Playful Education of RESOURS for SURABLE NEETS Occupation (Q4610725)

ARGUMENT. Scopul declarat al proiectului propus este acela de creste sansele de integrare/ reintegrare profesionala pe piata fortei de munca a tinerilor NEETs din Regiunea Sud-Vest Oltenia, prin imbunatatii nivelul de competente profesionale si prin furnizarea serviciilor de medierea muncii. Politicile de ocupare a fortei de munca si de tineret sunt competentele statelor membre. Cu toate acestea, UE a lansat o serie de initiative care completeaza politicile nationale ca parte a actiunilor sale pentru o Europa mai sociala. Acest sprijin se concentreaza pe finantarea programelor de ocupare a fortei de munca in randul tinerilor, pe imbunatatirea calitatii uceniciei si stagiilor, pe oferirea de oportunitati de educatie si locuri de munca la nivel international si pe proiecte de voluntariat pentru tineri. Primul loc de munca real permite tinerilor sa devina cetateni independenti si cu incredere de sine. Lipsa perspectivelor viitoare si somajul indelungat in randul tinerilor sporesc probabilitatea ca acestia sa devina someri din nou in anii urmatori si sa-si reduca perspectivele de cariera. Cautarea fara succes a oportunitatilor de munca si de formare creeaza sentimente de izolare, dependenta si inutilitate la tineri. In plus, exista efecte negative asupra economiei si asupra societatii, care este in curs de imbatranire. Proiectul nostru este in acord cu Recomandarea adoptata de Consiliul UE in aprilie 2013, privind înființarea unei garanții pentru tineret. Garanția pentru tineret urmărește să combată șomajul în rândul tinerilor, statele membre trebuie să asigure măsuri pentru ca orice tânăr cu vârsta sub 25 de ani să primească o ofertă de calitate, în termen de 4 luni de la terminarea studiilor sau de la pierderea locului de muncă. Oferta pe care proiectul nostru o pune la dispozitia tinerilor se transpune într-un contract de muncă, ucenicie sau stagiu ori într-un curs de formare continuă și este adaptata la nevoile și la situația fiecăruia. Garanția pentru Tineri a fost un factor-cheie de promovare a unor acțiuni eficiente de către Statele Membre, îmbunătățind coordonarea între diferiți actori și facilitând reformele structurale și inovarea în elaborarea politicilor. Rata somajului in randul tinerilor s-a imbunatatit continuu in UE in anii care au urmat. Criza COVID-19 risca sa inrautateasca din nou situatia, exacerband ratele deja ingrijoratoare ale somajului in randul tinerilor din unele state membre. În România, rata şomajului în rândul tinerilor a crescut de la 4,8% în 2019 la 5,5 in 2020, în timp ce media UE a crescut de la 6,5%.Pentru a atenua impactul asupra tinerilor, in iulie 2020 Comisia Europeana a propus: „Sprijinirea ocuparii fortei de munca in randul tinerilor: o punte catre locuri de munca pentru generatia viitoare”. Principalii factori care contribuie la pastrarea unor valori ridicate pentru rata somajului si rata tinerilor NEETs sunt: nivelul scazut de educatie si pregatire a tinerilor la momentul tranzitiei spre piata munci (Romanian)

0 references

THE ARGUMENT. The stated goal of the proposed project is to increase the chances of professional integration/reintegration on the labour market of NEETs young people from South-West Oltenia region, by improving the level of professional skills and by providing work mediation services. Employment and youth policies are the competences of the Member States. However, the EU has launched a number of initiatives complementing national policies as part of its actions for a more social Europe. This support focuses on funding youth employment programmes, improving the quality of apprenticeships and traineeships, providing international education and employment opportunities, and volunteering projects for young people. The first real job allows young people to become independent and self-confident citizens. The lack of future prospects and long-term unemployment among young people increase the likelihood that they will become unemployed again in the coming years and reduce their career prospects. The unsuccessful search for job and training opportunities creates feelings of isolation, dependence and uselessness in young people. In addition, there are negative effects on the economy and society, which is in the process of aging. Our project is in line with the Recommendation adopted by the Council of the EU in April 2013 on the establishment of a Youth Guarantee. The Youth Guarantee aims to combat youth unemployment, Member States must ensure that any young person under the age of 25 receives a quality offer within 4 months of leaving school or losing employment. The offer that our project makes available to young people translates into an employment contract, apprenticeship or traineeship or a continuous training course and is adapted to the needs and situation of each individual. The Youth Guarantee has been a key factor in promoting effective action by Member States, improving coordination between different actors and facilitating structural reforms and innovation in policy-making. Youth unemployment has continuously improved in the EU over the years that followed. The COVID-19 crisis risks making the situation worse again, exacerbating the already worrying rates of youth unemployment in some Member States. In Romania, the youth unemployment rate rose from 4.8 % in 2019 to 5.5 in 2020, while the EU average rose from 6.5 %.To mitigate the impact on young people, in July 2020 the European Commission proposed: “Support youth employment: a bridge to jobs for the next generation. The main factors contributing to keeping high levels of unemployment and NEETs youth rates are: low level of education and training of young people at the time of transition to the labour market (English)

0 references

ТОВА Е АРГУМЕНТЪТ. Заявената цел на предложения проект е да се увеличат шансовете за професионална интеграция/реинтеграция на пазара на труда на млади хора от Югозападна Олтения, които не работят, неучещи и необучаващи се, чрез подобряване на нивото на професионалните умения и чрез предоставяне на услуги по трудова медиация. Политиките за заетост и младежта са от компетентността на държавите членки. Въпреки това ЕС стартира редица инициативи, допълващи националните политики, като част от действията си за по-социална Европа. Тази подкрепа е насочена към финансиране на програми за младежка заетост, подобряване на качеството на чиракуването и стажовете, осигуряване на възможности за международно образование и заетост и доброволчески проекти за младите хора. Първата истинска работа позволява на младите хора да станат независими и уверени в себе си граждани. Липсата на бъдещи перспективи и дългосрочната безработица сред младите хора увеличават вероятността те отново да останат безработни през следващите години и да намалят перспективите си за професионално развитие. Неуспешното търсене на възможности за работа и обучение създава чувство на изолация, зависимост и безполезност у младите хора. Освен това има отрицателно въздействие върху икономиката и обществото, което е в процес на стареене. Нашият проект е в съответствие с препоръката, приета от Съвета на ЕС през април 2013 г. за създаване на гаранция за младежта. Гаранцията за младежта има за цел борба с младежката безработица, като държавите членки трябва да гарантират, че всеки млад човек на възраст под 25 години получава предложение за качество в рамките на 4 месеца след напускане на училище или загуба на работа. Предложението, което нашият проект предоставя на младите хора, се изразява в трудов договор, чиракуване или стаж или в курс на непрекъснато обучение и е адаптиран към нуждите и положението на всеки отделен човек. Гаранцията за младежта е ключов фактор за насърчаване на ефективни действия от страна на държавите членки, подобряване на координацията между различните участници и улесняване на структурните реформи и иновациите при изготвянето на политиките. Младежката безработица в ЕС непрекъснато се подобрява през следващите години. Кризата с COVID-19 рискува отново да влоши положението, като изостря и без това тревожните равнища на младежка безработица в някои държави членки. В Румъния равнището на младежката безработица се е увеличило от 4,8 % през 2019 г. на 5,5 % през 2020 г., докато средното за ЕС е нараснало от 6,5 %.За да се смекчи въздействието върху младите хора, през юли 2020 г. Европейската комисия предложи: „Подкрепа за младежката заетост: мост към работни места за следващото поколение. Основните фактори, допринасящи за поддържането на високи равнища на безработица и младежкото равнище на NEET са: ниско равнище на образование и обучение на младите хора по време на прехода към пазара на труда (Bulgarian)

