettuihin henkilöihin: Keskustaan ja luoteeseen. Hankkeella edistetään ohjelman erityistavoitteen saavuttamista: Hankkeen tavoite vastaa inhimillistä pääomaa koskevan toimenpideohjelman 2014–2020 tavoitteita, joiden tavoitteena on hyödyntää inhimillistä pääomaa kestävän kehityksen voimavarana tulevaisuudessa, vähentää köyhyyttä ja edistää työllisyyttä. Hanke tarjoaa toimillaan räätälöityjä toimenpiteitä, jotka on räätälöity kohderyhmän – työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien – tarpeisiin. Lisäksi hankkeella edistetään toimintalinjaa 3 – Työpaikat kaikille”, temaattinen tavoite 08: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen siten, että 201 työtöntä ja työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64), vammaisiin henkilöihin ja matalakoulutukseen, hyötyvät integroiduista ja yksilöllisistä toimenpiteistä, jotka toteutetaan ammatillisessa tiedotuksessa ja neuvonnassa, työnvälitys- ja koulutusohjelmissa, jotka on räätälöity tarpeisiin. Hankkeella edistetään lyhyellä ja keskipitkällä aikavälillä heidän integroitumistaan työmarkkinoille koulutuksen ja/tai sovittelun avulla, se johtaa talouskasvuun kaupunki- ja maaseutualueilla ja tuottaa sosiaalista hyötyä yksilön ja yhteisön tasolla. Hanke on investointiprioriteetin 8.i mukainen, sillä se koskee 201 työnhakijaa ja työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät ja heikot työllistymismahdollisuudet, muun muassa paikallisten työllisyysaloitteiden ja työvoiman liikkuvuuden tukemisen kautta. Hankkeella on merkitystä O.S. 3.1:n saavuttamisen kannalta. Ja 3.4. POCU saavuttaa OS 3.1:n yksilöllisillä palveluilla, jotka on integroitu ja mukautettu ammatillisen tiedon, neuvonnan ja työnvälityksen tarpeisiin, joita tarjotaan kaikille tämän ehdotuspyynnön kohderyhmään kuuluville 201 henkilölle: työelämän ulkopuolella olevat, jotka keskittyvät pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyviin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin ja heikosti koulutettuihin henkilöihin. O.S. 3.4 saavutetaan parantamalla 140:n ammatillisiin koulutusohjelmiin osallistuvan henkilön pätevyyttä ja arvioimalla ja todistamalla vuoden 201 henkilön epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankitut taidot. Nämä henkilöt osallistuvat ammatillisiin koulutusohjelmiin – tason 1 kursseihin (Cook’s Aid), tason 2 kursseihin (asiantuntevat alat ja vihannesviljelyn työntekijät ja tulevat työntekijät) (Finnish)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail atá beartaithe bearta pearsantaithe agus comhtháite a chur ar fáil chun cur isteach 201 duine neamhghníomhach sa mhargadh saothair a éascú, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe scothaosta (55-64 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, daoine íseal-oideachais i réigiúin bheagfhorbartha: Ionad agus Iarthuaisceart. Rannchuideoidh an tionscadal le cuspóir sonrach an Chláir a bhaint amach: Tá cuspóir an tionscadail ag teacht le cuspóirí an Chláir Oibríochtúil um Chaipiteal Daonna 2014-2020, a bhfuil sé mar aidhm aige caipiteal daonna a bhaint amach, mar acmhainn d’fhorbairt inbhuanaithe amach anseo, bochtaineacht a laghdú agus fostaíocht agus an tionscadal a spreagadh trína ghníomhartha, bearta saincheaptha a thairiscint agus a chur in oiriúint do riachtanais chatagóir spriocghrúpa — daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha. Thairis sin, rannchuidíonn an tionscadal le hais Tosaíochta 3 — Poist do Chách", cuspóir téamach 08: Fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardcháilíocht a chur chun cinn, tríd an bhfíric go mbainfidh 201 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe scothaosta (55-64), daoine faoi mhíchumas, ísealoideachas, tairbhe as bearta comhtháite pearsantaithe trí fhaisnéis ghairmiúil agus comhairleoireacht ghairmiúil, idirghabháil oibre agus cláir oiliúna atá curtha in oiriúint do na riachtanais. Rannchuideoidh an tionscadal sa ghearrthéarma agus sa mheántéarma lena lánpháirtiú i margadh an tsaothair trí oiliúint agus/nó idirghabháil agus beidh fás eacnamaíoch i gceantair uirbeacha agus tuaithe mar thoradh air agus ginfear sochair shóisialta ar an leibhéal aonair agus comhchoiteann. Tá an tionscadal ag teacht le Tosaíocht Infheistíochta 8.i toisc go ndírítear leis ar rochtain ar fhostaíocht do 201 cuardaitheoir poist agus duine neamhghníomhach, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine a bhfuil deiseanna fostaíochta ísle acu, lena n-áirítear trí thionscnaimh áitiúla fostaíochta agus trí thacaíocht do shoghluaisteacht lucht saothair. Tá an tionscadal ábhartha chun O.S. 3.1 a bhaint amach. Agus 3.4. Sroicheann POCU, faoi seach, OS 3.1 trí sheirbhísí pearsantaithe, atá comhtháite agus oiriúnaithe do riachtanais na faisnéise gairmiúla agus na hidirghabhála comhairleoireachta agus oibre a thairgtear do gach 201 duine ón spriocghrúpa a bhaineann go sonrach leis an nglao seo: daoine neamhghníomhacha a dhíríonn ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine a bhfuil leibhéil ísle oideachais acu. Baintear amach O.S. 3.4 trí fheabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta do 140 duine atá rannpháirteach i gcláir ghairmoiliúna agus trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fuarthas sa chóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil de 61 den 201 dhuine atá ar an eolas, ar tugadh comhairle dóibh agus a ndearnadh idirghabháil orthu. Glacfaidh na daoine seo páirt i gcláir ghairmoiliúna — Cúrsaí Leibhéal 1 (Cúnamh Cook), cúrsaí Leibhéal 2 (Oibrithe Barra Scileanna agus Barraí Glasraí agus Comhoibrí) (Irish)

