Organize and Promote Energy for the Revival of Activities (Q4299209)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 11:46, 19 June 2023 by Admin (talk | contribs) (BatchIngestion)
Jump to navigation Jump to search
Project Q4299209 in France, Italy
Language Label Description Also known as
English
Organize and Promote Energy for the Revival of Activities
Project Q4299209 in France, Italy

    Statements

    country
    France
    0 references
    Italy
    0 references
    EU contribution
    1,695,138.13 Euro
    0 references
    budget
    1,994,280.14 Euro
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    3 April 2018
    0 references
    end time
    2 April 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    Regione Liguria
    0 references
    beneficiary
    Q284267
    0 references
    coordinate location

    42°45'48.71"N, 11°6'44.50"E
    0 references

    39°16'12.97"N, 9°5'44.95"E
    0 references

    41°55'6.56"N, 8°40'15.82"E
    0 references

    43°6'52.88"N, 5°56'56.04"E
    0 references

    39°13'44.15"N, 9°6'49.68"E
    0 references

    44°24'48.64"N, 8°56'37.86"E
    0 references

    44°24'19.48"N, 8°56'32.89"E
    0 references
    summary
    The challenge of this project is to maintain and develop employment growth in areas and situations of industrial and economic crisis, through the creation of shared services to support the relocation of laid-off workers (experimenting with management/workers buyout and spin-offs in the cross-border chains indicated by the programme). The general objective is to put into action common paths of outplacement support, through the experimentation and application of shared tools and action models based on management/workers buyout, spin-offs and the creation of new businesses. The outcome will be standard methodologies to identify the characteristics of the managers/workers requiring relocation and services for supporting cooperation area workers to be relocated in the priority supply chains. Action tools and models: Data bank of professional and structural resources (machines, equipment, plants, industrial areas and warehouses), available after crises, also a local marketing prerequisite. The project’s cross-border and innovative approach addresses the crisis affecting the programme area and the insufficient efforts made by domestic partners, public bodies first of all, with dedicated economic development and employment policy tools (as in Tuscany’s management/workers buyout initiatives. Organising experiences, together with project outcomes and exchanges of good practices among public policymakers, justifies the union of the forces at play and the cross-border approach, an innovative element even in this area of interest. The project will offer more opportunities and development resources fit for broader markets. (English)
    0 references
    De uitdaging van dit project is het handhaven en ontwikkelen van werkgelegenheidsgroei in gebieden en situaties van industriële en economische crisis, door de oprichting van gedeelde diensten ter ondersteuning van de verplaatsing van ontslagen werknemers (experimenten met management/werkers buy-out en spin-offs in de grensoverschrijdende ketens zoals aangegeven in het programma). De algemene doelstelling is om gemeenschappelijke paden van outplacement-ondersteuning in actie te brengen, door het experimenteren en toepassen van gedeelde instrumenten en actiemodellen op basis van management/werknemers buy-out, spin-offs en de oprichting van nieuwe bedrijven. Het resultaat zal standaardmethodieken zijn om de kenmerken vast te stellen van de managers/werknemers die herplaatsing nodig hebben en diensten ter ondersteuning van werknemers in het samenwerkingsgebied die moeten worden verplaatst in de prioritaire toeleveringsketens. Actiehulpmiddelen en -modellen: Databank van professionele en structurele middelen (machines, apparatuur, installaties, industriële gebieden en magazijnen), beschikbaar na crises, ook een lokale marketingvoorwaarde. De grensoverschrijdende en innovatieve aanpak van het project is gericht op de crisis die het programmagebied treft en de ontoereikende inspanningen van binnenlandse partners, overheidsinstanties in de eerste plaats, met specifieke instrumenten voor economische ontwikkeling en werkgelegenheid (zoals in de initiatieven van Toscane voor management/werknemers buy-out). Het organiseren van ervaringen, samen met projectresultaten en uitwisseling van goede praktijken tussen beleidsmakers van de overheid, rechtvaardigt de unie van de krachten die spelen en de grensoverschrijdende aanpak, een innovatief element, zelfs op dit gebied van belang. Het project zal meer kansen en ontwikkelingsmiddelen bieden die geschikt zijn voor bredere markten. (Dutch)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    De uitdaging van dit project is het handhaven en ontwikkelen van werkgelegenheidsgroei in gebieden en situaties van industriële en economische crisis, door de oprichting van gedeelde diensten ter ondersteuning van de verplaatsing van ontslagen werknemers (experimenten met management/werkers buy-out en spin-offs in de grensoverschrijdende ketens zoals aangegeven in het programma). De algemene doelstelling is om gemeenschappelijke paden van outplacement-ondersteuning in actie te brengen, door het experimenteren en toepassen van gedeelde instrumenten en actiemodellen op basis van management/werknemers buy-out, spin-offs en de oprichting van nieuwe bedrijven. Het resultaat zal standaardmethodieken zijn om de kenmerken vast te stellen van de managers/werknemers die herplaatsing nodig hebben en diensten ter ondersteuning van werknemers in het samenwerkingsgebied die moeten worden verplaatst in de prioritaire toeleveringsketens. Actiehulpmiddelen en -modellen: Databank van professionele en structurele middelen (machines, apparatuur, installaties, industriële gebieden en magazijnen), beschikbaar na crises, ook een lokale marketingvoorwaarde. De grensoverschrijdende en innovatieve aanpak van het project is gericht op de crisis die het programmagebied treft en de ontoereikende inspanningen van binnenlandse partners, overheidsinstanties in de eerste plaats, met specifieke instrumenten voor economische ontwikkeling en werkgelegenheid (zoals in de initiatieven voor management/werknemers in Toscane). Het organiseren van ervaringen, samen met projectresultaten en uitwisseling van goede praktijken tussen beleidsmakers van de overheid, rechtvaardigt de unie van de krachten die spelen en de grensoverschrijdende aanpak, een innovatief element, zelfs op dit gebied van belang. Het project zal meer kansen en ontwikkelingsmiddelen bieden die geschikt zijn voor bredere markten. (Dutch)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Udfordringen ved dette projekt er at opretholde og udvikle beskæftigelsesvæksten i områder og situationer med industriel og økonomisk krise gennem oprettelse af fælles tjenester til støtte for udflytning af afskedigede arbejdstagere (forsøg med opkøb af ledere/arbejdstagere og spin-offs i de grænseoverskridende kæder, der er angivet i programmet). Det overordnede mål er at iværksætte fælles veje for støtte til outplacement gennem forsøg og anvendelse af fælles værktøjer og handlingsmodeller baseret på opkøb af ledere/arbejdstagere, spin-offs og oprettelse af nye virksomheder. Resultatet vil blive standardmetoder til at identificere kendetegnene for de ledere/arbejdstagere, der kræver flytning, og tjenester til støtte for samarbejdsområdets arbejdstagere, der skal flyttes i de prioriterede forsyningskæder. Handlingsværktøjer og -modeller: Databank af faglige og strukturelle ressourcer (maskiner, udstyr, anlæg, industriområder og lagre), til rådighed efter kriser, også en lokal markedsføring forudsætning. Projektets grænseoverskridende og innovative tilgang tager fat på den krise, der påvirker programområdet, og den utilstrækkelige indsats, der er gjort af nationale partnere, offentlige organer, først og fremmest med dedikerede økonomiske udviklings- og beskæftigelsespolitiske værktøjer (som i Toscanas initiativer til opkøb af ledere/arbejdstagere). Tilrettelæggelse af erfaringer sammen med projektresultater og udveksling af god praksis blandt offentlige beslutningstagere retfærdiggør, at de kræfter, der er på spil, og den grænseoverskridende tilgang er et innovativt element, selv på dette område af interesse. Projektet vil give flere muligheder og udviklingsressourcer, der passer til bredere markeder. (Danish)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Udfordringen ved dette projekt er at opretholde og udvikle beskæftigelsesvæksten i områder og situationer med industriel og økonomisk krise gennem oprettelse af fælles tjenester til støtte for udflytning af afskedigede arbejdstagere (forsøg med opkøb af ledere/arbejdstagere og spin-offs i de grænseoverskridende kæder, der er angivet i programmet). Det overordnede mål er at iværksætte fælles veje for støtte til outplacement gennem forsøg og anvendelse af fælles værktøjer og handlingsmodeller baseret på opkøb af ledere/arbejdstagere, spin-offs og oprettelse af nye virksomheder. Resultatet vil blive standardmetoder til at identificere kendetegnene for de ledere/arbejdstagere, der kræver flytning, og tjenester til støtte for samarbejdsområdets arbejdstagere, der skal flyttes i de prioriterede forsyningskæder. Handlingsværktøjer og -modeller: Databank af faglige og strukturelle ressourcer (maskiner, udstyr, anlæg, industriområder og lagre), til rådighed efter kriser, også en lokal markedsføring forudsætning. Projektets grænseoverskridende og innovative tilgang tager fat på den krise, der påvirker programområdet, og den utilstrækkelige indsats, der er gjort af nationale partnere, offentlige organer, først og fremmest med dedikerede økonomiske udviklings- og beskæftigelsespolitiske værktøjer (som i Toscanas initiativer til opkøb af ledere/arbejdstagere). Tilrettelæggelse af erfaringer sammen med projektresultater og udveksling af god praksis blandt offentlige beslutningstagere retfærdiggør, at de kræfter, der er på spil, og den grænseoverskridende tilgang er et innovativt element, selv på dette område af interesse. Projektet vil give flere muligheder og udviklingsressourcer, der passer til bredere markeder. (Danish)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Wyzwaniem tego projektu jest utrzymanie i rozwój wzrostu zatrudnienia w obszarach i sytuacjach kryzysu przemysłowego i gospodarczego poprzez stworzenie wspólnych usług wspierających relokację zwolnionych pracowników (eksperymentowanie z wykupem kadry kierowniczej/pracowników oraz spin-off w łańcuchach transgranicznych wskazanych w programie). Ogólnym celem jest wprowadzenie w życie wspólnych ścieżek wsparcia outplacementu poprzez eksperymentowanie i stosowanie wspólnych narzędzi i modeli działania w oparciu o wykup kadry kierowniczej/pracowników, spin-off i tworzenie nowych