Sustainable employment — a successful reality (Q3835045)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3835045 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sustainable employment — a successful reality |
Project Q3835045 in Bulgaria |
Statements
142,266.76 Bulgarian lev
0 references
72,556.05 Euro
0 references
167,372.64 Bulgarian lev
0 references
85,360.05 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
8 September 2016
0 references
8 November 2017
0 references
АБАВ ЕООД
0 references
42°35'30.52"N, 23°9'42.26"E
0 references
"Абав" ЕООД е развиваща се и амбициозна компания в сферата на търговия на дребно с чанти. Стартира дейността си през юли 2014 г. Развитието на компанията и увеличеният брой клиенти доведе до иновативната идея за разрастване на компанията в направление - разработка на прототипи на кожени чанти и производство на мострени серии на малки по обем поръчки и необходимост от тясно профилиране на работните процеси, така че да се постигне високо ниво на качество на предоставяните търговски взаимоотношения с клиентите и произведената продукция. Ето защо с настоящото проектно предложение се цели разкриване на нови работни места и професионално интегриране както на младежи до 29 г., на безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 53 г., така и на безработни или неактивни лица на възраст над 54 г. Основните дейности и мерки, чрез които ще бъде постигнато това са:- Осигуряване на заетост на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца - компанията ще наеме 16 лица. Предвижда се 8 лица да бъдат на възраст до 29 години и над 54 г. и 8 лица на възраст от 30 до 53 г.- Закупуване на оборудване за ново разкритите работни места - ще бъде закупено оборудване, което ще се ползват от новоназначените на длъжност Технолог, Шивач, кожа и Производител изделия от кожа за осъществяване на трудовата им дейност на конкретните работни места.- Създаване на 8 устойчиви работни места след края на срока на проектното предложение.Планираните по проекта дейности включват: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 мес.; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар; Организация и управление и Информиране и публичност.Финансовото състояние на компанията е стабилно. Налице е финансов ресурс, което е предпоставка за успешното изпълнение на предвидените дейности. С реализирането на проекта ще се подобри достъпа до заетост и качество на работните места, като включената целева група ще се интегрира устойчиво на пазара на труда. (Bulgarian)
0 references
“Abav” Ltd. is a developing and ambitious company in the field of retail of bags. The development of the company and the increased number of customers led to the innovative idea of growing the company in the direction — development of prototypes of leather bags and production of sample series of small orders and the need for close profiling of the work processes, so as to achieve a high level of quality of the provided commercial relations with customers and produced production. This project proposal therefore aims to create new jobs and professional integration of young people up to 29, unemployed or inactive people between 30 and 53 years of age, and unemployed or inactive people over 54 years of age. The main activities and measures through which this will be achieved are:- Ensure employment of unemployed and/or inactive persons for a period of 12 months — the company will hire 16 persons. It is envisaged that 8 persons will be aged up to 29 years and over 54 and 8 persons aged 30 to 53 — Purchase of equipment for newly created jobs — equipment will be purchased, which will benefit from newly recruited Technologist, Shivka, leather and Producer leather products to carry out their work activities at the specific workplaces.- Creating 8 sustainable jobs after the end of the project proposal.The activities planned under the project include: Employment of unemployed and/or inactive persons for a period of up to 12 months; Purchase of equipment, furniture, DNA and business inventory; Organisation and management and information and publicity. The financial condition of the company is stable. There is a financial resource, which is a prerequisite for the successful implementation of the envisaged activities. The implementation of the project will improve access to employment and job quality by integrating the included target group sustainably into the labour market. (English)
2 December 2021
0.514301033027614
0 references
«ABAV» Ltd. est une entreprise en développement et ambitieuse dans le domaine de la vente au détail de sacs. Le développement de l’entreprise et le nombre accru de clients ont conduit à l’idée innovante de croissance de l’entreprise dans la direction — développement de prototypes de sacs en cuir et la production de séries d’échantillons de petites commandes et la nécessité d’un profilage étroit des processus de travail, afin d’atteindre un haut niveau de qualité des relations commerciales fournies avec les clients et la production produite. La présente proposition de projet vise donc à créer de nouveaux emplois et à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes jusqu’à 29 ans, des chômeurs ou des inactifs âgés de 30 à 53 ans et des chômeurs ou inactifs de plus de 54 ans, dont les principales activités et mesures seront les suivantes:- Assurer l’emploi des chômeurs et/ou inactifs pendant une période de 12 mois — l’entreprise engagera 16 personnes. Il est prévu que 8 personnes âgées de moins de 29 ans et plus de 54 ans et 8 personnes âgées de 30 à 53 ans — Achat d’équipements pour des emplois nouvellement créés — des équipements seront achetés, qui bénéficieront de technologues nouvellement recrutés, de Shivka, de cuir et de produits du cuir pour mener à bien leurs activités de travail sur les lieux de travail spécifiques.- Création de 8 emplois durables après la fin de la proposition de projet.Les activités prévues dans le cadre du projet comprennent: Emploi de chômeurs et/ou de personnes inactives pendant une période maximale de 12 mois; Achat d’équipement, de mobilier, d’ADN et d’inventaire commercial; Organisation et gestion, information et publicité. La situation financière de l’entreprise est stable. Il existe une ressource financière, qui est une condition préalable au succès de la mise en œuvre des activités envisagées. La mise en œuvre du projet améliorera l’accès à l’emploi et la qualité de l’emploi en intégrant durablement le groupe cible inclus sur le marché du travail. (French)
