Professional activation of persons after the age of 30 in nowodworskie county (III) (Q121457)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of persons after the age of 30 in nowodworskie county (III) |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,600,165.3 zloty
0 references
1,882,547.4 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
POWIAT NOWODWORSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W NOWYM DWORZE GDAŃSKIM
0 references
Proj. skierowany jest do 191os.(102K,89M) bezrobotnych zarej. w PUP z powiatu nowodworskiego znajdujących się w najtrudniejszej syt. na rynku pr. z wyłączeniem os. przed ukończeniem 30r.ż. z obszaru realiz. mech. ZIT. Celem proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób pozostających bez pracy - należących do Grupy docelowej projektu. Wsparcie realizowane będzie wyłącznie przez usł. i instr. rynku pracy określone w ust. o promocji zatrud. i inst. rynku pracy z wyłączeniem robót publ. Pierwszym etapem realiz. proj. będzie rekrutacja uczestników do proj., która będzie prowadzona na bieżąco i będzie miała charakter otwarty, na podstawie ośw. o kwalifi. uczestnika do proj., zgodnie z zasadą równości szans K i M. Wszyscy uczestnicy proj. K i M zostaną skier. do doradców klienta w celu założenia IPD, które zidentyfikuje probl. i potrzeby zawodowe. oraz określi ścieżkę aktyw. zawodow., a także objęcie uczestników wsparciem w zakresie poradnictwa zawodowego lub pośrednictwa pracy. W przypadku stwierdzenia braku kwalif. czy kompet. i umiej. zawod. część os. bezr. zostanie skierowana na szkol. indywidualne - 17 os.(5K,12M), które będą odpowiedzią na aktualne potrzeby rymku prac. W przypadku braku lub ograniczonego dośw. zawod. częśc os. zostanie skierow. do odbycia stażu u pracod. 67 os.(50K,17M), do pracod. w ramach refundacji kostzów stworz. lub doposaż. stanowiska pracy- 33 os. (12K,21M) oraz w ramach prac interw. - 40 os.(20K,20M). osoby przedsiębiorcze będą miały możliwość ubiegania się o dotacje na otwarcie działalności gosp.-33os.(13K,20M). Efektem będzie podjecie zatrudnienie zgodnie z wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy. Proj. jest zgodny z RPO WP, wpisuje się w politykę i zasadę równych szans (KiM) i niedyskryminacji. Zgodny jest z koncepcją zrówn. rozwoju, prawodawstwem kraj. i wspóln. z ust. o prom. zatrudn. i inst. rynku pracy, ust. PZP, pomocą de minimis, Strategią ZIT, z SZOOP RPO 2014-220. (Polish)
0 references
This is directed at 191os (102k, 89M) for the unemployed to be reinstated in PUP in the newly abandoned district of the market with the exclusion of the village before the 30th meeting. ITI. The objective is to increase the employment opportunities of those who do not belong to the target group of the project. Support shall be provided only by the services and instruments referred to in the field of employment and labour market, excluding public works. The first step will be to recruit participants to proj. that will be conducted on an ongoing basis and will be open on the basis of the participant’s eligibility to proj., in accordance with the principle of equal opportunities, K and M. All participants in proj. K and M will be contacted by the client’s advisors to set up the IPD, which will identify the selection and needs of the professional. If it is found that there are no eligible qualifications or skills, part of the unit will be assigned to the training. individual — 17 persons (5K, 12M) will be used to respond to the current needs of the work. In the absence of a limited or limited number of players, a job placement will be made. 67 os. (50K, 17M), to work in the framework of the refund of bone cuts created or equipped with a job of 33 persons. (12k, 21M) and as part of the work of the Interaction. — 40 persons (20K, 20M). companies will be able to apply for grants to open business 33K (13K, 20M). The effect will be to take employment in line with the implementation guidelines for ESF measures in the area of the labour market. The proj is in line with the ROP PP, is in line with the policies and principles of equal opportunities (who) and non-discrimination. It is compatible with the concept of development, national legislation and community legislation. The Public Procurement Act, the de minimis aid, the ITI Strategy, from the SZOOP ROP 2014-220. (English)
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0001/19
0 references