Educating employees on the way up (Q56675)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q56675 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Educating employees on the way up |
Project Q56675 in Czech Republic |
Statements
0.0 Czech koruna
0 references
0.0 Euro
0 references
0.0 Czech koruna
0 references
0.0 Euro
0 references
0 percent
0 references
1 February 2017
0 references
31 March 2018
0 references
31 March 2018
0 references
WAY UP s.r.o.
0 references
39002
0 references
Smyslem předkládaného projektu je získání finančních prostředků z OP Z na podporu podnikového vzdělávání ve společnosti WAY UP s.r.o. Projekt se konkrétně zaměřuje na vzdělávání v oblasti obchodních, manažerských a komunikačních dovedností, odborných znalostí (především z IT oblasti) nutných pro výkon jednotlivých pracovních pozic. Cílovou skupinu tvoří 16 zaměstnanců společnosti. Projekt předkládáme v režimu tzv. podpory de minimis a je koncipován jako regionální v délce realizace 2 let. (Czech)
0 references
The purpose of the submitted project is to obtain funds from OP Z to support corporate education in the company WAY UP s.r.o. The project focuses specifically on training in the field of business, managerial and communication skills, expertise (mainly IT) necessary for the performance of individual jobs. The target group consists of 16 employees of the company. The project is presented under the so-called de minimis aid scheme and is designed as a regional project with a duration of 2 years. (English)
22 October 2020
0 references
L’objectif du projet présenté est d’obtenir des fonds de l’OP Z pour soutenir la formation d’entreprise dans l’entreprise WAY UP s.r.o. Le projet se concentre spécifiquement sur l’éducation dans le domaine des affaires, des compétences de gestion et de communication, des connaissances professionnelles (principalement IT) nécessaires à l’exécution d’emplois individuels. Le groupe cible est composé de 16 employés de l’entreprise. Le projet est présenté dans le cadre du régime d’aides de minimis et est conçu comme une période de mise en œuvre régionale de deux ans. (French)
28 November 2021
0 references
Ziel des vorgestellten Projektes ist es, Fördermittel von OP Z zur Unterstützung der Unternehmensausbildung in der Firma WAY UP s.r.o. zu erhalten. Das Projekt konzentriert sich speziell auf die Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Management und Kommunikationsfähigkeit, Fachkenntnisse (hauptsächlich IT) für die Durchführung individueller Arbeitsplätze. Die Zielgruppe besteht aus 16 Mitarbeitern des Unternehmens. Das Vorhaben wird im Rahmen der sogenannten De-minimis-Beihilferegelung vorgestellt und ist als regionaler Durchführungszeitraum von zwei Jahren konzipiert. (German)
2 December 2021
0 references
Het doel van het gepresenteerde project is het verkrijgen van fondsen van OP Z ter ondersteuning van bedrijfsonderwijs in het bedrijf WAY UP s.r.o. Het project richt zich specifiek op onderwijs op het gebied van bedrijfs-, management- en communicatievaardigheden, professionele kennis (voornamelijk IT) die nodig is voor het uitvoeren van individuele banen. De doelgroep bestaat uit 16 medewerkers van de onderneming. Het project wordt gepresenteerd in het kader van de zogenoemde de-minimissteunregeling en is ontworpen als een regionale uitvoeringsperiode van twee jaar. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Lo scopo del progetto presentato è quello di ottenere fondi da OP Z per sostenere la formazione aziendale nell'azienda WAY UP s.r.o. Il progetto si concentra specificamente sull'educazione nel campo delle competenze aziendali, manageriali e comunicative, delle conoscenze professionali (principalmente IT) necessarie per lo svolgimento dei singoli lavori. Il gruppo target è composto da 16 dipendenti dell'azienda. Il progetto è presentato nell'ambito del cosiddetto regime di aiuti de minimis ed è concepito come un periodo di attuazione regionale di 2 anni. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto presentado es obtener fondos de OP Z para apoyar la educación corporativa en la empresa WAY UP s.r.o. El proyecto se centra específicamente en la educación en el campo de las habilidades empresariales, de gestión y comunicación, conocimientos profesionales (principalmente TI) necesarios para el desempeño de trabajos individuales. El grupo destinatario está compuesto por 16 empleados de la empresa. El proyecto se presenta en el marco del denominado régimen de ayudas de minimis y está concebido como un período de ejecución regional de dos años. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med det indsendte projekt er at få midler fra OP Z til at støtte virksomhedsuddannelse i virksomheden WAY UP s.r.o. Projektet fokuserer specifikt på uddannelse inden for forretnings-, ledelses- og kommunikationsfærdigheder, ekspertise (hovedsagelig IT), der er nødvendig for udførelsen af individuelle job. Målgruppen består af 16 medarbejdere i virksomheden. Projektet præsenteres under den såkaldte de minimis-støtteordning og er udformet som et regionalt projekt med en varighed på 2 år. (Danish)