3 December 2021
0 references
„ABAV“ Ltd. ist ein sich entwickelndes und ambitioniertes Unternehmen im Bereich des Taschenhandels. Die Entwicklung des Unternehmens und die gestiegene Kundenzahl führten zur innovativen Idee, das Unternehmen in die Richtung zu erweitern – Entwicklung von Prototypen von Lederbeuteln und Produktion von Musterserien von Kleinaufträgen und die Notwendigkeit einer engen Profilierung der Arbeitsprozesse, um ein hohes Qualitätsniveau der vermittelten Handelsbeziehungen mit Kunden und Produktion zu erreichen. Der Projektvorschlag zielt daher auf die Schaffung neuer Arbeitsplätze und beruflicher Integration junger Menschen bis zu 29 Jahren, Arbeitslose oder Nichterwerbstätige im Alter zwischen 30 und 53 Jahren sowie arbeitslose oder nicht erwerbstätige Personen über 54 Jahre ab. Die wichtigsten Aktivitäten und Maßnahmen, mit denen dies erreicht werden soll, sind:- Die Beschäftigung von Arbeitslosen und/oder Nichterwerbstätigen für einen Zeitraum von 12 Monaten – das Unternehmen wird 16 Personen einstellen. Es ist vorgesehen, dass 8 Personen im Alter von bis zu 29 Jahren und über 54 und 8 Personen im Alter von 30 bis 53 Jahren – Anschaffung von Ausrüstung für neu geschaffene Arbeitsplätze – Ausrüstung erworben werden, die von neu eingestellten Technologen, Shivka, Leder- und Produzentlederprodukten profitieren wird, um ihre Arbeit an den jeweiligen Arbeitsplätzen durchzuführen.- Schaffung von 8 nachhaltigen Arbeitsplätzen nach Ende des Projektvorschlags.Die im Rahmen des Projekts geplanten Maßnahmen umfassen: Beschäftigung von Arbeitslosen und/oder Nichterwerbstätigen für einen Zeitraum von bis zu 12 Monaten; Kauf von Ausrüstung, Mobiliar, DNA und Unternehmensinventar; Organisation und Management sowie Information und Publizität. Die Finanzlage des Unternehmens ist stabil. Es gibt eine finanzielle Ressource, die eine Voraussetzung für die erfolgreiche Durchführung der geplanten Maßnahmen ist. Die Umsetzung des Projekts wird den Zugang zu Beschäftigung und Arbeitsplatzqualität verbessern, indem die einbezogene Zielgruppe nachhaltig in den Arbeitsmarkt integriert wird. (German)
4 December 2021
0 references
„ABAV” Ltd. is een ontwikkelend en ambitieus bedrijf op het gebied van de detailhandel in tassen. De ontwikkeling van het bedrijf en het toegenomen aantal klanten leidden tot het innovatieve idee om het bedrijf in de richting te laten groeien — ontwikkeling van prototypes van leren tassen en productie van steekproefreeksen van kleine bestellingen en de noodzaak van een nauwe profilering van de werkprocessen, om een hoog niveau van kwaliteit van de geleverde commerciële relaties met klanten en productieproductie te bereiken. Dit projectvoorstel is daarom gericht op het scheppen van nieuwe banen en de professionele integratie van jongeren tot 29 jaar, werklozen of inactieven tussen 30 en 53 jaar en werklozen of inactieven ouder dan 54 jaar. De belangrijkste activiteiten en maatregelen waarmee dit zal worden verwezenlijkt zijn:- Zorg dat werklozen en/of inactieven gedurende een periode van 12 maanden in dienst worden genomen — het bedrijf zal 16 personen in dienst nemen. Het is de bedoeling dat 8 personen tot 29 jaar en ouder zijn dan 54 en 8 personen van 30 tot 53 jaar — Aankoop van apparatuur voor nieuw gecreëerde banen — apparatuur zal worden gekocht, die zal profiteren van nieuw aangeworven Technoloog, Shivka, leder en lederproducten voor de uitvoering van hun werkzaamheden op de specifieke werkplekken.- Het creëren van 8 duurzame banen na het einde van het projectvoorstel.De in het kader van het project geplande activiteiten omvatten: Indienstneming van werklozen en/of inactieven gedurende een periode van ten hoogste twaalf maanden; Aankoop van apparatuur, meubilair, DNA en bedrijfsinventaris; Organisatie en management en informatie en publiciteit. De financiële toestand van het bedrijf is stabiel. Er is financiële middelen beschikbaar, die een voorwaarde zijn voor een succesvolle uitvoering van de beoogde activiteiten. De uitvoering van het project zal de toegang tot werkgelegenheid en arbeidskwaliteit verbeteren door de opgenomen doelgroep duurzaam op de arbeidsmarkt te integreren. (Dutch)
10 December 2021
0 references
"ABAV" Ltd. è un'azienda in via di sviluppo e ambiziosa nel settore della vendita al dettaglio di borse. Lo sviluppo dell'azienda e l'aumento del numero di clienti hanno portato all'idea innovativa di crescere l'azienda nella direzione — sviluppo di prototipi di borse in pelle e produzione di serie campione di piccoli ordini e la necessità di una stretta profilazione dei processi di lavoro, in modo da raggiungere un alto livello di qualità dei rapporti commerciali forniti con i clienti e la produzione prodotta. La presente proposta di progetto mira pertanto a creare nuovi posti di lavoro e l'inserimento professionale dei giovani fino a 29 anni, disoccupati o inattivi di età compresa tra i 30 e i 53 anni, e delle persone disoccupate o inattive di età superiore ai 54 anni. Le principali attività e misure attraverso le quali questo obiettivo sarà raggiunto sono:- Assicurare l'occupazione di disoccupati e/o inattivi per un periodo di 12 mesi — l'impresa assumerà 16 persone. Si prevede che 8 persone avranno un'età fino a 29 anni e oltre 54 e 8 persone di età compresa tra 30 e 53 anni — Acquisto di attrezzature per nuovi posti di lavoro — attrezzature che beneficeranno di tecnologo, Shivka, prodotti in pelle e prodotti in pelle di nuova assunzione per svolgere le loro attività lavorative nei luoghi di lavoro specifici.- Creazione di 8 posti di lavoro sostenibili dopo la fine della proposta di progetto. Le attività previste nell'ambito del progetto comprendono: Occupazione di persone disoccupate e/o inattive per un periodo massimo di 12 mesi; Acquisto di attrezzature, mobili, DNA e inventario delle imprese; Organizzazione e gestione e informazione e pubblicità. La condizione finanziaria dell'azienda è stabile. C'è una risorsa finanziaria, che è un prerequisito per il successo dell'attuazione delle attività previste. L'attuazione del progetto migliorerà l'accesso all'occupazione e alla qualità del lavoro integrando nel mercato del lavoro il gruppo destinatario incluso. (Italian)
