NEET-WORK- EXPERIENTIAL LABORATORIES TO RESUME WITH MUOSVERSI-PROJECT A (Q1979411)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q1979411 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NEET-WORK- EXPERIENTIAL LABORATORIES TO RESUME WITH MUOSVERSI-PROJECT A |
Project Q1979411 in Italy |
Statements
11,120.0 Euro
0 references
22,240.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
29 March 2018
0 references
19 August 2019
0 references
11 September 2018
0 references
SOFORM SOCIETA' CONSORTILE A RESPONSABILITA' LIMITATA
0 references
45°56'34.94"N, 12°39'5.58"E
0 references
IL PROGETTO, STANTE LE CARATTERISTICHE DEI NEET, NON PREVEDE LA FORMAZIONE DI UNA FIGURA PROFESSIONALE SPECIFICA MA Ê ORIENTATO A: -FAR RISPECCHIARE GLI INTERESSI, LE POTENZIALITà E LE COMPETENZE DEL SINGOLO PARTECIPANTE ALL'INTERNO DI SPECIFICI SETTORI/FIGURE PROFESSIONALI -FAVORIRE LA DEFINIZIONE DEI LABORATORI PRATICI PREVISTI DAL BANDO NON EX-ANTE MA ATTRAVERSO LA STIPULA, DURANTE IL PROGETTO, DI UN PATTO D'AULA TRA TUTTI I PARTECIPANTI E LA RETE DI PROGETTO. I PARTECIPANTI, AL TERMINE DEL PERCORSO SAPRANNO ACCRESCERE LA PROPRIA CAPACITà DI AUTOPROMOZIONE E DI RICERCA ATTIVA DELL'OCCUPAZIONE AVENDO ACQUISITO CONOSCENZE DELLE RISORSE TERRITORIALI E DEL LAVORO E DELLE ASPETTATIVE DELLE IMPRESE. ARTICOLAZIONE DELLE ATTIVITA': ACCOGLIENZA ED ACCOMPAGNAMENTO AL PERCORSO FORMATIVO (4 ORE) CULTURA DELLA SICUREZZA E PREVENZIONE DEGLI INFORTUNI SUI LUOGHI DI LAVORO (4 ORE) L'INCONTRO CON IL TECNICO DI SALA: CONOSCERE, VALUTARE E SVILUPPARE LE SOFT SKILLS (40 ORE) IL RITMO (Italian)
0 references
GIVEN THE CHARACTERISTICS OF NEETS, THE PROJECT DOES NOT PROVIDE FOR THE FORMATION OF A SPECIFIC JOB. — REFLECT THE INTERESTS, OPPORTUNITIES AND COMPETENCIES OF THE INDIVIDUAL PARTICIPANT WITHIN SPECIFIC PROFESSIONAL SECTORS/FIGURES, TO FACILITATE THE DEFINITION OF THE PRACTICAL WORKSHOPS FORESEEN IN THE CALL FOR APPLICATIONS NOT EX-ANTE, BUT THROUGH THE CONCLUSION, DURING THE PROJECT, OF A PLENARY PACT BETWEEN ALL THE PARTICIPANTS AND THE PROJECT NETWORK. AT THE END OF THE TRIP, PARTICIPANTS WILL BE ABLE TO PROMOTE AND ACTIVELY SEEK EMPLOYMENT THROUGH KNOWLEDGE OF TERRITORIAL AND LABOUR RESOURCES AND BUSINESS EXPECTATIONS. ARTICULATION OF ACTIVITIES: RECEPTION AND ACCOMPANYING TO THE TRAINING (4 HOURS) SAFETY CULTURE AND ACCIDENT PREVENTION AT THE WORKPLACE (4 HOURS) THE MEETING WITH THE MEETING ROOM TECHNICIAN: KNOW, ASSESS AND DEVELOP THE SOFT SKILLS (40 HOURS) AT THE PACE (English)
0 references
LE PROJET, COMPTE TENU DES CARACTÉRISTIQUES DES NEET, NE PRÉVOIT PAS LA FORMATION D’UNE PERSONNALITÉ PROFESSIONNELLE SPÉCIFIQUE, MAIS EST ORIENTÉ VERS: —DE LOIN POUR REFLÉTER LES INTÉRÊTS, LES POTENTIELS ET LES COMPÉTENCES DE CHAQUE PARTICIPANT DANS DES SECTEURS/CHIFFRES PROFESSIONNELS SPÉCIFIQUES -OUVRIR LA DÉFINITION DES LABORATOIRES PRATIQUES PRÉVUE DANS L’APPEL NON PAS EX ANTE, MAIS PAR LA CONCLUSION, AU COURS DU PROJET, D’UN PACTE PLÉNIÈRE ENTRE TOUS LES PARTICIPANTS ET LE RÉSEAU DU PROJET. LES PARTICIPANTS, À LA FIN DU VOYAGE, SERONT EN MESURE