0 references

ARGUMENTTI. Ehdotetun hankkeen tavoitteena on parantaa lounais-Oltenian alueelta tulevien NEET-nuorten mahdollisuuksia integroitua työelämään ja integroitua uudelleen työmarkkinoille parantamalla ammattitaitoa ja tarjoamalla työvälityspalveluja. Työllisyys- ja nuorisopolitiikka kuuluu jäsenvaltioiden toimivaltaan. EU on kuitenkin käynnistänyt useita aloitteita, joilla täydennetään kansallisia politiikkoja osana sosiaalisempaa Eurooppaa koskevia toimiaan. Tuki keskittyy nuorisotyöllisyysohjelmien rahoittamiseen, oppisopimuskoulutuksen ja harjoittelun laadun parantamiseen, kansainvälisten koulutus- ja työllistymismahdollisuuksien tarjoamiseen sekä nuorille suunnattuihin vapaaehtoishankkeisiin. Ensimmäinen todellinen työpaikka antaa nuorille mahdollisuuden tulla itsenäisiksi ja itsevarmoiksi kansalaisiksi. Tulevaisuudennäkymien ja pitkäaikaistyöttömyyden puute nuorten keskuudessa lisää todennäköisyyttä, että he joutuvat uudelleen työttömäksi tulevina vuosina ja heikentävät uranäkymiään. Työnhaun ja koulutusmahdollisuuksien epäonnistuminen luo nuorten eristyneisyyden, riippuvuuden ja hyödyttömyyden tunteita. Lisäksi sillä on kielteisiä vaikutuksia talouteen ja yhteiskuntaan, joka on ikääntymässä. Tilintarkastustuomioistuimen hanke noudattaa EU:n neuvoston huhtikuussa 2013 antamaa suositusta nuorisotakuun perustamisesta. Nuorisotakuun tavoitteena on torjua nuorisotyöttömyyttä, ja jäsenvaltioiden on varmistettava, että alle 25-vuotiaat nuoret saavat laadukkaan tarjouksen neljän kuukauden kuluessa koulunkäynnin päättymisestä tai työpaikan menettämisestä. Tarjous, jonka hankkeemme antaa nuorille, johtaa työsopimukseen, oppisopimuskoulutukseen tai harjoitteluun tai jatkuvaan koulutukseen, ja se on mukautettu kunkin henkilön tarpeisiin ja tilanteeseen. Nuorisotakuu on ollut keskeinen tekijä jäsenvaltioiden tehokkaan toiminnan edistämisessä, eri toimijoiden välisen koordinoinnin parantamisessa sekä rakenneuudistusten ja innovoinnin helpottamisessa päätöksenteossa. Nuorisotyöttömyys on parantunut jatkuvasti seuraavina vuosina. Covid-19-kriisi saattaa pahentaa tilannetta entisestään ja pahentaa joissakin jäsenvaltioissa jo ennestään huolestuttavaa nuorisotyöttömyysastetta. Romaniassa nuorisotyöttömyysaste nousi 4,8 prosentista vuonna 2019 prosenttiin vuonna 2020, kun taas EU:n keskiarvo nousi 6,5 prosentista. ”Nuorten työllisyyden tukeminen: silta työpaikkoihin seuraavalle sukupolvelle. Tärkeimmät tekijät, jotka edistävät korkean työttömyyden ja työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten määrän ylläpitämistä, ovat seuraavat: nuorten alhainen koulutustaso siirtyessä työmarkkinoille (Finnish)

0 references

ARGUMENTS. Ierosinātā projekta mērķis ir palielināt NEET jauniešu profesionālās integrācijas/reintegrācijas iespējas dienvidrietumu Oltenijas reģionā, uzlabojot profesionālo prasmju līmeni un sniedzot darba starpniecības pakalpojumus. Nodarbinātības un jaunatnes politika ir dalībvalstu kompetencē. Tomēr ES ir uzsākusi vairākas iniciatīvas, kas papildina valstu politiku kā daļu no pasākumiem, kas vērsti uz sociālāku Eiropu. Šis atbalsts ir vērsts uz jauniešu nodarbinātības programmu finansēšanu, māceklības un stažēšanās kvalitātes uzlabošanu, starptautisku izglītības un nodarbinātības iespēju nodrošināšanu un brīvprātīgā darba projektiem jauniešiem. Pirmais īstais darbs ļauj jauniešiem kļūt par neatkarīgiem un pašpārliecinātiem pilsoņiem. Nākotnes izredžu trūkums un ilgtermiņa bezdarbs jauniešu vidū palielina iespējamību, ka viņi nākamajos gados atkal kļūs par bezdarbniekiem, un samazinās viņu karjeras izredzes. Neveiksmīgā darba un apmācības iespēju meklēšana rada jauniešu izolētības, atkarības un bezjēdzības sajūtu. Turklāt ir negatīva ietekme uz ekonomiku un sabiedrību, kas ir novecošanās procesā. Mūsu projekts atbilst ES Padomes 2013. gada aprīlī pieņemtajam ieteikumam par garantijas jauniešiem izveidi. Garantijas jauniešiem mērķis ir apkarot jauniešu bezdarbu, un dalībvalstīm ir jānodrošina, ka ikviens jaunietis, kas jaunāks par 25 gadiem, saņem kvalitatīvu piedāvājumu 4 mēnešu laikā pēc skolas beigšanas vai darba zaudēšanas. Piedāvājums, ko mūsu projekts dara pieejamu jauniešiem, nozīmē darba līgumu, mācekļa praksi vai stažēšanos vai tālākizglītības kursu, un tas ir pielāgots katra indivīda vajadzībām un situācijai. Garantija jauniešiem ir bijusi galvenais faktors, lai veicinātu dalībvalstu efektīvu rīcību, uzlabotu koordināciju starp dažādiem dalībniekiem un veicinātu strukturālās reformas un inovāciju politikas veidošanā. Turpmākajos gados jauniešu bezdarbs ES ir pastāvīgi uzlabojies. Covid-19 krīze var atkal pasliktināt situāciju, saasinot jau tā satraucošo jauniešu bezdarba līmeni dažās dalībvalstīs. Rumānijā jauniešu bezdarba līmenis palielinājās no 4,8 % 2019. gadā līdz 5,5 % 2020. gadā, savukārt ES vidējais rādītājs palielinājās no 6,5 %. Lai mazinātu ietekmi uz jauniešiem, Eiropas Komisija 2020. gada jūlijā ierosināja: “Atbalstīt jauniešu nodarbinātību: tilts uz darbavietām nākamajai paaudzei. Galvenie faktori, kas veicina augsta bezdarba līmeņa un jauniešu NEET līmeņa saglabāšanu, ir šādi: zems jauniešu izglītības un apmācības līmenis laikā, kad notiek pāreja uz darba tirgu (Latvian)

0 references

ARGUMENTAS. Siūlomo projekto tikslas – padidinti NEET jaunuolių iš Pietų Vakarų Oltenijos regiono profesinės integracijos ir (arba) reintegracijos į darbo rinką galimybes, gerinant profesinius įgūdžius ir teikiant tarpininkavimo darbo srityje paslaugas. Užimtumo ir jaunimo politika priklauso valstybių narių kompetencijai. Tačiau ES pradėjo įgyvendinti keletą iniciatyvų, papildančių nacionalinę politiką, kaip dalį savo veiksmų, kuriais siekiama socialiai atsakingesnės Europos. Šia parama daugiausia dėmesio skiriama jaunimo užimtumo programų finansavimui, pameistrystės ir stažuočių kokybės gerinimui, tarptautinio švietimo ir užimtumo galimybių teikimui ir savanoriškos veiklos projektams jaunimui. Pirmasis tikras darbas leidžia jauniems žmonėms tapti nepriklausomais ir pasitikinčiais piliečiais. Ateities perspektyvų trūkumas ir ilgalaikis jaunimo nedarbas didina tikimybę, kad ateinančiais metais jie vėl taps bedarbiais, ir sumažins jų karjeros perspektyvas. Nesėkminga darbo ir mokymosi galimybių paieška sukuria jaunų žmonių izoliacijos, priklausomybės ir nenaudingumo jausmus. Be to, yra neigiamas poveikis ekonomikai ir visuomenei, kuri yra senėjimo procese. Mūsų projektas atitinka 2013 m. balandžio mėn. ES Tarybos priimtą rekomendaciją dėl Jaunimo garantijų iniciatyvos nustatymo. Jaunimo garantijų iniciatyva siekiama kovoti su jaunimo nedarbu, valstybės narės privalo užtikrinti, kad bet kuris jaunesnis nei 25 metų amžiaus jaunuolis per 4 mėnesius nuo mokyklos baigimo arba darbo praradimo gautų kokybišką pasiūlymą. Pasiūlymas, kurį mūsų projektas suteikia jaunimui, reiškia darbo sutartį, pameistrystę ar stažuotę arba tęstinio mokymo kursą ir yra pritaikytas prie kiekvieno asmens poreikių ir padėties. Jaunimo garantijų iniciatyva buvo pagrindinis veiksnys skatinant veiksmingus valstybių narių veiksmus, gerinant įvairių subjektų veiklos koordinavimą ir sudarant palankesnes sąlygas struktūrinėms reformoms ir inovacijoms formuojant politiką. Vėlesniais metais jaunimo nedarbas ES nuolat didėjo. Dėl COVID-19 krizės padėtis gali vėl pablogėti, o tai dar labiau paaštrins jau ir taip nerimą keliantį jaunimo nedarbo lygį kai kuriose valstybėse narėse. Rumunijoje jaunimo nedarbo lygis padidėjo nuo 4,8 proc. 2019 m. iki 5,5 proc. 2020 m., o ES vidurkis padidėjo nuo 6,5 proc. Siekiant sušvelninti poveikį jaunimui, 2020 m. liepos mėn. Europos Komisija pasiūlė: „Parama jaunimo užimtumui: tiltas į darbo vietas ateinančiai kartai. Pagrindiniai veiksniai, padedantys išlaikyti aukštą nedarbo lygį ir NEET jaunimo lygį, yra šie: žemas jaunimo išsilavinimo ir mokymo lygis perėjimo į darbo rinką metu (Lithuanian)

