JOB MARMATIA (Q4610768)

Obiectivul general al proiectului constă în furnizarea unui program integrat și personalizat pentru 210 persoane, șomeri și persoane inactive, lucrători vârstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilități, persoane cu nivel redus de educație din regiunile Nord Vest si Centru, care cuprinde un ansamblu de măsuri adaptat nevoilor grupului țintă și nevoilor reale ale angajatorilor de pe piața muncii format din servicii specializate pentru stimularea ocupării (servicii de informare și consiliere profesională și servicii de mediere a muncii) și din programe de formare profesională a adulților. În cadrul acestui proiect se va promova importanta formarii profesionale si participarii la programele FPC, cu precadere in randul șomeri și persoane inactive, lucrători vârstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilități, persoane cu nivel redus de educație, asigurandu-se suport prin activitati de consiliere profesionala si mediere, dezvoltarea carierei si cautarea de oportunitati pentru noi locuri de munca. Rezultatul implementării proiectului va fi reprezentat de imbunatatirea competentelor profesionale pentru un numar de 210 persoane, certificarea competentelor obținute pentru un numar de minim 175 persoane si creșterea gradului de ocupare în rândul șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorilor vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație cu minim 96 persoane, creand astfel premisele pentru cresterea competitivitatii si sprijinirea dezvoltarii societatii bazate pe cunoastere in Regiunile Nord Vest si Centru. Incurajarea șomerilor și persoanelor inactive, a lucrătorilor vârstnici (55-64 ani), a persoanelor cu dizabilități, a persoanelor cu nivel redus de educație din regiunile Nord Vest si Centru pentru participarea la programele de formare profesionala ce se vor implementa prin proiect, certificarea competentelor dobandite in randul unui numar de cel puțin 175 persoane vor asigura atingerea obiectivului general al proiectului; vor duce la atingerea Obiectivului specific al OS3.4 al programului operational POCU ,,Îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al șomerilor și persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație’. Totodată, organizarea de programe de formare profesională corelate cu nevoia reală a angajatorilor regionali, informarea și stimularea angajatorilor cu privire la beneficiile formării profesionale continue, îmbătrânire activă, locuri de muncă verzi și digitalizare, în urma cărora cel puțin 96 persoane vor fi angajate, vor asigura îndeplinirea OS3.1 al programului operational POCU „Creșterea ocupării șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel red (Romanian)

0 references

The overall objective of the project is to provide an integrated and personalised program for 210 people, unemployed and inactive, older workers (55-64 years old), persons with disabilities, people with low level of education from North West and Centre regions, which includes a set of measures adapted to the needs of the target group and the real needs of employers on the labour market consisting of specialised services to stimulate employment (services of information and counselling and work mediation services) and adult vocational training programs. Within this project will promote the importance of vocational training and participation in CVT programs, especially among unemployed and inactive people, older workers (55-64 years old), people with disabilities, people with low level of education, providing support through professional counseling and mediation activities, career development and seeking opportunities for new jobs. The result of the project implementation will be the improvement of the professional competences for a number of 210 persons, the certification of the competences obtained for a minimum of 175 persons and the increase of the employment rate among unemployed and inactive persons, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years), persons with disabilities, people with low level of education with at least 96 persons, thus creating the premises for increasing competitiveness and supporting the development of the knowledge-based society in the North West and Centre regions. Encouraging unemployed and inactive people, older workers (55-64 years old), persons with disabilities, people with low level of education in North West and Centre regions for participation in vocational training programs that will be implemented through the project, certification of competences acquired among at least 175 people will ensure the achievement of the overall objective of the project; they will achieve the specific objective of OS3.4 of the OPCU Operational Programme “Improving the level of skills, including by assessing and certifying skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years), persons with disabilities, people with low levels of education”. At the same time, organising vocational training programmes linked to the real need of regional employers, informing and stimulating employers about the benefits of continuous vocational training, active ageing, green jobs and digitalisation, following which at least 96 people will be employed, will ensure the achievement of OS3.1 of the OPCU Operational Programme “Increasing the employment of unemployed and inactive people, focusing on the long-term unemployed, older workers (55-64 years), people with disabilities, people with red (English)

0 references

Bendras projekto tikslas – teikti integruotą ir individualizuotą programą 210 žmonių, bedarbių ir neaktyvių, vyresnio amžiaus darbuotojų (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo Šiaurės Vakarų ir centro regionų asmenims, įskaitant priemones, pritaikytas tikslinės grupės poreikiams ir tikriesiems darbdavių poreikiams darbo rinkoje, kurias sudaro specializuotos paslaugos užimtumui skatinti (informacijos ir konsultavimo paslaugos ir darbo tarpininkavimo paslaugos) ir suaugusiųjų profesinio mokymo programos. Įgyvendinant šį projektą bus skatinama profesinio mokymo ir dalyvavimo TPM programose svarba, ypač bedarbių ir neaktyvių asmenų, vyresnio amžiaus darbuotojų (55–64 metų), neįgaliųjų, žemo išsilavinimo asmenų, paramos teikiant profesionalias konsultacijas ir tarpininkavimo veiklą, karjeros plėtros ir naujų darbo vietų paieškos galimybių. Projekto įgyvendinimo rezultatas – 210 asmenų profesinės kompetencijos gerinimas, kompetencijos, įgytos ne mažiau kaip 175 asmenims, sertifikavimas ir bedarbių bei neaktyvių asmenų užimtumo lygio padidėjimas, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 metų), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims, turintiems ne mažiau kaip 96 asmenis, taip sukuriant patalpas konkurencingumui didinti ir žinių visuomenės plėtrai Šiaurės Vakarų ir Centro regionuose remti. Skatinant bedarbius ir neaktyvius asmenis, vyresnio amžiaus darbuotojus (55–64 m.), neįgaliuosius, žemą išsilavinimą turinčius asmenis Šiaurės Vakarų ir Centro regionuose dalyvauti profesinio mokymo programose, kurios bus įgyvendinamos įgyvendinant projektą, kompetencijos, įgytos ne mažiau kaip 175 žmonių, sertifikavimas užtikrins, kad būtų pasiektas bendras projekto tikslas; jomis bus pasiektas konkretus OPCU veiksmų programos „Įgūdžių lygio gerinimas, be kita ko, vertinant ir sertifikuojant neformalioje ir savišvietoje įgytus bedarbių ir neaktyvių asmenų gebėjimus, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemą išsilavinimo lygį turintiems asmenims“, konkretus tikslas. Tuo pat metu organizuojant profesinio mokymo programas, susijusias su realiu regioninių darbdavių poreikiu, informuojant ir skatinant darbdavius apie tęstinio profesinio mokymo, aktyvaus senėjimo, ekologiškų darbo vietų ir skaitmeninimo naudą, po kurių bus įdarbinti ne mažiau kaip 96 žmonės, bus užtikrinta, kad bus įgyvendinta OPCU veiksmų programos „Bedarbių ir neaktyvių žmonių užimtumo didinimas, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, raudoniesiems asmenims) OS3.1. (Lithuanian)