D’ACCROÎTRE LEUR CAPACITÉ À PROMOUVOIR ET À RECHERCHER ACTIVEMENT UN EMPLOI EN AYANT ACQUIS UNE CONNAISSANCE DES RESSOURCES TERRITORIALES ET DES ATTENTES PROFESSIONNELLES ET COMMERCIALES. ARTICULATION DES ACTIVITÉS: ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT AU COURS DE FORMATION (4 HEURES) CULTURE DE SÉCURITÉ ET PRÉVENTION DES ACCIDENTS SUR LE LIEU DE TRAVAIL (4 HEURES) LA RENCONTRE AVEC LE TECHNICIEN DE SALLE: CONNAÎTRE, ÉVALUER ET DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES NON TECHNIQUES (40 HEURES) LE RYTHME (French)
13 December 2021
0 references
GEZIEN DE KENMERKEN VAN NEET’S VOORZIET HET PROJECT NIET IN DE OPLEIDING VAN EEN SPECIFIEKE BEROEPSFIGUUR, MAAR IS HET GERICHT OP: —VERDER OM DE BELANGEN, MOGELIJKHEDEN EN COMPETENTIES VAN DE INDIVIDUELE DEELNEMER BINNEN SPECIFIEKE BEROEPSSECTOREN/CIJFERS TE WEERSPIEGELEN — DOE DE DEFINITIE VAN DE PRAKTISCHE LABORATORIA WAARIN DE OPROEP VOORZIET, NIET VOORAF, MAAR DOOR HET SLUITEN, TIJDENS HET PROJECT, VAN EEN PLENAIR PACT TUSSEN ALLE DEELNEMERS EN HET PROJECTNETWERK. DE DEELNEMERS ZULLEN AAN HET EIND VAN DE REIS HUN VERMOGEN OM WERK TE BEVORDEREN EN ACTIEF TE ZOEKEN KUNNEN VERGROTEN DOOR KENNIS TE HEBBEN VERWORVEN VAN TERRITORIALE HULPBRONNEN EN WERK EN ZAKELIJKE VERWACHTINGEN. ARTICULATIE VAN ACTIVITEITEN: WELKOM EN BEGELEIDING BIJ DE TRAINING (4 UUR) CULTUUR VAN VEILIGHEID EN PREVENTIE VAN ONGEVALLEN OP DE WERKPLEK (4 UUR) DE VERGADERING MET DE ZAALTECHNICUS: KEN, EVALUEER EN ONTWIKKEL ZACHTE VAARDIGHEDEN (40 UUR) HET RITME (Dutch)
22 December 2021
0 references
DAS PROJEKT SIEHT ANGESICHTS DER MERKMALE DER NEETS KEINE AUSBILDUNG EINER BESTIMMTEN BERUFSGRUPPE VOR, SONDERN ORIENTIERT SICH AN: —WEIT DEN INTERESSEN, POTENZIALEN UND KOMPETENZEN DES EINZELNEN TEILNEHMERS INNERHALB BESTIMMTER BERUFSZWEIGE/ZAHLEN RECHNUNG ZU TRAGEN – DO DIE DEFINITION DER IN DER AUFFORDERUNG VORGESEHENEN PRAKTISCHEN LABORS NICHT IM VORAUS, SONDERN DURCH DEN ABSCHLUSS EINES PLENARPAKTS ZWISCHEN ALLEN TEILNEHMERN UND DEM PROJEKTNETZ WÄHREND DES PROJEKTS. DIE TEILNEHMER WERDEN AM ENDE DER REISE IHRE FÄHIGKEIT ZUR FÖRDERUNG UND AKTIVEN SUCHE NACH BESCHÄFTIGUNG VERBESSERN KÖNNEN, INDEM SIE KENNTNISSE ÜBER TERRITORIALE RESSOURCEN SOWIE ARBEITS- UND GESCHÄFTSERWARTUNGEN ERWORBEN HABEN. ARTIKULATION DER TÄTIGKEITEN: WILLKOMMEN UND BEGLEITUNG DES TRAININGSKURS (4 STUNDEN) KULTUR DER SICHERHEIT UND PRÄVENTION VON UNFÄLLEN AM ARBEITSPLATZ (4 STUNDEN) DAS TREFFEN MIT DEM RAUMTECHNIKER: WISSEN, BEWERTEN UND ENTWICKELN SIE SOFT SKILLS (40 STUNDEN) DEN RHYTHMUS (German)
23 December 2021
0 references
EL PROYECTO, DADAS LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS NINIS, NO PREVÉ LA FORMACIÓN DE UNA FIGURA PROFESIONAL ESPECÍFICA, SINO QUE ESTÁ ORIENTADO A: —PARA REFLEJAR LOS INTERESES, POTENCIALES Y COMPETENCIAS DE CADA PARTICIPANTE EN SECTORES/FIGURAS PROFESIONALES ESPECÍFICOS -DO LA DEFINICIÓN DE LOS LABORATORIOS PRÁCTICOS PREVISTA EN LA CONVOCATORIA NO EX ANTE, SINO MEDIANTE LA CONCLUSIÓN, DURANTE EL PROYECTO, DE UN PACTO PLENARIO ENTRE TODOS LOS PARTICIPANTES