0 references

L-ARGUMENT. L-għan iddikjarat tal-proġett propost huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ integrazzjoni/riintegrazzjoni professjonali fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ NEETs mir-reġjun ta’ Oltenia tal-Lbiċ, billi jittejjeb il-livell ta’ ħiliet professjonali u billi jiġu pprovduti servizzi ta’ medjazzjoni fuq ix-xogħol. Il-politiki dwar l-impjiegi u ż-żgħażagħ huma l-kompetenzi tal-Istati Membri. Madankollu, l-UE nediet għadd ta’ inizjattivi li jikkumplimentaw il-politiki nazzjonali bħala parti mill-azzjonijiet tagħha għal Ewropa aktar soċjali. Dan l-appoġġ jiffoka fuq il-finanzjament ta’ programmi għall-impjieg taż-żgħażagħ, it-titjib tal-kwalità tal-apprendistati u t-traineeships, l-għoti ta’ edukazzjoni internazzjonali u opportunitajiet ta’ impjieg, u proġetti ta’ volontarjat għaż-żgħażagħ. L-ewwel impjieg reali jippermetti liż-żgħażagħ isiru ċittadini indipendenti u awtokonfidenti. In-nuqqas ta’ prospetti futuri u l-qgħad fit-tul fost iż-żgħażagħ iżidu l-probabbiltà li jerġgħu jisfaw qiegħda fis-snin li ġejjin u jnaqqsu l-prospetti tal-karriera tagħhom. It-tfittxija mingħajr suċċess għal opportunitajiet ta’ impjieg u taħriġ toħloq sentimenti ta’ iżolament, dipendenza u inutli fiż-żgħażagħ. Barra minn hekk, hemm effetti negattivi fuq l-ekonomija u s-soċjetà, li tinsab fil-proċess tat-tixjiħ. Il-proġett tagħna huwa konformi mar-Rakkomandazzjoni adottata mill-Kunsill tal-UE f’April 2013 dwar l-istabbiliment ta’ Garanzija għaż-Żgħażagħ. Il-Garanzija għaż-Żgħażagħ għandha l-għan li tiġġieled il-qgħad fost iż-żgħażagħ, l-Istati Membri jridu jiżguraw li kwalunkwe persuna żagħżugħa taħt l-età ta’ 25 sena tirċievi offerta ta’ kwalità fi żmien 4 xhur minn meta titlaq mill-iskola jew titlef l-impjieg. L-offerta li l-proġett tagħna jqiegħed għad-dispożizzjoni taż-żgħażagħ tissarraf f’kuntratt ta’ impjieg, apprendistat jew traineeship jew kors ta’ taħriġ kontinwu u hija adattata għall-ħtiġijiet u s-sitwazzjoni ta’ kull individwu. Il-Garanzija għaż-Żgħażagħ kienet fattur ewlieni fil-promozzjoni ta’ azzjoni effettiva mill-Istati Membri, fit-titjib tal-koordinazzjoni bejn atturi differenti u fl-iffaċilitar tar-riformi strutturali u l-innovazzjoni fit-tfassil tal-politika. Il-qgħad fost iż-żgħażagħ tjieb kontinwament fl-UE matul is-snin li segwew. Il-kriżi tal-COVID-19 tirriskja li terġa’ taggrava s-sitwazzjoni, u taggrava r-rati diġà inkwetanti tal-qgħad fost iż-żgħażagħ f’xi Stati Membri. Fir-Rumanija, ir-rata tal-qgħad fost iż-żgħażagħ żdiedet minn 4.8 % fl-2019 għal 5.5 fl-2020, filwaqt li l-medja tal-UE żdiedet minn 6.5 %. Sabiex jittaffa l-impatt fuq iż-żgħażagħ, f’Lulju 2020 il-Kummissjoni Ewropea pproponiet: “Appoġġ għall-impjieg taż-żgħażagħ: pont għall-impjiegi għall-ġenerazzjoni li jmiss. Il-fatturi ewlenin li jikkontribwixxu għaż-żamma ta’ livelli għoljin ta’ qgħad u r-rati taż-żgħażagħ NEETs huma: livell baxx ta’ edukazzjoni u taħriġ taż-żgħażagħ fiż-żmien ta’ tranżizzjoni għas-suq tax-xogħol (Maltese)

0 references

O ARGUMENTO. O objetivo declarado do projeto proposto é aumentar as hipóteses de integração/reintegração profissional no mercado de trabalho dos jovens NEET da região do Sudoeste de Oltenia, melhorando o nível de competências profissionais e prestando serviços de mediação profissional. As políticas de emprego e de juventude são da competência dos Estados-Membros. No entanto, a UE lançou uma série de iniciativas que complementam as políticas nacionais no âmbito das suas ações para uma Europa mais social. Este apoio centra-se no financiamento de programas de emprego dos jovens, na melhoria da qualidade dos programas de aprendizagem e estágios, na criação de oportunidades internacionais de educação e emprego e em projetos de voluntariado para os jovens. O primeiro emprego real permite que os jovens se tornem cidadãos independentes e autoconfiantes. A falta de perspetivas de futuro e de desemprego de longa duração entre os jovens aumenta a probabilidade de voltarem a ficar desempregados nos próximos anos e reduzem as suas perspetivas de carreira. A procura infrutífera de emprego e oportunidades de formação cria sentimentos de isolamento, dependência e inutilidade nos jovens. Além disso, há efeitos negativos sobre a economia e a sociedade, que está em processo de envelhecimento. O nosso projeto está em conformidade com a recomendação adotada pelo Conselho da UE em abril de 2013 sobre a criação de uma Garantia para a Juventude. A Garantia para a Juventude visa combater o desemprego dos jovens, devendo os Estados-Membros assegurar que qualquer jovem com menos de 25 anos receba uma oferta de qualidade no prazo de quatro meses a contar da saída da escola ou da perda de emprego. A oferta que o nosso projeto coloca à disposição dos jovens traduz-se num contrato de trabalho, numa aprendizagem ou estágio ou num curso de formação contínua e está adaptada às necessidades e à situação de cada indivíduo. A Garantia para a Juventude tem sido um fator fundamental para promover uma ação eficaz por parte dos Estados-Membros, melhorar a coordenação entre os diferentes intervenientes e facilitar as reformas estruturais e a inovação na elaboração de políticas. O desemprego dos jovens melhorou continuamente na UE ao longo dos anos que se seguiram. A crise da COVID-19 corre o risco de agravar a situação, agravando as já preocupantes taxas de desemprego dos jovens em alguns Estados-Membros. Na Roménia, a taxa de desemprego dos jovens aumentou de 4,8 % em 2019 para 5,5 em 2020, enquanto a média da UE aumentou de 6,5 %. Para atenuar o impacto nos jovens, em julho de 2020, a Comissão Europeia propôs: «Apoiar o emprego dos jovens: uma ponte para empregos para a próxima geração. Os principais fatores que contribuem para manter níveis elevados de desemprego e de jovens NEET são os seguintes: baixo nível de educação e formação dos jovens no momento da transição para o mercado de trabalho (Portuguese)

0 references

SEE ON ARGUMENT. Kavandatud projekti eesmärk on suurendada edela-oltenia piirkonnast pärit NEET-noorte kutsealase integratsiooni/taasintegreerimise võimalusi tööturul, parandades kutseoskuste taset ja pakkudes töövahendusteenuseid. Tööhõive- ja noorsoopoliitika kuulub liikmesriikide pädevusse. Siiski on EL sotsiaalsema Euroopa meetmete raames käivitanud mitmeid algatusi, mis täiendavad riiklikku poliitikat. See toetus keskendub noorte tööhõiveprogrammide rahastamisele, õpipoisiõppe ja praktika kvaliteedi parandamisele, rahvusvaheliste haridus- ja tööhõivevõimaluste pakkumisele ning noortele suunatud vabatahtliku tegevuse projektidele. Esimene tõeline töökoht võimaldab noortel saada iseseisvaks ja enesekindlaks kodanikuks. Tulevikuväljavaadete puudumine ja pikaajaline töötus noorte hulgas suurendavad tõenäosust, et nad jäävad lähiaastatel uuesti töötuks, ning vähendavad nende karjääriväljavaateid. Ebaõnnestunud töö- ja koolitusvõimaluste otsimine tekitab noortes isoleerituse, sõltuvuse ja kasutuse tunde. Lisaks on negatiivne mõju majandusele ja ühiskonnale, mis on vananemise protsessis. Meie projekt on kooskõlas Euroopa Liidu Nõukogu poolt 2013. aasta aprillis vastu võetud soovitusega noortegarantii loomise kohta. Noortegarantii eesmärk on võidelda noorte töötuse vastu. Liikmesriigid peavad tagama, et kõik alla 25-aastased noored saavad kvaliteetse pakkumise nelja kuu jooksul pärast koolist lahkumist või töö kaotamist. Pakkumine, mille meie projekt noortele kättesaadavaks teeb, tähendab töölepingut, õpipoisiõpet või praktikat või täienduskoolitust ning on kohandatud iga inimese vajadustele ja olukorrale. Noortegarantii on olnud peamine tegur liikmesriikide tõhusate meetmete edendamisel, eri osalejate vahelise koordineerimise parandamisel ning struktuurireformide ja innovatsiooni hõlbustamisel poliitikakujundamisel. Noorte töötus on ELis järgnevate aastate jooksul pidevalt paranenud. COVID-19 kriis võib olukorda taas halvendada, suurendades niigi murettekitavat noorte töötuse määra mõnes liikmesriigis. Rumeenias tõusis noorte töötuse määr 4,8 %-lt 2019. aastal 5,5 %-le 2020. aastal, samal ajal kui ELi keskmine tõusis 6,5 %-lt, et leevendada mõju noortele, tegi Euroopa Komisjon 2020. aasta juulis ettepaneku: „Noorte tööhõive toetamine: sild töökohtadeni järgmise põlvkonna jaoks. Peamised tegurid, mis aitavad hoida töötuse ja mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kõrget taset, on järgmised: noorte madal haridus- ja koolitustase tööturule ülemineku ajal (Estonian)