0 references

Общата цел на проекта е да се осигури интегрирана и персонализирана програма за 210 души, безработни и неактивни, по-възрастни работници (55—64 години), хора с увреждания, хора с ниско ниво на образование от Северозападните райони и районите на центъра, която включва набор от мерки, адаптирани към нуждите на целевата група и реалните нужди на работодателите на пазара на труда, състоящи се от специализирани услуги за стимулиране на заетостта (услуги за информиране и консултиране и услуги по трудова медиация) и програми за професионално обучение за възрастни. В рамките на този проект ще се популяризира значението на професионалното обучение и участието в програми за ППО, особено сред безработни и неактивни лица, по-възрастни работници (на възраст 55—64 години), хора с увреждания, хора с ниско ниво на образование, предоставяне на подкрепа чрез професионално консултиране и посреднически дейности, кариерно развитие и търсене на възможности за нови работни места. Резултатът от изпълнението на проекта ще бъде подобряването на професионалните компетентности на 210 души, сертифицирането на придобитите компетенции за минимум 175 души и повишаването на равнището на заетост сред безработните и неактивните лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско ниво на образование с най-малко 96 души, като по този начин се създават предпоставки за повишаване на конкурентоспособността и се подпомага развитието на общество, основано на знанието в Северозападния и Централните региони. Насърчаване на безработните и неактивните лица, по-възрастните работници (на възраст 55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско ниво на образование в Северозападния регион и регионите на Центъра за участие в програми за професионално обучение, които ще се изпълняват чрез проекта, сертифицирането на придобитите компетентности сред най-малко 175 души ще гарантира постигането на общата цел на проекта; те ще постигнат специфичната цел на OS3.4 на Оперативна програма „Подобряване на нивото на уменията, включително чрез оценяване и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработните и неактивните лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско ниво на образование“. В същото време организирането на програми за професионално обучение, свързани с реалната нужда на регионалните работодатели, информирането и стимулирането на работодателите относно ползите от продължаващото професионално обучение, активния живот на възрастните хора, зелените работни места и цифровизацията, в резултат на което ще бъдат наети най-малко 96 души, ще гарантира постигането на OS3.1 от Оперативна програма на ОЗХУ „Повишаване на заетостта на безработните и неактивните лица, като се акцентира върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с червено“ (Bulgarian)

0 references

El objetivo general del proyecto es proporcionar un programa integrado y personalizado para 210 personas, desempleados e inactivos, trabajadores de edad avanzada (55-64 años), personas con discapacidad, personas con bajo nivel de educación de las regiones del Noroeste y Centro, que incluye un conjunto de medidas adaptadas a las necesidades del grupo destinatario y las necesidades reales de los empleadores en el mercado laboral consistentes en servicios especializados para estimular el empleo (servicios de información y asesoramiento y servicios de mediación laboral) y programas de formación profesional de adultos. Dentro de este proyecto se promoverá la importancia de la formación profesional y la participación en los programas de formación profesional, especialmente entre las personas desempleadas e inactivas, los trabajadores mayores (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación, la prestación de apoyo a través de actividades de asesoramiento profesional y mediación, el desarrollo profesional y la búsqueda de oportunidades para nuevos puestos de trabajo. El resultado de la ejecución del proyecto será la mejora de las competencias profesionales para un número de 210 personas, la certificación de las competencias obtenidas para un mínimo de 175 personas y el aumento de la tasa de empleo entre las personas desempleadas e inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación con al menos 96 personas, creando así las instalaciones para aumentar la competitividad y apoyar el desarrollo de la sociedad basada en el conocimiento en las regiones noroeste y centro. Alentar a las personas desempleadas e inactivas, a los trabajadores de edad avanzada (55-64 años), a las personas con discapacidad, a las personas con bajo nivel de educación en las regiones del Noroeste y del Centro a participar en programas de formación profesional que se ejecutarán a través del proyecto; la certificación de las competencias adquiridas entre al menos 175 personas garantizará la consecución del objetivo general del proyecto; alcanzarán el objetivo específico de la OS3.4 del programa operativo OPCU «Mejorar el nivel de competencias, en particular mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad y las personas con bajos niveles de educación». Al mismo tiempo, la organización de programas de formación profesional vinculados a la necesidad real de los empleadores regionales, informar y estimular a los empleadores sobre los beneficios de la formación profesional continua, el envejecimiento activo, el empleo ecológico y la digitalización, tras lo cual se emplearán al menos 96 personas, garantizará la realización de la OS3.1 del programa operativo OPCU «Aumento del empleo de desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con discapacidad y las personas con rojos». (Spanish)

0 references

Projekti üldeesmärk on pakkuda integreeritud ja individuaalset programmi 210 inimesele, töötutele ja mitteaktiivsetele, eakamatele (55–64-aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele loodepiirkonnast ja keskuse piirkondadest, mis hõlmab sihtrühma vajadustele ja tööandjate tegelikele vajadustele kohandatud meetmeid, mis hõlmavad tööhõive stimuleerimise eriteenuseid (teabe- ja nõustamisteenused ning töövahendusteenused) ning täiskasvanute kutseõppe programme. Selle projekti raames edendatakse kutseõppe ja täiendõppe programmides osalemise tähtsust, eelkõige töötute ja mitteaktiivsete inimeste, eakamate töötajate (55–64aastased), puuetega inimeste, madala haridustasemega inimeste seas, pakkudes tuge professionaalse nõustamise ja vahendustegevuse kaudu, karjääri arendamist ja uute töökohtade otsimist. Projekti elluviimise tulemuseks on 210 inimese ametialase pädevuse parandamine, vähemalt 175 inimesele omandatud pädevuste tõendamine ning töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõive määra suurendamine, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastastele), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele vähemalt 96 inimesega, luues seega tingimused konkurentsivõime suurendamiseks ja teadmistepõhise ühiskonna arengu toetamiseks loode- ja keskosas. Töötute ja mitteaktiivsete inimeste, eakamate töötajate (55–64aastased), puuetega inimeste, madala haridustasemega inimeste julgustamine osalema projekti kaudu rakendatavates kutseõppeprogrammides, vähemalt 175 inimese seas omandatud pädevuste sertifitseerimine tagab projekti üldeesmärgi saavutamise; nad saavutavad OPCU rakenduskava OS3.4 „oskuste taseme parandamine, sealhulgas töötute ja mitteaktiivsete inimeste mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamise ja sertifitseerimise, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastastele), puuetega inimestele ja madala haridustasemega inimestele“ erieesmärgi. Samal ajal tagab piirkondlike tööandjate tegeliku vajadusega seotud kutseõppeprogrammide korraldamine, tööandjate teavitamine ja stimuleerimine pideva kutseõppe, aktiivsena vananemise, keskkonnahoidlike töökohtade ja digiülemineku eelistest, mille tulemusel võetakse tööle vähemalt 96 inimest, OPCU rakenduskava OS3.1 „Töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõive suurendamine, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64 aastat), puuetega inimestele, punasega inimestele“. (Estonian)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jipprovdi programm integrat u personalizzat għal 210 persuna, persuni qiegħda u inattivi, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), persuni b’diżabilità, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni mir-reġjuni tal-Majjistral u taċ-Ċentru, li jinkludi sett ta’ miżuri adattati għall-ħtiġijiet tal-grupp fil-mira u l-ħtiġijiet reali ta’ min iħaddem fis-suq tax-xogħol li jikkonsisti f’servizzi speċjalizzati biex jistimulaw l-impjiegi (servizzi ta’ informazzjoni u konsulenza u servizzi ta’ medjazzjoni fuq ix-xogħol) u programmi ta’ taħriġ vokazzjonali għall-adulti. F’dan il-proġett se jippromwovi l-importanza tat-taħriġ vokazzjonali u l-parteċipazzjoni fil-programmi TVS, speċjalment fost il-persuni qiegħda u dawk inattivi, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, l-għoti ta’ appoġġ permezz ta’ konsulenza professjonali u attivitajiet ta’ medjazzjoni, l-iżvilupp tal-karriera u t-tiftix ta’ opportunitajiet għal impjiegi ġodda. Ir-riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett se jkun it-titjib tal-kompetenzi professjonali għal għadd ta’ 210 persuni, iċ-ċertifikazzjoni tal-kompetenzi miksuba għal minimu ta’ 175 persuna u ż-żieda fir-rata ta’ impjieg fost il-persuni qiegħda u dawk inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni b’mill-inqas 96 persuna, u b’hekk jinħolqu l-bini għal żieda fil-kompetittività u jiġi appoġġat l-iżvilupp tas-soċjetà bbażata fuq l-għarfien fir-reġjuni tal-Majjistral u taċ-Ċentru. L-inkoraġġiment ta’ persuni qiegħda u inattivi, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), persuni b’diżabilità, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni fir-reġjuni tal-Majjistral u taċ-Ċentru għall-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali li se jiġu implimentati permezz tal-proġett, iċ-ċertifikazzjoni tal-kompetenzi miksuba fost mill-inqas 175 persuna se jiżguraw il-kisba tal-objettiv ġenerali tal-proġett; dawn se jiksbu l-objettiv speċifiku tal-OS3.4 tal-Programm Operazzjonali tal-OPCU “It-titjib tal-livell tal-ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali ta’ persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livelli baxxi ta’ edukazzjoni”. Fl-istess ħin, l-organizzazzjoni ta’ programmi ta’ taħriġ vokazzjonali marbuta mal-ħtieġa reali ta’ impjegaturi reġjonali, li jinfurmaw u jistimulaw lill-impjegaturi dwar il-benefiċċji tat-taħriġ vokazzjonali kontinwu, it-tixjiħ attiv, l-impjiegi ekoloġiċi u d-diġitalizzazzjoni, li warajhom se jiġu impjegati mill-inqas 96 persuna, se jiżguraw il-kisba tal-OS3.1 tal-Programm Operazzjonali tal-OPCU “Inżidu l-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’aħmar (Maltese)