Y LA RED DEL PROYECTO. LOS PARTICIPANTES, AL FINAL DEL VIAJE, PODRÁN AUMENTAR SU CAPACIDAD DE PROMOVER Y BUSCAR ACTIVAMENTE EMPLEO AL HABER ADQUIRIDO CONOCIMIENTOS SOBRE LOS RECURSOS TERRITORIALES Y LAS EXPECTATIVAS LABORALES Y EMPRESARIALES. ARTICULACIÓN DE ACTIVIDADES: BIENVENIDA Y ACOMPAÑAMIENTO AL CURSO DE FORMACIÓN (4 HORAS) CULTURA DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN EL LUGAR DE TRABAJO (4 HORAS) LA REUNIÓN CON EL TÉCNICO DE SALA: CONOCER, EVALUAR Y DESARROLLAR HABILIDADES BLANDAS (40 HORAS) EL RITMO (Spanish)
24 January 2022
0 references
I BETRAGTNING AF NEET'ERNES KARAKTERISTIKA GIVER PROJEKTET IKKE MULIGHED FOR AT OPRETTE ET BESTEMT JOB. — AFSPEJLE DEN ENKELTE DELTAGERS INTERESSER, MULIGHEDER OG KOMPETENCER INDEN FOR SPECIFIKKE FAGLIGE SEKTORER/TAL FOR AT LETTE FASTLÆGGELSEN AF DE PRAKTISKE WORKSHOPPER, DER ER OMHANDLET I INDKALDELSEN AF ANSØGNINGER, IKKE PÅ FORHÅND, MEN VED UNDER PROJEKTET AT INDGÅ EN PLENARFORSAMLINGSPAGT MELLEM ALLE DELTAGERE OG PROJEKTNETVÆRKET. VED REJSENS AFSLUTNING VIL DELTAGERNE KUNNE FREMME OG AKTIVT SØGE BESKÆFTIGELSE GENNEM VIDEN OM TERRITORIALE RESSOURCER OG ARBEJDSKRAFTRESSOURCER OG ERHVERVSLIVETS FORVENTNINGER. ARTIKULERING AF AKTIVITETER: MODTAGELSE OG LEDSAGELSE AF UDDANNELSEN (4 TIMERS) SIKKERHEDSKULTUR OG FOREBYGGELSE AF ULYKKER PÅ ARBEJDSPLADSEN (4 TIMER) MØDET MED MØDEKAMMERTEKNIKEREN: KEND, VURDERE OG UDVIKLE DE BLØDE FÆRDIGHEDER (40 TIMER) I TEMPOET (Danish)
4 July 2022
0 references
ΔΕΔΟΜΈΝΩΝ ΤΩΝ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΏΝ ΤΩΝ ΕΑΕΚ, ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΔΕΝ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΗΣ ΘΈΣΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. — ΝΑ ΑΝΤΙΚΑΤΟΠΤΡΊΖΟΥΝ ΤΑ ΣΥΜΦΈΡΟΝΤΑ, ΤΙΣ ΕΥΚΑΙΡΊΕΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΙΚΑΝΌΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΚΆΘΕ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΟΣ ΣΕ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΟΥΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΎΣ ΤΟΜΕΊΣ/ΣΤΟΙΧΕΊΑ, ΏΣΤΕ ΝΑ ΔΙΕΥΚΟΛΎΝΕΤΑΙ Ο ΚΑΘΟΡΙΣΜΌΣ ΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΏΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΊΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΈΠΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΉΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΉΤΩΝ ΌΧΙ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΈΡΩΝ, ΑΛΛΆ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΣΎΝΑΨΗΣ, ΚΑΤΆ ΤΗ ΔΙΆΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ, ΕΝΌΣ ΣΥΜΦΏΝΟΥ ΟΛΟΜΈΛΕΙΑΣ ΜΕΤΑΞΎ ΌΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΌΝΤΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΙΚΤΎΟΥ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ. ΣΤΟ ΤΈΛΟΣ ΤΟΥ ΤΑΞΙΔΙΟΎ, ΟΙ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΘΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΠΡΟΩΘΉΣΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΑΝΑΖΗΤΉΣΟΥΝ ΕΝΕΡΓΆ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΓΝΏΣΗΣ ΤΩΝ ΕΔΑΦΙΚΏΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΏΝ ΠΌΡΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΠΡΟΣΔΟΚΙΏΝ. ΔΙΆΡΘΡΩΣΗ ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ: ΥΠΟΔΟΧΉ ΚΑΙ ΣΥΝΟΔΕΊΑ ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ (4 ΏΡΕΣ) ΝΟΟΤΡΟΠΊΑ ΑΣΦΆΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΌΛΗΨΗΣ ΑΤΥΧΗΜΆΤΩΝ ΣΤΟΝ ΧΏΡΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (4 ΏΡΕΣ) ΤΗΣ ΣΥΝΆΝΤΗΣΗΣ ΜΕ ΤΟΝ ΤΕΧΝΙΚΌ ΤΗΣ ΑΊΘΟΥΣΑΣ ΣΥΝΕΔΡΙΆΣΕΩΝ: ΝΑ ΓΝΩΡΊΖΟΥΝ, ΝΑ ΑΞΙΟΛΟΓΟΎΝ ΚΑΙ ΝΑ ΑΝΑΠΤΎΣΣΟΥΝ ΤΙΣ ΉΠΙΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ (40 ΏΡΕΣ) ΜΕ ΤΟ ΡΥΘΜΌ (Greek)
4 July 2022
0 references
S OBZIROM NA OBILJEŽJA MLADIH KOJI NISU ZAPOSLENI, NE ŠKOLUJU SE I NE OSPOSOBLJAVAJU, PROJEKTOM SE NE PREDVIĐA STVARANJE ODREĐENOG RADNOG MJESTA. — ODRAŽAVAJU INTERESE, MOGUĆNOSTI I KOMPETENCIJE POJEDINOG SUDIONIKA U ODREĐENIM PROFESIONALNIM SEKTORIMA/BROJKAMA KAKO BI SE OLAKŠALO DEFINIRANJE PRAKTIČNIH RADIONICA PREDVIĐENIH U POZIVU NA PODNOŠENJE PRIJAVA, A NE EX ANTE, NEGO SKLAPANJEM, TIJEKOM PROJEKTA, SPORAZUMA NA PLENARNOJ SJEDNICI IZMEĐU SVIH SUDIONIKA I PROJEKTNE MREŽE. NA KRAJU PUTOVANJA SUDIONICI ĆE MOĆI PROMICATI I AKTIVNO TRAŽITI ZAPOSLENJE KROZ ZNANJE O TERITORIJALNIM I RADNIM RESURSIMA TE POSLOVNIM OČEKIVANJIMA. OBLIKOVANJE DJELATNOSTI: PRIJEM I PRAĆENJE OSPOSOBLJAVANJA (4 SATA) KULTURE SIGURNOSTI I SPREČAVANJA NESREĆA NA RADNOM MJESTU (4 SATA) SASTANAK S TEHNIČAROM U DVORANI ZA SASTANKE: POZNAVANJE, PROCJENA I RAZVOJ MEKIH VJEŠTINA (40 SATI) TEMPOM (Croatian)
4 July 2022
0 references
AVÂND ÎN VEDERE CARACTERISTICILE NEET, PROIECTUL NU PREVEDE FORMAREA UNUI ANUMIT LOC DE MUNCĂ. REFLECTĂ INTERESELE, OPORTUNITĂȚILE ȘI COMPETENȚELE FIECĂRUI PARTICIPANT ÎN ANUMITE SECTOARE/CIFRE PROFESIONALE, PENTRU A FACILITA DEFINIREA ATELIERELOR PRACTICE PREVĂZUTE ÎN CEREREA DE CANDIDATURI NU EX ANTE, CI PRIN ÎNCHEIEREA, ÎN TIMPUL PROIECTULUI, A UNUI PACT PLENAR ÎNTRE TOȚI PARTICIPANȚII ȘI REȚEAUA DE PROIECTE. LA SFÂRȘITUL CĂLĂTORIEI, PARTICIPANȚII VOR PUTEA SĂ PROMOVEZE ȘI SĂ CAUTE ÎN MOD ACTIV UN LOC DE MUNCĂ PRIN CUNOAȘTEREA RESURSELOR TERITORIALE ȘI A FORȚEI DE MUNCĂ ȘI A AȘTEPTĂRILOR ÎNTREPRINDERILOR. ARTICULAREA ACTIVITĂȚILOR: PRIMIREA ȘI ÎNSOȚIREA FORMĂRII (4 ORE) CULTURA SIGURANȚEI ȘI PREVENIREA ACCIDENTELOR LA LOCUL DE MUNCĂ (4 ORE) REUNIUNEA CU TEHNICIANUL SĂLII DE ȘEDINȚĂ: CUNOAȘTEREA, EVALUAREA ȘI DEZVOLTAREA COMPETENȚELOR NON-TEHNICE (40 DE ORE) ÎN RITM (Romanian)
4 July 2022
0 references
VZHĽADOM NA CHARAKTERISTIKU NEET PROJEKT NEUSTANOVUJE VYTVORENIE KONKRÉTNEHO PRACOVNÉHO MIESTA. — ODRÁŽAŤ ZÁUJMY, PRÍLEŽITOSTI A KOMPETENCIE JEDNOTLIVÝCH ÚČASTNÍKOV V RÁMCI KONKRÉTNYCH ODBORNÝCH SEKTOROV/ČÍSLA S CIEĽOM UĽAHČIŤ DEFINOVANIE PRAKTICKÝCH SEMINÁROV, KTORÉ SA PREDPOKLADAJÚ VO VÝZVE NA PREDKLADANIE ŽIADOSTÍ, NIE EX ANTE, ALE PROSTREDNÍCTVOM UZAVRETIA PLENÁRNEHO PAKTU MEDZI VŠETKÝMI ÚČASTNÍKMI A SIEŤOU PROJEKTOV POČAS PROJEKTU. NA KONCI CESTY BUDÚ MÔCŤ ÚČASTNÍCI PODPOROVAŤ A AKTÍVNE HĽADAŤ ZAMESTNANIE PROSTREDNÍCTVOM ZNALOSTÍ ÚZEMNÝCH A PRACOVNÝCH ZDROJOV A PODNIKATEĽSKÝCH OČAKÁVANÍ. SKĹBENIE ČINNOSTÍ: RECEPCIA A SPREVÁDZANIE ODBORNEJ PRÍPRAVY (4 HODINY) KULTÚRY BEZPEČNOSTI A PREVENCIE NEHÔD NA PRACOVISKU (4 HODINY) STRETNUTIE S TECHNIKOM ZASADACEJ MIESTNOSTI: POZNAŤ, HODNOTIŤ A ROZVÍJAŤ MÄKKÉ ZRUČNOSTI (40 HODÍN) TEMPOM (Slovak)
