Digitalisation of SMEs through employee training (Q4610476)

Obiectivul general al proiectului il reprezinta imbunatatirea nivelului de competenta profesionala a unui numar de 308 angajati din 32 intreprinderi care activeaza sau urmeaza sa activeze in sectoare economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI localizate in Regiunea Sud-Vest Oltenia, in scopul imbunatatirii accesului egal la invatarea pe tot parcursul vietii, a actualizarii competentelor si a sporirii flexibilitatii si competitivitatii acestora pe piata muncii. Proiectul contribuie la indeplinirea OS 3.12 al AP3, OT 8, PI 10.iii si a rezultatelor asteptate ale acestuia intrucat are drept scop imbunatatirea nivelului de cunostinte/competente/aptitudini al angajatilor intreprinderilor care-si desfasoara activitatea intr-unul dintre sectoarele economice / domeniile identificate conform SNC si SNCDI, prin organizarea si derularea de programe de formare profesionala sau de programe de evaluare si certificare a competentelor profesionale. Obiectivul specific al apelului si rezultatele asteptate vor fi indeplinite prin implementarea urmatoarelor masuri: – Derularea unei campanii de constientizare privind importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de FPC ce va viza minim 100 de intreprinderi care-si desfasoara activitatea intr-unul dintre sectoarele economice / domeniile identificate conform SNC si SNCDI; – Dezvoltarea competentelor profesionale pentru minim 308 de angajati ce vor participa la cursurile de formare profesionala, dintre care minim 279 vor fi certificati; – Acordarea de sprijin unui numar de minim 5 intreprinderi care-si desfasoara activitatea intr-unul dintre sectoarele economice / domeniile identificate conform SNC si SNCDI in vederea elaborarii, introducerii si monitorizarii unor programe de invatare la locul de munca. Efectul pozitiv pe termen lung al proiectului este asigurat de maniera integrata de oferire a serviciilor acestuia catre beneficiarii din grupul tinta precum si de acoperirea integrala a tuturor aspectelor ce vizeaza procesul de formare profesionala a angajatilor intreprinderilor care-si desfasoara activitatea intr-unul dintre sectoarele economice / domeniile identificate conform SNC si SNCDI, respectiv: – Cresterea gradului de constientizare a angajatorilor privind importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de FPC; – Dezvoltarea competentelor angajatilor cu competente insuficiente, incomplete sau neadaptate noilor cerinte de pe piata muncii, prin participarea la programe de formare profesionala; – Asigurarea furnizarii permanente a serviciilor de FPC la nivelul intreprinderilor care-si desfasoara activitatea intr-unul dintre sectoarele economice / domeniile identificate conform SNC si SNCDI de la nivelul Regiunii Sud-Vest Oltenia prin implementarea, pentru o parte dintre intreprinderile sprijinite, a unor programe de invatare la locul de munca. Obiectivul general al proiectului vizeaza adresarea unor (Romanian)

0 references

Splošni cilj projekta je izboljšati raven strokovne usposobljenosti več 308 zaposlenih iz 32 podjetij, ki so dejavna ali bodo dejavna v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s CNS, in na področju pametne specializacije v skladu s SNCDI, ki se nahaja v jugozahodni regiji Oltenia, da bi izboljšali enak dostop do vseživljenjskega učenja, posodobili znanja in spretnosti ter povečali njihovo prožnost in konkurenčnost na trgu dela. Projekt prispeva k doseganju OS 3.12 AP3, OT 8, PI 10.iii in njegovih pričakovanih rezultatov, saj je njegov cilj izboljšati raven znanja/kompetence/spretnosti zaposlenih v podjetjih, ki delujejo v enem od gospodarskih sektorjev/področij, opredeljenih v skladu z CNS in SNCDI, z organizacijo in izvajanjem programov usposabljanja ali programov za ocenjevanje in potrjevanje strokovnih kompetenc. Posebni cilj razpisa in pričakovani rezultati bodo doseženi z izvajanjem naslednjih ukrepov: — Izvedba kampanje ozaveščanja o pomenu in nujnosti sodelovanja zaposlenih v programih nadaljnjega poklicnega usposabljanja, ki bo usmerjena v vsaj 100 podjetij, ki delujejo v enem od gospodarskih sektorjev/področij, opredeljenih v skladu z CNS in SNCDI; — Razvoj strokovnih znanj za najmanj 308 zaposlenih, ki se bodo udeležili tečajev poklicnega usposabljanja, od katerih bo vsaj 279 certificiranih; Zagotavljanje podpore najmanj petim podjetjem, ki delujejo v enem od gospodarskih sektorjev/področij, opredeljenih v skladu z CNS in SNCDI, za razvoj, uvedbo in spremljanje programov učenja na delovnem mestu. Pozitivni dolgoročni učinek projekta je zagotovljen z integriranim načinom zagotavljanja njegovih storitev upravičencem ciljne skupine ter s popolno pokritostjo vseh vidikov procesa strokovnega usposabljanja zaposlenih v podjetjih, ki delujejo v enem od gospodarskih sektorjev/področij, opredeljenih v skladu s CNS oziroma SNCDI: Povečanje ozaveščenosti delodajalcev o pomenu in nujnosti sodelovanja zaposlenih v programih nadaljnjega poklicnega usposabljanja; Razvoj znanj in spretnosti zaposlenih z nezadostnimi, nepopolnimi ali neprilagojenimi znanji in spretnostmi glede na nove zahteve na trgu dela s sodelovanjem v programih poklicnega usposabljanja; Zagotavljanje stalnega opravljanja storitev nadaljnjega poklicnega usposabljanja na ravni podjetij, ki delujejo v enem od gospodarskih sektorjev/področij, opredeljenih v skladu s SNC in SNCDI v jugozahodni regiji Oltenia, tako da za nekatera podprta podjetja izvajajo programe učenja na delovnem mestu. Splošni cilj projekta je obravnavati nekatere (Slovenian)