13 January 2022
0 references
«ABAV» Ltd. es una empresa en desarrollo y ambiciosa en el campo de la venta al por menor de bolsas. El desarrollo de la empresa y el aumento del número de clientes llevaron a la idea innovadora de hacer crecer la empresa en la dirección — el desarrollo de prototipos de bolsas de cuero y la producción de series de muestras de pequeños pedidos y la necesidad de perfilado cercano de los procesos de trabajo, con el fin de lograr un alto nivel de calidad de las relaciones comerciales proporcionadas con los clientes y la producción producida. Por lo tanto, esta propuesta de proyecto tiene por objeto crear nuevos puestos de trabajo e integración profesional de jóvenes de hasta 29 años, desempleados o inactivos de entre 30 y 53 años, y personas desempleadas o inactivas mayores de 54 años. Las principales actividades y medidas que se llevarán a cabo son:- Garantizar el empleo de personas desempleadas o inactivas durante un período de 12 meses — la empresa contratará a 16 personas. Se prevé que 8 personas tendrán hasta 29 años y más de 54 y 8 personas de 30 a 53 años — Compra de equipos para trabajos de nueva creación-, que se beneficiarán de los recién contratados tecnólogos, Shivka, cuero y productos de cuero Productor para llevar a cabo sus actividades laborales en los lugares de trabajo específicos.- Creación de 8 puestos de trabajo sostenibles después del final de la propuesta de proyecto. Las actividades previstas en el proyecto incluyen: Empleo de personas desempleadas o inactivas por un período de hasta 12 meses; Compra de equipo, mobiliario, ADN e inventario comercial; Organización y gestión e información y publicidad. La condición financiera de la empresa es estable. Existe un recurso financiero, que es un requisito previo para la ejecución satisfactoria de las actividades previstas. La ejecución del proyecto mejorará el acceso al empleo y la calidad del empleo mediante la integración sostenible del grupo destinatario incluido en el mercado laboral. (Spanish)
14 January 2022
0 references
"ABAV" Ltd. er en udviklende og ambitiøs virksomhed inden for detailhandel med tasker. Udviklingen af virksomheden og det øgede antal kunder førte til den innovative idé om at vokse virksomheden i retning — udvikling af prototyper af læderposer og produktion af prøveserier af små ordrer og behovet for tæt profilering af arbejdsprocesserne for at opnå et højt kvalitetsniveau af de leverede kommercielle relationer med kunder og produceret produktion. Dette projektforslag sigter derfor mod at skabe nye job og erhvervsmæssig integration af unge op til 29, arbejdsløse eller erhvervsinaktive mellem 30 og 53 år og arbejdsløse eller ikke-erhvervsaktive over 54 år. De vigtigste aktiviteter og foranstaltninger, hvorigennem dette vil blive gennemført, er:- Sikre beskæftigelse af arbejdsløse og/eller ikke-erhvervsaktive personer i en periode på 12 måneder — virksomheden vil ansætte 16 personer. Det forventes, at 8 personer vil være op til 29 år og over 54 og 8 personer i alderen 30-53 år — Køb af udstyr til nyoprettede job — udstyr vil blive indkøbt, som vil få gavn af nyansatte teknologer, Shivka-, læder- og producentlæderprodukter til at udføre deres arbejdsaktiviteter på de specifikke arbejdspladser.- Oprettelse af 8 bæredygtige job efter projektforslagets afslutning.De planlagte aktiviteter omfatter: Beskæftigelse af arbejdsløse og/eller ikke-erhvervsaktive i en periode på op til 12 måneder Indkøb af udstyr, inventar, DNA og virksomhedsfortegnelse Organisation og ledelse samt information og offentlig omtale. Virksomhedens økonomiske situation er stabil. Der er en finansiel ressource, som er en forudsætning for en vellykket gennemførelse af de planlagte aktiviteter. Gennemførelsen af projektet vil forbedre adgangen til beskæftigelse og jobkvalitet ved at integrere den inkluderede målgruppe på en bæredygtig måde på arbejdsmarkedet. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η «ABAV» Ltd. είναι μια αναπτυσσόμενη και φιλόδοξη εταιρεία στον τομέα της λιανικής πώλησης τσαντών. Η ανάπτυξη της εταιρείας και ο αυξημένος αριθμός πελατών οδήγησαν στην καινοτόμο ιδέα της ανάπτυξης της εταιρείας προς την κατεύθυνση — την ανάπτυξη πρωτοτύπων δερμάτινων σακουλών και την παραγωγή σειράς δειγμάτων μικρών παραγγελιών και την ανάγκη για στενή κατάρτιση προφίλ των διαδικασιών εργασίας, ώστε να επιτευχθεί υψηλό επίπεδο ποιότητας των παρεχόμενων εμπορικών σχέσεων με τους πελάτες και την παραγωγή της παραγωγής. Ως εκ τούτου, η παρούσα πρόταση σχεδίου αποσκοπεί στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και επαγγελματικής ένταξης νέων έως 29 ετών, ανέργων ή μη ενεργών ατόμων ηλικίας μεταξύ 30 και 53 ετών και ανέργων ή μη ενεργών ατόμων ηλικίας άνω των 54 ετών. Οι κύριες δραστηριότητες και μέτρα μέσω των οποίων θα επιτευχθεί αυτό είναι: — Εξασφάλιση της απασχόλησης ανέργων ή/και μη ενεργών ατόμων για περίοδο 12 μηνών — η εταιρεία θα προσλάβει 16 άτομα. Προβλέπεται ότι 8 άτομα θα είναι ηλικίας έως 29 ετών και άνω των 54 και 8 ατόμων ηλικίας 30 έως 53 ετών — Αγορά εξοπλισμού για νέες θέσεις εργασίας — θα αγοραστεί εξοπλισμός, ο οποίος θα επωφεληθεί από νεοπροσληφθέντα τεχνολόγους, Shivka, δερμάτινα και δερμάτινα προϊόντα για την εκτέλεση των δραστηριοτήτων τους στους συγκεκριμένους χώρους εργασίας.