przedsiębiorstw. Rezultatem będą standardowe metody identyfikacji cech kadry kierowniczej/pracowników wymagających relokacji i usług wspierających pracowników w obszarze współpracy, którzy mają zostać przeniesieni do priorytetowych łańcuchów dostaw. Narzędzia i modele działania: Baza danych zasobów zawodowych i strukturalnych (maszyny, urządzenia, zakłady, obszary przemysłowe i magazyny), dostępna po kryzysach, jest również warunkiem marketingu lokalnego. Transgraniczne i innowacyjne podejście projektu dotyczy kryzysu mającego wpływ na obszar objęty programem oraz niewystarczających wysiłków podejmowanych przez partnerów krajowych, organy publiczne przede wszystkim za pomocą specjalnych narzędzi rozwoju gospodarczego i polityki zatrudnienia (jak w inicjatywach dotyczących zarządzania/wykupu pracowników w Toskanii. Organizowanie doświadczeń, wraz z wynikami projektów i wymianą dobrych praktyk wśród decydentów publicznych, uzasadnia ujednolicenie obecnych sił i podejście transgraniczne, co jest elementem innowacyjnym nawet w tym obszarze zainteresowania. Projekt będzie oferował więcej możliwości i zasobów rozwojowych dostosowanych do szerszych rynków. (Polish)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Wyzwaniem tego projektu jest utrzymanie i rozwój wzrostu zatrudnienia w obszarach i sytuacjach kryzysu przemysłowego i gospodarczego poprzez stworzenie wspólnych usług wspierających relokację zwolnionych pracowników (eksperymentowanie z wykupem kadry kierowniczej/pracowników oraz spin-off w łańcuchach transgranicznych wskazanych w programie). Ogólnym celem jest wprowadzenie w życie wspólnych ścieżek wsparcia outplacementu poprzez eksperymentowanie i stosowanie wspólnych narzędzi i modeli działania w oparciu o wykup kadry kierowniczej/pracowników, spin-off i tworzenie nowych przedsiębiorstw. Rezultatem będą standardowe metody identyfikacji cech kadry kierowniczej/pracowników wymagających relokacji i usług wspierających pracowników w obszarze współpracy, którzy mają zostać przeniesieni do priorytetowych łańcuchów dostaw. Narzędzia i modele działania: Baza danych zasobów zawodowych i strukturalnych (maszyny, urządzenia, zakłady, obszary przemysłowe i magazyny), dostępna po kryzysach, jest również warunkiem marketingu lokalnego. Transgraniczne i innowacyjne podejście projektu dotyczy kryzysu mającego wpływ na obszar objęty programem oraz niewystarczających wysiłków podejmowanych przez partnerów krajowych, organy publiczne przede wszystkim za pomocą specjalnych narzędzi rozwoju gospodarczego i polityki zatrudnienia (jak w inicjatywach dotyczących zarządzania/wykupu pracowników w Toskanii. Organizowanie doświadczeń, wraz z wynikami projektów i wymianą dobrych praktyk wśród decydentów publicznych, uzasadnia ujednolicenie obecnych sił i podejście transgraniczne, co jest elementem innowacyjnym nawet w tym obszarze zainteresowania. Projekt będzie oferował więcej możliwości i zasobów rozwojowych dostosowanych do szerszych rynków. (Polish)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Предизвикателството на този проект е да се поддържа и развива растежът на заетостта в районите и ситуациите на промишлена и икономическа криза чрез създаването на споделени услуги в подкрепа на преместването на съкратени работници (експериментиране с изкупуване и отделяне на служители от ръководството/работниците в трансграничните вериги, посочени в програмата). Общата цел е да се въведат в действие общи пътища за подкрепа на пренасочване чрез експериментиране и прилагане на споделени инструменти и модели за действие, основани на изкупуване от страна на ръководството/работниците, отделяне и създаване на нови предприятия. Резултатът ще бъде стандартни методологии за определяне на характеристиките на управителите/работниците, които изискват преместване, и услуги за подпомагане на работниците в областта на сътрудничеството, които да бъдат преместени в приоритетните вериги на доставки. Инструменти и модели за действие: База данни за професионални и структурни ресурси (машини, оборудване, заводи, промишлени зони и складове), налична след кризи, както и местна маркетингова предпоставка. Трансграничният и иновативен подход на проекта е насочен към кризата, засягаща програмния район, и недостатъчните усилия, положени от местните партньори, публичните органи, на първо място със специални инструменти за икономическо развитие и политика по заетостта (както в инициативите на Тоскана за изкупуване от страна на ръководството/работниците. Организирането на опит, заедно с резултатите от проектите и обмена на добри практики между създателите на публични политики, оправдава съюза на действащите сили и трансграничния подход, който е иновативен елемент дори в тази област на интерес. Проектът ще предложи повече възможности и ресурси за развитие, подходящи за по-широки пазари. (Bulgarian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Предизвикателството на този проект е да се поддържа и развива растежът на заетостта в районите и ситуациите на промишлена и икономическа криза чрез създаването на споделени услуги в подкрепа на преместването на съкратени работници (експериментиране с изкупуване и отделяне на служители от ръководството/работниците в трансграничните вериги, посочени в програмата). Общата цел е да се въведат в действие общи пътища за подкрепа на пренасочване чрез експериментиране и прилагане на споделени инструменти и модели за действие, основани на изкупуване от страна на ръководството/работниците, отделяне и създаване на нови предприятия. Резултатът ще бъде стандартни методологии за определяне на характеристиките на управителите/работниците, които изискват преместване, и услуги за подпомагане на работниците в областта на сътрудничеството, които да бъдат преместени в приоритетните вериги на доставки. Инструменти и модели за действие: База данни за професионални и структурни ресурси (машини, оборудване, заводи, промишлени зони и складове), налична след кризи, както и местна маркетингова предпоставка. Трансграничният и иновативен подход на проекта е насочен към кризата, засягаща програмния район, и недостатъчните усилия, положени от местните партньори, публичните органи, на първо място със специални инструменти за икономическо развитие и политика по заетостта (както в инициативите на Тоскана за изкупуване от страна на ръководството/работниците. Организирането на опит, заедно с резултатите от проектите и обмена на добри практики между създателите на публични политики, оправдава съюза на действащите сили и трансграничния подход, който е иновативен елемент дори в тази област на интерес. Проектът ще предложи повече възможности и ресурси за развитие, подходящи за по-широки пазари. (Bulgarian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Izziv tega projekta je ohranjanje in razvoj rasti zaposlovanja na področjih in v razmerah industrijske in gospodarske krize, in sicer z oblikovanjem skupnih storitev v podporo premestitvi odpuščenih delavcev (eksperimentiranje z upravljanjem/prekupom delavcev in odcepljenimi podjetji v čezmejnih verigah, ki jih določa program). Splošni cilj je uvesti skupne poti podpore za nadomeščanje z eksperimentiranjem in uporabo skupnih orodij in akcijskih modelov, ki temeljijo na odkupu vodstva/delavcev, odcepljenih podjetjih in ustanavljanju novih podjetij. Rezultat bodo standardne metodologije za opredelitev značilnosti vodstvenih delavcev/delavcev, ki potrebujejo premestitev, in storitev za podporo delavcem na območju sodelovanja, ki bodo premeščeni v prednostne dobavne verige. Orodja in modeli za ukrepanje: Banka podatkov o strokovnih in strukturnih virih (stroji, oprema, obrati, industrijska območja in skladišča), ki so na voljo po krizi, je tudi pogoj lokalnega trženja. Čezmejni in inovativen pristop projekta obravnava krizo, ki vpliva na programsko območje, in nezadostna prizadevanja domačih partnerjev, javnih organov, predvsem z namenskimi orodji za gospodarski razvoj in politiko zaposlovanja (kot v pobudah upravljanja/delavcev za odkup delavcev. Organizacija izkušenj skupaj z rezultati projektov in izmenjavami dobrih praks med javnimi oblikovalci politik upravičuje združitev zadevnih sil in čezmejni pristop, ki je tudi na tem interesnem področju inovativen element. Projekt bo ponudil več priložnosti in razvojnih virov, primernih za širše trge. (Slovenian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Izziv tega projekta je ohranjanje in razvoj rasti zaposlovanja na področjih in v razmerah industrijske in gospodarske krize, in sicer z oblikovanjem skupnih storitev v podporo premestitvi odpuščenih delavcev (eksperimentiranje z upravljanjem/prekupom delavcev in odcepljenimi podjetji v čezmejnih verigah, ki jih določa program). Splošni cilj je uvesti skupne poti podpore za nadomeščanje z eksperimentiranjem in uporabo skupnih orodij in akcijskih modelov, ki temeljijo na odkupu vodstva/delavcev, odcepljenih podjetjih in ustanavljanju novih podjetij. Rezultat bodo standardne metodologije za opredelitev značilnosti vodstvenih delavcev/delavcev, ki potrebujejo premestitev, in storitev za podporo delavcem na območju sodelovanja, ki bodo premeščeni v prednostne dobavne verige. Orodja in modeli za ukrepanje: Banka podatkov o strokovnih in strukturnih virih (stroji, oprema, obrati, industrijska območja in skladišča), ki so na voljo po krizi, je tudi pogoj lokalnega trženja. Čezmejni in inovativen pristop projekta obravnava krizo, ki vpliva na programsko območje, in nezadostna prizadevanja domačih partnerjev, javnih organov, predvsem z namenskimi orodji za gospodarski razvoj in politiko zaposlovanja (kot v pobudah upravljanja/delavcev za odkup delavcev. Organizacija izkušenj skupaj z rezultati projektov in izmenjavami dobrih praks med javnimi oblikovalci politik upravičuje združitev zadevnih sil in čezmejni pristop, ki je tudi na tem interesnem področju inovativen element. Projekt bo ponudil več priložnosti in razvojnih virov, primernih za širše trge. (Slovenian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Utmaningen med detta projekt är att upprätthålla och utveckla sysselsättningstillväxten i områden och situationer av industriell och ekonomisk kris, genom att skapa gemensamma tjänster för att stödja omlokalisering av permitterade arbetstagare (experimentera med företagsledning/arbetstagares buyout och spin-offs i de gränsöverskridande kedjor som anges i programmet). Det allmänna målet är att genomföra gemensamma vägar för utplaceringsstöd genom att experimentera och tillämpa gemensamma verktyg och åtgärdsmodeller baserade på företagsledning/arbetstagares buyout, spin-offs och skapande av nya företag. Resultatet kommer att vara standardmetoder för att identifiera egenskaperna hos de chefer/arbetstagare som behöver omlokalisering och tjänster för att stödja arbetstagare inom samarbetsområdet som ska omplaceras i de prioriterade leveranskedjorna. Åtgärdsverktyg och -modeller: Databank med professionella och strukturella resurser (maskiner, utrustning, anläggningar, industriområden och lager), som finns tillgängliga efter kriser, är också en lokal marknadsförutsättning. Projektets gränsöverskridande och innovativa strategi tar itu med den kris som påverkar programområdet och de otillräckliga ansträngningarna från inhemska partner, offentliga organ i första hand, med särskilda verktyg för ekonomisk utveckling och sysselsättningspolitik (som i Toscanas lednings-/arbetstagarinitiativ). Att organisera erfarenheter, tillsammans med projektresultat och utbyte av god praxis mellan offentliga beslutsfattare, motiverar en union av de berörda krafterna och den gränsöverskridande strategin, ett innovativt inslag även på detta område av intresse. Projektet kommer att erbjuda fler möjligheter och utvecklingsresurser som passar för bredare marknader. (Swedish)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Utmaningen med detta projekt är att upprätthålla och utveckla sysselsättningstillväxten i områden och situationer av industriell och ekonomisk kris, genom att skapa gemensamma tjänster för att stödja omlokalisering av permitterade arbetstagare (experimentera med företagsledning/arbetstagares buyout och spin-offs i de gränsöverskridande kedjor som anges i programmet). Det allmänna målet är att genomföra gemensamma vägar för utplaceringsstöd genom att experimentera och tillämpa gemensamma verktyg och åtgärdsmodeller baserade på företagsledning/arbetstagares buyout, spin-offs och skapande av nya företag. Resultatet kommer att vara standardmetoder för att identifiera egenskaperna hos de chefer/arbetstagare som behöver omlokalisering och tjänster för att stödja arbetstagare inom samarbetsområdet som ska omplaceras i de prioriterade leveranskedjorna. Åtgärdsverktyg och -modeller: Databank med professionella och strukturella resurser (maskiner, utrustning, anläggningar, industriområden och lager), som finns tillgängliga efter kriser, är också en lokal marknadsförutsättning. Projektets gränsöverskridande och innovativa strategi tar itu med den kris som påverkar programområdet och de otillräckliga ansträngningarna från inhemska partner, offentliga organ i första hand, med särskilda verktyg för ekonomisk utveckling och sysselsättningspolitik (som i Toscanas lednings-/arbetstagarinitiativ). Att organisera erfarenheter, tillsammans med projektresultat och utbyte av god praxis mellan offentliga beslutsfattare, motiverar en union av de berörda krafterna och den gränsöverskridande strategin, ett innovativt inslag även på detta område av intresse. Projektet kommer att erbjuda fler möjligheter och utvecklingsresurser som passar för bredare marknader. (Swedish)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    L-isfida ta’ dan il-proġett hija li jinżamm u jiġi żviluppat it-tkabbir tal-impjiegi f’oqsma u sitwazzjonijiet ta’ kriżi industrijali u ekonomika, permezz tal-ħolqien ta’ servizzi kondiviżi biex tiġi appoġġata r-rilokazzjoni tal-ħaddiema li ngħataw is-sensja (esperimentazzjoni ma’ akkwiżizzjonijiet mill-maniġment/ħaddiema u spin-offs fil-ktajjen transfruntiera indikati mill-programm). L-għan ġenerali huwa li jiġu implimentati toroq komuni ta’ appoġġ għar-rikollokament, permezz tal-esperimentazzjoni u l-applikazzjoni ta’ għodod u mudelli ta’ azzjoni kondiviżi bbażati fuq l-akkwiżizzjoni mill-maniġment/tal-ħaddiema, spin-offs u l-ħolqien ta’ negozji ġodda. Ir-riżultat se jkun metodoloġiji standard biex jiġu identifikati l-karatteristiċi tal-maniġers/ħaddiema li jeħtieġu rilokazzjoni u servizzi għall-appoġġ tal-ħaddiema fil-qasam tal-kooperazzjoni li għandhom jiġu rilokati fil-ktajjen tal-provvista ta’ prijorità. Għodod u mudelli ta’ azzjoni: Bank tad-data ta’ riżorsi professjonali u strutturali (magni, tagħmir, impjanti, żoni industrijali u mħażen), disponibbli wara l-kriżijiet, prerekwiżit għall-kummerċjalizzazzjoni lokali wkoll. L-approċċ transkonfinali u innovattiv tal-proġett jindirizza l-kriżi li taffettwa l-qasam tal-programm u l-isforzi insuffiċjenti li saru mis-sħab domestiċi, il-korpi pubbliċi l-ewwel nett, b’għodod dedikati għall-iżvilupp ekonomiku u għall-politika tal-impjiegi (bħal fl-inizjattivi ta’ ġestjoni/akkwiżizzjoni tal-ħaddiema tat-Toskana. L-organizzazzjoni ta’ esperjenzi, flimkien mar-riżultati tal-proġetti u l-iskambji ta’ prattiki tajbin fost dawk li jfasslu l-politika pubblika, tiġġustifika l-unjoni tal-forzi involuti u l-approċċ transkonfinali, element innovattiv anke f’dan il-qasam ta’ interess. Il-proġett se joffri aktar opportunitajiet u riżorsi ta’ żvilupp adattati għal swieq usa’. (Maltese)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    L-isfida ta’ dan il-proġett hija li jinżamm u jiġi żviluppat it-tkabbir tal-impjiegi f’oqsma u sitwazzjonijiet ta’ kriżi industrijali u ekonomika, permezz tal-ħolqien ta’ servizzi kondiviżi biex tiġi appoġġata r-rilokazzjoni tal-ħaddiema li ngħataw is-sensja (esperimentazzjoni ma’ akkwiżizzjonijiet mill-maniġment/ħaddiema u spin-offs fil-ktajjen transfruntiera indikati mill-programm). L-għan ġenerali huwa li jiġu implimentati toroq komuni ta’ appoġġ għar-rikollokament, permezz tal-esperimentazzjoni u l-applikazzjoni ta’ għodod u mudelli ta’ azzjoni kondiviżi bbażati fuq l-akkwiżizzjoni mill-maniġment/tal-ħaddiema, spin-offs u l-ħolqien ta’ negozji ġodda. Ir-riżultat se jkun metodoloġiji standard biex jiġu identifikati l-karatteristiċi tal-maniġers/ħaddiema li jeħtieġu rilokazzjoni u servizzi għall-appoġġ tal-ħaddiema fil-qasam tal-kooperazzjoni li għandhom jiġu rilokati fil-ktajjen tal-provvista ta’ prijorità. Għodod u mudelli ta’ azzjoni: Bank tad-data ta’ riżorsi professjonali u strutturali (magni, tagħmir, impjanti, żoni industrijali u mħażen), disponibbli wara l-kriżijiet, prerekwiżit għall-kummerċjalizzazzjoni lokali wkoll. L-approċċ transkonfinali u innovattiv tal-proġett jindirizza l-kriżi li taffettwa l-qasam tal-programm u l-isforzi insuffiċjenti li saru mis-sħab domestiċi, il-korpi pubbliċi l-ewwel nett, b’għodod dedikati għall-iżvilupp ekonomiku u għall-politika tal-impjiegi (bħal fl-inizjattivi ta’ ġestjoni/akkwiżizzjoni tal-ħaddiema tat-Toskana. L-organizzazzjoni ta’ esperjenzi, flimkien mar-riżultati tal-proġetti u l-iskambji ta’ prattiki tajbin fost dawk li jfasslu l-politika pubblika, tiġġustifika l-unjoni tal-forzi involuti u l-approċċ transkonfinali, element innovattiv anke f’dan il-qasam ta’ interess. Il-proġett se joffri aktar opportunitajiet u riżorsi ta’ żvilupp adattati għal swieq usa’. (Maltese)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Is é dúshlán an tionscadail seo fás fostaíochta a chothabháil agus a fhorbairt i réimsí agus i gcásanna ina bhfuil géarchéim thionsclaíoch agus eacnamaíoch ann, trí sheirbhísí comhroinnte a chruthú chun tacú le hathlonnú oibrithe a leagadh as (turgnamh a dhéanamh ar lucht bainistíochta/oibrithe a cheannach amach agus seachthairbhí a dhéanamh sna slabhraí trasteorann a léirítear sa chlár). Is é an cuspóir ginearálta ná bealaí coiteanna tacaíochta a chur i ngníomh, trí uirlisí comhroinnte agus samhlacha gníomhaíochta comhroinnte a thástáil agus a chur i bhfeidhm bunaithe ar cheannach amach lucht bainistíochta/oibrithe, ar sheach-chuideachtaí agus ar ghnólachtaí nua a chruthú. Is é an toradh a bheidh air sin modheolaíochtaí caighdeánacha chun saintréithe na mbainisteoirí/na n-oibrithe a shainaithint a éilíonn athlonnú agus seirbhísí chun tacú le hoibrithe sa limistéar comhair atá le hathshuíomh sna slabhraí soláthair tosaíochta. Uirlisí agus samhlacha gníomhaíochta: Banc sonraí na n-acmhainní gairmiúla agus struchtúracha (meaisíní, trealamh, plandaí, limistéir thionsclaíocha agus trádstórais), atá ar fáil tar éis géarchéimeanna, réamhriachtanas margaíochta áitiúil freisin. Tugann cur chuige trasteorann agus nuálach an tionscadail aghaidh ar an ngéarchéim atá ag dul i bhfeidhm ar réimse an chláir agus ar na hiarrachtaí neamhleora atá déanta ag comhpháirtithe intíre, comhlachtaí poiblí, ar an gcéad dul síos, le huirlisí tiomnaithe beartais forbartha eacnamaíche agus fostaíochta (mar atá i dtionscnaimh bhainistíochta/tharrthála oibrithe Tuscany. Trí thaithí a eagrú, mar aon le torthaí tionscadal agus malartú dea-chleachtas i measc lucht déanta beartas poiblí, tá údar maith le haontas na bhfórsaí atá ag súgradh agus leis an gcur chuige trasteorann, gné nuálach fiú sa réimse leasa seo. Cuirfidh an tionscadal níos mó deiseanna agus acmhainní forbartha ar fáil a bheidh oiriúnach do mhargaí níos leithne. (Irish)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Is é dúshlán an tionscadail seo fás fostaíochta a chothabháil agus a fhorbairt i réimsí agus i gcásanna ina bhfuil géarchéim thionsclaíoch agus eacnamaíoch ann, trí sheirbhísí comhroinnte a chruthú chun tacú le hathlonnú oibrithe a leagadh as (turgnamh a dhéanamh ar lucht bainistíochta/oibrithe a cheannach amach agus seachthairbhí a dhéanamh sna slabhraí trasteorann a léirítear sa chlár). Is é an cuspóir ginearálta ná bealaí coiteanna tacaíochta a chur i ngníomh, trí uirlisí comhroinnte agus samhlacha gníomhaíochta comhroinnte a thástáil agus a chur i bhfeidhm bunaithe ar cheannach amach lucht bainistíochta/oibrithe, ar sheach-chuideachtaí agus ar ghnólachtaí nua a chruthú. Is é an toradh a bheidh air sin modheolaíochtaí caighdeánacha chun saintréithe na mbainisteoirí/na n-oibrithe a shainaithint a éilíonn athlonnú agus seirbhísí chun tacú le hoibrithe sa limistéar comhair atá le hathshuíomh sna slabhraí soláthair tosaíochta. Uirlisí agus samhlacha gníomhaíochta: Banc sonraí na n-acmhainní gairmiúla agus struchtúracha (meaisíní, trealamh, plandaí, limistéir thionsclaíocha agus trádstórais), atá ar fáil tar éis géarchéimeanna, réamhriachtanas margaíochta áitiúil freisin. Tugann cur chuige trasteorann agus nuálach an tionscadail aghaidh ar an ngéarchéim atá ag dul i bhfeidhm ar réimse an chláir agus ar na hiarrachtaí neamhleora atá déanta ag comhpháirtithe intíre, comhlachtaí poiblí, ar an gcéad dul síos, le huirlisí tiomnaithe beartais forbartha eacnamaíche agus fostaíochta (mar atá i dtionscnaimh bhainistíochta/tharrthála oibrithe Tuscany. Trí thaithí a eagrú, mar aon le torthaí tionscadal agus malartú dea-chleachtas i measc lucht déanta beartas poiblí, tá údar maith le haontas na bhfórsaí atá ag súgradh agus leis an gcur chuige trasteorann, gné nuálach fiú sa réimse leasa seo. Cuirfidh an tionscadal níos mó deiseanna agus acmhainní forbartha ar fáil a bheidh oiriúnach do mhargaí níos leithne. (Irish)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Selle projekti ülesanne on säilitada ja arendada tööhõive kasvu tööstus- ja majanduskriisi piirkondades ja olukordades, luues ühisteenuseid koondatud töötajate ümberpaigutamise toetamiseks (uurides juhtkonna/töötajate väljaostmist ja spin-offe programmis osutatud piiriülestes ahelates). Üldeesmärk on rakendada ühiseid töökohavahetuse toetamise viise, katsetades ja rakendades ühiseid vahendeid ja tegevusmudeleid, mis põhinevad juhtkonna/töötajate väljaostmisel, spin-offidel ja