0 references

Bendras projekto tikslas – pagerinti 308 darbuotojų iš 32 įmonių, veikiančių arba aktyviai veikiančių konkurencinį potencialą turinčiuose ekonomikos sektoriuose, nustatytuose pagal CNS, ir pažangiosios specializacijos srityse, remiantis SNCDI, esančių Pietų-Vakarų Oltenijos regione, profesinės kompetencijos lygį, siekiant pagerinti lygias galimybes mokytis visą gyvenimą, atnaujinti įgūdžius ir padidinti jų lankstumą bei konkurencingumą darbo rinkoje. Projektu prisidedama prie AP3, OT 8, PI 10.iii OS 3.12 ir numatomų rezultatų pasiekimo, nes juo siekiama gerinti įmonių, veikiančių viename iš pagal CNS ir SNCDI nustatytų ekonomikos sektorių ir (arba) sričių, darbuotojų žinių/kompetencijos/įgūdžių lygį, organizuojant ir vykdant profesinės kompetencijos vertinimo ir sertifikavimo mokymo programas ar programas. Konkretus kvietimo tikslas ir laukiami rezultatai bus pasiekti įgyvendinant šias priemones: Vykdyti informavimo kampaniją apie darbuotojų dalyvavimo TPM programose svarbą ir būtinumą, skirtą bent 100 įmonių, veikiančių viename iš pagal CNS ir SNCDI nustatytų ekonomikos sektorių ir (arba) sričių; – Profesinių įgūdžių ugdymas ne mažiau kaip 308 profesinio mokymo kursuose dalyvausiantiems darbuotojams, iš kurių ne mažiau kaip 279 bus sertifikuoti; Teikti paramą ne mažiau kaip 5 įmonėms, veikiančioms viename iš pagal CNS ir SNCDI nustatytų ekonomikos sektorių ir (arba) sričių, siekiant parengti, įdiegti ir stebėti mokymosi darbo vietoje programas. Teigiamas ilgalaikis projekto poveikis užtikrinamas integruotu būdu teikiant paslaugas tikslinės grupės paramos gavėjams, taip pat visapusiškai aprėpiant visus įmonių, veikiančių viename iš pagal CNS ir SNCDI nustatytų ekonomikos sektorių ir (arba) sričių, darbuotojų profesinio mokymo proceso aspektus: Didinti darbdavių informuotumą apie darbuotojų dalyvavimo TPM programose svarbą ir būtinumą; Darbuotojų, turinčių nepakankamų, neišsamių ar nepritaikytų įgūdžių, įgūdžių ugdymas pagal naujus darbo rinkos reikalavimus dalyvaujant profesinio mokymo programose; Užtikrinti nuolatinį TPM paslaugų teikimą įmonių, veikiančių viename iš ūkio sektorių ir (arba) sričių, nustatytų pagal SNC ir SNCDI Pietvakarių Oltenijos regione, lygmeniu įgyvendinant mokymosi darbo vietoje programas kai kurioms remiamoms įmonėms. Pagrindinis projekto tikslas – atkreipti dėmesį į kai kuriuos (Lithuanian)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail feabhas a chur ar leibhéal inniúlachta gairmiúla roinnt 308 fostaí ó 32 fiontar atá gníomhach nó a bheith gníomhach in earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir CNS agus i réimsí na speisialtóireachta cliste de réir SNCDI atá lonnaithe i Réigiún Oltenia Thiar Theas, d’fhonn rochtain chothrom ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil a fheabhsú, scileanna a thabhairt cothrom le dáta agus a solúbthacht agus a n-iomaíochas a mhéadú ar an margadh saothair. Cuireann an tionscadal le baint amach OS 3.12 de AP3, OT 8, PI 10.iii agus na torthaí a bhfuiltear ag súil leo, mar tá sé mar aidhm aige feabhas a chur ar leibhéal eolais/inniúlachta/scileanna fostaithe na bhfiontar atá ag feidhmiú i gceann de na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a aithnítear de réir CNS agus SNCDI, trí chláir nó cláir oiliúna a eagrú agus a reáchtáil chun inniúlachtaí gairmiúla a mheas agus a dheimhniú. Bainfear amach cuspóir sonrach an ghlao agus na torthaí a bhfuiltear ag súil leo trí na bearta seo a leanas a chur chun feidhme: — Feachtas feasachta a sheoladh maidir le tábhacht agus riachtanas rannpháirtíocht na bhfostaithe i gcláir CVT a dhíreoidh ar 100 fiontar ar a laghad atá ag feidhmiú i gceann de na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a sainaithníodh de réir CNS agus SNCDI; — Scileanna gairmiúla a fhorbairt do 308 fostaí ar a laghad a ghlacfaidh páirt i gcúrsaí gairmoiliúna, a ndeimhneofar 279 díobh ar a laghad; — Tacaíocht a sholáthar ar a laghad de 5 fiontair ag feidhmiú i gceann de na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha aitheanta de réir CNS agus SNCDI d’fhonn cláir foghlama obairbhunaithe a fhorbairt, a thabhairt isteach agus monatóireacht a dhéanamh orthu. Áirithítear éifeacht dhearfach fhadtéarmach an tionscadail tríd an mbealach comhtháite chun a sheirbhísí a sholáthar do thairbhithe an spriocghrúpa agus trí gach gné de phróiseas gairmiúil oiliúna fostaithe na bhfiontar atá ag oibriú i gceann de na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha arna sainaithint de réir CNS agus SNCDI, faoi seach, a chumhdach go hiomlán: Feasacht na bhfostóirí a mhéadú maidir leis an tábhacht agus an riachtanas a bhaineann le rannpháirtíocht fostaithe i gcláir CVT; Scileanna fostaithe a fhorbairt a bhfuil scileanna neamhleora, neamhiomlána nó neamhoiriúnaithe acu do cheanglais nua ar mhargadh an tsaothair, trí rannpháirtíocht i gcláir ghairmoiliúna; Soláthar buan seirbhísí CVT a chinntiú ag leibhéal na bhfiontar atá ag feidhmiú i gceann de na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a sainaithníodh de réir SNC agus SNCDI i Réigiún na Oltenia Thiar Theas trí chláir foghlama obairbhunaithe a chur chun feidhme do chuid de na fiontair a fhaigheann tacaíocht. Is é cuspóir ginearálta an tionscadail aghaidh a thabhairt ar roinnt (Irish)

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir uzlabot 308 darbinieku profesionālās kompetences līmeni no 32 uzņēmumiem, kas aktīvi darbojas vai aktīvi darbojas saskaņā ar CNS apzinātajās ekonomikas nozarēs ar konkurences potenciālu un pārdomātas specializācijas jomās saskaņā ar SNCDI, kas atrodas dienvidrietumu Oltenijas reģionā, lai uzlabotu vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai, atjauninātu prasmes un palielinātu to elastību un konkurētspēju darba tirgū. Projekts palīdz sasniegt AP3, OT 8, PI 10.iii OS 3.12. un tā paredzamos rezultātus, jo tā mērķis ir uzlabot to uzņēmumu darbinieku zināšanu/kompetences/prasmju līmeni, kuri darbojas vienā no ekonomikas nozarēm/jomām, kas noteiktas saskaņā ar CNS un SNCDI, organizējot un īstenojot profesionālās kompetences novērtēšanas un sertificēšanas mācību programmas vai programmas. Uzaicinājuma konkrētais mērķis un gaidāmie rezultāti tiks sasniegti, īstenojot šādus pasākumus: Rīkot izpratnes veidošanas kampaņu par darbinieku līdzdalības nozīmi un nepieciešamību PAM programmās, kas būs vērstas uz vismaz 100 uzņēmumiem, kuri darbojas vienā no ekonomikas nozarēm/jomām, kas noteiktas saskaņā ar CNS un SNCDI; — Profesionālo prasmju attīstīšana vismaz 308 darbiniekiem, kuri piedalīsies arodmācību kursos, no kuriem vismaz 279 tiks sertificēti; — Atbalsta sniegšana vismaz pieciem uzņēmumiem, kas darbojas vienā no ekonomikas nozarēm/jomām, kuras noteiktas saskaņā ar CNS un SNCDI, lai izstrādātu, ieviestu un uzraudzītu mācību programmas darbavietā. Projekta pozitīvo ilgtermiņa ietekmi nodrošina integrēts veids, kā sniegt pakalpojumus mērķa grupas atbalsta saņēmējiem, kā arī pilnībā aptvert visus to uzņēmumu darbinieku profesionālās apmācības procesa aspektus, kuri darbojas vienā no ekonomikas nozarēm/jomām, kas attiecīgi noteiktas saskaņā ar CNS un SNCDI: Palielināt darba devēju izpratni par darbinieku līdzdalības nozīmi un nepieciešamību PAM programmās; Tādu darbinieku prasmju attīstīšana, kuriem ir nepietiekamas, nepilnīgas vai nepielāgotas prasmes jaunajām darba tirgus prasībām, piedaloties profesionālās apmācības programmās; Nodrošināt pastāvīgu PAM pakalpojumu sniegšanu to uzņēmumu līmenī, kuri darbojas kādā no ekonomikas nozarēm/jomām, kas noteiktas saskaņā ar SNC un SNCDI dienvidrietumu Oltenijas reģionā, dažiem atbalstītajiem uzņēmumiem īstenojot uz darbu balstītas mācību programmas. Projekta vispārīgais mērķis ir pievērsties dažiem (Latvian)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jtejjeb il-livell ta’ kompetenza professjonali ta’ għadd ta’ 308 impjegat minn 32 intrapriża attivi jew li jkunu attivi f’setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont is-CNS u fl-oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI li jinsabu fir-Reġjun ta’ Oltenia tal-Lbiċ, sabiex jittejjeb l-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja, jiġu aġġornati l-ħiliet u jiżdiedu l-flessibbiltà u l-kompetittività tagħhom fis-suq tax-xogħol. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba ta’ OS 3.12 ta’ AP3, OT 8, PI 10.iii u r-riżultati mistennija tiegħu, peress li għandu l-għan li jtejjeb il-livell ta’ għarfien/kompetenza/ħiliet tal-impjegati tal-intrapriżi li joperaw f’wieħed mis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont is-CNS u l-SNCDI, billi jorganizza u jmexxi programmi ta’ taħriġ jew programmi għall-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-kompetenzi professjonali. L-objettiv speċifiku tas-sejħa u r-riżultati mistennija se jinkisbu bl-implimentazzjoni tal-miżuri li ġejjin: — It-twettiq ta’ kampanja ta’ sensibilizzazzjoni dwar l-importanza u l-ħtieġa tal-parteċipazzjoni tal-impjegati fil-programmi TVS li se jimmiraw lejn mill-inqas 100 intrapriża li joperaw f’wieħed mis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont is-CNS u l-SNCDI; L-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali għal mill-inqas 308 impjegat li se jipparteċipaw f’korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali, li minnhom mill-inqas 279 se jiġu ċċertifikati; — L-għoti ta’ appoġġ lil minimu ta’ 5 intrapriżi li joperaw f’wieħed mis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont is-CNS u l-SNCDI sabiex jiġu żviluppati, introdotti u mmonitorjati programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol. L-effett pożittiv fit-tul tal-proġett huwa żgurat permezz tal-mod integrat kif jiġu pprovduti s-servizzi tiegħu lill-benefiċjarji tal-grupp fil-mira kif ukoll permezz tal-kopertura sħiħa tal-aspetti kollha tal-proċess ta’ taħriġ professjonali tal-impjegati tal-intrapriżi li joperaw f’wieħed mis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont is-CNS u l-SNCDI, rispettivament: Tiżdied is-sensibilizzazzjoni ta’ min iħaddem dwar l-importanza u l-ħtieġa tal-parteċipazzjoni tal-impjegati fil-programmi TVS; L-iżvilupp tal-ħiliet tal-impjegati b’ħiliet insuffiċjenti, mhux kompluti jew mhux adattati għal rekwiżiti ġodda fis-suq tax-xogħol, permezz tal-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali; L-iżgurar tal-forniment permanenti ta’ servizzi TVS fil-livell ta’ intrapriżi li joperaw f’wieħed mis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI fir-Reġjun ta’ Oltenia tal-Lbiċ billi jiġu implimentati, għal xi intrapriżi appoġġati, programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol. L-għan ġenerali tal-proġett huwa li jindirizza xi wħud (Maltese)

