Media Amsterdam Foundation (Q4005937)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4005937 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Media Amsterdam Foundation |
Project Q4005937 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
22 August 2018
0 references
22 August 2019
0 references
Stichting Media Amsterdam
0 references
53°2'10.72"N, 5°41'17.23"E
0 references
8604DK
0 references
Het Mediacollege (Ma) is een vakschool voor de media en biedt naast VMBO- basisberoeps, kaderberoeps en gemengde leerweg met specifieke media-vakken, verschillende mbo-opleidingen op het gebied van vormgeven, AV, podium- en evenemententechniek, games en mediaproductie. Bij het mediacollege werken ruim 240 docenten. Het afgelopen jaar heeft voor ons in het teken gestaan van het project MaFuture. Hierin hebben we samen met een brede vertegenwoordiging van de school invulling gegeven aan de strategie van de komende vier jaar. Onderdeel hiervan is aandacht te geven aan duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Wij constateren dat een deel van het personeel moeite krijgt om tot hun pensioen het werk vol te houden. De werkdruk is hoog en de leerlingen vragen onverminderd aandacht. Tegelijkertijd neemt de administratieve last toe en speelt ook digitalisering een rol, wat vraagt om blijvende uitdagingen.. Het project zal bijdragen aan het in kaart brengen van de ontwikkelbehoeften en leermogelijkheden en deze aan te wenden voor een verbeterde duurzame inzetbaarheid. Een groot deel van het personeel is ouder dan 45 jaar. Het project zal openstaan voor al het personeel. Met de uitkomsten van dit project krijgen docenten inzicht in hun ambities en (leer)behoeften ten behoeve van duurzame inzetbaarheid. Hierdoor wordt de betrokkenheid van medewerkers bij het thema duurzame inzetbaarheid en draagt bij aan de vergroting van de effectiviteit van de organisatie. Het bestuur schakelt een extern adviseur in die ondersteunt bij het ontwikkelen en implementeren van een aanpak die medewerkers actief betrekt bij het inspelen op de veranderende omstandigheden en de organisatie van werk. De extern adviseur stimuleert het inzicht in eigen leergedrag. (Dutch)
0 references
Le Mediacollege (Ma) est une école professionnelle pour les médias et propose en plus de VMBO-professionnel de base, profession-cadre et parcours d’apprentissage mixte avec des matières médiatiques spécifiques, divers cours MBO dans les domaines du modelage, AV, technologie de scène et événementiel, jeux et production de médias. Plus de 240 enseignants travaillent au collège des médias. Le projet MaFuture a été l’objet du projet MaFuture pour nous au cours de l’année écoulée. Dans ce contexte, avec une large représentation de l’école, nous avons donné corps à la stratégie des quatre prochaines années. Une partie de cela est de prêter attention à l’employabilité durable de nos employés. Nous notons que certains membres du personnel ont du mal à suivre leur travail jusqu’à ce qu’ils prennent leur retraite. La charge de travail est élevée et les élèves exigent une attention continue. Dans le même temps, la charge administrative s’accroît et la numérisation joue également un rôle, ce qui exige des défis durables. Le projet contribuera à identifier les besoins de développement et les possibilités d’apprentissage et à les utiliser pour améliorer l’employabilité durable. Une grande partie du personnel est âgée de plus de 45 ans. Le projet sera ouvert à l’ensemble du personnel. Les résultats de ce projet permettent aux enseignants de mieux comprendre leurs ambitions et leurs besoins (d’apprentissage) en matière d’employabilité durable. Cela rend la participation des employés au thème de l’employabilité durable et contribue à accroître l’efficacité de l’organisation. Le conseil emploie un conseiller externe qui appuie l’élaboration et la mise en œuvre d’une approche qui associe activement les employés à l’évolution des circonstances et à l’organisation du travail. Le conseiller externe stimule la compréhension de son propre comportement d’apprentissage. (French)
26 January 2022
0 references
The Mediacollege (Ma) is a vocational school for the media and offers in addition to VMBO- basic professional, framework profession and mixed learning pathway with specific media subjects, various MBO courses in the fields of shaping, AV, stage and event technology, games and media production. More than 240 teachers work at the media college. The MaFuture project has been the focus of the MaFuture project for us over the past year. In this, together with a broad representation of the school, we have given substance to the strategy of the next four years. Part of this is to pay attention to the sustainable employability of our employees. We note that some of the staff find it difficult to keep up with their work until they retire. The workload is high and the pupils demand continued attention. At the same time, the administrative burden is increasing and digitalisation also plays a role, which calls for lasting challenges. The project will contribute to the identification of development needs and learning opportunities and to use them for improved sustainable employability. A large proportion of the staff is over 45 years of age. The project will be open to all staff. The results of this project provide teachers with insight into their ambitions and (learning) needs for sustainable employability. This makes the involvement of employees in the theme of sustainable employability and contributes to increasing the effectiveness of the organisation. The board employs an external advisor who supports the development and implementation of an approach that actively involves employees in responding to changing circumstances and the organisation of work. The external advisor stimulates the understanding of one’s own learning behaviour. (English)