0 references

Celkovým cieľom navrhovaného projektu je poskytnúť personalizované a integrované opatrenia na uľahčenie začlenenia 201 neaktívnych osôb na trh práce so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (vo veku 55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkym vzdelaním v menej rozvinutých regiónoch: Stred a severozápad. Projekt prispieva k dosiahnutiu špecifického cieľa programu: Cieľ projektu je v súlade s cieľmi operačného programu Ľudský kapitál na roky 2014 – 2020, ktorého cieľom je zužitkovať ľudský kapitál ako zdroj udržateľného rozvoja v budúcnosti, znižovať chudobu a stimulovať zamestnanosť a prostredníctvom svojich akcií ponúka opatrenia prispôsobené na mieru a prispôsobené potrebám kategórie cieľovej skupiny – nezamestnaných a neaktívnych ľudí. Projekt okrem toho prispieva k prioritnej osi 3 – Pracovné miesta pre všetkých“, tematický cieľ 08: Podpora udržateľného a kvalitného zamestnania prostredníctvom skutočnosti, že 201 nezamestnaných a neaktívnych ľudí so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64), osoby so zdravotným postihnutím, nízkoškolské vzdelávanie bude mať prospech z integrovaných a personalizovaných opatrení prostredníctvom odborných informácií a poradenstva, sprostredkovania práce a programov odbornej prípravy prispôsobených potrebám. Projekt prispeje v krátkodobom a strednodobom horizonte k ich integrácii do trhu práce prostredníctvom odbornej prípravy a/alebo sprostredkovania a povedie k hospodárskemu rastu v mestských a vidieckych oblastiach a prinesie sociálne výhody na individuálnej a kolektívnej úrovni. Projekt je v súlade s investičnou prioritou 8.i, keďže sa zameriava na prístup k zamestnaniu pre 201 uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych ľudí vrátane dlhodobo nezamestnaných a ľudí s nízkymi pracovnými príležitosťami, a to aj prostredníctvom miestnych iniciatív v oblasti zamestnanosti a podpory mobility pracovnej sily. Projekt je relevantný pre dosiahnutie O.S. 3.1. 3.4. POCU dosiahne OS 3.1 prostredníctvom personalizovaných služieb integrovaných a prispôsobených potrebám odborných informácií a poradenstva a sprostredkovania práce ponúkaných všetkým 201 osobám z cieľovej skupiny špecifickej pre túto výzvu: neaktívnych ľudí so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania. O.S. 3.4 sa dosahuje zlepšením úrovne spôsobilosti 140 osôb zúčastňujúcich sa na programoch odbornej prípravy a hodnotením a osvedčením zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme 61 z 201 informovaných, poradenských a sprostredkovaných osôb. Títo ľudia sa zúčastnia na programoch odbornej prípravy – kurzoch úrovne 1 (pomoc Cooku), kurzoch úrovne 2 (kvalitovaní terénni pracovníci a pracovníci na rastlinnej pôde a pracujúci pracujúci v domácnostiach) (Slovak)