0 references

Ο γενικός στόχος του έργου είναι η βελτίωση του επιπέδου επαγγελματικής επάρκειας ενός αριθμού 308 εργαζομένων από 32 επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ή πρόκειται να δραστηριοποιηθούν σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζεται σύμφωνα με το CNS και στους τομείς της έξυπνης εξειδίκευσης σύμφωνα με την SNCDI που βρίσκεται στην περιφέρεια της Νοτιοδυτικής Ολτενίας, προκειμένου να βελτιωθεί η ισότιμη πρόσβαση στη διά βίου μάθηση, να επικαιροποιηθούν οι δεξιότητες και να αυξηθεί η ευελιξία και η ανταγωνιστικότητά τους στην αγορά εργασίας. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του OS 3.12 του AP3, OT 8, PI 10.iii και των αναμενόμενων αποτελεσμάτων του, καθώς αποσκοπεί στη βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/ικανοτήτων/δεξιοτήτων των εργαζομένων επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται σε έναν από τους οικονομικούς τομείς/πεδία που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS και την SNCDI, οργανώνοντας και υλοποιώντας προγράμματα κατάρτισης ή προγράμματα αξιολόγησης και πιστοποίησης επαγγελματικών ικανοτήτων. Ο ειδικός στόχος της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων και τα αναμενόμενα αποτελέσματα θα επιτευχθούν με την εφαρμογή των ακόλουθων μέτρων: — Διεξαγωγή εκστρατείας ευαισθητοποίησης σχετικά με τη σημασία και την αναγκαιότητα της συμμετοχής των εργαζομένων σε προγράμματα ΣΕΚ που θα απευθύνονται σε τουλάχιστον 100 επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε έναν από τους οικονομικούς τομείς/πεδία που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS και το SNCDI· Ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων για τουλάχιστον 308 εργαζομένους που θα συμμετάσχουν σε μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης, εκ των οποίων τουλάχιστον 279 θα πιστοποιηθούν· Παροχή στήριξης σε τουλάχιστον 5 επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε έναν από τους οικονομικούς τομείς/πεδία που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS και το SNCDI με σκοπό την ανάπτυξη, την εισαγωγή και την παρακολούθηση προγραμμάτων μάθησης με βάση την εργασία. Η θετική μακροπρόθεσμη επίδραση του έργου διασφαλίζεται με τον ολοκληρωμένο τρόπο παροχής των υπηρεσιών του στους δικαιούχους της ομάδας-στόχου, καθώς και με την πλήρη κάλυψη όλων των πτυχών της διαδικασίας επαγγελματικής κατάρτισης των εργαζομένων των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται σε έναν από τους οικονομικούς τομείς/πεδία που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS και την SNCDI, αντίστοιχα: Αύξηση της ευαισθητοποίησης των εργοδοτών σχετικά με τη σημασία και την αναγκαιότητα της συμμετοχής των εργαζομένων σε προγράμματα ΣΕΚ· Ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων με ανεπαρκείς, ελλιπείς ή απροσάρμοστες δεξιότητες στις νέες απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, μέσω της συμμετοχής σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης· Διασφάλιση της μόνιμης παροχής υπηρεσιών ΣΕΚ σε επίπεδο επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται σε έναν από τους οικονομικούς τομείς/πεδία που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC και την SNCDI στην περιφέρεια της Νοτιοδυτικής Ολτενίας με την εφαρμογή, για ορισμένες από τις υποστηριζόμενες επιχειρήσεις, προγραμμάτων μάθησης με βάση την εργασία. Ο γενικός στόχος του έργου είναι η αντιμετώπιση ορισμένων (Greek)

0 references

Det övergripande målet med projektet är att förbättra yrkeskompetensen hos ett antal 308 anställda från 32 företag verksamma eller att vara verksamma inom ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt CNS och inom områdena smart specialisering enligt SNCDI i sydvästra Oltenia-regionen, för att förbättra lika tillgång till livslångt lärande, uppdatera färdigheter och öka deras flexibilitet och konkurrenskraft på arbetsmarknaden. Projektet bidrar till att uppnå OS 3.12 i AP3, OT 8, PI 10.iii och dess förväntade resultat, eftersom det syftar till att förbättra kunskapsnivån/kompetensen/kompetensen hos de anställda i företag som är verksamma inom en av de ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt CNS och SNCDI, genom att organisera och driva utbildningsprogram eller program för bedömning och certifiering av yrkeskompetens. Det särskilda målet för ansökningsomgången och de förväntade resultaten kommer att uppnås genom att följande åtgärder genomförs: Genomföra en informationskampanj om vikten och nödvändigheten av att anställda deltar i fortbildningsprogram som kommer att inriktas på minst 100 företag som är verksamma inom en av de ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt CNS och SNCDI. Utveckling av yrkeskompetens för minst 308 anställda som kommer att delta i yrkesutbildningar, varav minst 279 kommer att certifieras. Ge stöd till minst fem företag som är verksamma inom en av de ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt CNS och SNCDI för att utveckla, införa och övervaka arbetsbaserade utbildningsprogram. Projektets positiva långsiktiga effekt säkerställs genom ett integrerat sätt att tillhandahålla sina tjänster till målgruppens stödmottagare samt genom att alla aspekter av yrkesutbildningsprocessen för anställda i företag som är verksamma inom någon av de ekonomiska sektorer/områden som fastställts enligt CNS respektive SNCDI täcks fullt ut: Öka arbetsgivarnas medvetenhet om vikten och nödvändigheten av att anställda deltar i fortbildningsprogram. Utveckling av kompetensen hos anställda med otillräckliga, ofullständiga eller oanpassade färdigheter till nya krav på arbetsmarknaden, genom deltagande i yrkesutbildningsprogram. Säkerställa ett permanent tillhandahållande av CVT-tjänster på företag som är verksamma inom en av de ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt SNC och SNCDI i sydvästra Oltenia-regionen genom att för vissa av de företag som får stöd genomföra arbetsbaserade lärandeprogram. Det övergripande syftet med projektet är att ta itu med vissa (Swedish)