26 January 2022
0.097765154813723
0 references
Das Mediacollege (Ma) ist eine Berufsschule für Medien und bietet neben VMBO- Grundberufe, Rahmenberufe und gemischten Lernpfaden mit spezifischen Medienfächern, verschiedenen MBO-Kursen in den Bereichen Gestaltung, AV, Bühnen- und Veranstaltungstechnik, Spiele und Medienproduktion. Mehr als 240 Lehrer arbeiten an der Medienhochschule. Das Projekt MaFuture stand für uns im vergangenen Jahr im Mittelpunkt des Projekts MaFuture. Dabei haben wir zusammen mit einer breiten Repräsentation der Schule die Strategie der nächsten vier Jahre konkretisiert. Dabei soll auch auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter geachtet werden. Wir stellen fest, dass es einigen Mitarbeitern schwer fällt, mit ihrer Arbeit Schritt zu halten, bis sie in Rente gehen. Die Arbeitsbelastung ist hoch und die Schüler fordern weiterhin Aufmerksamkeit. Gleichzeitig nimmt der Verwaltungsaufwand zu, und auch die Digitalisierung spielt eine Rolle, was dauerhafte Herausforderungen erfordert. Das Projekt wird zur Ermittlung des Entwicklungsbedarfs und der Lernmöglichkeiten beitragen und sie für eine bessere nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit nutzen. Ein großer Teil des Personals ist über 45 Jahre alt. Das Projekt steht allen Mitarbeitern offen. Die Ergebnisse dieses Projekts geben den Lehrkräften Einblick in ihre Ambitionen und (Lern-)Bedarf für eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit. Dies macht die Einbeziehung der Mitarbeiter in das Thema nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit und trägt zur Steigerung der Effektivität der Organisation bei. Der Vorstand beschäftigt einen externen Berater, der die Entwicklung und Umsetzung eines Ansatzes unterstützt, der Mitarbeiter aktiv in die Reaktion auf veränderte Umstände und die Arbeitsorganisation einbindet. Der externe Berater fördert das Verständnis des eigenen Lernverhaltens. (German)
26 January 2022
0 references
Il Mediacollege (Ma) è una scuola professionale per i media e offre oltre a VMBO-professionale di base, framework profession and mixed learning pathway con specifiche materie mediatiche, vari corsi MBO nei campi della modellazione, AV, tecnologia scenica ed evento, giochi e produzione media. Più di 240 insegnanti lavorano all'università dei media. Il progetto MaFuture è stato per noi il fulcro del progetto MaFuture nell'ultimo anno. In questo, insieme ad un'ampia rappresentanza della scuola, abbiamo dato sostanza alla strategia dei prossimi quattro anni. Parte di questo è prestare attenzione all'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. Notiamo che alcuni membri del personale hanno difficoltà a tenere il passo con il loro lavoro fino al pensionamento. Il carico di lavoro è elevato e gli alunni richiedono un'attenzione continua. Allo stesso tempo, gli oneri amministrativi sono in aumento e la digitalizzazione svolge anche un ruolo che richiede sfide durature. Il progetto contribuirà a individuare le esigenze di sviluppo e le opportunità di apprendimento e a utilizzarle per migliorare l'occupabilità sostenibile. Gran parte del personale ha più di 45 anni. Il progetto sarà aperto a tutto il personale. I risultati di questo progetto forniscono agli insegnanti una visione delle loro ambizioni e delle loro esigenze (di apprendimento) in termini di occupabilità sostenibile. Ciò rende il coinvolgimento dei dipendenti nel tema dell'occupabilità sostenibile e contribuisce ad aumentare l'efficacia dell'organizzazione. Il consiglio di amministrazione si avvale di un consulente esterno che sostiene lo sviluppo e l'attuazione di un approccio che coinvolge attivamente i dipendenti nella risposta alle mutevoli circostanze e all'organizzazione del lavoro. Il consulente esterno stimola la comprensione del proprio comportamento di apprendimento. (Italian)
27 January 2022
0 references
Mediacollege (Ma) es una escuela vocacional para los medios de comunicación y ofrece además de VMBO — profesional básico, profesión marco y itinerario de aprendizaje mixto con temas específicos de medios, varios cursos de MBO en los campos de la formación, AV, tecnología de escenario y eventos, juegos y producción de medios. Más de 240 profesores trabajan en el Colegio de Medios de Comunicación. El proyecto MaFuture ha sido el foco del proyecto MaFuture para nosotros durante el último año. En esto, junto con una amplia representación de la escuela, hemos dado sustancia a la estrategia de los próximos cuatro años. Parte de esto es prestar atención a la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. Observamos que a algunos miembros del personal les resulta difícil mantenerse al día con su trabajo hasta que se jubilen. La carga de trabajo es elevada y los alumnos exigen una atención continua. Al mismo tiempo, la carga administrativa está aumentando y la digitalización también desempeña un papel, lo que exige