- Δημιουργία 8 βιώσιμων θέσεων εργασίας μετά το τέλος της πρότασης έργου. Οι δραστηριότητες που προβλέπονται στο πλαίσιο του σχεδίου περιλαμβάνουν: Απασχόληση ανέργων ή/και μη ενεργών ατόμων για περίοδο έως 12 μηνών· Αγορά εξοπλισμού, επίπλων, DNA και καταλόγου επιχειρήσεων· Οργάνωση, διαχείριση, ενημέρωση και δημοσιότητα. Η οικονομική κατάσταση της εταιρείας είναι σταθερή. Υπάρχει ένας χρηματοδοτικός πόρος, ο οποίος αποτελεί προϋπόθεση για την επιτυχή υλοποίηση των προβλεπόμενων δραστηριοτήτων. Η υλοποίηση του σχεδίου θα βελτιώσει την πρόσβαση στην απασχόληση και την ποιότητα των θέσεων εργασίας με την ενσωμάτωση της συμπεριλαμβανόμενης ομάδας-στόχου με βιώσιμο τρόπο στην αγορά εργασίας. (Greek)
19 July 2022
0 references
„ABAV” d.o.o. je razvojna i ambiciozna tvrtka u području maloprodaje vreća. Razvoj tvrtke i povećani broj kupaca doveli su do inovativne ideje uzgoja tvrtke u smjeru – razvoja prototipova kožnih torbi i proizvodnje serije uzoraka malih narudžbi i potrebe za bliskim profiliranjem radnih procesa, kako bi se postigla visoka razina kvalitete pruženih komercijalnih odnosa s kupcima i proizvedene proizvodnje. Stoga je cilj ovog prijedloga projekta otvaranje novih radnih mjesta i profesionalna integracija mladih do 29 godina, nezaposlenih ili neaktivnih osoba u dobi od 30 do 53 godine te nezaposlenih ili neaktivnih osoba starijih od 54 godine. Glavne aktivnosti i mjere kojima će se to postići su:- Osigurati zapošljavanje nezaposlenih i/ili neaktivnih osoba na razdoblje od 12 mjeseci – tvrtka će zaposliti 16 osoba. Predviđeno je da će 8 osoba biti u dobi do 29 godina i više od 54 i 8 osoba u dobi od 30 do 53 godine – Kupnja opreme za novootvorena radna mjesta – oprema će biti kupljena, koja će imati koristi od novozaposlenih tehničara, Shivke, kožnih proizvoda i proizvoda od kože proizvođača za obavljanje svojih radnih aktivnosti na određenim radnim mjestima.- Stvaranje 8 održivih radnih mjesta nakon završetka projektnog prijedloga.Aktivnosti planirane u okviru projekta uključuju: Zapošljavanje nezaposlenih i/ili neaktivnih osoba u razdoblju do 12 mjeseci; Kupnja opreme, namještaja, DNK-a i poslovnog inventara; Organizacija i upravljanje te informiranje i promidžba. Financijsko stanje tvrtke je stabilno. Postoje financijska sredstva koja su preduvjet za uspješnu provedbu predviđenih aktivnosti. Provedbom projekta poboljšat će se pristup zapošljavanju i kvaliteti radnih mjesta integriranjem uključene ciljne skupine na tržište rada na održiv način. (Croatian)
19 July 2022
0 references
„ABAV” SRL este o companie în curs de dezvoltare și ambițioasă în domeniul comerțului cu amănuntul de pungi. Dezvoltarea companiei și creșterea numărului de clienți au condus la ideea inovatoare de creștere a companiei în direcția – dezvoltarea de prototipuri de pungi din piele și producția de serii de eșantioane de comenzi mici și nevoia de profilare strânsă a proceselor de lucru, astfel încât să se atingă un nivel ridicat de calitate a relațiilor comerciale furnizate cu clienții și producția produsă. Prin urmare, prezenta propunere de proiect vizează crearea de noi locuri de muncă și integrarea profesională a tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani, a șomerilor sau a persoanelor inactive cu vârste cuprinse între 30 și 53 de ani și a șomerilor sau a persoanelor inactive cu vârsta peste 54 de ani. Principalele activități și măsuri prin care se va realiza acest lucru sunt:- Asigurarea angajării șomerilor și/sau a persoanelor inactive pe o perioadă de 12 luni – compania va angaja 16 persoane. Se preconizează că 8 persoane vor avea vârsta de până la 29 de ani și peste 54 de ani și 8 persoane cu vârste cuprinse între 30 și 53 de ani – Achiziționarea de echipamente pentru locuri de muncă nou create – vor fi achiziționate echipamente, care vor beneficia de tehnician nou recrutat, de Shivka, de produse din piele și de produse din piele pentru a-și desfășura activitățile la locurile de muncă specifice.- Crearea a 8 locuri de muncă durabile după încheierea propunerii de proiect. Activitățile planificate în cadrul proiectului includ: Încadrarea în muncă a șomerilor și/sau a persoanelor inactive pentru o perioadă de până la 12 luni; Achiziționarea de echipamente, mobilier, ADN și inventar de afaceri; Organizare și management, precum și informare și publicitate. Situația financiară a companiei este stabilă. Există o resursă financiară, care este o condiție prealabilă pentru punerea în aplicare cu succes a activităților avute în vedere. Punerea în aplicare a proiectului va îmbunătăți accesul la locuri de muncă și calitatea locurilor de muncă prin integrarea durabilă pe piața muncii a grupului-țintă inclus. (Romanian)
19 July 2022
0 references
„ABAV“ s.r.o. je rozvíjajúca sa a ambiciózna spoločnosť v oblasti maloobchodu s taškami. Vývoj spoločnosti a zvýšený počet zákazníkov viedli k inovatívnej myšlienke rastu spoločnosti smerom – vývoj prototypov kožených vriec a výroba vzorových sérií malých objednávok a potreba úzkeho profilovania pracovných procesov, aby sa dosiahla vysoká úroveň kvality poskytovaných obchodných vzťahov so zákazníkmi a vyrábanej výroby. Cieľom tohto návrhu projektu je preto vytvoriť nové pracovné miesta a profesionálnu integráciu mladých ľudí do 29 rokov, nezamestnaných alebo neaktívnych osôb vo veku od 30 do 53 rokov a nezamestnaných alebo neaktívnych osôb starších ako 54 rokov. Hlavné činnosti a opatrenia, ktorými sa to dosiahne, sú:- Zabezpečiť zamestnanie nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb na obdobie 12 mesiacov – spoločnosť zamestná 16 osôb. Predpokladá sa, že 8 osôb bude vo veku do 29 rokov a nad 54 rokov a 8 osôb vo veku od 30 do 53 rokov – Nákup vybavenia pre novovytvorené pracovné miesta – bude zakúpené zariadenie, ktoré bude ťažiť z novoprijatých technických, šiniek, kožených výrobkov a kožených výrobkov na vykonávanie svojich pracovných činností na konkrétnych pracoviskách.- Vytvorenie 8 udržateľných pracovných miest po ukončení návrhu projektu.Činnosti plánované v rámci projektu zahŕňajú: Zamestnávanie nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb na obdobie do 12 mesiacov; Nákup vybavenia, nábytku, DNA a obchodného inventára; Organizácia a riadenie, informovanie a propagácia. Finančná situácia spoločnosti je stabilná. Existuje finančný zdroj, ktorý je predpokladom úspešnej realizácie plánovaných činností. Realizáciou projektu sa zlepší prístup k zamestnaniu a kvalita pracovných miest tým, že sa začlenená cieľová skupina udržateľným spôsobom začlení do trhu práce. (Slovak)