0 references

Общата цел на проекта е да се подобри нивото на професионална компетентност на 308 служители от 32 предприятия, действащи или да бъдат активни в икономически сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани според CNS и в областта на интелигентната специализация според SNCDI, намираща се в Югозападна област Олтения, с цел подобряване на равния достъп до обучение през целия живот, актуализиране на уменията и повишаване на тяхната гъвкавост и конкурентоспособност на пазара на труда. Проектът допринася за постигането на OS 3.12 от AP3, OT 8, PI 10.iii и очакваните резултати от него, като има за цел да подобри нивото на знания/компетентност/умения на служителите на предприятия, извършващи дейност в един от икономическите сектори/области, идентифицирани по CNS и SNCDI, чрез организиране и провеждане на програми за обучение или програми за оценка и сертифициране на професионални компетентности. Конкретната цел на поканата и очакваните резултати ще бъдат постигнати чрез прилагане на следните мерки: Провеждане на кампания за повишаване на осведомеността относно значението и необходимостта от участие на служителите в програми за ППО, които ще бъдат насочени към най-малко 100 предприятия, извършващи дейност в един от икономическите сектори/области, идентифицирани съгласно ЦНС и SNCDI; Развитие на професионални умения за най-малко 308 служители, които ще участват в курсове за професионално обучение, от които най-малко 279 ще бъдат сертифицирани; Предоставяне на подкрепа на минимум 5 предприятия, извършващи дейност в един от икономическите сектори/области, определени съгласно CNS и SNCDI, с цел разработване, въвеждане и наблюдение на програми за обучение в процеса на работа. Положителният дългосрочен ефект от проекта се осигурява от интегрирания начин на предоставяне на услугите му на бенефициентите от целевата група, както и от пълното обхващане на всички аспекти на процеса на професионално обучение на служителите на предприятия, извършващи дейност в един от икономическите сектори/области, идентифицирани съответно съгласно CNS и SNCDI: Повишаване на осведомеността на работодателите за важността и необходимостта от участие на служителите в програмите за ППО; Развитие на уменията на служителите с недостатъчни, непълни или неадаптирани умения към новите изисквания на пазара на труда чрез участие в програми за професионално обучение; Осигуряване на постоянно предоставяне на услуги за ППО на равнището на предприятията, извършващи дейност в един от икономическите сектори/области, определени съгласно SNC и SNCDI в Югозападния регион Олтения, чрез прилагане за някои от подпомаганите предприятия на програми за обучение в процеса на работа. Общата цел на проекта е да се обърне внимание на някои (Bulgarian)

0 references

Det overordnede mål med projektet er at forbedre niveauet af faglig kompetence hos en række 308 ansatte fra 32 virksomheder, der er aktive eller at være aktive i økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale identificeret i henhold til CNS og inden for intelligent specialisering i henhold til SNCDI, der er beliggende i den sydvestlige Oltenia-regionen, for at forbedre lige adgang til livslang læring, opdatere færdigheder og øge deres fleksibilitet og konkurrenceevne på arbejdsmarkedet. Projektet bidrager til opnåelsen af OS 3.12 af AP3, OT 8, PI 10.iii og dets forventede resultater, da det har til formål at forbedre niveauet af viden/kompetence/færdigheder hos medarbejderne i virksomheder, der opererer i en af de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til CNS og SNCDI, ved at tilrettelægge og køre uddannelsesprogrammer eller programmer til vurdering og certificering af faglige kompetencer. Det specifikke mål for indkaldelsen og de forventede resultater vil blive nået ved at gennemføre følgende foranstaltninger: — Gennemførelse af en oplysningskampagne om betydningen og nødvendigheden af medarbejdernes deltagelse i efter- og videreuddannelsesprogrammer, som vil være rettet mod mindst 100 virksomheder, der opererer i en af de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til CNS og SNCDI Udvikling af faglige færdigheder for mindst 308 arbejdstagere, der deltager i erhvervsuddannelseskurser, hvoraf mindst 279 vil blive certificeret Yde støtte til mindst fem virksomheder, der opererer inden for en af de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til CNS og SNCDI, med henblik på at udvikle, indføre og overvåge arbejdsbaserede læringsprogrammer. Projektets positive langsigtede virkning sikres gennem den integrerede måde, hvorpå dets tjenester kan leveres til målgruppens støttemodtagere, og ved fuld dækning af alle aspekter af den faglige uddannelsesproces for ansatte i virksomheder, der opererer i en af de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til henholdsvis CNS og SNCDI: Øge arbejdsgivernes bevidsthed om betydningen og nødvendigheden af medarbejderdeltagelse i efter- og videreuddannelsesprogrammer Udvikling af færdigheder hos arbejdstagere med utilstrækkelige, ufuldstændige eller uegnede færdigheder til nye krav på arbejdsmarkedet gennem deltagelse i erhvervsuddannelsesprogrammer Sikring af permanent levering af efter- og videreuddannelsestjenester på virksomhedsniveau i en af de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til SNC og SNCDI i den sydvestlige Oltenia-regionen, ved for nogle af de støttede virksomheder at gennemføre arbejdsbaserede læringsprogrammer. Det overordnede formål med projektet er at tage fat på nogle (Danish)

0 references

Projekti üldeesmärk on parandada 308 töötaja kutsealast pädevust 32st ettevõttest, mis tegutsevad või tegutsevad konkurentsipotentsiaaliga majandussektorites, mis on kindlaks määratud CNS-i järgi, ning aruka spetsialiseerumise valdkonnas Edela-Oltenia piirkonnas asuva SNCDI järgi, et parandada võrdset juurdepääsu elukestvale õppele, ajakohastada oskusi ning suurendada nende paindlikkust ja konkurentsivõimet tööturul. Projekt aitab kaasa AP3, OT 8, PI 10.iii ja selle oodatavate tulemuste saavutamisele, kuna selle eesmärk on parandada CNS-i ja SNCDI kohaselt kindlaksmääratud majandussektorites/valdkondades tegutsevate ettevõtete töötajate teadmiste/pädevuste/oskuste taset, korraldades ja viies läbi koolitusprogramme või -programme kutseoskuste hindamiseks ja sertifitseerimiseks. Konkursikutse erieesmärk ja oodatavad tulemused saavutatakse järgmiste meetmete rakendamisega: Korraldada teadlikkuse suurendamise kampaania töötajate täiendõppe programmides osalemise tähtsusest ja vajalikkusest, mis on suunatud vähemalt 100 ettevõttele, kes tegutsevad ühes CNSi ja SNCDI kohaselt kindlaks määratud majandussektoritest või valdkondadest; – Kutseoskuste arendamine vähemalt 308 töötajale, kes osalevad kutseõppekursustel, millest vähemalt 279 on sertifitseeritud; – Toetada vähemalt 5 ettevõtet, kes tegutsevad ühes CNS-i ja SNCDI kohaselt määratletud majandussektoritest/valdkondadest, et töötada välja, tutvustada ja jälgida tööpõhiseid õppeprogramme. Projekti positiivne pikaajaline mõju on tagatud integreeritud teenuse osutamisega sihtrühma toetusesaajatele ning kõigis CNSi ja SNCDI kohaselt kindlaksmääratud majandussektorites/valdkondades tegutsevate ettevõtete töötajate kutsealase koolituse kõigi aspektidega: Suurendada tööandjate teadlikkust töötajate täiendõppe programmides osalemise tähtsusest ja vajalikkusest; Selliste töötajate oskuste arendamine, kellel on ebapiisavad, puudulikud või kohandamata oskused uute tööturu nõudmistega, osaledes kutseõppeprogrammides; Täiendõppe teenuste alalise osutamise tagamine edela-oltenia piirkonnas SNC ja SNCDI kohaselt kindlaksmääratud majandussektorites/valdkondades tegutsevate ettevõtete tasandil, rakendades mõnede toetatavate ettevõtete jaoks tööpõhiseid õppeprogramme. Projekti üldeesmärk on käsitleda mõningaid (Estonian)