retos duraderos. El proyecto contribuirá a determinar las necesidades de desarrollo y las oportunidades de aprendizaje y a utilizarlas para mejorar la empleabilidad sostenible. Una gran proporción del personal tiene más de 45 años de edad. El proyecto estará abierto a todo el personal. Los resultados de este proyecto proporcionan a los profesores una visión de sus ambiciones y necesidades (aprendizaje) en materia de empleabilidad sostenible. Esto hace que los empleados participen en el tema de la empleabilidad sostenible y contribuye a aumentar la eficacia de la organización. El consejo de administración emplea a un asesor externo que apoya el desarrollo y la aplicación de un enfoque que involucra activamente a los empleados en la respuesta a las circunstancias cambiantes y la organización del trabajo. El asesor externo estimula la comprensión del propio comportamiento de aprendizaje. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το Mediacollege (Ma) είναι μια επαγγελματική σχολή για τα μέσα ενημέρωσης και προσφέρει, εκτός από το VMBO — βασικό επαγγελματικό επάγγελμα, επάγγελμα-πλαίσιο και μικτή μαθησιακή πορεία με συγκεκριμένα μαθήματα μέσων ενημέρωσης, διάφορα μαθήματα MBO στους τομείς της διαμόρφωσης, του AV, της τεχνολογίας σκηνής και εκδηλώσεων, των παιχνιδιών και της παραγωγής μέσων ενημέρωσης. Περισσότεροι από 240 καθηγητές εργάζονται στο κολλέγιο των μέσων ενημέρωσης. Το έργο MaFuture αποτέλεσε το επίκεντρο του έργου MaFuture για εμάς κατά τη διάρκεια του περασμένου έτους. Σε αυτό, μαζί με μια ευρεία εκπροσώπηση του σχολείου, δώσαμε ουσία στη στρατηγική των επόμενων τεσσάρων ετών. Μέρος αυτού είναι να δοθεί προσοχή στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας. Σημειώνουμε ότι ορισμένοι από τους υπαλλήλους δυσκολεύονται να συνεχίσουν την εργασία τους μέχρι να συνταξιοδοτηθούν. Ο φόρτος εργασίας είναι υψηλός και οι μαθητές απαιτούν συνεχή προσοχή. Ταυτόχρονα, ο διοικητικός φόρτος αυξάνεται και η ψηφιοποίηση διαδραματίζει επίσης ρόλο, γεγονός που απαιτεί μακροχρόνιες προκλήσεις. Το σχέδιο θα συμβάλει στον προσδιορισμό των αναπτυξιακών αναγκών και ευκαιριών μάθησης και στη χρησιμοποίησή τους για τη βελτίωση της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Μεγάλο ποσοστό του προσωπικού είναι άνω των 45 ετών. Το έργο θα είναι ανοικτό σε όλο το προσωπικό. Τα αποτελέσματα αυτού του σχεδίου παρέχουν στους εκπαιδευτικούς πληροφορίες σχετικά με τις φιλοδοξίες τους και τις (μαθησιακές) ανάγκες τους για βιώσιμη απασχολησιμότητα. Αυτό καθιστά τη συμμετοχή των εργαζομένων στο θέμα της βιώσιμης απασχολησιμότητας και συμβάλλει στην αύξηση της αποτελεσματικότητας του οργανισμού. Το διοικητικό συμβούλιο απασχολεί εξωτερικό σύμβουλο ο οποίος υποστηρίζει την ανάπτυξη και την εφαρμογή μιας προσέγγισης που εμπλέκει ενεργά τους εργαζομένους στην αντιμετώπιση των μεταβαλλόμενων συνθηκών και στην οργάνωση της εργασίας. Ο εξωτερικός σύμβουλος τονώνει την κατανόηση της δικής του μαθησιακής συμπεριφοράς. (Greek)
21 August 2022
0 references
Mediacollege (Ma) er en erhvervsskole for medierne og tilbyder ud over VMBO-basisfag, rammefag og blandet læringsforløb med specifikke mediefag, forskellige MBO-kurser inden for formgivning, AV, scene- og begivenhedsteknologi, spil og medieproduktion. Mere end 240 lærere arbejder på mediekollegiet. MaFuture-projektet har været omdrejningspunktet for MaFuture-projektet for os i det forløbne år. Her har vi sammen med en bred repræsentation af skolen givet substans til strategien for de næste fire år. En del af dette er at være opmærksom på vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Vi bemærker, at nogle af personalet har svært ved at holde trit med deres arbejde, indtil de går på pension. Arbejdsbyrden er høj, og eleverne kræver fortsat opmærksomhed. Samtidig øges den administrative byrde, og digitaliseringen spiller også en rolle, hvilket kræver varige udfordringer. Projektet vil bidrage til at identificere udviklingsbehov og læringsmuligheder og til at anvende dem til at forbedre den bæredygtige beskæftigelsesegnethed. En stor del af personalet er over 45 år. Projektet vil være åbent for alle medarbejdere. Resultaterne af dette projekt giver lærerne indsigt i deres ambitioner og (læring) behov for bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Dette gør medarbejdernes inddragelse i emnet bæredygtig beskæftigelsesegnethed og bidrager til at øge organisationens effektivitet. Bestyrelsen beskæftiger en ekstern rådgiver, der støtter udviklingen og gennemførelsen af en tilgang, der aktivt inddrager medarbejderne i at reagere på skiftende omstændigheder og arbejdets tilrettelæggelse. Den eksterne rådgiver stimulerer forståelsen af ens egen læringsadfærd. (Danish)
21 August 2022
0 references