4 July 2022
0 references
MINĦABBA L-KARATTERISTIĊI TAN-NEETS, IL-PROĠETT MA JIPPREVEDIX IL-FORMAZZJONI TA’ IMPJIEG SPEĊIFIKU. — JIRRIFLETTU L-INTERESSI, L-OPPORTUNITAJIET U L-KOMPETENZI TAL-PARTEĊIPANT INDIVIDWALI FI ĦDAN SETTURI/FIGURI PROFESSJONALI SPEĊIFIĊI, BIEX JIFFAĊILITAW ID-DEFINIZZJONI TAL-WORKSHOPS PRATTIĊI PREVISTI FIS-SEJĦA GĦALL-APPLIKAZZJONIJIET MHUX EX ANTE, IŻDA PERMEZZ TAL-KONKLUŻJONI, MATUL IL-PROĠETT, TA’ PATT PLENARJU BEJN IL-PARTEĊIPANTI KOLLHA U N-NETWERK TAL-PROĠETT. FI TMIEM IL-VJAĠĠ, IL-PARTEĊIPANTI SE JKUNU JISTGĦU JIPPROMWOVU U JFITTXU IMPJIEG B’MOD ATTIV PERMEZZ TAL-GĦARFIEN TAR-RIŻORSI TERRITORJALI U TAX-XOGĦOL U L-ASPETTATTIVI TAN-NEGOZJU. ARTIKULAZZJONI TAL-ATTIVITAJIET: RIĊEVIMENT U AKKUMPANJAMENT GĦAT-TAĦRIĠ (4 SIGĦAT) KULTURA TA’ SIKUREZZA U PREVENZJONI TAL-AĊĊIDENTI FUQ IL-POST TAX-XOGĦOL (4 SIGĦAT) IL-LAQGĦA MAT-TEKNIKU TAL-KAMRA TAL-LAQGĦA: GĦARFIEN, VALUTAZZJONI U ŻVILUPP TAL-ĦILIET PERSONALI (40 SIEGĦA) BIL-PASS (Maltese)
4 July 2022
0 references
DADAS AS CARACTERÍSTICAS DOS NEET, O PROJETO NÃO PREVÊ A FORMAÇÃO DE UM POSTO DE TRABALHO ESPECÍFICO. — REFLETIR OS INTERESSES, OPORTUNIDADES E COMPETÊNCIAS DE CADA PARTICIPANTE EM SETORES/FIGURAS PROFISSIONAIS ESPECÍFICOS, A FIM DE FACILITAR A DEFINIÇÃO DOS WORKSHOPS PRÁTICOS PREVISTOS NO CONVITE À APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS NÃO EX ANTE, MAS ATRAVÉS DA CONCLUSÃO, DURANTE O PROJETO, DE UM PACTO PLENÁRIO ENTRE TODOS OS PARTICIPANTES E A REDE DO PROJETO. NO FINAL DA VIAGEM, OS PARTICIPANTES PODERÃO PROMOVER E PROCURAR ATIVAMENTE EMPREGO ATRAVÉS DO CONHECIMENTO DOS RECURSOS TERRITORIAIS E LABORAIS E DAS EXPECTATIVAS DAS EMPRESAS. ARTICULAÇÃO DE ATIVIDADES: ACOLHIMENTO E ACOMPANHAMENTO DA FORMAÇÃO (4 HORAS) CULTURA DE SEGURANÇA E PREVENÇÃO DE ACIDENTES NO LOCAL DE TRABALHO (4 HORAS) REUNIÃO COM O TÉCNICO DA SALA DE REUNIÃO: CONHECER, AVALIAR E DESENVOLVER AS COMPETÊNCIAS SOCIAIS (40 HORAS) AO RITMO (Portuguese)
4 July 2022
0 references
KUN OTETAAN HUOMIOON TYÖELÄMÄN JA KOULUTUKSEN ULKOPUOLELLA OLEVIEN NUORTEN ERITYISPIIRTEET, HANKKEESSA EI SÄÄDETÄ TIETYN TYÖPAIKAN MUODOSTAMISESTA. — HEIJASTELEVAT YKSITTÄISEN OSALLISTUJAN ETUJA, MAHDOLLISUUKSIA JA OSAAMISTA TIETYILLÄ AMMATTIALOILLA/LUKUJA, JOTTA VOIDAAN HELPOTTAA HAKUPYYNNÖSSÄ TARKOITETTUJEN KÄYTÄNNÖN TYÖPAJOJEN MÄÄRITTELYÄ, EI ETUKÄTEEN VAAN TEKEMÄLLÄ HANKKEEN AIKANA KAIKKIEN OSALLISTUJIEN JA HANKEVERKOSTON VÄLINEN TÄYSISTUNTOSOPIMUS. MATKAN PÄÄTTEEKSI OSALLISTUJAT VOIVAT EDISTÄÄ JA ETSIÄ AKTIIVISESTI TYÖTÄ ALUEELLISTEN JA TYÖVOIMARESURSSIEN SEKÄ LIIKE-ELÄMÄN ODOTUSTEN AVULLA. TOIMINTOJEN NIVELTÄMINEN: VASTAANOTTO JA KOULUTUS (4 TUNTIA) TURVALLISUUSKULTTUURI JA ONNETTOMUUKSIEN EHKÄISY TYÖPAIKALLA (4 TUNTIA) KOKOUSHUONEEN TEKNIKON KANSSA: OSAA, ARVIOIDA JA KEHITTÄÄ PEHMEITÄ TAITOJA (40 TUNTIA) TAHDISSA (Finnish)