0 references

The overall objective of the project is to improve the level of professional competence of a number of 308 employees from 32 enterprises active or to be active in economic sectors with competitive potential identified according to CNS and in the fields of smart specialisation according to SNCDI located in the South-West Oltenia Region, in order to improve equal access to lifelong learning, update skills and increase their flexibility and competitiveness on the labor market. The project contributes to the achievement of OS 3.12 of AP3, OT 8, PI 10.iii and its expected results, as it aims to improve the level of knowledge/competence/skills of the employees of enterprises operating in one of the economic sectors/fields identified according to CNS and SNCDI, by organising and running training programs or programs for assessing and certifying professional competences. The specific objective of the call and the expected results will be achieved by implementing the following measures: — Conducting an awareness campaign on the importance and necessity of participation of employees in CVT programs that will target at least 100 enterprises operating in one of the economic sectors/fields identified according to CNS and SNCDI; — Development of professional skills for at least 308 employees who will participate in vocational training courses, of which at least 279 will be certified; — Providing support to a minimum of 5 enterprises operating in one of the economic sectors/fields identified according to CNS and SNCDI in order to develop, introduce and monitor work-based learning programs. The positive long-term effect of the project is ensured by the integrated way of providing its services to the beneficiaries of the target group as well as by the full coverage of all aspects of the professional training process of the employees of enterprises operating in one of the economic sectors/fields identified according to CNS and SNCDI, respectively: Increasing employers’ awareness of the importance and necessity of employee participation in CVT programs; Development of the skills of employees with insufficient, incomplete or unadapted skills to new requirements on the labour market, through participation in vocational training programmes; Ensuring the permanent provision of CVT services at the level of enterprises operating in one of the economic sectors/fields identified according to SNC and SNCDI in the South-West Oltenia Region by implementing, for some of the supported enterprises, work-based learning programs. The general objective of the project is to address some (English)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa 308 työntekijän ammattipätevyyttä 32 yrityksestä, jotka toimivat tai toimivat kilpailupotentiaalia omaavilla talouden aloilla, jotka on määritetty CNS:n mukaan, ja älykkään erikoistumisen alalla Lounais-Oltenian alueella sijaitsevan SNCDI:n mukaan, jotta voidaan parantaa yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen, päivittää taitoja ja lisätä niiden joustavuutta ja kilpailukykyä työmarkkinoilla. Hankkeella edistetään AP3:n, OT 8:n, PI 10.iii:n OS 3.12:n ja sen odotettujen tulosten saavuttamista, koska sillä pyritään parantamaan jollakin CNS:n ja SNCDI:n mukaan yksilöidyillä talouden aloilla/aloilla toimivien yritysten työntekijöiden tietämystä, osaamista ja taitoja järjestämällä ja toteuttamalla koulutusohjelmia tai ohjelmia ammatillisen pätevyyden arvioimiseksi ja varmentamiseksi. Ehdotuspyynnön erityistavoite ja odotetut tulokset saavutetaan toteuttamalla seuraavat toimenpiteet: — Toteutetaan tiedotuskampanja työntekijöiden ammatillisen täydennyskoulutuksen ohjelmiin osallistumisen tärkeydestä ja tarpeellisuudesta. Kampanjan kohteena on vähintään 100 yritystä, jotka toimivat jollakin CNS:n ja SNCDI:n mukaan yksilöidyillä talouden aloilla tai aloilla; Ammattipätevyyden kehittäminen vähintään 308 työntekijälle, jotka osallistuvat ammatilliseen koulutukseen, josta vähintään 279 todistusta; — Tuen antaminen vähintään viidelle yritykselle, jotka toimivat jollakin CNS:n ja SNCDI:n mukaan yksilöidyillä talouden aloilla, jotta voidaan kehittää, ottaa käyttöön ja seurata työssäoppimisohjelmia. Hankkeen myönteiset pitkän aikavälin vaikutukset varmistetaan integroidulla tavalla tarjota palveluja kohderyhmän edunsaajille sekä ottamalla täysimääräisesti huomioon kaikki ammatillisen koulutuksen osa-alueet, jotka toimivat jollakin CNS:n ja SNCDI:n mukaan yksilöidyillä talouden aloilla/aloilla: Lisätään työnantajien tietoisuutta siitä, että työntekijöiden osallistuminen ammatillisiin täydennyskoulutusohjelmiin on tärkeää ja välttämätöntä; Sellaisten työntekijöiden taitojen kehittäminen, joilla ei ole riittäviä, puutteellisia tai epätäydellisiä taitoja työmarkkinoiden uusiin vaatimuksiin, osallistumalla ammatillisiin koulutusohjelmiin; Varmistetaan ammatillisen täydennyskoulutuksen palvelujen jatkuva tarjoaminen jollakin SNC:n ja SNCDI:n mukaan yksilöidyillä talouden aloilla/aloilla Lounais-Oltenian alueella toimivien yritysten tasolla toteuttamalla joidenkin tuettujen yritysten osalta työssäoppimisohjelmia. Hankkeen yleisenä tavoitteena on käsitellä joitakin (Finnish)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, das Niveau der fachlichen Kompetenz von 308 Mitarbeitern aus 32 Unternehmen zu verbessern, die in Wirtschaftszweigen mit wettbewerbsfähigem Potenzial gemäß CNS und in den Bereichen der intelligenten Spezialisierung gemäß SNCDI in der Region Südwest Oltenia tätig sind oder tätig sind, um den gleichberechtigten Zugang zum lebenslangen Lernen zu verbessern, Kompetenzen zu aktualisieren und ihre Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Das Projekt trägt zur Erreichung von OS 3.12 von AP3, OT 8, PI 10.iii und seinen erwarteten Ergebnissen bei, da es darauf abzielt, das Niveau der Kenntnisse/Kompetenz/Fähigkeiten der Mitarbeiter von Unternehmen, die in einem der nach CNS und SNCDI ermittelten Wirtschaftszweige/Bereiche tätig sind, zu verbessern, indem es Schulungsprogramme oder Programme zur Beurteilung und Zertifizierung von beruflichen Kompetenzen organisiert und durchführt. Das spezifische Ziel der Aufforderung und die erwarteten Ergebnisse werden durch die Durchführung folgender Maßnahmen erreicht: — Durchführung einer Sensibilisierungskampagne über die Bedeutung und Notwendigkeit der Teilnahme von Arbeitnehmern an CVT-Programmen, die sich an mindestens 100 Unternehmen richten, die in einem der gemäß CNS und SNCDI ermittelten Wirtschaftszweige/Bereiche tätig sind; — Entwicklung beruflicher Kompetenzen für mindestens 308 Beschäftigte, die an Berufsausbildungskursen teilnehmen, von denen mindestens 279 zertifiziert werden; — Unterstützung von mindestens fünf Unternehmen, die in einem der nach CNS und SNCDI ermittelten Wirtschaftszweige/Bereiche tätig sind, um arbeitsbasierte Lernprogramme zu entwickeln, einzuführen und zu überwachen. Die positive langfristige Wirkung des Projekts wird durch die integrierte Art der Erbringung seiner Dienstleistungen für die Begünstigten der Zielgruppe sowie durch die vollständige Abdeckung aller Aspekte des Berufsausbildungsprozesses der Beschäftigten von Unternehmen, die in einem der nach CNS bzw. SNCDI ermittelten Wirtschaftszweige/Bereiche tätig sind, sichergestellt: Verbesserung des Bewusstseins der Arbeitgeber für die Bedeutung und Notwendigkeit der Beteiligung der Arbeitnehmer an CVT-Programmen; Entwicklung der Kompetenzen von Arbeitnehmern mit unzureichenden, unvollständigen oder unangepassten Qualifikationen an neue Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt durch Teilnahme an Berufsbildungsprogrammen; Gewährleistung der dauerhaften Erbringung von CVT-Dienstleistungen auf Ebene der Unternehmen, die in einem der nach SNC und SNCDI in der Region Südwest Oltenia ermittelten Wirtschaftszweige/Bereiche tätig sind, indem für einige der unterstützten Unternehmen arbeitsbasierte Lernprogramme durchgeführt werden. Das allgemeine Ziel des Projekts ist es, einige (German)