Mediacollege (Ma) on media-alan ammattikoulu, joka tarjoaa VMBO:n lisäksi perusammattilaista, perusammattilaista ja sekalaista oppimispolkua, jossa on erityisiä media-aineita, erilaisia MBO-kursseja muotoilun, AV:n, lava- ja tapahtumateknologian, pelien ja mediatuotannon aloilla. Mediaopistossa työskentelee yli 240 opettajaa. MaFuture-hanke on ollut meille MaFuture-projektin keskipiste viime vuoden aikana. Yhdessä koulun laajan edustuksen kanssa olemme antaneet sisältöä seuraavien neljän vuoden strategialle. Osa tästä on kiinnittää huomiota työntekijöidemme kestävään työllistettävyyteen. Huomaamme, että osa henkilöstöstä on vaikea pysyä työssään, kunnes he jäävät eläkkeelle. Työmäärä on suuri ja oppilaat vaativat jatkuvaa huomiota. Samaan aikaan hallinnollinen taakka kasvaa, ja digitalisaatiolla on myös oma roolinsa, mikä edellyttää kestäviä haasteita. Hankkeella pyritään tunnistamaan kehitystarpeet ja oppimismahdollisuudet ja hyödyntämään niitä kestävän työllistettävyyden parantamiseksi. Suuri osa henkilöstöstä on yli 45-vuotiaita. Hanke on avoin koko henkilöstölle. Hankkeen tulokset antavat opettajille käsityksen heidän tavoitteistaan ja (oppimisen) tarpeista kestävän työllistettävyyden varmistamiseksi. Tämä tekee työntekijöiden osallistumisesta kestävän työllistyvyyden teemaan ja lisää osaltaan organisaation tehokkuutta. Hallitus työllistää ulkopuolisen neuvonantajan, joka tukee sellaisen lähestymistavan kehittämistä ja toteuttamista, jossa työntekijät osallistuvat aktiivisesti muuttuviin olosuhteisiin ja työn organisointiin. Ulkopuolinen neuvonantaja edistää oman oppimiskäyttäytymisen ymmärtämistä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-Mediacollege (Ma) hija skola vokazzjonali għall-midja u toffri flimkien mal-VMBO- professjonist bażiku, professjoni qafas u mogħdija mħallta ta’ tagħlim ma’ suġġetti speċifiċi tal-midja, diversi korsijiet tal-MBO fl-oqsma tat-tiswir, l-AV, it-teknoloġija tal-istadju u tal-avvenimenti, il-logħob u l-produzzjoni tal-midja. Aktar minn 240 għalliema jaħdmu fil-kulleġġ tal-midja. Il-proġett MaFuture kien il-fokus tal-proġett MaFuture għalina matul is-sena li għaddiet. F’dan, flimkien ma’ rappreżentazzjoni wiesgħa tal-iskola, tajna sustanza lill-istrateġija tal-erba’ snin li ġejjin. Parti minn dan huwa li tingħata attenzjoni għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. Ninnotaw li xi wħud mill-persunal isibuha diffiċli biex ilaħħqu max-xogħol tagħhom sakemm jirtiraw. L-ammont ta’ xogħol huwa għoli u l-istudenti jitolbu attenzjoni kontinwa. Fl-istess ħin, il-piż amministrattiv qed jiżdied u d-diġitalizzazzjoni taqdi wkoll rwol, li jitlob sfidi dejjiema. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ żvilupp u l-opportunitajiet ta’ tagħlim u għall-użu tagħhom għal impjegabbiltà sostenibbli mtejba. Proporzjon kbir tal-persunal għandu aktar minn 45 sena. Il-proġett se jkun miftuħ għall-persunal kollu. Ir-riżultati ta’ dan il-proġett jipprovdu lill-għalliema b’għarfien dwar l-ambizzjonijiet u l-ħtiġijiet (tat-tagħlim) tagħhom għall-impjegabbiltà sostenibbli. Dan jagħmel l-involviment tal-impjegati fit-tema tal-impjegabbiltà sostenibbli u jikkontribwixxi biex tiżdied l-effettività tal-organizzazzjoni. Il-bord jimpjega konsulent estern li jappoġġja l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ approċċ li jinvolvi b’mod attiv lill-impjegati fir-rispons għaċ-ċirkostanzi li qed jinbidlu u l-organizzazzjoni tax-xogħol. Il-konsulent estern jistimula l-fehim tal-imġiba tat-tagħlim tal-individwu stess. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Mediacollege (Ma) ir profesionāla plašsaziņas līdzekļu skola, kas papildus VMBO-profesionālajai pamatprofesijai, pamatprofesijai un jauktajam mācību virzienam ar konkrētiem mediju priekšmetiem piedāvā dažādus MBO kursus formēšanas, AV, skatuves un pasākumu tehnoloģiju, spēļu un mediju producēšanas jomās. Mediju koledžā strādā vairāk nekā 240 skolotāji. Pagājušajā gadā MaFuture projekts mums ir bijis MaFuture projekta uzmanības centrā. Šajā saistībā kopā ar plašu skolas pārstāvību mēs esam devuši saturu nākamo četru gadu stratēģijai. Daļa no tā ir pievērst uzmanību mūsu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai. Mēs atzīmējam, ka dažiem darbiniekiem ir grūti sekot līdzi savam darbam, līdz viņi aiziet pensijā. Darba slodze ir liela, un skolēni prasa nepārtrauktu uzmanību. Tajā pašā laikā palielinās administratīvais slogs, un digitalizācijai ir nozīme, kas prasa ilgstošas problēmas. Projekts palīdzēs apzināt attīstības vajadzības un mācību iespējas un izmantot tās, lai uzlabotu ilgtspējīgu nodarbināmību. Liela daļa darbinieku ir vecāki par 45 gadiem. Projekts būs pieejams visiem darbiniekiem. Šā projekta rezultāti sniedz skolotājiem ieskatu par viņu mērķiem un (mācīšanās) vajadzībām, lai nodrošinātu ilgtspējīgu nodarbināmību. Tas padara darba ņēmēju iesaistīšanu ilgtspējīgas nodarbināmības tēmā un palīdz palielināt organizācijas efektivitāti. Valde nodarbina ārēju konsultantu, kurš atbalsta tādas pieejas izstrādi un īstenošanu, kas aktīvi iesaista darbiniekus reaģēšanā uz mainīgajiem apstākļiem un darba organizāciju. Ārējais padomdevējs veicina izpratni par savu mācīšanās uzvedību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Mediacollege (Ma) je odborná škola pre médiá a ponúka okrem VMBO – základnú profesionálnu, rámcovú a zmiešanú vzdelávaciu dráhu so špecifickými mediálnymi predmetmi, rôzne kurzy MBO v oblasti formovania, AV, pódiovej a eventovej technológie, hier a mediálnej produkcie. Na mediálnej škole pracuje viac ako 240 učiteľov. Projekt MaFuture bol pre nás v uplynulom roku stredobodom projektu MaFuture. V tomto, spolu so širokým zastúpením školy, sme dali podstatu stratégii nasledujúcich štyroch rokov. Súčasťou toho je venovať pozornosť udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Poznamenávame, že pre niektorých zamestnancov je ťažké držať krok so svojou prácou, kým neodídu do dôchodku. Pracovné zaťaženie je vysoké a žiaci si vyžadujú neustálu pozornosť. Zároveň sa zvyšuje administratívna záťaž a úloha zohráva aj digitalizácia, ktorá si vyžaduje trvalé výzvy. Projekt prispeje k identifikácii rozvojových potrieb a vzdelávacích príležitostí a k ich využívaniu na zlepšenie udržateľnej zamestnateľnosti. Veľká časť zamestnancov má viac ako 45 rokov. Projekt bude otvorený pre všetkých zamestnancov. Výsledky tohto projektu poskytujú učiteľom prehľad o ich ambíciách a (vzdelávacích) potrebách pre udržateľnú zamestnateľnosť. To prispieva k zapojeniu zamestnancov do témy udržateľnej zamestnateľnosti a prispieva k zvyšovaniu účinnosti organizácie. Správna rada zamestnáva externého poradcu, ktorý podporuje rozvoj a vykonávanie prístupu, ktorý aktívne zapája zamestnancov do reakcie na meniace sa okolnosti a organizáciu práce. Externý poradca stimuluje pochopenie vlastného vzdelávacieho správania. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Gairmscoil do na meáin is ea Mediacollege (Ma) agus cuireann sé cúrsa bunúsach gairmiúil, gairme réime agus foghlama measctha ar fáil do VMBO le hábhair meán ar leith, cúrsaí éagsúla MBO i réimsí múnlaithe, AV, teicneolaíochta stáitse agus imeachtaí, cluichí agus léiriú meán. Níos mó ná 240 múinteoirí ag obair ag an gcoláiste meán. Tá an tionscadal MaFuture dírithe ar an tionscadal MaFuture dúinn le bliain anuas. Sa mhéid seo, mar aon le hionadaíocht leathan ar an scoil, tá substaint tugtha againn do straitéis na gceithre bliana amach romhainn. Cuid de seo ná aird a thabhairt ar infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe. Tugaimid faoi deara go mbíonn sé deacair ar chuid den fhoireann coinneáil suas lena gcuid oibre go dtí go dtéann siad ar scor. Tá an t-ualach oibre ard agus éilíonn na daltaí aird leanúnach. Ag an am céanna, tá an t-ualach riaracháin ag dul i méid agus tá ról ag an digitiú freisin, rud a éilíonn dúshláin mharthanacha. Cuideoidh an tionscadal le riachtanais forbartha agus deiseanna foghlama a shainaithint agus le húsáid a bhaint astu ar mhaithe le hinfhostaitheacht inbhuanaithe níos fearr. Tá cuid mhór den fhoireann os cionn 45 bliain d’aois. Beidh an tionscadal oscailte do gach ball foirne. Tugann torthaí an tionscadail seo léargas do mhúinteoirí ar a n-uaillmhianta agus ar a riachtanais foghlama maidir le hinfhostaitheacht inbhuanaithe. Fágann sé sin go mbíonn fostaithe rannpháirteach i dtéama na hinfhostaitheachta inbhuanaithe agus go gcuireann sé le héifeachtacht na heagraíochta. Fostaíonn an bord comhairleoir seachtrach a thacaíonn le forbairt agus cur i bhfeidhm cur chuige a bhaineann go gníomhach le fostaithe agus iad ag freagairt do chúinsí athraitheacha agus d’eagrú na hoibre. Spreagann an comhairleoir seachtrach an tuiscint ar iompar foghlama an duine féin. (Irish)
21 August 2022
0 references
Mediacollege (Ma) je odborná škola pro média a nabízí kromě VMBO- základní profesní, rámcové a smíšené vzdělávací dráhy s konkrétními mediálními předměty, různými kurzy MBO v oblasti tvarování, AV, jevištní a eventové technologie, her a mediální produkce. Na mediální škole pracuje více než 240 učitelů. Projekt MaFuture byl pro nás v uplynulém roce předmětem projektu MaFuture. V tom jsme společně se širokou reprezentací školy věnovali strategii příštích čtyř let podstatu. Jedním z nich je věnovat pozornost udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Bereme na vědomí, že pro některé zaměstnance je obtížné držet krok s prací, dokud neodejdou do důchodu. Pracovní zátěž je vysoká a žáci požadují trvalou pozornost. Zároveň se zvyšuje administrativní zátěž a hraje roli i digitalizace, což vyžaduje trvalé výzvy. Projekt přispěje k identifikaci rozvojových potřeb a vzdělávacích příležitostí a k jejich využití k lepší udržitelné zaměstnatelnosti. Velká část zaměstnanců je starší 45 let. Projekt bude otevřen všem zaměstnancům. Výsledky tohoto projektu poskytují učitelům přehled o jejich ambicích a (učení) potřebách pro udržitelnou zaměstnatelnost. To vede k zapojení zaměstnanců do tématu udržitelné zaměstnatelnosti a přispívá ke zvýšení efektivity organizace. Představenstvo zaměstnává externího poradce, který podporuje rozvoj a provádění přístupu, který aktivně zapojuje zaměstnance do reakce na měnící se okolnosti a organizaci práce. Externí poradce stimuluje pochopení vlastního učebního chování. (Czech)
21 August 2022
0 references
O Mediacollege (Ma) é uma escola vocacional para a mídia e oferece, além de VMBO- profissional básico, profissão-quadro e percurso de aprendizagem mista com disciplinas de mídia específicas, vários cursos MBO nas áreas de modelagem, AV, palco e tecnologia de eventos, jogos e produção de mídia. Mais de 240 professores trabalham na faculdade de mídia. O projeto MaFuture tem sido o foco do projeto MaFuture para nós ao longo do ano passado. Nisto, juntamente com uma ampla representação da escola, demos substância à estratégia dos próximos quatro anos. Parte disso é prestar atenção à empregabilidade sustentável de nossos funcionários. Observamos que alguns funcionários têm dificuldade em acompanhar o seu trabalho até que se aposentem. A carga de trabalho é elevada e os alunos exigem uma atenção continuada. Ao mesmo tempo, os encargos administrativos estão a aumentar e a digitalização também desempenha um papel, o que exige desafios duradouros. O projeto contribuirá para identificar as necessidades de desenvolvimento e as oportunidades de aprendizagem e utilizá-las para melhorar a empregabilidade sustentável. Uma grande parte do pessoal tem mais de 45 anos de idade. O projeto estará aberto a todo o pessoal. Os resultados deste projeto fornecem aos professores uma visão das suas ambições e necessidades (de aprendizagem) de empregabilidade sustentável. Isto torna o envolvimento dos trabalhadores no tema da empregabilidade sustentável e contribui para aumentar a eficácia da organização. O conselho de administração emprega um consultor externo que apoia o desenvolvimento e a implementação de uma abordagem que envolve ativamente os funcionários na resposta à mudança de circunstâncias e na organização do trabalho. O consultor externo estimula a compreensão do próprio comportamento de aprendizagem. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Mediacollege (Ma) on meedia kutsekool ja pakub lisaks VMBO põhikutsele, raamkutsele ja segaõppele konkreetsete meediaainetega erinevaid MBO kursusi kujundamise, AV, lava- ja ürituste tehnoloogia, mängude ja meediatootmise valdkonnas. Meediakolledžis töötab üle 240 õpetaja. MaFuture projekt on olnud meie jaoks viimase aasta jooksul MaFuture’i projekti keskmes. Sellega koos kooli laia esindatusega oleme andnud sisu järgmise nelja aasta strateegiale. Osa sellest on pöörata tähelepanu meie töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. Täheldame, et mõnedel töötajatel on raske oma tööga kuni pensionile jäämiseni sammu pidada. Töökoormus on suur ja õpilased nõuavad jätkuvat tähelepanu. Samal ajal suureneb halduskoormus ja oma osa on ka digiteerimisel, mis nõuab püsivaid probleeme. Projekt aitab välja selgitada arenguvajadusi ja õppimisvõimalusi ning kasutada neid jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime parandamiseks. Suur osa töötajatest on üle 45-aastased. Projekt on avatud kõigile töötajatele. Selle projekti tulemused annavad õpetajatele ülevaate nende püüdlustest ja (õppe)vajadustest jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tagamiseks. See muudab töötajate kaasamise jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime teemasse ja aitab suurendada organisatsiooni tõhusust. Juhatuses töötab välisnõustaja, kes toetab sellise lähenemisviisi väljatöötamist ja rakendamist, mis kaasab töötajaid aktiivselt muutuvatele oludele ja töökorraldusele reageerimisel. Välisnõustaja aitab mõista oma õpikäitumist. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Mediacollege (Ma) a média szakiskolája, amely a VMBO-n kívül a VMBO alapszakma, keretszakma és vegyes tanulási útvonal mellett speciális média tantárgyakkal, különböző MBO-tanfolyamokkal rendelkezik a formálás, az AV, a színpad- és rendezvénytechnológia, a játékok és a médiagyártás területén. Több mint 240 tanár dolgozik a média főiskolán. A MaFuture projekt az elmúlt évben a MaFuture projekt középpontjában állt. Ebben, az iskola széles körű képviseletével együtt, a következő négy év stratégiáját adtuk meg. Ennek része, hogy figyelmet fordítsunk alkalmazottaink fenntartható foglalkoztathatóságára. Megjegyezzük, hogy a személyzet egy része nehezen tud lépést tartani a munkájával, amíg nyugdíjba nem vonul. A munkateher magas, és a tanulók folyamatos figyelmet igényelnek. Ugyanakkor egyre nő az adminisztratív teher, és a digitalizáció is szerepet játszik, ami tartós kihívásokat követel meg. A projekt hozzájárul a fejlesztési igények és a tanulási lehetőségek azonosításához, valamint a fenntartható foglalkoztathatóság javításához. A személyzet nagy része 45 évesnél idősebb. A projekt minden munkatárs számára nyitva áll. A projekt eredményei betekintést nyújtanak a tanároknak a fenntartható foglalkoztathatóságra vonatkozó ambícióikba és (tanulási) igényeikbe. Ez lehetővé teszi a munkavállalók részvételét a fenntartható foglalkoztathatóság témájában, és hozzájárul a szervezet hatékonyságának növeléséhez. Az igazgatótanács külső tanácsadót alkalmaz, aki támogatja egy olyan megközelítés kidolgozását és végrehajtását, amely aktívan bevonja a munkavállalókat a változó körülményekre és a munkaszervezésre való reagálásba. A külső tanácsadó ösztönzi a saját tanulási viselkedésének megértését. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Mediacollege (Ma) е професионално училище за медиите и предлага в допълнение към VMBO — основна професионална, рамкова професия и смесен учебен път със специфични медийни предмети, различни MBO курсове в областта на оформянето, AV, сценичната и спортната технология, игрите и медийната продукция. Повече от 240 учители работят в медийния колеж. Проектът MaFuture беше фокусът на проекта MaFuture за нас през изминалата година. В това отношение, заедно с широкото представителство на училището, ние дадохме съдържание на стратегията за следващите четири години. Част от това е да се обърне внимание на устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Отбелязваме, че за някои от служителите е трудно да се справят с работата си, докато не се пенсионират. Работното натоварване е голямо и учениците изискват постоянно внимание. Същевременно административната тежест се увеличава, а цифровизацията също играе роля, което изисква трайни предизвикателства. Проектът ще допринесе за идентифицирането на потребностите от развитие и възможностите за учене и ще ги използва за подобряване на устойчивата пригодност за заетост. Голяма част от персонала е на възраст над 45 години. Проектът ще бъде отворен за всички служители. Резултатите от този проект дават на учителите представа за техните амбиции и (обучение) потребности за устойчива пригодност за заетост. Това прави участието на служителите в темата за устойчивата пригодност за заетост и допринася за повишаване на ефективността на организацията. Управителният съвет наема външен съветник, който подкрепя разработването и прилагането на подход, който активно включва служителите в отговор на променящите се обстоятелства и организацията на работата. Външният съветник стимулира разбирането на собственото поведение на учене. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Mediacollege“ (Ma) yra žiniasklaidos profesinė mokykla ir siūlo be VMBO – pagrindinę profesinę, pagrindų profesiją ir mišrų mokymosi kelią su konkrečiais žiniasklaidos dalykais, įvairius MBO kursus formavimo, AV, scenos ir renginių technologijos, žaidimų ir žiniasklaidos gamybos srityse. Žiniasklaidos koledže dirba daugiau nei 240 mokytojų. „MaFuture“ projektas per pastaruosius metus mums buvo skirtas „MaFuture“ projektui. Šioje srityje, kartu su plačiu mokyklos atstovavimu, mes suteikėme pagrindą ateinančių ketverių metų strategijai. Dalis to – atkreipti dėmesį į tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Atkreipiame dėmesį, kad kai kuriems darbuotojams sunku tęsti savo darbą, kol jie išeina į pensiją. Darbo krūvis yra didelis ir mokiniai reikalauja nuolatinio dėmesio. Tuo pat metu didėja administracinė našta, o skaitmeninimas taip pat atlieka tam tikrą vaidmenį, todėl reikia spręsti ilgalaikius uždavinius. Projektas padės nustatyti vystymosi poreikius ir mokymosi galimybes bei juos panaudoti siekiant padidinti tvarias įsidarbinimo galimybes. Didelė darbuotojų dalis yra vyresni nei 45 metų. Projekte galės dalyvauti visi darbuotojai. Šio projekto rezultatai suteikia mokytojams įžvalgų apie jų užmojus ir (mokymosi) poreikius, susijusius su tvariomis įsidarbinimo galimybėmis. Taip darbuotojai įtraukiami į tvarių įsidarbinimo galimybių temą ir prisidedama prie organizacijos veiksmingumo didinimo. Valdyba įdarbina išorės konsultantą, kuris padeda kurti ir įgyvendinti požiūrį, pagal kurį darbuotojai aktyviai dalyvauja reaguojant į kintančias aplinkybes ir darbo organizavimą. Išorės patarėjas skatina supratimą apie savo mokymosi elgesį. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Mediacollege (Ma) je strukovna škola za medije i nudi pored VMBO- osnovne profesionalne, okvirne struke i mješovitog učenja put sa specifičnim medijskim temama, razne MBO tečajeve iz područja oblikovanja, AV, scenske i event tehnologije, igara i medijske produkcije. Više od 240 nastavnika radi na medijskom fakultetu. Projekt MaFuture bio je u središtu projekta MaFuture tijekom protekle godine. U tome smo, zajedno sa širokom zastupljenošću škole, dali sadržaj strategiji za sljedeće četiri godine. Dio toga je obratiti pozornost na održivu zapošljivost naših zaposlenika. Napominjemo da je nekima od zaposlenika teško držati korak sa svojim radom dok ne odu u mirovinu. Radno je opterećenje veliko, a učenici zahtijevaju stalnu pozornost. Istodobno se povećava administrativno opterećenje, a važnu ulogu ima i digitalizacija, što zahtijeva trajne izazove. Projektom će se pridonijeti utvrđivanju razvojnih potreba i prilika za učenje te njihovoj upotrebi za poboljšanje održive zapošljivosti. Velik je udio osoblja stariji od 45 godina. Projekt će biti otvoren za sve osoblje. Rezultati ovog projekta pružaju nastavnicima uvid u njihove ambicije i potrebe (učenja) za održivu zapošljivost. To čini sudjelovanje zaposlenika u temi održive zapošljivosti i doprinosi povećanju učinkovitosti organizacije. Odbor zapošljava vanjskog savjetnika koji podržava razvoj i provedbu pristupa koji aktivno uključuje zaposlenike u odgovaranje na promjenjive okolnosti i organizaciju rada. Vanjski savjetnik potiče razumijevanje vlastitog ponašanja u učenju. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Mediacollege (Ma) är en yrkesskola för media och erbjuder utöver VMBO – grundläggande yrkes-, ram- och blandad inlärningsväg med specifika medieämnen, olika MBO-kurser inom områdena formning, AV, scen- och eventteknik, spel och medieproduktion. Mer än 240 lärare arbetar på mediehögskolan. MaFuture-projektet har varit fokus för MaFuture-projektet för oss under det senaste året. I detta sammanhang, tillsammans med en bred representation av skolan, har vi gett innehåll åt strategin för de kommande fyra åren. En del av detta är att uppmärksamma våra anställdas hållbara anställbarhet. Vi noterar att en del av personalen har svårt att hålla jämna steg med sitt arbete tills de går i pension. Arbetsbördan är hög och eleverna kräver fortsatt uppmärksamhet. Samtidigt ökar den administrativa bördan och digitaliseringen spelar också en roll, vilket kräver varaktiga utmaningar. Projektet kommer att bidra till att identifiera utvecklingsbehov och inlärningsmöjligheter och till att använda dem för att förbättra hållbar anställbarhet. En stor del av personalen är över 45 år. Projektet kommer att vara öppet för all personal. Resultaten av detta projekt ger lärarna en inblick i deras ambitioner och (lärande) behov av hållbar anställbarhet. Detta gör att de anställda involveras i temat hållbar anställbarhet och bidrar till att öka organisationens effektivitet. Styrelsen anställer en extern rådgivare som stödjer utvecklingen och genomförandet av en strategi som aktivt involverar medarbetarna i hanteringen av förändrade förhållanden och arbetsorganisation. Den externa rådgivaren stimulerar förståelsen av sin egen inlärningsbeteende. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Mediacollege (Ma) este o școală profesională pentru mass-media și oferă, în plus față de VMBO – profesionale de bază, cadru profesional și parcurs mixt de învățare cu subiecte media specifice, diverse cursuri MBO în domeniul modelării, AV, tehnologie de scenă și eveniment, jocuri și producție media. Peste 240 de profesori lucrează la colegiul media. Proiectul MaFuture a fost punctul central al proiectului MaFuture pentru noi în ultimul an. În acest sens, împreună cu o reprezentare largă a școlii, am dat substanță strategiei următorilor patru ani. O parte din aceasta este să acordăm atenție capacității de inserție profesională durabile a angajaților noștri. Observăm că unora dintre angajați le este greu să țină pasul cu munca lor până la pensionare. Volumul de muncă este ridicat, iar elevii solicită o atenție continuă. În același timp, sarcina administrativă este în creștere, iar digitalizarea joacă, de asemenea, un rol, ceea ce necesită provocări de durată. Proiectul va contribui la identificarea nevoilor de dezvoltare și a oportunităților de învățare și la utilizarea acestora pentru îmbunătățirea capacității de inserție profesională durabile. O mare parte a personalului are peste 45 de ani. Proiectul va fi deschis întregului personal. Rezultatele acestui proiect le oferă profesorilor o perspectivă asupra ambițiilor lor și a nevoilor (de învățare) pentru o capacitate de inserție profesională durabilă. Acest lucru determină implicarea angajaților în tema capacității de inserție profesională durabile și contribuie la creșterea eficienței organizației. Consiliul de administrație angajează un consilier extern care sprijină dezvoltarea și punerea în aplicare a unei abordări care implică în mod activ angajații în răspunsul la circumstanțele în schimbare și la organizarea muncii. Consilierul extern stimulează înțelegerea propriului comportament de învățare. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Mediacollege (Ma) je poklicna šola za medije in ponuja poleg VMBO – osnovno strokovno, okvirno in mešano učno pot s posebnimi medijskimi predmeti, različne tečaje MBO na področju oblikovanja, AV, odrske in prireditvene tehnologije, iger in medijske produkcije. Več kot 240 učiteljev dela na medijskem kolidžu. Projekt MaFuture je bil za nas v preteklem letu v središču projekta MaFuture. S tem smo skupaj s široko zastopanostjo šole dali vsebino strategiji za naslednja štiri leta. Del tega je pozoren na trajnostno zaposljivost naših zaposlenih. Ugotavljamo, da je nekaterim zaposlenim težko slediti svojemu delu, dokler se ne upokojijo. Delovna obremenitev je velika in učenci zahtevajo stalno pozornost. Hkrati se povečuje upravno breme, pomembno pa je tudi digitalizacija, ki zahteva trajne izzive. Projekt bo prispeval k opredelitvi razvojnih potreb in priložnosti za učenje ter k njihovi uporabi za boljšo trajnostno zaposljivost. Velik del osebja je starejši od 45 let. Projekt bo odprt za vse osebje. Rezultati tega projekta učiteljem omogočajo vpogled v njihove ambicije in potrebe (učenja) za trajnostno zaposljivost. Zaradi tega so zaposleni vključeni v temo trajnostne zaposljivosti in prispevajo k večji učinkovitosti organizacije. Upravni odbor zaposluje zunanjega svetovalca, ki podpira razvoj in izvajanje pristopa, ki aktivno vključuje zaposlene v odzivanje na spreminjajoče se okoliščine in organizacijo dela. Zunanji svetovalec spodbuja razumevanje lastnega učnega vedenja. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Mediacollege (Ma) jest szkołą zawodową dla mediów i oferuje oprócz VMBO- podstawowy zawód, ramy i mieszane ścieżki uczenia się z określonymi tematami medialnymi, różne kursy MBO w zakresie kształtowania, AV, techniki scenicznej i eventowej, gier i produkcji mediów. Ponad 240 nauczycieli pracuje w college’u medialnym. Projekt MaFuture był dla nas przedmiotem projektu MaFuture w ciągu ostatniego roku. W tym kontekście, wraz z szeroką reprezentacją szkoły, nadaliśmy istotę strategii na najbliższe cztery lata. Częścią tego jest zwrócenie uwagi na trwałe szanse naszych pracowników na zatrudnienie. Zauważamy, że niektórym pracownikom trudno jest nadążyć za pracą aż do przejścia na emeryturę. Obciążenie pracą jest wysokie, a uczniowie wymagają ciągłej uwagi. Jednocześnie wzrasta obciążenie administracyjne, a cyfryzacja również odgrywa pewną rolę, co wymaga trwałych wyzwań. Projekt przyczyni się do określenia potrzeb rozwojowych i możliwości uczenia się oraz do wykorzystania ich w celu zwiększenia trwałych szans na zatrudnienie. Duża część personelu ma ponad 45 lat. Projekt będzie otwarty dla wszystkich pracowników. Wyniki tego projektu dają nauczycielom wgląd w ich ambicje i potrzeby (uczenie się) w zakresie trwałych szans na zatrudnienie. To sprawia, że zaangażowanie pracowników w temat trwałych szans na zatrudnienie przyczynia się do zwiększenia skuteczności organizacji. Zarząd zatrudnia zewnętrznego doradcy, który wspiera rozwój i wdrażanie podejścia, które aktywnie angażuje pracowników w reagowanie na zmieniające się okoliczności i organizację pracy. Zewnętrzny doradca stymuluje zrozumienie własnych zachowań edukacyjnych. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201102
0 references