0 references

ARGUMENTET. Det erklærede mål med det foreslåede projekt er at øge chancerne for faglig integration/reintegration på arbejdsmarkedet for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, fra den sydvestlige del af Oltenia, ved at forbedre niveauet af faglige færdigheder og ved at yde arbejdsformidlingstjenester. Beskæftigelses- og ungdomspolitikkerne hører under medlemsstaternes kompetenceområder. EU har imidlertid iværksat en række initiativer, der supplerer de nationale politikker som led i dets indsats for et mere socialt Europa. Denne støtte fokuserer på finansiering af ungdomsbeskæftigelsesprogrammer, forbedring af kvaliteten af lærlingeuddannelser og praktikophold, levering af internationale uddannelses- og beskæftigelsesmuligheder og frivillige projekter for unge. Det første rigtige job gør det muligt for unge at blive selvstændige og selvsikre borgere. Manglen på fremtidsudsigter og langtidsledighed blandt unge øger sandsynligheden for, at de igen bliver arbejdsløse i de kommende år og mindsker deres karrieremuligheder. Den mislykkede jobsøgning og uddannelsesmuligheder skaber en følelse af isolation, afhængighed og ubrugelighed hos unge. Desuden er der negative virkninger for økonomien og samfundet, som er ved at blive ældre. Vores projekt er i overensstemmelse med den henstilling, som Rådet for Den Europæiske Union vedtog i april 2013 om oprettelse af en ungdomsgaranti. Ungdomsgarantien har til formål at bekæmpe ungdomsarbejdsløshed, og medlemsstaterne skal sikre, at alle unge under 25 år modtager et kvalitetstilbud senest fire måneder efter, at de har forladt skolen eller mister deres beskæftigelse. Det tilbud, som vores projekt stiller til rådighed for unge, udmønter sig i en ansættelseskontrakt, en læreplads eller et praktikophold eller et videreuddannelseskursus og er tilpasset den enkeltes behov og situation. Ungdomsgarantien har været en nøglefaktor for at fremme en effektiv indsats fra medlemsstaternes side, forbedre koordineringen mellem forskellige aktører og lette strukturreformer og innovation i politikudformningen. Ungdomsarbejdsløsheden er løbende blevet bedre i EU i de efterfølgende år. Covid-19-krisen risikerer at forværre situationen igen og forværre den allerede bekymrende ungdomsarbejdsløshed i nogle medlemsstater. I Rumænien steg ungdomsarbejdsløsheden fra 4,8 % i 2019 til 5,5 i 2020, mens EU-gennemsnittet steg fra 6,5 %. For at afbøde virkningerne for unge foreslog Kommissionen i juli 2020: "Støtte til ungdomsbeskæftigelse: en bro til arbejdspladser for den næste generation. De vigtigste faktorer, der bidrager til at fastholde en høj arbejdsløshed, og unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, er: lavt uddannelsesniveau for unge i forbindelse med overgangen til arbejdsmarkedet (Danish)

0 references

DAS ARGUMENT. Erklärtes Ziel des vorgeschlagenen Projekts ist es, die Chancen einer beruflichen Eingliederung/Wiedereingliederung junger Menschen aus der Region Südwest Oltenia in den Arbeitsmarkt zu erhöhen, indem das Niveau der beruflichen Fähigkeiten verbessert und Arbeitsvermittlungsdienste angeboten werden. Die Beschäftigungs- und Jugendpolitik liegt in den Zuständigkeiten der Mitgliedstaaten. Die EU hat jedoch eine Reihe von Initiativen ins Leben gerufen, die die nationalen Politiken im Rahmen ihrer Maßnahmen für ein sozialeres Europa ergänzen. Diese Unterstützung konzentriert sich auf die Finanzierung von Jugendbeschäftigungsprogrammen, die Verbesserung der Qualität von Lehrstellen und Praktika, die Bereitstellung internationaler Bildungsmöglichkeiten und Beschäftigungsmöglichkeiten sowie Freiwilligenprojekte für junge Menschen. Der erste echte Job ermöglicht es jungen Menschen, unabhängige und selbstbewusste Bürger zu werden. Die fehlenden Zukunftsaussichten und die Langzeitarbeitslosigkeit junger Menschen erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass sie in den kommenden Jahren wieder arbeitslos werden und ihre Karriereaussichten verringern. Die erfolglose Suche nach Arbeit und Ausbildung schafft Gefühle der Isolation, Abhängigkeit und Nutzlosigkeit bei jungen Menschen. Darüber hinaus gibt es negative Auswirkungen auf die Wirtschaft und die Gesellschaft, die sich im Alterungsprozess befindet. Unser Projekt steht im Einklang mit der Empfehlung des Rates der EU vom April 2013 zur Einführung einer Jugendgarantie. Die Jugendgarantie zielt darauf ab, die Jugendarbeitslosigkeit zu bekämpfen. Die Mitgliedstaaten müssen sicherstellen, dass Jugendliche unter 25 Jahren innerhalb von vier Monaten nach dem Schulabbruch oder dem Verlust einer Beschäftigung ein Qualitätsangebot erhalten. Das Angebot, das unser Projekt jungen Menschen zur Verfügung stellt, übersetzt sich in einen Arbeitsvertrag, eine Lehre oder ein Praktikum oder eine Weiterbildung und ist an die Bedürfnisse und Situation jedes Einzelnen angepasst. Die Jugendgarantie war ein Schlüsselfaktor für die Förderung eines wirksamen Handelns der Mitgliedstaaten, die Verbesserung der Koordinierung zwischen den verschiedenen Akteuren und die Erleichterung von Strukturreformen und Innovation bei der Politikgestaltung. Die Jugendarbeitslosigkeit hat sich in der EU im Laufe der folgenden Jahre kontinuierlich verbessert. Die COVID-19-Krise könnte die Lage wieder verschlimmern und die ohnehin besorgniserregende Jugendarbeitslosigkeit in einigen Mitgliedstaaten verschärfen. In Rumänien stieg die Jugendarbeitslosenquote von 4,8 % im Jahr 2019 auf 5,5 im Jahr 2020, während der EU-Durchschnitt von 6,5 % stieg.Um die Auswirkungen auf junge Menschen abzumildern, schlug die Europäische Kommission im Juli 2020 vor: „Unterstützung der Beschäftigung junger Menschen: eine Brücke zu Jobs für die nächste Generation. Die wichtigsten Faktoren, die dazu beitragen, die hohe Arbeitslosigkeit und die Jugendquoten der NEETs zu halten, sind: niedriges Niveau der allgemeinen und beruflichen Bildung junger Menschen zum Zeitpunkt des Übergangs zum Arbeitsmarkt (German)

0 references

TO JE ARGUMENT. Cilj predlaganega projekta je povečati možnosti za poklicno vključevanje/ponovno vključitev mladih iz jugozahodne regije Oltenia na trg dela, in sicer z izboljšanjem ravni poklicnih spretnosti in zagotavljanjem storitev delovne mediacije. Politike zaposlovanja in mladinske politike so v pristojnosti držav članic. Vendar je EU v okviru svojih ukrepov za bolj socialno Evropo sprožila številne pobude, ki dopolnjujejo nacionalne politike. Ta podpora se osredotoča na financiranje programov za zaposlovanje mladih, izboljšanje kakovosti vajeništev in pripravništev, zagotavljanje mednarodnih priložnosti za izobraževanje in zaposlovanje ter prostovoljske projekte za mlade. Prva prava zaposlitev mladim omogoča, da postanejo neodvisni in samozavestni državljani. Pomanjkanje prihodnjih obetov in dolgotrajna brezposelnost med mladimi povečujeta verjetnost, da bodo v prihodnjih letih spet postali brezposelni, in zmanjšujeta svoje poklicne možnosti. Neuspešno iskanje zaposlitve in priložnosti za usposabljanje ustvarja občutek osamljenosti, odvisnosti in neuporabnosti pri mladih. Poleg tega obstajajo negativni učinki na gospodarstvo in družbo, ki je v procesu staranja. Naš projekt je v skladu s priporočilom Sveta EU iz aprila 2013 o vzpostavitvi jamstva za mlade. Cilj jamstva za mlade je boj proti brezposelnosti mladih, države članice pa morajo zagotoviti, da vsaka mlada oseba, mlajša od 25 let, v štirih mesecih po zaključku šolanja ali izgubi zaposlitve prejme kakovostno ponudbo. Ponudba, ki jo naš projekt daje na voljo mladim, pomeni pogodbo o zaposlitvi, vajeništvo ali pripravništvo ali stalno usposabljanje ter je prilagojena potrebam in položaju vsakega posameznika. Jamstvo za mlade je bilo ključni dejavnik pri spodbujanju učinkovitega ukrepanja držav članic, izboljšanju usklajevanja med različnimi akterji ter spodbujanju strukturnih reform in inovacij pri oblikovanju politik. Brezposelnost mladih se je v letih, ki so sledila, v EU nenehno izboljševala. Kriza zaradi COVID-19 bi lahko razmere še poslabšala, saj bi se v nekaterih državah članicah že tako zaskrbljujoče stopnje brezposelnosti mladih še poslabšale. V Romuniji se je stopnja brezposelnosti mladih povečala s 4,8 % v letu 2019 na 5,5 leta 2020, medtem ko se je povprečje EU povečalo s 6,5 %. Za ublažitev učinka na mlade je Evropska komisija julija 2020 predlagala: „Podpora zaposlovanju mladih: most do delovnih mest za naslednjo generacijo. Glavni dejavniki, ki prispevajo k ohranjanju visoke stopnje brezposelnosti in mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, so: nizka stopnja izobrazbe in usposabljanja mladih v času prehoda na trg dela (Slovenian)