0 references

El objetivo general del proyecto es mejorar el nivel de competencia profesional de un número de 308 empleados de 32 empresas activas o activas en sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con CNS y en los campos de especialización inteligente según SNCDI ubicada en la Región Sudoeste de Oltenia, con el fin de mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente, actualizar habilidades y aumentar su flexibilidad y competitividad en el mercado laboral. El proyecto contribuye al logro de OS 3.12 de AP3, OT 8, PI 10.iii y sus resultados esperados, ya que tiene como objetivo mejorar el nivel de conocimiento/competencia/habilidades de los empleados de empresas que operan en uno de los sectores/campos económicos identificados según CNS y SNCDI, mediante la organización y ejecución de programas de capacitación o programas de evaluación y certificación de competencias profesionales. El objetivo específico de la convocatoria y los resultados previstos se alcanzarán mediante la aplicación de las siguientes medidas: — Llevar a cabo una campaña de sensibilización sobre la importancia y necesidad de la participación de los empleados en los programas de CVT que se dirigirán a al menos 100 empresas que operan en uno de los sectores/campos económicos identificados según CNS y SNCDI; — Desarrollo de habilidades profesionales para al menos 308 empleados que participarán en cursos de formación profesional, de los cuales al menos 279 estarán certificados; — Brindar apoyo a un mínimo de 5 empresas que operan en uno de los sectores/campos económicos identificados según CNS y SNCDI con el fin de desarrollar, introducir y monitorear programas de aprendizaje basados en el trabajo. El efecto positivo a largo plazo del proyecto está garantizado por la forma integrada de prestar sus servicios a los beneficiarios del grupo destinatario, así como por la cobertura completa de todos los aspectos del proceso de formación profesional de los empleados de las empresas que operan en uno de los sectores/campos económicos identificados según CNS y SNCDI, respectivamente: Aumentar la conciencia de los empleadores sobre la importancia y necesidad de la participación de los empleados en los programas de CVT; Desarrollo de las capacidades de los trabajadores con capacidades insuficientes, incompletas o no adaptadas a las nuevas necesidades del mercado laboral, mediante la participación en programas de formación profesional; Garantizar la prestación permanente de servicios de CVT a nivel de empresas que operan en uno de los sectores o campos económicos identificados de acuerdo con SNC y SNCDI en la región sudoccidental de Oltenia mediante la implementación, para algunas de las empresas apoyadas, de programas de aprendizaje en el trabajo. El objetivo general del proyecto es abordar algunos (Spanish)

0 references

De algemene doelstelling van het project is het verbeteren van het niveau van vakbekwaamheid van een aantal 308 werknemers van 32 ondernemingen die actief zijn of actief zijn in economische sectoren met een concurrentiepotentieel dat is geïdentificeerd volgens CNS en op het gebied van slimme specialisatie volgens SNCDI in de regio Zuid-West Oltenia, teneinde gelijke toegang tot levenslang leren te verbeteren, vaardigheden bij te werken en hun flexibiliteit en concurrentievermogen op de arbeidsmarkt te vergroten. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van OS 3.12 van AP3, OT 8, PI 10.iii en de verwachte resultaten, aangezien het tot doel heeft het niveau van kennis/competentie/vaardigheden van de werknemers van ondernemingen die actief zijn in een van de economische sectoren/gebieden die volgens CNS en SNCDI zijn geïdentificeerd, te verbeteren door opleidingsprogramma’s of -programma’s te organiseren en uit te voeren voor het beoordelen en certificeren van professionele competenties. De specifieke doelstelling van de oproep en de verwachte resultaten zullen worden bereikt door de volgende maatregelen ten uitvoer te leggen: Het voeren van een bewustmakingscampagne over het belang en de noodzaak van deelname van werknemers aan CVT-programma’s die zich richten op ten minste 100 ondernemingen die actief zijn in een van de economische sectoren/gebieden die zijn geïdentificeerd volgens CNS en SNCDI; — Ontwikkeling van beroepsvaardigheden voor ten minste 308 werknemers die zullen deelnemen aan beroepsopleidingen, waarvan ten minste 279 gecertificeerd zullen zijn; Ondersteuning bieden aan minimaal 5 ondernemingen die actief zijn in een van de economische sectoren/gebieden die volgens CNS en SNCDI zijn geïdentificeerd om werkgebaseerde leerprogramma’s te ontwikkelen, in te voeren en te monitoren. Het positieve langetermijneffect van het project wordt gewaarborgd door de geïntegreerde manier om zijn diensten te verlenen aan de begunstigden van de doelgroep en door de volledige dekking van alle aspecten van het beroepsopleidingsproces van de werknemers van ondernemingen die actief zijn in een van de economische sectoren/gebieden die zijn geïdentificeerd volgens respectievelijk CNS en SNCDI: Het vergroten van het bewustzijn van werkgevers over het belang en de noodzaak van medezeggenschap van werknemers in CVT-programma’s; Ontwikkeling van de vaardigheden van werknemers met onvoldoende, onvolledige of niet-aangepaste vaardigheden aan nieuwe eisen op de arbeidsmarkt, door middel van deelname aan beroepsopleidingsprogramma’s; Zorgen voor de permanente verlening van CVT-diensten op het niveau van ondernemingen die actief zijn in een van de economische sectoren/gebieden die zijn geïdentificeerd volgens de SNC en SNCDI in de regio Zuid-West Oltenia door voor sommige van de ondersteunde ondernemingen werkgebaseerde leerprogramma’s uit te voeren. De algemene doelstelling van het project is het aanpakken van een aantal (Dutch)

0 references

L’objectif global du projet est d’améliorer le niveau de compétence professionnelle d’un certain nombre de 308 salariés de 32 entreprises actives ou actives dans des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés selon CNS et dans les domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI situés dans la région sud-ouest d’Oltenia, afin d’améliorer l’égalité d’accès à l’apprentissage tout au long de la vie, de mettre à jour les compétences et d’accroître leur flexibilité et leur compétitivité sur le marché du travail. Le projet contribue à la réalisation de l’OS 3.12 de l’AP3, OT 8, PI 10.iii et à ses résultats escomptés, car il vise à améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences/compétences des employés des entreprises opérant dans l’un des secteurs/domaines économiques identifiés selon CNS et SNCDI, en organisant et en organisant des programmes de formation ou des programmes d’évaluation et de certification des compétences professionnelles. L’objectif spécifique de l’appel et les résultats escomptés seront atteints par la mise en œuvre des mesures suivantes: — Mener une campagne de sensibilisation sur l’importance et la nécessité de la participation des employés aux programmes de FPC qui cibleront au moins 100 entreprises opérant dans l’un des secteurs/domaines économiques identifiés conformément au CNS et à la SNCDI; — Le développement des compétences professionnelles d’au moins 308 salariés qui participeront à des cours de formation professionnelle, dont au moins 279 seront certifiés; — Fournir un soutien à un minimum de 5 entreprises opérant dans l’un des secteurs/domaines économiques identifiés selon CNS et SNCDI afin d’élaborer, d’introduire et de suivre des programmes d’apprentissage par le travail. L’effet positif à long terme du projet est assuré par la manière intégrée de fournir ses services aux bénéficiaires du groupe cible ainsi que par la couverture complète de tous les aspects du processus de formation professionnelle des salariés des entreprises opérant dans l’un des secteurs/domaines économiques identifiés selon CNS et SNCDI, respectivement: Sensibiliser davantage les employeurs à l’importance et à la nécessité de la participation des employés aux programmes de FPC; Le développement des compétences des salariés ayant des compétences insuffisantes, incomplètes ou inadaptées aux nouvelles exigences du marché du travail, par la participation à des programmes de formation professionnelle; Assurer la prestation permanente de services de FPC au niveau des entreprises opérant dans l’un des secteurs/domaines économiques identifiés selon la SNC et la SNCDI dans la région d’Oltenia Sud-Ouest en mettant en œuvre, pour certaines des entreprises bénéficiant d’un soutien, des programmes d’apprentissage par le travail. L’objectif général du projet est d’aborder certains (French)