0 references

Opći cilj projekta je pružanje integriranog i personaliziranog programa za 210 osoba, nezaposlenih i neaktivnih, starijih radnika (u dobi od 55 do 64 godine), osoba s invaliditetom, osoba s niskom razinom obrazovanja iz sjeverozapadnih i središnjih regija, koji uključuje niz mjera prilagođenih potrebama ciljne skupine i stvarnim potrebama poslodavaca na tržištu rada koji se sastoje od specijaliziranih usluga za poticanje zapošljavanja (usluge informiranja i savjetovanja te usluga posredovanja u radu) i programa strukovnog osposobljavanja odraslih. U okviru ovog projekta promicat će se važnost strukovnog osposobljavanja i sudjelovanja u programima CVT-a, posebno među nezaposlenim i neaktivnim osobama, starijim radnicima (u dobi od 55 do 64 godine), osobama s invaliditetom, osobama s niskom razinom obrazovanja, pružanjem podrške kroz stručno savjetovanje i posredničke aktivnosti, razvojem karijere i traženjem prilika za nova radna mjesta. Rezultat provedbe projekta bit će poboljšanje stručnih kompetencija za brojku od 210 osoba, certificiranje kompetencija dobivenih za najmanje 175 osoba i povećanje stope zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja s najmanje 96 osoba, čime se stvaraju prostori za povećanje konkurentnosti i podržava razvoj društva utemeljenog na znanju u regijama sjeverozapada i centra. Poticanje nezaposlenih i neaktivnih osoba, starijih radnika (u dobi od 55 do 64 godine), osoba s invaliditetom, osoba s niskom razinom obrazovanja u sjeverozapadnim regijama i regija Centra za sudjelovanje u programima strukovnog osposobljavanja koji će se provoditi kroz projekt, certificiranjem kompetencija stečenih među najmanje 175 osoba osigurat će se postizanje općeg cilja projekta; ostvarit će posebni cilj OS3.4 operativnog programa OPCU-a „Poboljšanje razine vještina, među ostalim ocjenjivanjem i certificiranjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja”. Istodobno, organiziranjem programa strukovnog osposobljavanja povezanih sa stvarnom potrebom regionalnih poslodavaca, informiranjem i poticanjem poslodavaca o prednostima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja, aktivnog starenja, zelenih radnih mjesta i digitalizacije, nakon čega će biti zaposleno najmanje 96 osoba, osigurat će se ostvarenje OS3.1 operativnog programa OPCU-a „Povećanje zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s crvenim (Croatian)

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir nodrošināt integrētu un personalizētu programmu 210 cilvēkiem, bezdarbniekiem un neaktīviem, gados vecākiem darba ņēmējiem (vecumā no 55 līdz 64 gadiem), personām ar invaliditāti, personām ar zemu izglītības līmeni Ziemeļrietumu un centra reģionos, kas ietver pasākumu kopumu, kas pielāgots mērķgrupas vajadzībām un darba devēju reālajām vajadzībām darba tirgū un kas sastāv no specializētiem pakalpojumiem nodarbinātības veicināšanai (informācijas un konsultāciju pakalpojumi un darba starpniecības pakalpojumi) un pieaugušo profesionālās izglītības programmām. Projekta ietvaros tiks veicināta arodapmācība un dalība PAM programmās, jo īpaši bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku, gados vecāku darba ņēmēju (55–64 gadus veci), invalīdi, cilvēki ar zemu izglītības līmeni, atbalsta sniegšana ar profesionālu konsultāciju un starpniecības pasākumu palīdzību, karjeras attīstība un jaunu darba vietu meklēšana. Projekta īstenošanas rezultātā tiks pilnveidotas 210 cilvēku profesionālās kompetences, iegūtas kompetences vismaz 175 personām un palielināts bezdarbnieku un neaktīvo personu nodarbinātības līmenis, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), personām ar invaliditāti, personām ar zemu izglītības līmeni ar vismaz 96 personām, tādējādi radot telpas konkurētspējas palielināšanai un uz zināšanām balstītas sabiedrības attīstības atbalstam Ziemeļrietumu un Centra reģionos. Mudinot bezdarbniekus un neaktīvos cilvēkus, gados vecākus darbiniekus (vecumā no 55 līdz 64 gadiem), personas ar invaliditāti, cilvēkus ar zemu izglītības līmeni Ziemeļrietumu un Centra reģionos piedalīties arodmācību programmās, kas tiks īstenotas ar projekta palīdzību, sertificējot prasmes, kas iegūtas vismaz 175 cilvēku vidū, tiks nodrošināta projekta vispārējā mērķa sasniegšana; tās sasniegs OPCU darbības programmas OS3.4 konkrēto mērķi “Uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas bezdarbnieku un neaktīvo personu neformālajā un ikdienējā sistēmā, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), personām ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni”. Tajā pašā laikā, organizējot profesionālās apmācības programmas, kas saistītas ar reģionālo darba devēju reālajām vajadzībām, informējot un stimulējot darba devējus par ieguvumiem, ko sniedz nepārtraukta profesionālā apmācība, aktīvas vecumdienas, videi nekaitīgas darbvietas un digitalizācija, pēc kuras tiks nodarbināti vismaz 96 cilvēki, tiks nodrošināta OPCU darbības programmas “Palielināt bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku nodarbinātības palielināšana, koncentrējoties uz ilgtermiņa bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar invaliditāti” OS3.1. (Latvian)