0 references

L’objectif général du projet proposé est de fournir des mesures personnalisées et intégrées pour faciliter l’insertion sur le marché du travail de 201 personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation dans les régions moins développées: Centre et Nord-Ouest. Le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique du programme: L’objectif du projet est conforme aux objectifs du programme opérationnel «Capital humain 2014-2020», qui vise à capitaliser le capital humain, en tant que ressource pour un développement durable à l’avenir, à réduire la pauvreté et à stimuler l’emploi, et le projet, par ses actions, propose des mesures adaptées et adaptées aux besoins d’une catégorie de groupes cibles — chômeurs et inactifs. En outre, le projet contribue à l’axe prioritaire 3 — Des emplois pour tous», objectif thématique 08: Promouvoir un emploi durable et de qualité, grâce au fait que 201 personnes sans emploi et inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55 à 64 ans), les personnes handicapées et les personnes à faible niveau d’éducation bénéficieront de mesures intégrées et personnalisées au moyen d’informations et de conseils professionnels, de médiation professionnelle et de programmes de formation adaptés aux besoins. Le projet contribuera à court et à moyen terme à leur intégration sur le marché du travail par la formation et/ou la médiation, et conduira à la croissance économique dans les zones urbaines et rurales et générera des avantages sociaux au niveau individuel et collectif. Le projet est conforme à la priorité d’investissement 8.i, car il cible l’accès à l’emploi pour 201 demandeurs d’emploi et personnes inactives, y compris les chômeurs de longue durée et les personnes à faibles possibilités d’emploi, y compris par le biais d’initiatives locales en matière d’emploi et de soutien à la mobilité de la main-d’œuvre. Le projet est pertinent pour la réalisation de l’OS 3.1. Et 3.4. POCU, respectivement, atteint OS 3.1 grâce à des services personnalisés, intégrés et adaptés aux besoins d’information professionnelle et de conseil et de médiation professionnelle offerts à l’ensemble des 201 personnes du groupe cible spécifique à cet appel: les personnes inactives mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées et les personnes à faible niveau d’éducation. O.S. 3.4 est atteint par l’amélioration du niveau de compétence de 140 personnes participant à des programmes de formation professionnelle et par l’évaluation et la certification des compétences acquises dans le système non formel et informel de 61 des 201 personnes informées, conseillées et médiatisées. Ces personnes participeront à des programmes de formation professionnelle — cours de niveau 1 (aide à la cuisinière), cours de niveau 2 (travailleurs qualifiés de champs et de cultures végétales et travailleurs à venir) (French)