23 July 2022
0 references
Σκοπός του υποβληθέντος έργου είναι η εξασφάλιση κεφαλαίων από το ΕΠ Ζ για τη στήριξη της εταιρικής εκπαίδευσης στην εταιρεία WAY UP s.r.o. Το έργο επικεντρώνεται συγκεκριμένα στην κατάρτιση στον τομέα των επιχειρήσεων, των διευθυντικών και επικοινωνιακών δεξιοτήτων, της εμπειρογνωμοσύνης (κυρίως ΤΠ) που είναι απαραίτητη για την εκτέλεση μεμονωμένων θέσεων εργασίας. Η ομάδα-στόχος αποτελείται από 16 υπαλλήλους της εταιρείας. Το σχέδιο υποβάλλεται στο πλαίσιο του λεγόμενου καθεστώτος ενισχύσεων ήσσονος σημασίας και έχει σχεδιαστεί ως περιφερειακό σχέδιο διάρκειας 2 ετών. (Greek)
23 July 2022
0 references
Svrha prijavljenog projekta je dobiti sredstva od OP Z za podršku korporativnom obrazovanju u tvrtki WAY UP s.r.o. Projekt je posebno usmjeren na obuku iz područja poslovanja, menadžerskih i komunikacijskih vještina, stručnost (uglavnom IT) potrebnu za obavljanje pojedinih poslova. Ciljna skupina sastoji se od 16 zaposlenika tvrtke. Projekt je predstavljen u okviru takozvanog programa de minimis potpora i osmišljen je kao regionalni projekt u trajanju od dvije godine. (Croatian)
23 July 2022
0 references
Scopul proiectului depus este de a obține fonduri de la OP Z pentru a sprijini educația corporativă în cadrul companiei WAY UP s.r.o. Proiectul se concentrează în mod specific pe instruirea în domeniul afacerilor, abilităților manageriale și de comunicare, expertizei (în principal IT) necesare pentru îndeplinirea sarcinilor individuale. Grupul țintă este format din 16 angajați ai companiei. Proiectul este prezentat în cadrul așa-numitei scheme de ajutoare de minimis și este conceput ca un proiect regional cu o durată de doi ani. (Romanian)
23 July 2022
0 references
Cieľom predloženého projektu je získať finančné prostriedky z OP Z na podporu firemného vzdelávania vo firme WAY UP s.r.o. Projekt sa zameriava najmä na školenia v oblasti podnikania, manažérskych a komunikačných zručností, odborných znalostí (najmä IT) potrebných pre výkon jednotlivých pracovných miest. Cieľovú skupinu tvorí 16 zamestnancov spoločnosti. Projekt sa predkladá v rámci tzv. schémy pomoci de minimis a je navrhnutý ako regionálny projekt s trvaním 2 rokov. (Slovak)
23 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett sottomess huwa li jinkisbu fondi minn OP Z biex tiġi appoġġata l-edukazzjoni korporattiva fil-kumpanija WAY UP s.r.o. Il-proġett jiffoka speċifikament fuq it-taħriġ fil-qasam tan-negozju, il-ħiliet maniġerjali u ta’ komunikazzjoni, il-kompetenza (prinċipalment IT) meħtieġa għall-prestazzjoni tal-impjiegi individwali. Il-grupp fil-mira jikkonsisti minn 16-il impjegat tal-kumpanija. Il-proġett huwa ppreżentat taħt l-hekk imsejħa skema ta’ għajnuna de minimis u huwa mfassal bħala proġett reġjonali b’tul ta’ sentejn. (Maltese)
23 July 2022
0 references
O objetivo do projeto apresentado é obter fundos do OP Z para apoiar a educação corporativa na empresa WAY UP s.r.o. O projeto se concentra especificamente na formação na área de negócios, habilidades gerenciais e de comunicação, expertise (principalmente TI) necessária para o desempenho de empregos individuais. O grupo-alvo é composto por 16 trabalhadores da empresa. O projeto é apresentado ao abrigo do chamado regime de auxílios de minimis e é concebido como um projeto regional com uma duração de dois anos. (Portuguese)
23 July 2022
0 references
Hankkeen tarkoituksena on saada OP Z:ltä rahoitusta WAY UP s.r.o -yrityksen yrityskasvatuksen tukemiseen. Hankkeessa keskitytään erityisesti liiketoiminta-, johtamis- ja viestintätaitoihin, asiantuntemukseen (lähinnä tietotekniikkaan), jota tarvitaan yksittäisten työpaikkojen suorittamiseen. Kohderyhmään kuuluu 16 työntekijää. Hanke esitetään ns. vähämerkityksisen tuen järjestelmässä, ja se on suunniteltu alueelliseksi hankkeeksi, jonka kesto on kaksi vuotta. (Finnish)
23 July 2022
0 references