uute ettevõtete loomisel. Tulemuseks on standardmeetodid ümberpaigutamist vajavate juhtide/töötajate omaduste kindlakstegemiseks ja teenused koostöövaldkonna töötajate ümberpaigutamiseks prioriteetsete tarneahelate raames. Tegevusvahendid ja -mudelid: Professionaalsete ja struktuuriliste ressursside (masinad, seadmed, tehased, tööstuspiirkonnad ja laod) andmepank, mis on kättesaadav pärast kriisi, samuti kohalik turustamise eeltingimus. Projekti piiriülene ja uuenduslik lähenemisviis on suunatud programmipiirkonda mõjutavale kriisile ja sellele, et riigisisesed partnerid, eelkõige avaliku sektori asutused, on teinud ebapiisavaid jõupingutusi, kasutades spetsiaalseid majandusarengu ja tööhõivepoliitika vahendeid (nagu Toscana juhtimis-/töötajate väljaostmise algatused). Kogemuste korraldamine koos projektitulemuste ja heade tavade vahetamisega avaliku sektori poliitikakujundajate vahel õigustab mänguliste jõudude liitu ja piiriülest lähenemisviisi, mis on uuenduslik element isegi selles huvipakkuvas valdkonnas. Projekt pakub rohkem võimalusi ja arendusressursse, mis sobivad laiematele turgudele. (Estonian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Selle projekti ülesanne on säilitada ja arendada tööhõive kasvu tööstus- ja majanduskriisi piirkondades ja olukordades, luues ühisteenuseid koondatud töötajate ümberpaigutamise toetamiseks (uurides juhtkonna/töötajate väljaostmist ja spin-offe programmis osutatud piiriülestes ahelates). Üldeesmärk on rakendada ühiseid töökohavahetuse toetamise viise, katsetades ja rakendades ühiseid vahendeid ja tegevusmudeleid, mis põhinevad juhtkonna/töötajate väljaostmisel, spin-offidel ja uute ettevõtete loomisel. Tulemuseks on standardmeetodid ümberpaigutamist vajavate juhtide/töötajate omaduste kindlakstegemiseks ja teenused koostöövaldkonna töötajate ümberpaigutamiseks prioriteetsete tarneahelate raames. Tegevusvahendid ja -mudelid: Professionaalsete ja struktuuriliste ressursside (masinad, seadmed, tehased, tööstuspiirkonnad ja laod) andmepank, mis on kättesaadav pärast kriisi, samuti kohalik turustamise eeltingimus. Projekti piiriülene ja uuenduslik lähenemisviis on suunatud programmipiirkonda mõjutavale kriisile ja sellele, et riigisisesed partnerid, eelkõige avaliku sektori asutused, on teinud ebapiisavaid jõupingutusi, kasutades spetsiaalseid majandusarengu ja tööhõivepoliitika vahendeid (nagu Toscana juhtimis-/töötajate väljaostmise algatused). Kogemuste korraldamine koos projektitulemuste ja heade tavade vahetamisega avaliku sektori poliitikakujundajate vahel õigustab mänguliste jõudude liitu ja piiriülest lähenemisviisi, mis on uuenduslik element isegi selles huvipakkuvas valdkonnas. Projekt pakub rohkem võimalusi ja arendusressursse, mis sobivad laiematele turgudele. (Estonian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    L’enjeu de ce projet est de maintenir et de développer la croissance de l’emploi dans les zones et les situations de crise industrielle et économique, à travers la création de services partagés pour soutenir la relocalisation des travailleurs licenciés (expérience avec le rachat de la direction/des travailleurs et les retombées dans les chaînes transfrontalières indiquées par le programme). L’objectif général est de mettre en œuvre des voies communes de soutien à l’outplacement, à travers l’expérimentation et l’application d’outils et de modèles d’action partagés basés sur le rachat de la direction/des travailleurs, les spin-offs et la création de nouvelles entreprises. Il en résultera des méthodologies standard pour identifier les caractéristiques des gestionnaires/travailleurs nécessitant une réinstallation et des services pour soutenir la relocalisation des travailleurs des zones de coopération dans les chaînes d’approvisionnement prioritaires. Outils et modèles d’action: La banque de données des ressources professionnelles et structurelles (machines, équipements, usines, zones industrielles et entrepôts), disponible après les crises, est également une condition préalable à la commercialisation locale. L’approche transfrontalière et innovante du projet répond à la crise qui touche la zone couverte par le programme et à l’insuffisance des efforts consentis par les partenaires nationaux, les organismes publics tout d’abord, avec des outils dédiés au développement économique et à la politique de l’emploi (comme dans les initiatives de gestion et de rachat des travailleurs de la Toscane. L’organisation des expériences, ainsi que des résultats des projets et des échanges de bonnes pratiques entre les décideurs publics, justifie l’union des forces en jeu et l’approche transfrontalière, un élément innovant même dans ce domaine d’intérêt. Le projet offrira davantage d’opportunités et de ressources de développement adaptées à des marchés plus vastes. (French)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    L’enjeu de ce projet est de maintenir et de développer la croissance de l’emploi dans les zones et les situations de crise industrielle et économique, à travers la création de services partagés pour soutenir la relocalisation des travailleurs licenciés (expérience avec le rachat de la direction/des travailleurs et les retombées dans les chaînes transfrontalières indiquées par le programme). L’objectif général est de mettre en œuvre des voies communes de soutien à l’outplacement, à travers l’expérimentation et l’application d’outils et de modèles d’action partagés basés sur le rachat de la direction/des travailleurs, les spin-offs et la création de nouvelles entreprises. Il en résultera des méthodologies standard pour identifier les caractéristiques des gestionnaires/travailleurs nécessitant une réinstallation et des services pour soutenir la relocalisation des travailleurs des zones de coopération dans les chaînes d’approvisionnement prioritaires. Outils et modèles d’action: La banque de données des ressources professionnelles et structurelles (machines, équipements, usines, zones industrielles et entrepôts), disponible après les crises, est également une condition préalable à la commercialisation locale. L’approche transfrontalière et innovante du projet répond à la crise qui touche la zone couverte par le programme et à l’insuffisance des efforts consentis par les partenaires nationaux, les organismes publics tout d’abord, avec des outils dédiés au développement économique et à la politique de l’emploi (comme dans les initiatives de gestion et de rachat des travailleurs de la Toscane. L’organisation des expériences, ainsi que des résultats des projets et des échanges de bonnes pratiques entre les décideurs publics, justifie l’union des forces en jeu et l’approche transfrontalière, un élément innovant même dans ce domaine d’intérêt. Le projet offrira davantage d’opportunités et de ressources de développement adaptées à des marchés plus vastes. (French)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Izazov ovog projekta je održavanje i razvoj rasta zaposlenosti u područjima i situacijama industrijske i gospodarske krize stvaranjem zajedničkih usluga za potporu premještanju otpuštenih radnika (eksperimentiranje s otkupom rukovoditelja/radnika i spin-off u prekograničnim lancima navedenima u programu). Opći je cilj uspostaviti zajedničke putove potpore za pomoć pri traženju zamjenskog posla eksperimentiranjem i primjenom zajedničkih alata i akcijskih modela koji se temelje na otkupu menadžmenta/radnika, spin-offovima i osnivanju novih poduzeća. Rezultat će biti standardne metodologije za utvrđivanje značajki rukovoditelja/radnika kojima je potrebno premještanje i usluga za potporu premještanju radnika u područjima suradnje u prioritetnim lancima opskrbe. Alati i modeli djelovanja: Baza podataka profesionalnih i strukturnih resursa (strojevi, oprema, postrojenja, industrijska područja i skladišta), dostupna nakon kriza, također je preduvjet lokalnog marketinga. Prekograničnim i inovativnim pristupom projekta rješava se kriza koja utječe na programsko područje i nedovoljni napori domaćih partnera, prije svega javnih tijela, s namjenskim instrumentima gospodarskog razvoja i politike zapošljavanja (kao što je slučaj s inicijativama uprave Toskane/otkupa radnika. Organiziranje iskustava, zajedno s ishodima projekata i razmjenom dobrih praksi među tvorcima javnih politika, opravdava jedinstvo postojećih snaga i prekogranični pristup, što je inovativan element čak i u ovom području interesa. Projekt će ponuditi više mogućnosti i razvojnih resursa prikladnih za šira tržišta. (Croatian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Izazov ovog projekta je održavanje i razvoj rasta zaposlenosti u područjima i situacijama industrijske i gospodarske krize stvaranjem zajedničkih usluga za potporu premještanju otpuštenih radnika (eksperimentiranje s otkupom rukovoditelja/radnika i spin-off u prekograničnim lancima navedenima u programu). Opći je cilj uspostaviti zajedničke putove potpore za pomoć pri traženju zamjenskog posla eksperimentiranjem i primjenom zajedničkih alata i akcijskih modela koji se temelje na otkupu menadžmenta/radnika, spin-offovima i osnivanju novih poduzeća. Rezultat će biti standardne metodologije za utvrđivanje značajki rukovoditelja/radnika kojima je potrebno premještanje i usluga za potporu premještanju radnika u područjima suradnje u prioritetnim lancima opskrbe. Alati i modeli djelovanja: Baza podataka profesionalnih i strukturnih resursa (strojevi, oprema, postrojenja, industrijska područja i skladišta), dostupna nakon kriza, također je preduvjet lokalnog marketinga. Prekograničnim i inovativnim pristupom projekta rješava se kriza koja utječe na programsko područje i nedovoljni napori domaćih partnera, prije svega javnih tijela, s namjenskim instrumentima gospodarskog razvoja i politike zapošljavanja (kao što je slučaj s inicijativama uprave Toskane/otkupa radnika. Organiziranje iskustava, zajedno s ishodima projekata i razmjenom dobrih praksi među tvorcima javnih politika, opravdava jedinstvo postojećih snaga i prekogranični pristup, što je inovativan element čak i u ovom području interesa. Projekt će ponuditi više mogućnosti i razvojnih resursa prikladnih za šira tržišta. (Croatian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    La sfida di questo progetto consiste nel mantenere e sviluppare la crescita dell'occupazione in aree e situazioni di crisi industriale ed economica, attraverso la creazione di servizi condivisi a sostegno della ricollocazione dei lavoratori licenziati (sperimentazione con dirigenti/operatori buyout e spin-off nelle catene transfrontaliere indicate dal programma). L'obiettivo generale è quello di mettere in atto percorsi comuni di supporto all'outplacement, attraverso la sperimentazione e l'applicazione di strumenti condivisi e modelli d'azione basati sul management/workers buyout, sugli spin-off e sulla creazione di nuove imprese. I risultati saranno metodologie standard per individuare le caratteristiche