0 references

Celkovým cieľom projektu je zlepšiť úroveň odbornej spôsobilosti viacerých 308 zamestnancov z 32 podnikov pôsobiacich alebo pôsobiť v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa CNS a v oblastiach inteligentnej špecializácie podľa SNCDI so sídlom v juhozápadnom regióne Oltenia s cieľom zlepšiť rovnaký prístup k celoživotnému vzdelávaniu, aktualizovať zručnosti a zvýšiť ich flexibilitu a konkurencieschopnosť na trhu práce. Projekt prispieva k dosiahnutiu OS 3.12 AP3, OT 8, PI 10.iii a jeho očakávaným výsledkom, pretože jeho cieľom je zlepšiť úroveň znalostí/kompetencií/zručností zamestnancov podnikov pôsobiacich v jednom z hospodárskych odvetví/oblastí identifikovaných podľa CNS a SNCDI organizovaním a prevádzkovaním vzdelávacích programov alebo programov na hodnotenie a certifikáciu odborných kompetencií. Konkrétny cieľ výzvy a očakávané výsledky sa dosiahnu vykonaním týchto opatrení: Vedenie informačnej kampane o dôležitosti a nevyhnutnosti účasti zamestnancov na programoch CVT, ktorá sa zameria na najmenej 100 podnikov pôsobiacich v jednom z hospodárskych odvetví/oblastí určených podľa CNS a SNCDI; Rozvoj odborných zručností pre najmenej 308 zamestnancov, ktorí sa zúčastnia kurzov odbornej prípravy, z ktorých aspoň 279 bude certifikovaných; — Poskytovanie podpory minimálne 5 podnikom pôsobiacim v jednom z hospodárskych odvetví/oblastí identifikovaných podľa CNS a SNCDI s cieľom vypracovať, zaviesť a monitorovať programy učenia sa na pracovisku. Pozitívny dlhodobý účinok projektu je zabezpečený integrovaným spôsobom poskytovania jeho služieb príjemcom cieľovej skupiny, ako aj úplným pokrytím všetkých aspektov procesu odborného vzdelávania zamestnancov podnikov pôsobiacich v jednom z hospodárskych odvetví/oblastí určených podľa CNS a SNCDI: Zvýšenie informovanosti zamestnávateľov o význame a nevyhnutnosti účasti zamestnancov na programoch CVT; Rozvoj zručností zamestnancov s nedostatočnými, neúplnými alebo neprispôsobenými zručnosťami podľa nových požiadaviek na trhu práce prostredníctvom účasti na programoch odbornej prípravy; Zabezpečenie trvalého poskytovania služieb CVT na úrovni podnikov pôsobiacich v jednom z hospodárskych odvetví/oblastí identifikovaných podľa SNC a SNCDI v juhozápadnom regióne Oltenia realizáciou programov učenia sa prácou v prípade niektorých podporovaných podnikov. Všeobecným cieľom projektu je riešiť niektoré (Slovak)

0 references

Opći cilj projekta je poboljšati razinu stručne osposobljenosti više od 308 zaposlenika iz 32 poduzeća koja su aktivna ili će biti aktivna u gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom identificiranim prema CNS-u i u područjima pametne specijalizacije prema SNCDI-ju smještenom u jugozapadnoj regiji Oltenia, kako bi se poboljšao jednak pristup cjeloživotnom učenju, ažurirale vještine i povećala njihova fleksibilnost i konkurentnost na tržištu rada. Projekt doprinosi postizanju OS 3.12 AP3, OT 8, PI 10.iii i njegovih očekivanih rezultata, jer ima za cilj poboljšati razinu znanja/kompetencije/vještina zaposlenika poduzeća koja posluju u jednom od gospodarskih sektora/područja identificiranih prema CNS-u i SNCDI-ju, organiziranjem i vođenjem programa osposobljavanja ili programa za procjenu i certificiranje stručnih kompetencija. Posebni cilj poziva i očekivani rezultati ostvarit će se provedbom sljedećih mjera: — Provođenje kampanje podizanja svijesti o važnosti i nužnosti sudjelovanja zaposlenika u programima TSO-a koji će biti usmjeren na najmanje 100 poduzeća koja posluju u jednom od gospodarskih sektora/područja utvrđenih u skladu s CNS-om i SNCDI-jem; — Razvoj stručnih vještina za najmanje 308 zaposlenika koji će sudjelovati u tečajevima strukovnog osposobljavanja, od čega će najmanje 279 biti certificirano; — Pružanje potpore najmanje pet poduzeća koja posluju u jednom od gospodarskih sektora/područja utvrđenih u skladu s CNS-om i SNCDI-jem radi razvoja, uvođenja i praćenja programa učenja temeljenih na radu. Pozitivan dugoročni učinak projekta osigurava se integriranim načinom pružanja usluga korisnicima ciljne skupine, kao i potpunim obuhvatom svih aspekata procesa stručnog osposobljavanja zaposlenika poduzeća koja posluju u jednom od gospodarskih sektora/područja utvrđenih u skladu s CNS-om odnosno SNCDI-jem: Podizanje svijesti poslodavaca o važnosti i nužnosti sudjelovanja zaposlenika u programima TSO-a; Razvoj vještina zaposlenika s nedostatnim, nepotpunim ili neprilagođenim vještinama za nove zahtjeve na tržištu rada sudjelovanjem u programima strukovnog osposobljavanja; Osiguravanje trajnog pružanja usluga TSO-a na razini poduzeća koja posluju u jednom od gospodarskih sektora/područja utvrđenih u skladu sa SNC-om i SNCDI-jem u jugozapadnoj regiji Oltenia provedbom programa učenja temeljenih na radu za neka od podržanih poduzeća. Opći je cilj projekta riješiti neke (Croatian)

0 references

O objetivo geral do projeto é melhorar o nível de competência profissional de um número de 308 trabalhadores de 32 empresas ativas ou ativas em setores económicos com potencial concorrencial identificados de acordo com a CNS e nos domínios da especialização inteligente de acordo com a SNCDI localizada na região Sudoeste de Oltenia, a fim de melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida, atualizar as competências e aumentar a sua flexibilidade e competitividade no mercado de trabalho. O projeto contribui para a realização do OS 3.12 da AP3, OT 8, PI 10.iii e seus resultados esperados, pois visa melhorar o nível de conhecimento/competência/competência dos funcionários de empresas que operam em um dos setores econômicos/campos identificados de acordo com CNS e SNCDI, organizando e executando programas de treinamento ou programas de avaliação e certificação de competências profissionais. O objetivo específico do convite à apresentação de propostas e os resultados esperados serão alcançados através da aplicação das seguintes medidas: — Levar a cabo uma campanha de sensibilização sobre a importância e a necessidade de participação dos trabalhadores em programas de FPC que visarão, pelo menos, 100 empresas que operam num dos setores/domínios económicos identificados de acordo com a CNS e a SNCDI; — Desenvolvimento de competências profissionais para, pelo menos, 308 trabalhadores que participarão em cursos de formação profissional, dos quais pelo menos 279 serão certificados; — Prestar apoio a um mínimo de 5 empresas que operam num dos setores/domínios económicos identificados de acordo com a CNS e a SNCDI, a fim de desenvolver, introduzir e monitorizar programas de aprendizagem em contexto laboral. O efeito positivo a longo prazo do projeto é assegurado pela forma integrada de prestação dos seus serviços aos beneficiários do grupo-alvo, bem como pela cobertura integral de todos os aspetos do processo de formação profissional dos trabalhadores das empresas que operam num dos setores/campos económicos identificados de acordo com a CNS e a SNCDI, respetivamente: Aumentar a sensibilização dos empregadores para a importância e a necessidade da participação dos trabalhadores em programas de formação profissional contínua; Desenvolvimento das competências dos trabalhadores com competências insuficientes, incompletas ou não adaptadas às novas exigências do mercado de trabalho, através da participação em programas de formação profissional; Assegurar a prestação permanente de serviços de CVT ao nível das empresas que operam num dos setores/campos económicos identificados de acordo com a SNC e a SNCDI na Região Sudoeste de Oltenia, através da implementação, para algumas das empresas apoiadas, de programas de aprendizagem em contexto laboral. O objetivo geral do projeto é abordar algumas (Portuguese)