Celem zgłoszonego projektu jest pozyskanie środków z PO Z na wsparcie edukacji korporacyjnej w firmie WAY UP s.r.o. Projekt koncentruje się w szczególności na szkoleniach z zakresu umiejętności biznesowych, menedżerskich i komunikacyjnych, wiedzy fachowej (głównie IT) niezbędnych do wykonywania indywidualnych zadań. Grupa docelowa składa się z 16 pracowników firmy. Projekt jest prezentowany w ramach tzw. programu pomocy de minimis i został zaprojektowany jako projekt regionalny trwający 2 lata. (Polish)
23 July 2022
0 references
Namen predloženega projekta je pridobiti sredstva iz OP Z za podporo korporativnega izobraževanja v podjetju WAY UP s.r.o. Projekt se osredotoča posebej na usposabljanje na področju poslovanja, vodstvenih in komunikacijskih veščin, strokovnega znanja (predvsem IT), potrebnega za opravljanje posameznih delovnih mest. Ciljno skupino sestavlja 16 zaposlenih v podjetju. Projekt je predstavljen v okviru tako imenovane sheme pomoči de minimis in je zasnovan kot regionalni projekt, ki traja 2 leti. (Slovenian)
23 July 2022
0 references
Pateikto projekto tikslas – gauti lėšų iš OP Z remti įmonių švietimą įmonėje WAY UP s.r.o. Projektas orientuotas į mokymą verslo srityje, vadovavimo ir bendravimo įgūdžius, kompetenciją (daugiausia IT), reikalingą individualiems darbams atlikti. Tikslinę grupę sudaro 16 įmonės darbuotojų. Projektas pateikiamas pagal vadinamąją de minimis pagalbos schemą ir yra parengtas kaip 2 metų trukmės regioninis projektas. (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
Iesniegtā projekta mērķis ir iegūt līdzekļus no OP Z, lai atbalstītu korporatīvo izglītību uzņēmumā WAY UP s.r.o.. Projekts īpaši vērsts uz apmācību uzņēmējdarbības, vadības un komunikācijas jomā, zināšanām (galvenokārt IT), kas nepieciešamas atsevišķu darba vietu veikšanai. Mērķa grupā ir 16 uzņēmuma darbinieki. Projekts ir iesniegts saskaņā ar tā saukto de minimis atbalsta shēmu, un tas ir paredzēts kā reģionāls projekts, kura ilgums ir 2 gadi. (Latvian)
23 July 2022
0 references
Целта на представения проект е да се получат средства от ОП З за подпомагане на корпоративното образование в компанията WAY UP s.r.o. Проектът е насочен специално към обучение в областта на бизнеса, управленските и комуникационните умения, експертиза (предимно ИТ), необходима за изпълнението на индивидуални работни места. Целевата група се състои от 16 служители на дружеството. Проектът е представен в рамките на т.нар. схема за помощ de minimis и е замислен като регионален проект с продължителност 2 години. (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
A benyújtott projekt célja, hogy forrásokat szerezzen az OP Z-től a WAY UP s.r.o vállalat vállalati oktatásának támogatására. A projekt kifejezetten az üzleti, vezetői és kommunikációs készségek, szakértelem (főként IT) területén az egyéni munkahelyek ellátásához szükséges képzésre összpontosít. A célcsoport a vállalat 16 alkalmazottjából áll. A projektet az úgynevezett csekély összegű (de minimis) támogatási program keretében mutatják be, és 2 éves időtartamra szóló regionális projektként tervezték. (Hungarian)
23 July 2022
0 references
Is é cuspóir an tionscadail isteach cistí a fháil ó OP Z chun tacú le hoideachas corparáideach sa chuideachta WAY UP s.r.o Díríonn an tionscadal go sonrach ar oiliúint i réimse an ghnó, scileanna bainistíochta agus cumarsáide, saineolas (TF den chuid is mó) is gá chun feidhmíocht na bpost aonair. Tá an spriocghrúpa comhdhéanta de 16 fhostaithe de chuid na cuideachta. Cuirtear an tionscadal i láthair faoin scéim cabhrach de minimis, mar a thugtar uirthi, agus tá sé deartha mar thionscadal réigiúnach a mhaireann 2 bhliain. (Irish)
23 July 2022
0 references
Syftet med det inlämnade projektet är att erhålla medel från OP Z för att stödja företagsutbildning i företaget WAY UP s.r.o. Projektet fokuserar specifikt på utbildning inom affärs-, lednings- och kommunikationsförmåga, kompetens (främst IT) som krävs för att utföra enskilda jobb. Målgruppen består av 16 anställda i företaget. Projektet presenteras inom ramen för den så kallade ordningen för stöd av mindre betydelse och är utformat som ett regionalt projekt med en löptid på två år. (Swedish)
23 July 2022
0 references
Esitatud projekti eesmärk on saada vahendeid rakenduskavast Z, et toetada ettevõtte haridust ettevõttes WAY UP s.r.o. Projekt keskendub konkreetselt koolitusele äri-, juhtimis- ja suhtlemisoskuste, teadmiste (peamiselt IT) valdkonnas, mis on vajalik individuaalsete töökohtade täitmiseks. Sihtgrupp koosneb 16 ettevõtte töötajast. Projekt esitatakse nn vähese tähtsusega abi kava raames ja see on kavandatud piirkondliku projektina, mille kestus on kaks aastat. (Estonian)
23 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004395
0 references