0 references

Splošni cilj projekta je zagotoviti celovit in personaliziran program za 210 ljudi, brezposelnih in neaktivnih, starejših delavcev (55–64 let), invalidov, oseb z nizko stopnjo izobrazbe iz severozahodnih regij in regij Centra, ki vključuje sklop ukrepov, prilagojenih potrebam ciljne skupine in dejanskim potrebam delodajalcev na trgu dela, ki jih sestavljajo specializirane storitve za spodbujanje zaposlovanja (storitve informiranja in svetovanja in posredovanja pri delu) ter programi poklicnega usposabljanja odraslih. V okviru tega projekta bo poudarek na pomenu poklicnega usposabljanja in sodelovanja v programih nadaljnjega poklicnega usposabljanja, zlasti med brezposelnimi in neaktivnimi osebami, starejšimi delavci (55–64 let), invalidi, osebami z nizko stopnjo izobrazbe, zagotavljanjem podpore s strokovnim svetovanjem in mediacijo, poklicnim razvojem in iskanjem priložnosti za nova delovna mesta. Rezultat izvedbe projekta bo izboljšanje strokovnih kompetenc za 210 oseb, potrjevanje pridobljenih kompetenc za najmanj 175 oseb in povečanje stopnje zaposlenosti med brezposelnimi in neaktivnimi osebami, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko stopnjo izobrazbe z najmanj 96 osebami, s čimer se bodo ustvarili prostori za povečanje konkurenčnosti in podpora razvoju na znanju temelječe družbe v severozahodni in osrednji regiji. Spodbujanje brezposelnih in neaktivnih oseb, starejših delavcev (starih 55–64 let), invalidov, oseb z nizko stopnjo izobrazbe v regijah severozahoda in središč k sodelovanju v programih poklicnega usposabljanja, ki se bodo izvajali v okviru projekta, certificiranje kompetenc, pridobljenih med najmanj 175 osebami, bo zagotovilo doseganje splošnega cilja projekta; dosegli bodo specifični cilj OS3.4 operativnega programa OPCU „Izboljšanje ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih in osebah z nizko stopnjo izobrazbe“. Hkrati bo organizacija programov poklicnega usposabljanja, povezanih z dejanskimi potrebami regionalnih delodajalcev, obveščanje in spodbujanje delodajalcev o koristih stalnega poklicnega usposabljanja, aktivnega staranja, zelenih delovnih mest in digitalizacije, po katerih bo zaposlenih najmanj 96 ljudi, zagotovila uresničitev OS3.1 operativnega programa OPCU „Povečanje zaposlovanja brezposelnih in neaktivnih oseb s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih in osebah z rdečo barvo. (Slovenian)

0 references

Celkovým cílem projektu je poskytnout integrovaný a individualizovaný program pro 210 osob, nezaměstnaných a neaktivních, starších pracovníků (55–64 let), osob se zdravotním postižením, osob s nízkou úrovní vzdělání z regionů Severozápad a Střediska, který zahrnuje soubor opatření přizpůsobených potřebám cílové skupiny a skutečným potřebám zaměstnavatelů na trhu práce sestávající ze specializovaných služeb pro stimulaci zaměstnanosti (služby informačních a poradenských služeb a zprostředkování práce) a programů odborné přípravy dospělých. V rámci tohoto projektu bude podporovat význam odborné přípravy a účasti v programech dalšího odborného vzdělávání, zejména u nezaměstnaných a neaktivních osob, starších pracovníků (55–64 let), osob se zdravotním postižením, osob s nízkou úrovní vzdělání, poskytováním podpory prostřednictvím odborného poradenství a mediace, kariérního rozvoje a hledání příležitostí pro nová pracovní místa. Výsledkem realizace projektu bude zlepšení odborných schopností pro řadu 210 osob, certifikace získaných kompetencí pro nejméně 175 osob a zvýšení míry zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání nejméně 96 osob, čímž se vytvoří prostor pro zvýšení konkurenceschopnosti a podpoří rozvoj znalostní společnosti v severozápadním regionu a regionu Střed. Podpora nezaměstnaných a neaktivních osob, starších pracovníků (55–64 let), osob se zdravotním postižením, osob s nízkou úrovní vzdělání v severozápadním regionu a středoevropských regionů k účasti na programech odborné přípravy, které budou realizovány prostřednictvím projektu, certifikace dovedností získaných mezi nejméně 175 osobami zajistí dosažení celkového cíle projektu; dosáhnou specifického cíle operačního programu OPCU „Zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné hodnocením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných a neaktivních osob, se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením a osoby s nízkou úrovní vzdělání“. Zároveň pořádání programů odborného vzdělávání souvisejících se skutečnou potřebou regionálních zaměstnavatelů, informování a povzbuzení zaměstnavatelů o výhodách průběžného odborného vzdělávání, aktivního stárnutí, zelených pracovních míst a digitalizace, po nichž bude zaměstnáno nejméně 96 osob, zajistí dosažení operačního programu OPCU „Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s červeným věkem“. (Czech)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts ist die Bereitstellung eines integrierten und personalisierten Programms für 210 Menschen, Arbeitslose und Nichterwerbstätige, ältere Arbeitnehmer (55-64 Jahre alt), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau aus Nordwest- und Zentrumsregionen, das eine Reihe von Maßnahmen umfasst, die an die Bedürfnisse der Zielgruppe und an die tatsächlichen Bedürfnisse der Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt angepasst sind, bestehend aus spezialisierten Dienstleistungen zur Förderung der Beschäftigung (Informations- und Beratungs- und Vermittlungsdienste) und Berufsbildungsprogrammen für Erwachsene. Im Rahmen dieses Projekts wird die Bedeutung der Berufsausbildung und der Teilnahme an CVT-Programmen gefördert, insbesondere bei Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahren), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau, Unterstützung durch professionelle Beratung und Vermittlungsmaßnahmen, Karriereentwicklung und Suche nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten. Das Ergebnis der Projektdurchführung ist die Verbesserung der beruflichen Kompetenzen für eine Reihe von 210 Personen, die Zertifizierung der für mindestens 175 Personen erworbenen Kompetenzen und die Erhöhung der Beschäftigungsquote bei Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau mit mindestens 96 Personen liegt, wodurch die Voraussetzungen für mehr Wettbewerbsfähigkeit geschaffen und die Entwicklung der wissensbasierten Gesellschaft in den Regionen Nordwesten und Zentrum unterstützt werden. Die Förderung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahren), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit geringem Bildungsniveau in Nordwest- und Zentrumsregionen zur Teilnahme an Berufsbildungsprogrammen, die im Rahmen des Projekts durchgeführt werden, sowie die Zertifizierung von Kompetenzen, die bei mindestens 175 Personen erworben wurden, wird die Verwirklichung des Gesamtziels des Projekts sicherstellen; Sie werden das spezifische Ziel von OS3.4 des operationellen Programms der OPCU „Verbesserung des Qualifikationsniveaus“ erreichen, unter anderem durch Bewertung und Zertifizierung von Kompetenzen, die im nichtformalen und informellen System von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen erworben wurden, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahren), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau liegt. Gleichzeitig wird die Organisation von Berufsbildungsprogrammen im Zusammenhang mit dem tatsächlichen Bedarf regionaler Arbeitgeber, die Unterrichtung und Anregung der Arbeitgeber über die Vorteile der kontinuierlichen beruflichen Bildung, des aktiven Alterns, der grünen Arbeitsplätze und der Digitalisierung gewährleisten, wonach mindestens 96 Beschäftigte beschäftigt sein werden, um die Verwirklichung von OS3.1 des OPCU-Operationsprogramms „Stärkung der Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen, mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslose, ältere Arbeitnehmer (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit Roten“ zu gewährleisten. (German)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on tarjota kattava ja yksilöllinen ohjelma 210 henkilölle, työttömille ja työelämän ulkopuolella oleville, ikääntyneille (55–64-vuotiaille), vammaisille, luoteis- ja keskusta-alueilta tuleville heikosti koulutetuille. Ohjelmaan sisältyy kohderyhmän tarpeisiin mukautettuja toimenpiteitä ja työmarkkinoiden työnantajien todellisia tarpeita, jotka koostuvat työllistymistä edistävistä erityispalveluista (tiedotus- ja neuvontapalvelut sekä työnvälityspalvelut) ja aikuiskoulutusohjelmista. Tässä hankkeessa korostetaan ammatillisen koulutuksen ja ammatillisen täydennyskoulutuksen ohjelmiin osallistumisen merkitystä erityisesti työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien, ikääntyneiden (55–64-vuotiaiden), vammaisten, heikosti koulutettujen henkilöiden, ammatillisen neuvonta- ja välitystoiminnan, urakehityksen ja uusien työpaikkojen etsimisen kautta. Hankkeen toteutuksen tuloksena parannetaan useiden 210 henkilön ammattipätevyyttä, vahvistetaan hankittu pätevyys vähintään 175 henkilölle ja lisätään työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllisyysastetta keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin ja matalasti koulutettuihin henkilöihin, joilla on vähintään 96 henkilöä. Näin luodaan edellytykset kilpailukyvyn lisäämiselle ja osaamisyhteiskunnan kehittämisen tukemiselle luoteisilla alueilla ja keskushallinnon alueilla. Kannustetaan työttömiä ja työelämän ulkopuolella olevia henkilöitä, ikääntyneitä työntekijöitä (55–64-vuotiaita), vammaisia, luoteis- ja keskusta-alueilla matalasti koulutettuja henkilöitä osallistumaan hankkeen kautta toteutettaviin ammatillisiin koulutusohjelmiin, ja vähintään 175 henkilön keskuudessa hankittu pätevyystodistus varmistaa hankkeen yleisen tavoitteen saavuttamisen; niillä saavutetaan OPCU:n toimenpideohjelman OS3.4:n erityistavoite ”Taitojen tason parantaminen, muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin henkilöihin ja heikosti koulutettuihin”. Samaan aikaan alueellisten työnantajien todelliseen tarpeeseen liittyvien ammatillisten koulutusohjelmien järjestäminen, työnantajille tiedottaminen ja kannustaminen jatkuvan ammatillisen koulutuksen, aktiivisen ikääntymisen, vihreiden työpaikkojen ja digitalisaation eduista, joiden jälkeen työllistää vähintään 96 henkilöä, varmistaa OPCU:n toimenpideohjelman ”Työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien työllisyyden lisääminen keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, iäkkäisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaiset henkilöt, punaiset” OS3.1-toimintaohjelman. (Finnish)