4 July 2022
0 references
BIORĄC POD UWAGĘ CHARAKTERYSTYKĘ MŁODZIEŻY NEET, PROJEKT NIE PRZEWIDUJE UTWORZENIA KONKRETNEGO MIEJSCA PRACY. — ODZWIERCIEDLAJĄ INTERESY, MOŻLIWOŚCI I KOMPETENCJE POSZCZEGÓLNYCH UCZESTNIKÓW W OKREŚLONYCH SEKTORACH/TYPACH ZAWODOWYCH, ABY UŁATWIĆ ZDEFINIOWANIE PRAKTYCZNYCH WARSZTATÓW PRZEWIDZIANYCH W ZAPROSZENIU DO SKŁADANIA WNIOSKÓW NIE EX ANTE, ALE POPRZEZ ZAWARCIE W TRAKCIE PROJEKTU PAKTU PLENARNEGO MIĘDZY WSZYSTKIMI UCZESTNIKAMI I SIECIĄ PROJEKTÓW. PO ZAKOŃCZENIU PODRÓŻY UCZESTNICY BĘDĄ MOGLI PROMOWAĆ I AKTYWNIE POSZUKIWAĆ ZATRUDNIENIA DZIĘKI ZNAJOMOŚCI ZASOBÓW TERYTORIALNYCH I PRACOWNICZYCH ORAZ OCZEKIWAŃ PRZEDSIĘBIORSTW. ARTYKULACJA DZIAŁAŃ: PRZYJĘCIE I TOWARZYSZENIE SZKOLENIOM (4 GODZINY) KULTURA BEZPIECZEŃSTWA I ZAPOBIEGANIE WYPADKOM W MIEJSCU PRACY (4 GODZINY) SPOTKANIE Z TECHNIKEM SALI KONFERENCYJNEJ: POZNAJ, OCENIAJ I ROZWIJAJ UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKIE (40 GODZIN) W TEMPIE (Polish)
4 July 2022
0 references
GLEDE NA ZNAČILNOSTI MLADIH, KI NISO ZAPOSLENI, SE NE IZOBRAŽUJEJO ALI USPOSABLJAJO, PROJEKT NE PREDVIDEVA OBLIKOVANJA DOLOČENEGA DELOVNEGA MESTA. — ODRAŽATI INTERESE, PRILOŽNOSTI IN KOMPETENCE POSAMEZNEGA UDELEŽENCA ZNOTRAJ DOLOČENIH STROKOVNIH SEKTORJEV/ŠTEVILK, DA SE OLAJŠA OPREDELITEV PRAKTIČNIH DELAVNIC, PREDVIDENIH V RAZPISU, NE PREDHODNO, AMPAK S SKLENITVIJO PLENARNEGA PAKTA MED VSEMI UDELEŽENCI IN PROJEKTNO MREŽO MED PROJEKTOM. OB KONCU POTOVANJA BODO UDELEŽENCI LAHKO SPODBUJALI IN AKTIVNO ISKALI ZAPOSLITEV S POZNAVANJEM TERITORIALNIH IN DELOVNIH VIROV TER PRIČAKOVANJ PODJETIJ. ARTIKULACIJA DEJAVNOSTI: SPREJEM IN SPREMLJANJE USPOSABLJANJA (4 URE) KULTURE VARNOSTI IN PREPREČEVANJA NESREČ NA DELOVNEM MESTU (4 URE) SESTANKA S TEHNIKOM SEJNE SOBE: POZNAVANJE, OCENJEVANJE IN RAZVIJANJE MEHKIH SPRETNOSTI (40 UR) S HITROSTJO (Slovenian)
4 July 2022
0 references
VZHLEDEM K VLASTNOSTEM OSOB, KTERÉ NEJSOU ZAMĚSTNÁNY ANI SE NEÚČASTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ NEBO ODBORNÉ PŘÍPRAVY, PROJEKT NESTANOVÍ VYTVOŘENÍ KONKRÉTNÍHO PRACOVNÍHO MÍSTA. — ODRÁŽET ZÁJMY, PŘÍLEŽITOSTI A KOMPETENCE JEDNOTLIVÝCH ÚČASTNÍKŮ V RÁMCI KONKRÉTNÍCH PROFESNÍCH ODVĚTVÍ/ÚDAJŮ, ABY SE USNADNILO VYMEZENÍ PRAKTICKÝCH SEMINÁŘŮ UVEDENÝCH VE VÝZVĚ K PODÁVÁNÍ PŘIHLÁŠEK NIKOLI EX ANTE, ALE PROSTŘEDNICTVÍM UZAVŘENÍ PAKTU PLENÁRNÍHO ZASEDÁNÍ MEZI VŠEMI ÚČASTNÍKY A PROJEKTOVOU SÍTÍ BĚHEM PROJEKTU. NA KONCI CESTY BUDOU ÚČASTNÍCI MOCI PODPOROVAT A AKTIVNĚ HLEDAT ZAMĚSTNÁNÍ PROSTŘEDNICTVÍM ZNALOSTÍ ÚZEMNÍCH A PRACOVNÍCH ZDROJŮ A PODNIKATELSKÝCH OČEKÁVÁNÍ. FORMULACE ČINNOSTÍ: RECEPCE A DOPROVOD K ODBORNÉ PŘÍPRAVĚ (4 HODINY) KULTURA BEZPEČNOSTI A PREVENCE ÚRAZŮ NA PRACOVIŠTI (4 HODINY) SETKÁNÍ S TECHNIKEM ZASEDACÍ MÍSTNOSTI: ZNÁT, HODNOTIT A ROZVÍJET MĚKKÉ DOVEDNOSTI (40 HODIN) TEMPEM (Czech)
4 July 2022
0 references