0 references

A projekt átfogó célja, hogy a dél-nyugat-olténiai régióban található SNCDI szerint azonosított, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatokban tevékenykedő vagy ott tevékenykedő 32 vállalkozás 308 alkalmazottjának szakmai kompetenciáját javítsa annak érdekében, hogy javítsa az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférést, valamint növelje rugalmasságukat és versenyképességüket a munkaerőpiacon. A projekt hozzájárul az AP3, OT 8, PI 10.iii operációs rendszer 3.12. rendszerének és várt eredményeinek megvalósításához, mivel célja a CNS és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatokban/területeken működő vállalkozások munkavállalóinak tudásszintjének/kompetenciáinak/készségeinek javítása a szakmai kompetenciák értékelésére és tanúsítására szolgáló képzési programok vagy programok szervezésével és működtetésével. A pályázati felhívás egyedi célkitűzése és a várt eredmények a következő intézkedések végrehajtásával érhetők el: Figyelemfelhívó kampány indítása a munkavállalóknak a CVT-programokban való részvételének fontosságára és szükségességére vonatkozóan, amely legalább 100 olyan vállalkozást céloz meg, amelyek a CNS és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatok/területek egyikén működnek; Szakmai készségek fejlesztése legalább 308 olyan munkavállaló számára, akik szakképzésben vesznek részt, és amelyek közül legalább 279 igazolt; A CNS és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatok/mezők valamelyikében működő legalább 5 vállalkozás támogatása a munkaalapú tanulási programok kidolgozása, bevezetése és nyomon követése érdekében. A projekt hosszú távú pozitív hatását a célcsoport kedvezményezettjeinek nyújtott szolgáltatások integrált módja, valamint a CNS, illetve az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatokban/területeken működő vállalkozások munkavállalói szakmai képzési folyamatának valamennyi szempontjának teljes körű lefedése biztosítja: A munkaadók tudatosságának növelése a szakmai továbbképzési programokban való munkavállalói részvétel fontosságáról és szükségességéről; Az elégtelen, hiányos vagy nem megfelelő készségekkel rendelkező munkavállalók készségeinek fejlesztése az új munkaerő-piaci követelményekhez a szakképzési programokban való részvétel révén; A CVT-szolgáltatások állandó nyújtásának biztosítása a délnyugat-olténiai régióban az SNC és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatok/mezők valamelyikében működő vállalkozások szintjén azáltal, hogy egyes támogatott vállalkozások esetében munkaalapú tanulási programokat hajt végre. A projekt általános célja, hogy néhány (Hungarian)

0 references

Celkovým cílem projektu je zlepšit úroveň odborné způsobilosti řady 308 zaměstnanců z 32 podniků činných nebo aktivních v hospodářských odvětvích s konkurenčním potenciálem určeným podle CNS a v oblastech inteligentní specializace podle SNCDI se sídlem v Jihozápadním Olteniském regionu s cílem zlepšit rovný přístup k celoživotnímu učení, aktualizovat dovednosti a zvýšit jejich flexibilitu a konkurenceschopnost na trhu práce. Projekt přispívá k dosažení OS 3.12 AP3, OT 8, PI 10.iii a jeho očekávaných výsledků, neboť si klade za cíl zlepšit úroveň znalostí/kompetence/dovedností zaměstnanců podniků působících v jednom z hospodářských odvětví/oblastí identifikovaných podle CNS a SNCDI tím, že organizuje a provozuje vzdělávací programy nebo programy pro hodnocení a certifikaci odborných kompetencí. Specifického cíle výzvy a očekávaných výsledků bude dosaženo provedením těchto opatření: Vést osvětovou kampaň o důležitosti a nezbytnosti účasti zaměstnanců v programech dalšího odborného vzdělávání, které se zaměří na nejméně 100 podniků působících v jednom z hospodářských odvětví/oblastí určených podle CNS a SNCDI; Rozvoj odborných dovedností pro nejméně 308 zaměstnanců, kteří se zúčastní kurzů odborného vzdělávání, z nichž nejméně 279 bude certifikováno; Poskytování podpory nejméně 5 podnikům působícím v jednom z hospodářských odvětví/oblastí určených podle CNS a SNCDI s cílem rozvíjet, zavádět a monitorovat vzdělávací programy založené na práci. Pozitivní dlouhodobý účinek projektu je zajištěn integrovaným způsobem poskytování služeb příjemcům cílové skupiny, jakož i plným pokrytím všech aspektů procesu odborné přípravy zaměstnanců podniků působících v jednom z hospodářských odvětví/oblastí určených podle CNS a SNCDI: Zvyšování povědomí zaměstnavatelů o významu a nezbytnosti účasti zaměstnanců v programech dalšího odborného vzdělávání; Rozvoj dovedností zaměstnanců s nedostatečnými, neúplnými nebo nepřizpůsobenými dovednostmi podle nových požadavků na trhu práce, a to prostřednictvím účasti na programech odborného vzdělávání; Zajištění trvalého poskytování služeb dalšího odborného vzdělávání na úrovni podniků působících v jednom z hospodářských odvětví/oblastí identifikovaných podle SNC a SNCDI v Jihozápadním Olteniském regionu, a to zavedením vzdělávacích programů pro některé z podporovaných podniků. Obecným cílem projektu je řešit některé (Czech)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è quello di migliorare il livello di competenza professionale di un numero di 308 dipendenti provenienti da 32 imprese attive o attive in settori economici con potenziale competitivo individuato in base al sistema CNS e nei settori di specializzazione intelligente secondo SNCDI situati nella regione sud-occidentale dell'Oltenia, al fine di migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente, aggiornare le competenze e aumentare la loro flessibilità e competitività sul mercato del lavoro. Il progetto contribuisce al raggiungimento di OS 3.12 di AP3, OT 8, PI 10.iii e dei suoi risultati attesi, in quanto mira a migliorare il livello di conoscenza/competenza/competenza dei dipendenti di imprese che operano in uno dei settori/campi economici individuati secondo CNS e SNCDI, organizzando e conducendo programmi di formazione o programmi di valutazione e certificazione delle competenze professionali. L'obiettivo specifico dell'invito e i risultati attesi saranno raggiunti attuando le seguenti misure: — Condurre una campagna di sensibilizzazione sull'importanza e la necessità della partecipazione dei dipendenti a programmi CVT che riguarderanno almeno 100 imprese operanti in uno dei settori/campi economici individuati secondo CNS e SNCDI; — Sviluppo di competenze professionali per almeno 308 dipendenti che parteciperanno a corsi di formazione professionale, di cui almeno 279 saranno certificati; Fornire supporto a un minimo di 5 imprese operanti in uno dei settori/campi economici individuati secondo CNS e SNCDI al fine di sviluppare, introdurre e monitorare programmi di apprendimento basati sul lavoro. L'effetto positivo a lungo termine del progetto è garantito dal modo integrato di fornire i propri servizi ai beneficiari del gruppo target nonché dalla piena copertura di tutti gli aspetti del processo di formazione professionale dei dipendenti delle imprese che operano in uno dei settori/campi economici individuati rispettivamente secondo CNS e SNCDI: Aumentare la consapevolezza da parte dei datori di lavoro dell'importanza e della necessità della partecipazione dei lavoratori ai programmi di CVT; Lo sviluppo delle competenze dei lavoratori con competenze insufficienti, incomplete o non adeguate alle nuove esigenze del mercato del lavoro, attraverso la partecipazione a programmi di formazione professionale; Garantire la fornitura permanente di servizi CVT a livello di imprese che operano in uno dei settori/campi economici individuati secondo SNC e SNCDI nella regione sud-occidentale dell'Oltenia attuando, per alcune delle imprese sostenute, programmi di apprendimento basato sul lavoro. L'obiettivo generale del progetto è quello di affrontare alcuni (Italian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

Otesani

0 references

location (string)

Judeţul Gorj,Gorj

0 references

Judeţul Vâlcea,Vâlcea

0 references

Judeţul Dolj,Dolj

0 references

Municipiul Târgu Jiu,Gorj