0 references

O objetivo geral do projeto é proporcionar um programa integrado e personalizado para 210 pessoas, desempregados e inativos, trabalhadores mais velhos (55-64 anos), pessoas com deficiência, pessoas com baixo nível de educação das regiões do Noroeste e Centro, que inclui um conjunto de medidas adaptadas às necessidades do grupo-alvo e às necessidades reais dos empregadores no mercado de trabalho, constituídos por serviços especializados para estimular o emprego (serviços de informação e aconselhamento e serviços de mediação de trabalho) e programas de formação profissional para adultos. No âmbito deste projeto, promover-se-á a importância da formação profissional e da participação em programas de formação profissional contínua, especialmente entre desempregados e inativos, trabalhadores mais velhos (55-64 anos), pessoas com deficiência, pessoas com baixo nível de educação, prestando apoio através de atividades de aconselhamento profissional e mediação, desenvolvimento de carreiras e procura de oportunidades para novos empregos. O resultado da execução do projeto será a melhoria das competências profissionais para um número de 210 pessoas, a certificação das competências obtidas para um mínimo de 175 pessoas e o aumento da taxa de emprego entre desempregados e pessoas inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixo nível de educação com, pelo menos, 96 pessoas, criando assim as instalações para aumentar a competitividade e apoiar o desenvolvimento da sociedade do conhecimento nas regiões do Noroeste e Centro. Incentivar as pessoas desempregadas e inativas, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixo nível de educação nas regiões do Noroeste e as regiões do Centro para a participação em programas de formação profissional que serão implementados através do projeto, a certificação das competências adquiridas entre pelo menos 175 pessoas garantirá a realização do objetivo global do projeto; alcançarão o objetivo específico do OS3.4 do Programa Operacional OPCU «Melhorar o nível de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas no sistema não formal e informal de desempregados e inativos, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixos níveis de escolaridade». Ao mesmo tempo, organizar programas de formação profissional ligados à necessidade real dos empregadores regionais, informar e estimular os empregadores sobre os benefícios da formação profissional contínua, do envelhecimento ativo, dos empregos verdes e da digitalização, após o que serão empregadas pelo menos 96 pessoas, assegurará a realização do programa operacional OPCU "Aumentar o emprego de desempregados e inativos, centrando-se nos desempregados de longa duração, nos trabalhadores mais velhos (55-64 anos), nas pessoas com deficiência, nas pessoas com vermelho (Portuguese)

0 references

Det overordnede mål med projektet er at tilvejebringe et integreret og individualiseret program for 210 personer, arbejdsløse og inaktive, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med lavt uddannelsesniveau fra Nordvest- og centerregioner, som omfatter en række foranstaltninger, der er tilpasset målgruppens behov og arbejdsgivernes reelle behov på arbejdsmarkedet, der består af specialiserede tjenester til at stimulere beskæftigelsen (informations- og rådgivnings- og arbejdsformidlingstjenester) og voksenuddannelsesprogrammer. Inden for dette projekt vil betydningen af erhvervsuddannelse og deltagelse i efter- og videreuddannelsesprogrammer, især blandt arbejdsløse og inaktive, ældre arbejdstagere (55-64 år), handicappede, personer med lavt uddannelsesniveau, yde støtte gennem faglig rådgivning og mæglingsaktiviteter, karriereudvikling og søge muligheder for nye job fremme. Resultatet af projektets gennemførelse vil være en forbedring af de faglige kompetencer for et antal på 210 personer, certificering af de kompetencer, der er opnået for mindst 175 personer, og stigningen i beskæftigelsesfrekvensen blandt arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), handicappede, personer med lavt uddannelsesniveau med mindst 96 personer, således at der skabes forudsætninger for at øge konkurrenceevnen og støtte udviklingen af det videnbaserede samfund i de nordvestlige og centrale regioner. Fremme af arbejdsløse og inaktive, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med lavt uddannelsesniveau i nordvest og centerregioner for deltagelse i erhvervsuddannelsesprogrammer, der vil blive gennemført gennem projektet, certificering af kompetencer, der er erhvervet blandt mindst 175 personer, vil sikre, at projektets overordnede mål nås de vil nå det specifikke mål i OS3.4 i det operationelle OPCU-program "Forbedring af kvalifikationsniveauet, herunder ved at vurdere og certificere færdigheder, der er erhvervet i det ikkeformelle og uformelle system af arbejdsløse og inaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med et lavt uddannelsesniveau". Samtidig vil tilrettelæggelse af erhvervsuddannelsesprogrammer i tilknytning til regionale arbejdsgiveres reelle behov, oplysning og stimulering af arbejdsgiverne om fordelene ved efter- og videreuddannelse, aktiv aldring, grønne job og digitalisering, hvorefter mindst 96 personer vil blive ansat, sikre gennemførelsen af OS3.1 i OPCU's operationelle program "Forbedring af beskæftigelsen af arbejdsløse og inaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med røde (Danish)