0 references

ARGUMENTATIONEN. Det uttalade målet med det föreslagna projektet är att öka möjligheterna till yrkesmässig integration/återintegrering på arbetsmarknaden för unga som varken arbetar eller studerar från sydvästra Olteniaregionen, genom att förbättra yrkeskompetensen och genom att tillhandahålla arbetsförmedlingstjänster. Sysselsättnings- och ungdomspolitiken är medlemsstaternas behörighet. EU har dock lanserat ett antal initiativ som kompletterar den nationella politiken som en del av sina åtgärder för ett mer socialt Europa. Detta stöd är inriktat på finansiering av ungdomssysselsättningsprogram, förbättring av kvaliteten på lärlings- och praktikplatser, tillhandahållande av internationella utbildnings- och sysselsättningsmöjligheter samt volontärprojekt för ungdomar. Det första verkliga jobbet gör det möjligt för ungdomar att bli självständiga och självsäkra medborgare. Bristen på framtidsutsikter och långtidsarbetslöshet bland ungdomar ökar sannolikheten för att de kommer att bli arbetslösa igen under de kommande åren och minska sina karriärmöjligheter. Det misslyckade sökandet efter jobb- och utbildningsmöjligheter skapar känslor av isolering, beroende och meningslöshet hos ungdomar. Dessutom finns det negativa effekter på ekonomin och samhället, som håller på att åldras. Vårt projekt är i linje med den rekommendation som antogs av Europeiska unionens råd i april 2013 om inrättande av en ungdomsgaranti. Ungdomsgarantin syftar till att bekämpa ungdomsarbetslösheten, och medlemsstaterna måste se till att alla ungdomar under 25 år får ett kvalitetserbjudande inom fyra månader efter det att de slutat skolan eller förlorat sitt arbete. Det erbjudande som vårt projekt ställer till förfogande för ungdomar innebär ett anställningsavtal, lärlingsutbildning eller praktik eller en fortbildningskurs och är anpassad till varje individs behov och situation. Ungdomsgarantin har varit en nyckelfaktor för att främja effektiva åtgärder från medlemsstaternas sida, förbättra samordningen mellan olika aktörer och underlätta strukturreformer och innovation i beslutsfattandet. Ungdomsarbetslösheten har kontinuerligt förbättrats i EU under de följande åren. Covid-19-krisen riskerar att förvärra situationen igen, vilket förvärrar den redan oroande ungdomsarbetslösheten i vissa medlemsstater. I Rumänien steg ungdomsarbetslösheten från 4,8 % 2019 till 5,5 år 2020, medan EU-genomsnittet steg från 6,5 %. ”Stöd till ungdomssysselsättning: en bro till jobb för nästa generation. De viktigaste faktorerna som bidrar till att hålla hög arbetslöshet och unga som varken arbetar eller studerar är följande: låg utbildningsnivå för ungdomar vid tidpunkten för övergången till arbetsmarknaden (Swedish)

0 references

EL ARGUMENTO. El objetivo declarado del proyecto propuesto es aumentar las posibilidades de integración/reintegración profesional en el mercado laboral de los jóvenes ninis de la región sudoccidental de Oltenia, mejorando el nivel de competencias profesionales y prestando servicios de mediación laboral. Las políticas de empleo y juventud son competencia de los Estados miembros. Sin embargo, la UE ha puesto en marcha una serie de iniciativas que complementan las políticas nacionales como parte de sus acciones para una Europa más social. Este apoyo se centra en financiar programas de empleo juvenil, mejorar la calidad de los períodos de aprendizaje y de prácticas, ofrecer oportunidades de educación y empleo internacionales y proyectos de voluntariado para los jóvenes. El primer trabajo real permite a los jóvenes convertirse en ciudadanos independientes y seguros de sí mismos. La falta de perspectivas de futuro y el desempleo de larga duración entre los jóvenes aumentan la probabilidad de que vuelvan a estar desempleados en los próximos años y reduzcan sus perspectivas de carrera. La búsqueda infructuosa de oportunidades de empleo y formación crea sentimientos de aislamiento, dependencia e inutilidad en los jóvenes. Además, hay efectos negativos en la economía y la sociedad, que está en proceso de envejecimiento. Nuestro proyecto está en consonancia con la Recomendación adoptada por el Consejo de la UE en abril de 2013 sobre el establecimiento de una Garantía Juvenil. La Garantía Juvenil tiene por objeto luchar contra el desempleo juvenil, los Estados miembros deben garantizar que cualquier joven menor de 25 años reciba una oferta de calidad dentro de los cuatro meses siguientes a la finalización de la escuela o a la pérdida de empleo. La oferta que nuestro proyecto pone a disposición de los jóvenes se traduce en un contrato de trabajo, aprendizaje o prácticas o un curso de formación continua y se adapta a las necesidades y la situación de cada individuo. La Garantía Juvenil ha sido un factor clave para promover una acción eficaz por parte de los Estados miembros, mejorar la coordinación entre los diferentes agentes y facilitar las reformas estructurales y la innovación en la elaboración de políticas. El desempleo juvenil ha mejorado continuamente en la UE a lo largo de los años siguientes. La crisis de la COVID-19 corre el riesgo de empeorar la situación de nuevo, exacerbando las ya preocupantes tasas de desempleo juvenil en algunos Estados miembros. En Rumanía, la tasa de desempleo juvenil aumentó del 4,8 % en 2019 al 5,5 % en 2020, mientras que la media de la UE aumentó del 6,5 %.Para mitigar el impacto sobre los jóvenes, en julio de 2020 la Comisión Europea propuso: «Apoyar el empleo juvenil: un puente hacia puestos de trabajo para la próxima generación. Los principales factores que contribuyen a mantener altos niveles de desempleo y las tasas de juventud de los ninis son: bajo nivel de educación y formación de los jóvenes en el momento de la transición al mercado laboral (Spanish)

0 references

ARGUMENTACIJA. Navedeni cilj predloženog projekta je povećati šanse za profesionalnu integraciju/reintegraciju na tržište rada mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju iz regije jugozapadne Oltenije, poboljšanjem razine stručnih vještina i pružanjem usluga posredovanja u radu. Politike zapošljavanja i mladih u nadležnosti su država članica. Međutim, EU je pokrenuo niz inicijativa kojima se dopunjuju nacionalne politike u okviru svojih mjera za Europu s većom socijalnom komponentom. Ta je potpora usmjerena na financiranje programa zapošljavanja mladih, poboljšanje kvalitete naukovanja i pripravništva, pružanje prilika za međunarodno obrazovanje i zapošljavanje te volonterske projekte za mlade. Prvi pravi posao omogućuje mladima da postanu neovisni i samouvjereni građani. Nedostatak izgleda za budućnost i dugotrajna nezaposlenost među mladima povećavaju vjerojatnost da će u narednim godinama ponovno postati nezaposleni i smanjiti izglede za karijeru. Neuspješna potraga za poslom i prilikama za obuku stvaraju osjećaj izolacije, ovisnosti i beskorisnosti kod mladih. Osim toga, postoje negativni učinci na gospodarstvo i društvo, koje je u procesu starenja. Naš je projekt u skladu s Preporukom koju je Vijeće EU-a donijelo u travnju 2013. o uspostavi Garancije za mlade. Cilj je Garancije za mlade borba protiv nezaposlenosti mladih, a države članice moraju osigurati da svaka mlada osoba mlađa od 25 godina dobije kvalitetnu ponudu u roku od četiri mjeseca od završetka školovanja ili gubitka zaposlenja. Ponuda koju naš projekt stavlja na raspolaganje mladima pretvara se u ugovor o radu, naukovanje ili pripravništvo ili kontinuirani tečaj osposobljavanja te je prilagođena potrebama i situaciji svakog pojedinca. Jamstvo za mlade ključan je čimbenik u promicanju učinkovitog djelovanja država članica, poboljšanju koordinacije među različitim akterima i olakšavanju strukturnih reformi i inovacija u oblikovanju politika. Nezaposlenost mladih u EU-u kontinuirano se poboljšavala tijekom godina koje su uslijedile. Zbog krize uzrokovane bolešću COVID-19 moglo bi se ponovno pogoršati stanje, čime bi se pogoršale već zabrinjavajuće stope nezaposlenosti mladih u nekim državama članicama. U Rumunjskoj se stopa nezaposlenosti mladih povećala s 4,8 % u 2019. na 5,5 u 2020., dok je prosjek EU-a porastao sa 6,5 %. Kako bi se ublažio učinak na mlade, Europska komisija predložila je u srpnju 2020.: „Potpora zapošljavanju mladih: most prema radnim mjestima za sljedeću generaciju. Glavni čimbenici koji pridonose održavanju visoke razine nezaposlenosti i stope mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju jesu sljedeći: niska razina obrazovanja i osposobljavanja mladih u trenutku prelaska na tržište rada (Croatian)