dei dirigenti/lavoratori che richiedono ricollocazione e servizi per sostenere i lavoratori dell'area di cooperazione da ricollocare nelle catene di approvvigionamento prioritarie. Strumenti e modelli d'azione: Banca dati di risorse professionali e strutturali (macchine, attrezzature, impianti, aree industriali e magazzini), disponibili dopo le crisi, anche prerequisito di marketing locale. L'approccio transfrontaliero e innovativo del progetto affronta la crisi che colpisce l'area del programma e gli sforzi insufficienti compiuti dai partner nazionali, prima di tutto gli enti pubblici, con strumenti dedicati di sviluppo economico e di politica dell'occupazione (come nelle iniziative di gestione/acquisto dei lavoratori della Toscana). Organizzare esperienze, insieme ai risultati dei progetti e agli scambi di buone pratiche tra i responsabili politici pubblici, giustifica l'unione delle forze in gioco e l'approccio transfrontaliero, elemento innovativo anche in questo settore di interesse. Il progetto offrirà maggiori opportunità e risorse di sviluppo adatte a mercati più ampi. (Italian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    La sfida di questo progetto consiste nel mantenere e sviluppare la crescita dell'occupazione in aree e situazioni di crisi industriale ed economica, attraverso la creazione di servizi condivisi a sostegno della ricollocazione dei lavoratori licenziati (sperimentazione con dirigenti/operatori buyout e spin-off nelle catene transfrontaliere indicate dal programma). L'obiettivo generale è quello di mettere in atto percorsi comuni di supporto all'outplacement, attraverso la sperimentazione e l'applicazione di strumenti condivisi e modelli d'azione basati sul management/workers buyout, sugli spin-off e sulla creazione di nuove imprese. I risultati saranno metodologie standard per individuare le caratteristiche dei dirigenti/lavoratori che richiedono ricollocazione e servizi per sostenere i lavoratori dell'area di cooperazione da ricollocare nelle catene di approvvigionamento prioritarie. Strumenti e modelli d'azione: Banca dati di risorse professionali e strutturali (macchine, attrezzature, impianti, aree industriali e magazzini), disponibili dopo le crisi, anche prerequisito di marketing locale. L'approccio transfrontaliero e innovativo del progetto affronta la crisi che colpisce l'area del programma e gli sforzi insufficienti compiuti dai partner nazionali, prima di tutto gli enti pubblici, con strumenti dedicati di sviluppo economico e di politica dell'occupazione (come nelle iniziative di gestione/acquisto dei lavoratori della Toscana). Organizzare esperienze, insieme ai risultati dei progetti e agli scambi di buone pratiche tra i responsabili politici pubblici, giustifica l'unione delle forze in gioco e l'approccio transfrontaliero, elemento innovativo anche in questo settore di interesse. Il progetto offrirà maggiori opportunità e risorse di sviluppo adatte a mercati più ampi. (Italian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Šio projekto uždavinys – išlaikyti ir plėtoti užimtumo augimą pramonės ir ekonomikos krizės zonose ir situacijose, sukuriant bendras paslaugas, kuriomis remiamas atleistų darbuotojų perkėlimas (eksperimentuojant vadovybės ir (arba) darbuotojų išpirkimą ir atskyrimą tarpvalstybinėse grandinėse, nurodytose programoje). Bendras tikslas – įgyvendinti bendrus paramos atleidimui iš darbo būdus, eksperimentuojant ir taikant bendras priemones ir veiksmų modelius, pagrįstus vadovybės ir (arba) darbuotojų išpirkimu, atskyrimu ir naujų įmonių steigimu. Rezultatas bus standartinės metodikos, skirtos nustatyti vadovų ir (arba) darbuotojų, kuriems reikalingas perkėlimas, savybes ir paslaugas bendradarbiavimo srities darbuotojams, kurie turi būti perkelti į prioritetines tiekimo grandines, remti. Veiksmų priemonės ir modeliai: Profesinių ir struktūrinių išteklių (mašinų, įrangos, gamyklų, pramoninių zonų ir sandėlių) duomenų bankas, prieinamas po krizių, taip pat yra būtina vietos rinkodaros sąlyga. Projekto tarpvalstybinis ir novatoriškas požiūris skirtas kovai su krize, darančia poveikį programos įgyvendinimo sričiai, ir nepakankamomis vietos partnerių, visų pirma viešųjų įstaigų, pastangomis, taikant specialias ekonominės plėtros ir užimtumo politikos priemones (kaip Toskanos valdymo ir (arba) darbuotojų išpirkimo iniciatyvose). Patirties, taip pat projektų rezultatų ir viešosios politikos formuotojų keitimosi gerąja patirtimi organizavimas pateisina veikiančių pajėgų sąjungą ir tarpvalstybinį požiūrį, kuris yra novatoriškas elementas net ir šioje interesų srityje. Projektas suteiks daugiau galimybių ir plėtros išteklių, pritaikytų platesnėms rinkoms. (Lithuanian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Šio projekto uždavinys – išlaikyti ir plėtoti užimtumo augimą pramonės ir ekonomikos krizės zonose ir situacijose, sukuriant bendras paslaugas, kuriomis remiamas atleistų darbuotojų perkėlimas (eksperimentuojant vadovybės ir (arba) darbuotojų išpirkimą ir atskyrimą tarpvalstybinėse grandinėse, nurodytose programoje). Bendras tikslas – įgyvendinti bendrus paramos atleidimui iš darbo būdus, eksperimentuojant ir taikant bendras priemones ir veiksmų modelius, pagrįstus vadovybės ir (arba) darbuotojų išpirkimu, atskyrimu ir naujų įmonių steigimu. Rezultatas bus standartinės metodikos, skirtos nustatyti vadovų ir (arba) darbuotojų, kuriems reikalingas perkėlimas, savybes ir paslaugas bendradarbiavimo srities darbuotojams, kurie turi būti perkelti į prioritetines tiekimo grandines, remti. Veiksmų priemonės ir modeliai: Profesinių ir struktūrinių išteklių (mašinų, įrangos, gamyklų, pramoninių zonų ir sandėlių) duomenų bankas, prieinamas po krizių, taip pat yra būtina vietos rinkodaros sąlyga. Projekto tarpvalstybinis ir novatoriškas požiūris skirtas kovai su krize, darančia poveikį programos įgyvendinimo sričiai, ir nepakankamomis vietos partnerių, visų pirma viešųjų įstaigų, pastangomis, taikant specialias ekonominės plėtros ir užimtumo politikos priemones (kaip Toskanos valdymo ir (arba) darbuotojų išpirkimo iniciatyvose). Patirties, taip pat projektų rezultatų ir viešosios politikos formuotojų keitimosi gerąja patirtimi organizavimas pateisina veikiančių pajėgų sąjungą ir tarpvalstybinį požiūrį, kuris yra novatoriškas elementas net ir šioje interesų srityje. Projektas suteiks daugiau galimybių ir plėtros išteklių, pritaikytų platesnėms rinkoms. (Lithuanian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Tämän hankkeen haasteena on ylläpitää ja kehittää työllisyyden kasvua teollisuus- ja talouskriisialueilla ja -tilanteissa luomalla yhteisiä palveluja, joilla tuetaan lomautettujen työntekijöiden uudelleensijoittamista (kokeilu johdon/työntekijöiden yritysostojen ja spin-off-yritysten kanssa ohjelman mukaisissa rajatylittävissä ketjuissa). Yleisenä tavoitteena on toteuttaa yhteisiä uudelleensijoittamisen tukipolkuja kokeilemalla ja soveltamalla yhteisiä välineitä ja toimintamalleja, jotka perustuvat johdon/työntekijöiden buyout-, spin-off- ja uusien yritysten perustamiseen. Tuloksena on vakiomenetelmät, joilla yksilöidään johtohenkilöiden/työntekijöiden ominaispiirteet, jotka edellyttävät uudelleensijoittamista ja palveluja, joilla tuetaan yhteistyöalan työntekijöiden siirtämistä ensisijaisissa toimitusketjuissa. Toimintavälineet ja -mallit: Tietopankki ammatillisista ja rakenteellisista voimavaroista (koneista, laitteista, laitoksista, teollisuusalueista ja varastoista), jotka ovat saatavilla kriisien jälkeen, on myös paikallisen markkinoinnin edellytys. Hankkeen rajatylittävällä ja innovatiivisella lähestymistavalla puututaan kriisiin, joka vaikuttaa ohjelma-alueeseen, ja siihen, että kansalliset kumppanit, julkiset elimet eivät ole toteuttaneet riittävästi ponnisteluja talouskehityksen ja työllisyyspolitiikan välineiden avulla (kuten Toscanan hallinto- ja työntekijäostoaloitteissa). Kokemusten järjestäminen yhdessä hankkeiden tulosten ja hyvien käytänteiden vaihdon kanssa julkisten päättäjien kesken oikeuttaa käynnissä olevien voimien liiton ja rajat ylittävän lähestymistavan, joka on innovatiivinen tekijä myös tällä alalla. Hanke tarjoaa enemmän mahdollisuuksia ja kehittämisresursseja laajemmille markkinoille. (Finnish)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Tämän hankkeen haasteena on ylläpitää ja kehittää työllisyyden kasvua teollisuus- ja talouskriisialueilla ja -tilanteissa luomalla yhteisiä palveluja, joilla tuetaan lomautettujen työntekijöiden uudelleensijoittamista (kokeilu johdon/työntekijöiden yritysostojen ja spin-off-yritysten kanssa ohjelman mukaisissa rajatylittävissä ketjuissa). Yleisenä tavoitteena on toteuttaa yhteisiä uudelleensijoittamisen tukipolkuja kokeilemalla ja soveltamalla yhteisiä välineitä ja toimintamalleja, jotka perustuvat johdon/työntekijöiden buyout-, spin-off- ja uusien yritysten perustamiseen. Tuloksena on vakiomenetelmät, joilla yksilöidään johtohenkilöiden/työntekijöiden ominaispiirteet, jotka edellyttävät uudelleensijoittamista ja palveluja, joilla tuetaan yhteistyöalan työntekijöiden siirtämistä ensisijaisissa toimitusketjuissa. Toimintavälineet ja -mallit: Tietopankki ammatillisista ja rakenteellisista voimavaroista (koneista, laitteista, laitoksista, teollisuusalueista ja varastoista), jotka ovat saatavilla kriisien jälkeen, on myös paikallisen markkinoinnin edellytys. Hankkeen rajatylittävällä ja innovatiivisella lähestymistavalla puututaan kriisiin, joka vaikuttaa ohjelma-alueeseen, ja siihen, että kansalliset kumppanit, julkiset elimet eivät ole toteuttaneet riittävästi ponnisteluja talouskehityksen ja työllisyyspolitiikan välineiden avulla (kuten Toscanan hallinto- ja työntekijäostoaloitteissa). Kokemusten järjestäminen yhdessä hankkeiden tulosten ja hyvien käytänteiden vaihdon kanssa julkisten päättäjien kesken oikeuttaa käynnissä olevien voimien liiton ja rajat ylittävän lähestymistavan, joka on innovatiivinen tekijä myös tällä alalla. Hanke tarjoaa enemmän mahdollisuuksia ja kehittämisresursseja laajemmille markkinoille. (Finnish)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Výzvou tohto projektu je udržať a rozvíjať rast zamestnanosti v oblastiach a situáciách priemyselnej a hospodárskej krízy prostredníctvom vytvorenia spoločných služieb na podporu premiestňovania prepustených pracovníkov (experimentovanie s odkúpením manažmentu/pracovníkov a odkúpením pracovníkov v cezhraničných reťazcoch uvedených v programe). Všeobecným cieľom je zaviesť do praxe spoločné cesty podpory pri preradení, a to prostredníctvom experimentovania a aplikácie spoločných nástrojov a akčných modelov založených na manažmente/odkupovaní pracovníkov, spin-off a vytváraní nových podnikov. Výsledkom budú štandardné metodiky na určenie charakteristík manažérov/pracovníkov, ktorí potrebujú premiestnenie, a služieb na podporu pracovníkov v oblastiach spolupráce, ktorí sa majú premiestniť do prioritných dodávateľských reťazcov. Akčné nástroje