0 references

Celkovým cieľom projektu je poskytnúť integrovaný a personalizovaný program pre 210 ľudí, nezamestnaných a neaktívnych, starších pracovníkov (vo veku 55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania zo severozápadu a stredových regiónov, ktorý zahŕňa súbor opatrení prispôsobených potrebám cieľovej skupiny a skutočným potrebám zamestnávateľov na trhu práce, ktoré pozostávajú zo špecializovaných služieb na stimuláciu zamestnanosti (služby informačných a poradenských služieb a služieb sprostredkovania práce) a programy odbornej prípravy dospelých. V rámci tohto projektu sa podporí význam odborného vzdelávania a účasti na programoch CVT, najmä medzi nezamestnanými a neaktívnymi ľuďmi, staršími pracovníkmi (vo veku 55 – 64 rokov), osobami so zdravotným postihnutím, osobami s nízkou úrovňou vzdelania, poskytovaním podpory prostredníctvom odborného poradenstva a sprostredkovania, kariérnym rozvojom a hľadaním príležitostí na nové pracovné miesta. Výsledkom realizácie projektu bude zlepšenie odborných kompetencií pre niekoľko 210 osôb, osvedčenie o spôsobilostiach získaných minimálne 175 osôb a zvýšenie miery zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania s najmenej 96 osobami, čím sa vytvoria priestory na zvýšenie konkurencieschopnosti a podporu rozvoja znalostnej spoločnosti v regiónoch severozápadu a centra. Podpora nezamestnaných a neaktívnych ľudí, starších pracovníkov (vo veku 55 – 64 rokov), osôb so zdravotným postihnutím, osôb s nízkou úrovňou vzdelania v severozápadných a stredových regiónoch, aby sa zúčastňovali na programoch odbornej prípravy, ktoré sa budú realizovať prostredníctvom projektu, certifikácia nadobudnutých kompetencií medzi najmenej 175 ľuďmi zabezpečí dosiahnutie celkového cieľa projektu; dosiahnu osobitný cieľ OS3.4 operačného programu OPCU „Zlepšenie úrovne zručností vrátane hodnotenia a certifikácie zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných a neaktívnych ľudí so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania“. Zároveň organizovaním programov odbornej prípravy súvisiacich so skutočnou potrebou regionálnych zamestnávateľov, informovaním a stimulovaním zamestnávateľov o výhodách nepretržitého odborného vzdelávania, aktívneho starnutia, zelených pracovných miest a digitalizácie, po ktorých bude zamestnaných najmenej 96 ľudí, sa zabezpečí dosiahnutie OS3.1 operačného programu OPCU „Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, ľudí s červeným žiarením (Slovak)

0 references

L’objectif général du projet est de fournir un programme intégré et personnalisé à 210 personnes, chômeurs et inactifs, travailleurs âgés (55-64 ans), personnes handicapées, personnes à faible niveau d’éducation des régions du Nord-Ouest et du Centre, qui comprend un ensemble de mesures adaptées aux besoins du groupe cible et les besoins réels des employeurs sur le marché du travail, comprenant des services spécialisés pour stimuler l’emploi (services d’information et de conseil et de médiation du travail) et des programmes de formation professionnelle pour adultes. Dans le cadre de ce projet, il s’agira de promouvoir l’importance de la formation professionnelle et de la participation aux programmes de FPC, en particulier chez les chômeurs et les inactifs, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes ayant un faible niveau d’éducation, la fourniture d’un soutien par des activités de conseil et de médiation professionnelles, l’évolution de carrière et la recherche de nouveaux emplois. Le résultat de la mise en œuvre du projet sera l’amélioration des compétences professionnelles d’un nombre de 210 personnes, la certification des compétences acquises pour un minimum de 175 personnes et l’augmentation du taux d’emploi des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation avec au moins 96 personnes, créant ainsi les conditions nécessaires pour accroître la compétitivité et soutenir le développement de la société de la connaissance dans les régions du Nord-Ouest et du Centre. Encourager les chômeurs et les inactifs, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation dans les régions du Nord-Ouest et du Centre à participer à des programmes de formation professionnelle qui seront mis en œuvre dans le cadre du projet, la certification des compétences acquises auprès d’au moins 175 personnes assurera la réalisation de l’objectif global du projet; ils permettront d’atteindre l’objectif spécifique de l’OS3.4 du programme opérationnel OPCU «Améliorer le niveau de compétences, notamment en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées et les personnes à faible niveau d’éducation». Dans le même temps, l’organisation de programmes de formation professionnelle liés aux besoins réels des employeurs régionaux, d’informer et de stimuler les employeurs sur les avantages de la formation professionnelle continue, du vieillissement actif, des emplois verts et de la numérisation, à la suite de laquelle au moins 96 personnes seront employées, assurera la réalisation de l’OS3.1 du programme opérationnel OPCU «Améliorer l’emploi des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes rouges (French)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail clár comhtháite agus pearsantaithe a chur ar fáil do 210 duine, oibrithe dífhostaithe agus neamhghníomhacha, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu ó réigiúin an Iarthuaiscirt agus an Ionaid, lena n-áirítear sraith beart atá oiriúnaithe do riachtanais an spriocghrúpa agus fíor-riachtanais na bhfostóirí ar an margadh saothair ina bhfuil sainseirbhísí chun fostaíocht a spreagadh (seirbhísí faisnéise agus comhairleoireachta agus seirbhísí idirghabhála oibre) agus cláir ghairmoiliúna d’aosaigh. Laistigh den tionscadal seo, cuirfear chun cinn an tábhacht a bhaineann le gairmoiliúint agus le rannpháirtíocht i gcláir CVT, go háirithe i measc daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, tacaíocht a chur ar fáil trí ghníomhaíochtaí comhairleoireachta gairmiúla agus idirghabhála, forbairt gairme agus deiseanna a lorg le haghaidh poist nua. Is é an toradh a bheidh ar chur chun feidhme an tionscadail feabhas a chur ar inniúlachtaí gairmiúla do 210 duine, deimhniú na n-inniúlachtaí a fhaightear le haghaidh 175 duine ar a laghad agus an méadú ar an ráta fostaíochta i measc daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe scothaosta (55-64 bliana), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu le 96 duine ar a laghad, rud a chruthóidh an t-áitreabh chun iomaíochas a mhéadú agus tacú le forbairt na sochaí eolasbhunaithe i réigiúin an Iarthuaiscirt agus an Ionaid. Daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, oibrithe scothaosta (55-64 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu i réigiúin an Iarthuaiscirt agus an Lárionaid a spreagadh le bheith rannpháirteach i gcláir ghairmoiliúna a chuirfear chun feidhme tríd an tionscadal, áiritheofar le deimhniú na n-inniúlachtaí a fhaightear i measc 175 duine ar a laghad go mbainfear cuspóir foriomlán an tionscadail amach; bainfidh siad amach cuspóir sonrach OS3.4 de Chlár Oibríochtúil OpCU “Leibhéal na scileanna a fheabhsú, lena n-áirítear trí scileanna arna bhfáil i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil na ndaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mheas agus a dheimhniú, agus béim á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe scothaosta (55-64 bliana), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéil ísle oideachais acu”. Ag an am céanna, trí chláir ghairmoiliúna atá nasctha le fíorghá fostóirí réigiúnacha a eagrú, fostóirí a chur ar an eolas agus a spreagadh maidir leis na tairbhí a bhaineann le gairmoiliúint leanúnach, aosú gníomhach, poist ghlasa agus digitiú, as a bhfostófar 96 duine ar a laghad, áiritheofar go mbainfear amach OS3.1 de Chlár Oibríochtúil OpCU “Fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú, díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe scothaosta (55-64 bliana), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil dearg acu (Irish)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è quello di fornire un programma integrato e personalizzato per 210 persone, disoccupati e inattivi, lavoratori anziani (55-64 anni), persone con disabilità, persone con basso livello di istruzione dalle regioni del Nord Ovest e del Centro, che comprende una serie di misure adeguate alle esigenze del gruppo target e alle reali esigenze dei datori di lavoro sul mercato del lavoro consistenti in servizi specializzati per stimolare l'occupazione (servizi di servizi di informazione e consulenza e mediazione del lavoro) e programmi di formazione professionale per adulti. Nell'ambito di questo progetto promuoverà l'importanza della formazione professionale e della partecipazione ai programmi di CVT, in particolare tra i disoccupati e le persone inattive, i lavoratori anziani (55-64 anni), le persone con disabilità, le persone con basso livello di istruzione, fornendo sostegno attraverso attività di consulenza professionale e di mediazione, lo sviluppo della carriera e la ricerca di nuove opportunità di lavoro. Il risultato dell'attuazione del progetto sarà il miglioramento delle competenze professionali per un certo numero di 210 persone, la certificazione delle competenze ottenute per un minimo di 175 persone e l'aumento del tasso di occupazione tra le persone disoccupate e inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione con almeno 96 persone, creando così i presupposti per aumentare la competitività e sostenere lo sviluppo della società basata sulla conoscenza nelle regioni nord-ovest e centro. Incoraggiare i disoccupati e le persone inattive, i lavoratori anziani (55-64 anni), le persone con disabilità, le persone con basso livello di istruzione nelle regioni del Nord Ovest e i centri per la partecipazione a programmi di formazione professionale che saranno attuati attraverso il progetto, la certificazione delle competenze acquisite tra almeno 175 persone garantirà il raggiungimento dell'obiettivo generale del progetto; essi conseguiranno l'obiettivo specifico di OS3.4 del programma operativo dell'OPCU "Migliorare il livello di competenze, anche valutando e certificando le competenze acquisite nel sistema non formale e informale delle persone disoccupate e inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con bassi livelli di istruzione". Allo stesso tempo, l'organizzazione di programmi di formazione professionale legati alla reale necessità dei datori di lavoro regionali, informando e stimolando i datori di lavoro sui benefici della formazione professionale continua, dell'invecchiamento attivo, dell'occupazione verde e della digitalizzazione, a seguito dei quali almeno 96 persone saranno impiegate, garantirà il conseguimento di OS3.1 del programma operativo dell'OPCU "Aumentare l'occupazione delle persone disoccupate e inattive, concentrandosi sui disoccupati di lunga durata, sui lavoratori anziani (55-64 anni), sulle persone con disabilità, sulle persone con problemi di colore rosso". (Italian)