0 references

Det övergripande målet för det föreslagna projektet är att tillhandahålla individanpassade och integrerade åtgärder för att underlätta införandet på arbetsmarknaden av 201 personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, lågutbildade i mindre utvecklade regioner: Centrum och nordväst. Projektet ska bidra till att programmets särskilda mål uppnås: Projektets mål är i linje med målen för det operativa programmet för humankapital 2014–2020, som syftar till att utnyttja humankapitalet som en resurs för en hållbar utveckling i framtiden, minska fattigdomen och stimulera sysselsättningen och projektet erbjuder skräddarsydda åtgärder som är anpassade till behoven hos en kategori av målgrupper – arbetslösa och personer utanför arbetskraften. Dessutom bidrar projektet till insatsområde 3 – Jobb för alla”, tematiskt mål 08: Främja hållbar sysselsättning av god kvalitet genom att 201 arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64), personer med funktionsnedsättning och låg utbildning, kommer att dra nytta av integrerade och individanpassade åtgärder genom professionell information och rådgivning, arbetsmedling och utbildningsprogram som är anpassade till behoven. Projektet kommer på kort och medellång sikt att bidra till deras integration på arbetsmarknaden genom utbildning och/eller medling och kommer att leda till ekonomisk tillväxt i stads- och landsbygdsområden och generera sociala fördelar på individuell och kollektiv nivå. Projektet ligger i linje med investeringsprioritering 8.i eftersom det syftar till tillgång till sysselsättning för 201 arbetssökande och personer utanför arbetskraften, inklusive långtidsarbetslösa och personer med låga sysselsättningsmöjligheter, bland annat genom lokala sysselsättningsinitiativ och stöd till arbetskraftens rörlighet. Projektet är relevant för att uppnå O.S. 3.1. Och 3.4. POCU når OS 3.1 genom individanpassade tjänster, integrerade och anpassade till behoven av professionell information och rådgivning och arbetsmedling som erbjuds alla 201 personer från den målgrupp som är specifik för denna ansökningsomgång: personer utanför arbetskraften med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå. O.S. 3.4 uppnås genom att förbättra kompetensnivån för 140 personer som deltar i yrkesutbildningsprogram och genom att bedöma och certifiera de färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet med 61 av de 201 informerade, rådgivande och medlare. Dessa personer kommer att delta i yrkesutbildningsprogram – Nivå 1-kurser (Cook’s Aid), Nivå 2-kurser (Skilled Field and Vegetable Crop Workers and Come Worker) (Swedish)

0 references

Ο γενικός στόχος του προτεινόμενου έργου είναι η παροχή εξατομικευμένων και ολοκληρωμένων μέτρων για τη διευκόλυνση της ένταξης στην αγορά εργασίας 201 ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα χαμηλής εκπαίδευσης στις λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες: Κέντρο και Βορειοδυτικά. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος: Ο στόχος του έργου είναι σύμφωνος με τους στόχους του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανθρώπινου Δυναμικού 2014-2020, οι οποίοι αποσκοπούν στην αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου, ως πόρου για μια βιώσιμη ανάπτυξη στο μέλλον, μειώνοντας τη φτώχεια και την τόνωση της απασχόλησης και το έργο μέσω των δράσεών του προσφέρει προσαρμοσμένα μέτρα και προσαρμοσμένα στις ανάγκες μιας κατηγορίας-στόχου — ανέργους και ανενεργούς. Επιπλέον, το έργο συμβάλλει στον άξονα προτεραιότητας 3 — Θέσεις εργασίας για όλους», θεματικός στόχος 08: Προώθηση βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης, μέσω του γεγονότος ότι 201 άνεργοι και ανενεργοί, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64), τα άτομα με αναπηρία, τη χαμηλή εκπαίδευση θα επωφεληθούν από ολοκληρωμένα και εξατομικευμένα μέτρα μέσω της επαγγελματικής ενημέρωσης και παροχής συμβουλών, της διαμεσολάβησης στην εργασία και προγραμμάτων κατάρτισης προσαρμοσμένα στις ανάγκες. Το έργο θα συμβάλει βραχυπρόθεσμα και μεσοπρόθεσμα στην ένταξή τους στην αγορά εργασίας μέσω κατάρτισης ή/και διαμεσολάβησης και θα οδηγήσει σε οικονομική ανάπτυξη στις αστικές και αγροτικές περιοχές και θα δημιουργήσει κοινωνικά οφέλη σε ατομικό και συλλογικό επίπεδο. Το έργο συνάδει με την επενδυτική προτεραιότητα 8.i, καθώς στοχεύει στην πρόσβαση στην απασχόληση για 201 άτομα που αναζητούν εργασία και μη ενεργά άτομα, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλές ευκαιρίες απασχόλησης, μεταξύ άλλων μέσω τοπικών πρωτοβουλιών απασχόλησης και στήριξης της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού. Το έργο είναι σημαντικό για την επίτευξη του O.S. 3.1. Και 3.4. Η POCU, αντίστοιχα, φθάνει στο OS 3.1 μέσω εξατομικευμένων υπηρεσιών, ενσωματωμένων και προσαρμοσμένων στις ανάγκες επαγγελματικής πληροφόρησης και συμβουλευτικής και εργασιακής διαμεσολάβησης που προσφέρονται και στα 201 άτομα από την ειδική ομάδα-στόχο της παρούσας πρόσκλησης: τα ανενεργά άτομα με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο. Το O.S. 3.4 επιτυγχάνεται με τη βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων για 140 άτομα που συμμετέχουν σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης και με την αξιολόγηση και πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν στο μη τυπικό και άτυπο σύστημα 61 από τα 201 ενημερωμένα, συμβουλευόμενα και διαμεσολαβημένα άτομα. Τα άτομα αυτά θα συμμετάσχουν σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης — μαθήματα επιπέδου 1 (Βοήθεια Cook), μαθήματα επιπέδου 2 (Εργαζόμενοι ειδικευμένοι στο πεδίο και φυτικές καλλιέργειες και Ελάτε Εργαζόμενοι) (Greek)