a modely: Dátová banka profesionálnych a štrukturálnych zdrojov (stroje, zariadenia, závody, priemyselné priestory a sklady), dostupná po krízach, aj miestny marketingový predpoklad. Cezhraničný a inovatívny prístup projektu rieši krízu, ktorá má vplyv na oblasť programu, a nedostatočné úsilie domácich partnerov, verejných orgánov, predovšetkým prostredníctvom špecializovaných nástrojov hospodárskeho rozvoja a politiky zamestnanosti (ako v iniciatívach manažmentu/pracovníkov v Toskánsku. Organizovanie skúseností spolu s výsledkami projektov a výmenami osvedčených postupov medzi tvorcami verejnej politiky odôvodňuje spojenie síl v tejto oblasti a cezhraničný prístup, čo je inovačný prvok aj v tejto oblasti záujmu. Projekt ponúkne viac príležitostí a rozvojových zdrojov vhodných pre širšie trhy. (Slovak)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Výzvou tohto projektu je udržať a rozvíjať rast zamestnanosti v oblastiach a situáciách priemyselnej a hospodárskej krízy prostredníctvom vytvorenia spoločných služieb na podporu premiestňovania prepustených pracovníkov (experimentovanie s odkúpením manažmentu/pracovníkov a odkúpením pracovníkov v cezhraničných reťazcoch uvedených v programe). Všeobecným cieľom je zaviesť do praxe spoločné cesty podpory pri preradení, a to prostredníctvom experimentovania a aplikácie spoločných nástrojov a akčných modelov založených na manažmente/odkupovaní pracovníkov, spin-off a vytváraní nových podnikov. Výsledkom budú štandardné metodiky na určenie charakteristík manažérov/pracovníkov, ktorí potrebujú premiestnenie, a služieb na podporu pracovníkov v oblastiach spolupráce, ktorí sa majú premiestniť do prioritných dodávateľských reťazcov. Akčné nástroje a modely: Dátová banka profesionálnych a štrukturálnych zdrojov (stroje, zariadenia, závody, priemyselné priestory a sklady), dostupná po krízach, aj miestny marketingový predpoklad. Cezhraničný a inovatívny prístup projektu rieši krízu, ktorá má vplyv na oblasť programu, a nedostatočné úsilie domácich partnerov, verejných orgánov, predovšetkým prostredníctvom špecializovaných nástrojov hospodárskeho rozvoja a politiky zamestnanosti (ako v iniciatívach manažmentu/pracovníkov v Toskánsku. Organizovanie skúseností spolu s výsledkami projektov a výmenami osvedčených postupov medzi tvorcami verejnej politiky odôvodňuje spojenie síl v tejto oblasti a cezhraničný prístup, čo je inovačný prvok aj v tejto oblasti záujmu. Projekt ponúkne viac príležitostí a rozvojových zdrojov vhodných pre širšie trhy. (Slovak)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Provocarea acestui proiect este de a menține și de a dezvolta creșterea ocupării forței de muncă în domenii și situații de criză industrială și economică, prin crearea de servicii comune pentru a sprijini relocarea lucrătorilor disponibilizați (experimentarea cu conducerea/furnizarea de lucrători și spin-off-urile în lanțurile transfrontaliere indicate de program). Obiectivul general este de a pune în aplicare căi comune de sprijin pentru plasarea în străinătate, prin experimentarea și aplicarea unor instrumente și modele de acțiune comune bazate pe preluarea personalului de conducere/lucrători, pe spin-off-uri și pe crearea de noi întreprinderi. Rezultatul va fi metodologii standard pentru identificarea caracteristicilor managerilor/lucrătorilor care necesită relocare și servicii de sprijinire a lucrătorilor din zona de cooperare care urmează să fie transferați în lanțurile de aprovizionare prioritare. Instrumente și modele de acțiune: Banca de date a resurselor profesionale și structurale (mașini, echipamente, instalații, zone industriale și depozite), disponibile după crize, de asemenea, o condiție de marketing local. Abordarea transfrontalieră și inovatoare a proiectului abordează criza care afectează zona vizată de program și eforturile insuficiente depuse de partenerii interni, organismele publice în primul rând, cu instrumente specifice de dezvoltare economică și politică de ocupare a forței de muncă (cum ar fi în inițiativele de gestionare/preluare a lucrătorilor din Toscana. Organizarea de experiențe, împreună cu rezultatele proiectelor și schimburile de bune practici între factorii de decizie politică publică, justifică unirea forțelor în joc și abordarea transfrontalieră, un element inovator chiar și în acest domeniu de interes. Proiectul va oferi mai multe oportunități și resurse de dezvoltare adecvate pentru piețe mai largi. (Romanian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Provocarea acestui proiect este de a menține și de a dezvolta creșterea ocupării forței de muncă în domenii și situații de criză industrială și economică, prin crearea de servicii comune pentru a sprijini relocarea lucrătorilor disponibilizați (experimentarea cu conducerea/furnizarea de lucrători și spin-off-urile în lanțurile transfrontaliere indicate de program). Obiectivul general este de a pune în aplicare căi comune de sprijin pentru plasarea în străinătate, prin experimentarea și aplicarea unor instrumente și modele de acțiune comune bazate pe preluarea personalului de conducere/lucrători, pe spin-off-uri și pe crearea de noi întreprinderi. Rezultatul va fi metodologii standard pentru identificarea caracteristicilor managerilor/lucrătorilor care necesită relocare și servicii de sprijinire a lucrătorilor din zona de cooperare care urmează să fie transferați în lanțurile de aprovizionare prioritare. Instrumente și modele de acțiune: Banca de date a resurselor profesionale și structurale (mașini, echipamente, instalații, zone industriale și depozite), disponibile după crize, de asemenea, o condiție de marketing local. Abordarea transfrontalieră și inovatoare a proiectului abordează criza care afectează zona vizată de program și eforturile insuficiente depuse de partenerii interni, organismele publice în primul rând, cu instrumente specifice de dezvoltare economică și politică de ocupare a forței de muncă (cum ar fi în inițiativele de gestionare/preluare a lucrătorilor din Toscana. Organizarea de experiențe, împreună cu rezultatele proiectelor și schimburile de bune practici între factorii de decizie politică publică, justifică unirea forțelor în joc și abordarea transfrontalieră, un element inovator chiar și în acest domeniu de interes. Proiectul va oferi mai multe oportunități și resurse de dezvoltare adecvate pentru piețe mai largi. (Romanian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Ennek a projektnek az a kihívása, hogy fenntartsa és fejlessze a foglalkoztatás növekedését az ipari és gazdasági válság sújtotta területeken és helyzetekben, olyan megosztott szolgáltatások létrehozásával, amelyek támogatják az elbocsátott munkavállalók áthelyezését (kísérletek a vezetőség/munkavállalók kivásárlásával és a program által megjelölt határokon átnyúló láncokban a spin-off-offokkal). Az általános cél az, hogy az outplacement támogatás közös útjait a vezetés/munkavállalók kivásárlásán, a spin-offokon és az új vállalkozások létrehozásán alapuló közös eszközök és cselekvési modellek kísérletezése és alkalmazása révén valósítsák meg. Az eredmény szabványos módszertan lesz az áthelyezést igénylő vezetők/munkavállalók jellemzőinek azonosítására, valamint az együttműködési területen dolgozó munkavállalóknak a kiemelt ellátási láncokba történő áthelyezését támogató szolgáltatásokra. Cselekvési eszközök és modellek: A válságok után rendelkezésre álló szakmai és strukturális erőforrások (gépek, berendezések, üzemek, ipari területek és raktárak) adatbankja, a helyi marketing előfeltétele. A projekt határokon átnyúló és innovatív megközelítése a programterületet érintő válsággal és a hazai partnerek, elsősorban a közintézmények elégtelen erőfeszítéseivel foglalkozik, célzott gazdaságfejlesztési és foglalkoztatáspolitikai eszközökkel (mint például Toszkána vezetői/munkavállalói kivásárlási kezdeményezései). A tapasztalatoknak a projekteredményekkel és a közpolitikai döntéshozók közötti cseréjével együtt történő szervezése indokolja a szóban forgó erők egyesítését és a határokon átnyúló megközelítést, amely még ezen a területen is innovatív elem. A projekt több lehetőséget és fejlesztési erőforrást kínál majd a szélesebb piacok számára. (Hungarian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Ennek a projektnek az a kihívása, hogy fenntartsa és fejlessze a foglalkoztatás növekedését az ipari és gazdasági válság sújtotta területeken és helyzetekben, olyan megosztott szolgáltatások létrehozásával, amelyek támogatják az elbocsátott munkavállalók áthelyezését (kísérletek a vezetőség/munkavállalók kivásárlásával és a program által megjelölt határokon átnyúló láncokban a spin-off-offokkal). Az általános cél az, hogy az outplacement támogatás közös útjait a vezetés/munkavállalók kivásárlásán, a spin-offokon és az új vállalkozások létrehozásán alapuló közös eszközök és cselekvési modellek kísérletezése és alkalmazása révén valósítsák meg. Az eredmény szabványos módszertan lesz az áthelyezést igénylő vezetők/munkavállalók jellemzőinek azonosítására, valamint az együttműködési területen dolgozó munkavállalóknak a kiemelt ellátási láncokba történő áthelyezését támogató szolgáltatásokra. Cselekvési eszközök és modellek: A válságok után rendelkezésre álló szakmai és strukturális erőforrások (gépek, berendezések, üzemek, ipari területek és raktárak) adatbankja, a helyi marketing előfeltétele. A projekt határokon átnyúló és innovatív megközelítése a programterületet érintő válsággal és a hazai partnerek, elsősorban a közintézmények elégtelen erőfeszítéseivel foglalkozik, célzott gazdaságfejlesztési és foglalkoztatáspolitikai eszközökkel (mint például Toszkána vezetői/munkavállalói kivásárlási kezdeményezései). A tapasztalatoknak a projekteredményekkel és a közpolitikai döntéshozók közötti cseréjével együtt történő szervezése indokolja a szóban forgó erők egyesítését és a határokon átnyúló megközelítést, amely még ezen a területen is innovatív elem. A projekt több lehetőséget és fejlesztési erőforrást kínál majd a szélesebb piacok számára. (Hungarian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Úkolem tohoto projektu je udržet a rozvíjet růst zaměstnanosti v oblastech a situacích průmyslové a hospodářské krize vytvořením sdílených služeb na podporu přemístění propuštěných pracovníků (experimentace s vedením/pracovníky odkupu a odštěpení v přeshraničních řetězcích uvedených v programu). Obecným cílem je uvést do činnosti společné cesty podpory outplacementu prostřednictvím experimentování a aplikace sdílených nástrojů a akčních modelů založených na výkupu manažerů/pracovníků, spin-offech a zakládání nových podniků. Výsledkem budou standardní metodiky pro určení charakteristik vedoucích pracovníků/pracovníků vyžadujících přemístění a služeb pro podporu pracovníků v oblasti spolupráce, kteří mají být přemístěni do prioritních dodavatelských řetězců. Akční nástroje a modely: Datová banka profesionálních a strukturálních zdrojů (stroje, zařízení, továrny, průmyslové oblasti a sklady), k dispozici po krizích, také místní marketingový předpoklad. Přeshraniční a inovativní přístup projektu se zabývá krizí, která má dopad na programovou oblast, a nedostatečným úsilím domácích partnerů, veřejných subjektů v první řadě se specializovanými nástroji hospodářského rozvoje a politiky zaměstnanosti (jako je tomu v iniciativách vedení/odkupu pracovníků v Toskánsku. Organizování zkušeností, spolu s výsledky projektů a výměnou osvědčených postupů mezi tvůrci veřejných politik, odůvodňuje spojení současných sil a přeshraniční přístup, což je inovativní prvek i v této oblasti zájmu. Projekt nabídne více příležitostí a rozvojových zdrojů vhodných pro širší trhy. (Czech)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Úkolem tohoto projektu je udržet a rozvíjet růst zaměstnanosti v oblastech a situacích průmyslové a hospodářské krize vytvořením sdílených služeb na podporu přemístění propuštěných pracovníků (experimentace s vedením/pracovníky odkupu a odštěpení v přeshraničních řetězcích uvedených v programu). Obecným cílem je uvést do činnosti společné cesty podpory outplacementu prostřednictvím experimentování a aplikace sdílených nástrojů a akčních modelů založených na výkupu manažerů/pracovníků, spin-offech a zakládání nových podniků. Výsledkem budou standardní metodiky pro určení charakteristik vedoucích pracovníků/pracovníků vyžadujících přemístění a služeb pro podporu pracovníků v oblasti spolupráce, kteří mají být přemístěni do prioritních dodavatelských řetězců. Akční nástroje a modely: Datová banka profesionálních a strukturálních zdrojů (stroje, zařízení, továrny, průmyslové oblasti a sklady), k dispozici po krizích, také místní marketingový předpoklad. Přeshraniční a inovativní přístup projektu se zabývá krizí, která má dopad na programovou oblast, a nedostatečným úsilím domácích partnerů, veřejných subjektů v první řadě se specializovanými nástroji hospodářského rozvoje a politiky zaměstnanosti (jako je tomu v iniciativách vedení/odkupu pracovníků v Toskánsku. Organizování zkušeností, spolu s výsledky projektů a výměnou osvědčených postupů mezi tvůrci veřejných politik, odůvodňuje spojení současných sil a přeshraniční přístup, což je inovativní prvek i v této oblasti zájmu. Projekt nabídne více příležitostí a rozvojových zdrojů vhodných pro širší trhy. (Czech)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Šā projekta uzdevums ir saglabāt un attīstīt nodarbinātības pieaugumu rūpniecības un ekonomikas krīzes zonās un situācijās, izveidojot kopīgus pakalpojumus atlaisto darba ņēmēju pārvietošanas atbalstam (eksperimentējot ar vadību/darba ņēmējiem un atdalot uzņēmumus pārrobežu ķēdēs, kas norādītas programmā). Vispārējais mērķis ir īstenot kopīgus pārcelšanas atbalsta veidus, eksperimentējot un piemērojot kopīgus instrumentus un rīcības modeļus, kuru pamatā ir vadības/darba ņēmēju izpirkšana, atzari un jaunu uzņēmumu izveide. Rezultāts būs standarta metodika, lai noteiktu to vadītāju/darba ņēmēju īpašības, kuriem nepieciešama pārcelšana, un pakalpojumus, lai atbalstītu sadarbības jomas darba ņēmējus, kas jāpārceļ prioritārajās piegādes ķēdēs. Darbības rīki un modeļi: Datu banka par profesionālajiem un strukturālajiem resursiem (mašīnām, iekārtām, rūpnīcām, rūpniecības teritorijām un noliktavām), kas pieejama pēc krīzēm, ir arī vietējā mārketinga priekšnoteikums. Projekta pārrobežu un novatoriskā pieeja risina krīzi, kas skar programmas teritoriju, un vietējo partneru un publisko iestāžu nepietiekamos centienus, pirmkārt, ar īpašiem ekonomikas attīstības un nodarbinātības politikas instrumentiem (kā tas ir Toskānas vadības/darba ņēmēju izpirkšanas iniciatīvās). Pieredzes organizēšana kopā ar projektu rezultātiem un labas prakses apmaiņu starp valsts politikas veidotājiem attaisno iesaistīto spēku savienību un pārrobežu pieeju, kas ir inovatīvs elements pat šajā interešu jomā. Projekts piedāvās vairāk iespēju un attīstības resursus, kas piemēroti plašākiem tirgiem. (Latvian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Šā projekta uzdevums ir saglabāt un attīstīt nodarbinātības pieaugumu rūpniecības un ekonomikas krīzes zonās un situācijās, izveidojot kopīgus pakalpojumus atlaisto darba ņēmēju pārvietošanas atbalstam (eksperimentējot ar vadību/darba ņēmējiem un atdalot uzņēmumus pārrobežu ķēdēs, kas norādītas programmā). Vispārējais mērķis ir īstenot kopīgus pārcelšanas atbalsta veidus, eksperimentējot un piemērojot kopīgus instrumentus un rīcības modeļus, kuru pamatā ir vadības/darba ņēmēju izpirkšana, atzari un jaunu uzņēmumu izveide. Rezultāts būs standarta metodika, lai noteiktu to vadītāju/darba ņēmēju īpašības, kuriem nepieciešama pārcelšana, un pakalpojumus, lai atbalstītu sadarbības jomas darba ņēmējus, kas jāpārceļ prioritārajās piegādes ķēdēs. Darbības rīki un modeļi: Datu banka par profesionālajiem un strukturālajiem resursiem (mašīnām, iekārtām, rūpnīcām, rūpniecības teritorijām un noliktavām), kas pieejama pēc krīzēm, ir arī vietējā mārketinga priekšnoteikums. Projekta pārrobežu un novatoriskā pieeja risina krīzi, kas skar programmas teritoriju, un vietējo partneru un publisko iestāžu nepietiekamos centienus, pirmkārt, ar īpašiem ekonomikas attīstības un nodarbinātības politikas instrumentiem (kā tas ir Toskānas vadības/darba ņēmēju izpirkšanas iniciatīvās). Pieredzes organizēšana kopā ar projektu rezultātiem un labas prakses apmaiņu starp valsts politikas veidotājiem attaisno iesaistīto spēku savienību un pārrobežu pieeju, kas ir inovatīvs elements pat šajā interešu jomā. Projekts piedāvās vairāk iespēju un attīstības resursus, kas piemēroti plašākiem tirgiem. (Latvian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Die Herausforderung dieses Projekts besteht darin, das Beschäftigungswachstum in Bereichen und Situationen der Industrie- und Wirtschaftskrise durch die Schaffung gemeinsamer Dienstleistungen zur Unterstützung der Verlagerung von entlassenen Arbeitskräften (Experimentierung mit dem Erwerb von Führungskräften/Arbeitnehmern und Ausgliederungen in den im Programm angegebenen grenzüberschreitenden Ketten) zu erhalten und zu entwickeln. Das allgemeine Ziel besteht darin, gemeinsame Wege der Outplacement-Unterstützung durch Erprobung und Anwendung von gemeinsamen Instrumenten und Aktionsmodellen auf der Grundlage von Management-/Arbeitnehmer-Buyout, Spin-offs und der Gründung neuer Unternehmen in Gang zu setzen. Das Ergebnis werden Standardmethoden sein, mit denen die Merkmale der Führungskräfte/Arbeitnehmer ermittelt werden können, die Verlagerungen und Dienstleistungen zur Unterstützung der Arbeitnehmer im Bereich der Zusammenarbeit erfordern, die in die vorrangigen Lieferketten verlagert werden sollen. Aktionswerkzeuge und -modelle: Datenbank von professionellen und strukturellen Ressourcen (Maschinen, Ausrüstungen, Anlagen, Industrieflächen und Lager), die nach Krisen verfügbar sind, auch eine lokale Marketingvoraussetzung. Der grenzüberschreitende und innovative Ansatz des Projekts befasst sich mit der Krise, die den Programmbereich betrifft, und den unzureichenden Anstrengungen, die von inländischen Partnern und öffentlichen Einrichtungen vor allem mit speziellen Instrumenten zur wirtschaftlichen Entwicklung und Beschäftigungspolitik unternommen werden (wie bei Initiativen für Management/Arbeitnehmer-Buyout-Initiativen der Toskana). Die Organisation von Erfahrungen zusammen mit den Projektergebnissen und dem Austausch bewährter Verfahren unter den politischen Entscheidungsträgern rechtfertigt die Vereinigung der beteiligten Kräfte und den grenzüberschreitenden Ansatz, ein innovatives Element auch in diesem Bereich. Das Projekt wird mehr Möglichkeiten und Entwicklungsressourcen bieten, die für breitere Märkte geeignet sind. (German)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Die Herausforderung dieses Projekts besteht darin, das Beschäftigungswachstum in Bereichen und Situationen der Industrie- und Wirtschaftskrise durch die Schaffung gemeinsamer Dienstleistungen zur Unterstützung der Verlagerung von entlassenen Arbeitskräften (Experimentierung mit dem Erwerb von Führungskräften/Arbeitnehmern und Ausgliederungen in den im Programm angegebenen grenzüberschreitenden Ketten) zu erhalten und zu entwickeln. Das allgemeine Ziel besteht darin, gemeinsame Wege der Outplacement-Unterstützung durch Erprobung und Anwendung von gemeinsamen Instrumenten und Aktionsmodellen auf der Grundlage von Management-/Arbeitnehmer-Buyout, Spin-offs und der Gründung neuer Unternehmen in Gang zu setzen. Das Ergebnis werden Standardmethoden sein, mit denen die Merkmale der Führungskräfte/Arbeitnehmer ermittelt werden können, die Verlagerungen und Dienstleistungen zur Unterstützung der Arbeitnehmer im Bereich der Zusammenarbeit erfordern, die in die vorrangigen Lieferketten verlagert werden sollen. Aktionswerkzeuge und -modelle: Datenbank von professionellen und strukturellen Ressourcen (Maschinen, Ausrüstungen, Anlagen, Industrieflächen und Lager), die nach Krisen verfügbar sind, auch eine lokale Marketingvoraussetzung. Der grenzüberschreitende und innovative Ansatz des Projekts befasst sich mit der Krise, die den Programmbereich betrifft, und den unzureichenden Anstrengungen, die von inländischen Partnern und öffentlichen Einrichtungen vor allem mit speziellen Instrumenten zur wirtschaftlichen Entwicklung und Beschäftigungspolitik unternommen werden (wie bei Initiativen für Management/Arbeitnehmer-Buyout-Initiativen der Toskana). Die Organisation von Erfahrungen zusammen mit den Projektergebnissen und dem Austausch bewährter Verfahren unter den politischen Entscheidungsträgern rechtfertigt die Vereinigung der beteiligten Kräfte und den grenzüberschreitenden Ansatz, ein innovatives Element auch in diesem Bereich. Das Projekt wird mehr Möglichkeiten und Entwicklungsressourcen bieten, die für breitere Märkte geeignet sind. (German)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    El desafío de este proyecto es mantener y desarrollar el crecimiento del empleo en áreas y situaciones de crisis industrial y económica, mediante la creación de servicios compartidos para apoyar la reubicación de los trabajadores despedidos (experimentación con la gestión/compra de trabajadores y spin-offs en las cadenas transfronterizas indicadas por el programa). El objetivo general es poner en práctica vías comunes de apoyo a la externalización, a través de la experimentación y aplicación de herramientas compartidas y modelos de acción basados en la compra de la dirección/trabajadores, las spin-offs y la creación de nuevas empresas. El resultado será metodologías estándar para identificar las características de los gerentes/trabajadores que requieren reubicación y servicios para apoyar a los trabajadores del área de cooperación que deben reubicarse en las cadenas de suministro prioritarias. Herramientas y modelos de acción: Banco de datos de recursos profesionales y