0 references

ARGUMENTÁCIA. Deklarovaným cieľom navrhovaného projektu je zvýšiť šance na profesionálnu integráciu/reintegráciu mladých ľudí NEET z juhozápadného regiónu Oltenia na trhu práce, a to zlepšením úrovne odborných zručností a poskytovaním služieb sprostredkovania práce. Politiky v oblasti zamestnanosti a mládeže sú v právomoci členských štátov. EÚ však spustila niekoľko iniciatív, ktoré dopĺňajú vnútroštátne politiky ako súčasť svojich opatrení zameraných na sociálnu Európu. Táto podpora sa zameriava na financovanie programov zamestnanosti mladých ľudí, zlepšenie kvality učňovskej prípravy a stáží, poskytovanie medzinárodných vzdelávacích a pracovných príležitostí a dobrovoľníckych projektov pre mladých ľudí. Prvé skutočné zamestnanie umožňuje mladým ľuďom stať sa nezávislými a sebavedomými občanmi. Nedostatok vyhliadok do budúcnosti a dlhodobá nezamestnanosť mladých ľudí zvyšujú pravdepodobnosť, že sa v nadchádzajúcich rokoch opäť stanú nezamestnanými a znížia ich kariérne vyhliadky. Neúspešné hľadanie zamestnania a príležitostí na odbornú prípravu vytvára u mladých ľudí pocit izolácie, závislosti a zbytočnosti. Okrem toho existujú negatívne účinky na hospodárstvo a spoločnosť, ktorá je v procese starnutia. Náš projekt je v súlade s odporúčaním prijatým Radou EÚ v apríli 2013 o zavedení záruky pre mladých ľudí. Cieľom záruky pre mladých ľudí je bojovať proti nezamestnanosti mladých ľudí, pričom členské štáty musia zabezpečiť, aby každý mladý človek mladší ako 25 rokov dostal kvalitnú ponuku do 4 mesiacov od ukončenia školskej dochádzky alebo straty zamestnania. Ponuka, ktorú náš projekt sprístupňuje mladým ľuďom, sa pretaví do pracovnej zmluvy, učňovskej prípravy alebo stáže alebo do priebežného kurzu odbornej prípravy a je prispôsobená potrebám a situácii každého jednotlivca. Záruka pre mladých ľudí bola kľúčovým faktorom pri podpore účinných opatrení členských štátov, zlepšovaní koordinácie medzi rôznymi aktérmi a uľahčovaní štrukturálnych reforiem a inovácií pri tvorbe politík. Nezamestnanosť mladých ľudí sa v EÚ v nasledujúcich rokoch neustále zvyšovala. V dôsledku krízy spôsobenej ochorením COVID-19 hrozí, že situácia sa opäť zhorší, čím sa zhorší už aj tak znepokojujúca miera nezamestnanosti mladých ľudí v niektorých členských štátoch. V Rumunsku sa miera nezamestnanosti mladých ľudí zvýšila zo 4,8 % v roku 2019 na 5,5 v roku 2020, zatiaľ čo priemer EÚ sa zvýšil zo 6,5 %.Na zmiernenie vplyvu na mladých ľudí Európska komisia v júli 2020 navrhla: „Podpora zamestnanosti mladých ľudí: most k pracovným miestam pre budúcu generáciu. Hlavnými faktormi, ktoré prispievajú k udržaniu vysokej miery nezamestnanosti a miery mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania a odbornej prípravy, sú: nízka úroveň vzdelávania a odbornej prípravy mladých ľudí v čase prechodu na trh práce (Slovak)

0 references

L’ARGUMENT. L’objectif déclaré du projet proposé est d’accroître les chances d’insertion/réinsertion professionnelle sur le marché du travail des jeunes NEET de la région d’Oltenia du Sud-Ouest, en améliorant le niveau de compétences professionnelles et en fournissant des services de médiation professionnelle. Les politiques de l’emploi et de la jeunesse relèvent des compétences des États membres. Toutefois, l’UE a lancé un certain nombre d’initiatives complétant les politiques nationales dans le cadre de ses actions en faveur d’une Europe plus sociale. Ce soutien est axé sur le financement des programmes d’emploi des jeunes, l’amélioration de la qualité des apprentissages et des stages, la fourniture de possibilités d’éducation et d’emploi internationales et des projets de volontariat pour les jeunes. Le premier véritable emploi permet aux jeunes de devenir des citoyens indépendants et confiants. L’absence de perspectives d’avenir et le chômage de longue durée chez les jeunes augmentent la probabilité qu’ils redeviennent au chômage dans les années à venir et réduisent leurs perspectives de carrière. La recherche infructueuse de possibilités d’emploi et de formation crée un sentiment d’isolement, de dépendance et d’inutilité chez les jeunes. En outre, il y a des effets négatifs sur l’économie et la société, qui est en train de vieillir. Notre projet est conforme à la recommandation adoptée par le Conseil de l’UE en avril 2013 sur l’établissement d’une garantie pour la jeunesse. La garantie pour la jeunesse vise à lutter contre le chômage des jeunes, les États membres doivent veiller à ce que tout jeune de moins de 25 ans reçoive une offre de qualité dans les quatre mois suivant la fin de l’école ou la perte d’emploi. L’offre que notre projet met à la disposition des jeunes se traduit par un contrat de travail, un apprentissage ou un stage ou une formation continue et est adaptée aux besoins et à la situation de chaque individu. La garantie pour la jeunesse a joué un rôle clé dans la promotion d’une action efficace des États membres, l’amélioration de la coordination entre les différents acteurs et la facilitation des réformes structurelles et de l’innovation dans l’élaboration des politiques. Le chômage des jeunes s’est constamment amélioré dans l’UE au cours des années qui ont suivi. La crise de la COVID-19 risque d’aggraver encore la situation, ce qui exacerbe les taux de chômage des jeunes déjà préoccupants dans certains États membres. En Roumanie, le taux de chômage des jeunes est passé de 4,8 % en 2019 à 5,5 en 2020, tandis que la moyenne de l’UE est passée de 6,5 % pour atténuer l’impact sur les jeunes, en juillet 2020, la Commission européenne a proposé: «Soutenir l’emploi des jeunes: un pont vers l’emploi pour la prochaine génération. Les principaux facteurs contribuant à maintenir des niveaux élevés de chômage et les taux de jeunes NEET sont les suivants: faible niveau d’éducation et de formation des jeunes au moment de la transition vers le marché du travail (French)

0 references

AN ARGÓINT. Is é sprioc shonraithe an tionscadail atá beartaithe cur leis na deiseanna atá ann daoine óga ó réigiún na Oltenia Thiar Theas a lánpháirtiú/athimeascadh ar mhargadh an tsaothair, trí fheabhas a chur ar leibhéal na scileanna gairmiúla agus trí sheirbhísí idirghabhála oibre a chur ar fáil. Is iad beartais fostaíochta agus beartais don aos óg inniúlachtaí na mBallstát. Mar sin féin, sheol an tAontas roinnt tionscnamh a chomhlánaíonn beartais náisiúnta mar chuid dá ghníomhaíochtaí ar mhaithe le hEoraip níos sóisialta. Díríonn an tacaíocht sin ar chláir fostaíochta don aos óg a mhaoiniú, ar cháilíocht na bprintíseachtaí agus na gcúrsaí oiliúna a fheabhsú, ar oideachas idirnáisiúnta agus deiseanna fostaíochta a chur ar fáil, agus ar thionscadail oibre deonaí do dhaoine óga. Tugann an chéad phost ceart deis do dhaoine óga a bheith ina saoránaigh neamhspleácha agus féinmhuiníneacha. Mar gheall ar an easpa deiseanna a bheidh ann amach anseo agus an dífhostaíocht fhadtéarmach i measc daoine óga, tá an dóchúlacht ann go mbeidh siad dífhostaithe arís sna blianta amach romhainn agus go laghdófar a n-ionchais ghairme. Leis an gcuardach ar phoist agus ar dheiseanna oiliúna nár éirigh leis, cruthaítear braistint leithlisithe, spleáchais agus easpa úsáide i ndaoine óga. Ina theannta sin, tá éifeachtaí diúltacha ar an ngeilleagar agus ar an tsochaí, atá i mbun dul in aois. Tá ár dtionscadal i gcomhréir leis an Moladh a ghlac Comhairle an Aontais Eorpaigh i mí Aibreáin 2013 maidir le Ráthaíocht don Aos Óg a bhunú. Is é is aidhm don Ráthaíocht don Aos Óg an dífhostaíocht i measc na hóige a chomhrac, ní mór do na Ballstáit a áirithiú go bhfaighidh aon duine óg faoi bhun 25 bliana d’aois tairiscint ardchaighdeáin laistigh de 4 mhí tar éis dóibh an scoil a fhágáil nó fostaíocht a chailleadh. Is ionann an tairiscint a chuireann ár dtionscadal ar fáil do dhaoine óga agus conradh fostaíochta, printíseacht nó cúrsa oiliúna nó cúrsa oiliúna leanúnach agus tá sé curtha in oiriúint do riachtanais agus do chás gach duine aonair. Bhí an Ráthaíocht don Aos Óg ina príomhghné maidir le gníomhaíocht éifeachtach na mBallstát a chur chun cinn, comhordú idir gníomhaithe éagsúla a fheabhsú agus athchóirithe struchtúracha agus nuálaíocht i gceapadh beartas a éascú. Tá feabhas leanúnach tagtha ar an dífhostaíocht i measc na n-óg in AE thar na blianta ina dhiaidh sin. De dheasca ghéarchéim COVID-19, tá an baol ann go mbeidh an staid níos measa arís, rud a chuirfeadh leis na rátaí dífhostaíochta i measc na n-óg, ar cúis imní iad cheana féin, i roinnt Ballstát. Sa Rómáin, mhéadaigh an ráta dífhostaíochta i measc na hóige ó 4.8 % in 2019 go 5.5 in 2020, agus d’ardaigh meán an Aontais ó 6.5 %. Chun an tionchar ar dhaoine óga a mhaolú, mhol an Coimisiún Eorpach an méid seo a leanas i mí Iúil 2020: “Tacú leis an bhfostaíocht don aos óg: nasc chuig poist don chéad ghlúin eile. Is iad seo a leanas na príomhthosca a chuireann le leibhéil arda dífhostaíochta agus rátaí óige NEETanna a choinneáil: leibhéal íseal oideachais agus oiliúna do dhaoine óga tráth an aistrithe chuig margadh an tsaothair (Irish)