ATSIŽVELGIANT Į NEET JAUNIMO YPATUMUS, PROJEKTE NENUMATYTAS KONKREČIOS DARBO VIETOS FORMAVIMAS. – ATSPINDĖTI ATSKIRŲ DALYVIŲ INTERESUS, GALIMYBES IR KOMPETENCIJĄ KONKREČIUOSE PROFESINIUOSE SEKTORIUOSE IR (ARBA) FIGŪROSE, KAD BŪTŲ LENGVIAU APIBRĖŽTI PRAKTINIUS SEMINARUS, NUMATYTUS KVIETIME TEIKTI PARAIŠKAS, NE EX ANTE, O PROJEKTO METU SUDARANT PLENARINĮ PAKTĄ TARP VISŲ DALYVIŲ IR PROJEKTO TINKLO. KELIONĖS PABAIGOJE DALYVIAI GALĖS SKATINTI IR AKTYVIAI IEŠKOTI DARBO PER ŽINIAS APIE TERITORINIUS IR DARBO IŠTEKLIUS BEI VERSLO LŪKESČIUS. VEIKLOS RŪŠIŲ SĄRYŠIS: PRIĖMIMAS IR PRISIDĖJIMAS PRIE MOKYMO (4 VAL.) SAUGOS KULTŪRA IR NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ PREVENCIJA DARBO VIETOJE (4 VAL.) SUSITIKIMAS SU POSĖDŽIŲ SALĖS TECHNIKAIS: ŽINOKITE, VERTINKITE IR UGDYKITE EMOCINIUS ĮGŪDŽIUS (40 VALANDŲ) TEMPU (Lithuanian)
4 July 2022
0 references
ŅEMOT VĒRĀ NEET ĪPATNĪBAS, PROJEKTS NEPAREDZ KONKRĒTA DARBA IZVEIDI. — ATSPOGUĻOT INDIVIDUĀLĀ DALĪBNIEKA INTERESES, IESPĒJAS UN KOMPETENCI KONKRĒTĀS PROFESIONĀLAJĀS NOZARĒS/SKAITĻOS, LAI ATVIEGLOTU UZAICINĀJUMĀ IESNIEGT PIETEIKUMUS PAREDZĒTO PRAKTISKO SEMINĀRU NOTEIKŠANU NEVIS EX ANTE, BET PROJEKTA LAIKĀ NOSLĒDZOT PLENĀRSĒŽU PAKTU STARP VISIEM DALĪBNIEKIEM UN PROJEKTA TĪKLU. BRAUCIENA BEIGĀS DALĪBNIEKI VARĒS VEICINĀT UN AKTĪVI MEKLĒT DARBU, PĀRZINOT TERITORIĀLOS UN DARBA RESURSUS UN BIZNESA VĒLMES. DARBĪBU DEFINĒŠANA: PIEŅEMŠANA UN PAVADĪŠANA APMĀCĪBAI (4 STUNDAS) DROŠĪBAS KULTŪRA UN NELAIMES GADĪJUMU NOVĒRŠANA DARBA VIETĀ (4 STUNDAS) TIKŠANĀS AR SANĀKSMES TELPAS TEHNIĶI: ZINĀT, NOVĒRTĒT UN ATTĪSTĪT VISPĀRĪGĀS PRASMES (40 STUNDAS) TEMPĀ (Latvian)
4 July 2022
0 references
КАТО СЕ ИМАТ ПРЕДВИД ХАРАКТЕРИСТИКИТЕ НА НЕРАБОТЕЩИТЕ, НЕУЧЕЩИТЕ И НЕОБУЧАВАЩИТЕ СЕ ЛИЦА, ПРОЕКТЪТ НЕ ПРЕДВИЖДА СЪЗДАВАНЕТО НА КОНКРЕТНА РАБОТА. — ОТРАЗЯВАТ ИНТЕРЕСИТЕ, ВЪЗМОЖНОСТИТЕ И КОМПЕТЕНЦИИТЕ НА ОТДЕЛНИЯ УЧАСТНИК В КОНКРЕТНИ ПРОФЕСИОНАЛНИ СЕКТОРИ/ФИГУРИ, ЗА ДА СЕ УЛЕСНИ ОПРЕДЕЛЯНЕТО НА ПРАКТИЧЕСКИТЕ СЕМИНАРИ, ПРЕДВИДЕНИ В ПОКАНАТА ЗА ПРЕДСТАВЯНЕ НА КАНДИДАТУРИ, НЕ ПРЕДВАРИТЕЛНО, А ЧРЕЗ СКЛЮЧВАНЕТО ПО ВРЕМЕ НА ПРОЕКТА НА ПАКТ ЗА ПЛЕНАРНИ ЗАСЕДАНИЯ МЕЖДУ ВСИЧКИ УЧАСТНИЦИ И МРЕЖАТА ОТ ПРОЕКТИ. В КРАЯ НА ПЪТУВАНЕТО УЧАСТНИЦИТЕ ЩЕ МОГАТ ДА НАСЪРЧАВАТ И АКТИВНО ДА ТЪРСЯТ РАБОТА ЧРЕЗ ПОЗНАВАНЕ НА ТЕРИТОРИАЛНИТЕ И ТРУДОВИТЕ РЕСУРСИ И ОЧАКВАНИЯТА НА БИЗНЕСА. ФОРМУЛИРАНЕ НА ДЕЙНОСТИ: ПРИЕМ И ПРИДРУЖАВАНЕ НА ОБУЧЕНИЕТО (4 ЧАСА) КУЛТУРА НА БЕЗОПАСНОСТ И ПРЕДОТВРАТЯВАНЕ НА ЗЛОПОЛУКИ НА РАБОТНОТО МЯСТО (4 ЧАСА) СРЕЩА С ТЕХНИК В ЗАСЕДАТЕЛНАТА ЗАЛА: ЗНАЯТ, ОЦЕНЯВАТ И РАЗВИВАТ МЕКИТЕ УМЕНИЯ (40 ЧАСА) С ТЕМПОТО (Bulgarian)
4 July 2022
0 references
TEKINTETTEL A NEET-FIATALOK JELLEMZŐIRE, A PROJEKT NEM IRÁNYOZ ELŐ EGY ADOTT MUNKAHELY LÉTREHOZÁSÁT. – TÜKRÖZZE AZ EGYES RÉSZTVEVŐK ÉRDEKEIT, LEHETŐSÉGEIT ÉS KOMPETENCIÁIT AZ EGYES SZAKMAI ÁGAZATOKON/ADATOKON BELÜL, HOGY MEGKÖNNYÍTSE A PÁLYÁZATI FELHÍVÁSBAN ELŐIRÁNYZOTT GYAKORLATI MUNKAÉRTEKEZLETEK MEGHATÁROZÁSÁT, NEM ELŐZETESEN, HANEM A PROJEKT SORÁN AZ ÖSSZES RÉSZTVEVŐ ÉS A PROJEKTHÁLÓZAT KÖZÖTTI PLENÁRIS PAKTUM MEGKÖTÉSE RÉVÉN. AZ UTAZÁS VÉGÉN A RÉSZTVEVŐK A TERÜLETI ÉS MUNKAERŐ-ERŐFORRÁSOKKAL, VALAMINT AZ ÜZLETI ELVÁRÁSOKKAL KAPCSOLATOS ISMERETEKEN KERESZTÜL ELŐMOZDÍTHATJÁK ÉS AKTÍVAN KERESHETIK A FOGLALKOZTATÁST. TEVÉKENYSÉGEK VÉGZÉSE: FOGADÁS ÉS KÍSÉRŐ KÉPZÉS (4 ÓRA) BIZTONSÁGI KULTÚRA ÉS BALESETMEGELŐZÉS A MUNKAHELYEN (4 ÓRA) A TALÁLKOZÓ AZ ÜLÉSTEREM TECHNIKUSÁVAL: ISMERJE, ÉRTÉKELJE ÉS FEJLESSZE A HUMÁN KÉSZSÉGEKET (40 ÓRA) A TEMPÓBAN (Hungarian)