19 July 2022
0 references
“ABAV” Ltd. hija kumpanija li qed tiżviluppa u ambizzjuża fil-qasam tal-bejgħ bl-imnut tal-basktijiet. L-iżvilupp tal-kumpanija u ż-żieda fin-numru ta’ klijenti wasslu għall-idea innovattiva li l-kumpanija tikber fid-direzzjoni — l-iżvilupp ta’ prototipi ta’ boroż tal-ġilda u l-produzzjoni ta’ serje ta’ kampjuni ta’ ordnijiet żgħar u l-ħtieġa għal tfassil ta’ profili mill-qrib tal-proċessi tax-xogħol, sabiex jinkiseb livell għoli ta’ kwalità tar-relazzjonijiet kummerċjali pprovduti mal-klijenti u l-produzzjoni prodotta. Għalhekk, din il-proposta għal proġett għandha l-għan li toħloq impjiegi ġodda u integrazzjoni professjonali taż-żgħażagħ sa 29 sena, qiegħda jew inattivi bejn it-30 u t-53 sena, u persuni qiegħda jew inattivi li għandhom aktar minn 54 sena. L-attivitajiet u l-miżuri ewlenin li permezz tagħhom dan se jinkiseb huma:- Jiżguraw l-impjieg ta’ persuni qiegħda u/jew persuni inattivi għal perjodu ta’ 12-il xahar — il-kumpanija se timpjega 16-il persuna. Huwa previst li 8 persuni se jkollhom sa 29 sena u aktar minn 54 u 8 persuni bejn it-30 u t-53 sena — Xiri ta’ tagħmir għal impjiegi maħluqa ġodda — se jinxtara tagħmir, li se jibbenefika minn Technologist, Shivka, ġilda u Producer leather products reklutati ġodda biex iwettqu l-attivitajiet tax-xogħol tagħhom fil-postijiet tax-xogħol speċifiċi.- Ħolqien ta’ 8 impjiegi sostenibbli wara t-tmiem tal-proposta tal-proġett. L-attivitajiet ippjanati taħt il-proġett jinkludu: Impjieg ta’ persuni qiegħda u/jew inattivi għal perjodu ta’ mhux aktar minn 12-il xahar; Xiri ta’ tagħmir, għamara, DNA u inventarju tan-negozju; Organizzazzjoni u ġestjoni u informazzjoni u pubbliċità. Il-kundizzjoni finanzjarja tal-kumpanija hija stabbli. Hemm riżorsa finanzjarja, li hija prerekwiżit għall-implimentazzjoni b’suċċess tal-attivitajiet previsti. L-implimentazzjoni tal-proġett se ttejjeb l-aċċess għall-impjiegi u l-kwalità tal-impjiegi billi tintegra l-grupp fil-mira inkluż b’mod sostenibbli fis-suq tax-xogħol. (Maltese)
19 July 2022
0 references
«ABAV» Ltd. é uma empresa em desenvolvimento e ambiciosa no campo do varejo de sacos. O desenvolvimento da empresa e o aumento do número de clientes levaram à ideia inovadora de crescer a empresa na direção — desenvolvimento de protótipos de sacos de couro e produção de séries de amostras de pequenas encomendas e a necessidade de perfis próximos dos processos de trabalho, de modo a alcançar um alto nível de qualidade das relações comerciais fornecidas com os clientes e produção produzida. Por conseguinte, esta proposta de projeto visa criar novos postos de trabalho e a integração profissional dos jovens até aos 29 anos, desempregados ou inativos com idades compreendidas entre os 30 e os 53 anos e desempregados ou inativos com mais de 54 anos. As principais atividades e medidas através das quais tal será alcançado são:- Assegurar o emprego de desempregados e/ou inativos por um período de 12 meses — a empresa contratará 16 pessoas. Prevê-se que 8 pessoas tenham idade até 29 anos e mais de 54 e 8 pessoas com idades compreendidas entre 30 e 53 anos — Compra de equipamento para empregos recém-criados — serão comprados equipamentos que beneficiarão do recém-recrutado tecnólogo, Shivka, couro e produtos de couro do produtor para realizar as suas atividades laborais nos locais de trabalho específicos.- Criar 8 postos de trabalho sustentáveis após o final da proposta de projeto.As atividades previstas no âmbito do projeto incluem: Emprego de desempregados e/ou inativos por um período máximo de 12 meses; Aquisição de equipamento, mobiliário, ADN e inventário empresarial; Organização e gestão, informação e publicidade. A situação financeira da empresa é estável. Existe um recurso financeiro, que constitui uma condição prévia para o êxito da execução das atividades previstas. A execução do projeto melhorará o acesso ao emprego e à qualidade do emprego, integrando de forma sustentável o grupo-alvo incluído no mercado de trabalho. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
”ABAV” Ltd. on kehittyvä ja kunnianhimoinen yritys laukkujen vähittäiskaupan alalla. Yrityksen kehitys ja kasvava asiakasmäärä johtivat innovatiiviseen ajatukseen yrityksen kasvattamisesta suuntaan – nahkapussien prototyyppien kehittäminen ja pienten tilausten näytesarjojen tuotanto sekä työprosessien tiiviin profiloinnin tarve, jotta voidaan saavuttaa tarjottujen kaupallisten suhteiden korkea laatu asiakkaiden ja tuotetun tuotannon kanssa. Hanke-ehdotuksella pyritään näin ollen luomaan uusia työpaikkoja ja integroitumaan työelämään enintään 29-vuotiaille nuorille, 30–53-vuotiaille työttömille tai työelämän ulkopuolella oleville sekä yli 54-vuotiaille työttömille tai työelämän ulkopuolella oleville. Tärkeimmät toiminnot ja toimenpiteet, joiden avulla tämä toteutetaan, ovat:- Varmistetaan työttömien ja/tai työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllistyminen 12 kuukaudeksi – yritys palkkaa 16 henkilöä. Tarkoituksena on, että enintään 29-vuotiaita ja yli 54-vuotiaita 8 henkilöä – 30–53-vuotiaat – Laitteistojen hankinta uusissa työpaikoissa – hankitaan laitteita, jotka hyötyvät vasta rekrytoiduista teknologi-, Shivka-, nahka- ja tuottajanahkatuotteista, jotta he voivat suorittaa työtehtäviään tietyillä työpaikoilla.- Luodaan 8 kestävää työpaikkaa hanke-ehdotuksen päättymisen jälkeen. Hankkeessa suunniteltuja toimia ovat muun muassa seuraavat: Työttömien ja/tai työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllistäminen enintään 12 kuukauden ajan; Laitteiden, kalusteiden, DNA:n ja yritysinventaarion hankinta; Organisaatio ja hallinto sekä tiedotus ja julkisuus. Yrityksen taloudellinen tilanne on vakaa. On olemassa taloudelliset resurssit, jotka ovat ennakkoedellytys suunniteltujen toimien onnistuneelle toteuttamiselle. Hankkeen toteuttaminen parantaa työnsaantia ja työn laatua integroimalla mukana olevan kohderyhmän kestävällä tavalla työmarkkinoille. (Finnish)