0 references

ΤΟ ΕΠΙΧΕΊΡΗΜΑ. Ο δεδηλωμένος στόχος του προτεινόμενου έργου είναι να αυξηθούν οι πιθανότητες επαγγελματικής ένταξης/επανένταξης στην αγορά εργασίας των νέων ΕΑΕΚ από την περιφέρεια της Νοτιοδυτικής Ολτενίας, βελτιώνοντας το επίπεδο των επαγγελματικών δεξιοτήτων και παρέχοντας υπηρεσίες διαμεσολάβησης εργασίας. Οι πολιτικές απασχόλησης και νεολαίας αποτελούν αρμοδιότητα των κρατών μελών. Ωστόσο, η ΕΕ έχει δρομολογήσει σειρά πρωτοβουλιών που συμπληρώνουν τις εθνικές πολιτικές στο πλαίσιο των δράσεών της για μια πιο κοινωνική Ευρώπη. Η στήριξη αυτή επικεντρώνεται στη χρηματοδότηση προγραμμάτων απασχόλησης των νέων, στη βελτίωση της ποιότητας των περιόδων μαθητείας και πρακτικής άσκησης, στην παροχή διεθνών ευκαιριών εκπαίδευσης και απασχόλησης, καθώς και σε σχέδια εθελοντισμού για τους νέους. Η πρώτη πραγματική δουλειά επιτρέπει στους νέους να γίνουν ανεξάρτητοι και με αυτοπεποίθηση πολίτες. Η έλλειψη μελλοντικών προοπτικών και η μακροχρόνια ανεργία μεταξύ των νέων αυξάνουν την πιθανότητα να ξαναγίνουν άνεργοι τα επόμενα χρόνια και να μειώσουν τις προοπτικές σταδιοδρομίας τους. Η ανεπιτυχής αναζήτηση ευκαιριών εργασίας και κατάρτισης δημιουργεί αισθήματα απομόνωσης, εξάρτησης και αχρηστίας στους νέους. Επιπλέον, υπάρχουν αρνητικές επιπτώσεις στην οικονομία και την κοινωνία, η οποία βρίσκεται στη διαδικασία της γήρανσης. Το έργο μας είναι σύμφωνο με τη σύσταση που εγκρίθηκε από το Συμβούλιο της ΕΕ τον Απρίλιο του 2013 σχετικά με τη θέσπιση εγγυήσεων για τη νεολαία. Οι Εγγυήσεις για τη Νεολαία αποσκοπούν στην καταπολέμηση της ανεργίας των νέων, τα κράτη μέλη πρέπει να διασφαλίζουν ότι κάθε νέος ηλικίας κάτω των 25 ετών λαμβάνει ποιοτική προσφορά εντός 4 μηνών από την αποφοίτησή του από το σχολείο ή από την απώλεια της απασχόλησης. Η προσφορά που το έργο μας θέτει στη διάθεση των νέων μεταφράζεται σε σύμβαση εργασίας, μαθητεία ή πρακτική άσκηση ή σε συνεχή κατάρτιση και προσαρμόζεται στις ανάγκες και την κατάσταση του κάθε ατόμου. Οι Εγγυήσεις για τη Νεολαία αποτέλεσαν βασικό παράγοντα για την προώθηση αποτελεσματικής δράσης από τα κράτη μέλη, τη βελτίωση του συντονισμού μεταξύ των διαφόρων φορέων και τη διευκόλυνση των διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων και της καινοτομίας στη χάραξη πολιτικής. Η ανεργία των νέων βελτιώνεται συνεχώς στην ΕΕ με τα χρόνια που ακολούθησαν. Η κρίση COVID-19 κινδυνεύει να επιδεινώσει και πάλι την κατάσταση, επιδεινώνοντας τα ήδη ανησυχητικά ποσοστά ανεργίας των νέων σε ορισμένα κράτη μέλη. Στη Ρουμανία, το ποσοστό ανεργίας των νέων αυξήθηκε από 4,8 % το 2019 σε 5,5 το 2020, ενώ ο μέσος όρος της ΕΕ αυξήθηκε από 6,5 %.Για να μετριαστεί ο αντίκτυπος στους νέους, τον Ιούλιο του 2020 η Ευρωπαϊκή Επιτροπή πρότεινε: «Στήριξη της απασχόλησης των νέων: μια γέφυρα προς τις θέσεις εργασίας για την επόμενη γενιά. Οι κύριοι παράγοντες που συμβάλλουν στη διατήρηση των υψηλών επιπέδων ανεργίας και των ποσοστών νέων ΕΕΑΚ είναι: χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης και κατάρτισης των νέων κατά τη μετάβαση στην αγορά εργασίας (Greek)

0 references

HET ARGUMENT. Het doel van het voorgestelde project is het vergroten van de kans op professionele integratie/re-integratie op de arbeidsmarkt van NEET’s jongeren uit de regio Zuidwest Oltenia, door het niveau van professionele vaardigheden te verbeteren en door het verlenen van arbeidsbemiddelingsdiensten. Werkgelegenheids- en jeugdbeleid zijn de bevoegdheden van de lidstaten. De EU heeft echter een aantal initiatieven gelanceerd ter aanvulling van het nationale beleid als onderdeel van haar acties voor een socialer Europa. Deze steun is gericht op het financieren van werkgelegenheidsprogramma’s voor jongeren, het verbeteren van de kwaliteit van leerlingplaatsen en stages, het bieden van internationale onderwijs- en werkgelegenheidskansen en vrijwilligersprojecten voor jongeren. De eerste echte baan stelt jongeren in staat om onafhankelijke en zelfverzekerde burgers te worden. Het gebrek aan toekomstperspectieven en langdurige werkloosheid onder jongeren vergroot de kans dat zij de komende jaren weer werkloos worden en hun loopbaanperspectieven verminderen. De onsuccesvolle zoektocht naar werk en opleiding creëert gevoelens van isolement, afhankelijkheid en nutteloosheid bij jongeren. Daarnaast zijn er negatieve effecten op de economie en de samenleving, die in het proces van veroudering zijn. Ons project is in overeenstemming met de aanbeveling die de Raad van de EU in april 2013 heeft aangenomen over de instelling van een jongerengarantie. De jongerengarantie is bedoeld om de jeugdwerkloosheid te bestrijden, de lidstaten moeten ervoor zorgen dat jongeren jonger dan 25 jaar een kwaliteitsaanbod krijgen binnen vier maanden nadat zij hun school hebben verlaten of hun baan hebben verloren. Het aanbod dat ons project beschikbaar stelt voor jongeren vertaalt zich in een arbeidsovereenkomst, een leerling- of stageplaats of een permanente opleiding en is aangepast aan de behoeften en situatie van elk individu. De jongerengarantie is een belangrijke factor geweest bij het bevorderen van doeltreffend optreden van de lidstaten, het verbeteren van de coördinatie tussen de verschillende actoren en het faciliteren van structurele hervormingen en innovatie in de beleidsvorming. De jeugdwerkloosheid is in de daaropvolgende jaren in de EU voortdurend verbeterd. De COVID-19-crisis dreigt de situatie opnieuw te verergeren en de reeds verontrustende jeugdwerkloosheid in sommige lidstaten te verergeren. In Roemenië steeg de jeugdwerkloosheid van 4,8 % in 2019 tot 5,5 in 2020, terwijl het EU-gemiddelde steeg van 6,5 %.Om de impact op jongeren te beperken, stelde de Europese Commissie in juli 2020 voor: „Steun aan de werkgelegenheid voor jongeren: een brug naar banen voor de volgende generatie. De belangrijkste factoren die bijdragen aan het behoud van hoge werkloosheidsniveaus en jongerenpercentages voor NEET’s zijn: laag niveau van onderwijs en opleiding van jongeren op het moment van overgang naar de arbeidsmarkt (Dutch)