0 references

A projekt átfogó célja egy integrált és személyre szabott program biztosítása 210 fő, munkanélküli és inaktív, idősebb munkavállalók (55–64 évesek), fogyatékossággal élő személyek, északnyugati és közép-európai régiók alacsony iskolai végzettségű tagjai számára, amely a célcsoport igényeihez és a munkaadók valós munkaerő-piaci igényeihez igazított intézkedéseket tartalmaz, amelyek a foglalkoztatás ösztönzésére irányuló speciális szolgáltatásokból (tájékoztatási, tanácsadási és munkaközvetítő szolgáltatások) és felnőtt szakképzési programokból állnak. A projekten belül a szakképzés és a szakmai továbbképzési programokban való részvétel fontosságát emeli ki, különösen a munkanélküliek és inaktívak, az idősebb munkavállalók (55–64 évesek), a fogyatékkal élők, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők körében, szakmai tanácsadási és közvetítési tevékenységek, karrierfejlesztés és új munkahelyek keresése révén. A projekt megvalósításának eredménye a több mint 210 fő szakmai kompetenciáinak fejlesztése, a legalább 175 fős kompetenciák tanúsítása, valamint a munkanélküliek és inaktívak foglalkoztatási arányának növelése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élőkre, a legalább 96 fős alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, ezáltal megteremtve a versenyképesség növelését és a tudásalapú társadalom fejlődését az északnyugati és a központ régiójában. A munkanélküliek és inaktívak, az idősebb munkavállalók (55–64 évesek), a fogyatékossággal élők, az északnyugati és közép-európai régiókban alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők ösztönzése a projekt keretében végrehajtandó szakképzési programokban való részvételre, a legalább 175 fő által megszerzett kompetenciák tanúsítása biztosítja a projekt átfogó célkitűzésének elérését; el fogják érni az OPCU operatív program OS3.4. egyedi célkitűzését: „A készségek szintjének javítása, többek között a munkanélküliek és inaktív személyek nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élő személyekre és az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre”. Ugyanakkor a regionális munkaadók valós igényeihez kapcsolódó szakképzési programok szervezése, a folyamatos szakképzés, az aktív időskor, a zöld munkahelyek és a digitalizáció előnyeiről a munkáltatók tájékoztatása és ösztönzése, amelyet követően legalább 96 főt foglalkoztatnak, biztosítani fogja az OPCU operatív program „A munkanélküliek és inaktív személyek foglalkoztatásának növelése, a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élőkre és a vörös személyekre” vonatkozó OS3.1. (Hungarian)