19 July 2022
0 references
„ABAV” Sp. z o.o. to rozwijająca się i ambitna firma w zakresie sprzedaży detalicznej toreb. Rozwój firmy i zwiększona liczba klientów doprowadziły do innowacyjnego pomysłu rozwoju firmy w kierunku – opracowania prototypów skórzanych toreb i produkcji serii próbek małych zamówień oraz potrzeby ścisłego profilowania procesów pracy, tak aby osiągnąć wysoki poziom jakości dostarczanych relacji handlowych z klientami i produkowaną produkcją. Niniejszy projekt ma zatem na celu stworzenie nowych miejsc pracy i integrację zawodową młodzieży do 29 lat, osób bezrobotnych lub biernych zawodowo w wieku od 30 do 53 lat oraz osób bezrobotnych lub biernych zawodowo w wieku powyżej 54 lat. Główne działania i środki, dzięki którym zostanie to osiągnięte, to:- Zapewnienie zatrudnienia bezrobotnych i/lub osób nieaktywnych zawodowo przez okres 12 miesięcy – firma zatrudni 16 osób. Przewiduje się, że 8 osób będzie w wieku do 29 lat i powyżej 54 i 8 osób w wieku od 30 do 53 lat – zakup sprzętu do nowo utworzonych miejsc pracy – zakup sprzętu, który będzie korzystał z nowo zatrudnionych technologów, Shivki, skór i wyrobów skórzanych do wykonywania pracy w określonych miejscach pracy.- Tworzenie 8 trwałych miejsc pracy po zakończeniu projektu. Działania planowane w ramach projektu obejmują: Zatrudnienie bezrobotnych lub osób nieaktywnych zawodowo przez okres do 12 miesięcy; Zakup sprzętu, mebli, DNA i inwentaryzacji biznesowej; Organizacja i zarządzanie oraz informowanie i reklama. Kondycja finansowa firmy jest stabilna. Istnieje zasób finansowy, który jest warunkiem wstępnym pomyślnej realizacji planowanych działań. Realizacja projektu przyczyni się do poprawy dostępu do zatrudnienia i jakości zatrudnienia poprzez trwałą integrację grupy docelowej z rynkiem pracy. (Polish)
19 July 2022
0 references
„ABAV“ Ltd. je razvijajoče se in ambiciozno podjetje na področju maloprodaje vrečk. Razvoj podjetja in povečano število kupcev je pripeljalo do inovativne ideje o rasti podjetja v smeri – razvoja prototipov usnjenih vrečk in proizvodnje vzorčnih serij majhnih naročil ter potrebe po tesnem profiliranju delovnih procesov, da bi dosegli visoko raven kakovosti zagotovljenih poslovnih odnosov s strankami in proizvodnjo. Cilj tega predloga projekta je torej ustvariti nova delovna mesta in poklicno vključevanje mladih do 29 let, brezposelnih ali neaktivnih oseb, starih od 30 do 53 let, ter brezposelnih ali neaktivnih oseb, starejših od 54 let. Glavne dejavnosti in ukrepi, s katerimi se bo to doseglo, so:- Zagotovitev zaposlitve brezposelnih in/ali neaktivnih oseb za obdobje 12 mesecev – podjetje bo zaposlilo 16 oseb. Predvideno je, da bo 8 oseb starih do 29 let ter več kot 54 let in 8 oseb, starih od 30 do 53 let – Nakup opreme za nova delovna mesta – bo kupljena oprema, ki bo imela koristi od na novo zaposlenih tehnologov, Shivke, usnja in izdelkov iz usnja proizvajalcev, da bodo lahko opravljali svoje delovne dejavnosti na določenih delovnih mestih.- Ustvarjanje 8 trajnostnih delovnih mest po koncu predloga projekta.Dejavnosti, načrtovane v okviru projekta, vključujejo: Zaposlitev brezposelnih in/ali neaktivnih oseb za obdobje do 12 mesecev; Nakup opreme, pohištva, DNK in poslovnega inventarja; Organizacija in upravljanje ter obveščanje in obveščanje javnosti. Finančno stanje podjetja je stabilno. Obstaja finančni vir, ki je predpogoj za uspešno izvajanje predvidenih dejavnosti. Z izvajanjem projekta se bo izboljšal dostop do zaposlitve in kakovost delovnih mest, saj bo vključena ciljna skupina trajnostno vključena v trg dela. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
„ABAV“ s.r.o. je vývojová a ambiciózní společnost v oblasti maloobchodu s taškami. Vývoj společnosti a zvýšený počet zákazníků vedly k inovativní myšlence růstu společnosti ve směru – vývoj prototypů kožených tašek a výroba vzorových řad malých zakázek a potřeba úzkého profilování pracovních procesů tak, aby bylo dosaženo vysoké úrovně kvality poskytovaných obchodních vztahů se zákazníky a vyráběné výroby. Cílem tohoto návrhu projektu je proto vytvořit nová pracovní místa a profesní integraci mladých lidí do 29 let, nezaměstnaných nebo neaktivních osob ve věku od 30 do 53 let a nezaměstnaných či neaktivních osob starších 54 let. Hlavní činnosti a opatření, jejichž prostřednictvím bude dosaženo, jsou:- Zajistit zaměstnání nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob po dobu 12 měsíců – společnost zaměstná 16 osob. Předpokládá se, že 8 osob bude ve věku až 29 let a více než 54 a 8 osob ve věku 30 až 53 let – Nákup vybavení pro nově vytvořená pracovní místa – bude zakoupeno vybavení, které bude těžit z nově najatých technologů, Shivka, kožedělných výrobků a kožených výrobků výrobců, kteří budou vykonávat svou pracovní činnost na konkrétních pracovištích. Vytvoření 8 udržitelných pracovních míst po skončení návrhu projektu.Činnosti plánované v rámci projektu zahrnují: Zaměstnávání nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob po dobu až 12 měsíců; Nákup vybavení, nábytku, DNA a obchodního inventáře; Organizace a řízení, informování a propagace. Finanční situace společnosti je stabilní. K dispozici je finanční zdroj, který je nezbytným předpokladem pro úspěšné provádění plánovaných činností. Provádění projektu zlepší přístup k zaměstnání a kvalitě pracovních míst tím, že se zahrnutá cílová skupina udržitelným způsobem začlení na trh práce. (Czech)