4 July 2022
0 references
I BHFIANAISE SHAINTRÉITHE NEETANNA, NÍ DHÉANTAR FORÁIL SA TIONSCADAL MAIDIR LE POST SONRACH A CHRUTHÚ. — LÉIRIÚ A THABHAIRT AR LEASANNA, DEISEANNA AGUS INNIÚLACHTAÍ AN RANNPHÁIRTÍ AONAIR IN EARNÁLACHA/FIGIÚIRÍ GAIRMIÚLA SONRACHA, CHUN GUR FUSA A BHEIDH SÉ NA CEARDLANNA PRAITICIÚLA DÁ BHFORÁILTEAR SA GHLAO AR IARRATAIS A SHAINIÚ, NÍ EX ANTE, ACH TRÍ CHOMHSHOCRÚ IOMLÁNACH IDIR NA RANNPHÁIRTITHE UILE AGUS LÍONRA AN TIONSCADAIL A THABHAIRT CHUN CRÍCHE LE LINN AN TIONSCADAIL. AG DEIREADH AN TURAIS, BEIDH RANNPHÁIRTITHE IN ANN FOSTAÍOCHT A CHUR CHUN CINN AGUS A LORG GO GNÍOMHACH TRÍ EOLAS AR ACMHAINNÍ CRÍOCHACHA AGUS SAOTHAIR AGUS IONCHAIS GHNÓ. GNÍOMHAÍOCHTAÍ A CHUR IN IÚL: FÁILTIÚ AGUS GABHÁIL LEIS AN OILIÚINT (4 UAIR AN CHLOIG) CULTÚR SÁBHÁILTEACHTA AGUS TIONÓISCÍ A CHOSC SAN IONAD OIBRE (4 UAIR AN CHLOIG) AN CRUINNIÚ LE TEICNEOIR AN TSEOMRA CRUINNITHE: EOLAS, MEASÚNÚ AGUS FORBAIRT A DHÉANAMH AR NA SCILEANNA BOGA (40 UAIR AN CHLOIG) AG AN LUAS (Irish)
4 July 2022
0 references
MED TANKE PÅ DE SÄRSKILDA EGENSKAPERNA HOS UNGA SOM VARKEN ARBETAR ELLER STUDERAR FÖRESKRIVER PROJEKTET INTE ATT ETT SPECIFIKT ARBETE SKA BILDAS. — ÅTERSPEGLA DEN ENSKILDE DELTAGARENS INTRESSEN, MÖJLIGHETER OCH KOMPETENS INOM SPECIFIKA YRKESSEKTORER ELLER YRKESFIGURER, FÖR ATT UNDERLÄTTA FASTSTÄLLANDET AV DE PRAKTISKA WORKSHOPPAR SOM FÖRESKRIVS I ANSÖKNINGSOMGÅNGEN, INTE PÅ FÖRHAND, UTAN GENOM ATT UNDER PROJEKTET INGÅ EN PAKT FÖR PLENARSAMMANTRÄDE MELLAN SAMTLIGA DELTAGARE OCH PROJEKTNÄTVERKET. I SLUTET AV RESAN KOMMER DELTAGARNA ATT KUNNA FRÄMJA OCH AKTIVT SÖKA SYSSELSÄTTNING GENOM KUNSKAP OM TERRITORIELLA RESURSER OCH ARBETSKRAFTSRESURSER SAMT FÖRETAGENS FÖRVÄNTNINGAR. ARTIKULATION AV AKTIVITETER: MOTTAGNING OCH ÅTFÖLJANDE UTBILDNING (4 TIMMAR) SÄKERHETSKULTUR OCH FÖREBYGGANDE AV OLYCKOR PÅ ARBETSPLATSEN (4 TIMMAR) MÖTET MED MÖTESLOKALENS TEKNIKER: KÄNNA TILL, BEDÖMA OCH UTVECKLA MJUKA FÄRDIGHETER (40 TIMMAR) I TAKT (Swedish)
4 July 2022
0 references
ARVESTADES NEET-NOORTE OMADUSI, EI NÄHTA PROJEKTIS ETTE KONKREETSE TÖÖKOHA LOOMIST. – PEEGELDADA ÜKSIKUTE OSALEJATE HUVE, VÕIMALUSI JA PÄDEVUSI KONKREETSETES KUTSESEKTORITES/ARVUDES, ET HÕLBUSTADA KANDIDEERIMISKUTSES ETTE NÄHTUD PRAKTILISTE SEMINARIDE MÄÄRATLEMIST MITTE EELNEVALT, VAID PROJEKTI KÄIGUS TÄISKOGU PAKTI SÕLMIMISE KAUDU KÕIGI OSALEJATE JA PROJEKTIVÕRGUSTIKU VAHEL. REISI LÕPUS ON OSALEJATEL VÕIMALIK EDENDADA JA AKTIIVSELT TÖÖD OTSIDA, KASUTADES TEADMISI TERRITORIAALSETEST JA TÖÖJÕURESSURSSIDEST NING ETTEVÕTJATE OOTUSTEST. TEGEVUSTE SÕNASTAMINE: KOOLITUS (4 TUNDI) OHUTUSKULTUURI JA TÖÖÕNNETUSTE ENNETAMISE (NELI TUNDI) VASTUVÕTT JA SELLEGA KAASNEV KOHTUMINE KOOSOLEKURUUMI TEHNIKUGA: TUNDA, HINNATA JA ARENDADA PEHMEID OSKUSI (40 TUNDI) TEMPOS (Estonian)
4 July 2022
0 references
PORDENONE
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
D55B18001080006
0 references