0 references

Ο γενικός στόχος του έργου είναι η παροχή ενός ολοκληρωμένου και εξατομικευμένου προγράμματος για 210 άτομα, ανέργους και μη ενεργούς εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης από περιοχές Βορειοδυτικής και Κεντρικής, το οποίο περιλαμβάνει ένα σύνολο μέτρων προσαρμοσμένο στις ανάγκες της ομάδας-στόχου και τις πραγματικές ανάγκες των εργοδοτών στην αγορά εργασίας που αποτελούνται από εξειδικευμένες υπηρεσίες για την τόνωση της απασχόλησης (υπηρεσίες πληροφόρησης και παροχής συμβουλών και υπηρεσιών διαμεσολάβησης εργασίας) και προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ενηλίκων. Στο πλαίσιο αυτού του έργου θα προαχθεί η σημασία της επαγγελματικής κατάρτισης και συμμετοχής σε προγράμματα ΣΕΚ, ιδίως μεταξύ των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, των ηλικιωμένων εργαζομένων (55-64 ετών), των ατόμων με αναπηρία, των ατόμων με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, της παροχής υποστήριξης μέσω δραστηριοτήτων επαγγελματικής συμβουλευτικής και διαμεσολάβησης, της εξέλιξης της σταδιοδρομίας και της αναζήτησης ευκαιριών για νέες θέσεις εργασίας. Αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου θα είναι η βελτίωση των επαγγελματικών ικανοτήτων για 210 άτομα, η πιστοποίηση των ικανοτήτων που αποκτήθηκαν για τουλάχιστον 175 άτομα και η αύξηση του ποσοστού απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους ηλικιωμένους εργαζομένους (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης με τουλάχιστον 96 άτομα, δημιουργώντας έτσι τις προϋποθέσεις για την αύξηση της ανταγωνιστικότητας και τη στήριξη της ανάπτυξης της κοινωνίας της γνώσης στις βορειοδυτικές και κεντρικές περιοχές. Η ενθάρρυνση των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), των ατόμων με αναπηρία, των ατόμων με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης στις βορειοδυτικές και κεντρικές περιφέρειες για τη συμμετοχή σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που θα υλοποιηθούν μέσω του έργου, η πιστοποίηση των ικανοτήτων που αποκτήθηκαν μεταξύ τουλάχιστον 175 ατόμων θα εξασφαλίσει την επίτευξη του συνολικού στόχου του έργου· θα επιτύχουν τον ειδικό στόχο του OS3.4 του επιχειρησιακού προγράμματος OPCU «Βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτώνται στο μη τυπικό και άτυπο σύστημα των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης». Παράλληλα, η οργάνωση προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης που συνδέονται με την πραγματική ανάγκη των περιφερειακών εργοδοτών, με την ενημέρωση και την τόνωση των εργοδοτών σχετικά με τα οφέλη της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης, της ενεργού γήρανσης, των πράσινων θέσεων εργασίας και της ψηφιοποίησης, μετά την οποία θα απασχολούνται τουλάχιστον 96 άτομα, θα εξασφαλίσει την επίτευξη του OS3.1 του επιχειρησιακού προγράμματος του OPCU «Αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους ηλικιωμένους εργαζόμενους (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με κόκκινο χρώμα (Greek)

0 references

Det övergripande målet med projektet är att tillhandahålla ett integrerat och individanpassat program för 210 personer, arbetslösa och utanför arbetskraften, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå från nordvästra regioner och regioner i centrum, som omfattar en uppsättning åtgärder som är anpassade till målgruppens behov och arbetsgivarnas verkliga behov på arbetsmarknaden, bestående av specialiserade tjänster för att stimulera sysselsättning (tjänster för information, rådgivning och arbetsförmedling) och yrkesutbildningsprogram för vuxna. Inom detta projekt kommer man att främja vikten av yrkesutbildning och deltagande i fortbildningsprogram, särskilt bland arbetslösa och personer utanför arbetskraften, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå, stöd genom professionell rådgivning och medlingsverksamhet, karriärutveckling och söka möjligheter till nya jobb. Resultatet av projektets genomförande kommer att vara en förbättring av yrkeskompetensen för ett antal 210 personer, certifiering av den kompetens som erhållits för minst 175 personer och en ökning av sysselsättningsgraden bland arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå med minst 96 personer, vilket skapar förutsättningar för att öka konkurrenskraften och stödja utvecklingen av det kunskapsbaserade samhället i nordväst och centrala regioner. Uppmuntra arbetslösa och personer utanför arbetskraften, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå i nordväst och centrala regioner för deltagande i yrkesutbildningsprogram som kommer att genomföras genom projektet, certifiering av kompetens som förvärvats bland minst 175 personer kommer att säkerställa att det övergripande målet för projektet uppnås. de kommer att uppnå det särskilda målet för OS3.4 i OPCU:s operativa program ”Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och certifiera färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå”. Samtidigt kommer yrkesutbildningsprogram som är kopplade till regionala arbetsgivares verkliga behov, att informera och stimulera arbetsgivarna om fördelarna med kontinuerlig yrkesutbildning, aktivt åldrande, gröna jobb och digitalisering, varefter minst 96 personer kommer att anställas, att säkerställa genomförandet av OS3.1 i OPCU:s operativa program ”Att öka sysselsättningen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med röda (Swedish)

0 references

De algemene doelstelling van het project is te voorzien in een geïntegreerd en persoonlijk programma voor 210 mensen, werklozen en inactieven, oudere werknemers (55-64 jaar oud), personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau uit de regio’s Noordwest en Centrum, dat een reeks maatregelen omvat die zijn afgestemd op de behoeften van de doelgroep en de werkelijke behoeften van werkgevers op de arbeidsmarkt, bestaande uit gespecialiseerde diensten ter bevordering van de werkgelegenheid (informatie- en adviesdiensten en arbeidsbemiddelingsdiensten) en programma’s voor volwasseneneducatie. Binnen dit project zal het belang van beroepsopleiding en deelname aan CVT-programma’s worden bevorderd, met name onder werklozen en inactieven, oudere werknemers (55-64 jaar oud), mensen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau, ondersteuning door middel van professionele begeleiding en bemiddelingsactiviteiten, loopbaanontwikkeling en het zoeken naar kansen voor nieuwe banen. Het resultaat van de uitvoering van het project is de verbetering van de beroepscompetenties voor een aantal 210 personen, de certificering van de verworven competenties voor een minimum van 175 personen en de verhoging van de arbeidsparticipatie onder werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau met ten minste 96 personen, waardoor het concurrentievermogen kan worden vergroot en de ontwikkeling van de kennismaatschappij in de regio’s Noordwest en Centrum zal worden ondersteund. Het aanmoedigen van werklozen en inactieven, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau in de regio’s Noordwest en Centrum voor deelname aan beroepsopleidingsprogramma’s die via het project zullen worden uitgevoerd, certificering van verworven competenties onder ten minste 175 personen zal ervoor zorgen dat de algemene doelstelling van het project wordt verwezenlijkt; zij zullen de specifieke doelstelling van OS3.4 van het operationele programma OPCU verwezenlijken „Verbetering van het niveau van vaardigheden, onder meer door het beoordelen en certificeren van vaardigheden die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau”. Tegelijkertijd zal het organiseren van beroepsopleidingsprogramma’s in verband met de werkelijke behoefte van regionale werkgevers, het informeren en stimuleren van werkgevers over de voordelen van permanente beroepsopleiding, actief ouder worden, groene banen en digitalisering, waarna ten minste 96 mensen in dienst zullen zijn, zorgen voor de verwezenlijking van OS3.1 van het operationele programma OPCU „Verhoging van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven, gericht op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, mensen met rood (Dutch)

0 references

contained in Local Administrative Unit

Oras Covasna

0 references

location (string)

Judeţul Sibiu,Sibiu

0 references

Judeţul Mureş,Mureş

0 references

Judeţul Braşov,Braşov

0 references

Judeţul Maramureş,Maramureş

0 references

Judeţul Cluj,Cluj

0 references

Judeţul Bistriţa-Năsăud,Bistriţa-Năsăud

0 references

Judeţul Covasna,Covasna

0 references

Judeţul Bihor,Bihor

0 references

Judeţul Alba,Alba

0 references

Judeţul Satu Mare,Satu Mare

0 references

Judeţul Sălaj,Sălaj

0 references

Judeţul Harghita,Harghita

0 references

Identifiers

Romanian Kohesio ID

157646

0 references

JOB MARMATIA (Q4610768)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search