estructurales (máquinas, equipos, plantas, áreas industriales y almacenes), disponible después de crisis, también un requisito de comercialización local. El enfoque transfronterizo e innovador del proyecto aborda la crisis que afecta al área del programa y los esfuerzos insuficientes realizados por los socios nacionales, organismos públicos, en primer lugar, con herramientas específicas de desarrollo económico y política de empleo (como en las iniciativas de gestión/compra de trabajadores de la Toscana). La organización de experiencias, junto con los resultados de los proyectos y el intercambio de buenas prácticas entre los responsables políticos públicos, justifica la unión de las fuerzas en juego y el enfoque transfronterizo, un elemento innovador incluso en este ámbito de interés. El proyecto ofrecerá más oportunidades y recursos de desarrollo adecuados para mercados más amplios. (Spanish)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    El desafío de este proyecto es mantener y desarrollar el crecimiento del empleo en áreas y situaciones de crisis industrial y económica, mediante la creación de servicios compartidos para apoyar la reubicación de los trabajadores despedidos (experimentación con la gestión/compra de trabajadores y spin-offs en las cadenas transfronterizas indicadas por el programa). El objetivo general es poner en práctica vías comunes de apoyo a la externalización, a través de la experimentación y aplicación de herramientas compartidas y modelos de acción basados en la compra de la dirección/trabajadores, las spin-offs y la creación de nuevas empresas. El resultado será metodologías estándar para identificar las características de los gerentes/trabajadores que requieren reubicación y servicios para apoyar a los trabajadores del área de cooperación que deben reubicarse en las cadenas de suministro prioritarias. Herramientas y modelos de acción: Banco de datos de recursos profesionales y estructurales (máquinas, equipos, plantas, áreas industriales y almacenes), disponible después de crisis, también un requisito de comercialización local. El enfoque transfronterizo e innovador del proyecto aborda la crisis que afecta al área del programa y los esfuerzos insuficientes realizados por los socios nacionales, organismos públicos, en primer lugar, con herramientas específicas de desarrollo económico y política de empleo (como en las iniciativas de gestión/compra de trabajadores de la Toscana). La organización de experiencias, junto con los resultados de los proyectos y el intercambio de buenas prácticas entre los responsables políticos públicos, justifica la unión de las fuerzas en juego y el enfoque transfronterizo, un elemento innovador incluso en este ámbito de interés. El proyecto ofrecerá más oportunidades y recursos de desarrollo adecuados para mercados más amplios. (Spanish)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    O desafio deste projeto consiste em manter e desenvolver o crescimento do emprego em zonas e situações de crise industrial e económica, através da criação de serviços partilhados para apoiar a deslocalização de trabalhadores despedidos (experimentação com gestores/trabalhadores compra e spin-offs nas cadeias transfronteiriças indicadas pelo programa). O objetivo geral é pôr em prática vias comuns de apoio à recolocação, através da experimentação e aplicação de ferramentas e modelos de ação partilhados baseados na aquisição de gestores/trabalhadores, em spin-offs e na criação de novas empresas. Os resultados serão metodologias normalizadas para identificar as características dos gestores/trabalhadores que necessitam de deslocalização e serviços para apoiar os trabalhadores da área da cooperação a recolocar nas cadeias de abastecimento prioritárias. Ferramentas e modelos de ação: Banco de dados de recursos profissionais e estruturais (máquinas, equipamentos, plantas, áreas industriais e armazéns), disponíveis após crises, também um pré-requisito de marketing local. A abordagem transfronteiriça e inovadora do projeto aborda a crise que afeta a área do programa e os esforços insuficientes envidados pelos parceiros nacionais, organismos públicos, em primeiro lugar, com instrumentos específicos de desenvolvimento económico e de política de emprego (como nas iniciativas de gestão e de aquisição de trabalhadores da Toscana. A organização de experiências, juntamente com os resultados dos projetos e o intercâmbio de boas práticas entre os decisores políticos públicos, justifica a união das forças em jogo e a abordagem transfronteiriça, um elemento inovador mesmo neste domínio de interesse. O projeto proporcionará mais oportunidades e recursos de desenvolvimento adequados a mercados mais vastos. (Portuguese)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    O desafio deste projeto consiste em manter e desenvolver o crescimento do emprego em zonas e situações de crise industrial e económica, através da criação de serviços partilhados para apoiar a deslocalização de trabalhadores despedidos (experimentação com gestores/trabalhadores compra e spin-offs nas cadeias transfronteiriças indicadas pelo programa). O objetivo geral é pôr em prática vias comuns de apoio à recolocação, através da experimentação e aplicação de ferramentas e modelos de ação partilhados baseados na aquisição de gestores/trabalhadores, em spin-offs e na criação de novas empresas. Os resultados serão metodologias normalizadas para identificar as características dos gestores/trabalhadores que necessitam de deslocalização e serviços para apoiar os trabalhadores da área da cooperação a recolocar nas cadeias de abastecimento prioritárias. Ferramentas e modelos de ação: Banco de dados de recursos profissionais e estruturais (máquinas, equipamentos, plantas, áreas industriais e armazéns), disponíveis após crises, também um pré-requisito de marketing local. A abordagem transfronteiriça e inovadora do projeto aborda a crise que afeta a área do programa e os esforços insuficientes envidados pelos parceiros nacionais, organismos públicos, em primeiro lugar, com instrumentos específicos de desenvolvimento económico e de política de emprego (como nas iniciativas de gestão e de aquisição de trabalhadores da Toscana. A organização de experiências, juntamente com os resultados dos projetos e o intercâmbio de boas práticas entre os decisores políticos públicos, justifica a união das forças em jogo e a abordagem transfronteiriça, um elemento inovador mesmo neste domínio de interesse. O projeto proporcionará mais oportunidades e recursos de desenvolvimento adequados a mercados mais vastos. (Portuguese)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Η πρόκληση του έργου αυτού είναι να διατηρηθεί και να αναπτυχθεί η αύξηση της απασχόλησης σε τομείς και καταστάσεις βιομηχανικής και οικονομικής κρίσης, μέσω της δημιουργίας κοινών υπηρεσιών για τη στήριξη της μετεγκατάστασης των απολυμένων εργαζομένων (πειραματισμός με τη διοίκηση/εξαγορές εργαζομένων και τεχνοβλαστούς στις διασυνοριακές αλυσίδες που αναφέρονται στο πρόγραμμα). Ο γενικός στόχος είναι να τεθούν σε εφαρμογή κοινές διαδρομές υποστήριξης της μετεγκατάστασης, μέσω του πειραματισμού και της εφαρμογής κοινών εργαλείων και μοντέλων δράσης που βασίζονται στη διαχείριση/εξαγορά εργαζομένων, τις τεχνοτροπίες και τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων. Το αποτέλεσμα θα είναι τυποποιημένες μεθοδολογίες για τον προσδιορισμό των χαρακτηριστικών των διευθυντικών στελεχών/εργαζομένων που απαιτούν μετεγκατάσταση και υπηρεσιών για τη στήριξη της μετεγκατάστασης εργαζομένων στον τομέα συνεργασίας στις αλυσίδες εφοδιασμού προτεραιότητας. Εργαλεία και μοντέλα δράσης: Τράπεζα δεδομένων επαγγελματικών και διαρθρωτικών πόρων (μηχανές, εξοπλισμός, εγκαταστάσεις, βιομηχανικοί χώροι και αποθήκες), διαθέσιμη μετά από κρίσεις, επίσης προϋπόθεση της τοπικής εμπορίας. Η διασυνοριακή και καινοτόμος προσέγγιση του έργου αντιμετωπίζει την κρίση που πλήττει την περιοχή του προγράμματος και τις ανεπαρκείς προσπάθειες που κατέβαλαν εγχώριοι εταίροι, δημόσιοι φορείς πρώτα απ’ όλα, με ειδικά εργαλεία οικονομικής ανάπτυξης και πολιτικής απασχόλησης (όπως στις πρωτοβουλίες διαχείρισης/εξαγορών εργαζομένων της Τοσκάνης). Η οργάνωση εμπειριών, σε συνδυασμό με τα αποτελέσματα των έργων και την ανταλλαγή ορθών πρακτικών μεταξύ δημόσιων φορέων χάραξης πολιτικής, δικαιολογεί την ένωση των δυνάμεων που δρουν και τη διασυνοριακή προσέγγιση, ένα καινοτόμο στοιχείο ακόμη και σε αυτόν τον τομέα ενδιαφέροντος. Το έργο θα προσφέρει περισσότερες ευκαιρίες και αναπτυξιακούς πόρους κατάλληλους για ευρύτερες αγορές. (Greek)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Η πρόκληση του έργου αυτού είναι να διατηρηθεί και να αναπτυχθεί η αύξηση της απασχόλησης σε τομείς και καταστάσεις βιομηχανικής και οικονομικής κρίσης, μέσω της δημιουργίας κοινών υπηρεσιών για τη στήριξη της μετεγκατάστασης των απολυμένων εργαζομένων (πειραματισμός με τη διοίκηση/εξαγορές εργαζομένων και τεχνοβλαστούς στις διασυνοριακές αλυσίδες που αναφέρονται στο πρόγραμμα). Ο γενικός στόχος είναι να τεθούν σε εφαρμογή κοινές διαδρομές υποστήριξης της μετεγκατάστασης, μέσω του πειραματισμού και της εφαρμογής κοινών εργαλείων και μοντέλων δράσης που βασίζονται στη διαχείριση/εξαγορά εργαζομένων, τις τεχνοτροπίες και τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων. Το αποτέλεσμα θα είναι τυποποιημένες μεθοδολογίες για τον προσδιορισμό των χαρακτηριστικών των διευθυντικών στελεχών/εργαζομένων που απαιτούν μετεγκατάσταση και υπηρεσιών για τη στήριξη της μετεγκατάστασης εργαζομένων στον τομέα συνεργασίας στις αλυσίδες εφοδιασμού προτεραιότητας. Εργαλεία και μοντέλα δράσης: Τράπεζα δεδομένων επαγγελματικών και διαρθρωτικών πόρων (μηχανές, εξοπλισμός, εγκαταστάσεις, βιομηχανικοί χώροι και αποθήκες), διαθέσιμη μετά από κρίσεις, επίσης προϋπόθεση της τοπικής εμπορίας. Η διασυνοριακή και καινοτόμος προσέγγιση του έργου αντιμετωπίζει την κρίση που πλήττει την περιοχή του προγράμματος και τις ανεπαρκείς προσπάθειες που κατέβαλαν εγχώριοι εταίροι, δημόσιοι φορείς πρώτα απ’ όλα, με ειδικά εργαλεία οικονομικής ανάπτυξης και πολιτικής απασχόλησης (όπως στις πρωτοβουλίες διαχείρισης/εξαγορών εργαζομένων της Τοσκάνης). Η οργάνωση εμπειριών, σε συνδυασμό με τα αποτελέσματα των έργων και την ανταλλαγή ορθών πρακτικών μεταξύ δημόσιων φορέων χάραξης πολιτικής, δικαιολογεί την ένωση των δυνάμεων που δρουν και τη διασυνοριακή προσέγγιση, ένα καινοτόμο στοιχείο ακόμη και σε αυτόν τον τομέα ενδιαφέροντος. Το έργο θα προσφέρει περισσότερες ευκαιρίες και αναπτυξιακούς πόρους κατάλληλους για ευρύτερες αγορές. (Greek)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    contained in Local Administrative Unit
    Cagliari
    0 references
    Ajaccio
    0 references
    Grosseto
    0 references
    Toulon
    0 references
    Genova
    0 references

    Identifiers

    Keep Kohesio ID
    22579
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4299209&oldid=38238304"