0 references

TEN ARGUMENT. Deklarovaným cílem navrhovaného projektu je zvýšit šance na profesní integraci/opětovnou integraci mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, na trhu práce, a to zlepšením úrovně odborných dovedností a poskytováním služeb zprostředkování práce. Politiky zaměstnanosti a mládeže jsou v pravomoci členských států. EU však zahájila řadu iniciativ, které doplňují vnitrostátní politiky v rámci svých opatření zaměřených na sociálnější Evropu. Tato podpora se zaměřuje na financování programů zaměstnanosti mladých lidí, zlepšování kvality učňovské přípravy a stáží, poskytování mezinárodních vzdělávacích a pracovních příležitostí a dobrovolnické projekty pro mladé lidi. První skutečná práce umožňuje mladým lidem stát se nezávislými a sebevědomými občany. Nedostatek budoucích vyhlídek a dlouhodobá nezaměstnanost mladých lidí zvyšují pravděpodobnost, že se v nadcházejících letech znovu stanou nezaměstnanými, a snižují jejich kariérní vyhlídky. Neúspěšné hledání zaměstnání a příležitostí k odborné přípravě vytváří u mladých lidí pocit izolace, závislosti a zbytečnosti. Kromě toho mají negativní dopady na hospodářství a společnost, která je v procesu stárnutí. Náš projekt je v souladu s doporučením přijatým Radou EU v dubnu 2013 o zavedení záruk pro mladé lidi. Cílem záruky pro mladé lidi je bojovat proti nezaměstnanosti mladých lidí, členské státy musí zajistit, aby každý mladý člověk mladší 25 let obdržel do čtyř měsíců od ukončení školní docházky nebo po ztrátě zaměstnání kvalitní nabídku. Nabídka, kterou náš projekt poskytuje mladým lidem, se promítá do pracovní smlouvy, učňovské přípravy nebo stáže nebo kurzu průběžné odborné přípravy a je přizpůsobena potřebám a situaci každého jednotlivce. Záruka pro mladé lidi byla klíčovým faktorem při prosazování účinných opatření členských států, zlepšování koordinace mezi různými aktéry a usnadňování strukturálních reforem a inovací při tvorbě politik. Nezaměstnanost mladých lidí se v následujících letech v EU neustále zlepšuje. Krize způsobená onemocněním COVID-19 hrozí, že se situace znovu zhorší, což prohloubí již znepokojivou míru nezaměstnanosti mladých lidí v některých členských státech. V Rumunsku vzrostla míra nezaměstnanosti mladých lidí ze 4,8 % v roce 2019 na 5,5 v roce 2020, zatímco průměr EU se zvýšil z 6,5 %. Aby se zmírnil dopad na mladé lidi, Evropská komise v červenci 2020 navrhla: „Podpora zaměstnanosti mladých lidí: most k pracovním místům pro příští generaci. Hlavními faktory přispívajícími k udržení vysoké míry nezaměstnanosti a mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, jsou: nízká úroveň vzdělávání a odborné přípravy mladých lidí v době přechodu na trh práce (Czech)

0 references

L'ARGOMENTAZIONE. L'obiettivo dichiarato del progetto proposto è quello di aumentare le possibilità di integrazione/reintegrazione professionale nel mercato del lavoro dei giovani NEET della regione sud-occidentale dell'Oltenia, migliorando il livello delle competenze professionali e fornendo servizi di mediazione del lavoro. Le politiche per l'occupazione e la gioventù sono di competenza degli Stati membri. Tuttavia, l'UE ha lanciato una serie di iniziative che integrano le politiche nazionali nell'ambito delle sue azioni per un'Europa più sociale. Il sostegno si concentra sul finanziamento dei programmi per l'occupazione giovanile, sul miglioramento della qualità degli apprendistati e dei tirocini, sulla fornitura di opportunità di istruzione e occupazione internazionali e sui progetti di volontariato per i giovani. Il primo vero lavoro permette ai giovani di diventare cittadini indipendenti e sicuri di sé. La mancanza di prospettive future e di disoccupazione di lunga durata tra i giovani aumenta la probabilità che diventino di nuovo disoccupati nei prossimi anni e riducano le loro prospettive di carriera. La ricerca infruttuosa di opportunità di lavoro e di formazione crea sentimenti di isolamento, dipendenza e inutilità nei giovani. Inoltre, ci sono effetti negativi sull'economia e sulla società, che è in fase di invecchiamento. Il nostro progetto è in linea con la raccomandazione adottata dal Consiglio dell'UE nell'aprile 2013 sull'istituzione di una garanzia per i giovani. La garanzia per i giovani mira a combattere la disoccupazione giovanile, gli Stati membri devono garantire che i giovani di età inferiore ai 25 anni ricevano un'offerta di qualità entro 4 mesi dall'abbandono scolastico o dalla perdita del lavoro. L'offerta che il nostro progetto mette a disposizione dei giovani si traduce in un contratto di lavoro, apprendistato o tirocinio o un corso di formazione continua e si adatta alle esigenze e alla situazione di ogni individuo. La garanzia per i giovani è stata un fattore chiave per promuovere un'azione efficace da parte degli Stati membri, migliorare il coordinamento tra i diversi attori e facilitare le riforme strutturali e l'innovazione nell'elaborazione delle politiche. La disoccupazione giovanile è costantemente migliorata nell'UE nel corso degli anni successivi. La crisi COVID-19 rischia di peggiorare nuovamente la situazione, aggravando i già preoccupanti tassi di disoccupazione giovanile in alcuni Stati membri. In Romania, il tasso di disoccupazione giovanile è salito dal 4,8 % nel 2019 a 5,5 nel 2020, mentre la media dell'UE è salita dal 6,5 %.Per attenuare l'impatto sui giovani, nel luglio 2020 la Commissione europea ha proposto: "Sostenere l'occupazione giovanile: un ponte verso i posti di lavoro per la prossima generazione. I principali fattori che contribuiscono a mantenere elevati livelli di disoccupazione e i tassi giovanili NEET sono: basso livello di istruzione e formazione dei giovani al momento della transizione verso il mercato del lavoro (Italian)

0 references

AZ ÉRV. A javasolt projekt célja, hogy növelje a délnyugat-olténiai NEET-fiatalok munkaerő-piaci beilleszkedésének/újrabeilleszkedésének esélyét a szakmai készségek javításával és a munkaközvetítési szolgáltatások nyújtásával. A foglalkoztatás- és ifjúságpolitika a tagállamok hatáskörébe tartozik. Az EU azonban számos olyan kezdeményezést indított, amelyek kiegészítik a nemzeti politikákat a szociálisabb Európára irányuló intézkedései részeként. Ez a támogatás a fiatalok foglalkoztatási programjainak finanszírozására, a tanulószerződéses gyakorlati képzések és szakmai gyakorlatok minőségének javítására, a nemzetközi oktatási és foglalkoztatási lehetőségek biztosítására, valamint a fiataloknak szóló önkéntes projektekre összpontosít. Az első valódi munka lehetővé teszi a fiatalok számára, hogy független és magabiztos polgárokká váljanak. A jövőbeli kilátások hiánya és a hosszú távú munkanélküliség a fiatalok körében növeli annak valószínűségét, hogy az elkövetkező években ismét munkanélkülivé válnak, és csökkentik karrierkilátásaikat. A munka- és képzési lehetőségek sikertelen keresése elszigeteltség, függőség és haszontalanság érzését kelti a fiatalokban. Emellett negatív hatások is vannak a gazdaságra és a társadalomra, amely az öregedés folyamatában van. Projektünk összhangban van az Európai Unió Tanácsa által 2013 áprilisában elfogadott, az ifjúsági garancia létrehozásáról szóló ajánlással. Az ifjúsági garancia célja az ifjúsági munkanélküliség elleni küzdelem, a tagállamoknak biztosítaniuk kell, hogy minden 25 év alatti fiatal minőségi ajánlatot kapjon az iskola befejezése vagy a munkahely elvesztése után 4 hónapon belül. Az ajánlat, amelyet projektünk fiatalok számára elérhetővé tesz, munkaszerződést, tanulószerződéses gyakorlati képzést, szakmai gyakorlatot vagy folyamatos képzést jelent, és az egyes személyek igényeihez és helyzetéhez igazodik. Az ifjúsági garancia kulcsfontosságú tényező volt a tagállamok hatékony fellépésének előmozdításában, a különböző szereplők közötti koordináció javításában, valamint a strukturális reformok és az innováció elősegítésében a szakpolitikai döntéshozatalban. A fiatalok munkanélkülisége az elkövetkező években folyamatosan javult az EU-ban. A Covid19-válság azzal a kockázattal jár, hogy ismét súlyosbítja a helyzetet, és egyes tagállamokban súlyosbítja a fiatalok munkanélküliségének már amúgy is aggasztó arányát. Romániában a fiatalok munkanélküliségi rátája a 2019. évi 4,8%-ról 2020-ra 5,5%-ra, míg az uniós átlag 6,5%-ról emelkedett a fiatalokra gyakorolt hatás enyhítése érdekében, 2020 júliusában az Európai Bizottság a következőket javasolta: „A fiatalok foglalkoztatásának támogatása: híd a munkahelyekhez a következő generáció számára. A munkanélküliség magas szintjének fenntartásához hozzájáruló fő tényezők és a NEET-fiatalok aránya a következő: a fiatalok alacsony szintű oktatása és képzése a munkaerőpiacra való átmenet idején (Hungarian)

0 references

location (string)

Judeţul Gorj,Gorj

0 references

Judeţul Olt,Olt

0 references

Judeţul Mehedinţi,Mehedinţi

0 references

Judeţul Vâlcea,Vâlcea

0 references

Judeţul Dolj,Dolj

0 references

Identifiers

Romanian Kohesio ID

153261

0 references

Playful Education of RESOURS for SURABLE NEETS Occupation (Q4610725)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search