0 references

De algemene doelstelling van het voorgestelde project is te voorzien in gepersonaliseerde en geïntegreerde maatregelen om de integratie op de arbeidsmarkt van 201 inactieven te vergemakkelijken, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, laagopgeleiden in minder ontwikkelde regio’s: Centrum en noordwesten. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma: De doelstelling van het project is in overeenstemming met de doelstellingen van het operationeel programma voor menselijk kapitaal 2014-2020, dat gericht is op het kapitaliseren van menselijk kapitaal, als hulpmiddel voor een duurzame ontwikkeling in de toekomst, het terugdringen van armoede en het stimuleren van werkgelegenheid en het project door middel van zijn acties biedt maatregelen op maat en afgestemd op de behoeften van een categorie doelgroepen — werklozen en inactieven. Bovendien draagt het project bij aan prioritaire as 3 — banen voor iedereen", thematische doelstelling 08: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid, door het feit dat 201 werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64), personen met een handicap en laag onderwijs, zullen profiteren van geïntegreerde en gepersonaliseerde maatregelen door middel van professionele voorlichting en begeleiding, werkbemiddeling en opleidingsprogramma’s die zijn afgestemd op de behoeften. Het project zal op korte en middellange termijn bijdragen aan de integratie van de arbeidsmarkt door middel van opleiding en/of bemiddeling en zal leiden tot economische groei in stedelijke en plattelandsgebieden en sociale voordelen opleveren op individueel en collectief niveau. Het project is in overeenstemming met investeringsprioriteit 8.i, aangezien het gericht is op de toegang tot werkgelegenheid voor 201 werkzoekenden en inactieven, met inbegrip van langdurig werklozen en mensen met lage arbeidskansen, onder meer via lokale werkgelegenheidsinitiatieven en ondersteuning van arbeidsmobiliteit. Het project is relevant voor het bereiken van O.S. 3.1. En 3.4. POCU bereikt OS 3.1 door middel van gepersonaliseerde diensten, geïntegreerd en aangepast aan de behoeften van professionele informatie en begeleiding en werkbemiddeling aangeboden aan alle 201 personen uit de doelgroep die specifiek zijn voor deze oproep: inactieven met een focus op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau. O.S. 3.4 wordt bereikt door het competentieniveau van 140 personen die deelnemen aan beroepsopleidingsprogramma’s te verbeteren en door de vaardigheden te beoordelen en te certificeren die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van 61 van de 201 geïnformeerde, geïnformeerde en bemiddelde personen. Deze mensen zullen deelnemen aan beroepsopleidingsprogramma’s — Niveau 1-cursussen (Cook’s Aid), Niveau 2-cursussen (geschoold veld- en plantaardig gewasarbeiders en komwerker) (Dutch)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references