19 July 2022
0 references
UAB „ABAV“ yra besivystanti ir ambicinga įmonė mažmeninės prekybos krepšiais srityje. Bendrovės plėtra ir padidėjęs klientų skaičius lėmė novatorišką idėją didinti įmonę kryptimi – kurti odinių maišelių prototipus ir gaminti mažų užsakymų pavyzdžių seriją ir glaudžiai profiliuoti darbo procesus, kad būtų pasiektas aukštas teikiamų komercinių santykių su klientais ir pagamintos produkcijos kokybės lygis. Todėl šiuo projekto pasiūlymu siekiama sukurti naujas darbo vietas ir profesinę integraciją jaunimui iki 29 metų, bedarbiams ar neaktyviems asmenims nuo 30 iki 53 metų, taip pat bedarbiams ar neaktyviems asmenims, vyresniems kaip 54 metų. Pagrindinė veikla ir priemonės, kuriomis tai bus pasiekta, yra:- Užtikrinti bedarbių ir (arba) neaktyvių asmenų užimtumą 12 mėnesių laikotarpiui – bendrovė samdys 16 asmenų. Numatoma, kad 8 asmenys bus iki 29 metų amžiaus ir vyresni nei 54 ir 8 asmenys nuo 30 iki 53 metų – įrangos pirkimas naujai sukurtoms darbo vietoms – įranga, kuri bus naudinga iš naujai įdarbintų Technologų, Shivka, odos ir gamintojo odos gaminių, kad galėtų vykdyti savo darbo veiklą konkrečiose darbo vietose.- 8 tvarių darbo vietų kūrimas pasibaigus projekto pasiūlymui. Pagal projektą planuojama veikla apima: Bedarbių ir (arba) neaktyvių asmenų įdarbinimą ne ilgiau kaip 12 mėnesių; Įrangos, baldų, DNR ir verslo inventoriaus pirkimas; Organizavimas ir valdymas, informavimas ir viešinimas. Finansinė įmonės būklė yra stabili. Yra finansinių išteklių, kurie yra būtina sėkmingo numatytos veiklos įgyvendinimo sąlyga. Projekto įgyvendinimas pagerins galimybes įsidarbinti ir darbo kokybę tvariai integruojant į darbo rinką įtrauktą tikslinę grupę. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
SIA “ABAV” ir attīstošs un ambiciozs uzņēmums maisiņu mazumtirdzniecībā. Uzņēmuma attīstība un pieaugošais klientu skaits noveda pie novatoriskas idejas par uzņēmuma izaugsmi virzienā — ādas maisiņu prototipu izstrādi un nelielu pasūtījumu paraugu sēriju ražošanu, kā arī nepieciešamību pēc darba procesu ciešas profilēšanas, lai sasniegtu augstu sniegto komerciālo attiecību kvalitātes līmeni ar klientiem un saražoto produkciju. Tāpēc šā projekta priekšlikuma mērķis ir radīt jaunas darbavietas un profesionālo integrāciju jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, bezdarbniekiem vai neaktīviem cilvēkiem vecumā no 30 līdz 53 gadiem, kā arī bezdarbniekiem vai neaktīvām personām, kas vecākas par 54 gadiem. Galvenās darbības un pasākumi, ar kuru palīdzību tas tiks sasniegts, ir:- Nodrošināt bezdarbnieku un/vai neaktīvo personu nodarbinātību 12 mēnešus — uzņēmums pieņems darbā 16 personas. Paredzēts, ka 8 personas būs vecumā līdz 29 gadiem un vairāk nekā 54 un 8 personas vecumā no 30 līdz 53 — aprīkojuma iegāde jaunradītām darbavietām — iekārtas tiks iegādātas, kas gūs labumu no jaunpieņemtajiem tehnologa, šivkas, ādas un ražotāja ādas izstrādājumiem, lai veiktu savu darbu konkrētās darbavietās.- Izveidojot 8 ilgtspējīgas darbavietas pēc projekta priekšlikuma beigām. Projekta ietvaros plānotie pasākumi ietver: Bezdarbnieku un/vai neaktīvu personu nodarbināšana uz laiku līdz 12 mēnešiem; Aprīkojuma, mēbeļu, DNS un uzņēmumu inventāra iegāde; Organizācija un vadība, kā arī informācija un publicitāte. Uzņēmuma finansiālais stāvoklis ir stabils. Ir finanšu resursi, kas ir priekšnoteikums paredzēto darbību veiksmīgai īstenošanai. Projekta īstenošana uzlabos piekļuvi nodarbinātībai un darba kvalitāti, ilgtspējīgi integrējot iekļauto mērķgrupu darba tirgū. (Latvian)
19 July 2022
0 references
Az „ABAV” Kft. egy fejlődő és ambiciózus vállalat a táskák kiskereskedelme területén. A vállalat fejlődése és az ügyfelek megnövekedett száma vezetett az innovatív ötlethez, hogy a vállalatot az irányba növeljék – a bőrtáskák prototípusainak fejlesztése és a kis megrendelések mintasorozatának gyártása, valamint a munkafolyamatok szoros profilozásának szükségessége annak érdekében, hogy a nyújtott kereskedelmi kapcsolatok magas színvonalát érjék el az ügyfelekkel és a gyártott termeléssel. A projektjavaslat célja tehát, hogy új munkahelyeket teremtsen a 29 év alatti fiatalok, a munkanélküliek és a 30 és 53 év közötti inaktív személyek, valamint az 54 év feletti munkanélküliek vagy inaktív személyek számára. Ennek fő tevékenységei és intézkedései a következők:- A munkanélküliek és/vagy inaktív személyek 12 hónapos időszakra történő foglalkoztatásának biztosítása – a vállalat 16 személyt alkalmaz. A tervek szerint 8 fő lesz 29 éves korig, 54 évesnél idősebb, 8 pedig 30–53 éves személy – újonnan létrehozott munkahelyekhez szükséges berendezések beszerzése – berendezések vásárlása, amelyek az újonnan felvett technológusok, Shivka, bőr és bőrgyártó termékek előnyeit élvezik, hogy az adott munkahelyeken végezzék munkájukat.- 8 fenntartható munkahely létrehozása a projektjavaslat végét követően. A projekt keretében tervezett tevékenységek a következőket foglalják magukban: Munkanélküliek és/vagy inaktív személyek 12 hónapig tartó foglalkoztatása; Berendezések, bútorok, DNS- és üzleti leltár beszerzése; Szervezés és irányítás, valamint tájékoztatás és nyilvánosság. A vállalat pénzügyi helyzete stabil. Pénzügyi forrás áll rendelkezésre, amely előfeltétele a tervezett tevékenységek sikeres végrehajtásának. A projekt végrehajtása javítani fogja a foglalkoztatáshoz való hozzáférést és a munkahelyek minőségét azáltal, hogy az érintett célcsoportot fenntartható módon integrálja a munkaerőpiacra. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is cuideachta forbartha agus uaillmhianach é “ABAV” Ltd. i réimse an mhiondíola málaí. Mar thoradh ar fhorbairt na cuideachta agus ar líon méadaithe na gcustaiméirí an smaoineamh nuálach atá ag fás ar an gcuideachta sa treo — forbairt fréamhshamhlacha málaí leathair agus táirgeadh sraith samplach d’orduithe beaga agus an gá atá le próifíliú dlúth ar na próisis oibre, ionas go mbainfear amach ardleibhéal cáilíochta ar an gcaidreamh tráchtála ar fáil le custaiméirí agus táirgeadh táirgthe. Dá bhrí sin, is é is aidhm don togra seo poist nua agus lánpháirtiú gairmiúil daoine óga suas le 29 mbliana d’aois, daoine dífhostaithe nó neamhghníomhacha atá idir 30 agus 53 bliana d’aois, agus daoine dífhostaithe nó neamhghníomhacha atá os cionn 54 bliana d’aois a chruthú. Is iad seo a leanas na príomhghníomhaíochtaí agus na príomhbhearta trína mbainfear é seo amach:- Fostaíocht daoine dífhostaithe agus/nó neamhghníomhacha a áirithiú ar feadh tréimhse 12 mhí — fostóidh an chuideachta 16 dhuine. Táthar ag súil go mbeidh 8 nduine suas le 29 mbliana d’aois agus os cionn 54 agus 8 mbliana d’aois idir 30 agus 53 bliana d’aois — Trealamh a cheannach do phoist nuachruthaithe — trealamh a cheannach, trealamh a bhainfidh tairbhe as Teicneolaí nua-earcaithe, Shivka, táirgí leathair agus táirgí leathair táirgeoirí chun a ngníomhaíochtaí oibre a dhéanamh ag na hionaid oibre ar leith.- 8 bpost inbhuanaithe a chruthú tar éis dheireadh an togra tionscadail.I measc na ngníomhaíochtaí atá beartaithe faoin tionscadal tá: Daoine dífhostaithe agus/nó neamhghníomhacha a fhostú ar feadh tréimhse suas le 12 mhí; Ceannach trealaimh, troscáin, DNA agus fardal gnó; Eagrú agus bainistíocht agus faisnéis agus poiblíocht. Tá staid airgeadais na cuideachta cobhsaí. Tá acmhainn airgeadais ann, ar réamhriachtanas í chun na gníomhaíochtaí atá beartaithe a chur chun feidhme go rathúil. Cuirfidh cur chun feidhme an tionscadail feabhas ar an rochtain ar fhostaíocht agus ar cháilíocht na bpost tríd an spriocghrúpa atá san áireamh a chomhtháthú ar bhealach inbhuanaithe sa mhargadh saothair. (Irish)
19 July 2022
0 references
”ABAV” Ltd. är ett utvecklande och ambitiöst företag inom detaljhandel med väskor. Utvecklingen av företaget och det ökade antalet kunder ledde till den innovativa idén att växa företaget i riktning – utveckling av prototyper av läderväskor och produktion av provserier av små beställningar och behovet av nära profilering av arbetsprocesserna, för att uppnå en hög kvalitetsnivå på de tillhandahållna kommersiella relationerna med kunder och producerad produktion. Detta projektförslag syftar därför till att skapa nya arbetstillfällen och yrkesmässig integration för ungdomar upp till 29, arbetslösa eller icke förvärvsarbetande personer mellan 30 och 53 år samt arbetslösa eller inaktiva personer över 54 år. De viktigaste aktiviteterna och åtgärderna för att uppnå detta är:- Säkerställa anställning av arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften under en tolvmånadersperiod – företaget kommer att anställa 16 personer. Det planeras att 8 personer kommer att vara upp till 29 år och över 54 och 8 personer i åldern 30–53 år – inköp av utrustning för nyskapade arbetstillfällen – utrustning kommer att köpas in, som kommer att gynnas av nyrekryterade Technologist, Shivka, läder och Producent läderprodukter för att utföra sin verksamhet på de specifika arbetsplatserna.- Skapa 8 hållbara arbetstillfällen efter det att projektförslaget har avslutats.Den verksamhet som planeras inom ramen för projektet omfattar följande: Sysselsättning av arbetslösa och/eller inaktiva personer under en period på upp till 12 månader. Inköp av utrustning, möbler, DNA och företagsinventering. Organisation och förvaltning samt information och publicitet. Företagets finansiella ställning är stabil. Det finns en finansiell resurs, vilket är en förutsättning för ett framgångsrikt genomförande av den planerade verksamheten. Genomförandet av projektet kommer att förbättra tillgången till sysselsättning och arbetskvalitet genom att integrera den berörda målgruppen på ett hållbart sätt på arbetsmarknaden. (Swedish)
19 July 2022
0 references
„ABAV“ Ltd on arenev ja ambitsioonikas ettevõte, mis tegeleb kottide jaemüügiga. Ettevõtte areng ja klientide arvu suurenemine viis uuendusliku ideeni kasvatada ettevõtet suunas – nahast kottide prototüüpide arendamine ja väikeste tellimuste näidisseeriate tootmine ning vajadus tööprotsesside tiheda profileerimise järele, et saavutada pakutavate ärisuhete kõrge kvaliteet klientidega ja toodetud toodanguga. Projektiettepaneku eesmärk on seega luua kuni 29-aastastele noortele, 30- kuni 53-aastastele töötutele või mitteaktiivsetele inimestele ning üle 54-aastastele töötutele või mitteaktiivsetele inimestele uusi töökohti ja professionaalset integratsiooni. Peamised tegevused ja meetmed, mille abil seda saavutada, on: – Töötute ja/või mitteaktiivsete isikute tööhõive tagamine 12 kuu jooksul – ettevõte võtab tööle 16 inimest. Kavas on 8 inimest vanuses kuni 29 aastat ja üle 54 ja 8 inimest vanuses 30–53 aastat – seadmete ostmine uute töökohtade jaoks – seadmed, mis saavad kasu äsja värvatud tehnoloogist, Shivkast, nahast ja tootja nahast toodetest, et teha oma tööd konkreetsetes töökohtades.- Pärast projektiettepaneku lõppu luuakse 8 püsivat töökohta.Projekti raames kavandatud tegevused hõlmavad järgmist: Töötute ja/või mitteaktiivsete isikute tööhõive kuni 12 kuu jooksul; Seadmete, mööbli, DNA ja ärinimestiku ostmine; Korraldus ja juhtimine ning teavitamine ja avalikustamine. Äriühingu majanduslik olukord on stabiilne. Olemas on rahalised vahendid, mis on kavandatud meetmete eduka rakendamise eeltingimus. Projekti rakendamine parandab juurdepääsu tööhõivele ja töökohtade kvaliteeti, integreerides kaasatud sihtrühma jätkusuutlikult tööturule. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Пловдив
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-1554
0 references